チャーム・ケア・コーポレーション

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/25(金) 07:00:49.73

>>98
ベネッセと似たような手法だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/26(土) 02:23:45.61

虐めまくって退職させて、介護士自殺させた施設長がいる。
実名書いて公表してやろっか？その施設長を処分しない会社も同罪。
家族可哀想だな。死に損じゃん。うちの介護士の中では大ニュースなんだが。
虐めの実態を書いて、雑誌社に記事書いて売ろうか。もう働くのが嫌になった。
日経ビジネスに偉そうにインタビュー受けてたよな。なあ、〇井！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/26(土) 02:43:12.07

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都新宿区西落合１－１８－１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都新宿区西落合１－１８－１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都新宿区西落合１－１８－１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/26(土) 14:53:26.13

ここの逆がベネセ
意識高すぎてしんどいよ
研修多すぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/27(日) 03:31:06.56

この会社に未来も希望はありません。
施設長は会社の言う事しか聞きません。
スタッフを大事にするとか全くありません。
この会社で働くなら、介護士としては終わります。
正論言うスタッフは簡単にはじいてきます。
評判通りの会社。
評判以上か...
こんなやり方ではこの先スタッフ確保は難しくいつかやらかす会社です。
昔急に飛んだスタッフでもまた再雇用する会社。
終わってます...
介護に対して熱意ある方は本当に働かない方が身の為です。

こんなやり方では訴訟起こされてもおかしくないです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/07(水) 10:49:16.77

>>90 支配人とか主任なんていう役職は無いよ。自分も調布で勤務していたけど、当時の介護リーダー、今は統括？やってる女性職員は
きつかった思い出があるな。施設名まで出しちゃうとヤバイけど。これ以上は書けない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/07(水) 22:56:40.72

調布はヤバイということがわかったよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/12(月) 23:35:25.47

＞＞106 どこも同じくらいヤバイ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/03(火) 08:01:47.18

新横浜はどうなんでしょうか？
ここは明けでも入浴があると書いてありますが、派遣でも？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/04(水) 03:42:40.14

沼袋駅近くのあそこはどうなんだろう？

そこから来た人が｢あそこにいる〇〇が怖くて辞めた｣だの言っていたが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/20(金) 21:24:52.48

京都のチャームも凄いよ。
車いす足で押す、暴言吐く、３Ｆ担当の夜勤者は１Ｆの屋外で喫煙（早番で出勤するとコール鳴りまくってる）、
数年働いてるスタッフがパジャマの場所を知らない、当然就寝介助もしてない、歯ブラシもない。
パワハラは壮絶で事務所の空気は常に死んでる。接遇なんて存在しない。

それでも給料だけはいい。それがチャーム。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/21(土) 01:46:37.41

いいっていっても程度は知れてるでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/21(土) 14:50:36.42

>>110
タバコと車イスを足で押すのはカメラの履歴で特定出来るから密告したら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/21(土) 16:56:05.00

調布、聖蹟桜ヶ丘で、募集しているけど、応募どうしょうか、、、、、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/22(日) 16:44:19.41

>>112
上長に言ったけど何も変わらんかった。
正社に辞められたくない＆現場に適正人数がいればそれでいいって考えらしいよ。

ちなみに社員は最低な人間でも残すけど、派遣はめちゃくちゃ真面目な人だろうと
苦言を呈しただけで飛ばされてた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/07(木) 12:54:00.21

派遣切って正社員増やさないと人件費抑えられないから仕事出来る出来ない以前に人であれば社員として雇用される
あと現場に適正人数と言うが介護を行える人数だけではなく給仕、清掃、シーツ交換、キッチン等の介護は一切行わない人も含めての人員配置3対1が本当に適正か少し考えたら分かるだろう
給仕は仕方ないにしても掃除とシーツ交換、キッチンとか介護職員でも出来る仕事をわざわざ分担するから実際介助が必要な人と相対した時に人手不足となり急ぐあまり雑な援助したり最悪見て見ぬふりしてスルーしたりする
まともな派遣さんも居るけど一部のなるべく仕事しない、援助してるフリして時間を潰して何も終わらさずに時間が来たら次の人に仕事丸投げの派遣とか切った方がいいから管理者はもっと現場を見るべきだし何の為の１ヶ月更新なのか考えた方がいい
とりあえず居ればいいってスタンスで高級有料だとか少数精鋭とかかっこいいのは言葉だけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/08(金) 00:57:54.52

久し振りに覗いてみましたが、その間に酷い書かれ様になってた。

以前はこんな書かれ方する会社ではなかった。
会社の中枢に、入れちゃいけない人を入れてしまったことと、ホーム作り過ぎ。これに尽きる。
ＴＯＰに強く「Ｎｏ」って言える人がいないのもこの会社の創業期からの弱点。

また、いずれトップは交代するだろうが、創業期の苦労も何も知らない介護の素人が立つからいよいよ現場を軽んずるであろう。
現ＴＯＰの近くにいる人も介護スタッフを「下々の者が・・・」とのたまう有様。
そりゃそうだ、ＴＯＰの取り巻きに現場経験者は皆無。なんちゃってケアマネは約１名居るけどね。
また、ＣＳＥもあの会社で過去失敗してるのに繰り返してる。あの会社から集団疎開してきた、某会長の呪縛に取りつかれた連中がＣＳＥわっしょいで勝手に盛り上がってる。

まさに愚の骨頂だが、不思議と株主からは高評価。まぁ世間なんてそんなものかも知れないけれど。
また１年後にでも見に来ます。

現場の皆さん、コロナにだけはお互い気を付けようね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/08(金) 15:57:31.18

以前、書類選考してもらい、ありがとさん。おかげで、面接しなくて済んだぜ!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/17(日) 16:17:18.38

早勤が午前午後と風呂介助するのが問題。

他のところは早勤が午前風呂、遅勤が午後風呂とかだろ？
ここは一日中風呂。
派遣で早勤専門なんかいるけど、訪問入浴とかしたほうが賃金高いぜ。

それでベテラン主婦連が日勤遅勤専門にシフト変更願いだして、ぬるいウェイトレス業。
派遣が早勤に回されて、２か月もしないうちに消えていく。その繰り返し。

2021/01/17(日) 16:48:14.36

あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。

入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。

自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。

「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの時自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。

その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。

2021/01/17(日) 16:48:38.83

現在も、けやき荘の上層の団体（正式名称は長く忘れた）に問い合わせたが「そのような事実はない」と返された。

2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。

という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。

自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）

は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）

又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。

その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。

「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。

少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。

自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。

2021/01/17(日) 16:49:17.27

2016年に起こったこのトラブルに関して「アスペか発達障害としか思えない男性職員」と「他の入居者」にしか話は聞いていない筈。

最初っから自分の言い分は聞く気すらない。
発達障害でも、20代ならば「精神障害三級」か生活保護も障害者年金も受け取らないで「発達障害支援」を受けて働いている。

どうして自分が「精神障害　二級」なのかと言うと自分の幼少期には「発達障害」という病名自体なかったんだ。
なかったから「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた（20代30代と）
もし自分が20代で最初っから「発達障害」と診断を受けていれば
精神障害三級か、もしくは「発達障害支援法」を利用して働いていた。
しかし「発達障害支援法」自体自分が既に30代になってからできたもの。
自分の世代（40代）で幼少期から発達障害と言われている人間など一人も居ない。
その病名は存在していなかった。
ザックリと「精神障害　二級」になっていても内実は様々なのに。
自分は、幼少期誤診を受けて20代30代は「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた。

だから初対面の「精神保健指定医」の手元に警察沙汰になった時にまわってくる「カルテと診断書」は何病か分からないような内容になっている。

このような「自分の言い分」をけやき荘相手にした事は一度もない。
5年経過しても、「その日居た発達障害かアスペの男性職員と他の入居者（この人達も大抵は、精神障害者）にしか話は聞いていない筈。

2017年頃こちらが電話を入れたら「けやき荘職員」は自分に対して侮辱してくるか、まともに話を聞かないか対応はいずれか。
「けやき荘の過失」が原因だったのに（過失の内容に関しては既に書いた）
こちらの言い分は最初っから聞くつもりがない。
「おかしい人言い分なんて聞いてもこちらが理解できない程どーせおかしいんでしょ　ww」
こういう様子。

2021/01/17(日) 16:49:41.29

もし、けやき荘が自分の言い分をまともに聞いてくれたらここに書き込む用事もなければ、書き込む必要性も一切ない。
5年間まともに話を聞いて貰えた事などない。
けやき荘には「クレーマー」も「クレーム」も存在しない。
「そういう事実はない」で済む。
利用者、入居者を心の底から「人間以下」と思っている。
この書き込みで「逮捕」されたり名誉棄損で訴えられたらこちらは感動と感謝で泣きますよ。
「人間扱いはされた」と。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/19(金) 23:44:42.29

柿の木坂面接受けて落ちてしまいショックでした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/03/28(日) 08:30:25.47

ここ落ちる人とか居るの？
誰でもウエルカムかと思ったよ。

**arumajiro** · 2021/04/04(日) 00:19:06.05

調布も聖蹟もやばい。
人は足りない、スタッフは個人プレー
新しい人は入ってもすぐやめる。
リーダーもホーム長もあれじゃ、仕方ない。
挙句、リーダーと看護がセ◯レとか
腐った職場だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/04(日) 02:49:47.99

コロナも結構でてるしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/08(木) 22:45:49.81

ここに書いてあること大体その通りだったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/24(土) 15:59:58.11

働いてごらん、色々ビックリするよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/24(土) 16:09:30.44

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここの虐めって単純よ、何せ精神疾患者ってのは、恐ろしく幼稚だから」
佐藤「入居してくるの中高年の女なのに、「精神年齢」3歳以下」
柳澤明美「結局、見た目に気を使っているのが面白くないんだよね、やれハンドクリームだ日焼け止めだと気を使っている・・・自分達には出来ない事をやっている、面白くない、と」
佐藤「入居している人間自体大半が「精神疾患」で認知が歪んでいるから嫌がらせも独特」
柳澤明美「その「独特な嫌がらせ」が始まったら職員としては「対処しない対応しない」
佐藤「ここの職員は鬼だから・・・」
柳澤明美「ここでの嫌がらせは「被害者が悪い」って発想だから「我々職員」は・・・対処しない」
佐藤「家がない状態だからここに居て酷い嫌がらせを受けても職員は対処しない・・・地獄だわな・・・ここは・・・笑」
柳澤明美「被害者が、嫌がらせの結果人間として当然の感情として耐え難くなって感情的になったら警察を呼ぶ」
佐藤「生きている価値がないと実感させてやる」
柳澤明美「鬱病の人間なんて自殺すればいい・・・自殺しねーんだよな図々しいんだよ」
佐藤「ここに入居している人間全員死んだら・・・どれだけ幸福か」
柳澤明美「こいつら死ねや」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/24(土) 16:46:38.86

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。

柳澤「メンヘラの集団生活だからここは、ごく当たり前に虐めや嫌がらせがあるが
「虐めの被害者」が感情的になったらサックリ警察を呼ぶと面白れーよ」
佐藤「こんなところに入居している人間、していた人間なんて、虫けら以下」
柳澤「虫けらなんて言ったら、虫けらに失礼　笑」
佐藤「警察を呼ぶと、どうなります?」
柳澤「ここに入居している人間は、障害者手帳の二級か三級所持している人間が多い二級と言っても「発達障害、鬱」診断名は様々だが「精神科はいい加減」なので誰でも見れる公的な書類には「二級」としか記載していない」
佐藤「手帳を持っている奴ら・・・人以下・・・笑」
柳澤「で、虐めや嫌がらせを受けた結果・・・つまり「誰でも感情的になってもおかしくないタイミング」・・・ましてここに居る人間は家を失っている・・・その状況下でここで嫌がらせを受ければいちころで感情的になる・・・障害者ってのは馬鹿だから・・・馬鹿なんて言ったら馬鹿に失礼だわな・・・人間以下」
佐藤「吹き出してしまう・・・人以下が一丁前に生きやがって」
柳澤「そのタイミングで警察を呼んで「事実」より盛って説明すればいい」
佐藤「そうすると?」
柳澤「生きている価値がないと「人間以下」に教えてあげる事が出来る」
佐藤「ナイス」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/27(火) 00:07:11.92

体重100kg女なんだけど制服のサイズある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/27(火) 11:45:08.52

LLある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/27(火) 11:56:40.98

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。

柳澤「メンヘラの集団生活だからここは、ごく当たり前に虐めや嫌がらせがあるが
「虐めの被害者」が感情的になったらサックリ警察を呼ぶと面白れーよ」
佐藤「こんなところに入居している人間、していた人間なんて、虫けら以下」
柳澤「虫けらなんて言ったら、虫けらに失礼　笑」
佐藤「警察を呼ぶと、どうなります?」
柳澤「ここに入居している人間は、障害者手帳の二級か三級所持している人間が多い二級と言っても「発達障害、鬱」診断名は様々だが「精神科はいい加減」なので誰でも見れる公的な書類には「二級」としか記載していない」
佐藤「手帳を持っている奴ら・・・人以下・・・笑」
柳澤「で、虐めや嫌がらせを受けた結果・・・つまり「誰でも感情的になってもおかしくないタイミング」・・・ましてここに居る人間は家を失っている・・・その状況下でここで嫌がらせを受ければいちころで感情的になる・・・障害者ってのは馬鹿だから・・・馬鹿なんて言ったら馬鹿に失礼だわな・・・人間以下」
佐藤「吹き出してしまう・・・人以下が一丁前に生きやがって」
柳澤「そのタイミングで警察を呼んで「事実」より盛って説明すればいい」
佐藤「そうすると?」
柳澤「生きている価値がないと「人間以下」に教えてあげる事が出来る」
佐藤「ナイス」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/30(金) 04:46:43.15

やっぱりここはあんまりですよね。昔働いてたけど今も体質変わってないんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/05/15(土) 22:14:07.95

まさかの面接落ちたわ…ここ見たら評判悪いから良かったと思っとく。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/14(月) 02:33:17.70

正社員の採用条件で
通勤できる範囲での異動ありってあるけど
正直家の近くでしか働きたくないんだけどなあ
どうしたらいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/16(水) 21:32:18.86

>>136
通勤1～2時間圏内普通にあるよ
役職や役職への昇進とセットのパターンが多いけど
限定社員ならボーナス少し減るけど転勤なしだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/17(木) 13:45:27.92

ここに勤めている正社員介護職だけど、異動を命じられた。中途採用で入ってもうそろそろ3年経過して4年目。一度目のホームに入って1年位で異動になり、今のホームに来てから1年7ヶ月目で、また異動。
3ホーム目の転勤か。新卒で入ってきた子達も一人異動になってたし。俺の場合は、栄転・昇格というよりも、左遷っポイ感じかなと思ってるね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/12(月) 11:27:41.97

月100万とかすごいねー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/12(月) 21:41:06.01

派遣で夜専で行こうかと考えてたんだけど、ここ見ると怖くなるな。どこのチャームもこんななのか？10年位介護やってるから、あんまりいい加減な介護見たくないわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/15(木) 10:07:59.33

>>140
真面目や本当に人の事考えれる人は10年もこの仕事続かんでしょ
意識高い系が一番一緒に働きたくないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/15(木) 13:20:48.76

意識高いなら常勤でやるだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/30(金) 23:25:11.60

ここ派遣でよく流れてくるんだけど常に人手不足な感じ？
ホームも綺麗だし求人みたら給料そこそこいいと感じたんだが…
年齢層は高い感じしたけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/30(木) 00:37:52.11

首都圏のホームに派遣で行ったけど、ここは万年人手不足。
最低人数で業務を回そうとするから事故や手抜きは当たり前。
体調不良で現場スタッフが休んだらパニック状態。
残りのメンバーで業務をするけどスタッフも疲弊して現場の空気も悪くなる一方。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/03(日) 18:59:32.76

>>144
ここだけの事じゃ無いです
全ての介護施設に言える事

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/03(日) 19:01:49.68

高度の認知症の人が増えたため、介護施設の職員はますます大変に

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/03(日) 20:34:18.09

ここの給与ってそんなにいいのか？
カイフク持ってて、360万ぐらいって聞いたんだが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/06(水) 00:35:28.77

そんぐらい　リーダーなら400いく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/07(木) 18:03:57.92

ごくごく普通の有料老人ホームの給料なんですね
求人サイト見るとかなり良い年収だと思ってた
騙されないようにしないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/08(金) 17:15:20.15

高級老人ホームの代表格

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/08(金) 19:03:01.65

チャームプレハブって揶揄されてなかったっけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/12(火) 21:10:37.28

スタッフの急な休みがあると、ホーム長でさえ夜勤するよ。

派遣とか、普通に翌日から来ないこととかざら。
一人夜勤は辛かったな。

ニーズに応えられていないから、コンシェルジュが居ても疑問だよね。
入居者もコンシェルジュが何だか分かっていなかった…

建物は綺麗なんだから、色々勿体ないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/13(水) 08:28:28.25

チャームスイートに就職して1週間。辞めたいMax。
会社の理念に共感したものの、入職してOJTが始まったが内容が酷い。職員の顔が怖い、イライラしてる感じ。仕事にミスが多く段取りも悪いわりに偉そうに指導してくる。毎日違う人につく。OJTとは名ばかりで
、中身がない。統括リーダーの人間性がおかしい。会社の理念を理解していない人がやる職務ではない。
たかだか60人くらいのご入居者様のケアに2：1の人員配置でやっているが、OJTで携わった指導員の半分の人が、「ここは忙しい大変だから」と言っている。
どこが？って何度言いそうになった事か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/13(水) 08:46:03.14

新横浜。未経験で入って2日で辞めた。統括リーダーにパワハラの気配。笑顔を大切にと研修で学んで現場に入ったら、笑顔の職員は同期で入った新人1人だけだった。同期の人はどうしただろうか、笑顔で元気な人だった。あの人なら、どこでも働けるだろうな。羨ましい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/17(日) 20:23:09.89

>>152
派遣が翌日から来ないって
よっぽど酷い施設なんでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/17(日) 20:23:40.09

ここって陰気な人が多いのかも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/18(月) 12:32:37.38

高級施設で働く名誉

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/19(火) 10:54:18.93

親入居していたが、値段高いだけ全然高級じゃなく設備造作むしろプア。
高級に見せかけようとロビー吹き抜け得意らしいが、見かけ倒し。
びっくりするほど非常識なスタッフがいてロジ全く上手くいってない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/03(水) 22:54:09.16

お金さえ取れれば何でもありの会社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/10(水) 15:57:26.58

他の介護施設でもある　似た内容の書き込み
真面目な人から辞めていく等
違いは他より給料が良いの点

書き込む人間の水準により、会社への評価も変わるのは普通のこと
仕事ができる人から辞めるとは書いていないしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/12(金) 12:29:44.04

公立保育園とかじゃなくて、慶応幼稚舎で働く名誉見たいな感じか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/28(日) 07:10:14.48

転職会議やエンライトハウスに書かれている口コミもだいたい合っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/29(月) 23:42:49.55

来月から派遣でいくよ。
クソ真面目な施設よりテキトーな施設の方が良いと思ってるけどやっていけるかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/29(月) 23:56:57.36

ホームページ見てたらお堅い施設なのかなって思ってたから、ここ読んで逆に安心したんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/06(月) 13:03:33.87

フロアに持っていく荷物を入れる透明バッグってどこの施設も使ってる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/07(火) 13:53:18.47

前まで透明だったけど結構前に黒いバッグに変わったよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/21(火) 23:24:55.81

今の施設の統括、3ヶ月前まで別の施設でホーム長してたみたいだけど降格なのかな？何やらかしたんだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/21(火) 23:27:13.92

しかも3ヶ月くらいしかホーム長してなかったっぽい

石井 · 2021/12/31(金) 08:38:02.92

今日は、自殺した同僚の命日です。
自分は、以前にグラン松濤に勤めていました。
同じく、昨年辞めた女性職員ですが、ホーム長とリーダーにパワハラを受けていて、その事を苦に自殺したそうです。
自分が自殺を知ったのは今年の夏頃、移動組からのLINEでですが。

LINEでの通報者も同じく、パワハラを受けての移動組職員でした。
会社はパワハラの事実を知っていましたが無視。
日記によると、かなり酷い内容が書いてあるとのこと。
血まみれの遺書にもきちんと「Iホーム長」の名前が書いてあるそうです。
されたことと日付、ボイスレコーダーに謎の声が残っているとのこと。（多分、Iホーム長の怒鳴り声？）

ずっと、パワハラの事実を証明したいと家族が調べているそうでして。
「裁判で証言して欲しい」と、履歴のあった連絡先すべてに送信したみたいです。
返信があったのが、移動組の職員だったそうで。

実は、自分も何回か、パワハラを目撃していました。
防犯カメラが見えない部屋へ呼び出して、閉じ込めて怒鳴って怒るやり方です。
酷い時は、追いかけて廊下で怒鳴り散らしてました。
他にも退職者がいますが、みんなそれをやられてた。
自分もやられたことがあるので知ってます。理不尽な怒り方。
それ以外にも四面楚歌にしたり、希望休を無視したり。
シフトや担当業務を細工して激務にしたり。
目の前で悪口を言う。タイムカードを押させないようにしたり・・

実は、その自殺した職員はコンプライアンス窓口へ相談したんですが、
それが、ホーム長に知られてしまってパワハラがエスカレートした感じ。
だから、会社がやらせたんだと思う。どう思いますか？
結局、パワハラでの自殺解決は、マスコミに通報しない限りは無理なのでしょうか？
家族は泣き寝入りの様で、でも、諦められないみたいなんですよね。

自分は、移動組とは連絡が取れましたが、退職組と連絡が取りたいです。
でも、自分はスマホが苦手なんで、移動組職員しか１人しか知りません。
もし、これを読んでいる職員で、他の介護施設へ連絡できる人がいたら情報を下さい！

しかし、なんだかな。パワハラで退職させ、自殺させる。
そんな人がホーム長です。何のための介護職なんでしょうか？
福祉関係者がパワハラ。自分は、思いもしませんでした。
だからですかね？ハロワに行くと、同じ施設で６人も募集しているの。
この会社ぐらいでしょう。そんなに大量募集するのは。
ほんと、鬼畜だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/08(土) 00:00:49.98

>>167
降格される人も普通にいるよ。問題があればの話だけど。
左遷とかも普通にある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/08(土) 08:31:45.78

>>169
施設名ここで書きなよ
ホーム長の名前は調べて拡散してあげるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/08(土) 09:09:44.74

チャームケアはカネ持ってる入居者しか来ないから、そのホーム長も入居者達及びその家族達のクレームでかなりのストレスを浴びせられてたんでしょ。

はけ口は弱者に向けられるのは世の常。

退職すりゃ自殺する事も無かったのに…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/31(月) 07:10:05.83

>>167
ここの会社、ホーム長の移動は普通にあるよ。
１つ目は良い意味での既存や新規開設に移動。
２つ目は家族・入居者・スタッフ間トラブルで本社クラスまで巻き込んで問題となった時、括に降格して他のホームに移動。
３つ目は自己希望。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/31(月) 07:11:57.60

>>167
括⇨統括です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/16(水) 09:43:28.54

>>154　統括リーダー?　２日だけ?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 09:33:17.45

まだ1日しか働いてないけどもう辞めたい。次の仕事が決まるまで頑張るか、明日辞めると言うか迷い中。ここは介護とは思えない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 15:17:53.09

>>176
ホテル気取りの施設だろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 17:36:06.48

>>177
良いところは建物がキレイと言うことだけ。
感染症対策はいい加減、職員が明らかに足りていない、介護が必要な入居者が放置されている。

まだ在職中だから退職したらまた書き込ませていただくわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 19:26:58.58

>>178
感染対策はやってもムダ。
介護が必要なのに放置はその人運命だからやむなし。

案外楽そうじゃん！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/24(木) 19:27:25.21

逆に同業他社で良い内容の介護事業者ってどこ？

介護業界はどこも終わっているでしょ
ここは高く料金を取れるだけ改善の可能性がある
他は安かろう悪かろうだから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 18:57:22.77

ここどうなの？
スカウトメールがきた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 22:23:02.58

新横浜最高ですよ!!

**目指せ‼100施設。** · 2022/04/05(火) 23:42:35.72

自分もチャーム歴4年目の正社員だけど、今後更なるチャームケアの発展に尽力したいと思っております。目指せ！！！！！！100施設。その為には、同業他社の徹底的な買収が大切だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/07(木) 23:48:00.46

>>183
買収した会社の施設を
付加価値（入居率と料金）を高めて
他社に高値で売却する
アセットライト戦略を御社は志向しておられますが
実際、上手く廻っている手応えが
社員さんには感じられますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/09(土) 17:11:50.41

www

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/15(金) 04:13:10.87

コロナ出て大変だったマジ辞めたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/20(水) 23:17:14.14

職員の茶髪不可とかってホント？
そりゃ人こないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/22(金) 12:15:39.83

茶髪を愛好する人材が来ない、イイね！
接客の質が自然に上がる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/22(金) 15:34:46.91

HPには茶髪の職員達が映ってるけどねｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 09:41:42.15

新横浜ってどおよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/28(木) 11:11:44.21

移動ってどれくらいの頻度であるの？
近場選んでも意味無い？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/01(日) 21:25:25.78

家族も建物がキレイだから入れるだろうね

レストランが一階だから車椅子の人は中々　部屋に帰れないよね、スタッフ居ないからw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/03(火) 22:31:16.17

>>190
いい評判は聞かない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/04(水) 22:11:27.35

ここって介護スタッフがモニタリングとかプラン作成しなきゃいけない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/05(木) 01:22:28.87

>>194
ホームによると思う。私がいたところは、アセスメントとモニタリングは介護スタッフ任せだった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/06(金) 08:15:55.44

>>195
そうなんだ、ありがと！
基本どこもそうなんだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/06(金) 09:15:34.73

スタッフがいなくて毎日バタバタ、レーン数足りない毎日残業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/06(金) 12:27:14.81

チャームプレミア山手町ってどんな感じなんですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/06(金) 17:42:51.48

199

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/06(金) 17:42:57.50

200

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/07(土) 05:07:38.54

相談員って夜勤やらないの？
たまに現場入ってるけど、自分の出来るレーンしかやらないかなね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/08(日) 18:27:29.43

ファミレスみたいな制服がジワるんですけど完全に介護士じゃなくてお手伝いさんやんw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/09(月) 15:41:31.43

山手町、東逗子の施設が気になっているのですが、評判はいかがでしょうか？新横浜は評判はよくないので、変わらないですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/10(火) 01:56:20.05

>>191
大体、一つの施設で1年から1年半くらい経つと、正社員の場合は異動になるよ。
でも基本的には家から近場を選んでくれる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/12(木) 11:34:48.92

ここ、出てる求人の給料と実際の給料違うから注意な。都内でもめっちゃ低い
ボーナスが3ヶ月で基本給15 だから、年収かなり詐欺ってる
絶対辞めといた方が良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/19(木) 05:58:39.82

>>205
労基にIKEA

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 10:03:29.25

>>203山手町は悪い話し聞かないけどな。東逗子はわからない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 16:06:59.04

夜勤の休憩時間が1時間って本当ですか？？
17時〜翌朝10時までで？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/22(日) 16:15:05.07

面接したけど辞退しましたw

見学したけどリフト浴ないし個浴と信浴の設備しかないし、車椅子の人も多いのに…

職員の腰壊れそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/23(月) 21:52:49.29

>>208
本当ですよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/25(水) 00:58:32.94

面接で小バカにされた上に落ちた!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/01(水) 17:22:44.30

カイフクの資格持ち多いですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/04(土) 22:47:00.82

面接に行きましたが結構な数の監視カメラは入居者用？職員用？どっち？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/06(月) 01:09:01.56

>>213
主に職員監視用です。入職時の研修でサボったらばれること、常に見ていることを言われました。
実際にサボっていたら、ホーム長が飛んできたらしいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/06(月) 12:17:21.07

>>212
スタッフ用ですよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/24(金) 01:01:11.14

>>169

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/28(火) 23:04:40.39

ここは、やめといた方がいい。パワハライジメ当たり前。入居者様にも怒鳴ってるし、入居者様のクレームも放置だよ。
辞めたら負けと思い込んでる仕事ができない人ばかりだよ。
女性刑務所か、気の荒い動物園みたいなところ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/30(木) 18:51:35.58

ホームによるだろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/03(日) 19:25:02.39

水湊みおで抜く

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/06(水) 15:57:00.04

お目が高い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/07(木) 16:27:02.90

スタッフが近くのコインパーキングでタバコ休憩して、吸い殻などを放置プレイしてたり、かなりヤバい人達みたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/07(木) 16:34:02.04

夜勤は1時間です。
都内で介福あれば、役職なしで
年収500万くらいありますよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/07(木) 16:55:30.41

>>222
はい嘘

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/07(木) 19:55:14.29

>>223
夜勤7回〜8回あるので、500こえる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/07(木) 22:06:17.26

今度、最終面接受けるけど新卒で25万もらえるらしい
他の介護施設よりは若干高いかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/16(土) 23:27:14.05

>>224
夜勤七回位入ってもそんなに貰えない。俺は、都内の高級施設で勤務していた介護福祉士だが、
年収で430万円位だった。また、月収手取り30万円弱位貰っていた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/07/22(金) 03:46:50.28

チャームは当たり外れあるんかな
その高級とやらとは違うけど、年収430万は越えてるよ
初任者研修しか持ってない
年数もあるんだろうけど、あんまり具体的な数字出すと、どこかはわかったらあれなので
月収30万以上、ボーナス１ヶ月以上、施設じたいは大きくない
夜勤は月に数回、こんな感じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/07(日) 07:15:20.91

ここの、ケアマネ介護業務ありますか。給料いいから迷ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/10(水) 22:05:55.23

それも施設によるかなぁ、そんなにがっつりとケアに入ることは少ないかもしれないけど、食事介助とかフォローにはいったりはあるよ

ナツ · 2022/08/12(金) 12:09:28.70

ここに新卒で入社するのどう思いますか。親からは新卒で介護なんて勿体無いと言われてしまいます、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/12(金) 21:32:45.40

介護なんていつでも入れるから！
履歴書持っていけば受かるから！

そう親は言ってるんだろな！
でも新卒扱いだから上目指すなら介護もありかと！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/13(土) 10:40:39.34

チャーム南田辺ってどんな感じですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/13(土) 11:41:24.69

>>230
よく考えて下さい。決めるのはあなたです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/14(日) 09:01:18.82

>>230　新卒で入る分にも全然良い会社だよ。本気で介護職とか医療職でやりたい、こういう業界でやっていきたいと思うのであれば、全然お勧めの会社です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/28(日) 23:01:41.78

217が正しいな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/31(水) 03:54:54.33

すまんな、近いうちに辞めるわ
ホーム長とかアレだろ、人を小馬鹿にしてるんだろうな
辞めたらさぞかし喜んでくれるはずだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/09/02(金) 18:31:51.96

前だけど面接行って落とされた
期待持たせて落とされた
何が人手不足だ
見る目ないわここ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/10/24(月) 17:06:48.18

メンヘラ、噂大好き、ホラ吹き、パワハラ、モラハラ
夜勤明けの仕事の強要、勝手に休み変えられる等…

当たり前の会社でした。
関西でも関東でも、同じですね……

働きたい人は、オススメしません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/08(木) 20:30:33.21

最悪の施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/08(木) 20:31:27.55

石神井公園　ホーム長はじめ事務所が終わってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/09(金) 06:24:14.80

最悪の施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/09(金) 10:44:43.54

ここの新卒採用受けたけど、面接官の人が上から目線で嫌な感じがした
落ちて良かったのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/11(日) 01:59:47.79

>>240
どんな感じなんですか？具体的な話を聞きたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/11(日) 02:00:18.76

プレミアの深沢とかも今は大変みたいですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/02(木) 08:56:18.67

首都圏の〇〇部長…って社長さんですか？？

ずいぶん偉いお方なんですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/15(水) 21:53:51.85

チャームスイートとチャームの違い教えて。
要介護度？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/24(金) 23:14:17.39

>>246
チャームケアの場合は、チャーム・チャームスイート・チャームプレミア・チャームプレミアグランの4つのブランドに分かれています。
これは、入居者及びご家族様（お客様）からの入居金と月々の生活費（料金）の違いです。
つまり、チャームからチャームプレミアグランに至るまで、ブランドが上がるにつれて、料金が上がり、高級施設になっていきます。
その為に、サービス内容に多少の差が出ます。それに伴って、スタッフに対する要求も上がりますし、給与も向上されます。
そうした違いを、現わしているだけです。ブランド名です。チャーム→チャームスイート→チャームプレミア→（最高級）としてのチャームプレミアグラン（又は、グラン）
の段階になっています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 12:24:50.43

>>246
247が書いていることで大体あっている。
それ以外の違いはスイートとただのチャームは入居部屋数が約40室から100室。プレミアとグランは約40室以下（深沢と目白は例外）。
日々のレクもチャームとスイートは職員が主体で行うがプレミアとグランはアクティビティやレクのプロが来ておこなっている、
つまり介護スタッフはレクの下準備などは殆ど行わない（とはいえ会場作り程度はする）。
お客の要求は４ブランドで差が出てくると書いてあるが、
実際は皆同じで金を払っているか要望通りにしろと言ってくる。

**247** · 2023/03/30(木) 00:37:39.49

チャームの場合は、ホーム長の考え方や性格だったりで、大分変わってくる。また、入居者の性格の問題も大きくあり、
厳しい所は、チャームでも入居者からのクレームが数回入っただけで、出禁とか普通にあるホームもある。また、派遣とかはクビとかね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 00:39:30.15

チャームケアでは、最近はスイートの新横浜が離職率が結構高く、新卒者からも敬遠されているらしい。
また、プレミアの深沢も結構ヤバイと聞いた。どうなんだろう。詳しい人いる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/11(火) 01:04:31.63

ここって、希望での異動って可能なの？家から近いからっていう理由で異動が結構あるみたいだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/21(金) 18:53:31.19

>>250
他はどうなのかわからないけど、新横浜はすぐ辞める人が多い。
派遣の人は1日とかで来なくなるとか普通にあるよ。
去年、新卒が2人入ったけど半年くらいで2人とも辞めたし。
この業界ではそういうものかもしれないけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/01(月) 03:06:52.57

>>252 新横浜はやっぱりブラック度高いんだな。新卒からも敬遠されてるみたいだし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/01(月) 22:10:22.15

>>250
火の無い所に煙は立たぬ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/08(月) 09:39:09.69

一昨年退職しました。
規模の大きいプレミアはとにかく大変だったし、質を求められるのに認知症の方が割りと居るため、言葉遣いに苦労しました(端的な言葉じゃないと伝わらないこともあるため)
コンシェルジュがいるため、いつも神経使いましたね。

新横浜はオープンして一年経ったくらいの時に行きましたが、オープニングスタッフが一年も経たずに退職。
派遣も翌日から来ない、スタッフが精神を病むなど、当時からありました。
コミュニケーションの取れない看護師との仕事が苦痛でしたが、仕事は慣れれば…といったところ。
最初のリーダー(もう辞めましたが)も中々にコミュニケーションに難ありの方でしたので、その時の取り決めや方針が今でも根底にあるのかもしれませんね。

深沢も同様。
そして、深沢のスタッフは挨拶が出来ないのが第一印象でした。
自分は関係ない、という空気が伝わってくるため、働きづらさはあるかもしれません。
中庭のある素敵なホームですし、近くの桜も見事な立地です。

チャーム・ケア・コーポレーションは10人でする仕事を9人でするため給料が良いと言われたことがあります。
異動も多く、オープンした施設が、施設として出来上がる前に人が動いてしまうことも多々。

ゆえに、入居者や家族の要望に応えられるほどの十分なスタッフ数はおらず、CSEに追われる日々。
介護するのではなく、ただただ業務をこなすことだけに皆意識が行ってしまうため、ホームはどんどん負のスパイラルにはまっていきます。

だって、営業が入居を決めさせるために「これもします！」「あれもします！」なんて無理な要望も聞くから、現場はその内容を業務に組み込まれ回らないんですよ。

逆に考えれば、良い意味で自分をアピール出来るように仕事をすれば、すぐにリーダー、統括リーダー、ホーム長を目指せる環境でもあります。

賛否両論ありますが、良いところも悪いところも含めて、私はチャーム・ケア・コーポレーションで仕事をしたことを後悔はしていません。
考え方一つで学びにもなりますし、ここでの経験は他で大いに役立ちました(笑)

でも、統括リーダーもホーム長は大変です。
まず、定時制では帰れません。

少しでもお役に立てばと思い、長文失礼しました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/11(木) 10:02:27.04

>>255
詳しいレスをありがとうございます。今は、チャームは、
ホームによって色々差があるみたいですね。一概には言えないようです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/14(日) 20:34:50.15

この会社は人が定着しないので（どこもそうだけど）、本部から辞めないやつと認定された人間は
介護能力が低くても管理者になるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/15(月) 19:24:50.68

>>257
俺なんか中途で入って入社5年目、もう少しで6年目だけど、
未だに平社員止まりだよ。介護リーダーになりたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/05/25(木) 15:42:51.39

ここは新卒で定着する人間を信用して役職にする。
他社は色々だが、ここは中途はいくら仕事ができても
養分にされて終わり。チャームはやめて転職で
キャリア上げた方がいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/08(木) 20:47:57.09

ホーム長とコンシェルジュが自分らの保身の為に委託してる給食会社に責任なすりつけた
終わってる

みほ · 2023/06/09(金) 23:40:49.58

今年の夏の賞与って7月ですか。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/12(月) 01:49:17.56

髪色って規則ある？カラースケール何番までとか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/14(水) 15:56:19.30

>>262
レベルスケール9番より暗い色でお願いします
とカイハケの募集に書いてあった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/18(日) 01:28:11.83

ネイルをしてるスタッフはいますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/18(日) 20:36:45.95

いません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/24(土) 22:18:28.19

もうそろそろ夏のボーナスの時期だけど、例年通りに6月30日であるという事を心から願う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/25(日) 20:24:53.62

それが今年は7月だって噂です。支給日の予定のお知らせもないしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/25(日) 22:48:43.47

>>267 マジか。それは正直困る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/26(月) 20:26:02.75

御殿山、あれどーすんだよwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/29(木) 19:28:07.08

>>267 この間ホーム長に確認したら、例年通り30日明日支給だそうです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/06/30(金) 12:26:34.20

ボーナス支給されました。いつもなら、予定のお知らせは必ずあるものなんですがね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/06(木) 10:51:48.06

>>264
足の爪にネイルしてる人なら見かけた事あるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/10(月) 08:02:31.98

転職を考えてるのですが、チャームスイート高円寺かチャームスイート荻窪だったら、どちらがよいですか？通勤時間はほぼ変わらないので迷ってます。自分としては荻窪の方が新しいし、定員が少ないから良いかなと思ってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/10(月) 08:56:12.74

パート希望ですか？正社員希望ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/14(金) 21:49:03.97

正社員は異動多いよね。
早いと半年で次のホームへ異動になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/14(金) 22:50:54.34

>>274

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/14(金) 22:52:22.34

>>274
正社員希望です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/15(土) 17:08:16.19

>>275 自分も入社して5年目だけど、もう4ホーム目だよ。またそのうちに異動になるのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/17(月) 08:03:26.98

うちのホーム、入浴前のバイタル測定するの辞めたんですけど、他のホームはどうですか？
心疾患ある人だけ測定して、あとは表情とか見て判断しろって…
業務の効率化とか言ってたけど、ちょっと怖いです。
ここは家です。家で測りますか？って言われましたが、施設だしなぁ…とモヤモヤしてます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/17(月) 21:45:14.34

>>279 うちは今でも普通に計測していますよ。それに、他のホームだと、予め計測時のチェック表があって、このレベルのバイタルであれば、
ナース確認せずに普通に入浴させて良いですよとかあるけど、うちのホームではそれが無いから、毎回チェックしてから看護に報告。それが正直メンドクサイですね。
人によっては、全員分完全に計測が終わってから連絡してとか言ってくるナースもいるし。現実的に無理な場合もあるんだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/22(火) 09:25:15.81

転職組です。7月昇給、1年目は11000円
2年目2000円でした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/27(日) 07:33:31.27

もう疲れましたー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/28(木) 09:55:35.70

(ё) エ?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/23(月) 07:04:55.79

55歳、介護未経験無資格なんだけど、この施設が近所にできる予定。
正社員で応募してるけど、実際この年齢で未経験でやっていけるのでしょうか。
そもそも正社員で雇ってもらえるか、というのがあるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/05(火) 07:05:33.26

チャームスイートで派遣社員として勤務しています。1年になります。気持ちを楽にして勤務をしています。色んな施設があるんだなぁと思いながら勤務をしています。毎回、何も言わずも更新です。人手不足だからでしょう。仕事をしていて色んな疑問にブチ当たります。ストレートに聞いています。30年以上介護士をしていますが、自分がどう動くかです。根拠を持って行えば、認めてくれます。色んな不満があってストレスなら、退職すればいい。自分に合う職場があるはず。自分は今の職場は働きやすいですよ。派遣ですが、超勤ガンガンにあります。1分たりともつけています。介護福祉士もケアマネも持っていて、両方とも体験しましたが、やっぱり介護士がいいですね。そして、正規職員はもう、いやです。派遣でのんびりと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/05(火) 11:18:57.27

もう少しで、ボーナスの時期ですが、皆さまいかかでしょうか？夏のボーナスの時期は、事前情報が出なかったのですが、今回はいかかでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/22(金) 17:46:49.59

最近は少数精鋭という言葉を会議でよく聞くようになりました。人員不足なのに統括が無能と判断した人間は追い込んで辞めさせるか異動させるようですよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/22(金) 20:12:13.51

自分も今のホームでまだ10ヶ月目ですが、もう異動したいです。もう来年度の3月には異動して1年経過するので、完全に異動して、別のホームに行きたいです。
どうすれば、完全に異動願いが受理されるのでしょうか？希望で異動した事が無く、全て上からの命令で異動してきたのですが、希望で異動出来た方、誰か教えてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/28(木) 09:30:55.67

>>288
移動したい理由はわかりませんが、それを素直に訴えるか、又は別のランクの施設で勤務をしてみたい等、前向きな理由を言ってみてはどうですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/29(金) 19:08:59.77

>>288
どのような理由かはわかりませんがホーム長に異動したい事を話してみてはどうでしょうか？
単純に人間関係が嫌だ、やる事が多い、疲れる、入居者が嫌だ、楽なホームが良い等ネガティブな動機では取り合ってもらえないのではないでしょうか？
仮に希望通りの異動が叶ったとしても、移動先では今まで以上の働きや頑張り、姿勢が周囲から見られ評価されると思います。
これは別に介護に限った事だけではなく、どの業種にも言える事です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/03(水) 20:21:45.74

派遣です。当たりはずれが多すぎる。同じチャームなのに同じ勤務帯で同じ勤務内容なのに仕事量が3倍くらい違う。
それはスタッフが派遣を奴隷のように扱うために秒単位で手を動かさないと罵声がきたり怒られたり文句を言うスタッフがいるせい。パワハラがすごい施設がある。

1分たりとも休ませないためにほうきで廊下掃除、エプロン洗い、テーブル拭き、生ゴミ片付け、シンク洗い、食器漂白等片っ端から全部やらせる。一方でよそのチャームは派遣の業務内容に書いてある事しかなく、その仕事のみこなせばOK。

このスレにパワハラと書いてあったチャームです。やばすぎです。超絶ブラック地獄のイリー◯みたいでびっくりでした。

大半がアラフィフくらいのジジイやババアのパワハラすごいですね。

働きやすくてスタッフも優しいチャームもありますよ。こっちは天国みたいに楽。移動があるならここで正社員やるの怖いな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/07(日) 12:09:50.22

上司から「首都圏のチャームに異動すればすぐにホーム長になれるよ」と聞きました。
実際、関西から首都圏に異動しホーム長になった方もいらっしゃるのでやはり「上を目指したい」という気持ちを上司に伝えることが異動する上で大切だと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/08(月) 00:30:28.53

早番や掃除、雑務はやりませんってリーダーがいるんですけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/11(木) 20:56:37.09

チャームケアって正社員で働いたら食事出るんですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/11(木) 21:38:02.57

食事補助ってこと？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/11(木) 22:08:21.00

>>3
相性の悪すぎる利用者を他の職員が対応するのは、ある程度ならアリだと思うけど、言い方が良くないな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/12(金) 22:39:00.19

>>294
利用者と同じものを安く食べられるシステムがある。ちなみにパートも食べられる。どこの施設でもやってるかは不明だが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/15(月) 11:56:25.72

チャームケアの労災毎回しょうもなさ過ぎてビビる。不注意の労災多すぎな、そしてそれを申請出してくるホームも終わってんな。
会社でどこまでが労災とか挙げてくれたらいいんやけど、本社からは「ホーム長判断で出して」らしいな。
無能なホーム長多すぎ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/01/17(水) 06:17:51.43

299.