【介護保険情報】介護支援専門員現役スレ【part8】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今月で系列の軽費老人の相談員が辞めるが後任が俺って噂だが。軽費なんかいやだわ。 たのむよ理事長さま。軽費の相談員なんかババアや年寄りの仕事だから。 >>7
ウチノケイレツノ経費の相談員は若いべっぴんさんだぞ
若すぎて、全く気が利かないがな! >>9
色んな事情を抱えてる利用者が多いイメージ
家族関係が凄かったり、借金があったり
一筋縄じゃいかないよね >>4
たいした給料もろてないんやろ?転職したらええやん、アホちゃう?泣き言いうなよ見苦しい
他でもやりたい仕事やれるやん、ケアマネやったら
戦力外通告でもええやん、見返したれ、しょせん月20万の給料や、どこでもいけるわ
おっさんより 1つの勉強だと思ってやるのも
1つの手
かなり 勉強にはなりそうだ >>13
あんた>>4なん ID違うけど 高給もうてんねんやったら、すまん、すまん
独身やったら、好きに生きたらええ、でも子供がおっても、清く、貧しく、美しくや
そんな父ちゃん母ちゃんを子供心に誇りに思って応援してくれてるはずや それと>>5さんに一言、俺、前スレの826やけど、976さんとは違うで
当時の西成は高専賃たくさんあったし、男のケアマネもようさんおった
それに関西弁と標準語を使い分けるような器用なことよなどようせんわ
俺、西成区の後は、同じ大阪市内の中央区から旭区へと行って、それからケアマネージャー廃業した、1年前に
あんたが探してる人が見つかること応援してる ほんじゃ
これにてこのスレより失礼 おっさんより >>16
976の兄貴~、泣かした女から図星つかれて嘘ついて逃げるなんかカッコ悪るすぎまっせ~ 148078425040
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1517612687/228
まだぁ? まだ来ないお?
こっちは訴訟の準備進んでるのにw
退職した奴も逃げられんよ 老健で緊急ショート謳ってる施設があるがいざかけると手続きがいるから緊急は無理だとか会議を通さないといけないからだめだとかばかり。 職場の挨拶してくる女はやっぱり俺に気がありそうだ
俺からは挨拶しないし、向こうが挨拶してきても無愛想に返すだけ
職務上接点ないし、もちろん上司でもない
挨拶しないならしないで何ら問題ないのに、わざわざ関わって来ようとするんだからそんなの好意がなきゃしないわな
挨拶して素っ気ない態度しか取られてない男にチョコを渡すような女は普通いないだろう
要はこの女は大して関わりのない俺に挨拶をする事で繋がるきっかけを作ってるわけだよ
それで仲良くなればそういう事もあるだろうけどね
ちなみにこの女は入社当時は俺に挨拶してきてたんだが、しばらくしない間柄になっていてバレンタイン前からまたしだすようになったんだよ
女はそういう日を常に気にしてる生き物だから、わざわざそんな日の近くになってまた俺とコミュニケーションを取ろうとしだしたから、なんかおかしいなと思ってたんだよね うちは緊急ショートじゃないけど当日受け入れたりしてるぞ
面談はこっち来てからやるし、診断書は後日送ってもらう
ただ受け入れるかどうかはケアマネとの関係性次第だけどね >>23
すっごい気持ち悪い
鳥肌立つわ
こんな書き込みする人ってどんな顔してるんだろ
少なくとも十人並みの顔じゃないんだろうな 実体験
有料老人ホーム入居中(重度の認知、統合失調症)
ホームから脱走して夜中(深夜2時)に警察に保護される。
ホームから連絡がありケアマネが警察に迎えに行ってくれいなか?と連絡を受ける。
みんなは行く?
ホームが行くべきだよね? >>28
いろいろな妄想があるから
私の利用者で恋愛妄想の人がいてて、訪問するたびに恋愛相手が変わるんだわ
ほぼ寝たっきりなんだけどね 自分はモテモテで女性の誘いを断るのに苦労していると言ってる ホームが行くべきって
オマイさんの立場はなんだい?
ホームのケアマネ? >それに関西弁と標準語を使い分けるような器用なことよなどようせんわ
口癖のように言うてたから誰かわかった
>>16はアホで泣き言を言う見苦しい奴です 同族嫌悪だから敏感に反応すんだよね >>29
そりゃほーむだろうよ
逆になんでケアマネという発想が生まれたのか 重箱の隅を突くようなことせんでもええのに
ほっといたれ! ちなみに介護員兼ケアマネだけど看護師資格をもっている。 もともとは農協の監査士をしていたが30代になって介護員に転職。今になって資格取得に目覚めて、ケアマネに社会福祉士精神保健福祉士を取得。
なんだかんだで介護福祉士が定番で長く使え合わせやすいのはわかってるのですが、ちょっとした資格も気になっています。
簡単に取得できる物は意味がないと重々承知ですが何かおすすめはありますでしょうか? >>46
実際に使わないと意味ないしょ。
精神保健福祉士を名刺に刷り込んでいても「この人、他のケアマネと同じ位にしか精神のこと知らね-わ」がウジャウジャいるし
その、ちょっとした資格を目指したらいいんじゃないの。何なのか知らないけど。 >>46
行政書士
本人の代わりに色々と代行ができる どうせなら司法書士取って成年後見制度手続き代行してください 成年後見の手続き、後見人になることは誰でもできる
それこそ社会福祉士持ってるなら第三者として一般に選ばれる条件は満たしてる >>52
話読めんやっちゃなw
真面目で良いケアマネや >>52
精神保健福祉士もクローバルなる法人がある >>46
農協はTPPで死滅する運命だから、見切りをつけて離れたのは良い判断だと思う
でもこれからは介護だと選んだ先が間違っていた
世話する方もされる方も貧乏人の巣窟、外国人労働者も見向きもしない
社福も精福も資格取得に多額のお金がいったろうに
まず、その資格を生かす職場や仕事を選べばいいんじゃないのかな
5chで聞いたる時点でもうね・・・ま、釣りかもしれんが >>19
それとジョークにツッ込みするのはみっともないと思うけど前スレ976と16さんとは違うよ。笑えたけど
私が976なので 包括からの委託の予防と総合事業が
また4月から面倒になったわ
受けたくないなー 居宅から施設ケアマネに異動になるが。施設内の人間関係やら施設ケアマネの激務やら勤まるか…。うちの法人的には居宅ケアマネ>>施設ケアマネというランクだから左遷だわ…泣きそう 4月に優秀なケアマネが居宅に来るからか。そうか…それまでのワンポイントリリーフか 訪問サ責、デイサービス相談員と10年以上ずっと在宅だったから施設が不安だわ。 >>59
いま特養は殆ど重度者だし、同じようなプランばかりでラクだよ なにもしてないよ。強いて言えばこの前理事長の奥さんを怒らしたくらい。 だいたい年末にきたばかりじゃねえかデイサービスから居宅に 解釈通知でたって聞いたんですけど、どこにのってるかわかる方教えて下さい 施設ケアマネはケアマネ業務以外の雑用の部分が大変でケアマネ業務自体は大したことないですよね? システムがバージョンアップしてないから利用票が作れないA5みなし無くなるんだよね
総合事業めんどい 31日に行き先が決まり2日に辞令交付だが今の所候補は施設ケアマネかケアハウス相談員。うちは人事異動を断ったらクビ。 >>82
求められることは満床稼働のみ
経営陣は数字以外、知ったこっちゃない 酷いんだわうちの人事は。パートのおばさんが引き続きなしでいきなり相談員とか。みんなの施設はどう? 今は労働者が選び放題だから
そんな人事したらみんな辞めていなくなるわ >>87
施設ケアマネは出世コース
ケアハウスは閑職で左遷 自分の法人は市内に6つ特養があるんだが1つだけ僻地にあるんだわ。だいたい片道30キロはかかる田舎だから。そんな田舎ても辞令がでたら行かないといけないから。 働いてるとこが介護施設で女性が半数以上いるんだが見た目はそこそこ綺麗で、高卒で19〜25ばかり。かといってアラサーおっさんなんか相手にされずに悶々とした日々を過ごしていた
で先日別の施設ケアマネに異動になり1週間した時に調理員からラインを聞かれて連絡先交換をした。「こんどどこか花見に連れていって下さいよ」って言われた
今日花見に行って帰りにうなぎを食べて来た。特に問題もなくそれなりに盛り上がり次は少し遠くに行きましょうってキスをして解散した
。向こうは完全にこのまま付き合って行くような流れになってきて不安と期待が入り交じる不思議な気持ち。>>57が言うように確かに緊張でお腹が痛くなったりもしたが頑張って良かったわ。 自分は34歳で年寄りすぎて世代間ギャップがかなりあるが大きな問題もない。ゴールデンウィークには旅行の計画もあり夜も楽しみ。ただ向こうは23とはいえそれなりに恋愛経験もありそういう面では夜はこちらが従う方にならないかと心配てつらいです。
友人♀に相談するとどちらかといえば30過ぎて経験ない方がおかしいし彼女は正常。だいたい付き合った人数も一人だけだしそれでNGは酷いと説教され諭されました。自分が間違ってるのでしょうか?
今まで遊びも風俗も行かずにコツコツ貯金した生活だったんだけど、仕方なく風俗に行って夜の練習をすることにした。
恥ずかしながら滅茶苦茶良くてはまりました。それを先ほど彼女に見つかり彼女に泣かれてケンカになりラインブロックされました。
(彼女友に目撃されたよう。)自分は練習のために風俗に行ったのにそれを理解してくれません。スレの皆様どちらが悪いのでしょうか?ご教授ください。 しかし想像以上に施設ケアマネのケアマネ業務は激務ですね。
一年間無事務まるかな
今まで10年相談員やっていたが相談員業務なんか屁みたいなもんだわ… まじで施設ケアマネの人らはすごい。居宅ケアマネや相談員なんかままごとだったわ…。 いや専任だよ。施設長、副施設長、事務長、相談員2名、ケアマネ、事務員2名いる。 デカそうな施設だね
自分が作るケアプランの人を全員覚えるの大変そう 特養100人
ケアハウス20人
デイサービス30人だよ 施設ケアマネ専任で大変大変言ってる意味がわからない。 >>100
施設ケアマネのケアマネ業務の激務さだよ どこまでがケアマネ業務かで大変さが違う
通院に連れていったり
1泊のショートステイでも計画書を作ったり
送迎をしたり
行事の準備をしたり
給付管理したり
滞納者の折衝したり
看取りが多かったり
施設によって誰がやる業務かそれぞれ 施設ケアマネから居宅ケアマネは勤まるが。居宅ケアマネから施設ケアマネは使い物にならない。 >>102
介護保険申請、認定調査等の単純なケアマネ業務のみ。施設行事は相談員が主にやる。 102で書いてること殆ど当てはまらん
行事がたまに当たるくらい ずっとショートの相談員してて今施設ケアマネだけど
施設ケアマネは楽だし本来のケアマネ業務からはかけ離れてるから
研修とかじゃ話にならんのはそりゃそうよ
ていうか施設にはケアマネもケアプランも不要だわ、無くても成り立つ なあ、お前と飲むときはいつも日商○井だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺がソウルの海軍経理部主計長で、お前が月30万稼ぐケアマネだったとき、
おごってもらったのが日商○井だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が昭和22年に衆議院議員になり第一次佐藤第一次改造内閣で防衛庁長官だったとき、
お前は月50万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、日商○井だったな。
あれから数十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり日商○井だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは?
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの500円玉を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前の施設のケアマネクビになったの聞いたよ。介護保険が破綻したのも知ってたよ。
新しく入った特養で、一回りも歳の違う、20代の若い主任の中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ日商○井で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。 居宅ケアマネって施設にコンプレックスあるのがわかる
殆ど施設の介護上がりだからかな? >>113
居宅と施設が逆?
施設に対してコンプレックスは感じないし、感じる理由が無い
逆に施設長が営業に来て頭下げてきたりするから、びっくりしてしまった
個人的に施設で相当嫌な思いをした人ならコンプ云々もあるかもね
でも極少数の例外なんじゃない? 逆だよな
施設ケアマネはろくにケアプランを立てられないんじゃないの?
施設が大変なのは雑務でしょ 自分はペーパーケアマネで、
これからケアマネに転職考えているけど
どのケアマネに就職するのがいいんだ。
経歴は包括に1年間のケアマネ歴のみ >>107
昨年夏から居宅ケアマネしてるんだが4月から施設ケアマネに異動の内示が出ている。長年在宅をしており施設ケアマネになるのは抵抗があったが異動拒否はクビになるとの事で受けることにした。
施設ケアマネからは単純なケアマネ業務は居宅のが大変で雑務や人間関係が大変なんだよとアドバイスを頂きました。何か施設ケアマネさんからご意見やアドバイスを頂ければ嬉しいです。 >>115
立てられないというより立てる必要がない
ケアプラン無くても利用者の生活は困らないし ケアプランが要らないんじゃなくて、決まった様式の書類と、核となるマネジャーが要らないんだよ
必要な介護量や、どういう意向持ってるかなんてのは現場で適宜相談して関係者各位で調整してるから 施設ケアマネが不要だというのか…お前?それは聞き捨てならないな!!取り消せやてめえ!! 施設ケアマネがいらないではなく無能な>>119がいらないんだろ >>123
じゃああなたは施設ケアマネをどう思う? だって施設ケアマネって地域資源の情報とか全く関係ないしな
居宅に比べたら勉強にならなかった
現場と兼任だからやたら大変だったけど
そういう意味では施設のが大変 それは違うよ、あなたはろくな施設ケアマネじゃかったんだね 施設ケアマネならではの大変なところ教えてください。
居宅にはこんなんないだろ?みたいな。 どうせ言えやしないよ。何の根拠もなく適当な事をイッテるだけだから 施設ケアマネVS居宅ケアマネかー
なんか不毛だな
ケアマネ要らない派からしたら「どっちも要らないよバカ同士争っとけww」って感じなんだろうか
ケアマネ同士仲良くしようよ いつも、とある施設ケアマネさんが
居宅より大変!
居宅なんか楽勝!
って書き込むからこういう流れになるんだよね
なんか心病んでそうだなぁとは思う
確かに施設内の人間関係は大変そう… 施設と居宅でも違うんだし
施設と施設でも違うんだし
居宅と居宅でも違うんだし
順位をつけようとしなくてもいいじゃないか
俺の方が大変とか
イヤイヤ私の方が大変て
自己虫な考え方やね… >>132
どうかその中に包括も入れてくださいね
社福と保健師に揉まれるから、居宅や施設とはまた別の大変さがあるよ 更新研修のグループワーク自分以外は全部施設ケアマネだったよ
グループホーム2人
特養ふたり
老健ひとり
施設は施設で大変なんだろうけど
研修は居宅と施設は分けて欲しいな みんなちがって みんないい
改め
みんなちがって みんな「たいへん」
これで解決w うん。だから施設ならでわの苦労話しとか
教えてもらいたいなと。自分は居宅だから
施設のこと全然わからないし。特養やら老健やらでもまたちがう大変さがあるだろうし。
もちろん包括ならではも聞いてみたい。
優劣つけるつもりは全然ない。 社協や包括じゃ格下扱いされそうだけど・・
どうよ? 包括なんか骨折り損のくたびれ儲けなイメージでなんも旨味がなさそう。 >>140>>141
ケアマネなんて一番の下位資格だからさ
そもそも包括は三職種だけが必置なんであって、ケアマネはただの予防プラン作るだけの人
職場に必要とされている感はゼロ
そういう意味で居宅ケアマネや施設ケアマネが羨ましく思う事もある >>143
別に偉そうにしたい訳じゃないけど
上からものを言われたくないわなぁ〜〜
逆に包括で良かった点はある?
給料が良いとか >>143
今、居宅ケアマネの管理者してます
社福取りたいから養成校に通ってます
社福取ったら包括で働きたいと思ってます
社福あったら包括で何かメリットありますか? >>142
ありません。訪問ヘルパーからのケアマネ。 一人暮らしの母が認知症ぎみで、地域包括支援センターに連絡しました。
全くやる気のない担当者がでて一切関与するつもりが無いようで、認知者検査の仲介なども出来ないなどと言われました。
また、センターの閉館時間もホームページでは19時となっているが、担当者は5時閉館と言うなど、やる気や誠意の感じないセンターでした。 最近、認定調査の仮判定と認定結果があまりにかけ離れている事が多くて。
ギリギリ要介護1が3になったり、ギリギリ要介護3が5だったり。
デイサービスの料金も1回当たり200〜300くらい上がるので月額結構な負担になります。先日も家族に介護度がおかしい!!なんでこんなに上がるんだ!!金なんか払えんぞ!!と言われて困ってしまいました。
主治医の意見書や審査会の先生の判断でこういった事はあるのでしょうか? やりなおしたって同じだって仮判定では要介護1ってなってるから。支援になったらなったで怒るだろ。 >>150
あり得るんじゃない?認知症かどうかでもかなり違ってくるし 意見書書いた主治医が、なんであんた要介護2なんてとれるの?て聞かれた利用者がいたが、排泄介助いるかとか、起き上がりができないとか、鍋焦がしまくってるとかまでしらないでしょ?ってかんじ。先生の知らないこといっぱいありますからって言っといてって言ったわ。 とにかく
基本、高齢者は居住している自治体内の施設に全部入所させれば良いんだよ。
まだ、気力体力判断力など、ある程度自立度が高ければ
中古マンションとかを少しリフォームしてサ高住にして住まわせれば
都会でも何とかなるんじゃね?
で、足腰立たなくなって、認知症とかにもなって自立が難しくなったら
特養に。
在宅生活を継続するなんざ夢のまた夢、コスパ最悪 >>156
ようするに姥捨山だね。
高齢者村とか賛成だわ。高齢者同士でご近所助け合い。一箇所に集まってれば介護する側も楽。自分が高齢者になる頃にはそうなってて欲しい。 >>156
地域にちらばってる社会資源を個々にひっかき集めるよか
特定の集合住宅に向けて集中させた方が効率的だよな
それに地域に住み続けたいなら市区町村内での転居くらい良いだろう
都道府県単位を超えた引っ越しよりマシ 高齢者のシェアハウスの番組やってたな・・
あれいいよね
自分の時には、高級老人ホームで呑気に暮らしたいな
無理だけども ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。 今日異動の発表があって特養ケアマネから調理主任だが。もう少し早く発表出来ないのかな。家族への挨拶や引き続き準備とかできないよ うちは介護は人手は一杯あるが調理が人手不足なんだよ。相談員や介護主任から厨房も普通にある。 でもやっぱり適材適所があるから。適正もあるしね。介護で入った人を厨房やらにしても半数は辞めちゃうんだよ。 >>168
介護人不足の時代に
介護で入った人を辞めさせちゃうって
勿体ない話しだな 来月からケアハウスかよ。申し送りも引き続きもなしで辞めやがってババアめが。 カイポケバージョンアップされたから予定打ってるんだけど、
訪問介護同敷地内減算の選択肢がどうしても出て来ない
なくなった? >>172
介護保険じゃないけど書類やら結構めんどくさいって話だが。前任は引き続きもなしで辞めた >>173
まとめて減算になるとかきいたけど?
身体1・同とかの表示なくなったとか。 引継ぎだろ…
というかだな、介護事業所はそろそろ行政対応のスペシャリスト作らんとどうもならんて
その辺のケアマネに押し付けるんじゃなくてさ
介護の為の書類ならいざ知らず、書類の為の書類多過ぎやろ 家族と介護士の板ばさみ
もう辞めたいわ!クソみたいな仕事だわ ケアプラン料から逆算して介護保険事業所がスペシャリストを雇えるわけがない
抗老省や市区町村に書類や会議の減をコストに合わして考えてもらいたいわな 施設長以外全員新人になりそうだ。
大丈夫かうちの特養…。 ケアハウスでも特定取っててケアマネいるとこはありでしょ 施設ケアマネに異動になったが現場の人と上手くやっていけるかな この業界、異動ってなるとまずは人間関係だよね
女社会は嫌われたら終わり
マジ面倒くさい 有無を言わさぬくらい
仕事が出来れば
ある程度は許容してもらえる
頑張れ〜〜 相談員(本体担当、ショート担当)に施設ケアマネ(俺)に全員新人になるんだが大丈夫かなうちの施設。 デイサービス → 本体相談員
ヘルパーさん → ショート相談員
居宅管理者俺 →施設ケアマネ ハローケアマネって使った事ある?
うちは先輩ケアマネがいるから問題があったらそっちに頼っちゃうけど
使った人の感想を聞きたい >>193
えっ?って思ってググったら、これ埼玉だけなんだね
他県でもこんな制度あるだろうと思うけど
ケアマネ業務してて分からないことがあったら聞ける窓口だよ
ひとりケアマネとか、自分みたいな新人が重宝すると思うんだけど
使った事ないからとんなもんかなーと総合事業で自治体ごとに対応変わってくるし、答える方もスペシャリストじゃないとまずいよな 来月から分からないことあったら書き込みするから頼むな うん。
ハローケアマネに聞いて貰おう!
しかし親切な自治体だな 今日、異動先の介護員達や家族らに就任の挨拶に行ったら施設ケアマネの事を「書類代行屋」やら「監査対策係」とか言われた。だれが施設ケアマネだろうと現場やナースは関係ないと。すごいショックで反論出来なかったが…。みんなの意見を聞きたい。 逆に俺さん介護員時代に居室担当のケアプランとか見てましたか?って言われたぞ。 >>205
やってく中で認められるように頑張るしかないんじゃね? そうですか。事務長みたいなもんですよね?うちらには関係ないしとかリーダーやら主任やらに言われた。 >>207
ケアマネごときが「就任」の挨拶に来られても「あっ、そ」だろ?普通。
現場の人間にとっては用務員よりもどうでもいい存在だもん。 >>207
ケアマネごときが「就任」の挨拶に来られても「あっ、そ」だろ?普通。
現場の人間にとっては用務員よりもどうでもいい存在だもん。 >>207
ケアマネごときが「就任」の挨拶に来られても「あっ、そ」だろ?普通。
現場の人間にとっては用務員よりもどうでもいい存在だもん。 書類って役割を果たしてるかどうかのチェックのため
じゃあ役割って何? 役割を他の人に明確に言語化して伝えられたら嫌みは言われないんじゃないか?
あと監査係と言うが、公認会計士も監査係。それに徹するのも悪くないと思う 書類って役割を果たしてるかどうかのチェックのため
じゃあ役割って何? 役割を他の人に明確に言語化して伝えられたら嫌みは言われないんじゃないか?
あと監査係と言うが、公認会計士も監査係。それに徹するのも悪くないと思う >>207
ケアマネごときが「就任」の挨拶に来られても「あっ、そ」だろ?普通。
現場の人間にとっては用務員よりもどうでもいい存在だもん。 全方位からの集中砲火受けても平然としてられないとケアマネなんて勤まらない。 独居の認知症の人を初めて受診させて薬をもらってきた…本人が薬管理で一晩で全部薬飲んで救急車で運ばれた→ケアマネふるぼっこ
認知症でパーキンソンの人に家事援助とデイだけ入れて入浴の介助は付けなかった…風呂で溺死→ケアマネふるぼっこ >>220
だよね。
施設ケアマネなんか糞プラン書いたって、看護師やらケアスタッフがどうにかしてくれるんだから、頭上がらないだろ。 どんなことでも頭下げて人に聞く。フットワークとクイックレスポンスと低姿勢。偉そうな奴には情報集まらない。
ケアマネって何だろう?とか悩んでるケアマネに協力してくれる現場なんかない。
とにかく体当たり。そのうち自分の仕事かわ確立するから。 4月から違う施設で特養の施設マネとして働くんだが、これだけは覚えとけみたいなことある?教えてパイセン >>227
介護の現場業務は無いと言われていても、「ちょっと手伝って」が増えて、いつのまにか夜勤もやってる罠 どこかの記事で見たんだけど、改正で担当者会議、重度(ガン末期等)以外はしなくてよくなったみたいだね。
ほんま、今まで無駄なことやらされてたわ。 >>233
そんなストレートに言われるお前の人間性って どういうわけか最初からやたらと嫌われていて、周りはケアマネジメントをまるで理解していなさそうな職員
覚悟が必要だぞ >>235
でもケアマネって実際仲介役って感じだよな、現場と家族と他部署の意見をまとめるだけだし自我は無くした方が楽なような気が >>236
それでいいよ
施設ケアマネってそもそも不要だから >>237
でもいなかったら相談員が兼務とか現場が変わりにやったりとか他の部署の仕事が増えて大変じゃね? >>235
現場の介護員からはケアプランってのは要は監査や金を貰う為に必要なもんでしょ?要は事務員やんと言われた。入居者に必要なのは俺ら介護員やナースだと言われた。完全に対立モードだわ。 >>236
実際本当に必要とされてるのは家族と事業所のコーディネーター的な役割だからね
ケアプランなんて誰も必要としてない あそこまでケアマネ否定されたのは初めてだわ。一応事務長兼施設ケアマネでくるんだけどな。 来たばっかでいきなり嫌われるって事は多分前任のケアマネと何か揉めたんだろ
当面はそこで仕事する事になるんだし、切り換えていけよ
突っかかってくる職員、一々気にしてたって始まらんぞ >>242
そんなこと言う奴のいる職場は全体的に性格悪そうだな、お前は言われやすい人間性なのかもしれんけど 前任は辞めたみたいで今は介護員が施設ケアマネ兼務してますよ 現場と兼務なら敵視されないのか?
現場をやらないことへの妬みじゃないか?
それとも待遇が人よりいいとか
まあ文句言いやすいタイプってのもあるからな
最初の洗礼だけかもしれないし
仕事をして見返してやれや ていうかそもそもなんでそこまで言われてその施設で働かなならんのよ。 >>244
人を笑って小馬鹿にできる、聡明なソース待ってるわ
馬鹿でも理解できる反論でもいいぞ >>249
244じゃないけどさ、先に>>230のソース持ってきてくれないか >>249
マジで言ってんならお前相当ヤバいぞ
@改正情報をチェックしてないから
A担当者会議をしなくていいのはまったく逆で末期癌の利用者
お前の言うようにお前みたいな馬鹿でも理解できるだろ?少しは保険改正情報集めろよ?3年に1度の大きな変更なんだぞ他にもあるけどわかってる?
偉そうにソース出せとかw無知を晒すだけだからレスする前に勉強しろよ 4月から介護保険課ほとんどが廃止になって審査判定以外は委託になる 厚生労働省通知vol.628
249は謝罪を
250は御礼を述べるべき
(同一人物かもしれんが)
249は、全くしらないわけじゃなく読み間違えてしまっただけだけど逆ギレしちゃいかんよ。
そりゃ相手も「カチーン」てくるわさ ケアマネの資格って居宅と包括で活かされると思う。
施設のケアマネって誰でもできると思う。 >>255
そりゃそうだよ、予防も要支援も施設でケアマネやってたらわからんことばっか。
俺は施設マネだから移動しない限り成長しなそう 訪問介護の同一建物減算の計算が変わったのデカいね。
サ高住とかでヘルパー使いまくってるプランは軒並み限度額超過してる。 >>257
訪問介護潰れてしまうわ
安易にヘルパー使うプランが嫌がられているのか 施設ケアマネになったけど。ケアマネ自体は居宅のが大変だね。雑用の部分が大変だね 居宅ケアマネは燃え尽きる人多いよね
自分もヤバくなってきた…
施設系に転職しようかなあ…
介護兼務で身体使う方がまだいいかもしれない… 今はたまたま包括だけど、併設の居宅へ行く可能性もある
もし施設への異動命令が出たら辞めて他へ行くつもり >>262
前にもここで話しがでてたけど・・
それ、ヘルパーとして行くんじゃなければ
なんかあった時に保険が下りないしタダ働きなんだし
然るべき相手に仕事を振った方がいいかと思うんだが
施設ケアマネだと当たり前の仕事になるのか?
ならしょうがないかもしれんが >>264
運転手や介護員がいない。施設ケアマネだけど毎日午前中は受診送迎がありハイエース何回も往復。午後から寝かしや配膳下膳食介を手伝ったりする。ケアマネ業務自体は大したことないが雑用が大変なんだが。 >>265
そなんか(´・_・`)
そりゃ大変やね
ハイエースとか運転出来てスゲえわ!
やぱ 施設は雑用がシンドイんだな…
体 大事にな! ハイエースなんか乗れなくても強制なんだよ。デイサービスの送迎までやらされる日がある もうケアプランも前のやつコピペでいいのかな。認定調査もコピペで 今日うちに来た新人さん、俺が最初に入った居宅で
散々虐めてくれた先輩だった、当時は施設長の覚えがいい人
だったので、そこで出世していくものと思っていたから
非常にびっくりした、まぁ向こうはもっとびっくりしていたけど
田舎は怖いは。 >>270
明日辞めるかもなw
てか、逆に>>270がいじめたことにされたりしてな
注意しとけよ 因果応報があってもいい w
引き続きイジメられんようにな
最初が肝心やで! >>274
だいたい施設ケアマネって運転手兼務じゃない?
通院介助もするし
だから運転のできないケアマネは施設ケアマネにはなれない >>275
ウチは運転なんてやらんよ、運転手か介護士しかやらんぞ 余裕があるところは運転しなくてもいい
ギリギリのところはやるしかない
ってところか 施設ケアプランの評価について質問なんだが。介護員から毎月月報をだしてもらってるからそれを半年評価に代用している。だから半年評価は不要だと言われたけどホンとかな ケアプランのサインもらい忘れとかめちゃくちゃあるけど。前任の部分ってどうしたらいいのゃ 前任からは最低限更新とケアプランだけあればあとからでも大丈夫だと 俺は着任した時は前任者の名前で何年か前のプラン立てたぞ
家族には一気に何枚かサインもらった 100均一あるある w
たいてい ハンコのストックは置いてあるだろ 在宅のケアマネから施設ケアマネなりました(T_T)
ケアマネ業務や雑務はなんとなく教えてもらわなくてもわかるんですが。
家族や業者対応は出来るのですが医務や現場との調整が苦手です…。ヘルパー上がりで特養経験がないのですから…。
なにかアドバイスがあればお願いします。 >>289
1:スタッフとの関係づくりに励む
2:辞めて、今までと似た環境を求める >>289
そのレス読む限り、在宅のケアマネもまともにやれてたとは思えない。 施設内の医務との連携とか楽そうじゃん…
居宅の利用者ごとに違う病院、違う主治医と連絡取ったり面談申し込むストレスに比べたら全然! うちはケアマネによってやり方はバラバラなんだが。みんなの法人は統一されてます? 大手ほど規則にうるさそう
ウチは小手だから本人の力量で
やるもやらぬも本人次第w 統一されていないと困らない?
前任と後任がまったく書式が違うんじゃ >>297
さすがに書式は一緒w
「やり方」は本人次第 前任が評価してないんだが監査が入った場合はどうなるんだろう… うちは開設6年の居宅。いまだに監査入ったことない。 確実な不正の情報を基に抜き打ちで来るのが監査な
実地指導とは違うぞ 介護員との調整や連絡相談は相談員に任せてケアマネはケアマネ業務兼労務経理をやってくれと言われた。 >>304
なんかええ感じちゃうんか?
経理とか…
賢いイメージw
出世枠じゃないの? >>304
労務、経理をケアマネがやるの?
専任の職員を配置できない小さい法人なの?
まるっきり素人でしょ 運転手もやってるし。事業所の指定更新やら加算もやっている。 >>308
なんでもできるんだね
オールマイティキャラに育てて貰えて良いなぁ
次どこにでも行けるじゃん 運転手はわかるが、労務や経理をケアマネってw
やっぱり左遷じゃん
労務も経理も両方やるならケアマネ業務をやるひまないと思う
体良く現場から遠ざけられたんだよ せっかくだから金の動き、人の動きはよく見ておいたほうがいい
辞め方とか面白いよ 事務屋さんは現場に口を出さないで。役所関係や書類だけお願いしますかだと!!
と言いやがったのは大声で叫んでいたのは医務や現場の責任者らだ。
また、この責任者らは同日の施設内の責任者会議の場で、上記の怒号について謝るどころかケアマネについて事務屋で代書屋という始末、「ケアプランなんか現場のなんの役にたつの!?オムツの一つでも変えてくれた方がましだわ!」などと主張していた。
自分勝手なクズだ
自分さえよければいい 認知症と一緒
施設で一日中手抜きして施設長に注意され逆ギレしやがってキチガイ老人と同じた!! こないだケアプランセンターに営業に来た作業所の社長さん、自ら送迎運転手、相談、ゴミ屋敷清掃もやってるて言ってたな
全事業所の7割近くが赤字だとよ。介護もすぐそうなるんだろうな。 自分の不手際で下からの上に突き上げられるのは理解できるがケアマネという職種自体を否定されるのは不快だしダメージ強いんだよな。
よーし、負けねぇ。現場を朝っぱらからドシーン!ガタガタと一生懸命手伝ってやる!
…って基地街責任者だもんな、やり返してくるのが目に見えてるからメスゴリラが住んでるぐらいに思っとこ。。としか気持ちを持っていけない俺orz だからお高いにヒートアップするんだろなぁ…氏なないかな下のメスゴリラ ケアマネというよりあなた個人が嫌われてるのでは…。 >>322
どこも、お前の所と状況は一緒だよ。頑張れw 陰険ブタゴリラが全国津々浦々に
いるのかよ!
萎えるな(汗 正直来年のケアマネ更新は辞めようと思う。80000円あるし え?
更新課程ってTとUがある訳だけども・・
片方だけでそんなにかかるの? 研修代もだし、研修期間もそうだし働いてる人間への配慮が全く無いよな >>331
ウチの法人は研修費用出るし勤務も研修って名目で出勤扱いになるぞ 費用出ても、出勤扱いでも
実際その間に仕事が溜まっていくわけで… >>333
そんな追い込まれてんのか、よっぽどご利用者様の為に仕事してんだな
それとも雑務の処理が効率悪いんか? ケアマネの更新研修なんて3年に一度の法改正に合わせて1日とかで十分なのにな 施設ケアマネって現場要員でしょ
介護報酬も支給されてないんだし!
グループホームのケアマネなんて9人のケアプラン立てるだけだよ?
それなのに威張ってるんだよね 各事業所からのモニタリングの書類を支援経過に落としてる?
それとも、一緒にファイルしてお仕舞いにしてる?
膨大な数なんで、これをいちいち打ち込むと追いつかない ファイルでおしまい
会社のやり方もあるんじゃないの? 特にやり方はなく、前任者によって違うんだ
もうファイルに切り替えるわ
全然仕事終わらないから >>332
そういう問題じゃねーんだよ
休んだら周りにも迷惑かけるだろ てが更新制度そのものを廃止しろよ。
ホールの座学なんて後ろ半分は寝てるかスマホいじってるかだったし、
ワークの時なんて、ありえないウソの実例を出して自慢してるババアマネもいたから。 その捏造婆マネは昨年の時点で82歳だったわ。
他人の話を聞かないわ、てめえの発表が終わると居眠り始めるわで
まあ医者にタメ口で治療のやり方の指示をする勘違いマネってこういう奴なんだろうなと
ある意味感心しちまったわwww 午前中は送迎があってしごとにならない。
ようやく昼に落ち着いたと思ったら現場のヘルプやら不穏入居者の見守りを毎日頼まれる。で夕方くらいに落ち着いてようやくたまった認定調査や担当会議ケアプランを片付ける。
帰り際に現場の人らにもう少し手伝って欲しかったですと言われたけど、こっちも認定調査会議が多いときは月10数件あるし手伝えない時もあるんだよ。わかってよ…。 先日、宿直まで頼みに来やがってさすがに怒って抗議をしたが(居留守された)。最近はショートの送迎や調整までやらせてきたから抗議後、不気味なほど静かになった。
あと数年で定年だけど何日もつかわからんが、また無理難題を言ったら次は警察を呼んでやる >>348
お前言いやすいから使われるんだな、今まで反抗しなかったから使われてたのに気づいたか 警察呼んだらいかんやろ
はっきり断ればいいだけや
事件は起こすなよ 呼ぶなら保険者に匿名で内部告発だろ
もしくは勤怠状況記録してるなら弁護士 リーダーの女に『相談員さんは暇そうでいいですね』言われたから『じゃあ〇〇さん来月から相談員やってくれます?自分現場やりますから』って言ったら泣かれてパワハラ扱いされて介護主任にこっぴどく怒られた
何故なのか?
言われたから言い返しただけだし五分五分じゃん
俺だけ怒鳴られるとか男性差別じゃん きちんと説明したのか?
上の説明をきちんとしたらお互いさまってのが分かるけど
言い返し方も「2度と嫌味がいいたくなくなる返し方」を考えるとイイ
ま簡単じゃなけどな
女はグチャグチャ面倒なんだよw そういや前に働いていた施設では担当者会議がなかったんだけど。書面上てやってたのかな。人手不足な訳でもないのに。 相談員ってのはもっともコミュニケーション能力が求められる職種だろ みなさんに質問ですが、今どんなソフト使っていますか?
うちは今ワイズマンを使っていますが、来年の4月から
ケアカルテに移行するそうです、入力作業が楽になると聞きましたが
本当ですか、出来ればそれぞれの短所と長所教えて頂けますか? 繰り返すが
うちの人事異動のはすごいな。
これ完全にいかれてる。
そりゃそうだろな、掃除のおばちゃんが来月からいきなり相談員って。
頭の中は将棋の駒状態だな。
だれでもかれでも相談員。
だが実務レベルは小学生以下。
何しろ介護保険すら知らないんだから先に進めない。
最低最悪最下層のくせにプライドだけ1人前。
実態は掃除のおばさんだもんな。 激ヤバやな。
うちは引き続きも何もなしでいきなし事務所に放り込まれるから。前任に聞こうもんならみんなから「うちらの時代は引き続きも無しでな」w
とか言われる。は?ってなったわこの事務所はよっぽどのアホなんやろなw >>364
そんなところでしか働けないお前もよっぽどのレベルなんだわ >>366
施設で働いたことがないから
分からねえよ!!! 経験つんで人は成長するものだと思う。
得手不得手は甘えだと思う。
俺みたいに人生どうにもならないレベルじゃないだろうから頑張ろう。 得手不得手は『事実』だと思うが。
それを踏まえて 考えないから
どん詰まりになって行くんじゃないか 利用者の個室に侵入して私物を物色するのはまずいでしょうか? >>370
利用者や家族の了解があればOK
ケアマネなら介護保険証を探して物色した経験があるはず >>372
いや、無断です
時には灯りを点けずに侵入したりして
目ぼしいものが見つかるとデジタルカメラを持ち出してきて撮影して他の職員に見せて楽しんでいます
親族がいるときは絶対にしませんが
帰ると、待っていましたとばかり無断入室を繰り返すのです
主犯は女看護師とフロアリーダー
来月以降に訴訟手続き開始予定ですv このスレで物色の話しが時々持ち上がってるが…
そいつらは何のためにそんなことすんだ?
本当に心の貧しいヤツらなんだな まだ解釈が出揃ってないが、医療系サービス利用時に医師等にケアプラン交付しなくちゃならんくらなったじゃん。早速新規利用の方のプランは渡したんだが、既存の利用者で医療系サービス使っている人は、遡って渡すのか?さすがに新規利用だけだよね…? >>374
法令違反を県に苦情を入れられた腹いせなど 就活の時、介護支援専門員の資格取得見込みで、就職内定ってもらえますか?
自分は、5月から研修スタートで7月に終わり免許は8月15日以降に発行されるので、9月から転職したいなって思ってます。
今から就活しても、内定貰えますかね? >>379
警察がまだ来ないのですが・・・
仕事柄所轄所の強行犯係とか交通指導係、交通総務課などにしょっちゅう出入りしているけど
自宅も携帯番号も知ってるし
私服専任の名前教えてもらえますか? スレタイに「介護保険情報」ってあったからここで質問させてもらいたんいだけど。(もしスレチなら誘導をお願いしたい)
今年から介護保険払う事になるんだけど、年収が500万超えてたら月々いくらぐらい引かれるの?
自治体にも寄るんだろうけど、調べてみると自分の年収だと年間約15万ぐらいだから単純に12ヶ月で割った1万ちょいが毎月給与から天引きされるという計算?
ボーナス時はどうなるんだろ?多いけどお願い! >>382
市町村によって介護保険料は違う
年間15万なら、それを12で割った金額
ボーナスは関係なし
あと会社負担もあるからもう少し少ないわ
会社と折半じゃなかったか?
500万も貰えるならキミ!ここにお布施をしていきたまえ >>382
会社員は健康保険に準拠する。標準報酬から算出して決まった額になる。だから入っている健康保険組合によって異なる
>>384
市町村によって違うのは1号保険者 >>363
普通にあるでしょ。無資格者が相談員してるのは。
ま、病院なら社福か精福かどっちかもってるけど、介護業界はなんでもありだよ。 >>386
あそうだったw
1号さんのこと言っとったな
まあでも お布施はしてってもらおうw >>377
余裕でしょ、ただ未経験は足元見られるぞ 未経験は賃金に幅があれば最低額だな
例えば18万〜25万なら18万だな >>393
まーそれはしょうがないよw
最初は特に 教えてもらう事も多いんだし
半人前なんだからさ 皆さん、ありがとうございます。
今月から、就活してみます。
自分が調べたところは、27万〜でした。 375だが、
まだ解釈が出揃ってないが、医療系サービス利用時に医師等にケアプラン交付しなくちゃならんくらなったじゃん。早速新規利用の方のプランは渡したんだが、既存の利用者で医療系サービス使っている人は、遡って渡すのか?さすがに新規利用だけだよね…?
答えてくれよ…
(´・ω・`) 誰も分からねえんだよ
察しろよ( ˙-˙ ) 渡しときゃいいじゃん
プラスにこそなれマイナスにはならん >>397
居宅ケアマネで27万以上なんて、高すぎて怖いわ。
俺なら行かんわ!! ウチの会社 兼務なら手取りでそれくらいモラえるそうだ >>402
東京ですね。
そこの施設は、一律27万ですね。
近隣でも、低くて22万からで、25万位が平均的ですね。 >>406
俺は大阪府ですが、平均22〜23万くらいで経験なしなら、20万切るね。
16〜20万なんか、ざらにある >>406
居宅なのか、施設で兼務なのか。
どっち? 30代後半に施設ケアマネで味わった大変さを、少しばかり。
まずケアプランも認定調査もコピペばかりでやりがいがない。しかも薄給で
一番頑張ってるのケアマネでも月に28万〜33万、希望としては月35はほしい。
40歳になると転職不可能とネットでは言われるからなかば諦めの人もいる。41歳になったらもっと厳しいはず。
だから39歳までに何とかしたほうがいい。 役職ありなら30超える
ソース俺
毎月額面40前後 1人1ヶ月あたり1.8万円くらいだよね1級地で加算取れるとして
35人として63万円
給料で40万はギリギリくらいだねえ 単独の零細じゃあるまい、ケアマネとしての収入イコール給与じゃないしね。 ボーナスはたいしたとない。いつぞやこのスレか別スレかは忘れたが、昨年の源泉徴収票の一部を晒したけど、額面の年収は昨年度は570〜580だったはず。 モテる男性は下心を小出しにするので3回目のデートで告白しても驚かれずスムーズに付き合える
誠実な男性は下心をひた隠しにするので、ずっと友達友達…→実は好き!の流れで相手を驚かせ、伝家の宝刀『友達だと思ってたのに』で振られる まだいるんだな、高圧的な怒ってばかりいるオバハンケアマネ。
自分が損するだけなのにね >>425
そーだな、俺は狙ったらとりあえず下心は隠すぞ!早めに出すけど後は勢いだ。あと誘い方とか相手の反応である程度行けるかわからん?フツメンなら大体それでいけるやろ。友達で終わるやつは大抵話してても面白さが普通だしブサメンかキモイか清潔感なしだな >>426
根本的に違うんだわ
まずその決めつけがよくないのよ
イケメンはこう、ぶさメンはこう・・
みたいな。
下心ってなによ
好意があるってこと?
それとも、ヤリタイ方か >>427
顔は重要だぞ、良ければそれだけ確率は高いし相手の自分に対する扱いも違ってくる。ちなみにお前は上中下どれ?
あと下心ってーのはやりたい方とかじゃなく触れたい感だな説明がむずいがヤレる女はスキンシップに対してゆるい、大体自分に好意が多少なりともあったら触っても嫌なかもしないしよけない、何度か繰り返してそれでも2人で会ってくれるならほぼ確定じゃね? >>427
俺は既婚だが今でも遊んでるし、経験上介護女は大体話さえ合えばヤレるよ。
まぁ俺の顔は中の上ぐらいなんかな〜
あと自信あるやつは相手に対して怯えないしちょい上から目線だよ、大抵はそうゆう男に惹かれる。人にもよるがな 大体ここケアマネスレだろ?ケアマネ受かる頭あるぐらいなら女の攻略ぐらい考えればできると思うけどな、根本は利用者を手玉に取るのとそんな変わらん気がする。同じ人間だしな ただ俺には金がない、金がもうちょいあれば遊ぶのも増やせるのにな〜妻子持ちは辛いよ ふーん
文面からは すごいコンプを感じたんだがな
まー頑張れや てか俺と同類はいないのかね?みんな遊んでないんか?確かに介護業界真面目なやつ多い気がするが俺みたいに仕事は真面目なふりしてプライベートは遊んでるやついるだろ >>439
お前ら何でもかんでも糖質やら妄想で済ませるなwこれ現実だから >>423
いるいる、大学病院の医師に治療法を指図したりする痛い40代以上のババマネ。
近所の人が情報くれているのに余計な電話かけて来るなとガチャ切りする37歳♀バカマネも。
一応市ではプラン点検の指導員なんだけど課の人は切りたがっているというwww >>420
どうすればそんなに払えるのか教えて欲しい >>423
怒りはしないけど、なんか考え違いをしてる。
介護サービスの決定方針は私に大きな影響力があるんです、みたいな感じを
言外に出して来られるから苦手。
ケアマネさんの提案は敬意を持って素直に聞くけど、事業者やサービスの
決定権があるのは利用者だからね。
こちらもケアマネが提案した選択肢の中から選ぼうとは思ってない。
>>442
指図は筋違いだけど、こういう方法はどうでしょうかって聞くのはいいんじゃない。 やっぱり一番給料が高いのは
天下りの施設長だろうなw 区役所の方に特養の定員の10%はイロウの受け入れをしないといけないと言われたが。何か国の方で決まりでもあるの? >>446
受けられるわけないだろう
胃瘻がどんなものか知ってるのか? 区役所の言い方だとそういう決まりがあるような言い方なもんで質問しました。 真面目に質問したんだが
所詮胃瘻に関する知識はこの程度か 教えてやろうかと思ったけど
やーめた!(´・Д・)」
って言うヤツがイパーイいそうw >>454
右の端の三段目の下にあるよ
探してみ? 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>457
他人の事より自分の心配をしなコピペチンパンジーくん 俺そこそこイケメンだと思うんだが、マジで彼女ほしい
アドバイスくれm(__)m
https://i.imgur.com/4SVaDDj.jpg だらごろ日記おっぱい ブログ 見てね
>>4
>>5
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%A0%E3%82%89%E3%81%94%E3%82%8D%E6%97%A5%E8%A8%98&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=-hBaWvn8POjO8gejgYbYDA
だらごろ日記 施設ケアプランの第5表支援経過記録について質問です。 勤務してる施設では、日常業務ではカーデックスの記録用紙に勤務してる職員が記録。5表は担当者が記録用紙から転記して記入してます。皆さんの施設で 5表の支援経過記録はどのように記録されてるでしょうか? >>458-459
人を蔑まなきゃ自分の心の平穏を保てないということから
>>457本人が直面してる現実を察してあげようw
ブザマに生き恥さらしてるんだろうから、可哀そうなヤツだよ こちらのケアマネさんはもう現場に戻るのは諦めてるのですか? 頚椎やられたから、現場離れた。
もうすこしいるつもりだったけど。 >>476
右手痺れでて、移乗の時に落としそうになったから。訪問だったし、洗濯干したり床ふいたりの動作も厳しくなったから。 >>477
俺は身体は元気だが事務所の成り手がいなくて急遽独身の俺に施設ケアマネへの異動が回ってきた。もし結婚とかなったら相手が嫌がるだろから転職かもなぁ 50までは訪問の仕事しようと思ってた。自転車でまわる地域だし1日に七件とか、体力的に無理になったらケアマネの仕事しようと計画してたんだけど。たまにオムツ交換したいなぁとか
思う。現場大変だけど楽しかったし。 >>481
親の介護して、孫の子守して
旦那の介護して、子や孫に看取られて
この世を去る。そんなとこかな。 >>474
資格は取ったけど医療現場のほうが稼げる 総合事業のA1A2とかなんとかしろよ!
役所に聞いても、その事業所さんで違う→で、事業所に聞くと役所に聞かないとわからん、、、、
提供票つくれんじゃねーか! どっちで届が出てるか国保に聞いてみたらいい
事業所が知ってないとおかしいんだけどな ショート利用人数がヤバイから営業に回らないといけないが。チラシとかから作らないといけない… >>489
営業に回るような仕事なら、普通の会社の営業職でいい気がしないか?
なんで夜勤や糞取り、そのうえ営業までさせられなあかんねん。
しかも薄給で。 相談員と二人で居宅や社協に営業に行けと施設長におこられた。ショートの数字が下がってきてる。とりあえずファックスで空きありますと送付始めた。 >>492
緊急対応しますとか、医療依存度高い人受けますとかかなー >>492
ショートはどの日程が空いてるか分からんから、取れるか取れないか分からない段階で施設出さないといけない
そんな中、空き状況を表したチラシ配るなり、オンラインで日に1回更新されるなら優先して取りたい うちの地域は年寄りケアマネばかりだからネットとか分かるかな。 >>489
施設ケアマネなの?
営業なんてショートの相談員だけで間に合いそうなもんだけど。
空き情報のチラシを月二回くらい居宅にFAXしときゃいいんでない?あまり頻繁だとウザがられるけど。
空きがバラバラでなく数日まとまってると使いやすいよね。 >>498
施設ケアマネって結構暇だと思われてる。だから営業やら祭りやら行事、委員会やら色々押し付けられる。しまいには会計まで 居宅ケアマネだけど、ショート取り合いなんだけどなあ
融通利かせてくれるショートさんはありがたいからヘビーユーズしてる >>497
ウェブと同時にIVRで対応するのはどう >>504
都会だからかもしれないけど営業かけるほど客に困ってないよ ショートは激戦だわ
面倒だから老健に1ヶ月入所で相談したら受けてくれた
在宅復帰扱いになるし願ったり叶ったりらしい >>507
居宅内で、利用者入院続発。
行方不明や自殺未遂も。
もってあと2〜3日とかも続発。
なんか憑いたかな。 ちょいと調べたら認定資料の開示事務は自治体によって大きく差がある
家族が代理人となる場合に関係証明書類が要る
委任状があっても要る、要らない
任意代理人は認めない
任意代理人は弁護士に限る
本人には資料を開示しない
認定審査会資料は開示しない
とかローカルルールだらけ
あと一般的な開示手続が個人情報保護条例に基づくかどうかでも違いがあるね ロングシュートって入院したら一旦退去なんだよな。面倒な家族だし… あの娘ぼくがロングシュート決めたらどんな顔するだろう 大変なクレーマーだから入院で助かった。退院してきたら一杯だと断ろう >>517
そもそもロングショートなんて制度は無いし 訪問スレで、
国がペーパーレスを謳っていて、認定調査の
申請もタブレットでできるように整備中
と書きこみがありました。これホント? ショートのチラシを作るように言われたが。何か参考になるサイトはないか >>526
ていうか
知らんのかいw
新しい情報は常に入手しておいた方がいい
恥かくゾイ >>529
そうなんだ。ありがとう。
自治体によっては審査会がほぼ廃止になるかも
という話はきいたんだが。 自分は審査委員だけど、2次判定で変更になるのが1割ぐらいだから
廃止になってもいいかも
介護度に不服があったら、審査請求か変更申請をあげるばいいだけ
ただ、自分のところでは審査請求があがったという話は聞いたことがないが >>531
ただ 二次判定があるから一次判定をしっかりすると言う向きもあるかと思うが
でも 2次判定で変更になるのが1割程度という情報は勉強になった >>532
うちの審査会では、総件数のうち8割は全会一致で1次判定どおりに
残り2割のうち1割は協議の上、1次判定どおりに
もう1割は2次判定で変更するという感じ
1次判定で介護度5で特記事項でたくさん書いてあったとき、
介護度6にあげたくなることがある 都内だが本当訪問マッサージは斜陽だと感じる。
国の補助で訪問看護が乱立し、リハビリ目的で訪問マッサージを利用していたのが、訪問看護からのリハビリ(の方がいいからね。
あとは同意書を書きたがらない医師も多い)に移行していき、営業に来ること来ること。
よっぽど仕事ないんだね… 訪問マッサージは整形領域と客層が被るから同意書を書くなと医師会レベルで通達がいってる。
ほねつぎグループが無茶し過ぎたツケだな。 へー
確かに訪問マッサージの営業凄いわ
元々需要ないから使ったことなかったけど
そういう経緯があるんだー 役所に虚偽の報告を利用者に内緒で行う
利用者が役所の介護保険課に出向く
担当者が教えるのでばれる
これを繰り返しているのが麻●グループの特養U棟
私物を漁るのも安藤が理事長しているところ
看護師と介護士の首を何人かもらっていくよ、訴えるよとアホケアマネに言うと
「どうぞ、どうぞ 好きにしてください」って言われたので提訴資料整理中
安藤と友添君はマスコミのインタビューに何て答えるんだろうね
ホームページ立ち上げて日本一有名な社会福祉法人にして恩返しさせてもらいます あ、それから入所して3年が経過するけど職員との会話はすべてICレコーダーで
録音されてますから
個室には4台のカメラ 覗き込んだりしてたから知っていますよね アップで間抜け顔映っているし
退職しても興信所に頼んで居所突き止めます ●範君 待っていて下さい
守秘義務違反と信用失墜行為、介護記録改ざん(カメラ映像と一致しない)でどうなることやら 【上から目線】東邦大看護の横井郁子【横柄】【他人を見下すのが生きがい】
常に人を見下し、上から目線で態度が横柄
PT,OTは敵だと思っている
人を見下さないとやってられない、口も悪い
看護学校からのポン大卒低学歴のくせに見栄を張りたがる
他人の悪口を言うのが生きがいなクソババア
家LABOというおままごとで国から税金をふんだんに搾取している。 施設の話ってあんまりケアマネ業関係ないから、次スレから居宅と施設でケアマネスレ2つに分けて欲しい 37歳男 居宅 勤続7年目
担当利用者30名前後(生活保護受給者や精神病院退院後の受け入れや重介護者がほとんど)
サービスは関連事業所を使う事が義務付けられている。
住宅手当、扶養手当等無 ボーナス退職金無
有給はほぼ取れない 残業手当無し
年収300万
将来を考えたパートナーが見つかり真剣に考えたら不安しかない
辞めた方がいいかな? >>546
住んでるところが分からない以上、意見を出しようがない
うちの方ではそんな酷い条件の求人は探しても見付からない て、手取が300じゃなくて総支給が300なんだよね…? >>546
サービスは関連事業所を使うことが義務付け
とは? >>546
他の方も言ってますが地域は?
東京じゃないですよね?
地方であってもその年収じゃ家族養うのは厳しそうですが…
転職考えても良いのでは? >>551
連動率を限りなく80%に近づけるよう本社から指示される >>546
地域等関係なく辞めた方がいい
もっといい条件のところあるよ 現場から施設ケアプランが入居者にとってなんの役に立つのかと言われた。監査で必要とかそういうのでなくて入居者目線でなんで必要なのか説明してほしいと… 施設の方がケアマネ業務としては激務やら。これにはみんな同意やろw
すげー思うわ居宅は楽でいいって。
認定調査、ケアプラン、担当者会議おそらく何をとっても無理だろな。居宅から施設も無理だろうし。
居宅が同じケアマネとか終わってんなw 釣りとは言えんけどな。
そもそも施設ケアマネの仕事だけでは暇すぎる故に、施設の雑用から通院付き添い、そのうえ営業まで全部やらされるんだからな。
要は何でも屋よ 雑用な除外して単純にケアマネ業務のみで比較すると施設のが責任重大で激務。 >>560
ある程度やること決めてないと、みんなてめーの価値観で勝手で不適切な支援するから 施設も居宅もトータルじゃ同じくらい忙しいんでない?施設は利用者に対してある程度適当でもいいけどその分雑務多いし下手すると相談員の仕事もあるだろ、居宅は雑務はそこまでないが利用者と外部の専門職に気を使うからな 施設ケアマネはケアマネとして成長できないな。 また、居宅ケアマネから施設ケアマネになった場合、身体介護、見守り、リネン交換、夜勤など続けていけるとも思えない。 春祭りの劇の台本や衣装制作を任されたんだが。なんか参考になるサイトないかなあ…みんなの施設はどうしてる? サービス担当者会議について質問です。
勤務してるユニット型施設は人員不足でサービス担当者会議は書面のみで行わない方針。
姿勢の商会用紙を各部署の担当者にまわして記入。
実際には行っていないのにやっていることにしています。
皆さんの施設でサービス担当者会議はどのように開催されてるでしょうか? >>575
普通に家族呼んで、各職種揃えてやってるよ
本人はたまにしか呼ばない 私は四条高校から京都帝国大学法学部卒で、高等文官試験(私の時代は高文と言った)に受かり
内務省に入省し、内務省地方局長まで行き官選知事を命じられたが、親の介護で転勤できず、辞めることにした。
能力競争で生きて来た人間には、昇格転勤拒否は窓際族同様なので、潔く後輩に道を譲る気になり退省した。
天下り先も沢山あったが、退職金もそこそこあったし、妻が介護職をしていたので、誇りは捨て
ヘルパー2級から始めた。初めは身体にきつかったのを覚えてますわ。
60歳近くになり、今は競争は無いし、ゆっくりとプラン作りで楽しんでます。
正直に答えてますので、「ネタ」とは言わないでね。 >>577
またあなたなの?
正直に答えてます
って、誰も問いかけてないし。 >>583
利益誘導がひどくなると家族が頭にきてそうなってくるだろうな サービス提供事業者としてはセルフプランを使う家族なんて面倒くさそうで断ってたな
噂されてるケアプランの一部自己負担化したらセルフプランも増えるのかね >>586
満床以外に無いでしょ
基本断る時は空いてても満床だよ 報酬があるから毎月きちっと給付管理するわけで・・・
家族なんて「ああ、忙しくて忘れてた」とかやらかしそうで怖い ケアマネのバイトや派遣ってある?
時給どのくらいになるんだろ ウチは パートは1件 いくらみたいよ
兼務なら時給もあるかもしれんけど
東京といっても1800円はない気がするするが
どうなんよ? >>597
そうかあd
医療系からケアマネ取った口だから、お金の感覚が少し違うね 医療系だろうがなんだろうが
イチ ケアマネには違いないが…
ネットのケアマネ募集のパート版を見たことあるが 時給は1300円くらいが多かったと思う。
この世界にいる医療系って仕事出来んヤツばっかだしw
戻れるならその医療系に戻ればいい
そしたらお時給もいいんだろw 私は昨年、突然に解雇処分を受けた。
理由は訪問時間が長すぎるだった。
何故そんなことが分かったのか仲のいい同僚に聞くと会社から渡された「携帯にGPSが付いているからわかったんや」と聞きビックリした。
その後、訴訟を起こし勝ちました。
GPSを付けるときは社員に知らせる義務があるらしい。
皆さん、携帯はもちろん、カバンや車、バイク、自転車にも忍ばされてないか気をつけてね。たまにはいろんなところ確認しといた方がいいかもよ >>599
うん…やっぱりそうだよねえ
仕事には魅力を感じるんだけど >>604
うちも、GPS疑いで解雇になった営業さんいたよ。〇〇公園で2時間いたとかか〇〇病院に営業とか言って、全然違うところにいたとか具体的なこと言われたらしい。
ほかにもいろいろ悪いことしてたみたいだけど。興信所でも使ったのかと思ったら、同僚が
「そんなお金かかることしないよ。社用携帯持ってるからさ」って。 >>606
手抜きしてたかは大した問題ではなくて、要は数字が上がらなかったから
理由をつけられてクビになったんだね >>606
GPS機能なんか、月200円で契約して付けれるから本当に気をつけたほうがいいよ。
遠隔操作で社員を管理できるからね。
今、社員が居るところが、すぐにスマートホンで見れるからね。
皆さん、他人事ではないよ。気をつけなよ!
タダほど怖い物はないよ
どんなことを社員がしていても、元々の責任は根本的には社員にGPSを付けていることを経営者が伝える義務や社員の了解が居る。 組合作って抗議するとか、地位保全の仮処分、解雇無効請求で争える余地は
あるんちゃうの >>607
居宅ケアマネしてて、件数43件売り上げ53万で本給の倍以上売り上げていた。
だから、気にくわなかったんだよね。きっと・・・ >>608
ご心配ありがとう。あたしはしがないパートだから、社用ケータイ支給されてない。
それに、彼は数字はあげてたんだけど、交通費ちょろまかしたり、経営陣に不服従だったから切られたんだと思う。あと、直属の上司の妬みかな。 >>610
じゃあ他でも使えるからあんま問題ないね >>609
彼はいま、よそでイキイキ働いてるから、
もうどうでもいいと思ってるみたいよ。
GPSについても推測でしかないしね。 >>609
小さな会社で組合はなかなか作るのは難しいやろう。
今は違うところで二度と同じ過ちをくらわないように、それなりの処置を取っている。
とにかく、私の言いたいことは、私のように失敗しないように、皆さんにGPSの気をつけて欲しいのみ。 >>613
どなたですか?
れっきとした私は女性ですが・・・
言葉は悪いですがね >>615
あら、あたしはうちの営業さんのこと
書いたつもりなんですが。勘違いさせたなら
ごめんなさい。 とにかく、皆さんGPSには気をつけてください。
社用携帯には、GPSが付いてる可能性の方が高いと思います。
付いてると思い行動して下さいね 自宅に持ち帰れば自宅でも居場所が分かる。
私生活も監視できるからね。 利用者の個室に無断で侵入して私物を漁るのもGPSでばれるかな? なんつーか、忙し過ぎて余計な場所に立ち寄る暇なんて無いから
GPS付けられようが付けられまいが後ろめたい事なんかなんもないわ
利用者の家と区役所と病院とか事業所しか行かない
昼ごはんもダッシュで買って急いで帰る よし、今日は特別に二代目挨拶女の異常行動を書こう
ある日の仕事終わり、俺は同僚の男に用があり階段の上でそいつを待っていた
すると二代目挨拶女が上がってきていて、俺が靴の音でパッと下を覗いたら目が合って女はニコッと嬉しそうに笑った
そこまでは別にいい
その後、俺は用事があった同僚と会話を15秒ほどしてロッカーに向かった
すると、何と二代目挨拶女がドアの前で待ってるではないか!
しかも俺が通る時わざわざドアを開けてどうぞという態度
イヤイヤ、あなたは何でそこで待ってるの?って話
俺はその女とは別に仲良くもない間柄なのに、そんな事をしてくるのは明らかに俺と仲良くしたい証拠だろう >>624
釣りかもしれんけどさ
何か言いたいことがあっただけじゃないか?
仕事のこととかで
男ってなんでそんなに短絡的なのかな・・
目が合っただけで好意があるとか
メールでハートマークを送っただけで気があるとか
単細胞だなと思うんだ まじめに普通に考えりゃ挨拶女の行動は異常なんだよ
どこに何のメリットもない無愛想にしか返さない相手に一年近くも挨拶し続ける女がいるんだ
そんな行(ぎょう)みたいな事を若い女がするわけない
しかも単なるバイトがな
明らかに何かある
これが解らない奴は脳に異常がある 大きな病院併設の居宅とか
大きな法人の居宅とか
別にその人が偉いわけじゃないのに
偉そうなんだよね ケアマネって全般的に偉そうだけどなw
天下無双って感じww
人間、謙虚さがないとな・・
サービス業はとくに 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) うちは介護から事務所にくるとだいたい3〜4万ほど月々下がるんだが
これでは優秀な人材が集まらないということで差額調整手足ができて現場と同等の給料が保証されるようになったんだが。 どこから情報がもれたのか現場の人が楽な事務所が給料上げるなんかおかしい。施設長に差額調整手足を廃止して現場にと言ってきた。 >>631
そんな文章力でケアプラン書いてるの?
第三者に全然伝わってないよ 退職を伝えたら(3ヶ月後)
次の後任が見付かって引き続きが終わるまでは駄目だと言われた
おかしいよね? ちなみに
管理職でもなくただの、いちケアマネ
例え退職が半年先になろうとも
引き継ぎが終わるまで働く義務と責任があるとのこと。
(責任感を持てる給料は貰っておらず他のケアマネに言ったら驚くレベルの薄給) 小さな居宅で(3人ケアマネ)
退職されたら困るのは分かるけど
そんな事言ってたらずっと辞めれない。
9年働いてそんな対応されたから労働意欲が無くなった。 大変ですね
でもそんなの法的根拠なんてないの、ケアマネならわかりますよね?
粛々と退職手続き進めてください >>641
でも地元だとかこらから転職するとして人間関係がとかあって、簡単にやめられないんでない? なんで、3ヶ月も前に退職の話したの?
普通1ヶ月前に言えばいいんでないの? 法的には14日前告知で辞められるが、社会道義的には就業規則の内容に従うべしだな >>638
優しいんだね
では2ヶ月以内に後任を見つければ1ヶ月で引き継ぎます
後任を見つけるのは当社の仕事で、私の仕事ではありません
で押し切ってもいいよ >>639
法律上はそんな義務はありませんよ
それをどこまで優しく言うかは、会社との関係次第
そう言われるなら内容証明で退職届を提出するといい >>644
人間なので、平にお願いされたら気持ちが変わるかもしれないけど、
退職時期についての労働法の規定は強行規定なので、就業規則を根拠に
するなら理由がないと突っぱねる。
自分は社長とは関係最悪だったけど、それ以外は良くしてくれたので、
内容証明を出して争いにならないようにしてから、職安に求職票を出しに行って
後任を探して引き継ぎしてからやめたよ 前任者が大量退職したときに、プランのみの利用者外部に振って、その空いた分新規獲得せよ、との営業戦略。
年内にひと月4件の新規を入れろ、と。
ついでにプランのみはだめで、予防も条件次第。
サービスは自社に連動させよ、とのこと。
ケアマネの公正中立は何処に。
こういう過酷なケアマネへの営業命令の理不尽は、どこに訴えればいいの?
ついでに、内部ケアマネには自社サービスへの連動が至上命令なのに、外部ケアマネに同じ噂があると、事務所では大炎上の批判の嵐。
要は自社を入れないケアマネはすべて批判されるダブルスタンダード。 すまんが真剣に相談したい
最近ムセイが連日連夜続いていて参っている。職場でも臭いといわれ仕事にも支障がでている。ムセイについて何か対策があれば伝授下さい ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。 もう今日は頭の悪いデイ管理者のせいで疲労困憊
オタクはもうさようなら〜 >>659
尿とりパッドかナプキンは試した?
うらやましいんだが 朝起きたら洗ったりしてるんだが精子の臭いって結構残るのか職場から苦情がくる ちょっと酔っ払いが通りますよー
自社の訪問介護事業所の限界を見て他事業所絡めたらさ、
その事業所の管理者の怒りを買ったことで上の数人に囲まれ
退職強要のパワハラ受けた。
現在うつ病で休職中。
そして民事訴訟中でありまうす。
だれにも相談できんかったけど
ちょっとだけここで愚痴らせてねー >>665
あまり飲むと山口くんみたいになるからほどほどにね。 ぼーくらはみんな、バーカなんだー
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
テーのひらをー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、オバヘルだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー やめる話は3ヶ月前以上前でいい。わずかでも迷ってる様子があるとつけ込んでくるし、迷う方にも非がある。条件よくしてくれるなら残る、だなんてクソ思考はするな
退職届は就業規則確認して少し余裕を持って、受け取らないと言うなら「えぇー内容証明郵便出ださなきゃだめです?」
引き継ぎがどうのこうの言ってくるなら、「ではできるだけ詳細な引き継ぎ資料を作っておきますね!」
やめる理由が待遇ならコスト計算して給料が妥当か考えて
周りの話聞いて決めるなんて愚の骨頂
稼ぐ金額が同じなんだから、給料が違うならどこかにカラクリがある
もう大人だからわかるだろ? >>639
残りの二人で割り振りしきれない分は他居宅にお願いしてきますねー、てか >>546
自分は居宅から役職手当てアップ、事務所の待遇改善手当てもあり月5万くらいアップした 37歳男 居宅10年、施設1年目
担当利用者100名ショート20名
住宅手当、扶養手当等あり ボーナス退職金あり
有給は取れる 残業は無し
年収450万
将来を考えた真剣に考えたら不安しかない
辞めた方がいいかな? ちなみに現場経験なく社会福祉士相談員からスタートです レスが付いたとたん大喜びで連投するあたり、
ただの目立ちたがりだろ。
俺以外誰もレス付けないと思うよ 皆さん結構もらってるんですね。
自分経験3年、総支給月20、ボーナス4ヶ月。
なんか惨めになってくる。 450万ならこの業界では悪くないのでは?
ただ、結婚してて子供もいたら将来はキツいよなあ 地域区分ってサービス事業所のある場所の級地だけど
総合事業は、利用者の居住地の級地になるんだね
他市町村のサービス事業所使ってる場合、めんどくさい >>673
施設ケアマネなら、それくらい普通だろう。120人持つなんてできるの?
まぁ、コピペばかりで、まともなプランは立てれないわな。
しかし、雑用させられるだろう。
ショートの予約取り・設定→毎月1日は休めんやろう。、送迎、介護手伝い等。
労働の対価にしたら安いくらいだと思うな。
考え直すことを進めるな。
俺だったら、その条件では就職しないな レスが付いたとたん大喜びで連投するあたり、
ただの目立ちたがりだろ。
俺以外誰もレス付けないと思うよ 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>692
ナマポは想定年収500〜550万円のレベルの暮らしって事だそうだから 居宅ケアマネと施設ケアマネって給料はどちらが高いですか? うちは施設ケアマネは役職手当て3万つくが在宅ケアマネはない >>687
これ、システムへの地域区分の登録どうやるんだろ
事業所の場所の地域区分で登録してるのに他の市使ってる人だけ住んでる場所の地域区分登録出来んの? ケアマネって惨めなもんだよな。
責任ばかりで給料的には最下層で同級生に見せたらビックリして倒れてしまう。
育ち盛りの家族を抱えたおっさんがこの給料で生活をしなければならないストレス。
だから人の給料に対して人一倍関心がある。
だから必死だよ、アンテナ張り巡らし他事業所の動向漏らしはしない。
俺はこんなに給料高いんだぜ お前らとは違う。
高給のはずが四十路のおじちゃんがまさかの真性童貞ときてる。
陽炎みたいに高給女を追いかけて40年、中卒真性童貞おじちゃんのままだ。
中卒で高齢真性童貞、もはや付ける薬なんてありゃしねえさ。 育ち盛りの家族を抱えて童貞じゃ
そりゃ コンプレックスだなw
体外受精でもしたんか? 真剣なんだよ
現場から出世して事務所に来たのに給料下がるとかおかしいやろーが >同級生に見せたらビックリして倒れてしまう。
わろた。さすがにそれはないだろw 手取り12万円切っててワロタ
正社員でこれは震えるわ 本当の話ならパートに変われ
と言いたいところだが
ナスがいいとか? 事務所っていう言い方、独特だよね。
普通、居宅だろ? 居宅こそ違和感
居宅=家でご利用者様の自宅を指して言ってる
うちは事務所とか、支援とか時と場合に応じて言ってる 大型連休中なのに予防が5日までのせいで出勤したわ
正月もだけど予防5日までに提出ってのやめてほしい まだいいだろ。
実績提出するサービス事業所は2日でも遅いとか文句言われる 措置入所の方について前任よりこちらはお願いされてるんだからケアプランや評価も必要ないといわれそうしてきました。
それで先日役所の方にその話をすると必要で監査で指摘されるし減算になるよ?との事だった。
措置入所の方のケアプランについていかがしたらよろしいですか? 居宅介護支援事業所=居宅
事務所なんて言葉はない
支援は要支援と思われる
普通、居宅 たぶんだけど、施設で働いてて、施設ケアマネになったって感じかな。
それだと事務所って表現もわかる気がする。
が、まあ普通は居宅だね。 >>716
措置入所者の毎月の請求に介護保険使ってるなら監査や指導の対象だよ。
介護保険の申請する間もなく慌てて入所!とか言うケースなら結果でるまで老人福祉法からのお支払いになるから別物かも知れないけども 肝心なこと書き忘れ。
介護保険で請求おこしてるなら、介護保険法に則ったケアプランや評価等々が求められます。 自分もあなたとどう意見なんですが。前任より措置の場合はケアプラン不要といわれ困惑していました。
やっぱりいるんですね。ありがとうございます。 長いことケアプラン作ってないが遡ってやるのか…まいるな 書き忘れましたが費用について措置入所したときは当面は市役所が公費で立て替えて払っています。 >>716
施設ケアマネ?
役所に減算て言われたのならやるしかなくね? 4月から施設ですが。前任のケアプランの作り忘れが多くて困ってます 監査する人も人間。
あなたに代わってからしっかりやってれば見逃してくれると思う。 見逃してくれるわけねーだろw
税金投入されてんだぞw 施設ケアマネとしては4月からの着任で、前任者からこう聞いていて〜って話を役所側の人間に既に話してしまってる後なので今から溯るのは却って改ざん扱いされかねない。
4月からのプランをまず作って、上役と役所側に相談で良いのでは?
施設は居宅と違って、減算は無くて返還しか無い。返還求められるなら4月以前の作るだけ無駄な作業になる。
気になるのは、措置入所が必要な入所者のプランにサインや押印をしてくれる人は誰になるんだろう。
後見人?それこそ弁護士とか変に頭固い人だと溯り書類に目くじら立てられそう。 てか昔に虐待かなんかで特別監査が入ったからしょっちゅうしょっちゅう監査が入るのかよ。点と点とが線に繋がったわ 異動になったんだよ。監査ってしょっちゅう来るもんじゃないよな? 近々監査が入ると書名で通告があって過去のケアプラン、評価、議事録やらチェックしている。ショート分だけで丸半日チェックにかかったがめちゃくちゃ抜けている。てか評価していない 前任に書類の不備を指摘したら大喧嘩になった。とりあえず前任は書類なんか監査で引っかからなければいい。無駄な書類動作なんか極力減らすと。いやいや監査で指摘されてるやろと。 ・質問ですが、現在正社員で居宅ケアマネしてるんですが、休日にパートで他の事業所の居宅のケアマネで働くのは可能なんでしょうか?
市への登録の関係とかあるんでしょうか?
・大阪府ですが、ケアマネ更新の「専門課程1」は、事例を提出することはないのでしょうか? つか介護員が毎月提出している月間報告書を評価に代用してるが大丈夫かよ >>745
掛け持ちに関しては、会社が認めるかどうか
ではないでしょうか?
専門課程1は事例提出が必須です。@大阪府 ケアマネの掛け持ちって…
そんなに今の会社で仕事がないの? >>747
申し込みが終わり、受講通知がきたけど事例提出が書いてないみたなんですが、もう一度見直します。
>>748
40件持って真面目にコピペ等もせず、アセス、モニタリング、訪問もしてるけれど10日間程度で仕事が終り暇なので休日も多いのでバイトでもしょうかなと思って・・・ 40件程度で仕事してますみたいな顔をしないでほしいな >>749
あーケアマネの掛け持ちじゃなきゃ
いいんじゃないか?
パートでしょ? >>749
申し込むときに、何について事例を書くか選んでタイトル書いて提出しませんでしたか?
専門課程1は今年から郵送で提出と聞きましたよ。 夜勤での隠蔽事案発生
1 名無しさん@介護・福祉板 sage 2018/05/04(金) 19:03:49.73 ID:u3IHgVnI
山○テメーだよ
あとお前服薬介助忘れどころか最初からやる気ねーだろ
なにトイレに流してんだよ
全部知ってんだからな 専門課程1・2を受けるんですがケアプランとか基本チェックリスト等はダウンロードした様式でないとダメなんでしょうか?
原本のケアプラン等の名前を消して事例を出してはダメなのでしょうか? 私は15件しか持ってないので
うんこ取りのバイトを掛け持ちしようかと >>757
もっときちんと、書類よめば?
書いてあるよ。@大阪 今月入ってから昨日までのの出来事。
・独居利用者が転倒骨折、救急搬送
・強制退院になった利用者のサービス調整
・ガンでは無いターミナル利用者家族から、日頃会えない家族が戻ってきてるからと面談
・褥瘡持ち利用者の特別指示書調達
・この日でないとと日付指定の担会2件
転けるとか帰省するとか具合悪くなるとかは、平日日中にして欲しい@居宅介護支援事業所 ケアマネの更新に6万(資料代別)かかるが半分会社が出してくれるから運がいいのかな
3週間近い研修なんか仕事にも支障が出るしなんでケアマネ更新はこうも長いのかね たまに運転免許と同じ扱いにされるが
(運転免許更新にかかる費用を会社に出せっていわないだろ〜?的な)
かかる費用と日数が全く違うよな
いっしょくたにするのは間違っていると思う うちの法人は更新研修、職場もちの出勤、出張扱いで行かせてくれる。
しかし、3年以内に退職の場合は出してもらった研修費返しますって念書書かされる。 研修費用の内訳は
会場費、通信費、資料作成の人件費&印刷費、そして講師料(報酬に交通費、当日以外の打ち合わせ分込みで更に接待費もな!)に都道府県とかから地域のケアマネ会が研修運営委託受けてるなら上の費用+ピンハネ分
あとなんかある? ケアマネ取らない奴が増える訳だわ
無駄な金に無駄な時間 うちの所は研修費の3/4位自治体が出してくれる
ただ普通に出してたら元の取れない資格だな
研修時間を増やすのはまだいいけど値段は据え置けよ 自治体が負担してくれるところがあるってのは初めて聞いたw
そこに住みたい 東京のど真ん中だし金はあるみたいだぞ
補助が出るようになったのは今年かららしい 無理しなくても今の会社でも年収500後半はいけるし、施設長になれば700万くらいにはなりそうだけど、僕はあればあるだけ無駄に使ってしまいそうだし、お金よりもゆっくりと暮らせる環境の方が幸せに生きられるのではないだろうか。
ああ、どう生きていこう。 ケアマネ研修を友人に聞いたら様式は原本写しでも大丈夫と言われたけど大丈夫かな? ていうか なんのアセスメント様式を使っても大丈夫なんだっけ?
実習先のものじゃないとダメとかないよね? >>774
どこの自治体の、なんの研修うけるの?
773とは別の人ですよね? 俺もケアマネ更新研修(専門課程)の事例提出はダウンロードしなくてもケアプランなんかは原本写しで個人情報消しておけば大丈夫と聞いたよ。昨年に行った先輩から。
本当に大丈夫かな? >>776
今年の専門課程2の要項には、
ケアプランに限り、もれがないなら原本写しで
いいとかいてますね。
専門課程1を昨年うけましたが、違う様式で提出してる人は見なかったし、原本コピーでもいいとはかいてなかったよ。
専門課程1は今年は郵送提出と聞いたし、毎年
少しずつ変わってるのかな。@大阪府 資料のコピー代や仕事に支障が出る分逆にお金払ってほしいよね 専門課程Tで6万?
専門課程Uも合わせて12万?? でも更新過程IとIIって受ける時期が違うけども
なにか?更新過程Iの時にIIの分も払うって訳か 今どき包括的自立支援プログラム使ってるのはうちだけだろうな ケアマネ以外で定期的に更新研修があって、さらに高い研修費用取られる資格って他に何かあるのかね
俺が無知なだけかもしれないが介護業界以外でも聞いたことないような 更新研修必要な資格、販売士、消費生活アドバイザー、保険の外務員、緑の安全管理士、少し検索かけただけでボロボロ出てきた。 ↑の外務員、保険じゃ無くて証券でした。
世の中には色んな資格があるもんだ。
調べるきっかけくれてありがとう。 いま風呂上がりにふと鏡を見たら自分から睨まれてた、幻覚であってほしいが鮮明に覚えてるわ うつ病でお世話になってる精神科の医師に
88時間の更新研修のこと話したら「長いね。」と驚かれた。
でも5年に一度というと納得され、
「パイロットは半年に一度の厳しい資格更新研修があって大変そう。」
と話してくれた。 ケアプランのサインをくれない家族がいて。あーだこーだ理由をつけて結局はくれない。
とりあえずサイン無しプランとやり取りを文章にしてファイルしているが。
みなさんはサイン拒否ありますか? >>800
ケアに入ることに後ろ向きなの?
サインくれないとケアに入れないよ〜?
って言ったらご家族はどう答えるのだろう
なあ パトラッシュ… >>800
いや、サインしないならサービスもなしで
バッサリ切れよ >>800
自分の意見を押し付けて、プランが希望する内容になってないんじゃなくて? >>805
施設ケアプランがなぜ必要か説明しろと母にとって具体的にどういいのか言ってみろと紙を返された >施設ケアプランがなぜ必要か
介護保険使うのに必要
>母にとって具体的にどういいのか
そんなんいいからとにかく介護保険使うのに必要
>紙を返された
じゃあ介護保険サービス使えないから退所手続き進めますね
っていいたくなるね てか施設入所なるぐらいなら介護度重いし家族で見れないんだろ?それなのにそんな強気なん? ロングショートって入院したら一旦退去になるよな
それを利用して面倒な家族は切って行こうという計画がある
退院時にロング依頼があれば断る算段だが。 >>810
そんなことしたらお前の特養にショート頼まないぞ! >>806
お前の説明が貧相だからだよ
施設サービス計画書を甘く見てないか?
舐めるなよ
伯芳会なんか作成しないで2年近く介護報酬受け取っていたのがばれて 略 >>806
退所しなくても良いけど、実費になりますので
よろしくお願いしますっ!でOKだろう >>806
面倒だけど、めちゃくちゃなことを言ってるわけでもないな 説明が欲しいなら説明をすればいいが
同意が無いなら保険適用されませんというのも説明しないとな 会社携帯持ってる?
24時間連絡取れるようにしろ
何かあったら休日でも夜中でも行けと言われた。
休日出勤手当、交通費等は一切なし。
責任者じゃなくて、いちケアマネ。 >>816
うちもそうだよ。会社携帯だけど借りてる。手当なしただのケアマネ。
休んだ気がしないね 前任がショートの施設ケアプランをほぼ作ってなくて。直近のケアプランがない人は電話で説明して送付した。
先日とあるDQN家族から「今さら何を送ってきてんだ。おせーやろアホか!」と胸ぐらをつかまれて怒鳴られた。怖くて半泣きになった。 いやいや前任が作ってなかったんですよ
人のせいにすんじゃねえボケ(胸ぐらつかまれる) 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
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ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>822
今は病院の退院調整室に営業かけるとよいよ >>825
そうだね
病院に頼るのが1番
新規振ってほしい 利用者さんの人生を預かるんだから、2自分は4時間365日の仕事だと思ってるよ >>825
たまにとんでもないハイスペックを送り込んでくるぞ すみません。一人ケアマネ事業所で新人のケアマネです。分からない部分あるので教えて下さい。
介護保険証が2年の期間の方で、今度ちょうど1年が来て長期目標を設定しなおしたプランを作らなきゃならない時期が来るのですが
2年の人って、1年が来るタイミングで担当者会議行うのでしょうか?
行なわないとしたら、2表だけでなく1表も作り替える必要があるのでしょうか?
初歩的な事で申し訳ないのですがネットで検索しても分からないので教えて下さい m(__)m >>830
今年から施設は長期なら3年に1回でもいいような改正があるって聞いたぞ、ウチの施設は2年に1回長期、1年に1回短期、年1でケース会議だけどな それはない。先々だな。ちゃんとしておいた方がいいよ。
有効期間2年で長期目標が1年なら、その時点で1から3表まで更新しないとダメ。 長期期間を特にいじる事なくてそのまま1年延長するだけの場合は
ケアプランの軽微な変更扱いで担当者会議は必要ないと理解してます
2表の期間を更新するだけで、1表と3表もその場合作り直す必要ないのでは?
再アセスメントして状態が変わっていて本人や家族の意向が変化している場合、
長期目標の文言を改める場合等は事業所さんとの現状の確認の意味を込めて
担当者会議を開催するのが好ましい(義務ではない?と思います)
その場合は現状に即すために2表だけでなく1表も作るようしてますが
私は3表更新はしてませんね・・・
重度の寝たきりの人などだと長期目標をそもそも2年に設定、短期は6か月程度で私は作ってますね。 施設ケアマネをしています
4月末にイロウ増設で大学病院に入院し先日退院した方がいるんだが
イロウの注入が上手くいかないようで状態悪化で系列の病院に入院となったがMSWからえらい叱責された
イロウ増設したんなら直ぐに区分変更しないとダメじゃないの!すぐに5にしなさい!とえらい怒鳴られた
今後は退院日に区分変更しなさいとの事でしたが… 要介護5で得するのは施設だけで、病院側に言われる筋合いでは無い話だな >>835
入院したら、介護度上げられるか?
て、まず考えないの?普通。 >>838
句読点の位置おかしいしキチガイ?
日本語でお願いします >>837
介護療養病床に送りたいんじゃね?
基本介護高くないと受けないだろ >>839
利用者が入院したら、介護度を上げられるかどうかを考えませんか?
うちは居宅だけど、入院したら必ず区変できるかどうかの話になります。 >>840
それにしたって、療養型が相応しい云々の判断は入所施設の側か家族ではない?
その入所施設では胃瘻の管理ができないから施設側や家族が他所の所にって言うならともかく病院スタッフに言われることでは無いと思った。 午前中に受診の送迎があって
午後からも行事関係や雑用が沢山ある >>844
主治医意見書の問題かね?
元々みてた施設の医師が書けと 既に要支援で2年ばかり出されてるけど、要支援で3年とか出されたらたまったもんじゃないな 両方の研修を受けるので、0時ごらから専門課程Tと Uの事例等の資料作っていた。
日頃、居宅ケアマネしてたら事例を選び放題なので簡単にできた。 事務屋さんは現場に口を出さないで。役所関係や書類だけお願いしますかだと!!
と言いやがったのは大声で叫んでいたのは医務や現場の責任者らだ。
また、この責任者らは同日の施設内の責任者会議の場で、上記の怒号について謝るどころかケアマネについて事務屋で代書屋という始末、「ケアプランなんか現場のなんの役にたつの!?オムツの一つでも変えてくれた方がましだわ!」などと主張していた。
自分勝手なクズだ
自分さえよければいい 認知症と一緒
施設で一日中手抜きして施設長に注意され逆ギレしやがってキチガイ老人と同じた!! >>857
4月に施設ケアマネに異動になったから挨拶したら「書類屋」って言われてキレてた人?
1ヶ月の間に関係の修復はできなかったものなんかねぇ…… >>859
よく覚えていたね
ダメだ 記憶がニワトリみたいになってきたわw >>862
なじみの利用者宅へ行くのが一番の癒しになってるわ@包括 >>869
おおよその地域特性とどんだけの営業したのか知りたい。
うちの地域だと、特養待機者普通に200人とかあるから空きがあるなんて夢みたい。 >>867
要介護3でも入れてくれるか?
認知IIIb
そう、夜間徘徊だ 特養入居者の認定調査の流れ誰かおしえてくれる優しい人〜申請書市に出してから家族にアポとって認定調査したあとが分からないんだよね、ちなみに施設ケアマネのわたしが認定調査はやる >>874
調査票を(出来ればシミュレーションかけてから)役所に提出
↓
認定結果確認し、更新後のプラン作って担当者会議開催、プラン更新。
(認定結果が間に合わなければ暫定でプラン作成して会議)
以上 名古屋だけど認定調査が委託されてドタバタだよ。3月更新の結果もこやしねえ でも4月から完全委託で混乱するのわわかりきっていたよな?
準備不足だろーが >>875
そーなんだー、認定調査したら認定調査票を市にだなきゃだよね? 調査票をポスト投函
結果が郵送でくる
担当者会議、ケアプラン作成 >>875
その調査票は正式なものは市からもらわないといけないの?それともコピーでいいのかな?ホームページでダウンロードとか >>881
市町村によって違うから役所の介護保険課に聞くのが良いよ。
その都度専用の対象者氏名や被保険者番号入りの調査票用紙を送ってくるとこもあれば、市のHPからダウンロードして使ってねってとこも、窓口でその市町村用の用紙を束で渡してるところもあったりまちまちだから。 >>877
食えない士業(弁護士・司法書士・行政書士・社労士)が無能な公務員の代わりに役所の窓口を座るんだろうよ。
能力からも費用からも申し分ないしな。
役所の介護保険課はケアマネの資格(もちろん主任)が雇われるてるよ。もう、すでに。 富士通さん、ウインケアのシステム
すげー 使いずらいんですけど・・・ びっくりしたんだが
3月に出した認定調査の問い合わせが今日きたから。思わず「はああああ?」って言ってしまったわw じゃあお前は3月7日にやった認定調査なんか覚えられんのかよ 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>891
ランキング好きな人は
劣等感に苛まれてる人だとさw 俺が日本福祉大入ったころは偏差値53とかだったけどな・・・
今の学生大学選び放題やな 894は大ウソつきだなw
そんなFランが偏差値50もあったわけないじゃん ケアマネのミケです
ホモ相談員のアナルを裸になって舐め回すのが日課です
先日調子の乗ってチンポおなめなめしたらホモが逝きそうになりました
でもこんなところで手抜きするミケではございません
最後までおなめなめして一滴残らず飲み干したニャー >>899
マジ
利用中は医療保険使えない
特養ショートなら受診抜けて行ける >>896
福祉系大学にはいろんな学歴の人が来てるよ
ウチも偏差値66の大学卒業してから日福通信(精神保健福祉士科)に行ったよ
法大の夏のスクーリングは熱気ムンムンで楽しかった。誰も私語はしなかったしね。
夜は皆んなで飲み食い歩いたし。朝はホテルの朝食か牛丼で。
ほとんどの人が職業についていたし、医療・福祉系の資格を持っていた。
まあ、日福通信を選んだのは学費が安かったのもあるけどね。 >>896
1991年入学時は日本福祉大社会福祉学部は偏差値53でした
日本社会事業大学がその当時偏差値60くらいだった筈
団塊の世代のベビーブーム世代の大学受験の頃の話
嘘つき呼ばわりするのいいけど
調べもせず嘘つきとか簡単に言うくらいだから
よっぽどあなたは頭悪いんでしょうね >>902
なにがしたいかによるんじゃないかな。
大雑把に言うなら
現場と兼任みたいに働きたいなら施設。
利用者の人生にどっぶりつかりたいなら居宅。
…かな。 訪問事業所と併設なら
ヘルパーとケアマネ兼務もありw 今日は池の掃除をやって
昨日は庭と駐車場の草むしりをした 主任ケアマネ研修に申し込んだ、さて、どうなるか
法人のオバマネ管理者が主任取らなきゃと焦ってたから、半分邪魔してやろうと(笑) >>902
世の中金だぜ→現場
自己満足奴隷上等→居宅 施設ケアマネ→給料や賞与はいいが、介護補助あり。仕事がシフト制で年末年始もない。
居宅ケアマネ→給料や賞与は安いが定休日ありが多い。介護業務はない。居宅の方が施設ケアマネより仕事は大変。 管理者は兼務可能だよ。むしろケアマネとの兼務にしないと、ケアマネ業務が出来ない。 ケアマネとの兼務ができないのは他の管理者をやってる場合
訪問管理者兼居宅管理者とかでなければ問題ない 君は知っているか?伝説の漫画「バッドボーイメモリー」を・・・
月ジャンでやってた「バッドボーイメモリー」というヤンキーまんが。
風間っていう剣崎みたいなやつから吹雪っていう石松みたいなやつに代わった。
さらにこのまんが、人気が低迷した後期では、突如「古武術」だの「気功砲」だのが飛び交う
「格闘まんが」に路線変更して、てこ入れを狙ったというすさまじい過ちをおかしている。
風間と吹雪以外のレギュラーキャラ全員ヤムチャ化。あれはひどかったw 君は知っているか?伝説の漫画「バッドボーイメモリー」を・・・
月ジャンでやってた「バッドボーイメモリー」というヤンキーまんが。
風間っていう剣崎みたいなやつから吹雪っていう石松みたいなやつに代わった。
さらにこのまんが、人気が低迷した後期では、突如「古武術」だの「気功砲」だのが飛び交う
「格闘まんが」に路線変更して、てこ入れを狙ったというすさまじい過ちをおかしている。
風間と吹雪以外のレギュラーキャラ全員ヤムチャ化。あれはひどかったさ 稼働率が下がっていて1割近く部屋が空いてるんだが。待機者に声掛けしたり新規開拓したりしたいんだが。相談員が待ちの姿勢のタイプだから困ってる。
施設ケアマネの自分が新規開拓に回りたいが施設長から相談員の立場を考えろ相談員に任せなさいと注意された。稼働率低下について皆さんのご意見を下さい >>919
実際相談員の仕事だし相談員に任せりゃいいんじゃね この世界に入って、いかに世の中の 社 会 福 祉 法 人 なるものが福祉を盾にした金儲け団体かわかった。
正直株式会社とかよりはるかにノルマにうるさいところもある。 >>923
そらそうよ
赤字出したら存続できないもの
採算取れなくなったら経営権譲渡すんべ
運営がうまく行ってない病院・施設を
買い漁るブローカーは多くいるさ 特養の工事で電気が数日止まるんだが
大丈夫だろうかに >>919
稼働率が低いことについて責めを負う立場なら頑張れ。
そうでないならほっとけ。
でも、大事な入所者をテキトーケアで入院させての稼働率低下なら現場を変えるの頑張れ 特養で入院ってのは3ヶ月で切るもんだよね?切ったらますます 利用者確保に難儀してる 居宅さんが多いと思いますが、 うちの地域は居宅ケアマネが足りなく ケース依頼が頻繁に来て介護35件オーバーが ずっと続いて正直参ってます。
ケアマネ難民も既に現れている状況・・・
こんな地域、他に有りますかね?
当地僻地の人口3万の町です
ケアマネは社会資源開発の役割もあるのはわかってますが、保険者も打開策見つけられないような状況です 質問だけど栄養ケア計画書って施設ケアマネ関係ないよね? 栄養士に栄養ケア計画書の不備を指摘されたが施設ケアマネの管轄じゃないよな? >>937
計画立てるのは事業所の役目で
ケアマネはノータッチに決まってるじゃん >>938
ケアプランに沿って立ててるのだから関係あり >>901
俺も法政大スクーリングいったぞー もよりの駅は地下鉄市ヶ谷だろ 坂の上にあったな なつかしい 2004年の夏だった
当時は精神保健福祉士通信過程の学校も少なく、全国から来てたな 沖縄からも 特に近畿からが多かった記憶がある
生徒の中には、臨床心理士や言語聴覚士、法務省、厚労省の役人も来てたな 社会福祉士で著名な人もいて壇上の講師も恐縮がってたわ(笑) >>940
だから、こちらはケアプランを作って提示したら
それを基にして事業所側が計画書を立てるだけだろ
計画書を作成する事はしない >>943
いや、信頼してるからこそだろ
事業所は責任を持って利用者の計画書を作ってくれると言う信頼
つーかケアマネが栄養計画を作るって普通想定できないだろ 施設の栄養計画の話がなぜサービス事業所のの栄養計画の話になってるの? 中途半端に勉強して
ギリギリ受かった奴は
本当にムチムチw しょーがねえわw
ケアマネにしても管理栄養士にしても
大した資格と認識されてねえもんw
実際大したことないし 先日、隣町にある精神病院に行ってきた。本館と隣接するシニア病棟とありシニア病棟には何度も足を運んでいるが今日の依頼は本館の高齢者だった。
本館に入りビックリした。やつらはシニア病棟のようなエセ精神病とは違うぞ!やつらは本物だ…! 厳重なセキュリティ
刑務所のような柵に鉄格子
やつらはマジだ…!
今までのようなエセ精神病とは違うぞ
ナースステーションのガラスに顔をくっ付けて無表情に凝視する姉ちゃんの集団
これが精神病院か 薬漬けにされてるからな
生ける屍だよな…
行ったことある
ナースも凄いゾ!
人間扱いしてないからな
そんな事件もあったけど
あそこまで行かなくても似たような仕打ちを金を貰いながらしてるわ 怖ろしい >>937
そりゃそうだ、ウチは栄養士がやってるぞ >>943あたりからずっと栄養士舐めんな舐めんなって喧嘩売ってる人って同一人物だと思うわ
だって管理栄養士が計画立てるものだもの。
何が舐めるなだかよく分からないけど >>958
ふざけないで欲しいわ
何様なのあなたは? 現役ケアマネさんに質問です
今回ケアマネ資格を取得して就活中なんですが小規模多機能のケアマネって介護職兼務が多いんですか?
兼務だと主任ケアマネの要件から外れますか? >>962
雇用が「ケアマネ」としてなら問題ないかと。
ケアマネで雇って、現場の仕事もやらされる
ってとこだと思うよ。 居宅ケアマネはネットで一日の残業が3時間以上であるというケアマネが約65%いると見たのですが、
本当にそんなにケアマネって残業が多いのですか?
就活中です。 施設でケアマネしてるんだけど、自分の机ないんだわ。書類持ち歩きだし、効率悪すぎて辞めたい。
どこもそうなの? >>967
どこに着席するのよ?
エアーチェアーか >>968
人の席のパソコン使ってる
プラン作ってても、そいつが来たら譲るみたいなルール
一向に進まねーから >>969
ノートPC買ってもらうかタブレットにキーボードつけろ。どこの事業所なん?特養?老健? >>970
有料だよ
もう何年も経つけど、買ってくれないわ
パートケアマネだと、こんなもんなんだな パソコンがあっても机と椅子はあるんか?
黙ってると会社からは何もしてくれないと思うが >>971
このへんの交渉力がケアマネには必須で、お前はそれがなさそうだからケアマネには向いてない
辞めちまえ >>973
やり取りして思ったけど、机がないのは普通じゃないんだね?
いつも「ここあいてるし使って」とか「午前中は使わないから」って言われてて、それが普通だと思ってた。
ありがとう!交渉するわ。 匿名掲示板で偉そうなこと言っても、所詮この程度の連中だからな。
学歴なんて関係ないって?
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろwww
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) Oケアマネさんは書類や監査対策は一人前だけど入居者や介護員を思いやる心は半人前で実習生以下ですね。
はっきり言いますけど入居者の事は私らは現場が一番分かってますからね。
Oさんか作ってるケアプランってなんか心がこもってないですね。なんだか作らないと行けないから作ってる感がプンプンで…。あとあまりに入居者の状態を把握してなさすぎですから。だって在宅ケアマネを長くしてらしたんですよね…?もう2ヶ月経ちますよ…
いい加減に現場はおこりますよ。
掴み合いのケンカになった。 あとあなた毎日受診対応やショートの送り迎えに備品管理、営繕果ては車の整備までやってるけど施設ケアマネさんって何屋さんですか?
認定調査、計画書、評価全て片付けて在宅に比べてやること無さすぎ?だったら毎日30分でもいいから現場に顔を見せて入居者の状態を把握してくださいよ。
40過ぎた人にいうこっちも辛いんですから…。 いい加減にしねえとな
書類だけやればいいって訳やないから
リーダーに言われてはずかしない? >>967
机や自分用のPCが無いのもおかしいけど
書類も持ち歩きって酷いわ
個人スペースも無いの?
今の状態では仕事にならないってちゃんと訴えなよ
パートだとしても普通は場所あるよ >>980
やっぱりおかしいんだね
もちろん個人スペースなんかないよ
全部持ち歩いてるよ、持ち歩きながら机から机移動
プラン更新がいっぱいあると集中して仕事できなくてツライ
訴えてみるよ、ありがとう
ダメなら他探すわ >>971
パートならそりゃそうだ、俺が経営者でもそうする >>977
ならお前が勉強してケアマネやりゃいいじゃん >>985
よく今まで我慢したよ
ダメなら本当次探してもいい案件w
頑張れや! >>978
それは施設長なり、上に言うことだね。
Oさんは上から言われてやってると思う。
特養からうちの居宅にきた人、Oさんのしてる
仕事内容と同じだって言ってたよ。アセスメントも、利用者と話すのも相談員だから利用者との接触は、送迎や受診の付き添いとかの時しかないってさ。心のこめようがないわ。 >>986
居宅パートだけど椅子も机も専用のPCもあるよ。先日は危うく社用携帯持たされるところだったよ。 社用携帯にGPSが付いていたらしく、女性ケアマネが日に2回喫茶店に行っていたのがばれて首になったわ。
バイクに付いていたらしいよ!
携帯以外にバイク、車、自転車、カバン等に忍ばせることも出来るから、絶えず確認した方がいいよ ちゃんと自分の仕事をこなしていれば大目に見てもいい気がするけどね
この話が本当なら休みの間も動向をチェックされるのか
ってところが気色悪いけどね 介護業界も含めて、世間で外出業務を行う者には95%の者に何らかのGPSが付いているらしい。
従って、まず社用携帯には付いていると考えることが普通。
本来、どこかにGPSを付けるには、その者の了解が必要であって、了解なしに何らかの処遇を受けると
民事訴訟を起こすことができる。
車やバイク、自転車にも付けることはできるが、車など物が大きくなるほど見つけにくいよね。
車の底に取り付けられたら見つけにくいよね。 私生活も監視できるから、ラブホとか行っていたら分かるよ。
怖い、怖い。 会社所有の名義になっていたら、他人が勝手に取り外すことは出来ない。
電源をoffにしていたら、会社側から余計に変に思われると思うよ
休日のoffはokかも知れないけど このスレッドは1000を超えました。
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