介護職を辞めたい人 74人目
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うんこを触れる奴なんて、俺達以外以外にはいないから、転職楽勝だよ。 他業界からしたら前職介護の中年とかまずいらないと思うけど あ、他の業種への転職となると、難しいのかな？
介護から介護への転職なら、余裕なんだけどね。
そう言う俺も、ビシッとスーツを着込んで仕事してみたい願望は今でもある。 >>131
人手不足は介護だけではないからな。
35歳なんて余裕で大歓迎だよ。 >>132
介護から介護への転職が余裕でも、
その介護で後、10年、20年、30年と働き続けられるのかと。 介護で転職くり返していても、夜勤する事に問題なければプラス評価だよ。
他業界も夜勤が絡む部門は特に人手不足だからな。 プラス評価？
マイナスにはならないじゃなくて？
同じ人物で5施設経験より、10施設経験の方が採用されやすいってことになるぞ 数回転職して介護福祉士取れるまでやってみたけどダメだったっていう事で、資格取ったのは評価され…ないよな。 >>138
介護業界なら評価されるよ
異業種なら、何それ？レベル
どの程度の資格か調べられた日にはマイナス評価になるでしょうwww >>129
有るわきゃ無いだろ
そもそも、15年の差を埋めれるか？
新卒より使えないのに、新卒より高い金出すか？ このスレの住民って本当アホばっか
嫌ならさっさと辞めればいいのにな >>143
辞めたくても他業種に移れるか心配だから皆でグズるんじゃね？ >>144
ほんとそれ！
路頭に迷うの自分でわかってるから辞められないんだと思うよ。可哀想に。
一生糞とり頑張ってくれとしか言えない。 簡単に辞めればいいだろって言うけど現実生活はあるし失業期間長引いたらまずいしな 辞めない（辞めれない）ヤツがいるから、ボーナス出さない施設も堂々と
存続しているわけで。特に地方。 なんで辞めてから次を探すんだよ。
次を決めてから辞めろよ。 辞めてから次を探せばいいと思うあたり、
所詮は介護職レベルなんだろうな。 そんな俺も転職三回してる30代だけど、そんなに次って決まらないもんなのか？
ブラック営業から介護にきて、長くもっても2年ちょいくらいで今のところが三回目。
身体がキツイから相談業務に移れるところを探しつつ社福士でも取ろうと思って
ハロワ行ったついでに福祉コーナーで相談したら、社福士なんて取っても相談員なんてなれない。
って言われてケアマネとるまでやるか介護辞めるか考えてるんだが。 >>150
失業保険もらえるの辞めて3ヶ月後なのに、
そんなに遊ぶのかよ。 >>150
失業保険貰うのが得とか思ってるやつ
稼げる仕事に就けないゴミだよね ２年〜３年に１回くらいは１カ月連続休暇ぐらいほしいわ
実際は３年に１回転職、そのたんびに再就職手当もらう感じかな 失業保険で遊びたいなら期間工だな。
期間工の場合、1年以上働いて3ヶ月毎にある期間満了のタイミングで辞めれば、失業保険は3ヶ月の待機期間なしにすぐもらえる。
期間工を1年やって3ヶ月失業保険もらい、
また期間工を1年やって3ヶ月失業保険をもらうというループも可能。 辞めるなら働きながら探さないと
そうでないと大変よ 介護の安い給料基準で失業保険もらっても、
まともに生活できないだろう >>151
そのハロワの職員が正しいわ。
ついでにケアマネとっても現場だぞ。
もっと言うとケアマネとっても縁雇で雇われたオバヘル管理者より下だぞ。
はっきり言って辞めたほうがいい。 働きながら探すっても面接日とか休むのたいへんじゃないですか？
次も介護なら面接日こちらで指定できるだろうけど、何十人も応募ある他業界じゃ
あっちの都合で決められちゃうでしょ。ギリギリになって休みます言って面接行くの？ >>160
私はシフト減らしてもらいながら転職活動するつもり。
通院や家庭の事情という理由で連休も入れてもらって
うまく決まればそのまま辞める予定。 >>160
普通の会社なら応募者の都合を考慮して面接日を決めてくれるぞ。
働いている人が面接に来やすい様に平日の夜に設定してくれたりもする。
だいたい、中途採用で何十人も集まる業界なんてほとんど無いし。
そういうのは大規模募集している自動車会社の期間工か、運送大手くらいだろう。 そうなの？絶賛人出不足の介護でさえ夜の面接なんてしてないのに >>162
いや、普通に来るよ
どこで応募するかだよ
ハロワで出したら無反応なのに、リクルートなどの大手に出したら沢山来たからね
やはり、タイミングと見てくれてる人の数だね >>160
決めないよ
ある程度は、相手に合わせるよ
何十人も面接するのは人事課が有るような大手だよ。
中小は履歴書でがっつり絞る まあ介護は平日の休みあるからカレンダー通りの会社よりは転職活動しやすいよな >>164
>いや、普通に来るよ
今時何十人も集まるって、それ、何の業界？ 介護職でいいところは緩いことくらいしかないよ
余程のことがない限りクビにはならないし
10年この業界で働いてきたけどつくづくそう思う >>163
世間で常識でも介護業界では非常識だったりするからね。
あんまり介護業界基準で考えない方がいいよ。 転職したけりゃした方が良いと思うけど、
せっかく積んだキャリアは０になるからね。
また新人かつ数年の社会人経験ありの存在と
して垂直立ち上げ食らうから。結構大変だと
思うわ。
数か月は我慢して使ってくれるだろうけど、
その後はどうなるか分からん。
まぁゆとりの上司に良くしてもらいな いわゆる「出来た人」「なかなかの人物」という人はいないね >>170
>せっかく積んだキャリアは０になるからね。
それって介護のキャリアの事？
0になっても何の問題もないだろう。 >>172
平日の夜の面接が常識なのでは無く、
応募者の都合に合わせて面接の日時を調整するという話だろ。 介護職の職務経歴書でこっちに合わせて面接してくれるの？
書類選考で落ちそうだけど？ まあ元介護職の時点でまともなとこは書類選考通らないよな >>158
いや、主事はあるんだわ。だから相談員兼務して実務経験積めば実習免除になるかなって思ってね。
>>159
ケアマネも厳しいのかよ。
精神保健福祉士なんてもっと就職先ないか？
定年まで現場はキツイわ。
そんなんなら介護職辞めても良いくらいだわ >>174
なにも問題ないとも言い切れない。
キャリアっての実績だわ。実績があるから
回りは動くんだよ。実績のない奴の言うことなど誰も聞かないよ。
新しい仕事につくってのは、実績０からの
発言権もない奴になるという事なんだわ。
10年ロムってろって言われるという事な。
だから転職するなら、その業界なりでそれなりに評価されてる物を引っ提げて行かないと、それこそ発言してる暇あるなら、トイレ掃除でも
してろよ介護なんて言われるという事な。
大したことしてない業界でも、実績がある奴が
上に立ってるので、間違っていると思っても
職務命令には従わなきゃならん。そんな働き
難さはあるってことだよ。
まー、転職するなら早い方がいいというのは
この実績を作るまでがえらい時間が掛かる。
最初の数年は頭数会わせのどさ回りさせられて
終わるパターンだ。 >>176
エントリーシートの出来が全てだよ。
寄り添いの大切さを気づきました。とか、
情緒の安定の為に常に笑顔を心がけましたとか
どーでも良いことを書いてたら、書類選考には
通らないよ。
介護を取り巻く現状から、今後の予測。
それを踏まえた上で、転職先企業において
どのような商機が発生しそうなのか、その商機をお前はどのように捉え、その企業の発展に
寄与できる存在なのかをアピールする。
最低限それが必要。
その上で、転職にあたり努力したこと、準備した事をアピール。資格取得や読んだ本などな。
そうしないと、人事におっ？っと思わせる事など出来んよ。 >>151
受売りの知識で自分の人生を決めると損をするぞ。相談職になれなくても、病院の相談職なら
社福士限定募集が掛かってるだろ。
ケアマネとったところで、プランナーで日々
駆け回り続けるぞ。
どう仕事をしていくのか。もっとマシな相談相手に持ちかけるべきだろう。 >>181
無理じゃないだろ。日経新聞くらい読んでるだろ社会人なら。もし読んでないなら、それは意識が低すぎだわ。
自分が所属してる業界理解もしてない奴に
空る椅子なんてあるの？
慈善事業じゃねーぞ民間は ぬるま湯体質の施設に嫌気さしてるんなら辞めたほうがいいと思う
ただ他施設他業種に転職しても勤まらずに戻って来る奴もいる なんで、この業界を選んだのですか？
介護ー将来性がありそうだからです。
将来性がありそうなのは、介護業界ではありませんか？
介護ー働いても給料が稼げなくて、嫌になりました。
では、弊社の将来性についてどのようなお考えをお持ちですか？
介護ーえっと、、、
質問を替えます。弊社の主力販売商品についてご意見を伺えればと思います。
介護ー主力商品はネームバリューがあり、消費者の信頼が、、
今後、国内消費は下がって行くことがほぼ確実ですが、海外赴任や外国語の収得に関して、なにか準備されていることはありますか？
介護ーいや、とくに考えていませんでした。
結構です。ありがとうございました。合否はおってこちらから郵送させていただきます。
こんな面接してたら、終わりなw >>184
戻る奴にも何種類かいる。というのが正解。
本当に出来るやつは、起業の為に最後の調整の
つもりで戻って来て、人が変わったように動いてすぐに羽ばたく。
ダメな奴は、やっぱダメだったーと戻って来て
きて、同じように先輩風吹かせて、同じように
仕事をする。
羽ばたいた奴の事業は、結構考え抜かれていてそんなに大変な感じを受けないよな。 >>186
お前基準でなに言ってるの？
なにがアホなの？
一番てっとり早い転職ツールを紹介して
やってるの気づけないの？
転職しようとする企業の人事と同じ情報を
共有して、その情報に対する斬新な切り口を
呈示出来るから評価されるんだぞ？
お前は三年ロムってろだわ。 介護からの転職の話でなんで海外赴任だの外国語だの出てくるんだろう
他業種の中小でも入れたら良い方なのに >>189
お前はニートか？
さっきも書いただろ。国内消費が落ち込む事が
確実だと。
誰に売るんだよ。売らなきゃ倒産だぞ。
東南アジア、TPP加盟国、中国、アメリカに
中小企業の製品でも売らなきゃ倒産しちまうのがわからねーのかよ。オメーはよ。
ロムってろって日本語わからねーのかよ。 お前と俺の情報量の差を見ても、まだそんな
下らん返しに終始すんのか？
ダセークソニートだなお前は おまえのどっかの板で聞きかじったような書き込みに何の価値があるの？
おまえ明らかにこのスレで浮いてるぞ お前のアホとか決め付けよりかは、気づき要素
多いだろう。盛大なブーメランで自爆してんじゃねーよダサ坊主 はい、自分基準の決め付け。
そう決め付けてないとニート生活は精神安定出来ねーのか？ ニートなんてさっさとやめろよ。
特殊清掃でもやって金稼げるだろが。お前でもさ ロムってろだのダサ坊主だのいちいち使う言葉が古くさいんだよじじい
でニート連呼な >>200
おっと、今度は唯一勝てそうな世代対立視点か？
無知とは損だね。
俺は24だ。お前らが来たがってる中小の4代目な。資本金15000万 従業員89名 人事部長だわ。わリーな。 介護事業は10年前からやってるのさ。
高校からずっと見てきたけど、事業赤字は
単位数が原因だね。年間500万円の赤字が
出る。従業員の給与を本社基準で出すとな。
でニート野郎は何歳だよ くっそ下らねー奴だなお前。
言っとくが、歳上の人をジジイと呼んで良いのは親族だけだからな。
俺は全員にさん付けだ。 自分の書き込み読み返せよ
24才の設定は無理があるぞ まだそんな悲観するような歳でもないだろ。
45位までなら採用されるぞ。俺はしないけど。 現実を教えてあげてるのに、なにが決め付けだよ。疲れるやつだな。
小学校の頃はあんまり感じなかったけど、
うちの従業員見てると30あたりの人達に、お前のような屁理屈ばかりいうのが多いわ。
40歳前後の人達と明らかに違うんだ。なんで？
ゆとりとか信じたくないけど。 保育士や介護士、必要とされるのになぜこうも待遇が悪いのか
東京都下の特別養護老人ホームに勤める介護士・松村美由紀さんは、寝たきりになった祖父の介護経験をきっかけに、使命感に燃えて介護業界の門戸を叩いた。
介護士歴は12年目のベテランだが、時を重ねるごとに、この業界を選んだのが失敗だったと、後悔の念に駆られている。
https://news.biglobe.ne.jp/entertainment/0512/sgk_180512_1409699434.html 【社会】来日ベトナム人の犯罪が急増、来日外国人の国籍別では１位。
在留ベトナム人、２６万人 介護業界の良い所って何だろうね？
転職しやすいって言う点？ 転職決意して就活し始めて介護福祉用具相談員で応募したんだけど入社すると介護もやるという話になった。
福祉業界はいいけど介護から離れたいから辞退しようと思う。 給料が安い、という理由でデイを辞めていった人の真の離職理由が
レクレーションやアクティビティの司会進行が嫌だった、ということ 高齢者デイも障害者生活介護もレクが嫌で辞めました
やるなら特養か、障害者作業所のどちらかしかありません 人が入って来ないから糞みたいな職員連中でも囲わなければならないから質が低下するのは当たり前
やたらと大規模な新規施設作ったのはいいが職員は入れても辞めてく人が続出
人手足らなくなり利用者も入れられず空き部屋ばかり 無駄にイベントや介護とは関係ないイベントだらけで疲れる
障害者のパフォーマンスなんか誰が見たいのか レク大好きな担当がずっとやってくれて手伝うだけならやれないことはない
でもレク好きな職員ってたまにはお前らも盛り上げろよ！ってうるさいからねえ…
利用者だってレクで喜んでるのは多くて２割、あとの８割はレク大好き職員にやらされて
がんばってるだけなんだよ
だからレク苦手職員がリーダーになってやったって全く盛り上がらない
レク大好き利用者だってイマイチの反応… 次のデカいイベントって 夏まつりなのに、見ていて胃が痛くなる反面 同意しかなくて草 転職活動してるんだけど、紹介される求人のほとんどが「介護処遇改善手当月２〜３万以上」「職務手当月５千〜１万」
「資格手当月５千〜１万」が当然のようについて、基本給は一律じゃなくて学歴や年齢、職歴によって査定してくれる
なんていうか改めて自分の勤めてる法人がブラックか気づかされた感じ
高卒だろうが大卒だろうが同じ基本給だし、資格手当も職務手当もないし、処遇改善は１万しかつかない
社会福祉法人だからなんとなく優良法人で福利厚生がいいようなイメージで入職してしまった自分が悔やまれる
twitterのブラック法人あるあるにあった「管理職がいかにこの施設がいい施設か力説する」「やたら職員面談が多い」というのもその通り 介護業界に少しだけ足を突っ込んでるものだが
相談員って体育会系でないとだめなんか
特養で二人見かけるが、しゃべりがハキハキしてて押しが強そうバッグはスポーツバッグみたいなの使ってる
もう一人の人は良さそうでも大人しめの人は系列に別の施設に押しやられてる感じ >>227
職員面談が多いのは良い事やん
自分は特養入職1年経つが1度もねー 利用者の本音は
「レクレーションなんかやらなくていいから寝かせてくれ」
だと確信している ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
