埼玉県の施設２

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 13:07:14.97

需要あるか分からないけど前スレ終了したので一応建てておきます。
高齢者、障害者問わず埼玉県内の施設について語りましょう。

前スレ
埼玉県の施設
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1401109243/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/08(月) 23:32:56.85

しかし仲間じゃなきゃ会社はそいつ守らない
それが福祉

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 04:10:24.31

面倒くさいのは
現場介護士でケアマネ持ってる　これから社福
人事で訳分からん奴主任につけ
鼻へし折ろうとする上の考えがミエミエ
これが介護士の世界

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 04:15:34.95

○○さんのゆーことは命令だ…が上の意見だが、○○さんケアプランろくに作れん　共生社会なんてもってのほか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 19:39:47.23

ワタシはチームの一員じゃありませんよ
チームプレイはあなた方でやってください
訪問介護員81歳利用者暴行　マスコミが面白おかしく
書きたててる所沢あるんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 19:42:56.84

骨折させたのは事実
イラッとしたのもね
うちの職場の訪問介護みたく
時間に余裕無いしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 19:57:26.05

介福だけでマウント上司
知識で敵わなきゃ数揃えてくる
資格がどーこーじゃないけどね
取れば少しは視野拡がるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 20:05:51.02

遊と憩だよ
老健と有料だよ
所沢にあるよ
逆転の発想で介福だけが法人の決めた
キャリアパス　楽な職場だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 20:22:13.48

>>585
バカ副主任
自己満足　事実上現場放置
部長そいつに仕事させるのいいけど
オレは含めないで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 21:02:00.15

>>583
しかしこの事件を機にして対応変えられても遅いよ
あなた方にはリーダーの資格ない　いずれ事故起こしても
自分は悪くないと主張

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 21:03:04.59

>>577
幾つかの法人で勤務してきたから、福祉の常識＝世間の非常識など分かってたけど、575-6で書いた所は…ね。
そそ！社長だけで対応すればいいのに、何故に役職者？と思った。
退職の時も揉めに揉めて役職者から家族を含めた否定とか色々と言われ、詰めも何処の圧力団体？のレベル。
酷かったからユニオンに相談させてもらったら、相談相手が引いてたレベル。

まぁ、コロナが酷い時も親会社か役職者主催の飲み会とか案内が来てて、
福祉事業なら時期的に控えるの、普通じゃないの？と思ったけど開催してたっけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 21:03:05.17

>>577
幾つかの法人で勤務してきたから、福祉の常識＝世間の非常識など分かってたけど、575-6で書いた所は…ね。
そそ！社長だけで対応すればいいのに、何故に役職者？と思った。
退職の時も揉めに揉めて役職者から家族を含めた否定とか色々と言われ、詰めも何処の圧力団体？のレベル。
酷かったからユニオンに相談させてもらったら、相談相手が引いてたレベル。

まぁ、コロナが酷い時も親会社か役職者主催の飲み会とか案内が来てて、
福祉事業なら時期的に控えるの、普通じゃないの？と思ったけど開催してたっけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 21:06:02.76

ヒト　モノ　カネ　情報
気が合うかが大切なキャリアパスとなる
主任に必要な資格　部長や係長に好かれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 21:15:29.20

2重かきこみ、ゴメン。

管理者、営業せずにオキニのcmがいる居宅からしか利用者とってない＝かなり依存してた。
競合他社がすぐ近くに幾つもある環境下で、ただでさえシビアな状態なのに、
依存度高めとか普通ならそんな事しないでしょ…。cmでも飛ぶ人いるのにさ。

愚痴ってすまん。
さっき情報公表サービスを見てみたら、一部店舗の運営法人の名前が変わっていたから、ザマぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/09(火) 23:59:12.48

>>591
うちなんて2次医療圏で建ってる老健だし、居宅併設されている　地域連携室から医保絡みまたは回復期から生活期リハビリで患者、じゃなく利用者受け入れるからcm 営業いらず　オキニ関係ナシ　リハマネ加算力入れてるし本業ケアプランはネット検索し丸丸写し　メインは個別援助計画で介護士のモニタリングをcmがやったことにする　医療体制無い有料に医療が必要な人入るとか現場苦労する　愚痴スマンな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 00:20:04.20

>>591
そっか、毎年県の行う情報公表か　観てみよ！
ありがとうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 12:48:09.86

>>592
2次医療って結構大きいイメージなんだけど、そういう所だとお客ホイホイの部分あるが、
そんな中でも丸写し？やった事にする？とか、色々あるんだね。
自分は零細～中小クラスでしか勤務してきてないから、分からない部分・用語が多いが、
とある社福で血眼になって包括を受託出来ても、頑張っちゃうcmが自前に流さないとか、
役所からお願いされて小多機作ったけど、上手くいってないとあったけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 13:03:34.12

>>593
介護サービス情報公表システムは　ttps://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/
既存施設なら定期的に更新するとは思うんだけど、新設はなかなか出てこないし、更新をサボる所もあるんで…。
自分が書き込んだ会社は、異業種が介護が儲かると思って参入したと思うパターン。
親会社役職・社長とかは「利用者のサービス云々」とか言ってたが、社会福祉事業は労働集約型なのに、その職員の事に対しては…だもん。
辞める前にどっかのスレで相談させてもらった時、親会社の業態は労基上等の業界じゃんと指摘されたわ。

保険としても違反してる部分あったから、保険者に通報するかと思い証拠集めしてみたが、
難しかったから止めた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 20:51:02.72

>>594
おっきいとこだよ!
結構どころじゃないよ
わたくし周りはよく知らないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 21:09:23.01

>>594
おっきいとこだよ!
結構どころじゃないよ
わたくし周りをよく知らないから
そうなんだーとしか言えない
小多機お願いされて作っても役所は丸投げって感じ
それが行政かな
だとしたらウチは幸せかな？
住宅型作ったのも○○患者待機させるため
↑この有料と老健は同じ扱いをするのが法人の考えらしい
根拠法違うのに
○○入れると場所判るから秘密
包括を地域包括に結びつけたら
高齢の現場や管理職ですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 21:24:18.06

>>595
システムのリンクありがとうございます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 21:38:05.05

>>597
凄い大きい所なんだね。申し訳ない。
でも大きいと大きいなりの苦労が絶対にあると思うが、大変そう。

詰められた会社は民間系＝株式で、民間系はそこ以外に＋1つの計2ヵ所経験したが、
経験上でまだ同族社福・医療の方がマシだと分かったので、もう民間系は絶対に避ける。
同族社福・医療もダメダメな所はあるが、どこも試用期間でも社保完にしてくれたし。
まぁ…詰められた所は零細で、店舗もバカみたいにコストかけて作った所もあり、
何時かは消えると思う。愚痴に付き合ってくれてありがとう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/10(水) 22:03:50.58

リンクは退職者数まで見れるから、何かの参考になるかと。

ふと思い出したが、埼玉だと大きい所、中央医科グループしか出てこないわ。
20代の時に上尾の関連企業の試験を受けに上尾まで行ったけど、
駅から見える病院のデカさに驚いたっけ。
ちな、うちみたいな田舎にIMSの関連施設あるけど、殆どの職種で募集かかってる。
家から近くていいか？と思いググ求人見たら運動会とかやってて、それにドン引きして止めたわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 11:26:17.23

>>600
リンクでうちの法人の有料探した
有料のページに登録ゼロ
これ特定施設のページなのかな
うちの病院の収益事業のためにわざわざ
厚生労働省がホームページ開かないかって納得
うちの有料公益？と思うこと沢山
病院の企画部からの有料と老健は同じにするってお達し
なるほど～　有料って老健の別棟なんですねと悟った
そりゃうちの法人の訪問介護には
サ責じゃなくサビ管がいるわけですよ
そんな職員がチームプレイなんて言うのが
わたしのドン引きでした　ながなが愚痴ってスマン
最後までご視聴ありがとうございます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 12:23:07.86

ユニフォームに袖通す
ボランティアじゃないよ
警察官だってそれは止めましょうって言っても
法律理解してますよ　ただ民間人に法律なんてね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 12:27:01.87

つまり民間人同士が常識の範囲で行動を止めるのと
警察官が法律理解してて民間人に合わせ行動止めるのは
違うよ　仕事ですからねー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 13:46:03.33

どこでもそうだ
現場丸投げを統括とよぶ
何も問題が起きないからね
一般企業ならコネだけじややってけない
福祉なら人間関係だけで知識なんて上に立つ人間に
必要ない　バカ職員が部長は独裁って言うが
その何が悪い？媚売る知識しかない奴らの集まりには
独裁の意味が判らない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 14:02:31.53

Aさんブラン
長期　○○なため☓☓する
短期　☓☓なため○○する　
Bさんブラン
長期　☓☓なため○○する
短期　○○なため☓☓する　って入れ替えただけじゃん
ブランたてるの随分楽だね、初回面接やアセスメントないし　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 14:20:16.83

個別援助計画なんて計画意味ない
モニタリングはただ一ヶ月あったことモニタしてるだけ
短期どうするとか考えてない
そうゆうの利用してバカ主任がcmに情報提供

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 20:58:16.94

現場みないし誰かにやらせて主任はいつもいい子ちゃん
下から組み上げてもらい自分がやったことにする
埼玉の施設はそんなのが多いんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 23:30:16.25

身体介護やらなくてもやった形跡残す
リハビリ中心の介護保険　バカが揃ってる
そのバカは仕事やらない金貰える
コイツラ尻拭い　早く辞めたほうがいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/12(金) 00:15:25.12

損する人　しっかり仕事するがぶっきらぼう
得する人　外面良いが仕事しない　バレない
　　　　　早番で帰る時はトラップ残す

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/13(土) 20:59:27.24

>>595
自分の法人
退職者ゼロあり得ん
有料がサテライトとして機能してるはずだが
確かに別棟だし違うが上はそう思ってないみたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 09:49:40.73

支持してない人の約束守れないよ
切腹覚悟で刀抜いたんだよ
赤穂浪士が集まるかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 12:58:51.52

部長の判断で躁うつ病に仕立てるような面談
構造化　夜勤明けアボ無し　複数対一人
絶対的あなたのレールに乗らされる環境

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 13:52:10.16

社福受けたら退職
6月転勤で前もって公表
退職願じゃなく届けで退職1ヶ月前に提出
一身上は絶対書かん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 19:35:32.30

有給は全部もらえるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 21:46:20.50

ジャニーズは上が職場環境把握してないこと謝罪
うちの職場コンプライアンスで片付ける
ガバナンスないけど　現場丸投げ放置彼等のコーチング

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/16(火) 00:18:35.62

見てる人は見てる　これ聴いて10年経ちました　
うちの副主任仕事配膳と下船専門

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/16(火) 08:11:21.66

赤穂浪士により
吉良上野介討ち取るのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/16(火) 19:18:38.90

討ち入りdeath(です)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/17(水) 10:23:02.57

○主任:部長に言って
部長:○主任に言って
そして現場は役職の責任転嫁が続く

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/17(水) 10:34:35.80

現場内ワンストップじゃないんだから
相談者等にできるはずないよね
専門性足りなすぎ　結果部長が○長従えて
圧力かける　
密室で権力の違いを複数で見せる
埼玉にあるとある施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/17(水) 22:10:09.73

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/12(月) 22:36:43.30

介福しか持たん上司
つくる仲間も介福

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/14(水) 22:37:53.60

夜道で暴言吐いて猫背で歩き去ったのは青柳真紀子さんか
悪口を聞きた過ぎてうろうろ徘徊してしまうというお婆さん
夕方も大声で悪口を言わせて大喜びしていたのが青柳真紀子さんか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/15(木) 21:09:47.90

株式会社Kino′s

。

**アジサイ** · 2023/06/25(日) 23:33:30.00

西区遊◯園の介護長は、コネ入社の無能30まで働いた事がないらしいです。
リーダーも問題や新人教育に力を入れない無能本人は、波風立てない性格だとか言ってるけどめんどくさくしてるのは、全部コイツのせいだから早くリーダー降りて欲しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/29(木) 23:06:06.67

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/13(木) 22:52:08.22

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/15(土) 12:17:33.84

飯能の施設で働らきたいのですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/26(水) 12:00:21.19

上尾の某施設に面接行ったけど
利用者の通らない通路に謎の絵画がたくさん飾ってあって
応接室も介護施設っぽくない金をかけた趣味丸出しの部屋でさ
なーんか嫌な雰囲気だったんだけど
面接請け負った施設長のジジィが変な話を長々としてて
要約すると「介護はもともとボランティアだから見返りを求めちゃいけない」的な話で
何だコイツと思いつつ頷いてたらどうも突然の残業を文句言わず受け入れて、それをボランティア精神でやってほしいとか言う話だった
残業多い施設なんか？と思わせつつ話を聞いていると残業としてではなく奉仕の精神で働いてほしいとか謎の発言
「残業代が出ないということですか？」と聞けば「だから残業ではなく奉仕なんだよ」とか言葉をすり替えてて馬鹿らしくなった
口コミみたら施設長と息子である副施設長が職員を奴隷扱いして高級車乗ってるみたいなこと書かれてたし
あーいうの罰しろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/17(木) 23:37:45.52

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/17(木) 23:38:26.79

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/20(日) 20:18:30.56

か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/20(日) 20:40:01.80

に

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/21(月) 08:50:06.47

ワークシェアリング、働き方改革。
上司が間違ってる。おとなしい奴に8割重荷背負す。
この上司は2割割り振った奴等にいい人とまかり通る。
おとなしい＝仕事しない。だからワークライフバランスらしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/21(月) 20:32:57.93

現場の責任者、管理者にお尋ねします。
あなた方は、職員に指導するとき、指摘したいことだけを言っていませんか？
相手が、素直に書き入れる言い方をしてますか？
いかにも自分は完璧かの様な言い方をしていませんか？
謙虚な気持ちを持ち合わせている人の言う事は、素直に聞けるものです。その場で、はい、すみません。気をつけますと、直ぐに言えるのですよ。
相手が素直ではないと思うなら、あなた方が素直ではないからです。
私も、指導を受ける事もあります。正しますが、その場で謝罪する事もはい、わかりましたと言うことも言いません。
そこには、言い分があるからです。
相手の言い分を引き出してから言ってみて下さい。言い方は変わってきますから。
自分の言い分だけを言うこと。それは、ただ立場を利用したぱ、わ、は、ら、になりかねないのですよ。
完璧な人はいませんから、上司が気づかない事を相手は気づいているかも知れない。その事を引き出せなければ、上司が悪いからとなるのです。
上司の立場にある方々も、勉強していきましょう。そこが、エンドラインでは有りませんよ。　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/22(火) 20:58:16.29

貴方が捨て駒扱いされるなら自らの見極めも大切よ
埼玉なんて施設沢山　他が貴方を待っているかもよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/22(火) 21:10:04.51

そーでないといつまでも施設管理者に
良いように遣われるかも　
それとも信頼おける可能性見出すため待ち続けるか…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/22(火) 21:36:36.73

こんなのはダメ

社会福祉法人さざんか会

https://i.imgur.com/oPcy52D.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/23(水) 19:45:43.56

今年の4月にできた大宮の特養
介護主任やその取り巻きはパワハラ、介護放棄等やりたい放題。パワハラにより退職した職員が既に大半。
職員だけに留まらず入居者にも大声で怒鳴り付けたりトイレに行きたいと訴えても無視。施設長や採用担当に相談するも我関せずとし、むしろパワハラするほうを擁護する始末。
見守りしなければいけない人も放置して骨折ばかりで入居した人たちがかわいそう。
今まで働いていて1番酷い施設と思えるね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/29(火) 21:11:06.47

>>639
大宮だけじゃないよ。
人の褌で相撲を取るのが埼玉の介護だろ？
邪魔なやつ追い出すためアラ捜し、でっち上げが
非公認な組織的に行われている。
なぜ介護放棄が問題にならないのか？
立場の弱い奴を請負人にして全部ヤラすからである。
　　　　　　　　to be continued

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/29(火) 22:31:08.57

>>639　
介護主任やその取り巻き達が施設の実権を握るのだよ。
逆らった奴は姿消され処刑される。マンセー。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/30(水) 16:51:58.61

実権握る介護主任が現場管理できなくても
会社は上を守る、下がクビ切られる
上に取り巻けば自分は安全圏に入る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/05(火) 09:55:44.66

>>640
他人の情報、記録←集める人報われない
それ盗んでりゃ仕事しないでいいんだよ
埼玉施ケア

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/05(火) 10:20:43.80

>>643
つまり情報、記録残すな。
他の奴が肥えるだけじゃ、奴等に収集させとけ。
報われない人は転職。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/07(木) 21:29:04.32

老健　あさ◯おヤバすぎ。
顎で人を使う、パワハラ、モラハラ当たり前。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/07(木) 23:19:10.25

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/12(火) 23:11:49.19

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/16(土) 08:54:06.13

（株）kimoい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/16(土) 10:33:24.48

輪廻転生

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/16(土) 11:22:40.54

the end of earth

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/16(土) 18:41:52.80

ぢ　遠藤　オブ　ass

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/16(土) 19:55:11.30

坂戸のサ高住の○-○○。元経営者が戻ってきて無資格で相談員を名乗ってるのはいいのですか。たしか埼玉は最低でも介福か社会福祉主事だとおもうのですが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/17(日) 20:42:09.25

>>652
社会福祉主事？　→これ資格なの？
普通のサ高住って住宅だろ？別に無資格でいいのでは？
福祉の法より住宅確保法とかじゃないかなー?
間違ってたらすまん!　輪廻転生

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/17(日) 21:01:36.08

>>652
それよりもサ高住の相談員で社会福祉主事って
名乗んなくてよかったよー！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/17(日) 21:31:58.32

>>654
そもそもサ高住に相談員っているのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/18(月) 20:04:27.24

高齢者住まい法だぜ
住宅確保はセーフティ法で
生保関係　輪廻転生

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/18(月) 20:29:26.08

>>655
保険サービスなら必置だぜ
因果応報　輪廻転生

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/18(月) 21:56:03.55

特定の奴は失敗に落とす
でっち上げシナリオ、工作員と決行
でもでっち上げてんの、きづかない振りされてるヨ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/22(金) 12:16:37.14

フォレスト浦和

芳賀という極悪職員

仕事を溜めてミスを誘発させる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/23(土) 20:14:40.94

>>659
条件悪い
生活出来ない
今すぐ転職だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/25(月) 01:48:27.39

明日から切り替えなさい。
手を抜きなさい。仕事に行くのはやめなさい。
仕事を辞めたら仕事場の人達とは二度と会わないだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 09:55:47.71

パートタイム労働法間違ってる
全国的にだろうな、きっと
みんな仲良しの働き蟻だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 09:57:44.29

腰巾着

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 19:23:42.34

しかしこう仕組まれちゃ働き辛いな
どこ行っても腰巾着携え面倒な仕事仕向ける
埼玉施設に限らないだろうな
ツッコミどころ満載でも数射たれちゃ太刀打ちできん
やっぱ自分のタイミングで去るかなー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 19:49:24.65

>>659
そいつに原因がある？
たぶん自立利用者にしか声掛けしない職員が
いっぱい居るんじゃん？自分仕事してますアピール(笑)
重度介助者は決まった奴しかやらんが上からは攻められる
施設って働き蟻の法則が判り易い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 20:07:20.54

職員同士のコミュニケーションも欠かせません。職員間でトラブルがあれば、利用者さんのケアにも影響を及ぼすでしょう。(何処かから引用)
コミュニケーションって仲良しこよしののことだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 21:13:20.71

だーれもいない、誰かいませんか？
自分肥満です。温和、怒る時交互してます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/27(水) 22:50:18.71

行動だけで変わるなら仲良い奴等が得するよね
認知変変えれば行動も変わるんじゃん？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/04(水) 13:13:03.51

てめぇ、どこ中だよオラ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/06(金) 08:03:28.05

福祉職　リハビリ含む医療からは奴隷に視られてる
奴隷制度を専門職と誤魔化す処遇改善如何なものか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/08(日) 21:36:02.94

過労死レベル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/12(木) 17:35:44.51

川口、戸田、蕨は？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/12(木) 20:37:33.79

バラマキ
人選ミスの責任は重い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/13(金) 14:31:45.67

介護賃上げ
ムダムダ
独裁者と腰巾着が笑うだけ
コヤツ等働きやすく仕事場創ってきたんだもの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/13(金) 19:20:24.87

仲良しこよしの過大評価
貰うだけ貰ってトンズラ
自分、埼玉の施設っす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/13(金) 20:47:43.19

株式会社Kino′s

。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/14(土) 17:50:40.87

今月で辞めちゃえ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/14(土) 21:49:04.97

5040001114Qthankyou

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/14(土) 21:49:50.98

5040001114Qthankyou