【グルホ】認知性対応型共同生活介護【GH】
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>>93
グルホならではだよね
他の施設じゃ無理なことが出来る >>93
レクも最近はコロナでボランティア入れられないもんな
新人も入らないし 前勤めてたグルホは開業15年でかなりハードな所謂プチ特養だったよ。後、認知症ってよりもがっつり精神科な入居者ばっかりで精神的にも肉体的にも限界突破で血尿出てたわ >>97
レクでボランティア入れてるんだ?
月一回とかじゃなくてしょっちゅう入れてるの?なにやってもらってるの? >>91
そうなんですよ、長1年、短半年にしたいのにさ、、あんまり言うとサボりたいみたいに思われるのもいやだし 本来グルホって、入居者が飯作ったり、洗濯したりするんでしょ?
着替えも自分でしたり、トイレも一人でいけるはずだよね。
更衣全介助が9人中6人、半介助が2人て何なの? 今は看取りもやるし重度化が進んでる。本来のグルホの役割が機能しない 初めて介護の仕事に就きました。グルホなのに腰が痛い、腰痛なんて今迄経験ありませんでした。どうしてこんなに高齢者ばかりなの。若者が高齢者とその家族に潰される時代が令和ですか。 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「家族の家 ひまわり」は評判いいのですか ??? >>103
介護の仕事して、どうして高齢者ばかりなの?って頭イカれてるの? >>101
グルホは今や特養入所待ちの高齢利用者か障害者老人ホームになってきてる。
自立度高いところお望みなら若い障害者を集めてるところを探すとか…
知的に重くても立位が取れればトイレや入浴はまだましだろう。強度行動障害ある利用者もいるが。 >>101 自立支援だからね。
>>106 知的障碍者グループホームとかあるだろ。
>>107 禿同。それも軽度知的障害グルホを狙うべきだな。 >>93 利用者ガチャで自立7名とかを引き当てたときはそうだがな。 >>110
認知症対応型ってスレタイ読めないアホおりゅ? >>101
長くやってると自立度高い利用者の方がめんどくさいと解る。9人居て歩き回る介護度1ばっかより動けない要介護4ばっかのほうが楽。なんなら9人全部ほぼ寝たきりとかでも良い >>114
ほんとだよwワラワラ歩かれる介護1は厄介だよね…。 犬のしつけと被るわな。
「よーしよしよしグッボーイ」(はいよくできましたね〜)
「ハウス!」(まだ夜中ですよ〜お部屋にもどりましょうね〜)
「お座り!待て!よし!」(こちらにおかけくださ〜い、まだですよ〜、はいお召し上がりくださ〜い)
犬の方が素直だし、優しいけどな。ははっ! 負けない事 投げなさい事 逃げなさない事
信じ抜く事 ダメになりそうな時
これが1番大事! 府内さ〜ん。嫌がらせする相手間違えたら詰んじゃうよ。
あんたも年貢の納め時だね。 あと変に日本語使えるけど支離滅裂だから犬猫のほうがお利口 夕方になると帰宅願望がクッソ強くなる利用者いるんだがもう対応できんから投薬してほしいわ。
何やっても無理であれだけひどいのは初めて トイレ1日50回ジジイが歩行だけ超絶悪くなって、トイレの回数は変わらなくて地獄だわ 犬猫の方がずっと理性的で利口でしょ。
大事なとこもう一回言いますね。
犬猫の方が理性的! グルホから老健は大変だよね?
来月から異動なんだよね >>127
対応しなきゃいけない数が何倍かな?
小規模老健とかならさほど… GHは仕事楽っていうけど調理ができる人が好ましいが特徴よね
大きい会社は調理スタッフがいるけど、基本はいない
恐らく調理師がいるようにすれば多少は人がきそう
大体が主婦がメインな職場 同法人のセントラルキッチンができたので調理というか盛り付けでシルバー人材さん来てる
前は各施設に調理スタッフいたけど忙しくて介護スタッフに転向させられてたよ 調理するスタッフがいるグルホってグルホじゃないんだけとな
料理なんか簡単だし、一人で作ったら飯炊き終わる頃には10人分くらい全品作り終わるけど一時間だけ働くとかやってられないな てゆーか将来、アレルギーがある利用者増えまくったらもう対応できねぇんでないかな。
何十年先になるかわからんがグルホ自体無くなりそうわ、 グルホが無くなるわけないじゃんw
市役所が保険者で管理できんのはメインは地域密着事業所だし。市内に7ホームあれば9×7で63人入所可能だし。それで特養1件分だしw
まぁ市は金出さずして口だけ出して生かさず殺さずの姿勢だけだしwwww >>133
田舎ではグルホで十分かもしれないけど東京とかだと大型に以降する未来しかないと思うわ
63とかじゃなくて200とか収容出来る特養とか老健ばかりになるやろな 1ユニット(フロア)9名って基準ならユニット特養よりもGHのほうが絶対いいわ
GHは2ユニット見ろってことはもうないけどユニット特養はまだあるからね
2ユニット見ろって グルホは役所が保険者だからその地域に住んでる人でないと入れないという制限があるそれだったら有料とか増やした方がいい。高齢者人口がピーク過ぎて減り始めたら真っ先にグルホはなくなるよ 認知症の人にも20才代はあった
若い介護職員もいつかは老人醜い老婆となり
介護のお世話になります だからこそ働き方を変えないといけない
働く人にとっても入居する人にとっても幸せでないといけないし
もちろん会社側と職員も常にいい関係であるべしだから採用する以上は正社員にするとか
介護ごとき契約なんて誰も働かんよ。相当職に困ってれば別だが グルホから特養に行ったけどグルホは人員配置厚いからね。
むしろ職員薄い特養よりグルホ行けよって認知症いるし 自分も調理スタッフがいるGHで働いてるけど落ち着いてるよ
賃金は悪いけど個別ごとにきちんと見れるし調理も簡単なのでもいいし
本当調理やってくれると助かる。夜勤明けで朝は必要だけど簡単なものだけでいいし助かる
何より夜勤が1フロアに1名いるが嬉しい。2フロアとか無理よ何かあった後じゃ遅い
そういう意味では夜勤2ユニット見るユニット型特養とか働きたくないわ、 たまに電話すらまともにとれない、買い物や受診が一人じゃ怖くていけない、行事まともにやれないとか糞みたいな奴が来るよな
比較的楽なのは普段の介護作業部分だけで、小規模な分やらなきゃいけない仕事は幅広くなるのを理解してない奴多い 介護度高い入居者さんを見てあげたいのに
介護度1とか2のクルクルパーのせいで優先順位が逆になってるのがクソ >>145 うちも全く同じ。気持ちの問題だけじゃなくて金銭的にも不公平だと思う。
要介護5の人は身体介護がたくさん必要としてその料金設定なのに、邪魔されて十分にできないよね。
パーの相手も必要な仕事だと言うならそれはもう介護1~2じゃないと思う。
職場では優しいとか認知症の対応上手いとか言われるが内心イライラしてるし無駄時間と思ってる。 法人のグループホームなら温めるだけとかだけど
ガチで手料理のところもあるし
色々あるわな
本当は手料理の方がいいんやけどなあ GHは単独では経営はまったく成り立たないよ。
支出が収入の倍ある。10年前の改正からね。
だから、中規模以上の病院の関連施設として、
いわゆる患者まわし(病院→療養型→特養→GH→病院)
の一環で存在価値があるだけ。それも、これ以上
状況が悪くなると消滅するかもしれない。
職員にとっては一番いごこちがいい職場だけどね。 さすが、介護現場にいるであろう者達の書き込みは他のスレや板と比べてやばいな
明らかに「遅れ」みたいな奴の書き込みが結構ある
業界の闇を見た気分だ 利用者に対する話し方ってあんなんでいいのかなって思う
明け方、家族が来たから玄関行くって言い出す利用者に、
「時間見てよ!こんな時間に訪ねてくるなんてあなたの家族は非常識なんですね!!」
水分摂取を拒否する人に、「これ飲まないとご飯減らすよ!」とか
一番長くいる人がこんな感じ 一番長くいる人だからだよ…
長くいるくせに認知症の理解なんてする気もない
だけど環境が閉鎖的だから、それを指摘も出来ない そうなんだよね
長くいるけど資格を取ろうともしなかったようだ
遅番で不穏にさせて帰るのやめて欲しい 入居者ババアに「あのスタッフ私の悪口を言ってるのよ(当然そんなこと言ってない)」と言いふらされててメンタルやられそうだは お前らそれほど虐げられてるならもう介護なんて辞めちまえよ
聞くに耐えん グループホームは働きやすいですか?
料理はどれぐらいの料理が作れるとよいのでしょうか。また年収は平均でいくらぐらいなのでしょうか?
よろしくお願いします 具体的な会社名や地域を書き込んでくれないと答えようがないです お前らん所は夜勤が2ユニットで1人対応になってもやっていけそうなの?
俺んところは見守り器機なんてないし今でも実質休憩ないのに無理だぞ
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-08-26.html やればできる!!!やれやれ。
特養のユニットは20人を1人でみてるからやってできないことは無い。 グループホームでケアマネ募集してたから数日前に面接に行ってきて今電話来たんだけど、勤務地は変わるわ介護職になるわ給与面も介護職と同じになるわでもう意味わからん >>157
現状きついね
たぶんセンサーつけても別階なら行ったら転んでるだろうよ
あと、突発的な災害の時一人だとどうするんだろ
18人全員死んでしまう >>160
介護職でも別にいいから給与面で交渉してるよー。良かったら行くし大して上がらないのなら他を探す どんどんどんどん辞める
冷やかしの面接ばかり
人手不足 崩壊 廃業 >>163
うちも同じ、もう派遣なしじゃ
回らないようになってる
原因のほとんどが少ない休日と管理者なんだけど
皆さんの所の人手不足の原因はなんですか? 株式会社シノケンウェル○スのグループホームフ○ンド、求人詐欺するわ低賃金で奴隷みたいに働かせようとするわでクソ会社だわ。 >>165
そんなのどこもたいして変わらないでしょ 夜勤明け、休み、の休みに有休を会社から指定される施設はありますか? >>167
使用者による有給休暇の時季指定ってやつかな?
詳しくはググってくれ >>169
>>165だけど
グルホの施設ケアマネで募集かけてて採用通知が介護職だったからね。問い詰めたら「査定の結果介護職からスタートしてみませんか?」とか「165さんは高く評価していますが…」とか言い訳がましいことばかり。
介護職として働かせたいのならそれで募集かけろよ、ってマジで思った。有り得ないよここ >>170
ケアマネの仕事したいならなんで居宅に行かないの?
グルホのケアマネなんてどこも介護職員兼でやってるところが多いと思うよ
ケアプランなんか無資格の職員でも作れるくらいだし、グルホじゃ純粋にケアマネとしての仕事はできないんじゃないかな 認知症指導管理士
認知症ライフパートナー
認知症ケア専門士
認知症三大資格 >>164
少ない休日ってどのくらいなの?
派遣さんを正社員にするとかはしないのかね >>175
年間90日以下
具体的な数字書くと身バレしそうなほど少ない
時給に直すと派遣の方が給料高いし休日多いしで誰も正社員にはなりません
自分ももう他所へ行こうと思っています >>176
oh......ウチは有給込で130日以上あるわ… >>179
俺に至っては150万だ…
収入増やしたくて兼業開始した。 >>180
GH、勤続9年目、管理者、田舎者の俺で年収250万くらいかなw お前ら…同じことしてるのに俺の年収半分かよ。今更だが何かがおかしくないか?都会とか田舎とかそんなレベルの話じゃねーぞ >>182
すげぇなぁ!毎月40万位貰ってるんだ!
詳しい内訳教えてください! >>183
40ももらってないよ。ナスがでかいのよ。総支給だしな。 >>184
なるほど…ナスかぁ…。
うちはもう何年もカットされて寸志すらでないからなぁ…。 グルホって低賃金・重労働だろ(重労働は施設によるけど)ケアマネって介護職兼業でも20 万超えないから辞めます。ちなみに夜勤7回です。
誰だ!夜勤で儲かるとか嘘言った奴は地獄に落ちろ!確信犯で人を落としたろ!!!! >>187
向かないことないけどお給料が介護職最底辺だから男はね >>187
女でも料理やのんびりした雰囲気苦手って言って辞めた職員いたよ〜。
あと細かいケアやおばさん職員との関係も嫌だって。その人病院に転職してた。
あと元職場は男性2人いたけど、おばさん職員みたいに仕事手抜きしないし、穏やかで入居者さんに好かれていていい感じでした。 入居者はみんな特に問題ない
介護の仕事も楽しい
料理担当日はキツイ
1時間で20人分のメンチカツ作りながら煮物と副菜と汁物作るとか無理
でも1番キツイのは人間関係
管理者の御局様とその古参家来がひどい
新人イジメで陰口は聞こえるように話すしダブスタ当たり前、
入居者にも怒鳴り散らすし馬鹿にして笑うし暴行かってくらい手荒い。
失禁した入居者なんか本人理解すらしてないのにひたすら怒鳴りまくる。
入居者がしたいことや望むことは基本却下。
「○○しないならご飯抜きよ!」のセリフほぼ毎日。
お局と古参下僕のコンビの陰湿さが閉鎖的グルホで絶対的権力を持ち続けてる。
新人と派遣の慰労金申請外しまでやろうとしてた。
早く辞めたい。 嫌々勤務してたから辞めてホッとした?
もともとは介護職には向いてなかったもんね。
失敗を病気だからって言い訳にもしてたし… >>187
病院受診の送迎や雑用(電灯の付け替えや修理とか)では男性は頼りにされていると思う 帰宅願望は認知症だけじゃない
働くスタッフも常に帰宅願望を持っている >>190
慰労金の事はそんな権限ない。酷いね。
自分が勤めてた所も「言うこと聞かないなら〜しないからね」とか「人に何かしてもらったらなんて言うの?ねぇなんて言うのさ?」言う職員いました。聞いててムカムカしてました…一応先輩だから注意出来なかった。
職員も休み少なかったり、手のかかる人増えるとストレスになるのは分かるんだけどさ。
密室で長年働くと麻痺しちゃうのかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています