>>81
別に選択肢は自社従業員だけじゃないでしょ？
そういうときのために糞高い料金の人材派遣サービスがあるんだからどんどん使わせればいいじゃない
経営者が人員補充や人材育成を怠ったのが悪いんだし

あとさ、現場優先は大いに結構なんだけど、そういう状況だとどうせエンドレスだよね？
デイの利用者はいつ死んだり施設入りしてもおかしくないんだから、普段の営業活動を怠ることは自殺するに等しい行為なんだけど、そういうことを理解した上で言ってる？
介護事業とはいえやってることは商売そのものなんだし、自分の給料がどこから出てるかぐらい自覚持った方がいいんじゃない？