新人!中年介護職員その12
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中年(35才過ぎ)から介護職員になった人、または目指してる人
引き続きいろいろ語ろう!
前スレ
新人!中年介護職員その11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1513045707/l50 人の選り好みってレベルじゃないだろw
精神や知的障害者にはさすがに現場を任せられんて。まずは自分の障害をしっかりとわきまえて欲しいわ。 >>546
無いわけないだろ。銀行カードにだって
与信枠つく時代だぞ >>542
滞納や事故が一度も無くてショッピング枠だけなら作れると思うよ。
クレジット機能付けると微妙だけど。
一度自分の信用情報取り寄せて調べてみては? 全銀協だっけ?1000円でとれたよな。
つか、自分の信用知っても、与信基準は会社
でちがくね? 聞く前にダメもとで与信枠
くれよと頼むのが早いと思うけどなw 自分もいっときクレカ作れない時があった・・・2回審査落ちた
でも引っ越ししてから申し込んだらクレカ作れた・・・ 囚人だって船作ってる時代に、ウンコ拾いしか出来ないおっさんが集うスレはここですか?(大笑) 私にレスしてくれた人教えてくれてありがとう
ヤフーにしようかと思ったけどセゾンにしました
無事通りました
ノ たまにだけど正社員の座を求めて40代後半から50代前半の人来る
機転が利いたり他の職員のあまり得意でないことができるような人だと生き残れるけどそうでないとお察し 介護業界の場合、正社員って言うと夜勤や全てのシフトに入れる人なら誰でも…
副業がある人、旦那さんの収入がある人はパートを選ぶかな。自分が知る限りだと自信がある人は派遣で働くな。時給聞いたら常勤よりずっと高いんだね 派遣は、最低の社会保険料、年金積立で退職金なし。だよ?
たとえば、時給2000円で2000時間働く派遣は
400万円の収入になるけど、そこから自分で社会保険料などを支払うんだよ。
一方、常勤で月に20万円、茄子70万円の労働者を雇うと、給与支払310万円に、会社ふたん 会社の社保年金負担が年60万円、退職金積立
20万円、健康診断費用年5万円、交通費12万円等など、軽く100万円以上の出費になる。
だから、時給2000 時給2000円の派遣を使った方が、手取16万円で
ブーブー言ってる常勤の正社員を雇うより、コスパがいい。それだけこの国の税金は高いという事です。
本来なら年間100万円貯蓄できるものを、税金として取られ、その税金で自分の所得の数倍の
公務員を養ってる訳です。
恐ろしいことだよね。20年で2000万円の財形が
40兆円の公務員給与原資に食われてる。
公務員は税金で高額所得となり、5000万円位を
40歳で貯めて、年利3%位の外国株や債買って、
更に年間150万円からの収入増をしてるというね。 つーか、時給2000円だと派遣会社には時給4000円払ってるんだが
法人としてはコスパ悪すぎて、できるだけ使いたくないんだが
お前らアホなの? 派遣でも社会保険関連の会社負担はあるお
バイトじゃねーんだからさ
知ったかして書いてんじゃねーよチンカス 派遣元は大体3割搾取します
派遣の能力は昔と違い素人がやるので、スペックが非常に低いです。また、派遣を続けていても雑務ばかりするので、まったくスペックは上がりません。
誰でも出来るようにマニュアル化しない限り、派遣は高いだけです。
派遣の方が良いと管理職が言うなら、正社員はゴミレベルで使えないと言ってるのと同じですね。 >>566
知ったかw
派遣介護で時給2000円なわけねーだろ。
ただ派遣先の企業は時給2000円のつもりで
募集してる。
派遣元500 派遣者1500円だ。これが普通だろ? >>569
派遣にいたころ会社の兄さんが
大体そんぐらいって説明してくれた 派遣元はひとりから一日3000から4000を抜き
7万円から10万円の上りから、4万円から6万円を保険料として出す。
年間60万円から80万円が一人の派遣から上がる利益。
100人抱えられれば6000から8000万円が会社に
入ってくる。派遣事業者がこれほど増えてるのは単純に儲かるから。目先の時給に目がくらんで、派遣登録してる阿呆が多いからだ。
中間搾取でウハウハなのが派遣事業。参入障壁は会社の資本要件だけ。あとネットに上げられる技術者と事務員を数名雇えば、寝てても年収2000万円は確実というボロい商売な。
副業で俺は農業と不動産扱うけど、派遣の代取は羽振りがいいわ。 ひどい施設だと社員の給料を時給換算したら1000円行かないよね >>573
それはない。正社員なら最低時給850円の1.5倍
の1275円以上のコストをその労働者の為に使わないと使えない。
時給換算とか、給与総額を全労働時間で割って
出してるのだろうけどさ。
嫌なら、時給1500円のアルバイトやって、社保や国年を自分で支払えばいいと思う。
厚年の上乗せ分は年金来ないけど、今が良ければ良いんだろうから、自由に選べば良いんだよ。 現実的にみなし残業という名のサビ残当たり前の会社いくらでもあるのに
Googleか何かで検索したのが知らんが社会知らなそう サビ残という考えって底辺ならではだよな
幾ら稼いだから給料が幾らになるなら
繁盛期はサビ残でも、他が楽
サビ残の帳尻は賞与
そうやって考えてしまうわ
これくらい一年で結果を出したから、この程度の年収は当然とか、その様な考え方は持ち合わせて無いの?
他人との比較では無くてさ。
自分自信の稼いだ額に対して 前職ならそれでもいいけど
この仕事安いし
逆にこの仕事でそんな考え方できるのはすごいと思う >>578
安いのは、その程度の作業だからだよ
受け入れられ無いならば、前職へカムバック それでも他業界よりかは楽でしょ
真面目にやろうとすれば無駄なことだらけで病む可能性大だけど
テキトーにやったってやれちゃう仕事ですからねえ…
長く続けてる職員はみんなそうでしょ それでいいんじゃないかな
いろんな考え方あっていい まぁ中年から始める仕事じゃないね。
もっと中高年向きの仕事を探して見るべき。 この業界は真面目にやればやるほど
何やってるか分からなくなるよな。
それだったら家族と過ごす時間を増やしたり、
そっちの方が自分のためにはなる。
介護って良い風に言われ扱われるからさ。 >>581
そうはいってもあからさまにテキトーしてるわけではないでしょ
少なくともツッコまれない程度には体裁を整えて仕事しているはず
給料低いし自分なりに省力化は心がけてるね
マニュアルやOJTで教わったことを完璧に実践していたら破綻する
もちろん超えてはまずい一線はあるけど
>>583
33歳から介護職始めたよ
身体動かすの平気だったけどそれでも自分的にはこの仕事始めるにギリギリだったように思う 適当とは言っても、少々の手抜き程度でしょ。
でも、それはどんな仕事でもあるから。
上手く効率的ってとこでしょ。
まぁとは言っても商売だから 超絶介護職員不足になるらしいね
中年男がどんどん騙されて入ってくるんだろうけど
結局、続かずに辞めていくのが大半なのは
これからも変わらずだろう それに体格のいい利用者も増えるだろうしなあ
リフトの導入増えるのかもしれないけどそれだけではフォローしきれないだろう
知的障がいのイカれたパワーの相手したくなくて高齢者の方に流れたけど
高齢者の方も状況変わらなくなっていきそう >>588
辞める先があるのが駄目なんだよな
失業保険、生活保護
厳しくして介護に流しゃいい オムツを適当に当てると後で自分が困るだけなので手は抜かない
とはいえちょっと失禁があった程度だとそのまま締めてしまうが…… ラバーが劣化してるのかちょっとの失禁でも染み込んで全部交換する羽目になるので細かくチェックしてる。
排尿の周期が大体わかる人は勘で巡回時に交換や抜き取ったりしてる。 介護良い仕事でしょ
(会社しだいでは
こんな良い仕事なんでそこまで卑下するかな 障害者系続けてたけど3法人経験したのでもう行く法人なくなった・・・
引っ越しすればいくらでもあるが、通勤圏内だともう何かと関係した法人ばかりで
転職するのも無理
高齢者系に転職しようかと思うが高齢者系のほうがBBA職員がうるさそうですかね?
障害者系はなんだかんだいっても男女比5:5に近いからねえ… 介護職は務まらない人がザラに居るが、
みんな本当のこと話さないからさ。
もう少し正直になればいいのにって
思うんだが。 >>595
所詮赤の他人
関係ないさー
無表情に徹するのみ
むしろ敵 >>583
40過ぎから始めましたよ!
今は50近いけど介福も取ってそれなりにバリバリ働いてる 40代から介護に転職してきたが
従業員に、「しょっちゅう首傾げる奴(チック、というのか?)」、
「テンカン」がある率が高い、と感じた
あと、薬飲んでるからって「テンカン」持ってる奴に送迎させるのはどうか?
とも感じた 皆勤手当8000円
有休を使用したら対象外??
こんなこと許されるの? >>600
うちにもいるんだが同じ施設かw?
動作を始める前に必ず首と足を変に動かしてる。 いやあ、首が凝るんだよねえ
クビコリコリ鳴らすのが好きなんだよ いや関連性ないし福祉で働いてるのにそういう差別してるなら
退職してほかの道進んだ方がいいぞ 福祉で働いてる人がみんな差別しない人なんてありえないw 基本的に差別ってのは実態と違うから頭の悪さが生み出す物だぞ
区別というのものもあるがそれを言う本人が確かに出来てるかは難しいとこだな >>600
「てんかん」は運転免許が取れないと思ったけど・・・・ >>600
608ですが、車の運転について「てんかん 運転
でググってみたら、てんかん持ちでも運転免許が
取得出来る条件が書いてありました。失礼しました。 2種免許は無理でしょ?
自分とこの送迎だから1種免許で平気ってもやらせたらダメでしょ
事故事件あってからでは遅い >>608
昔はダメだったけどてんかん患者の団体が騒いで撤回されたはず 介護の変則勤務、ロング夜勤がつらくてデイに移った。でも重度の認知症や金がなくて入居施設に入れない人ばかり。実態は悲惨なんだな。給料上がらないしサビ残多過ぎ。デイが楽なんて嘘だな。給料が安いのだけがデイの真実 >>612
うちの方は、デイ求人そのものが絶滅状態。
たまに無料求人誌で見かける程度。 ちなみに、特養パートだけど、サビ残が月に20時間程度はあるな。 >>612
リハ系のデイだとそんなことねーよ
お前が何も考えずに転職先を選んだのがアホ パートでサビ残ってありえるの?
面接の時にきちんと確認しないと…
ありますって言われたら、自分はそこで面接終了帰らせてもらうけど…
あっても1日10分強として1カ月合計4時間ぐらいじゃないと… >>616
そんな細かいことを気にするようなら採用されないから大丈夫だよw >>616
無いね
クソだね
そんなの普通とか思ってる奴が居る会社は給料安いから
雑務の成果報酬は時間に対してだろ
本当、時給で払ってるのに結果で成果報酬とか
アホだわ 面接の時イベント前ぐらいしか残業ないって言われて入職した
だけど実際は残業だらけ
自分は話しが違うから辞めるって言ったら「君は帰って良い」って話しになったよ
他のパートも多少は早く帰りやすくなった
イベント前の残業は残業手当がもらえるぐらいの長〜い残業…
普段の30〜40分の残業はサビ残としての残業…
残業ある?って聞くんじゃなくてサビ残ある?って聞かないといけないのかよ! なんで介護事業は人手不足なのかって考えたら
中年ならもう分かるだろうに・・
「サビ残ありますか」なんて聞いたら、経営側はどう思う?
あーこいつは○○みたいなうるさい奴だな、労基法だの持ち出してくるメンドクセー奴だな
と思うわな パートは時間通りに帰らせてくれる施設もありますよ
6時間パートならけっこう多いと思います
8時間パートだと30分ぐらいのサビ残はけっこうあたりまえだったりするけど…
だから面接で聞くのは悪くないと思います
メンドクセー奴なら不採用にすれば良いだけ…
それでも採用しちゃうのが??だし、サビ残あるよでも入職しちゃう応募者も?? パートなんだから定時で帰って良い、というか帰らせるべきなんだよ
パートでサビ残なんてもってのほかだわな
ブラック事業者だぞw
パートは決まった時間きっちり働いてくれればそれでいい
重要なのはそういうメンドクセー奴を入れるとどうなるか考えない
そういう奴でも採用してしまうか、せざるをないような事業所がどんな所かだな >>616
デイの送迎が6時まである
その前後からトイレ・床掃除だからうっかりすると7時になる
契約は5時までだけど帰れない サビ残なんて、メリット無いならすんなよ
保守的になんなよ 前働いた所、サービス残業と早出合わせて
毎日2〜4時間あったから、すぐ辞めた 皆さん バカなん?
サービス残業なんて、労働基準監督署に相談すれば、一発解決するよ 解決したところでそこで継続して働けるわけがない
ましてや中年ならなおさら居づらくなるだけ
厄介な中年が入社してきたと白い目で見られるだけだもの 本来は着替え等含めて拘束時間で法律に定められた時間以上なら定められた休憩がなければいけない
解釈の余地なんて無い
バンバン労働基準監督所に通告しよう 休憩中も利用者さんから目を離すな
サービス残業ありきの人員配置だから
労基に言ったらどうなるんだろう
営業できなくなるかな? でもみんなで早く帰ろうって意識しながら仕事すればけっこう早く帰れるようになるんですよ
でも福祉の人間なんて時間に追われるよりかはダラダラやりたいっていう職員が多いからねえ
福祉一筋組なんて特にそう、転職組は段取りよい職員多いね 一応、自分も言うようにはしてるんだよね。
変な言い方になるが舐められやすいから、
利用されるがままになるよりは
ちゃんと意見を言わないと。
介護職員だから大丈夫かと思わせるような
劣待遇だけは阻止しないと。
働いた分の給料を払えと言ってるだけだから。 >>630
本来は個人レベルの意識の問題ではなく、スケジュール組む人間の意識の問題だよ。
介護の大半の業務は、トータルで辻褄を合わせれば良い仕事。業務をずらす余地がいくらでもある。
この時間しかダメという事もなければ、誰がやるかの担当の切り方も自由。また業務はぎっしり詰まってなくて暇な時間と忙しい時間の差も大きい。
残業はないという前提なら業務をずらせばどうにでも出来るはず。そのほうが安全だし、精神衛生上も良いし
やらないのは甘え。 >>634
設備投資が激減するから。
今〜オリンピック関連で働いている人らはどうなる?
仕事が激減する→介護に流れてくる人が増える >>635
オリンピックが終わったところで労働者人口の減少は止まらない。
殆どの業界は人手不足のまま。
もう不況になっても介護には人が流れてこない。 就職氷河期のときも労働人口が多すぎたわけじゃない
仕事が少なかっただけ
今、東京はその逆
でも東京だけのようだ、オリンピック前に消費税も上がる。その影響は大きいだろう
実は今でさえ成長率は1%未満なのだ。これがマイナス成長になると失業が相次ぐだろう >>636
労働人口の減少より倒産が増えて働く場所の方が減少する
正規で取ってくれる介護職に人が流れる
リーマンの時と同じ
リーマンの時は1人の募集に20人が来たお
それも大卒ばっか
その時働き出した頭のいい連中は、今は施設長なってるがな 経歴の良い人はBBA職員に耐えられず辞めていってしまったが・・・ >>638
不景気になったら介護に人が来るなんてアホな介護士の馬鹿な妄想。
介護の酷さが世間一般に広まってしまったので、もう不景気になっても介護には人は集まりません。
>その時働き出した頭のいい連中は、
頭がいいならとっくに介護辞めているよね。 オバヘルのイジメの対象になり辞めさせられて、
また職を探さなければいけなくなります。
介護はやめたほうが良いです。 介護が誰でもできるということなら
「仕事自体は余裕なんだけど条件の方が悪かった」ということになるのかね
本来ならどんな介助も数回OJTすれば誰でも余裕余裕みたいな >>641
介護の酷さなんて伝わってないよ
伝わってるのは
小学生レベルの虐めを大人になってまでする、かまってちゃんが多いって事だろ 普通の人の介護に持つ悪いイメージ
・重労働
・腰を傷める
・理不尽な怒りをぶつけられる
・便を壁にこすりつける人がいる
・給料がアルバイト並みに安い
↓
将来性が無く、生計を立てる選択肢にはならないな… イジメられる奴って、どこでもイジメられるんだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています