グループホーム 総合16
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認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1538845759/ ありがとうございます。
昨年に父が亡くなったんですが、父も要介護4の状態だったんです。ほとんど寝たきりで透析ありでした。 そんな父の介護を私と母と交代で行なっていたんですが、父が亡くなってから急に認知が進みました。
自分の親だけにしっかりとサポートしたいと思ってます。認知症の病院には行って薬は処方して貰っているので進行を遅らせるためにも服薬し続ける様にも注意したいです。 また夜勤?
あんなに夜勤勤務を否定してだのに
ずいぶんと吹っ切れたもんだね!感心するわ…
でもイイね!事実上2人夜勤だから?
こっちは約30の1人夜勤だった… ヘルパー管理者シネ
仕事と言いながらゲームするなアホ!
分かってるぞ直ぐ後ろなんだから。休日出勤舐めんな! モニター見て転倒やら失禁やらやばそうな時見に行けたら楽なのに
巡視しなくていいし
そういうところに金かけてほしいよね うちんところはモニターあるから楽だけど、何かあったら巻き戻されるから逆に気を使うからめんどくさいよ 日勤は足手まといになるから
夜勤勤務に回されたかな?
それとも手当て夜勤手当て目的かな?
お金は大事だもんねぇ… 有休消化義務付けられたけど、ウチは毎年1月にその年の有休日数が決められるから今年は対象外らしい。ザル法だね。 グループホームって何だかんだで仕事は楽だよ。特養とか老健なんかに比べると全然。
雰囲気もアットホームだし。大規模の施設なんて利用者に関わっている暇なんかないし
雰囲気もアットホームではないよ。 大規模施設は完全に流れ作業だからな
ありゃ施設っていうより工場だ グルホで給料良さそうなとこある?
東京都下あたりで >>245
まあそれも好き好きなんだと思う
グルホは給料安めだし夜勤ワンオペだし一長一短
まあ俺は好きだけど うちのグルホは固定給23万だよ。新人でも年数たってても。昇給がないからもう辞める。 利用者がメンドクセーってのはそれを相手するのが仕事だからいいんだが
職員が喧嘩腰でメンドクセーのは我慢できんな
貴方のこれずっと我慢してたとか自慢げにくるけど
こっちはそんな思いは知らないんだからさ
こっちからしたらいきなりきれだすヤベー奴にしか見えねえんだよ死ねよ更年期 グルホの入居者さんたちって
リバスタッチを貼ってる方
いるんですか? >>251
いたけど薬拒否ないし何で貼っていたか謎 実際にはリバスと薬の違いって
どうなんですか?
効果って一緒なんですか?
素人みたいな質問ですいません… グルホは体は楽だけど、精神は削られる。
特養は体がきついけど精神的には楽でしょ。
そんな感じ。
認知症の利用者が多い有料は最悪。
と介護六年生は思います。 ウチはほぼ認知症ばっかなんだけど・・認知症+何かとか ちな一般&ユニットの特養 口を開かない利用者に「おねーさん生理前だからイライラしてんだよね怒」と言いながら服薬させようとしてる管理者。 >>173
重箱の隅。こんなんばっかだからな。職員は。 下手にクリアな利用者より認知の利用者のが楽。失語で穏やかなど認知車椅子利用者さんには、居室対応してる時たまに愚痴ってる。うんうんって聞いてくれる。 認知症の人でもクリアな時があるんだろうね
理不尽な先輩の過剰な叱責とかはちゃんと理解して
〜で〜なのにあんな言い方して!あの人はおかしい!って憤慨してる 糖尿病でインスリン注射が必要な利用者がいるのですが、看護士が不在の場合、血糖値測定やインスリン注射等の医療行為は介護職員が行っても致し方ないのでしょうか?
行政にばれたら、事業取り消しとかアウトになりますか? 4月の飾り付け担当なんだけれど、まだ飾り付けが完成しない…日勤帯職員二人だから、夜勤が一段落したこんな時間にチマチマと作ってる…
今月中に完成するのか? >>262
アウト
医療職以外だと本人か家族なら可 いつ外国人勢が入ってくるんだ
人づてですら聞いたことない
どうせ介護するなら基準の厳しい日本じゃなくてカナダ辺りが人気とは聞いたことがある
結局また失策か >>265
ウチは一応上の方が受け入れの為の研修受けたみたいだけど、言葉や文化の違いに気をつけましょーみたいなザックリしたもんだった。 海外の人はむかし実習生で何人も受け入れてきた
だいたいは日本語に不自由なかったし利用者さんも違和感なく接してくれてたから問題なさそうなかんじがした
問題は記録だろうな
英語表記もオッケーにしてもらえばハードル下がるのに なんでグループホームの職員って意地悪なの?
「何度も同じ事言わせないでよ」
「だからこうだって毎回言ってるでしょ」
とか認知症相手に1日どなりっぱなし。
1人が注意されてるとすぐに
数人の職員が集まり1みんなでガーガー怒鳴り散らすから聞いてるこっちが気分悪いわ。
利用者さん、ビクビクしてるし、泣いたりしてる。
派遣で三件目だけど、どこも同じ。 特養や老健なんかは、ベトナム人研修生とか中国人研修生をがんがん採用しているけれど
グルホには、ほとんど採用すると言った話は聞かないね
特養や老健は介護職と言うより工場の流れ作業みたいな感じだから、言葉や習慣も多少違っても構わないけれど
グルホは利用者と一緒にいる時間が長いし、日本語でも意志疎通が難しい認知症だったりするので、余程流暢な日本語が話せないと無理
流石にそこまでのクラスの外国人は、もっと上位職に就くだろうね
元々高学歴だし、介護に回ってくる外国人でも少なくとも母国でナース以上の資格を持ってくる訳だし >>268
どんだけレベル低いグループホーム密集してるんだよ >>268
酷いなw
グルホ単価低いから、糞しか雇えないんだろう やっぱレベル低いんだ。
有料いた事あったけど怒鳴り散らす事はなくても
無視が普通で利用者さんが「すみませんー」って何度読んでも無視。
淡々とオムツ替え。会話なし。
それが嫌でグループホーム来たんだけど
みんなで利用者さんイジメを楽しんでいて嫌になる。 グルホだけじゃないサ高住でも特養従来&ユニットでも普通にあるし
利用者さん相手だと不味いから新人なんかをいびり倒していじめて仕事の憂さ晴らしとかのが多い いじめが楽しいんじゃなくて本当に単純にイライラしてるだけだと思うよ
まあ、いじめの始まりなんてこんなもんだけど >>272
私も派遣でグルホだけど前のグルホは悉く糞だったから気持ちわかる
でも今派遣で行ってるところは正規雇用で働いたところ含めても一番いい施設だと思う
とにかく巡り合せと運、これに尽きる
今はこんな時代だから人手不足=ブラックとは限らない
派遣なら更新しなければいいんだから納得できるところ見つかるまで動けばいいだけと思うよ
とりあえずグルホは〜って括った思考は辞めたほうがいいと思う >>275
いいところ見つかって良かったね。
もう私は諦めてる。
入った時は管理者もニコニコだったのに
数日経つと派遣の私だけ無視。
別にいいけどね。
暴力ないだけマシだと思って働いてるよ。 みんなの施設って料理どうしてる?
うちは初めは利用者と作ってたけど、いまは介護度が上がって職員がやってる。
ぶっちゃけそれなら職員の業務でしかないし、せめて湯せんにしてほしい。。 >>276
更新辞めて次と言ってもメンタル削られるから気持ちはわかる
でもベストとは言わなくても今よりマシなところはきっとあると思うな
派遣だけに私もいつどうなるかはわからないし人のこと励ましてる場合じゃないのは重々承知だけどw
でも無視はない。
派遣会社通してクレーム入れる案件じゃないのかな
我慢しなくていいよー
派遣会社ごと変えることだってできるんだから >>276
利用者イジメてると思う様子をコソッと撮影してTwitterでも流しちゃえよ。 >>278
絶対に行く!
断る理由は一般社員にはないからね!
それに私にだって自由意志の尊重がある!
断れるのは会社のみだけだから…
勘違いするなよ!自惚れ野郎! >>268
認知症の理解が無いというただ単に新人さんなのかなって認識 >>262
先日、インシュリン注射の手伝いについて、居宅事業者の問合せへの厚労省の回答が出てた
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/gray_zone/dl/jisseki_04.pdf
あくまでも、
「本人や家族が測定器の針に指先を刺す・注射する・新しい注射器を用意する手順のとき、
介護職員が声掛けや確認を手伝うのは問題ないですか?」って問い合わせに、
「セーフですよ」って回答されただけで、介護職が注射することの話じゃないけどね。参考まで。 さぁー!行こう!
朝は9時45分くらいに施設前?
必ず行くから… >>268
系列や母体に特養や老健があるグルホはそこでつとまらないポンコツが送り込まれてくることが多々あるよ。 >>285
まさにウチもそのパターンだな。特養で使えないのがトバされてくる掃き溜め状態。 でも経営者はどう考えているんだろ?
職員の給料は安い
あんまりもうからない
割を食う仕事
得なところ何もないのでは?という気がする >>286
いいじゃんそんな所にプライド持ってもしゃあないし。
やりたい奴にだけやらせておけ。介護はそういう仕事。
楽な所に長年居れればそれが最良。 グルホにたらい回しされてきたポンコツは楽させてもらえるからいいよね。
プライドもって仕事をしてる職員が割りを食うんだけどね。 辞めるのが怖い?
何が怖いのかしらねぇ?
管理者に辞めます!って言えば
いいだけの話なのに! >>277
職員しか料理してないよ。
気分屋が包丁持ってと、怒るスイッチがいつ入るか分からんから。
包むだけのおはぎ作りとかはやってもらってる。
あー、明日ひっさびさに昼食作りだわ。
ご飯、味噌汁、肉じゃがとあと2品作りたいんだけどなんかある? プライドを持ちたければ持つが良い。だが他人に自分のプライドを押し付けるなよ。どうぞ(必要十分以上に)やりたければやって下さい自分で。自己満足は自分だけで満たせ。 >>292
きゅうり、わかめ、カニかまの酢の物に白菜の漬け物とかどう?ほうれん草のゴマ和えかお浸しでもいいかもw きゅうりの浅漬け
白菜の浅漬け
塩キャベツ←軽く白ごまかけると居酒屋メニューw うちも利用者に嫌味言ったり無視したり怒鳴ったりする職員いるわ。別フロアだからいいけど、数日ヘルプ行った時すごい精神的にきつかった。それ虐待になるからねって言ったけど、そんなつもりないで聞き入れなかった。
自分のフロアは天国だなーと思うw レシピなしで一汁三菜とは大変すぎる
うちは食材宅配なのでレシピもメニューも決まってる 俺は冷蔵庫の中身の素材をGoogleで検索かけて、自分の技量で作れる範囲の物を何とか仕上げてるよ
日勤、遅番だと調理時間が少ないけれど、冷めても食べられる根菜類を一番最初に白だしで煮ておいて、それから炒め物や和え物で凌いでる
慣れれば何とかなるw 俺は調理経験ほぼなしでレシピなしのところに入ったけど1か月くらいで辞めたよw
大丈夫大丈夫といわれつつ、現場に入ると頑張って作ってね〜で放置。
しかも作ったものを職員も350円で食べないといけなくて
あんたが作ったときは食べたくない〜とまで言われたw
調理師じゃないんでーっていって辞めた。 食材がふんだんにあればまだしも食材のやりくりして
使いすぎだだの調味料の減りが早いだの言われたらやってらんないよ うちはレシピ決まってるし材料も量も決まってる
5年前は冷蔵庫の中からお任せだったから今のほうが楽だな
昼夕は調理スタッフが作るから朝だけ夜勤者が作る
五年前は調理スタッフがいなかったから大変だった
介護スタッフを募集かけても集まらなかったから仕方がなく調理スタッフを募集かけたら応募がかなりきたよ もううちは仕事できないヤツが調理にまわるようになってるわ。 買い出しも献立決めるのも全部自分達でやるんだけど、食材盗むやつがいる
あと発達障害の融通がきかないやつは毎回同じ献立になる >>305
毎日その人が料理するんじゃなければ同じでもいいと思う
つか食えないもの出されること考えたらしょうがない 検食者によって献立に力を入れたり手を抜いたりはある
どうでもいい文句や陰口ばかり言う奴の時はレンチン物
遠くから通って来てくれたり、介護の時に目配り効かせてくれる人には、味に間違いが無いように湯煎物使ったり、ちょっと味付けを工夫したりと様々
夜勤明けで自分が検食する時は気分次第 枚方市の福ちゃんラーメンでチャーシュー麺を
ペロリと平らげた女!私は普通のラーメンで
お腹がいっぱいになったのに…
萌アズやギャル曽根もビックリなほどの
大食いだよね! ・夫が帰ってくるから帰らなきゃ
・戸締まりしてないから帰らなきゃ
・食事の準備するから帰らなきゃ
夕暮れ時からこれをひたすら繰り返す入居者がいる。
一人で言ってるだけならまだしも、他の入居者に話しかけて回る。
しかも他の入居者が自分の親戚や家族に見えてるらしく、「ちょっと、もう帰るわよ!」みたいに喧嘩腰に近い話しかけ方をする。
そのせいで他の入居者の不穏を誘発する。
ほかにも不安のせいか、アレがないコレがないと、ホームのなかをうろつき回り、他の入居者の部屋にも侵入する。
先輩のパートさんは「これが認知症だから仕方ない」と言うんだが、
本人のためにも抗不安薬かなにかを処方してもらうべきだと思うんだ…… それをどうやって声掛けで落ち着かせるかが介護職員の腕の見せ所になる訳だが
まあ、正解はないね >>311
抗不安剤には色々な副作用があるから、かえって不穏になったりする可能性も否めない
「これだ!」という薬に辿り着くのまでナースが常勤していないグルホでは、かえって職員に負担がかかる
メマリーで落ち着く人が、デパスだとダメだとか、その結果が分かるまで何度も通院と処方、服薬を繰り返さないとならない
むしろ他の利用者に説明をして理解してもらい、その場にいる職員が対応した方が手っ取り早い事もある
>>312 の書き込み通りにうまい職員は声掛けで説得できるし、フロミや送りの中で「どの様に声掛けをしてうまく行ったか」という情報を共有するといいと思うよ 上司が頭悪すぎて困る
認知症がない物が見えたりして混乱してるときに
いちいち「そんなものはない」など理屈で説明したりする
そして職員にもそうやってやるように強要する
落ち着かせるために、「ちょっと外出て散歩しましょう」とか「コーヒーでもお飲みください」
とかやったらめっちゃ怒る
「なんで相手の話を聞いてあげないの!」とか言って・・・
理屈で説明したらますます混乱して、不安がるだけなのに >>314
認知症実践者とれないと管理者なれないはずなのに
幻視には否定も肯定もしないが正解 >>311の対応で、旦那さんから連絡があってお仕事が遅くなるみたいですよ〜なんて言おうもんなら管理人が激怒しちゃう。
うちは基本的に嘘がダメw
そこそここだわりがあるよね。 >>317
嘘がダメって、じゃあ(あなたは生活保護で家族に捨てられて帰る家もないんですよ?
娘さん息子さんに連絡しても面会にもこないし季節の変わり目の服装もスタッフのお下がりでついでに毛布やシーツも持って来てくれないから、ウチから要らないの持って来てんだよ!この穀潰しが!)
って言っていいの? >>318
317とは別の人だけれど、あなたはグルホでどういう指導を受けているの?
生保の利用者でも平等に扱わないの?
ご家族の人がたとえ来設されなくても、希望を持たせる様な言い回しはできないの?
今度、ドライブ行きましょうとか、お買い物一緒に行きましょうとか、お散歩行きましょうとか、気をそらせる言い回しはできないの? あの施設では短期で辞めよったけど
グルホは長続きしてるなぁ!
それだけ勤務先が楽なんかな?
ガッツリな身体介護がないんやな?
だから夜勤も出来るんだ…
しかも2人夜勤だし! 家族が居るナマポなんてのがロクなもんじゃないからなあ。
どう見ても養えるくせに書類上上手い事やってナマポ受けてんのが何人も居る。で、家族は贅沢三昧しとる。
天涯孤独のナマポさんのが仲よかったりするな俺は。 精神疾患や認知症を患っている方が
入院している病院では看護師たちは
言葉の虐待をこれでもか!とばかりに
行っている!施設からの転職であまりにも
病院と施設の違いに驚いてます。
でも実際は雑用とオムツ交換のみだから
仕事はめちゃくちゃ楽です。 >>321
家族いないナマポの爺さんいたけど暴力とセクハラと暴言があって最悪だったな
共同生活成り立たないしなんでそんなんいれたんだろ あー実践者研修の時に、その場しのぎの嘘やごまかしは帰宅願望の解決にならないからダメって言ってる講師いたなー。
原因を解明して取り除かないと同じ繰り返しになるって。
実際帰宅願望の原因なんて、ただ帰りたいだけなのに。帰れないんだからごまかすしかないよね。 >>326
そういうの手なずけたらその施設でてっぺん取ったも同然。 >>313 ただの介護職が処方薬、特に精神薬の調整をしたりだなんて
禁止行為の極致だよ。そこ、どこの市町村のグルホ?
正看護師の資格もってる人で看護では届けて無くて
介護師やってるのっているけど、そういうのは介護師あつかい。
介護職は医業にタッチするのは違法、一包化した薬の与薬、
軟膏、定時の目薬以外はやってもいけないし薬について
判断してもコメントしてもいけない。 ちなみに高齢者にベンゾ(デパス)など、最も飲ませてはいけない薬。
無知って恐いね。 >>329,330
みんな知ってるような基礎知識でマウント取ってて楽しい? >>327
食事がまずいとかちょっとしたことに職員が不親切とか、思い当たることが有るはず >>327
嘘やごまかしはダメなら本当のこというのか?w
旦那が家で待ってるから家に帰ります⇒旦那は10年前に死んでます
が正しい対応なのかその講師はw
余計な混乱産むだけだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています