時給が高い介護派遣会社 PART5
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ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがw >>315
314だけど。
その特養は貴方みたいな人間の巣窟だから。
何が言いたいか分かるよね。 ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがw >>323
派遣会社のピンハネ率が大体30パーセントって言われてるでしょ。
その30パーセントの中から有給休暇のお金を出すのよ ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがw ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがw やり方が姑息なんだよ。
晒したいなら堂々ときっちりやれや。
キラケアはクソだった、変な誓約書あるし、登録者に実費負担させるし、みたいにな。
お前みたいな迷惑なゴミが施設晒したところで何の参考にもならんわ、負け犬が。 一年弱やって3件渡り歩いたけれど、
▼新人指導がおろそか/申し送りが不十分/仕事は指示がなく丸投げ
という事業所は更新しないほうがいい。
派遣先上司に訴えても処遇改善されず、正社員/パートの不満も普段から多いようなら、すぐに辞めていい。
派遣社員も月に1人ずつ辞めているだろうから、耐えてみても精神的に疲弊して契約終了にせざるをえなくなる。 >>330
この3つがきっちりしすぎるくらいにあるところも問題だよ
ギッチギチに厳しくて耐えられず辞める人多数w >>330
10年派遣やってます
確かに丸投げとか多いよね
まぁそれが派遣かなぁと思って割り切ってるわ
それが嫌なら直雇でやったら? 以前勤務していた派遣先特養の職員に元派遣の営業が勤務していて、またこいつがチャラチャラ・ヘラヘラした話し方で口の聞き方も知らない屑だったな。
そもそも底辺の派遣の営業から底辺の介護ってどんだけ人生詰んでんだょw
前世で何か行いでも悪かったのかw
○端君 みんな目が死んでるような施設は更新しないな。
少し世間話したくらいで注意する介護バカがいるとこもしかり。
大体続くところって和気藹々と仕事できて辞める時は派遣だけど辞めるの悲しくなるくらい見送ってくれるとこ。
職員も人間から奴隷かロボットしかいないとこはいる意味ない。 学んだ事はなんかやたらキラキラネームみたいな会社はせこい中抜き会社だってことかな。
働いてる人は悪く言わないが。
まだリクルートは登録してないがここ、本社登録時にちゃんと交通費くれる?
くれないならブラックと判断してやらないが。 >>337
別にしてくれなくていいw
こういう上から目線のやつに限って仕事できなくて別に欲しい人材じゃないんだよな たくさん派遣会社登録したけど、良かったのはやっぱりフィルアップかな 登録も何ヶ所もやると面倒なんだよねえ
同じ話何回もするし履歴書必要だし >>340
できたら一つのとこでやりたいけど担当が交代してハズレひいたら、紹介スピード遅いわ、ブラック施設だわ、なんでもありになるからしかたなくね。。 パートの看護師より派遣の介護福祉士の方が時給が高いと判明してビックリ
バレたら苛められそうだな >>340
パソコン持ってるなら履歴書はワードで作っておくと便利だよ
毎回手書きで作るのは面倒でしょ
一度ワードで作っておいたら、後は必要になる度に印刷するだけだから
↓ここにワードの履歴書のテンプレートがあるから、もしよかったら見てみてね
https://mynavi-job20s.jp/userguide/resumedownload.html 履歴書も今どきはパソコンで印刷だな
手書きにこだわってる会社はお断り 介護 派遣 で出て来る派遣会社のランキングサイト、全部嘘だな。仲間内で評判の悪いところほど上位にあるって、なんじゃこりゃ。 法律は弱い人を守るためにあるんやない。
法律は法律を知っている人のためにあるんや。 ランキングサイトの一位ってのは、そこから派遣の登録をすると、サイト作成者に一番高額なお金が払われるっていう意味しかないよ ベネッセ派遣が勤務中フロア内で喫煙してたんだが、派遣ってそんな奴らばっかか?非常識だとおもうんだが。
フロア中たばこ臭くなり大迷惑。 >>352
自分が派遣された特養の職員は、男女問わず喫煙者が多く休憩時間でもないのに汚物室で煙草を吸っている屑施設だったが何か?
しかも糞尿の臭いと煙草の臭いが混ざり合い鼻をつんざく様な何とも言えない異臭だった。
煙草を吸わない自分からしたら良い迷惑だった。
まぁ、そこは職員が程度の低いカス揃いの特養だったが。
あんな施設に自分の親は預けたくないなと
。
泰○○ 1人の派遣が吸ってたからって派遣全員そうなのかって思うのが
まずどうかしてる 障害者施設経験だけで高齢者派遣やるのは自信なかったので
直雇のパートやってみた
余裕で通用したので最初から派遣にすれば良かったわ・・・
パートでやらされてることは入浴介助ばっか・・・
これなら派遣で時給多い方がマシだわ
すぐパート辞めて派遣にするわ シフトが決まる2〜3週間前には退職願出して自分は辞めちゃいますけどね ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがw >>357
有料?
有料って病気持ってる人もおおいから入浴介助したくない 特養とかの方が経験積めていいと思う
楽したいなら特養はやめた方がいいけど 体力に自信があるならと言い換えるよご自分で判断して
嫌なら更新しなきゃいいし 40代。体力ありません…
特養は大変なんですね。覚えたいけど
続けたくもあるし、いろいろまずは色々
行ってみます! 介護施設によって職員の年齢層や男女の割合なんかも全然違うから、良い施設が見つかるのを祈っています
介護施設って女性職員が多い所が多いけど、最近特養とかは男性職員が5割なんて所もあります
男性がある程度いたほうが、人間関係の風通しが良くなって働きやすいと思います
職場の雰囲気なんかも全然違うからね
良い人が集まっている施設や、ひねくれた性格悪いのが集まっている施設とか様々です
最初の施設で自分に合わなくても、気落ちしないようにね
いくつか施設を経験すれば、自分がどんなところで働きやすくなるのか分かってくるから あと介護の初心者なら施設に入職してから食事・入浴・排泄介助とろいろと教わると思うけど、
先輩職員からの説明を聞いてよく分からなかったら、教える側の能力を疑ってください
介護の職場は、教えるのがうまい人はあまりいません
特に長年経験を積んだベテランのおばちゃん職員とか教えるのが本当に下手だから
ベテランのおばちゃん職員は自分が分かっているからと、手順を省略して教えたり、大事なことを教えていなかったり、
指示が具体的でなくあいまいで、何言ってるか分からなかったりと、ひどい人は本当にひどいから オムツ交換のときに中開けて見ないで、臭いだけかいでうんこ臭くないから大丈夫って人いた 相模原住みなら相模原高校裏にある特養○政園オヌヌメww
個性豊かな職員が最高のホスピタリティで派遣の貴方を迎えてくれるであろう。多分 相模原高校裏の○○園は職場環境サイコーです。
介護職員に多い陰湿で意地の悪い職員は○○園には1人も居ません。
男性職員も竹を割った様な性格の職員ばかりでネチネチなんかしてませんよー。
ただ此方が挨拶してもウンともスンとも言わない言えない、お前はオシかと思う様な性格の悪さが顔に滲み出ている介護女は居るが。 >>369
上京して仕事を探すつもりですが
相談できる人もおらず、心細かったので
励まされる思いです。
お話きけて良かったです。
ありがとうございますm(_ _)m。 ○○園の男性介護主任も人望がある御方で立派な人格者で尊敬してまったww >>375
あ、上京されるんですね。
もし家賃を安く済ませたかったら、シェアハウスという手があります。
シェアハウスの紹介サイトもたくさんあるから、もし良かったらご参照くださいね。
シェアクリップ
https://share-clip.com/a_search/c_tokyo/
ひつじ不動産
https://www.hituji.jp/comret/info/tokyo
東京シェアハウス
https://tokyosharehouse.com 派遣先のおすすめじゃなくて派遣会社のおすすめ教えて 登録時に「いいところがあればすぐにでも働きたいです」って言ったら
担当営業が鼻で笑いながら
「皆さんいつもいいところいいところって言うんですけどねー…いいところって一体どういうところなんですかねええ???」
と返してきたことがあった。
こういう会社は良いところですよ >>378
それなら営業が親身になってくれるフィルアップ横浜支店の一択だなね。
な―ーーーにフィルアップに登録しておけば外れはないし間違いないって。 フィルアップの話よく出るけど
フィルアップで働いてた人いるのかな
ちゃんと顔合わせの時派遣先まで着いてきてくれるの? >>382
でも会社がどれだけの案件持ってるかは重要だよ 派遣されてる施設に派遣で働いてる人は自分ひとりだけってこともありますか? 小規模施設だと職員も少ないから派遣枠も1つというところも結構ある 派遣枠一つっていっても、正職員もパートも来なかったら、派遣を増やすしかないでしょ
あんまり増やすと赤字になっちゃうかもしれないけど パートやっててもやらされることは派遣と一緒
派遣のほうが300円くらい時給高いんだからアホらしくなってきた
ワシも派遣やるわい 派遣会社決めるならここで名前ほぼ上がってないところとかが良いよ
上がってるところはクズなところばっかだから 良い派遣会社は担当によるから難しい。
でもクソな派遣会社の見分け方の一つは交通費や制服などで自腹を切らせる会社かな。
登録前でも交通費分のクオカードくれるとことかあるし。
でも担当がカスだと思ったらさっさと変わってもらったほうがいい。
営業下手な人だとほんと仕事決まらないからね。 派遣って、あくまでも派遣だから、希望休施設の規定より多く入れてるんだけど、皆さんはどうですか? >>396
派遣の方のシフト作る方だけど、規定の休みの日数内であれば派遣の方はなるべく希望休
に添えるようにしてるよ。
まぁでも、理由にもよるし、頑張ってる方だとなるべく希望にそえるようにしたいっていうのはあるかな。
契約条件は大前提だろうけど、気持ちの部分は大きいよ。仕事しっかりなら信頼得られやすいよ。 ケアスタッフセンター から派遣されて 川崎の
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわw 介護で働きたいなら直接応募にしとけ。
奴隷商人経由だと余計な経費発生するから雇う側も人物基準が厳しくなるぞ。 パートでも正社員下っ端でも派遣でもやらされることは一緒
派遣が一番マシだわ ダッテ派遣ならすぐ後腐れなくやめれるもん
事情をネチネチ説明しなくてもいいし >>400
派遣の経験はないが、それは法人先によってじゃない?
以前に直接雇用で勤務してた医療法人、管理者が適当過ぎるのか雰囲気だけで判断してるのか、
未経験・未資格の人でも普通に雇ってた。
ただ教育体制がojtと言いながら、経験者でも杜撰じゃない?と感じる位にロクに教育してないから
速攻で中介やらしてヒヤリハット多発する様な職場だけど。 書き込みしてて思い出した。
派遣さんの入職前健康診断って、派遣会社が行うの?それとも派遣先?
404で書いた法人で未経験・未資格の男性が来た時、NSが男性に身体状況を聞いてて、
試しに血圧計ったら1発アウトの数値。
再度計測しても状況が変わらず、NSは管理者に報告し一旦は帰宅の形を取り、派遣会社の営業にクレーム。
後日、管理者に事の経緯を聞いたら、男性は営業に服薬してる薬はあるが身体状況に問題なしと説明したらしいが、
ここ数年は健康診断を受けた事がなく、自分の血圧に関しては把握してなかった事。 ヒヤリハットとか事故報告とかすごいよね
対策としてしっかり確認するとかいつも書いてるくせに
毎日のようにどこかしらでまた問題起こす
一番の対策は職員をクビにすることだろ? 派遣やパートはソツなくこなしていると思う
高齢者施設の正社員には本当にロクなのいないと思う 介護職員だけの責任に押し付けている管理者がいる施設では働きたくない。
管理者が問題。
現状派遣を使う施設ではよほど酷くなければクビ?になることはないが、もしクビにしているところならクビになる前ににこちらから辞めましょう。 >>405
未経験・未資格
これ見て思い出した。
便不着 >>400
仕事内容同じでも派遣だと1300、直雇のパートだと1000だから。
派遣会社には2000近く払ってるから、いらなくなったら更新無しだけどね。
一番大変なのは正社員だと思う。 正社員は能力ない人多いからたいへんなだけ
ってもまともな人はわざわざ介護の正社員になんかならんからなあ…
パートさんのほうがまとも 派遣先でザ・オバヘルみたいな人がいて笑った
こんな人にOJTやらせるなよ 以前正職で早番・日勤・遅番・夜勤もやっていたけどもう遅番・夜勤は嫌になり、
派遣で早番・日勤だけの勤務希望だと中々顔合わせまでして貰えないね。
因みに神奈川 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています