老健 支援相談員
介護経験11年。
社福とケアマネを取って、2年前から人事異動で支援相談員をしています。
今年4月のポイント加算改正で戸惑ってます。
情報交換お願いします。
介護職も楽しく仕事ができましたが、今は日々勉強で充実した毎日を送っています。
支援相談員の方がいたら情報交換しましょう。
千葉の老人保健施設勤務です。 https://youtu.be/V-2m2AFrB-Y
横槍失礼致します。
この動画をご覧になられてどうお考えになりますか?
ちな私は老健では無いですが相談員です。 >>7
どう思うって…
生きた魚に揚げ物にみえるようなものをつけたんじゃね?(笑) http://i.imgur.com/hvX5BUj.gif
http://i.imgur.com/6JupONv.gif
この画像についてアドバイス頂けないでしょうか?
この場合どうすればいいのでしょうか?
ちな老健の相談員っぽい者です。 >>10
これは酷い虐待ですね
機械を使って虐待とは卑怯です ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
なんなの?この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格wwwwwwwwwww
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかwwwwww
実施する意味あるの? 相談員の名刺に「社会福祉士」の記載がないと大丈夫かこの人って思う。
介護福祉士のみとか話が通じない。
最低でもケアマネは必要だと思う。 名刺に資格をわざと書いてないやつって、社福持ち多いよな 死亡診断書が有れば大丈夫だろ
役所に行き埋葬許可をもらうだけ >>15
そんなこと出来るか?
施設側から名刺渡されるのに。
名刺に社会福祉士って載せてあったら返品のお願いするのか? 老健って綺麗な刑務所だよね。 本人の意志なんてほぼ関係無く、家族や施設事情で出入りが決まるもんね どうしたら前向きに支援相談員できますか?もともと介護職が大好きだったので、今毎日辛いです。いろんな人の感情や事情に触れて、見えるものが増えたけど心が疲れてしまいました。 >>14
うちの老健の支援相談員は、主事だよ。
どう思う?
わたしは社福だけど、ケアマネやってます。
主任ケアマネ欲しいから。
職場はPSW取りたいなら、便宜図るから取れ、と言ってます。
母体が精神病院なので。 >>26
18です。
共感できる人がいて嬉しい。
老健は4ヶ月で辞めたけど、最も心が痛む介護職場でした。 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
5HC F県のH荘特別老人施設
S相談員のパワハラで
職員が死を考えている。
その相談員は何故罪の無い人を
痛みつけるのか? 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? 京都のしずはうすという老健施設がもの凄く雰囲気がいいのだけど、ここの欠点は女性のケアマネの人が信じられないくらい性格が悪いこと。
高圧的で言葉遣いが悪い。いつも人の悪口というか中傷ばかりしてる。利用者だけでなく全職員の悪口。
これが無かったら良いところなんだけど。 4月から支援相談員になったが正直辛い。仕事に対する喜びや楽しみが持てない。上司はあえて厳しく指導してるみたいだけど耐えられない。皆どうやって克服しましたか?毎日、不安で自信無い日々を送っています。家庭がなければ転職したいです。 >>35
施設形態ってなんですか?(ごめんなさい)制度と仕組み等がチンプンカンプンの
状態で異動になり、訳の分からないまま一日が過ぎています。指導を受けながら
入退所とショートの調整をしています。仕事に対しても達成感が無く・・・
モチベーションも上がらず・・・涙の毎日です。上司の「勉強が足りない。」と・・・
ごめん書き込みながら涙が >>33
そのしずはうすのケアマネが、他スレで利用者や家族さんに対して誹謗中傷を浴びせているのを見てビックリした。
不満を訴えた被害者たちに対して、訴えるぞ! てめー! だってさ。
それ脅迫行為に当たるのに、そんな事も知らないのかね。 ケアマネの質を見たら、そこの施設の体質が分かる。しずはうすってところは悪質なところと見ていいんじゃないか。
ケアマネが暴言吐き倒すことが出来る職場体質があるってことだからね。仮に入所している利用者に何らかの被害が及んだ場合も、同じ対応をしてくるということ。
必ず暴言吐き倒してくるし、それでも不満を述べたら訴えるぞ! てめー! などと脅迫をしてくる。
ケアマネを見て態度が悪かったら、利用するのは止めた方がいい。 京都の「しずはうす」という介護老人保健施設。音楽療法として入所者数十人相手に集団リハを行なっているが、
これを個別にリハビリをしたと偽って介護保険を請求していることが判明。
これは違法行為に当たるのではないでしょうか? そら違法ですよ。でも上の人達は働かないから見て見ぬフリをするのでは? こんなスレがあったんだ。
うちは専門職のヒエラルキーで相談員が一番下。(一番上はナース)
やってることは営業と事務で介護施設で働く喜びのようなものは皆無。
いつもナースや事務長から怒鳴られ責められ辛い。
一人前の相談員になるには10年かかると言われたけど自分のメンタルがそんなに持ちそうにない。 さっさと辞めた方がいい。と言っても医療と介護業界は一般職より性悪がいる率が高いから、どこも似たようなもの。
この業界から足を洗うことを目標にした方がいい。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 老健のケアマネジャーです。
ユニットリーダーから、手のかかる利用者の家族に、いつ退所を促すのか、と問い詰められました。
「グループホームのが向いていると思うから、そちらを紹介してくれ」
と。
そんな権限、ユニットリーダーにあるんですか? そこは介護員とリハビリさんが密に連携出来るとこですか?
介護員がリハビリさんに相談をして評価に入って、身体機能の向上が初回利用時より見られるならケアマネが介入して利用者家族に伝えてケアマネが紹介出来る他施設を三者交えて(利用者、その家族、ケアマネ)面談。紹介。って形になるのでは? いや普通はケアマネが権力を掌握しているから、そいつが勝手に決めてリハビリや介護士などを巻き込んでいく。
お前らもそう言えと圧力をかけてくる。 勘違いした性悪ケアマネが原因で退職して行くことの損失を考えないのだから、馬鹿だと思うわ。
要領が良いだけの服従心の強いカスばかりが残って、有能な人材は定着しない。
金稼ぎたいなら、馬鹿が残る環境を改めたらどうなのか。 オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には河岸の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ナースとゲス不倫で結婚した2度目の奥さんと最近またまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の50近い狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ(女子サッカー)のマイクロバス運転していい顔したかったからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。
あいつ介護版くまなく見てるからきっとまた職場で当たり散らすんだろうな。
で、心内でクスリ貰ってんのw
バーカ >>40
そこの施設は一部の人達だけに自由にさせてるみたいですよ。何の理由があって違法やらせてるのか知りませんけど。
経営陣達も金になるから見て見ぬふりを決め込んでいるというのはあると思う。 素行不良の奴らが上司達を言葉巧みに騙して評価を得る。そして真面目な人達の悪評を流すなどをして、評価を落とす。
そうやって利益を奪い取っているんだけど、上司ってのは気付かないし、気付いたところで見て見ぬ振りをする。
逃げた方が身のため。 辞めるついでに施設を潰そうとする人の怒りの告発のようですね。監査が入ったと聞きました。 監査とか馬鹿にされて笑われに来てるだけ。
何しに来たの?お前ら? w って感じの扱い。 監査とは癒着でもあるのでは? 普通はもっと厳しいはずです。しずはうすだけ何をしても許されているのは何か理由があるのでしょうね。 事務の人がしっかりと揉み消しているからという情報が入った事がある。組織ぐるみで隠蔽してそう。 横浜市瀬谷区。恵の杜。老健。
リーダー責任者。先輩介護。看護。
リーダー責任者は、利用者に対して暴言。失禁の為に衣類を行う際。床に置いて着替えをさせています。パワハラと虐める退職者が続出しています。パワハラと虐めを覚悟して入社して下さいね。私はパワハラと施設の管理者へ話しましたが、何も変わりませんでした。 >>59
リハビリに肩入れして違法を揉み消してる事務ね。あの人しかいないわ。 >>60
改善はされないと思っておいた方がいいのでは。一応一度は報告した方がいいだろうけど、圧力かけられて潰されておしまいになることが殆ど。
逃げるが勝ち。被害を受けたくない人はみんな逃げてる。 しずはうすは改善求めたら潰されてるな。また改善求めた人が辞めるらしい。仕事もせずに遊んで、請求だけはきちんとする。
利用者さんに悪いとは思わないのかね。 どうして問題起こしてる人を処分するなりしないのかね。改善より揉み消そうとするのは何故なのか。 処分どころか守るよね。そんな事はやっていません。彼らは真面目に働いていますと。 メリットがあるからだよ。監査は無いようなものだから、違法やってくれる職員は収益をもたらしてくれる有り難い存在。
そんな人達を処分するわけがない。改善を求めてくる人を排除するのは当たり前。 改善とかするわけないんだから、そんな事やってる暇があったら就活した方がいい。時間の無駄。 監査が幾らでも違法やっていいと言ってるのだから、素直にやればいいの。 これで味をしめた奴らが更に違法に手を染めていく流れか。 施設側はそのつもりがなくても、職員が発覚しないように違法やってるのが現状。
上司の性格を見て、どのような嘘をつけばいいか考えてる。 上司は自分達が馬鹿にされていることも知らずに褒めて評価しているのだから、哀れなものです。 BS【報道1930】そのとき初めて国民は気づくだろう。税金が無ければ企業は儲か
らない。企業の利益は、税金で支えられている事実に。
だから自民党も経団連も維新の橋下さんも、法人税や所得税を下げることには賛成し
ても、その代替財源としての消費税を増税したがるのだ。
国民から搾取するために。 まともな人が辞めて、能力かなく要領が良いだけの人が残るのだから仕方がない。 上の者が改善しようとしても、バカが何か言ってるわw
軽く一蹴されて終わりです。 いやそうではなくて、上の人たちも改善する気がないのですが。 監査は企業と癒着しているのだから、あんなもの期待するだけ無駄。 パワハラでの自主退職はハロワで解雇扱いになる
録音や日記 告発でYouTubeの影響力は絶大
匿名告発ならTorブラウザを使う 退職三か月前に言えというのは、法的根拠あるのか? 一か月前とする法律もあるが、そちらの方が有効だろう。 民法のルールでは、退職したい日から数えて2週間前までの期間(予告期間)に退職届を出して、労働契約を解約したい意思を会社に伝えれば、退職することができます。
就業規則などで、2週間を超える予告期間を定めている場合でも、一般的には民法のルールが優先されると考えられています。
就業規則で予告期間を延ばせても最長1か月程度ではないかとされています。
三か月も働く必要は全くありません。 ケアスタッフで告げ口ばかりして、他人の評価落としている人がいる。 しずはうすはデイのリハの奴がいる以上は改善するのは諦めた方がいい。
これがいるから全員が影響を受けて使い物にならなくなる。 リハ職は在籍しているだけで良いという扱いだから。リハビリやるのもやらないのも自由。
虚偽の申請して請求したらいいだけだし。だから誰も注意しない。リハビリとか誰も役に立っているとは思っていない。 しずはうすのリハって何もしてくれてないよね。
基本放置。なのに請求だけきっちりしてくる。一部の人だけ特別扱いして入念にマッサージしてるし。
こちらもして欲しいと言ったら、いや出来ないんでー。だってさ。だったら、今マッサージしてるその人は何でやってのよ。
バカにするのも大概にして欲しい。
しずはうすは悪質業者です。 そこの施設、今度は暴力事件起きたってね。
なんでも変な宗教やってる人が勧誘とか、気持ち悪いお呪いみたいなマッサージをしているらしいけど
その人がブチ切れて大声出しながら走り回ったとか。
こんな人を雇わなければならないほど今は人材不足ってことなのか。随分リスク高いことやってるね。
利用者死んだらどうすんだろ。 何でもあのカルト爺さんには頭が上がらないみたいよ。腫れ物を触ってるように皆んなが扱ってるもの。
神慈秀明会はカルト指定受けた団体だから、触れない方がいいみたい。 それか本当に施設がカルトに蝕まれたかのどちらか。あのカルト爺さん何十年も働いているからね。 しずはうすのカルト爺さんがやってるのはこれでしょ?
首都大学東京の授業で「私は “骨盤障害” にされた」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574763914/
「私が在籍していたのは『国際徒手理学療法学コース』という、リハビリを実践的に学ぶコース。問題の授業は、『関節マニピュレーション』という実技ですが、“殺人手技” ともいうべき危険なものでした。
わかりやすく言うと、関節の変形を正して治す手技。不安定な姿勢で頸椎を引っ張ったり、救急救命時並みの強さで衝撃を与えつづけるなど、リスクが高い。海外では死亡例もある、時代遅れの手技です」 だから急に歩けなくなったり、身体を壊す利用者が出てくるのではないのですかね。 >>95
この爺さんが引退するまで施設は蝕まれたままってことね。