時給が高い介護派遣会社 PART5
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直雇パートでもロクに教えられずに利用者対応させられるのに
未経験派遣様にきちんと指導なんてしてくれるものなの?
そっちの方が心配です 指導不足で事故が起きても本人のせいではない
親切な派遣会社は初心者でもやれそうなOJTちゃんとあるところを探すし
顔合わせの時にも初心者であることを念押ししてくれるよ
そういうところ見つかるといいね 未経験のかたには親切丁寧にお教えしますって求人に記載されてても
入職したら「1回教えたでしょ?やってもらわなきゃ困るわよ!」ってなるのは当たり前 >>189
脅しのつもりなのかよほどブラック職場しか知らないのか いくら即戦力の派遣だからって、顔と名前やADLも教えられてないのに、いきなり入浴介助されられたんだが事故っても知らないよ 自分も経験者パートだけど人手が足りないということでいきなり入浴介助でした そりゃーやりたくない仕事を派遣に振るのは当たり前。
事故が起きても、責任はその施設のトップとやった派遣社員。 >>191
いま正にそれをやらされてる。
もうやめる。 うちの派遣会社では紹介先のどこでもOJTは1日以上やるけどなぁ
みんな大変だね
そういう派遣会社は事故起きても本人に丸投げしちゃうのかな >>187
都道府県にもよるけれど、してくれないところはザラにある。
うちなんかワースト3本の指に入るところだから、別会社の派遣社員に指導を受けることのほうが多いよ。
正社員が丁寧に指導してくれるほうが稀だね。 166。
経験は3年弱のヘル2だけど、今まで社員・派遣として有料で何ヵ所かの施設を経験して来た。
自分は派遣される際はあくまでも自分は派遣だと言う事を肝に命じ、
経験は3年弱あっても知らない事も沢山あるし技術的には未熟だと自負しているから、
派遣先では謙虚な姿勢、また無用なトラブルを回避する為にそこの職員と接する際には遜った態度を取る様に心掛けている。
まぁ、そんな事は当たり前だと言われそうだが。
続く・・・ 「>>166」っていう感じで「>>」を付けてくれると読みやすくなってありがたいかも。 未経験なら介護助手とかお手伝いさん的なのやったら? 続き。
それでつい先日まで派遣されていた特養では、自分より年下の男性職員にOJTとして付いて貰う事があったんだけど、
その職員には入居者個人・個人の排泄介助・オムツ交換のやり方を指導して貰い、
いざ自分がオムツ交換をしたら、オムツの位置が左右にに何ミリ何aずれていると細かく指導された。
それでその職員に言われたのが、何度言ったら自分言っている事理解して貰えるかなあ〜〜ぁと少し語気を強め人の事を蔑んだ様な物言いをして来た。
まぁ、その何ミリだか何aずれているのだって、その職員の主観に過ぎないんだが。
そもそも、そこの施設の職員だってオムツの当て方は統一されてないしバラバラ。
その職員は人を小馬鹿にした様な物言いをする癖に、その職員は申し送りで送られた事を把握してなく、自分が申し送りで言われた通りの介助をしていたら、その職員に何で?そんな事するの?みたいな事を言われたので、
自分が一昨日の申し送りでこの様なやり方で介助に入る様にと申し送られましたがと、その職員に言ったら、その職員は急におちゃらけ出して俺そんなの聞いてねえから知らねえ〜〜うだ等とすっ惚ける有り様。
お前人を蔑んだ物言いで兎や角言う癖に、
お前が肝心な事出来てねえだろうと。
まだまだ続く・・・ 定性
オムツの位置が左右に何ミリ何センチずれていると細かく指摘された。 >>166だけど、定性でなく訂正ね。
では本題に。
勤務して1週間位したら一部の正職・パート職員本人の目の前で挨拶しても露骨に無視される様になった。
その様な職員に自分が何か聞いても怪訝そうな表情を浮かべ、自分の事を疎ましく思っているんだなと勤務していてその職員の態度で感じ取る事が出来た。
本来なら現場まとめる男性介護主任にも露骨にその様な態度を取られる有り様だった。
多分自分に3年が経験があるのに、この程度しか出来ないのかと思われその様な態度を取られ
陰湿な態度を取られたのかなと思っている。
まだまだまだ続く・・・ >>166
自分は難聴気味で人に話し掛けられでも聞き取れず聞き返す事がよくある。
ある時終日滅多に鳴らないナースコールが鳴り、難聴気味の自分はそのコールに気付かないで居たら、他の男性職員に何で?コール鳴ってんのに出ないの?と言われ、
その際その職員に、自分が言い訳はしたくないんですが自分は少し難聴気味でコールに気付きませんでしたと謝った。
そしたらその職員に、次からはコールの音に気付かなくてもコールが確認出来る位置で見守りする様に言われた。
そもそもその施設は年数が経っており設備も老朽化。
因みに確認の為に他の職員にコール音って聴こえますか?と自分が聞いたら、
その職員が確かに音も小さくて聞き取れない事があると言ってた。
続く・・・ いい施設ではないのは分かったけど
ここで垂れ流さなくてもいいと思うわ で、自分がコール音に気付かなった事に、色々言って来た職員にその場で指導を受け、
自分も分かりましたと返事をした。
それでその件は済んだと思っていた。
翌日自分は休みで家で休んで居たら、派遣の営業から電話が掛かって来て○○さん【自分】
昨日職場でナースコールが鳴ったのに何で直ぐに対応しかなったんですかみたいな事を言われた。
その際自分は少し難聴気味で音が聞き取り難いとは話したけど。
それで何で自分が昨日コール音に気付かなった事を知っているんですかと営業に聞いたら、
男性職員が自分の派遣会社の社長に直接電話し、自分がコールが鳴ったにも関わらず直ぐにコール対応しなかったから会社から指導しとおく様にと直接電話が掛かって来て、営業が自分に電話して来たとか。
そもそも何でその男性職員が自分の派遣会社の社長の電話を知っているかと言うと、
その男性職員は介護をやる前は派遣の営業をやっていたから自分の派遣会社と知りあいで電話掛けたとか。
その男性職員は現場で直接自分に指導しているんだから、わざわざ自分の派遣会社の社長宛に電話する必要もないだろうに。
しかも正職員では序列が1番下でハイっても1年にも満たないのに態度がでかい。
まぁ、その元派遣営業の30代後半の男性職員は、謙譲語も知らないのか入居者には上から目線のタメ口の屑で、
ヒエラルキーも理解してないのか看護師にも上から目線でタメ口の常識を欠いた屑だが。
まだまだ続く・・・ >>166
その施設では食事の摂取量を何で残したか理由等を介護記録に記録する前に仮書きとしてホワイトボードに書く様になってんだが、
自分がホワイトボードに書いている矢先から無言で消していく無表情な一反もめん介護女
その無表情一反もめん介護女は、他の職員がホワイトボードに書いても側から無言で消していく様な事はしない。
その様な行為は自分がホワイトボードに書いた時だけ行う。
自分が間違っているならその時指導してくれればよいのに。
因みに自分も何か自分のやり方間違ってますかと聞けば良いんだろうが、
その無表情一反もめん介護女は自分が勤務した当初から自分が挨拶しても無視。
自分がその無表情一反もめん介護女に何か介助に入る事ありますか?と聞いても突き放す感じで邪険にする様な物言いでやらなくて良いですと。
そんな態度を取られるので一々こっちも馬鹿らしくなり聞く気が失せるわ。
介護職云々の前に社会人として基本の挨拶も出来ない人間
本当に職場環境が悪い施設だったわ。 こういう人って、自分の問題点とか全くわかってなくて気味が悪かったりするのよね 自分は喫煙しないが派遣先の特養は男女問わず喫煙者が多い。
しかも休憩時間でもないのに吸っている。
その吸っている場所が汚物室だから糞尿と煙草の臭いが混ざって何とも言えない異臭を醸し出している。 >>209
そう言う>>209も自分の問題点・欠点を客観的に見極められる思考力は皆無でうすきみ悪いけど。
もしかして介護しか経験がない世間知らずだっけりして。 うすきみ×
薄気味悪い○
世間知らずだっけりして×
世間知らずだったりして○ 聴力に問題があることは派遣会社を通して事前に伝えておくべきことではないかと思うのだが 自分も難聴だよ
だから夜勤なんて無理
規則正しい生活してないと影響が出る お疲れ様です、お疲れ様でした、って本当は上の人が部下とかに使う言葉だよね
とりあえず誰にでも使ってるけど、普通だよね? >>215
上が下に言うのはご苦労様
お疲れさまの使い方けんさくしてみ >>215
「お疲れ様 ご苦労様 違い」で検索してみよう
解説ブログがたくさん出てきます >>180
オムツ交換とか、食事・排泄・入浴介助などの基本業務は3か月もあれば慣れると思います
ただ問題なのは人間関係です
ブラック施設が多いから気を付けてくださいね
介護・看護は精神を病む人がとても多い職業の上位です
ヤバいと感じたらすぐに辞めちゃいましょう
求人はたくさんあります あと介護職員は新人さんに業務を教えるのが下手な人がとても多いです
長年勤めているオバちゃん職員とか、教えるのが特に下手です
もし業務内容を聞いて訳が分からなかったら、教える側の能力を疑ってください
教えるポイントが抜けていたり、手順をはしょって教えるので初心者には訳が分からなかったり…
もし可能なら、同じ業務を複数の職員から教えてもらうか、積極的に聞いていったほうがいいと思います 正直オムツ交換とか排泄関連の作業が
できるかどうか不安で。
みなさん最初はどんな感じでしたか? >>221
回数です
最初は時間かかっても確実に
こなしていくうちに手早くできるようになるよ
あ、そういう意味じゃなくて汚いとかが気になるってこと?
まあ慣れだわそっちも オムツ交換とかの排泄介助は私もこの仕事を始める前は「自分にできるのかな?」とドキドキしましたが、すぐに慣れました
オムツ交換に慣れてくると、汚いとか思う前に、頭の中でこの作業に何分かかるか、
この後に〇〇やって、そのあとに××やって、全体で何分かかるかとか、全体のタイムスケジュールの中での今の自分の作業の位置が分かって淡々と業務を進められるようになります 自分は異性介助受け付けなかった
だから障害者施設派遣にしました オムツ交換最初はへったくそで時間もかかってたけど(重たい人とか足開けない人とか拒否強い人とかだと特に難しい)
ある時から急にめちゃくちゃ早く丁寧に出来るようになったなぁ
施設によってはみんな雑なとこもあるし、少しでもズレてると指摘されるとこもある
回数こなすしかないと思う >>166はメンタル大丈夫か?
2chにまとまりのない長文書いてるとこみると相当ダメージきてるよ
職場辞めて派遣会社も変えてやり直したらいいよ キャリアを使ったことある方。
派遣会社としての情報教えてください。 そこの蒋介石に時給1700円ってなってるけど
絶対もらえないだろ? >>226=>>209
166だが劣悪な職場環境逃げ出す事なく契約満了し辞めが何か問題でもあるか?
そんだけメンタル崩壊する様な酷い職場だったと言う事だ。
てかお前昨日からしっけえよ。 >>231
226だけど209ではない
一応心配して書いんだけど
久々に書き込んで損した気分w >>232
はいはいっと。
それにしても典型的な介護職って感じがするな(笑)
此処まで執拗に絡んで来るのは君位な物だよ。
自閉症だと他人が関心持たない事でも異様に固執するみたいだから1度病院で診て貰った方が良いと思うぞ。 みなさんありがとうございます。
仕事だと思えば徐々になれるかも!
と思いました。異性の方の交換もあるという
のがまた不安ですが…参考になりました。 どうでもいいけとむしろ>>233の方がしつこく絡んでる気がする
ちょっとしたレスに対して気に留めすぎでしょ
匿名で色々書き込める場所なんだからスルーすればいいのに
>>234
異性が女だか男だかは知らんけど
男の場合は歳結構行ってるくせオムツ交換の時勃起してるやつとか手掴んで股間の方に持っていこうとするやつとかいたから
それによって不快感半端ない時もある
拒否ある時もイライラするし
まあもちろん人によるけど
汚物に関して汚いという意識はすぐ慣れる 職員が多いから派遣のシフトが減らされるって結構あることなの? 契約内容による
減らしても良い契約なら問題ないが、そうでなければ契約違反なので契約終了していい事案 >>235
それキツイですね…介護やめとこうかな。 >>237
契約書に「週5日勤務」とちゃんと書いてあるのに勤務日を減らされたら契約違反。
すぐに派遣会社に苦情を言って、数日様子を見て改善されなかったらすぐに辞めちゃっていい。 有料で50人+ショートステイを二人で夜勤やるとこあるんだけどさ。
他にもっと楽な有料たくさんあるよね。
有料の夜勤専の人はどんな感じのとこで働いてる?
私はやる気ないからきついとこはいかないんだけど。 >>241
契約書は週5程度って表現なんだけど
来月のシフトは週4くらいになってる
派遣元からも派遣先からも何も言われてない >>240
話だけでそう思うなら辞めといた方がいいかもね
もちろんそういう利用者ばっかりなわけじゃないし >>240
すぐに慣れるから大丈夫
適当にあしらえるようになるから 期間満了でやめるとき、職場に何か持って行ったりするもの?(お菓子とか)
皆さんどうしてる? 長く勤めてたら持ってくけど短いなら持ってかない
まあでも基本は持ってかなくていいと思う 今月派遣先見つからなかった。
派遣会社3つに依頼したけど、正職員しかとらないところばっかだって。
もう正社員しかないのかな?
それとも派遣会社の力不足? >>248
地域はどこらへんですか?
都内とかだと派遣の求人はたくさんあります。 >>249
都内近郊はありますよね。
電車を使えばあるんですが、自宅から駅まで遠いんですよ。
今まで車通勤だったから、自転車→電車→徒歩→職場 てのがどうしてもダメ。
車だと20分〜30分以内のところ希望ですが無理みたい。 >>250
条件が厳しいなら仕方ないのかもねえ
車通勤の可能範囲をもうちょっと広げてみたら?
ここの人も多くは1時間は通勤に使ってると思うよ そういう人は正社員やればいいかと。
地方は車通勤だし。
派遣は最低2ヶ月で都内近郊を渡り歩く人間にメリットがあるだけで、
遠いとか電車いやとかそういうパート気質な人には向いてない。 >>252
じゃあ働かなければいいよ…
ここでグチグチ言うような人だから派遣会社から厄介者扱いされてんのかも いい歳して自分から挨拶も自己紹介もしてこない新人派遣
人手不足だからこんなクズにも優しくしてやってるけどな 2か月更新だと1か月前までに辞めると伝えないとダメだが、
それから1か月の退職の日までなぜ辞めるのかとか色々聞かれるのが面倒い。
とか思ってるうちにズルズルと1年経ってしまったorz サービス付き高齢者向け住宅 カサブランカ石切
大阪府東大阪市西石切2丁目10番31号
介護事業で入っている株式会社RITZ 代表取締役巨漢デブ 古垣鉄也に強姦されました。
異常性欲巨漢デブ 古垣鉄也は異常な女好きで介護ヘルパーのおめこ(おまんこ)に
強引に指を入れてきてみんな辞めていっています。
株式会社RITZ 大阪府大阪市西区西本町3丁目1−51 伊勢谷ビル5階 >>255
自分が派遣された特養の職員は、
此方が挨拶しても、社会人として基本の挨拶はおろか会釈すらしない出来ない社会人として問題ありそうなカス揃いの施設だったぞ。 どこの施設だって看護師なんてまともに挨拶返さないよ
文句だけは言ってくるけど・・・ まぁ想定内でレスしてみたが(笑)
案の定直ぐに沸いて来たか(棒 mcm、これ存続するのかな?
ベネッセ派遣ゼロだけど。
他社紹介は死ぬほど遅いし、ここ一本だともう無理くさいやん 複数登録しようとかそういう話がしたいわけじゃない。
他のmcmの現状を知りたいの。 キャリアを使ったことある方。
派遣会社としての情報教えてください。 >>264
毎日めっちゃメール来てるけど全部釣り? >>268
返信した瞬間に全部止まるから。
紹介してもらってからレスして >>267
キャリアについては過去ログにいろいろ書いてあるみたいですよ 派遣を繰り返し65歳まで続けられるだろうか。
派遣先から直雇の誘いがあり悩んでいる。
直雇ならボーナスや退職金もあり定年の65歳まで使ってもらえるが、委員会があり派遣より窮屈だし、なにより日常的にサービス残業があるから引いてしまう。 ストレスたまらない職場で、給料も悪くないなら、安定した直接雇用もいいんじゃないの 自分も転職繰り返す人間だから派遣が良いんだけどなあ
ただ高齢者福祉は苦手…
障害者施設派遣がもっと増えてほしい 週3とかでも行ける所ありますか?
東京都下希望です。 週3でもあるんですね。ありがとうございますm(_ _)m
都下?って言い方おかしいのかな?
23区外希望。 どうして皆さんは退職者が多く派遣まで使う介護職員使い棄ての酷い高齢者介護施設だけに拘るのかな?
就労移行支援事業所の職員目指そうよ。
就労移行支援事業所の職員はいいぞ。
高齢者介護施設の介護職員より給料は高いし、仕事内容は簡単。勤務時間は日勤だけだし日曜日は休み。
しかも基本的には無資格でできる。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。レク経験がありコミうまいなら大歓迎。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメする。 どちらも悪くはないと思いますよ
待遇は載ってることより悪くなることはないはず
あとは担当者次第でしょうね 最低週何回から勤務可能?
週3だと扶養超えちゃうんだよね キラケアとかいうとこ登録したら制服はクリーニングして返せとかいう誓約書かかされたよ。
けちいのな、クロネコヤマトみたいなブラックかいな。
じゃ制服ないとこ紹介しろっての。 施設でクリーニング不要ってところはどうやって返すんだろうね
うちの派遣会社はクリーニング必要なら費用負担してくれる 仕事で使用した物品で破損したら弁償みたいなのも同意させられたわ。
中抜き多いくせになんでも就業者に払わせる会社はろくなもんじゃないな。
自前で業者あるとこはふつうに返却するか、業務用洗濯あるとこはそのまま洗って返すのが普通なんだから。
まあ働かせてやってるとでも思ってるんだろうな、本社登録時には交通費だす会社がやっぱ優良会社だと思った。
キラケアとかいかにもな名前のとこはもうやらない。たちわるい中抜き業者だわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています