用具事業所
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所
就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 用具の配送業務って体力的にきついと思いますが
女性には難しいような重さですか？
ベッドなどは２人で運ぶものなのでしょうか？ 配送は基本的にはひとりでしょう。ベッドは、ばらした状態で運びますから
一番重いパーツであっても女性ひとりで持てなくもないです。
ただし、エレベーターなしの団地の4階まで運んだりすることもありますから
かなりきついのではないでしょうか。 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ
就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 女は無駄話してばっかりで運べない物も多いし使い物にならん >>25
26の通りバラバラだけど総重量は100キロ近いよ。
この時期は本当に大変だよ。 みなさん、レスありがとうございます！
>>26
住宅の１階しか想定していなかったですが、それは厳しいですね。
>>28>>29
夏場の大変さなども想像しておりましたが、よりリアルに想像したら
ちょっと躊躇しちゃいました。興味はあるけど悩ましい…。 >>30
組立・配送は誰かに頼めばいい。
その分仕事取ってこれるなら誰も文句言わない。 >>33
うちだと卸しが泣く形。
でも、保険に入ってるだろうから泣くことはないかも。
それより今すぐ車いすが必要なじーさん、ばーさんをどうするかが問題。 泣くのはレンタル業者と卸で、笑うのはメーカーってことだな 468名無しさん＠介護・福祉板2018/03/17(土) 09:12:01.64ID:xjbJE2wy
就労移行支援事業所増えすぎだな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/
職員の質は低下、もともと低いけど。
4月から定着支援はじまるけど、大丈夫か。
福祉業界で働きはじめて8年目だが気づいてしまった
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1502112565/
なぜ福祉施設職員のほとんどはクズなのか
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512604972/
【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/
よくわからない講座だらけ・・・・
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 上限価格を超えている商品はやむをえず値下げ・・・。
皆が値下げして、平均価格が下がり
来年は上限価格がもっと下がり・・・。
これはまさに福祉用具事業所の
終わりの始まりですね。 もうここまでデータが出揃ってるんなら公定価格にしちまえばいいと思うんだがな。
もともとケアマネも細かな料金差を気にしている訳でもないし、営業の選定力や人柄勝負になればいいんだよ。 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ 価格上限まで上げる？
それとも現状維持で上限超えだけ修正する？
みんなのとこどうやって対応していくんでしょうか どこも上限超えのみ値下げでしょ。
上限価格まで値上げするなんてありえない。
それにしても「平均価格」ってどうやって算出してるの？
国保への請求って、全額の場合と半額の場合があるけど
ちゃんとそれを考慮してるのかな？ 【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
X03 ヘルパーあがりのケアマネの高圧的態度にうんざり
仕事をくれてやってる
とあからさまな態度と言動 お前が頼りないからだろ。
この人に聞こうと思われる存在になれば下手から相談されるようになるよ。 福祉用具レンタルの営業に転職して今日初日、いい感じの人ばかりで一安心
とりあえず何から覚えていこうか 未経験入社なら仕事の一連の流れ、お客との接し方と距離感。用具の特徴や組み立て方はメモでなく触って体で覚えること。
経験者なら言わなくても恐らく理解されているかと。試用期間過ぎてから本性現すブラックも多いから気を付けてね。
これから頑張って下さい。 福祉関係未経験での転職です
まずは同行して流れ覚えてってとこです 介護福祉関連ビジネスだと忙しくて儲かるでしょ？的な誤解 ベタだけど、人の役に立つ仕事で選んだ
建設業界に長くいたけどもう疲れちゃってさ 昔は笑いが止まらんかったけどな。
制度ビジネスであり公共事業でもあるので国が蛇口を絞ったいま旨味はそれほどないんだよな。
ただ言えるのは真面目に正当にやっているところだけが生き残れる時代だ。 この業界にいる人間は3パターン
⑴奉仕の心を持った修道者タイプ
⑵高齢福祉ビジネスは安定すると見込んで飛び込んだ 空振りタイプ
⑶どこにも拾われず流れ着いた エアパッキンタイプ
⑵が45%、⑶が35% ⑴が20% ってところやろう まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>57
おーーって思ったけど、どの業界も一緒じゃん 住宅改修とレンタルと購入と同時にサービス受けれるの？
手すり取り付けとベッドレンタルとポータブル購入とか
駆け出しの営業なんでまだなんもわからんのです 逆になんでできないと思ったのか
医療リハと介護リハが同時算定できないから
用具貸与と用具購入も駄目だと思ったとか？ とりあえず名刺とカレンダー持って居宅と包括に挨拶廻り
こりでオッケーですか？ 削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？ おぢさん新人ケアマネだけど接してて用具のにいちゃんが一番しっくりくるｗ
接しやすくて担会で用具さん来てくれるとﾎﾝﾄにほっとする 営業には来るときは多弁なのに、担当者会議では、なんの意見も言わない。 あるだろ。
たとえ近況に全く問題なくても、予後の推測からどういう兆候があればどういう対策が取れるから連絡してくれとか、普通言うだろ。 出番ないこともあるよな
ただそれじゃつまらんから俺は無理矢理でもしゃべるけどな ケアマネにも一因あるな。
何もなくても「福祉用具さん、何か意見はありますか？」と話を振れないような下手くそケアマネは内心見下していい。 モニタリングで電話連絡する時、怪しまれる事多いよね
俺だけかな 飛び込み営業するのはいいけど、世間話してカタログ置いて帰るだけじゃ仕事来ないよ。
「うちは用具の選定は絶対に自信あるので、一回試しに使ってみてください。利用者の状態に合わせてバシッと住環境を作りますんで！」
くらい言えたら、じゃあ使ってみようかとなる。 まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
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とにかくいってみようよ
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まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん どこでも署名は自分でしてるの？
それともうちだけ？ 福祉用具サービス計画書持ってくのは担会時なのか、その前後なのかよくわからんのです 計画に基づいてサービス提供するんだから、基本的にはサービス担当者会議以前 ケアプランが確定してからだから、サ担で確定したならそれ以降。
現実には、ケアプランの素案を先に見せてもらっておいて、そのケアプランに基づく形で作成。ケアプラン承認のサ担後ただちに利用者に説明、合意を得る。これだと訪問一回で済む。 >>91
必ずってことはない。
ただ、サービス開始が4月1日なら4月1日以前の期日で署名が必要。
つまり、ケアプラン決定のサ担以降、サービス開始以前。
そう考えるとサ担のときに持っていくのが一番効率がいい。
けど、サ担で変更されるときもあるけどね。
(そんときはそんときで手書きで変更追加でもいいような気もする。) 先月レンタル追加で担会して、来週通所リハ追加の担会有るんだけど、また計画書持っていくのかなって思って 用具のサービス内容に変更ないなら改めて作る必要ない。 未経験転職組なんだけど、なんとか週に1本レンタル取れるようになってきた
頑張れ俺 まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>97
週1レンタルとれて大体月の平均粗利っていくらくらい？ >>94
俺は他のサービス追加でも作成するって聞いてるんだが、実際なにが正しいのか分からないよな。 >>105
ケアプランの期間その他に変更がないなら必要ないと思うけどなぁ。
厚労省課長通知あたりで確認できると思う。
ただ、実際の運用だとサ担あれば計画書同意必須にしておいた方がモレがないかも。 講習受けてないけど、上司の指示で専門相談員の欄に名前書いてるけどいいのかな？ 好きな歩行器教えてくれ
俺はmgウォーカーIIIのS ご無沙汰してる包括に商材説明行くんだけど
どんなの持ってけばいい？ ベットサイドの手すりで、利用者、ケアマネ、PTとなかなか着地点が見えない中でたまたま積んでたスタンディに救われた
ありがとうスタンディ 用具を選定するのが仕事なのに、一緒に頭を抱えて悩むとか専門性のカケラもないな
辞めちまえ 違うだろ。
ケアマネやPTの言うように商品準備して持って行ったのに、全く適合せず、って状況の中、提案したってことだろ。
これはこいつの提案力に軍配。 上司に『ケアマネに商材の説明に行って来い！』ってよく言われてとりあえず行ってるけど、どこかなんかモヤモヤする..
ストーリーが見えないって言うか.. >>117
「新商品のご案内に来ましたー」
「○○でお困りな方がいらっしゃったら、ぜひどうぞ」
「今、困ったなぁってコト、他にありますか？」
「うちならそういうケースなら○○を提案しますね。○○なら○○って利点がありますから」
「もしよかったら次のケースではうちを使ってみてください」
とかなんとか言ってりゃいいんじゃない？
商材の案内に行く以上は、提案力があることを示せってことなんだろうし。 軽い、ひたすら軽い...
一緒に悩み考えて利用者の為のベストな方法を考えるそんな相棒である事をアピールする事が大事じゃないのかよ 商品のチラシを配って営業した気になっている奴は無能。ケアマネからしたら「いや、それをここで説明されても選定するのはお前だろ…」って話になる。
低料金だとか、即日対応だとか、1ヶ月無料でデモしますとか、サービス面をPRする方が効果的。 本人署名書きまくり、ダイソーの印鑑押しまくり
どこでもこんなんなの？ んなわけねーだろ。
一般市民()からの通報で無通告監査、一発指定取り消しのレベルだわ。 ご無沙汰してる事業所にチョイチョイ顔出してるけど、なかなか声掛からんもんだねぇ 転職1年、新規開拓出来ず既存事業所からの連絡も少な過ぎて暇すぎてダメだぁー
チョットばかり会社に問題もあるみたいだし無理かもーー とりあえず顔を売りに行くしかない。
事故事例の紹介とか。注意喚起とか。 >>129
あー、そういうのも有るのか
会社は各々好きなようにやらせる感じで、上司は指示が曖昧でさ... 人と関わり合うのが好きで選んだ仕事、焦らずに関係性作って誰かの役に立って...
そんな俺は甘ちゃんなのかな >>131
素晴らしいと思います！俺はサボれるから営業選んだのに結局ブラック企業っていうww
あなたのような人には成功してほしいですね。頑張って下さい！ 業界未経験新人さんへの教育制度ってどんな感じですか？
うちは放牧されてます 初めての営業職です
先輩達も売り上げ確保に当然ながら必死で、帰社してからも相談出来る雰囲気じゃなくて会社で孤立気味です
少ないながら利用者やケアマネジャーにお礼言われるといい仕事だなって思うんだけどね... >>136
CMだけど新人とか関係なくしっかり連携取れて物事が運べられる方は信頼できるし尊敬してるよ つまり明らかに勉強不足なド新人を担当にされたら2度とそこは使わねーってことだよ トイレ用手すりって床にビス留めすると住改になるのか？ 市町村によって見解違うかもしれないけど、固定されている下駄箱に手すり取り付けは住宅改修になる？ ウチのとこでは可能だった
前職が住宅関係だったので柱や壁に色々付けるのは正直嫌だ >>142
地域関係なくない?
ド新人の福祉用具がヘマして信用を失うのはCMだよ？ >>146
うちのある地域はできないんだよねー。
俺も住改はメチャクチャ苦痛だな～どこを住改すれば良い生活ができそうかアドバイスはできるけど、はっきり言って工事のことはほぼ素人や。 明日は居宅と包括に顔だし...
こんな事で本当に仕事くんのかな >>150
施設入所率が上がったら
うちの地域は今でも3ヶ月入所3ヶ月在宅ってのが多くなってきたからね ばーか、要介護老人がみんな施設に入れる訳ないだろ
金が無い人は家で最後まで過ごさざるを得ないし、それが多数を占めてるんだよ >>153
バカは余計だけど、これからは福祉サービスも受けれず餓死する人多いだろうね >>153
バカは余計だね
在宅は在宅でショート年間半分ってことだろ？
あんたんとこロングショートで実績上げられるんか？ ロングショートがどんなものか理解せずに言ってるんだろうが、>>150はショートに3ヶ月って意味ではない。
想定しているのは老健か地域包括ケア病棟だろう。
ショートステイに入りっぱなしというのは、居宅CMからしたら無報酬、すなわちタダ働きになるんだよ。
そんな儲からず行政に目をつけられそうなケースは施設や小多機に渡して、普通の在宅の利用者を取っていくんだよ。 工事は素人で住環境コーディネーター２級持ってるんだけど、住宅改修って建築業者に任せてもいいの？
住改なしで用具屋やってきたけど、流石に暇になってきた。
理由書と申請書なら書くので、図面と見積は大工にお願いねーってやりたいんです。 福祉用具屋で「ウチは住改しません」なんてところあるの？ >>164
そんな低レベルな福祉用具業者は潰れたらええねん >>105
ケアマネがどう計画するか次第。
福祉用具も他のサービス追加に引きづられて期間が変更になってる場合も多い。
ただ、監査でもそこまで見られないと思うが、ケアマネとしてはケアマネの計画書と個別援助計画は一対で揃えるべきなので要求してくる。 >>167
事業所によって認識がバラバラって結構ヤバいよな。
他のサービスの計画書に比べて用具の計画書って無駄な項目多いような気がする。 計画書なんて用具導入、追加と担当居宅変更、保険更新の時しか作ってないよ
しか というより十分だろ
複数提案書作るのもほんと馬鹿らしい >>171
複数提案は本当におかしいよな。
選定理由だけでなぜだめなんだ。 包括はしょうもない体操教室とか地域づくりがメインの仕事だから、個別の予防プランはそんなに本気でやっていない。委託やプランナー任せ。
つーか根本的に介護の予防なんて無理だっての笑 用具営業の皆さんは月に何時間くらい残業をしていますか？ あとそれに見合う残業代はきちんと支払われていますか？
自分が転職先として考えている所はみなし残業制で、月30時間分の残業代が最初から月給に含まれている（それ以外は払うつもりがない）ようなので不安になっています うちもそんな、みなし残業代のみだね
ちなみに月50時間くらいの残業時間でタイムカードも休日手当もないよー
『お金』目当てならお勧めできない仕事だよ
俺は誰かの役に立ってる感が好きでやってるから正直給料なんてどうでもいい そうですね
お金目当てというわけではないですが
定額で残業させ放題はやっぱり辛いので考え直すことにします >>177
介護業界の中でも用具はブラックだからな～
どうせ用具屋は今後縮小するから、今からは就職しないほうがいい。 みなし残業は逆に言えば定時で帰っても残業代が満額出るってことだぜ。
周りを気にせず強いメンタルで毎日定時退社をすればいいじゃない。 >>183
昔
月給22万残業代別途支給
↓
今
月給22万（みなし残業約30時間4万円分含む） >>185
いや金額も含めて例えばの話
この業界に限らずこの汚い形の求人が本当に増えたよ >>120
だよなー
商品の説明なんてそこでやっても意味ないよなー
包括にチョイチョイ顔出してるけど全然ダメだわ
自費レンタル、事故事例、注意喚起...、うーん
とりあえず一件目こないと突破口もありゃしねぇ 新しいとこに食い込むのなら、手っ取り早いのは予め利用者にツバをつけとくことだな。
具体的には包括が関わった段階で、すでに自費車いすやベッドが入っている状態にする。
なので病院のMSWに営業をかけるとか、街角介護相談会的なとこで先にモノを貸してしまうとか。 >>188
ありがとう
そういえばお寺さんに知り合いいたな
潜在的需要ありだし行ってみるかな デイやショートステイ追加にたいしてのFAX照会ってどんなこと書いてる？？ 計画単位数と多少相違しても実績で給付管理しますってこと リハのお姉さんに「あんまり見ないで下さい...恥ずかしいから...」って言われた
どういう意味なんだ わざわざ書いて嫉妬でもしてくれないかと思ってるのか >>177
うちは70時間くらいの残業です。
ド新規一人あたり、20件くらい月に来ます。
書類が大変で、断りたいです。 >>204
そりゃ介護度変わる=更新、区変だからいるよ。 3割負担に合わせて自費ベッドの料金を上げてた業者がまた値段を下げ始めてるな。
さすがに3000や4000円は高すぎて誰も借りてくれなくなったか。 おばちゃんケアマネにムラムラしてしまう
どうしよう 転職でこっちきました
商品持って事業所回って来いと言われました
包括メインになります、どんなの持ってけばいいですか？ 包括だったら歩行器とか手すりじゃないのかな。あと自費ベッドのチラシとか。 包括メインなら、手すり(たちあっぷやら、トイレフレームやらベスポジとか)や歩行器かな。あと、住改のチラシをぶん投げてくりゃいい。やっとお盆休みだーー！！ 知ってるような商品持っていっても今更感あって...
使用事例とか付ければチョイ興味持ってもらえるかな >>217
もちろん
それないと数字上がらない
レンタルなんて赤だらけ 住改なんてレンタルのための捨て石だろ。
一回こっきりの売り上げだし、キチガイ客に当たった時のトラブルリスクも高いわ。 転職組です
誰にも必要とされてない気がしてソロソロ限界かも
人と関われて誰かの役に立つ仕事で選んだけど、仕事取れないんじゃどうしようないんだね、やっぱり 営業職が向いていないんだろう。
向こうから仕事が来る業種に転職したらいいと思うよ。 人と関わりあうのは好きだけど、積極性は確かにないかな.. 逆に聞くけど、〇〇さんは営業に来てくれるから依頼出すわってケアマネなんてクソだとは思わないか？
利用者の立場に立って考えて、力量のある事業所を紹介する基準が営業によく来るか来ないかっていうのは違うとは思わないか？ “営業”に行くからダメなんだろ。
ホウレンソウのために行ったら営業にもなる。 >>219
全くその通り。
住改なんて手間の割りに利益薄いし。
大工が失敗したら尻拭いしないといけないし。 一人で回り始めて半年
明日の予定表埋めるのが苦痛だ... 土日祝休み
一日中公園で読書
手取り16万
この時代に悪くはないな 転職1年、引き継いだ居宅回ってるけど全然仕事こねぇ....
どういう訪問やればいいのわかんねぇよ ジュウカイはレンタルしてもらうためのエサ。
そもそも用具屋の住改で利益出るのは手すり取り付けくらい。
本格的なバリアフリーはリフォーム屋には勝てない。
最近の家は最初から段差が少ない家も多い。
他社競合で供給過多で、飽和状態。
福祉用具冬の時代。 他の業者がやっていそうなことを避ける。
商品紹介などしない、自己アピールもしない。
ケアマネの愚痴や悩みの聞き役に徹する。
だいたいモンスター利用者の事で困ってること多い。 >>252
いきなり来た知らん奴に悩みを打ち明ける訳ねーだろ
適当なこと言ってんな もちろん通うの前提やが。
商売人全開のノリでやると失敗するぞ。 月初は避けて連休明けに新規回ろうかと。
最初は総合カタログと名刺と挨拶ぐらいで、後は週2ぐらいでラミネートした資料なんかをボツボツ渡しに行こうかと思ってます 若い営業であれば、熟年ケアマネからベロベロ可愛がってもろたら仕事あるよ。
食事の誘いがあれば行ったほうがいい。
若手ケアマネは生理周期になると機嫌悪いから気つけろよ。 10月はずっと休みみたいなもんだった
そろそろヤバいかな俺 こっちは田舎だから想像もつかないが、都会の業者さんはタワーマンションの何十階とかまでベッドを運んでるのかい？ >>266
やるよ
何度かみなとみらい行ってる
タワマンとか色々面倒で行きたくない >>268
ほんとそれ
自費と保険での入れ替えとかマジ勘弁 転職してそろそろ1年
新規なんて数えるほどしか取れてない..
正直いまいち営業の仕方がわからないのよね >>272
アイテムではなくアイデアをPRするべし 若い営業であれば、熟年ケアマネからベロベロ可愛がってもろたら仕事あるよ。
食事の誘いがあれば行ったほうがいい。
若手ケアマネは生理周期になると機嫌悪いから気つけろよ。 ケア真似してるカス共に必要もない用具を売り込みにいく仕事 ケア真似してるカス共に必要もない用具を売り込みにいく仕事 ケア真似してるカス共に必要もない用具を売り込みにいく仕事 タッチアップじゃなくて、たちあっぷだから！
そもそもそれは、たちあっぷじゃなくて楽起だから！ ケア真似してるカス共に必要もない用具を売り込みにいく仕事 ベッドのカタログって誰に渡せば喜ばれるの？
PTかな？ ベッドのみ？
普通は自分とこで扱ってる総合カタログじゃないの？ 車いすや歩行器や手すりなんかの各メーカーのカタログね 老人よ、もっと歩行困難になって寝たきりになって
たくさん手すりやベッドを借りてくれや！
新型ベンツ乗りたいんや！ 卸の方がええよなぁ
計画書やら単位報告書とか書類がそんなにないし、客のクレームもないし、給料も高いし でも上から物言う事業所とかあるからな
拘束時間も事業所程ではないし楽と言えば楽
事業所が一番大変じゃないの？ 言うてもショップのおきゃくさんよりやんやん言われへんやん
次のアポもあるし
尚更依頼が少なかったら配送や価格交渉を優遇せずなぁなぁでいけるし
ほんまショップは未来がないなぁ
単位が迫ったら真っ先に切られるし あけましておめでとうございますケアマネ様！
今年も不健康だが寝たきりでもない、
絶妙なジジババを紹介してください！
そういや年末オープンした本格ピザ屋いきましょう、
旦那の愚痴いっぱい話してスッキリさせてくださいね。 一概にそうとは言えない
寝たきりでも経管栄養をやってる人のエアーマットは超長続きすっぞ 緊急でエアマット入れて、一週間ちょっとでご逝去。
ケアマネからプラン変更めんどくせーからタダでいいだろ、と言われる定期。 引き継いだ居宅からもほとんど連絡ないし、包括が全然だし...
人柄営業じゃダメなんかね ケアマネからしたら新しい人や新しい所を使わんわな
使い慣れてる所しか使わん だいたい早いやろうし、タイミングもあるやろうし
差別化を図れへんわな 人当たりが良い連中ばかりだから個性が無い、
つまり印象に残らない。
逆に人当たりの悪さでアピールすればいい。
ウチはヘコヘコ、ヘラヘラはしない、
基本現場ではタメ口。
みんな固すぎる、介護現場なんだからそれ相応に。
商売人じゃねえ、福祉用具専門家として望めばいい。 レンタルする商品も他社とほとんど一緒やもんな
差別化を図るとしたら夜の付き合いもいるわな 色々あって独り身の俺は誰かと話したくてこの仕事してる PTやOTの福祉用具屋も増えたな
あいつらも養成しすぎて余ってるっぽい 介護業界はどんどん先細りやね
去年でもデイサービスたくさんなくなってたわ >>324
介護保険始まった時は良かったけど、これからはあかんやらうね
負担割合増えていくし、制限も掛かってくるだろうし、上限の事もあるし ただ、これからも暫くは老人は増えるし
用具使わんと駄目な人も減りはしないからな いや、美容院と一緒で、供給過多。
福祉用具屋が増え過ぎて潰し合いになる。
以前は規制が甘く儲けた神話が拡大解釈されてるから、
アホウが騙されて商売に手を出す。
今は計画書など書類が多過ぎて面倒だ、
その上高圧的なケアマネが増えて足元見てくる。 これからどんどん単位の制限も出てくるやろうから、用具なんか使えたらいいって感じで1番安い物しか出んようになると思う 仕方ないだろ。
家族がケアプラン作る時代だし。
用具くらい家族が選ぶだろ。
安けりゃいいのよ。
逆に金とるならよっぽどちゃんと説明できてんのかと。 土日祝完全休み
手取り18万、昇給ほぼ無しだけど、
数字のつめほぼ無しで、日中サボりまくり
現状が楽過ぎるが自分の将来の不安がやばいわ 昔はちょっと体いたいってだけで、
簡単に1200単位くらいのエアマット出しまくってたな、
よう儲けたで。
今は計画書で厳密にやってるから、段階的にやってかないと指導の対象だな。
スロープも異様に長いの現場に持っていってたな。 >>331
ほぼ一緒だね
転職で来たんだけど、ほぼ放置でヒマ過ぎて毎日凹む 既存の貸与品は毎月自動的に課金されるからある意味不労所得だけども、新規を取っていかないと先細りになるよ >>333
暇なんて羨ましいわぁ
モニタリングとか間に合ってんの？
持ってる利用者数何人？ 2000～2005年くらいが一番儲けたわ、
ベッド毎月15台前後納品したな。
初期のケアマネはバカばかりやったから楽勝やった。
ベッドだけに、楽匠！
その後介護保険法改悪で、潰れかけたけどな。
今は月3台がやっとですわー。 >>333
終わってる事に営業に全く行く気が起きん
今日も朝２件客のところ行って後全部寝てた
>>335
200ぐらいかな モニタリングとか月初でほぼ終わるわ >>337
200でも月初でモニタリング終わるんか
2件だけの訪問ってすげぇー………
日報に午後からなんて書くんだよ………
300以上持ってるんやけどモニタリングなんか全然終わらんわ
モニタリング以外にも住宅改修やら靴の選定やら特定福祉用具の選定やら計画書の作成やら追われて全然暇じゃない >>340
大手ではないなぁ
転勤が嫌やったから地域密着型の普通の店舗よ
やっぱりみんなモニタリングスタッフいてる？ モニタリングなんて、重篤患者以外は電話でよろしい。
あんなの監査対策用で誰も真剣に見てない。
それより、小さい事業所は所長や社長のパワハラの方が、
日常の問題としてデカイだろ。 あれ？モニタリングってみんな電話で済ましてるのか？
訪問して点検してるわ 施設のスタッフに電話で確認して済ませてるとこもある 電話でええって、
電話つながらんかったら作文しときゃいい、
あんなもん神経使う必要ない、
それよりベッドの一件でも取ってこい、が
ウチの社長の口癖 そうやけど、営業職の枠組みに入れられてるから仕方ないよ >>354
それをやってた奈良かどこかの社協が何千万円も返還くらってたぞ
外にバレないようにやってても一般市民(すなわち辞めた従業員)からの通報でいきなり監査がくるぜ 印鑑あれば色々悪い事できるからねー、
計画書も自作自演できる >>359
逆に計画書ちゃんと印鑑、署名もらってるとこあんの？
サービス内容変更のたびなんて無理だ ペン握らせて二人羽織状態で必死に署名させてるケアマネ見るとスゲェェェとか思う あの人らはペーパー仕事がメインだからな
モロバレの改ざんしてたら指定取り消しになっちまう 契約書は金銭のやりとりあるからマズイと思うが、計画書なんてこっちで署名押印しても大目に見てくれそうだよね。 新しく居宅を立ち上げた所への営業なんか、今まで貰えてなかった所から新規貰えたとこへの営業なんか、どっちかやね 上司が信用できねぇとダメだやっぱり
印鑑押しまくりじゃねぇか 明日から連休だし、どうせ電話もならないし今日は読書でもするかな コロナ理由にモニタリング行かなくてもOKって通知きた 地方によって異なると思いますが、自費ベッドの金額どうですか？
ちなみに神奈川県で、2.3モーター柵、マットレス付きで月/1200円です。 あんまり安くし過ぎたら保険が効くようになった時の整合性が取れないんだよな
2割3割負担の人らに保険外のままで良いですと言われたら何と説明したらいいのか 福祉用具の営業活動って何やればいいの？
カタログ配るとかなの？ >>379
こっちはマットレス(選択不可)柵2でほぼ同じ 自費ベッドの契約時に必ず説明してますけど、1200円の価格では赤字で何とかしたいですね、
安いとこは500円の会社もあります。 >>387
500円のとこ保険ベッドはいくらで貸すの？ >>389
ベッド、マット、サイドレールで500点はキツいな
日本一安いとこっていくらなのかな？ 内装職人なら転職してきました
とりあえず毎日暇です ケアマネさんが作成した計画書、例えば手すりレンタルが玄関、寝室の計2台導入しいる場合でプランには漠然と「安全に自宅で過ごす為に手すり」としか書かれてない場合は設置場所等が分かるように書き直しをお願いしてる？
明確に位置付けされてない場合に返金命令が下った等の噂も聞くんだけどどこまでを求めるべきか
上記のようなプランだとどこで使っているのか、何台使っているのかご読んだだけでは把握出来ないよね 俺のワンモーターをゆっくり上げ下げ、ネットリ1時間動かしてる ケアマネが俺を物欲しそうな目で見ている
気があるようだ
行っといた方がいいかな ジジ臭いことばっか書いてないでもっと真面目にやれよバーカ 利用者さんの家族さんとか孫さんとかが、可愛いかったり美人さんとかいるよな 担当者会議も利用者が必要に迫られた場合以外は禁止されてるからな～ 今週は公園でバイク雑誌読んでる毎日
手すりとスロープ契約したんでもういいや
日報テキトーに書いて休憩しまくり手取り16万、プーしてるよりマシかと納得してる 今日は住改一件のみ
天気悪いんで営業活動無しで釣り具屋巡りだ 全く仕事にならないけど、もともと暇だったから結果オーライ まだこの仕事始めて間もないが、超忙しい。
男前だからケアマネ達に好かれてる？ かなり前から担当者会議なんかなるべくやらない様になってるけどな コロナのおかげでデイやヘルパーを一ヶ月まるまる休まれたらケアマネは報酬が取れない。
杖一本でも借りてくれてたら給付があがる。
いま営業するならそういうやり方がいいと思うよ。 今気持ちが落ち込んでるから「大丈夫ですか？」って肩に手をそっと掛けてあげな
気を揉んであげるのも営業のひとつだ 今日も退院者にベッドやら入れててつくづくそのうち感染するわと感じた
防護服みたいなの着用してやってるとことかあるんか？
こんなんロシアンルーレットや まだ辞めてなかったんか
お年寄りの方は感染リスクが高いから運が悪かったらかかるだろうし、逆に感染させまくりという可能性もある 今んとこ会社や卸、営業先含めて周りでコロナの話は無いな 緊急入院なら検査して陽性なら家族に連絡あるだろうし
自宅で逝去した場合は検視入るだろうから死因特定される
引上げ二週間空けの意味が無いと思う 平常運転とか残業とか終わってるな
出歩く人もおらんから選定も減ったし、モニタリングは電話やし、外廻りする機会減ったなぁ
毎日出勤じゃないから気楽 休んでると新規は取れないが既に貸してる分は自動的に課金されるのでこの業界はダメージ少な目だよな 普段だって営業すりゃ注文来るってものでも無いからな
あくまで受け身
決められた単位数内でのやりくりでその単位数も変わらないのだからあまり影響は無いわな 経済的なダメージは少ないよなぁ
ただ、コロナの感染リスクは高いよなぁ
高齢者が持ってるコロナの方がヤバイって聞くし コロナで暇な用具屋さん多いみたいだな。
確かにレンタル料金が発生し続ける限りは
この業界はオマンマ食い上げにはならない
から安心だ。
この時期に住宅改修が相次いで依頼がかかるので
休めないんだな。有休消化したいのに。
個人宅訪問自粛中。モニタリングは電話で。
かえって、家でこもっている老人の方が安心。
いたづらにディサービスや老健に行ってる人の
方が怖い。 未経験転職で来たけど新規開拓頑張ってと放置されてる
上司の指示は「どんどん入り込んでいって」だと 扱ってる商品どこもほとんど一緒やし、ケアマネは使い慣れてるとこしか使わんからなかなか新規開拓は難しいわな 人柄営業で大丈夫だろうって思ってたけど、やっぱ難しいのね ケアマネが使い慣れてる所も結局は人柄営業してるからよ
扱ってる商品が他社さんとほぼ一緒だし
付き合いが長い程そこに割り込むのは至難の技でしょう、よっぽどの事がない限り難しいだろうね
自社製品がないからなんか営業って感じがしないんよなぁ 5月はほとんど公園で過ごしてる
会社に居づらいし気持ち維持するのが難しい
とりあえず無職よかマシかなと開き直ってる 大阪のバリアフリー展も、
東京のHCR展も中止。
合法的に行ける出張がなくなった。
今年は新商品も少なくなりそう。 介護・福祉関係の職員への給付金ってやつ？
いつもこういうときのカテゴリ分けが微妙だよね
ちょっと前に事業所にマスクは送られてきたけど 全てのサービス、全ての職種、らしいよ。
用具事業所のレセプト担当事務員も対象だろ。 利用者、又は家族がコロナに感染してるってなったら、20万もらえるってことになるのかな？ 緊急事態宣言出てる中でも、病院の退院カンファに呼ばれたり、担会に呼ばれて出席して感染しないかヒヤヒヤしてたんだから、是非とも貰いたいね。たくさん貰いたいね。 そんなわけあるかいなw
今月分や来月分のモニタリングしてきたらいいやん
シルバー新報読んで情報を蓄えるとか 福祉用具でそんなに頻回に一体何をモニタリングするのか笑
毎月様子伺いしてくる福祉用具業者とか嫌だわ 半年毎のモニタリングあるから毎月モニタリングあるのはわかるが、>>465が言うてるのは担当してる利用者全員を毎月半年毎ではなく毎月見に行ってる事なんかな？
だとしたら、もう一回専門相談員の資格取りに行った方がいいんじゃない？ 受け持ってる323人を毎月なんかモニタリングいけんよ え？5万はどうやったらもらえるの？
出勤減らされてたから非常にありがたいのだけど 経理がやってくれるよ
振り込まれるのが後になる
10万のやつもまだ振り込まれてないだろ、振り込みは後になるってことだ >>473
そうなの？
昨日慰労金の話しをこのスレで知って少し記事を読んだけど。
介護・福祉職員への給付金、全サービスの全職種が対象 厚労省方針ってあったよ。用具も利用者と接触するリスクは変わらないとおもうのだけど？ まぁ、仮にくれるとしても秋か冬られへんになりそう
もしくは知らぬ間になかった事にとか >>469
あっ、ゴメンググってみたら半年に一回なんだね。俺の職場が毎月だから勘違いしてた。
俺、資格は社福なんだ。 福祉用具専門相談員を兼ねる資格はいろいろあるが社会福祉士だけはおかしい。
リハ職も介護福祉士も利用者と直に関わるという点で理解できる。しかし相談援助の専門職である社会福祉士が適切な福祉用具の選定をできるとは思えん。 社福の資格要件読んできたら？
たかたが１週間でとれる資格の用具相談員が
現場だなんだとあたまの悪さがでちゃうぞ いやマジで福祉用具業者で名刺にドヤ顔で社福を記載してるやつはアホ
オレは社福も精神保健福祉士も持ってるがあえて福祉用具専門相談員とだけ載せてる >>476
そこの会社変わってるね
資格に準ずるルールがあるのに、それに従わず独自のルールを設けるとはなぁ
利用者少なくないとできん
300人とか持つと毎月なんてできないわ >>481
福祉用具専門相談員持ってなきゃ嘘になるんじゃないですかね？ 読解力なさ過ぎ
ちなみに俺は持ってないけど堂々と名前書いてる ベッドのマットレス定期的に替えてますか？皆さんのことなんか基準あります？ >>490
年1回。2年以上放置すると凹む。
パラマウントのプレグラーのような硬い
マットレスでも変形する。
また、ケープのディンプルのような
厚いマットレスを使っている利用者は
ベッド上で熱中症になる恐れがあるから、
通気性の良いものに交換提案すると
利用者に喜ばれることも。単位数が高く
ならなけりゃ、基本問題なし。 給料泥棒と言うほど貰ってはないけど、一日中公園に居て給料貰うのは流石に悪いな
コツコツと営業してたけど反応ないし諦めの境地 評価くださいって言われたんだけどモニタリングの事？
駆け出しなのでよくわからない 30万出た。10万も振り込まれたし後は慰労金の5万待ち。 おまえらようけナス出てるなぁ
1.5ヶ月しか出ないから手取りがそんなにだわ おまえらソフト何使ってる？
うちは値段でカ〇ポケなんだけど外出先の運用は糞なんで
補助金利用して替えたいんだけど 今日は入院の連絡あったぐらいで後は電話鳴らない
まっ、いつもの事で慣れつつあるけど 単独で15000単位を超える大口客が施設に入ってしまったわ
これは取り戻すのに時間がかかるな… >>506
15万はすごいな
参考までに何借りてたか教えて下さい >>507
電動車いす2台、昇降機2台、リフトとバスリフト、3Mベッド一式、床ずれマット、スカクリ、あと竹ヤブのようなベスポジ立てまくり >>506
15000単位！スゲー！俺最高でも8000単位だわ。ちなみに5000単位を約15年間使ってくれた人、ついに本日入所になり回収してきた…(ﾉД`) そこまで使う人はほぼ全介助だと思うんだけど
そんなに手すり使えるのか たまにベスポジつけまくる家はあるなぁ
ジャングルみたいになる 転職2年目、人柄営業じゃ全然ダメなんか
引き継いだ事業所も利用者減る一方で新規来ないし
この3週間ぐらいモニタリングしかしてない ドンマイ！コツコツやってたらいつか売り上げついてくるから！ >>515
そらそうよ
使い慣れた所から与える習慣でもあるんかな >>515
人柄営業とか言ってる時点でアナタの人柄がよくないのでは？
下心見え見えなのかもしれんし 人柄以前に、まず基本ができてないと怖くて依頼できんだろ。
変な用具を持ってこられて顔を潰されるのはケアマネだからな。 >>522
人柄（ひとがら）とは「その人本人に備わっている品格、もしくは性質」という意味です。そして人柄が良いという言葉には「品格が優れている、性質が良い」という意味があります。今回はその人柄の良さを感じる瞬間と人柄が良い人の特徴も併せて紹介していきます。
>>520掲示板だからと言って、こんなこと言うのはどうなん？ 新製品紹介とかより業界情報系が興味持たれると思うけどな。
どこぞの居宅が閉めるとか、監査が入ったとか、実地指導でこんなこと言われたとか、そういう情報は結構食いついてくる。 季節の変わり目になって亡くなる方が多くなってきましたねぇ。
撤去が多い。 8、9月とほとんど仕事してないな、俺
未経験転職とはいえ全く電話ならないの凹むわ 大手は営業と配送を分けてるけど、やっぱり新人はまず配送で修行してモノを覚えてから営業に行くべきだと思う 用具の営業ってイマイチなにすればいいのかわからない
既存居宅はカタログ、チラシぐらいだし
新規はとりあえず挨拶行ってボツボツとチラシぐらい >>532
そりゃぁ、ケアマネの愚痴を聞いてあげたり
ちょっと疲れてる？休憩してはどうですか？って聞いてあげて親身になってあげなよ ☆ あたまからっぽジャップはマスコミのおもちゃ(笑) ☆
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ!
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ.
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ.
⑥アニメは中身のない作品を流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ!
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ!
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ.
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ!
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ.
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ!
⑫我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 来年4月からの用具価格改定の平均値出たね。
どの用具も平均値が下がってるようだから中小の用具屋大打撃になりそう。 令和3年法改正でまた余計な仕事だけ増えて貸与価格の制限はより厳しくなるというwww 楽匠プラスXタイプ、何点で展開してますか？
2M900点、3M1050～1100点が適正かと思うが。
ベッドの評判も聞きたい。スマホ連動とか
高齢者には要らない機能だと思うけど。
パラマウントが楽匠Zで初期対応に失敗した
ことの反動か、レンタル卸の価格が異様に
安く、最新機種が一番安いショップも。
更なるダンピングが進むのか？ 来年4月から福祉用具専門相談員が退院前カンファレンス加算の算定要員に加わるからさらに余計な仕事が増えるよ
こっちには何の加算もないがな(怒) >>550
退院前カンファは既存客なら追加納品のチャンス。
新規客なら顔を売るチャンス。本来なら、
顔を出すだけでもポイントを稼げる貴重な機会。
座っているだけ、頷いているだけでも良い。 黙って座ってていい訳ねーだろ
会議に参加している以上は専門的見地から意見を求められるし、
在宅を知らない病院リハ職のトンチンカンな提案をやん
わり断る場面だって出てくるぜ スカッとジャパン
福祉住環境コーディネーター持っています！ふわちゃん >>552
その通りだね
上手く立ち回れれば家族やCMからの信用UPするし次にも繋がる
更に良ければPTやSTと今後上手く付き合える
信用勝ち取るチャンスだよ >>552
ほんまリハの人達ってトンチンカンな手すりの提案とかしてくるよね
出来る出来ないの範疇でしか考えていない
まあそういう仕事なんだろうけど 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 転職してきて全然仕事取れない俺だけど、焦らず頑張ってと声かけてボーナスまでくれた会社に感謝 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 毎日新規の家屋調査で疲れてきた…
壁叩いてGLボンドの音がしたら、げんなり… 住改の平面図って、現場でどうしてる？？
手書き？タブレット？ ウチもそうなんだけど、手書きして事務所戻ってパソコンで平面図作り直して…って面倒だからなんかいい方法ないかと思ってね。 ざっと見て記憶したものを事務所で描く
これで同じ事二回やらなくて済む タブレットやら便利なツールガンガン使って効率よくしたほうがいいよね
うちの会社は頭が固いからそういうの導入しないけど
面倒なことばっかり 居宅に新年の挨拶だけで行ったりしてる？
こんな時期だしさすがに控えるよね 営業の練習をさせてるだけで仕事取れるとは思ってないだろ 評価下さいって言われたけど、状況報告みたいな書面でいいのかな？ 評価というのはモニタリングのことだろ
個別援助計画に設定した目標の達成状況を報告したらいい 目標とか達成とかみんなそんなめんどくさいことしてるの？
最低限の表記必要項目には入ってないよね？ 福祉用具サービス計画の作成が義務なんだから目標も評価も義務に決まってんだろ >>577
よかったね
最近暇すぎて坐骨神経痛になった
皆さんは忙しいですか？ ベスポジ本体を10円でレンタルしてる某社のせいで平均価格が下がったじゃねーか 567様のお陰で入院せずに在宅療養の人が増えてるんだよね 今年度公開のwamネットから居宅の特定事業所集中のデータが見られるっぽい
自分とこのシェアが分かるようになる >>595
ググったけど情報無いな
ソース教えてくれ >>596
自治体によってはまだ更新されてないかもしれないけど、
居宅介護支援→事業所の詳細→サービス内容を見ると
その居宅がどこの事業所を使ってるか割合が見られる もう
おまえら
やめようぜ
安くするの
業界が腐ったおかげで
人材もボロボロやんけ 今までが儲けすぎたんだ
卸を使ってほとんどノーリスクで粗利5割って、そんな商売ほかにないからね
これからは自社物件のところが生き残る時代 住環境コーディネーターの資格すらない
アホ営業が、住宅改修の理由書に名義貸し
しろと要求されて迷惑している。対価取って
良いよな？誰でも取れる資格すらない奴は
営業する資格無い。名義貸しさせられている
営業さん、いませんか？ 杖や歩行器とかの安い用具は貸与と購入の選択制になるみたいね 
