>>592
実際、昇給がないから、無能なベテランでも会社からみて採算とれてるんだよな。辞めない分、有能なベテランより安定するかも。

リストラとかいってる他業種の大手企業だと、ベテランが新人の倍とか三倍の年収もらう。当然、要求される仕事も会社へいれる利益という意味で倍とか三倍。

介護で同じことやろうとするなら、常にベテランが倍の人数をケアするぐらいやらないといけない。それもおむつ交換とかやることだけでなく、配置レベルで倍受け持つ。日中だけでなく夜勤も。

まあ、介護には基準があるから無理だろうけど