>>910
まだ分割とか言ってたら人材不足に拍車がかかる事は明らか。
補う方法は薄っぺらい求人広告とハロワ、講座受講生に限られている。
そこからニチイを選択するなんざ情報弱者が大半。お人好しだが能力は低い事が多いよね。
言うても大手やし！と飛び込むそこそこ能力者がいかに辞めずに残るかなんですよ。
つまり会社としてのスキームがない。