【現場を見ろ】パナソニックエイジフリー【素人】
>>420
中間職がどれだけ頑張っても、トップがどれだけこの事業の将来性の無さを誤魔化しても
取り返しの付かない所まで来てることに気づけ
対策が遅すぎる
時代遅れすぎる
諦めようよ、つかれた JPとSVさんは特に続けたい、会社に残りたい理由が無いと思う。"パワハラ能無し古株役職持ち"か"古株優しい能無し"しか居ないし、この令和のご時世で能力でなく在籍年数で権力保持だもんね。
やる気のある若い能力ある奴らが、伸びずに辞めていく原因から潰すべきだったけど
手遅れかな?どうなの? >>423
おっしゃる通りだと思います。
手遅れだと思います。 とてもシンプルな考え方だけど、この会社の役職者。ある程度年齢もいっててエイジフリーがなくなって再就職先あると思う?世の中に役に立つと自分と部下に言い聞かせてきたけど、エイジフリーでなくて社会で戦えるスキル持ってると胸張って言える?無いなら、この会社の存在価値もあるわけないよ。
世間知らず身の程知らず 井の中の蛙
烏合の衆 思考停止
ランクダウンしかない
ありがた迷惑しかない 先がないのは当たり前だよね。
この会社にしがみついてる人はもう後がない人。
能力ある人は違う会社に転職してるよ。
いつまでいるの?こんな会社に >>428
それな。
人が良いだけの集団。
ブラック企業すぎる
ここまでブラックでよく働いてますね >>428
それな。
人が良いだけの集団。
ブラック企業すぎる
ここまでブラックでよく働いてますね ずっと潰れると言われてて残ってるのは何故なんですか? 2ちゃんねる創業 ひろゆき氏 自身のユーチューブで 若い子は介護業界に
就職するな >>432
パナソニック本体にお金があり、赤字を補填してくれているからではないでしょうか。お金を借りる先がパナソニック本体でなく、銀行であればとっくに潰れていると思います。パナソニック本体は赤字事業を無くす方針ですので、そのようになるとは思いますが。赤字事業は存在価値ありませんから >>435
新しい時代に不要なもの守ってるだけだ。今の時代に飲み会人事してるパナソニックなんて時代遅れ甚だしい 最近書き込みが減りましたね。
会社に疑問を感じていた人間達は全員、退職したのですか?まだ残ってますか? どうしよう、、、
居なくなったらやばい人まで辞めるって言い出した。。。。 まともな人はここに居ては駄目だ。と保身して辞める。
おかしなやつほど会社にぶら下がり、ガチガチに保身する。
で、互いが互いを監視し合いギスギスした職場を作り出す。悪循環 まだ発表されてないならエイジフリーは安泰なのかな
うちは100人未満の小規模な子会社だけど、9月末閉鎖で全員解雇だから良かったね パナソニックは今景気が良いみたいだから首の皮一枚は繋がってるんじゃないかな
ただ、良い人材はどんどん流れていくよね >>442
エイジフリーがグループに残れる事を祈ってるよ
閉鎖発表の時に新体制はB to Bに力を入れるから、君たちの居場所は無いって言われたからね 初任者研修・社会福祉主事任用:242,030円
実務者研修:245,640円
介護福祉士:257,690円
社会福祉士:263,710円
※介護職員処遇改善加算、
夜勤手当(4回)含む
※介護支援専門員をお持ちの方は
別途10,000円支給
給与いいね! 初任者研修・社会福祉主事任用:242,030円
実務者研修:245,640円
介護福祉士:257,690円
社会福祉士:263,710円
※介護職員処遇改善加算、
夜勤手当(4回)含む
※介護支援専門員をお持ちの方は
別途10,000円支給
給与いいね! 資産113億、負債166億で50億も赤字なんだけど >>446
お客様の為に、とか言う前にバランスシートぐらい見れる社員増やさないと、危機感持てないてますよね。前向きな危機感として認識されずに、絶望になるからここまでの赤字は社員に表立って教えられないんだろうね。ウチの部署は営業利益出てる!って言い張るもんね。そりゃ高速も使えず、支払う義務のある残業代も払わなかったら利益出るよ。社員に辛い思いさせて出した僅かな営業利益に何の価値もねえ 偉大なる指導者である社長様のお給料とボーナスになるのであります。 >>451
残念ながら、それは無いですもんね。可哀想ですよ、社長も。この流れの中で会社を立て直す事なんてできるのか、、、。 立て直すも何も、腐らせた張本人ですから。
悪い事の責任は、常に誰かに押し付けて来てるけれど、
染み付いたものだからいつまでたっても治らないですね。
あぁまた出たか、ってみんな鼻で笑ってます。 みんなの心がバラバラです。前まで辛い時は助け合って!だったのが、お互いに仕事をなすりつけるようになってきました。上の人、助けてください 二年後にエイジフリー売却or事業撤退ってマジですか?元社員です、JPやってました 早く売却してください
もう限界です
利用者さんに迷惑かけるのはごめんです 売却はなくね?こんな会社欲しいトコなくない?独自の技術とか何も無いですし、業務は縦割りで個人の能力は低いし、頭の堅い人ばかり。誰もいらないでしょうよ、 って事は事業撤退ですね…
働いてる方、気の毒です。
私エイジフリーで体調崩して辞めました。
未だに通院してます、皆さんも体潰す前にさっさと辞めましょう! ネームバリューだけは良いよね
しっかり仕事してくれる人
そうではない人の差が激しすぎる
なんでなの?こんな会社おかしいよほんと 体壊した人、私の部署にも居ました。健康優良企業的な認証受けていますが、実態は恐ろしいブラック企業なのは事実ですよね。外回りの仕事しているJP、SV、営業は土日含めてとんでもない時間サービス残業させられてますね。特に移動距離が長いJPとSVは過酷そのもので、若手は退職率が高すぎます、、、。障害者の雇用や女性社長などグループ内外への外面は大変良いですが、実態はとんでもない事は間違いないですね。心身に不調を来し、従業員自体が障害者になるようなレベルですが、障害者としての再雇用はしてもらえないようですし、体や命かけてまでする仕事では間違いなくないですね。パナソニックグループだから大丈夫!と信じて間違って新たに入社する人が増えない事を現社員として切に願います。 いじめにあって辞めました。今でもフラッシュバックで苦しんでいます。ここの方達の書き込みを見ていると、自分だけじゃないんだなと思う。 私がいる事業部では、よっぽど変な人じゃないとイジメられる人なんて居ないです。何が原因なんめすかね、、、。いじめは会社のせいですか? いじめの対象になってたのは仕事の出来ない使えないスタッフだったわ あと、いじめと云うより辞めてほしい(辞めてもらって施設にはなんら影響の無い)スタッフにはきつく当たってるのはよく見たな(笑) 全てのミスはこちらがやった事にされ、毎日のように作り話をされてパワハラだと感じていましたが、いじめられるのはこちらのせいなのですね。 そもそも、仕事が出来ない使えないといじめても良いという考えが普通なのが、怖い。 例えば、ミスを繰り返しているのに自分じゃないと言い訳をし、作り話をされたパワハラだと異常な妄想をし、いい大人がネットの掲示板に虐められたなんて情けない書き込みする
そんな使えないスタッフには早く辞めてほしいからな
施設に居られると皆が迷惑する 自分達の都合の良いように揉み消して、押し付け体質は変わらないですね。
本当に怖いです。
怖いので、もう攻撃は結構です。 何があってもイジメは良く無いと思いますよ。ただ、アドバイスや注意などを「イジメ」と捉えるか、「前向きなモノ」に捉えて向き合えるかで、同じ対応をされた人間でも、人間的な成長の度合いは大きく異なると思います。あなたの場合、ミスの責任を押し付けられたりした事を、押し付けられたままにされていた?ようですが、戦う所は戦わないと、同僚、上司、会社や社会への恨みが増幅して、ジョーカー事件の犯人のようなマインドになってしまうと思います。※既に戦っていたら御免なさい。パナソニック自体はそういった理不尽な事までは容認しないでしょうから、パワハラの相談窓口に相談したり、しかるべき対応をした方が良いです!あなたの為に。 ありがとうございます。
長に相当嫌われていたのは自覚しています。
休みの日に起きた事すらこちらがしたミスとして、長が上に報告する。
毎日ですよ、これ。
毎日作り話もされている側が妄想と言いたいです。
しかしそれでも容認されるんです。怖かったです。
ただ社会への恨みはないですし、変なマインドにもならないから大丈夫です。
辞めて離れられたのは、自分にとって非常に良かった事です。 よっぽど辞めさせたかったんだな
お互いに良かったなー わらけるわw まんまエイジフリーの腑抜けたスタッフらしいレスやわ
レス一連の流れ見ててゾットするわ。もしかして釣りけ?人員不足は
こいつらのせいやんけ。
↓
465
466 467同一人物
470
472の意見については、お前もなんもわかってへんやんけ。イジメは
ごっつう執拗で陰湿やぞ。集団になってやってる場合は管理者も含んで関わってん
ねんぞ。注意にかこつけて感情的にぎゃんぎゃんゆうとるやんけ。
サボりも身びいきも横行してるし正論なんか何も通らへんぞ。
集団で辞められてる拠点が糞ほどあるのに
上のもんも何の手立ても打てず無能の烏合の衆
救いようがないので逃げるが勝ちなんじゃ。万年求人募集かけてろ
優しい事業所です。みたいに求人に噓かくな余計に怪しいぞ 逃げたとかやめようよ。この会社に在籍する利点が無いと感じるのはそんなにおかしな事ではないよ。 >>479
お前はこの会社がどうなっても、逃げるなよ笑 こんなスレあったんか
先週バイトで入ったんだけど辞めないで辞めないでてフラグかよと思ったらデブスがパワハラしてくるんだよ
録音してハイサヨナラがいいか? youtubeで労働基準法違反系の内部告発すれば良いのにね。会社の冠からしてバズりそうだけど 本当に社員を大事にしないいい加減な会社
そら辞めるわ ここに転職して行った3人を知ってるが、なかなか使えない人材だった。 ×0.9ヶ月分とかでしょ?どんだけ安いん。
うちのデイでは、社員がコルクボードに自分の給与明細張り出してるわ。 時間制正社員のボーナスは4500円。
儲かってない会社のデイで働くのが悪いんですけどね。。賞与ありと思って入るパートさんは気をつけて。。、 安月給のくせに家族はパナソニックで働いてて〜〜〜とか言ってるんだろうね。パナソニックじゃありません。エセパナソニックです。 ただの介護士が自分はパナソニックの社員と勘違いしてる姿を見ると激萎えするわ 本物のパナの社員は年収800はあるのにね。一流大学卒の社員しかいないのに。
誰でも入れるここの会社の社員がパナソニックって名乗るのは辞めてください。 本物のパナの社員のボーナスは1回100万超えてますよ?よく総支給20万以下のボーナスでパナソニック名乗れますね?恥ずかしいわ やっぱり1ヶ月ないのか。
月曜あたりにプロアクティブに掲示されるかな? 嫌なら辞めれば良くない?文句言いながら働く奴、ほんとダサい。井の中から飛び出す勇気も無いくせに文句だけ垂れてるなんて、カッコ悪すぎる。残るなら会社を変える努力しろよ。 嫌なら辞めれば良くない?文句言いながら働く奴、ほんとダサい。井の中から飛び出す勇気も無いくせに文句だけ垂れてるなんて、カッコ悪すぎる。残るなら会社を変える努力しろよ。 NS主婦パートだしもうすぐ辞める。正社員のワーキングプアの方ご愁傷様。お偉いさん?か知らないけど、年収500もないでしょ。課長。せいぜい400くらいなんじゃない?それで家族よく養えますね。 会社を変える?本物のパナとは人材が違うから無理ですね。本物のパナは東大京大わんさか。ここは産近甲龍以下ばっかり。もらえる給料が違って当たり前ですね。 >>500
学歴がないと何も変えられないって、そこで思考停止してるような人には、確かに何も変えられないですよね。パナ本体の社員は京大東大卒ばかり?じゃあ聞くけど、そのボスだった松下幸之助は東大卒なの?ね、学歴なんて関係ないでしょ。バカはバカなりに頭使って1歩ずつでも進歩しようとしないと、バカのまま人生終わるよ?現場レベルで少しでも仕事がしやすいように、仕組みを変えられるように提案して、議論して実践して改善して、少しずつでも出来る事あるでしょ。やれる事やって、会社が聞く耳持ってくれなかったら、潔く他の会社行けるよ。少なくとも、何もしないで陰で文句ばっかり垂れてるダサい奴らしか居ない会社である以上、社員の提案を聞き入れない会社である以上、何も変わることはないでしょ。一生そうしてろ 今日も一日はじまったな。同じ1日を過ごすのか、何か一つでも変えられるか。自分と勝負よ で、冬のボーナスは明日貰えるのですか⁉ 松下幸之助の話をしてるわけじゃないんですよ。令和の今の話をしてるんです。
実際ここの社員は〜福祉大学やらFランばかりですよね?パナソニック本体には絶対に就職できない人たちですよね。書類選考で落とされますよ。お給料の差がついて当たり前じゃないですか。
私は国立医学部卒NSでパートだからここの会社がうんぬんなんてどうでもいい。正直見下してますし。旦那がパナ本社だから扶養内で楽ちんパート。あなたたちと違って年収1000↑ですけど?ご愁傷様です・・・。 安月給の男が一番嫌い。ここの会社で手取り20いかないとかアホかと。そして学歴ない男も大嫌い。
看護師で正社員してたころは年収500↑くらい。ここは家がくっそ近いからパートに来てるだけ。ここの社員は年収300未満。ワーキングプアもいいとこ。一緒フルタイム共働きしとけ。 バカだから年収が安いんですよ?わかります?年収500取れてる方、この会社に何人います?男のくせに甲斐性がないですね。1000↑プレイヤーいますか?
そもそも本社の足をひっぱるのはやめてください。 介護福祉士なんてなっても意味ないですよ。さっさと転職して下さい。よくこんな給料で正社員は文句言わずにやってますね。不思議でたまらない。人をバカにしてる給料。危機的赤字だから払うお金がないんでしょう。さっさと潰れて下さい。 >>506
いつの時代も学歴に関係なく結果出してる人がいることは間違いないです。あと、世の中には1000万円の収入なんてザラにいます。たかだか1000万円の収入で天狗になってたら笑われますよ。あと、パナソニックエイジフリー株は100%パナソニック本体の出資で作られており、株主はパナソニック本体ですから、会社の持ち主はあなたの旦那さんの会社ですよ。事業撤退も経営方針、舵取りも株主次第であり、会社の業績の責任も株主にあるのご存じですか?パナソニック本体は1番のステークホルダーですから、当然の流れですよね。要するに、エイジフリーの経営不振はパナソニック本体にも責任があるって事です。いつまでも採算の取れない事業をパナソニック本体が思いつきのように始めたせいで、何人が人生棒に振ってきたとお思いか? >>506
エイジフリーを選んだ事、現時点で残ってる事、全て自らの選択であり自己責任なのは言うまでもないが、無能なのはエイジフリーの経営陣も責任は問われるべきだが、あなたの旦那さんが所属しているパナソニック本体も同様である点だけはお忘れなきよう。仮にあなたの旦那さんが本当に有能であるなら、これ以上赤字を産まないように、これ以上ブラック企業に苦しむ従業員を産まないためにも、事業撤退の声を上げてパナソニック本体を動かして下さいな。でも、なんかそれも嘘くさいな笑 上の話しはどうでもいい。
今日ボーナス貰える日でなんですよね?エイジフリー? 確認してない(まだ)ですが、もう振り込まれてます? 何で女って自分の稼ぎじゃなくて主人の稼ぎでマウント取るの? >>516
自分に自信がない、自己肯定感が低いから。自分はショボいから。 >>516
自分に自信がない、自己肯定感が低いから。自分はショボいから。 私は退職者ですが、みんな元気かなあ、、、。沢山人が辞めてるみたいだけども、お仕事は減ってないでしょうから、心配です、、、。