【介護保険情報】介護支援専門員現役スレ【part8】
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>>257
訪問介護潰れてしまうわ
安易にヘルパー使うプランが嫌がられているのか 施設ケアマネになったけど。ケアマネ自体は居宅のが大変だね。雑用の部分が大変だね 居宅ケアマネは燃え尽きる人多いよね
自分もヤバくなってきた…
施設系に転職しようかなあ…
介護兼務で身体使う方がまだいいかもしれない… 今はたまたま包括だけど、併設の居宅へ行く可能性もある
もし施設への異動命令が出たら辞めて他へ行くつもり >>262
前にもここで話しがでてたけど・・
それ、ヘルパーとして行くんじゃなければ
なんかあった時に保険が下りないしタダ働きなんだし
然るべき相手に仕事を振った方がいいかと思うんだが
施設ケアマネだと当たり前の仕事になるのか？
ならしょうがないかもしれんが >>264
運転手や介護員がいない。施設ケアマネだけど毎日午前中は受診送迎がありハイエース何回も往復。午後から寝かしや配膳下膳食介を手伝ったりする。ケアマネ業務自体は大したことないが雑用が大変なんだが。 >>265
そなんか(´･_･`)
そりゃ大変やね
ハイエースとか運転出来てスゲえわ！
やぱ 施設は雑用がシンドイんだな…
体 大事にな！ ハイエースなんか乗れなくても強制なんだよ。デイサービスの送迎までやらされる日がある もうケアプランも前のやつコピペでいいのかな。認定調査もコピペで 今日うちに来た新人さん、俺が最初に入った居宅で
散々虐めてくれた先輩だった、当時は施設長の覚えがいい人
だったので、そこで出世していくものと思っていたから
非常にびっくりした、まぁ向こうはもっとびっくりしていたけど
田舎は怖いは。 >>270
明日辞めるかもなｗ
てか、逆に>>270がいじめたことにされたりしてな
注意しとけよ 因果応報があってもいい w
引き続きイジメられんようにな
最初が肝心やで！ >>274
だいたい施設ケアマネって運転手兼務じゃない？
通院介助もするし
だから運転のできないケアマネは施設ケアマネにはなれない >>275
ウチは運転なんてやらんよ、運転手か介護士しかやらんぞ 余裕があるところは運転しなくてもいい
ギリギリのところはやるしかない
ってところか 施設ケアプランの評価について質問なんだが。介護員から毎月月報をだしてもらってるからそれを半年評価に代用している。だから半年評価は不要だと言われたけどホンとかな ケアプランのサインもらい忘れとかめちゃくちゃあるけど。前任の部分ってどうしたらいいのゃ 前任からは最低限更新とケアプランだけあればあとからでも大丈夫だと 俺は着任した時は前任者の名前で何年か前のプラン立てたぞ
家族には一気に何枚かサインもらった 100均一あるある w
たいてい ハンコのストックは置いてあるだろ 在宅のケアマネから施設ケアマネなりました(T_T)
ケアマネ業務や雑務はなんとなく教えてもらわなくてもわかるんですが。
家族や業者対応は出来るのですが医務や現場との調整が苦手です…。ヘルパー上がりで特養経験がないのですから…。
なにかアドバイスがあればお願いします。 >>289
１：スタッフとの関係づくりに励む
２：辞めて、今までと似た環境を求める >>289
そのレス読む限り、在宅のケアマネもまともにやれてたとは思えない。 施設内の医務との連携とか楽そうじゃん…
居宅の利用者ごとに違う病院、違う主治医と連絡取ったり面談申し込むストレスに比べたら全然！ うちはケアマネによってやり方はバラバラなんだが。みんなの法人は統一されてます？ 大手ほど規則にうるさそう
ウチは小手だから本人の力量で
やるもやらぬも本人次第ｗ 統一されていないと困らない？
前任と後任がまったく書式が違うんじゃ >>297
さすがに書式は一緒w
「やり方」は本人次第 前任が評価してないんだが監査が入った場合はどうなるんだろう… うちは開設6年の居宅。いまだに監査入ったことない。 確実な不正の情報を基に抜き打ちで来るのが監査な
実地指導とは違うぞ 介護員との調整や連絡相談は相談員に任せてケアマネはケアマネ業務兼労務経理をやってくれと言われた。 >>304
なんかええ感じちゃうんか？
経理とか…
賢いイメージw
出世枠じゃないの？ >>304
労務、経理をケアマネがやるの？
専任の職員を配置できない小さい法人なの？
まるっきり素人でしょ 運転手もやってるし。事業所の指定更新やら加算もやっている。 >>308
なんでもできるんだね
オールマイティキャラに育てて貰えて良いなぁ
次どこにでも行けるじゃん 運転手はわかるが、労務や経理をケアマネってｗ
やっぱり左遷じゃん
労務も経理も両方やるならケアマネ業務をやるひまないと思う
体良く現場から遠ざけられたんだよ せっかくだから金の動き、人の動きはよく見ておいたほうがいい
辞め方とか面白いよ 事務屋さんは現場に口を出さないで。役所関係や書類だけお願いしますかだと！！
と言いやがったのは大声で叫んでいたのは医務や現場の責任者らだ。
また、この責任者らは同日の施設内の責任者会議の場で、上記の怒号について謝るどころかケアマネについて事務屋で代書屋という始末、「ケアプランなんか現場のなんの役にたつの！？オムツの一つでも変えてくれた方がましだわ！」などと主張していた。
自分勝手なクズだ
自分さえよければいい 認知症と一緒
施設で一日中手抜きして施設長に注意され逆ギレしやがってキチガイ老人と同じた！！ こないだケアプランセンターに営業に来た作業所の社長さん、自ら送迎運転手、相談、ゴミ屋敷清掃もやってるて言ってたな
全事業所の7割近くが赤字だとよ。介護もすぐそうなるんだろうな。 自分の不手際で下からの上に突き上げられるのは理解できるがケアマネという職種自体を否定されるのは不快だしダメージ強いんだよな。
よーし、負けねぇ。現場を朝っぱらからドシーン！ガタガタと一生懸命手伝ってやる！
…って基地街責任者だもんな、やり返してくるのが目に見えてるからメスゴリラが住んでるぐらいに思っとこ。。としか気持ちを持っていけない俺orz だからお高いにヒートアップするんだろなぁ…氏なないかな下のメスゴリラ ケアマネというよりあなた個人が嫌われてるのでは…。 >>322
どこも、お前の所と状況は一緒だよ。頑張れw 陰険ブタゴリラが全国津々浦々に
いるのかよ！
萎えるな（汗 正直来年のケアマネ更新は辞めようと思う。80000円あるし え？
更新課程ってⅠとⅡがある訳だけども・・
片方だけでそんなにかかるの？ 研修代もだし、研修期間もそうだし働いてる人間への配慮が全く無いよな >>331
ウチの法人は研修費用出るし勤務も研修って名目で出勤扱いになるぞ 費用出ても、出勤扱いでも
実際その間に仕事が溜まっていくわけで… >>333
そんな追い込まれてんのか、よっぽどご利用者様の為に仕事してんだな
それとも雑務の処理が効率悪いんか？ ケアマネの更新研修なんて３年に一度の法改正に合わせて１日とかで十分なのにな 施設ケアマネって現場要員でしょ
介護報酬も支給されてないんだし！
グループホームのケアマネなんて９人のケアプラン立てるだけだよ？
それなのに威張ってるんだよね 各事業所からのモニタリングの書類を支援経過に落としてる？
それとも、一緒にファイルしてお仕舞いにしてる？
膨大な数なんで、これをいちいち打ち込むと追いつかない ファイルでおしまい
会社のやり方もあるんじゃないの？ 特にやり方はなく、前任者によって違うんだ
もうファイルに切り替えるわ
全然仕事終わらないから >>332
そういう問題じゃねーんだよ
休んだら周りにも迷惑かけるだろ てが更新制度そのものを廃止しろよ。
ホールの座学なんて後ろ半分は寝てるかスマホいじってるかだったし、
ワークの時なんて、ありえないウソの実例を出して自慢してるババアマネもいたから。 その捏造婆マネは昨年の時点で82歳だったわ。
他人の話を聞かないわ、てめえの発表が終わると居眠り始めるわで
まあ医者にタメ口で治療のやり方の指示をする勘違いマネってこういう奴なんだろうなと
ある意味感心しちまったわｗｗｗ 午前中は送迎があってしごとにならない。
ようやく昼に落ち着いたと思ったら現場のヘルプやら不穏入居者の見守りを毎日頼まれる。で夕方くらいに落ち着いてようやくたまった認定調査や担当会議ケアプランを片付ける。
帰り際に現場の人らにもう少し手伝って欲しかったですと言われたけど、こっちも認定調査会議が多いときは月10数件あるし手伝えない時もあるんだよ。わかってよ…。 先日、宿直まで頼みに来やがってさすがに怒って抗議をしたが（居留守された）。最近はショートの送迎や調整までやらせてきたから抗議後、不気味なほど静かになった。
あと数年で定年だけど何日もつかわからんが、また無理難題を言ったら次は警察を呼んでやる >>348
お前言いやすいから使われるんだな、今まで反抗しなかったから使われてたのに気づいたか 警察呼んだらいかんやろ
はっきり断ればいいだけや
事件は起こすなよ 呼ぶなら保険者に匿名で内部告発だろ
もしくは勤怠状況記録してるなら弁護士 リーダーの女に『相談員さんは暇そうでいいですね』言われたから『じゃあ〇〇さん来月から相談員やってくれます？自分現場やりますから』って言ったら泣かれてパワハラ扱いされて介護主任にこっぴどく怒られた
何故なのか？
言われたから言い返しただけだし五分五分じゃん
俺だけ怒鳴られるとか男性差別じゃん きちんと説明したのか？
上の説明をきちんとしたらお互いさまってのが分かるけど
言い返し方も「2度と嫌味がいいたくなくなる返し方」を考えるとイイ
ま簡単じゃなけどな
女はグチャグチャ面倒なんだよｗ そういや前に働いていた施設では担当者会議がなかったんだけど。書面上てやってたのかな。人手不足な訳でもないのに。 相談員ってのはもっともコミュニケーション能力が求められる職種だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
