介護職を辞めたい人 74人目
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ある施設内では優秀な人材であっても
何らかの形で他の施設に異動になって、
そこのお局的なオバヘルにイジメられるなりして無能扱いされることが普通にある
不安定であり、緊張を強いられて、イヤ >>384
介護だけが離職率が高いわけではないが、
介護が離職率の高い業界なのは事実。 転職回数多かったら優秀そうな人でも高年なったら介護しかない
独立しなきゃ無理 >>381
自己愛は施設長も平気で攻撃する
3人以上続けて辞めるやつが出る異常な職場は
やめてないやつに自己愛がひそんでる
まともなやつは辞める >>388
高年で介護とか、それこそ無い選択肢。
介護しかないとか、どこの国のお話なのかと。 >>383
４月に異動になって今の職場にきた俺か・・・
本当、無能扱いされていて辛い。 >>392
そういうのは他人に言われてこそ。
自己申告は十中八九本人がホントに無能 人付き合いが大嫌いだから頭脳はそこそこ優秀かもだが社会に出ても何にもできませんでした
転職繰り返し介護堕ちです >>397
頭脳そこそこは自己評価
そもそも、頭脳労働はスペシャリストの集まり
そこそこじゃ、見下されて潰される ・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・常に精神科の薬を常用している
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸 自己愛性人格障害の特徴
・他人同士が自分を差し置いて仲良くするのを嫌う人(孤独恐怖症です）
・他人が悪く言われてる内容を本人に伝えちゃう人 、告げ口する人（相手の自信や人間関係を破壊し心理的主導権を握ろうとしてます）
・他人を不安にすることをほのめかしてニヤニヤする人 （相手の自信を破壊し心理的主導権を握ろうとしてます）
・素の顔での目が爬虫類系の人（常にタゲや自己利益を探していて獲物を狙う目になっています）
・一人でいる時ニヤニヤしてることがある人（都合の良い空想に耽っています）
・自慢や自惚れが多い人、過去の栄光をいつまでも過大に語る人・他人の『人間関係』（友人の数とレベル、恋人の有無とレベル）、
『バックボーン』（学歴、親の資産）、『生活レベル』（年収、貯金、家、車、服）、『心身の健康状態』を気にする人
（人間を「目に見えるモノ」でしか評価できない）
・嫉妬心や僻みが異常に強いが絶対認めない人 （幸せな人間を嫉妬（憎悪）しますが高いプライドで認めれません）
・人が成果を出してることを皮肉ったりつまんなさそうにする人 （心の奥底で嫉妬（憎悪）してますがまず認めません）
・「超」の付くＳ（サド）な人 （しかも陰湿系Ｓだと要注意）
・1褒められただけで10と捉える人（例「歌うまいね」→真顔で「歌手になろうかな」）、（幼児的万能感の未卒業）
・長く付き合ってる人間が本人にとって『有益の人間』か『イエスマン』ばかりの人（健全な人間関係築けません）、（イエスマン＝取り巻きです）
・素を出せる友人がいない人、友人知人との距離感が変にある人、注意してくれる人が周りにいない人
（常に演技してるので他人との密接な関係が作れません) うちの職場の自己愛は不倫平気なんだよな
美人だから周りが嫉妬でいじめてると施設長勘違い
この美人自己愛絡みで5人退職
大手だから他からと派遣で人手不足はなんとかなってるけどきついよ
俺も辞めたい ここの板で介護職を攻撃し続けているヤツはどうなんだ？
やれ、低偏差値だ、安月給だ、無能だと言ってるがむしろ自分のこと言ってるみたい >>406
偏差値は科目毎に差があり35〜70の馬鹿
給料は賞与考慮で月収70万のカツカツ安月給
能力は有能と比較すれば極めて無能 >>408
オマエ、偏差値の意味が分かってないバカだろう
母集団を定義出来ない統計無視の低脳野郎か >>409
いや、君より知ってるよん
全国模試満点取ったよん
満面なんてちょろいよん >>406
現実世界で誰にも相手にされない
残念な自己愛性人格障害の人だよ 介護職は好きだけどどこの職場に行っても辞めたくなるんだよなあ･･･
向いてないのかな？ >>413
>介護職は好きだけどどこの職場に行っても辞めたくなるんだよなあ･･･
>向いてないのかな？
多分そうだと思います
このスレに、くる時点で >>116
２週間でどうにかしろ、なんでできないって罵られてる。
まだ保険証ももらってない。さっさとよこせ、腰痛の診断書で即辞めするわ。 就職活動したいなと思うけど
現在は非正規で年収250万円
正規雇用になり倍の時間働くと350万円くらい？
二の足を踏んでしまう… >>410
「満面」とは何処の日本語だ？
小学校に入り直せ >>407
消費税や介護保険料を上げたって無駄だよ
下には回って来ないし、全国一律で上げられるから所得の低い地域は追い詰められるよ もうすぐ10年選手は年収がガバッとアップするね
羨まし(´；ω；`) 非正規で２５０万はスゴイよ 正社員は倍の時間拘束されてる施設でしょ？
普通なら２００万ちょっと超えればイイ方
自分なんて１９０万ぐらいですよ 収入がなあ…。
年々悪化はしてきたけど、いよいよ生活するのも厳しいレベルに落ちつつある。
ただでさえハードな夜勤があるのに、日勤帯ですらワンオペさせるようなところが増えてるからなあ。
健康維持も厳しいのに医療費払うのも二の足踏むのではやってられない。 マジかよ…ワンオペは面倒くさい
重度障害者（肢体不自由者）施設が一番手厚いな…
っても狭い活動室に職員が多すぎてウザくなって辞めちまったけど… 特養入居者10人で基本がワンオペ
昼、夕の食介と風呂の時だけ二人
少しでも体調不良とかあるととたんに回らなくなる 今そんなこと言ってたらこれから大変だよ
図体も態度もデカい団塊世代がどんどん来るんだから >>425
経営者に言っとくれ
わし非常勤だし出来んことは出来んと言うのみ 機械相手にもくもくと仕事することのほうが向いている。
なんでこんな仕事をしてるのだろう。
障がい者の介護施設にいるがやめたい >>427
Ｏさんじゃないですよな？
うちの職場にまったく同じこと言ってる人がいるからさ 基本ワンオペ
人員不足が原因じゃない
アホな上司が無駄な人員配置をするからワンオペになる
適正な配置にすれば現場の効率も良くなる
現状はいつ怪我人が出てもおかしくない
これは介護に限らず全ての職種でおきてる事だがね 前スレで異業種に受かった33♂です。
無資格未経験でも意外と人間性を評価してくれるところはありますよ。
職務経歴書の書き方はネットに出回ってるテンプレで十分対応できました。
転職サイトに登録すると思ってる以上に求人はありますよ。
どうかあきらめずに脱福しましょう。 >>430
で、何処の業界で職種
介護よりいいの？ ３３歳ならいくらだって脱福できるって・・・
４０代からがツラいんですよ カツカツの施設は従業員の性格悪くなるのかね
利用者が可哀想でならない
もっと良いところ行ったほうがいいよと心の中で思って毎日働いてるわ つーかそれがまかり通ってる介護はホント合わないのかと思う
利用者のために働くと叩かれるんで笑えるわ ふと勤務を書き込んでいるファイルを見てみると施設長から実務者研修受けてみませんか？とのメモ書きが。
会社から助成金が出るけどまた一年縛られるのはごめんだぜ。 >>433
いや、出来るのは分かるよ
介護よりマシかどうか
で、どの業界よって話
30過ぎた未経験に新卒以上の金を払う業界なんて無いだろ
あるとしたら命の危険性があり離職率が高い職種 ３０歳過ぎて転職できるっても年収５００万ぐらいで打ち止めの業界になると思いますよ
介護とたいして変わらないけど脱福っていうことだけで･･･
ただ自分はワンマン社長の企業やアホ２代目の企業とかで働くよりは介護の方がマシなんですよね さすがにそれは待遇悪すぎるわ
首都圏でフル勤務なら400は無いと 埼玉の真ん中辺勤務の知人が、自分もそのぐらいだと言っていた。 埼玉なんて最低賃金900円近いのになんでそんな糞安い金で働いてるんだろう 介護よりマシというのは人によって基準が異なるからな。
介護よりキツくても、もっと稼ぎたい。
介護より給料安くても、もっとラクな仕事がいい。
人間関係が煩わしくない仕事がいい。
やっばりウンコ仕事は嫌だ。
とかさ。 >>440
東京の特養だけど、400以上は10年選手クラス。 >>446
たかが10年で400越えるならいいんじゃね >>447
介護で10年続けられる人は少ないけどな。 >>451
実際に存在しているか証明できない施設だろ。 悪くない施設は人が辞めないからな…
っても自分はそんな施設に入っても続かない
給料減らされても良いから学校生活みたくカレンダー以外の休日として
夏休み１カ月、春冬２週間づつほしいわ… 【来日外国人】
来日外国人
日本へ治療を受けに来る、タダ乗り外国人患者が激増中
保険証取得で高額医療肝炎470万円、抗がん剤1400万円など 求人が出てんのは離職が相次ぐ職場ばかり
転職したってメリットは無い
我々は一生涯奴隷なのです 職場環境が悪すぎる&良くなる見込みがなくて生きてる心地がしない生活が嫌になって見切り発車で退職決めてしまった。
一応知り合いから施設紹介して貰ってるけど働きやすそうだが給料面がやや不安…どうするかな
他業種行った方々(特に30代の人)いたら経験談など教えて欲しいです… 奴隷だからこそ転職期間中に１~２カ月の長期休暇がほしいんです
旅行でも行ってリフレッシュ
介護ならすぐに次見つかるから…
本来なら介護なんてまったく向いてないけど転職多すぎて介護業界でしか
採用されません スタッフ人間関係普通でも
入居者さんで認知激しい拒否や認知暴力など
何人もいると
スタッフ疲労からか人間関係悪くなってくよな
昔に比べて仕事内容がきつくなってる気がする
人手不足だから？
これから人手不足でもっときつくなるよな
未来考えると辞めたくなる
他ってどうなんだろ まぁ、世の中の労働者の圧倒的多数は介護以外の仕事をしているわけだが。 >>458
30過ぎの介護経験を雇う仕事は、雑用で使い捨てのブラック企業か、死ぬリスクの高い仕事。
それ以外は育成に時間が掛かるので30過ぎはお断りだよ。
新卒の方が安いし。
雇うリスクが高過ぎる。 30過ぎて介護から未経験で転職できる仕事なんて運転手、警備員か非正規雇用くらいだろうな 非正規でもきっちり定時で帰れるような仕事はほとんど無理
残業あり（手当なし）、せいぜい年間休日１００日ぐらい（完全週休２日なんて絶対無理）、有休無理ぐらいでようやく採用されるかのレベル ヤマト運輸のセールスドライバーになって良かったこと。
1.お客さんの言葉がありがたい。
2.社内の雰囲気がいい。
3.抜群の企業安定度。
4.銀行もお金を貸してくれる。
私は入社3年目で住宅ローンを組めました。
5.手当が充実している。
地域手当をはじめ、妻子持ちの方は扶養手当で「毎月3万円以上」は確実にプラスされます。
6.運送業界No1の給料。
12月の繁忙期の給料は40万以上＋ボーナス80万以上もらえました。
7.各種保険に割引加入できる。
8.保養施設の割引宿泊も。
9.AMのみ、PMのみの勤務もあり。
10.休日が多い。
1ヶ月の休みは9〜10日と比較的多いのが特徴。また年に数回リフレッシュ休暇と称して7連休を取らされます。
http://blackyamatotakuhai.com/yamato-unyu-longing/takkyubin-driver-career-change/yamato-career-change/ >>466
スゲー良いじゃん
介護員でも雇ってくれんのかな？ >>464
介護で60歳、70歳まで働き続けられるとは、到底考えられないしな。
同じ底辺職なら高齢になっても働き続けられる運転手や警備員の方がはるかに良い。 障害者施設だとけっこう６０代の人とか週４日ぐらいのペースで働いてます
手取り１０万ぐらいにはなる >>469
障害や介護で60代でも働いて人はいるだろうけど、高齢者向きの仕事ではないよね。 一般常識も無い、なんのビジネススキルもない、挨拶すらできないような動物が職員で居られる所なんてなかなか無いわ
掃き溜めで労働ごっこしているなんて時間の無駄だわな 一年やって来たけど適性無いって指摘されてもう死にたい
どうせ出来ないだろって思われてるからもういっそ死にたい 適性ないっても１年続けたんでしょ
続けられることが適性だと思いますよ
自分なんて（障害者施設系）適性あるねえって言われたって半年で辞めてますよ
キツイ利用者をコッチにばっかり担当させやがってね
向いてねえって言われながらも辞めずに楽な利用者ばっか担当して５年１０年続けている
職員もいますから…本当にフザけるなですよ… >>471
送迎やるくらいなら普通にタクシーやった方が楽だし収入もいい。 >>473
適性って作っていくものだと思うの
初めから適応できる人っておらんよ
ただでさえ現場は人手不足なのに
戦力を育てにゃアカンよ
上司も（よっぽどでない限り）辛抱が必要だべさ >>473
糞みたいな職場に適性がなくて良かったじゃん
まだ普通の社会に戻れるってことだよ >>473
介護で適性が無いなんて
そりゃ無いよ
介護で適性が本当に無いなら、どの仕事も出来ないじゃないか
だから、大丈夫だよ
適性無い奴がする仕事なんだから 適性なしという評価を返す、そいつにも適性は無し。
ただ「適性がない」と言いたいだけ。
本当に適性のあるやつは、高齢者や障碍者の１０年先２０年先を見越して、
先回りして準備できるやつ。日々の支援や介護も重要だが、本当に適性を
見極めるとき、そいつがどこまで見越して準備をしているかを分析することだな。
日々の業務の適性は、アンガーコントロールとセッターの役目を担えれば十分有りだ。 馬鹿管理者の言う適性って自分の言いなりに何でもする、ご機嫌伺いを欠かさない、自分が楽できるように動く、口応えは一切しない奴のことだからな
で、自分より抜きん出たら全力で潰しに来る 介護に適性ないって言われたなら他の仕事はもっと適性ないんじゃないか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
