【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 98
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職員に経歴を知られ馬鹿にされるなら耐えられるけど
妬まれるのは納得行かねー 隠してるのを探偵みたいに、ほじくり返して嫉妬ってさ
新人だから強く出れないし、変なストレス
大卒の癖にオムツ替え下手だなw
有名な所に勤めてたくせに、誘導が下手
普通に怒って欲しいわ… 前の職場は前施設長は良い人だと言うけど、現在の施設長は悪く言う人ばかりだった。
施設長が入所者の事を第一に考える人だったけど、現施設長は不正やパワハラがばれて、自分がクビになる事ばかり気にしてる人だった。元入所者の関係者も施設長が変わって、落胆してた。介護施設は施設長の人柄で良くもなるし、悪くもなる。
施設長が変わったら本当に施設のイメージがガラッと変わった。 俺、最近デイサービスに勤め始めましたが
女性が多い職場なわけで、バレンタインはどうなるのでしょう?
一応彼女居るし、
義理チョコは要らないし、ホワイトデーのお返しも面倒くさい
休憩室は、利用者様家族からのお菓子がたくさんあるのに
男女ともに邪魔くさいイベントだと思う 札幌市東区の自立支援施設で火事が起きました。
1月31日午後11時40分ごろ、札幌市東区の自立支援関連施設「そしあるハイム」から煙が出ていると近所の男性から通報がありました。
建物は全焼し、入居者とみられる11人の遺体が見つかりました。
この建物は以前から防火態勢に不備があるとして、近所の人たちからは懸念されていた建物でした。 相談です。
グループホーム、サービス付き高齢者住宅等を経営している会社で働いているのですが、トイレットペーパーや洗剤等必要なものが備品で届かなくなりました。
各管理者が社長に請求しているのですが、社長が電話にも出ないらしいです。
必要物品を職員のお金や利用者様のお小遣いから買っている状態です。
どこかから指導等して貰えればと思うのですが、どこに訴えれば良いでしょうか。 >>11
自分の金から出すことになって、初めて物品を大事に使うことになる
それを分からせるための社長の指導方法だと思えば良い
まあ給料の遅配始まったら、ハローワークに行って次の職場を相談しろ >>12
各都道府県の介護保険課の監査係へ詳細を。 >>14
こういう手もある
厚生労働省 公益通報者保護法に基づく通報 電話、通報フォーム、その他
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
※これは効くよ。監督官から確認の電話があって事業者に抜き打ちで立ち入る
その現場を他の業種で見たことがある。 絶対戻ってこない金をなぜ負担するんだ?
そういう労働者の越権責任やめろよ
悪い前例になるじゃないか >>11
どう考えても倒産する
辞めるのは早い者勝ち。給料すら回収できなくなるぞ。
利用者は、まわりの施設が引き取るから気にするな
今よりよっぽどよいサービスうけれる ディーサービスに勤務しています
ノロウィルス腸炎にかかって
3日目ですぐ出勤して来いと言われています
出勤してもだいじょうぶでしょうか?
まだ、微熱と下痢が残ってます
経営者と管理者は他業種からの2年目ですので
知識が無く、シフトのことしか考えていません
フランチャイズの施設ですので、本社に通報した方が
良いでしょうか しかしインフル予防接種とはなんなのかとおもえるくらい、インフルかかるやつ増えてきてワロタ。 >>16
ありがとうございます。
特定避けにある程度フェイク入れましたが、自分は損していない状態です。
他の職員が波風立てないようにしてる状態ですが、金銭以外の部分で自分に影響がきているので相談させて貰いました。 おいら特養に転職してほぼ一週間、大学出の上司の仕事覚えろアピ凄くて萎えとる、一緒の入社の奴ん所はまだ見学ですんでるって泣ける
でもなんかくやしい >>27
俺は転職して2週間だけど経験者だなからどんどんやらされて覚えさせられるから疲れて仕方ないわ
まぁ先輩が1ヶ月丸々付きっきりなのは救いだけど 介護福祉業界の大淘汰時代異業種からの参入相次ぐ中廃業倒産会社が相次ぐ給料が遅配になったらつぶれる >>28
マジかー
いいなぁそれ、先輩ってのも他のヘルプの人で
おまけに今日、おいらんところ二人病欠してた
…うっすら聞いたら人が居着かない所らしい
これってこの上司の無理矢理っぽなせい
なんじゃねぇのかなーって思ってる
先輩欲しい >>25
特定避け?
確認ですがもし通報フォームを使うのなら事実を全てありのままに。
確認の電話が通報者にあります。
誰が通報したのかわからないように動いてくれます。
監査課の人たち(実地指導に入る人)に電話で十分だとは思うがね
自分の施設が何処の監督下にあるのかを把握しておきましょう。
市なのか県なのか。 >>30
付きっきりはいいんけど細かいとこを指摘されるから結構凹むんだよね >>31
特定避けは元の書き込み(>>11)の内容のことです、紛らわしくてすみません。
現在、ここで頂いたアドバイスを元に通報内容をまとめているところです。
ありがとうございます。 >>27
ガンガン教えられた方がいいぞ
見学ばっかしてた奴はやっぱり
育たないし動きが悪い ネプリーグみてたら、男性介護福祉士が二万人しかいなくて驚いた
看護師や保育士は専門学校出なきゃいけなくてハードルが高いのに対して、
実務経験でなれる介護福祉士のほうがなりやすいと思ってたのに >>34
そうだな、見てるだけでやらしてもらえないのは精神的にくるものがあるわ >>35
あれって資格もちだけが対象かね
無資格者含んだらめっちゃいるよな >>37
すまん
今はなれなくなったの?
俺は福祉の学校出てないが、実務経験だけで取れたから >>32
凹むのわかる…
おいらんとこ、仕事見て覚えるだった
マニアルとかなんにもない…
それなのに上司は施設長受けがいいらしく
なんかくやしい。 >>34
そうかー
もう、なんか詰め込まれ過ぎて上司蹴りいれたいくらいだったんだけど、頑張るかな、
病院受診付き添いと早番遅番とかも入ってるからつらい 転職で次の職場に行きたいけど
面接及び志望動機をなんて言ったらいいのか…
最初は家が近いからで採用され
次は紹介と言う形で面接適当にされた…
ヘル2しかないし経験は3年以上してるし… >>29
施設が増え過ぎたからな
利用者が分散してるから収容人数が多い所ほど色々と無理が出て厳しい >>21です
土曜日にノロウィルス腸炎と診断されて
火曜日の今日でもまだ水便と腹痛があります
微熱37.5℃と体のだるさがあります
管理は明日は出勤しろと言われますが
だいじょうぶでしょうか >>44
辞めません!骨をうずめます!の言葉をいれておけば? >>44
転職先のHPで調べてその会社の理念等を考慮して
〇〇(理念等)に共感し、今までの経験を活かし貢献したいと思い志望いたしました。
とかかなぁ
あと、何でその転職先に興味を持ったとか
前の職場を辞めた理由とかも聞かれると思うけどなるべく前向きな理由で答えてね 学生じゃあるまいし 理念なんて言って来たら落とすわw 未経験、正社員で入社したのですが
常に時間に追われていてベッドシーツを直したり、オムツ交換を一人でやると時間がかかりすぎと怒られて凹んでます
もうすぐ働き初めて一週間なのですが最初は皆こんなもんなんですかね?
怒られて出来ない自分に嫌気がさしてます >>51
まずは早くて雑か遅くて丁寧のどちらを求められているのか把握するべきだな
遅くて雑だから叱られるのでは? 特養なら
常に仕事は70点80点を目指せ
それかつ速度だ
独り立ちして慣れたら
手を抜くとこは大胆にカットだ
その上で仕事の先回り補充だ というか未経験1週間で、もうオムツ交換を1人でやらせるのかい
短気な管理者だな
それじゃ新人は辞めてしまうわな >>51
他の職員より遅いのは仕方ないよ
遅いって怒る方がおかしいから >>26
そうか?俺は体力はある方なので日勤の方が大変に感じる >>25
国保連に苦情いれてみ?
都道府県の上位組織の癖に窓口業務しかやってないから
都道府県市町村まで巻き込んで動いてくれるぜ。
都道府県単体だと事業所とズブズブの事前連絡付きの形式だけの監査しかやらないが
国保連を窓口にしたらガチでキツい監査が入るぜ?
根回し上手で悪質な事業所には一番コレが効く 同じく。働いて1週間
風呂、配膳、お部屋のお掃除
なんでもボロカス。
皆、同じ目にあってて
ホッとした。
施設長 主任 副主任に
今日も朝からサビ残で
怒られまくって。 未経験の一週間目なんてまじで見てるだけだろ
あと利用者と話して特徴とか名前覚えるくらい
オムツ入ってるとか異次元だな うちも入って一週間は見学
次の一週間はやり方を教えながら二人で
次の二週間は見守りながら二人でだな
一週間でなんてやらせてないが担当者がついてアドバイスしたりもないのかな? 俺は未経験で特養に入って
初日見る 2回目以降は全部先輩がいる前で
オムツ交換
2日目も先輩は見てるだけかつ一人で
3日目からはその勤務はほぼ一人でだ
各勤務ごとに3日だな うちも(GH)
一週間 置き物、名前と顔の一致、一日の流れ
一週間 レク、調理、パット交換など
二週間 ほぼ放っておいてやってるか確認
以降 夜勤つっこむ 一回だけ二人夜勤、あとワンオペ
って感じかな 前の施設だと
未経験で
2週間~1ヶ月は先輩付きっきりで配膳、移動、排泄を順に教わっていく感じだな 流れと関係なく申し訳ありません
いいたいこと。普通のおばさん、
社会にだしたらアウトやわ。家庭の延長で仕事するから。あくまでも一般論あくまでも。おばさん気分しだい。論理的思考、主張を抑えるおばさまもおられますのでお許しください。 未経験で入って2週間経たないうちに一人で起床臥床やらされて一ヶ月経たないうちに入浴介助だったわ
他の職員も忙しくて質問すら出来る時間もない
なんかあっても責任取らねぇぞ 入浴介助は初日からやってたぞw
2日目からは1人だw 27なんだけど、特養一週間で一人で配膳やら
とかいっぱいいて少し頑張る感じする
8日目に入浴介助一人だった
そして、10日目明日なんだけど、一人で早番
さっきやることになってて軽くショック受けとる所←今、ここ。
車ん中でひとしきり泣いた 急遽ひとがでれなくなったらどういうかんじでまわすか?
ちゃんと教育させるかどうか?
夜勤の休憩の仕方
この3つは就職するまえにしらべとかないとな。まあ日誌とかをどういう風にかくかも知りたいな >>66
未経験でそれってよく辞めなかったな
初日で一人でとか自分なら即辞めだわ
研修期間あるのかなと思ったが無いし、このままの状態なら三ヶ月目に辞める パソコンでやるか、手書きでやるかでかいわ。実習先とかバイト先は手書きでやっててうんざりしてた あと、9日目の今日、病院受診
一人でって言われたんだけど、それだけは
全力で出来ないって断ったら一人ついてきて
くれることになった。
もう嫌だよー >>72
早めに辞めるべきじゃない?
これからもそういう感じでどんどん仕事押し付けられそう
なんで施設って人足りないって言ってんのに新人教育すらせずにすぐ独り立ちさせるの?
こんな教育の仕方じゃ、せっかく人来ても辞めるに決まってんじゃん馬鹿なのか? >>73
ユニットによってぜんぜん違うみたいでさー
なんか配属運がなかったみたいで
居着かないユニットって別名ついてた。 学校のクラス分けみたいなもので、どのユニットにも1人は基地外がいるもんだよ >>75
ユニットメンバーが居ない…
なんか急に病欠二人んなった…
そしてそのうちの一人が退職予定て
もう、10日目にしてくじけそう…
どれだけユニット運無いんだろ、 >>77
多いのかー
同時入社の奴のユニットまだ見学なのになぁ
辞めろってことなのかな… ハロワで「ここは離職者多いですよ」って言われた。それ言うか?って感じ。
働いてみなきゃ分からないじゃん!
日勤のみ、運転業務しなくて良い、給料もなかなか。こんな条件良すぎだろ! >>79
>それ言うか?って感じ。
勝手な推測だが、おまえさん、転職の活動をかなりきちんとやっているだろう?違うか?
例えばハロワで、その日は希望の求人が見つからなくてもクサらずに積極的な情報収集するとか、
あるいは気になった事は些細な事でもキチンと相談するとかいろいろ。
ハロワの場所や職員にもよるけど、真面目にきちんと、そして積極的に再就職活動してる人に対しては
ハロワ職員がそういう情報を教えてくれるんだよ。
連中、見てないようで結構見てるからね。
だからその「離職者多し」の情報もバカにしない方がいいと思うぞ。 離職者についてはモニターに出てるから教えない方が悪質。
クレーム系は教えてくれると思う。
今時のハロワは担当者として入力するから、ムチャはやらなくなってる
リーマン後は酷かった悪かったと言ってた
失業率が下がってるから、上からムチャを言われないんでしょうね ハロワのBBAに評判悪い特養しつこくすすめられて、こいつは自分を早々に潰したいのかと思ったな
それか裏で金でも貰ってんのか 初任者研修で言われたけど
「合わないなら辞めた方がいい」って
感じかな。 職員のくせに何でインフルなるやついるかな
危機意識足りなさすぎ
こういうやつに限って役立たずで謝りもしない
死ねばいいのに 株式会社系の施設が増えてきた。
大抵ボーナス2ヶ月未満
介護理念に変なキャッチフレーズを使う
社会福祉法人、医療法人系は
ボーナス多く、介護理念に堅実なフレーズを使う
働く者にとっては後者の方が技術が向上するし金ももらえる。
入所者にとっては、どちらが良いんだろう。 >>85
前の施設にインフルに掛かってユニットの利用者の半分に移したやつがいるわ >>79
そう言われる施設に勤務してるがその通りだぞ
現場で必要な人なのに経営陣が気に食わないと圧迫面談して退職に追い込むから
逆にダメ人間は残すけどw 仕事ができるやつに
おまけの委員長 副委員長
なり手がいないリーダー サブリーを
押し付け 会議で突っ込んで
上にうとまれのループで
発達障害やサボりとか使えない奴がのこる >>57
質問に質問を被せて申し訳ないが
教えてもらえないか?
それは、どんな内容でも動いてもらえるものなのか??
立場上匿名ではあるが、監査指導課にも、労基にも通報したし資料も送った。
それこそ厚生労働省のフォームも書き込んだ
労基は電話も入れてみた
なんなら新聞社にも送った
労基と新聞社は多少動いてはくれたが
改ざんされた書類を見せられ、話を丸め込まれて終わってしまったのだが。
どこに言えば真剣に動いてもらえるのか頭を悩ませてる。
内容は
人員改ざんにより人手不足を誤魔化して監査をすり抜けながら、無理やり残業させて賃金を払わない。
社福の施設にも関わらず、役職者が自己都合で、会計の金を使う。
車両事故をでっち上げて、修理費を捻出して横流しなどなどなんだが 介護で生き残っている輩は威張り散らしイジメ厭がらせし、えらそうにしていたやつら。憎悪憎い!
勉強体力、いつの日にかチャンスがきたら家族もろともイジメ厭がらせする!それをモチベーションに一日一日努力しているいつの日にかこの無念はらす! >>90
業務上横領は申告罪。
事業主が訴えないと成立しない。
それ以外は訴える改竄される前の原本の控えを保管するないし写しを纏めて隠しとけよ。
改竄とはいっても直近半年または一年程度だろうから原本の場所も把握して報告すればなお良し うちの施設で25年目の人で年収680万ほどだと
処遇改善加算やら何やらがあって定期的にグンっと上がってるけど長く続けられそうで良かったわ
平均年齢38歳で平均勤続年数が14年だとか >>92
なるほど。
ご回答感謝します。
一部の横領は昨年摘発されて
幹部役員が二人やめてるのだが、それ以上ことが大きくならないのはそういうことか。
市もそれ以上は介入してこれないと言うことか
人員の改ざん前とあとに関しては過去数年にわたってコピーもとって保管してある
保管場所も把握済みだが
監査科にもその旨を伝えて監査に来てもらったにも関わらず抜き打ち監査ではないせいか
その後動きもない。
市政自体が信用出来ない状態であった。
国保連に同じ報告をすればうごくということなのか?? >>93
大手並みだな
それは管理職の金額
出世しなきゃ貰えない金額では >>95
管理職になるんだろうか
夜勤もやるし残業代も出てるようだし
他の施設だとフロアリーダーって扱いになるポジションだな
出世してない平の俺で450万以上は貰えてる >>93
その25年職員が680万の働きをしてるとは思えない
むしろその職員の680万を用意するために正社員の雇用を減らして非正規を増やさないといけない状況なんじゃないか? >>100
うちにもいるけど、主に送迎と宿直メインで動いてる
介護福祉士と社会福祉士とケアマネジャーは持っているみたい
普通の企業にも窓際族は居るし、むしろ送迎運搬修繕をやってくれるだけで十分
若い頃は現場で貢献してきたんだろうし 介護で680万なら
月収56万
普通の会社なら150万は稼いで来ないと払えない額だわ
よく経営破綻しないな リネンとかより、その職場に来れるか
変則勤務できるか、暦通りの休みじゃないが良いか、夜勤できるか、
入浴では濡れるが良いか、汚い危険キツい部分は良いか、
無限ループの会話は大丈夫か、殴られても絶対に殴り返してはいけないが良いか、センサーコールが夜間五分おきになることもあるが大丈夫か、
高齢者に抵抗ないか、優しいか、人が落ちてきても抱えれるか、体力はあるか、根性はあるか、今まで何かを継続して続けられた事はあるか、感染リスク大丈夫か、
などなどだろ
面接で聞くのは。 >>101
だからといって今頑張ってる若いか若くない職員が将来も年功序列が有るとは限らないけどね 経験者なら、入浴介助で刺青入っている利用者がいても抵抗ないか、
バルーンは御存知か、胃瘻は、全盲は片麻痺はレビーはアルツハイマー型は、とかだろ。 正社員だから働かなくていいと思ってるのはいる
そいつに潰されてどれだけの働き者が辞めたのかね
そういうコスパ悪い社員抱える企業は普通なら潰れるはずなんだが >>100
大元が大病院だからなのか、結構儲かってるみたいなんだわ
あと地域の人達がボランティアに積極的で特に呼びかけてるわけじゃないけど毎日毎日10-20人近く来て色々な雑務をやってくれてるんだわ
非正規は60人職員いる中で10人弱だな >>103 ハロワ講習がそんな感じだった 綺麗事より根性ありますで行けとw >>107
病院系列で介護がそんなにもらってたらコメディカルや研修医から不満が爆発しそうだな
とにかく不思議な話だ >>109
病院系列って訳でもないんだわ
大元が病院って言ったけど別に医療法人ではなくて社会福祉法人○○ ○○病院って社会福祉法人の病院なんだわ、俺の施設も同じ法人だから病院とは同等の扱い
不満が出るとしたら研修医じゃなくて療法士の方からだろうな >>110
看護から言われるならまだわかるが、理学療法から言われるのは納得できないが一番言いそうだな
奴らは権威と誇りで介護より賃金が高いだけだわからな >>111
うち、病院ってのがリハビリテーション病院だからクソ多いんだわ 特養だが地域の公民館に作品を
展示するってケアマネが決めてきた
余計な仕事を増やしてくるんじゃねえよ
忙し過ぎるのに足引っ張るんじゃねえよ
家族も見に行かねえし
利用者も作る気がない奴しかいねえ
というかゴミ作品なんて展示するな
上手いやつだけにしろ
イメージダウンだ >>91
俺も労基署に相談してきた。
新卒から介護業界のデカイ会社に入って
施設で偉そうで、世間知らずだわ。
こっちが辞める際には、きちんと
制裁は受けてもらうわ。 嚥下が悪い寝たきりの利用者の頭つかんで口に水を注ぎ込んでいた事が
家族に何故か知れてしまったけどどうやったら逃げ切れる?
「口腔ケアしてました! キリッ」 無理かorz >>115
水分を補給して頂く為、流し込んでおきました
本人様も喜んでおられましたあー
キリッ!!! >>106
介護報酬があるから保護されてる部分が大きいからな
一般企業変で変なのばっか抱えてたら潰れるよ >>115
「胃瘻をお望みですか?ならそう致しますが。胃瘻にならないように、と、食事介助・水分補給を懸命に致した次第でございますが、なにか?(キリッ」 基本的にクレーマー家族だな
水分摂取がとても難しい方ですが
試行錯誤しながらいろんな方法で
摂取方法を試しています
誤解を招くように見えてしまい申し訳ありません
で押し切れ 小型隠しカメラで撮られた映像を突きつけられて逃げ回ってます、、、
3箇所から撮られてた 最近はどこもインフル持ち込む職員は許さねえ雰囲気だが
ならショートステイ受け入れやめろよ
流行るのはいつも外部の利用者からだろ 利用者様から、上司から 同僚から
それぞれチョコいただきました あざす
世の男性諸君 もてたいのなら迷わず介護職へ」!!! >>121
自分のとなりのグループの最初のインフル陽性ショートのひとだったわ 半年前に介護職になって、老人ホーム勤務中なんだけど
一週間前に初めてお世話したご利用者様が無くなって
自分としてはショックだったけど、そこまでメンタル削れてないって思ってたのに
最近よく、その人と談笑しながら電車でいっしょに病院に行く夢を見る
すげぇ引きずってるのかもしれない、介護向いてないのかな… 体調を崩すとか、仕事でミスを連発するとか、
生活に支障をきたしているなら問題だけど、
ふつうに生活できてて、夢で見るだけなら、
ネガティブに考えなくていいと思うよ 逆に向いてるんじゃね
次は悔いを少なくするように仕事できそうじゃん
自分はかなりドライみたいで次に活かせそうもない 現場から相談員に転職してみたいんだが、勤まるか不安だ
業務内容は難しいのかな 徘徊するこいつや オムツはずしするコイツ
きちがいのこいつ コール16連打のこいつが
はやく●ねばいいのにと思うようになる
向いてない向いてるじゃなくて
その亡くなった人がとてもいい人だった
だけなんです 皆さま不満があるなら、ぜひうちの施設へ!一部上場企業傘下横浜市にある綺麗な有料老人ホームです 性格悪い入居者ってどうしてる?
認知度高い他の入居者にストレス発散と称してきつく当たったりして不穏にしたりして困ってる >>126
大丈夫。そんなの最初だけだから
これから沢山亡くなる人みていくと、
「あー、次に入るやつはモンスターじゃないといいなぁ」としか思わなくなるから >>129
相談員って完全に現場を卒業出来るの?
小規模にいる彼女、所長兼ケアマネ、相談員、スタッフみたいな長ったらしい肩書きになってたけど >>38
介護ヘルパーと介護福祉士の区別がついてないの? 未経験から現場介護やって3年経った。
最初は真面目にやってたけど、先輩が手抜きばかりで嫌気が刺して
生意気だとイジメてきた先輩は全員退職して風通しがよくなった
後輩も出来た現在
今度は私が手抜きの達人になっていた
だって真面目にやっても手抜きする奴は確実にいるし
パット重ねて抜くだけとかやってる奴も耐えないし
安月給でそこまでやれるかっての
アタシを注意するならアイツ等も注意してよ?できない?じゃあ私を説教できないね!
で開き直っちゃった。介護向いてないのかな?
生活のために仕方なく割り切ってやってるけど
手抜きマスターすると夜勤以外は温いよね。この仕事 >>137
腰が限界だから社福取って相談員目指そうと思ってたけど
社共は若い子や新卒しか取らないし
町に溢れた相談員は飽和状態だし
そもそも生活できるだけの仕事あるの?って思うわ
でも40過ぎて夜勤やってる自分が想像できない・・・ >>139
特養だが私も手抜きのベテランになってきたぞ
真面目になんてやってられません
手抜いても真面目にやっても
目に見えた効果なぞない
むしろ腰や精神が壊れないように
コントロールしないと潰れる 利用者の世話するより
発達池沼ボーダーの無能職員の尻拭いやら
チンピラ愚痴陰口垂れ流し職員の相手する方がよっぽどだるいよこの仕事 >>141
わかる。真面目にやってると
手抜きしてる奴が許せないし
注意すれば嫌われ者になるし
みんなで手抜きしてれば争いもないよね
ただ、明らかにオムツ交換してない
徘徊老人はほったらかしってのもいて
流石に体裁ぐらいは取り繕えよって介護士には困ってる 毎回シフトに文句言うカスパートうぜえ
お前は土日必ず休みで有給も消化して夜勤の日の指定までしやがってこっちはお前のせいでシフト組むのも大変で休み削って…
やっと休めたのがたまたま土日で、管理職が忙しい土日休むのはおかしいとか理不尽な文句言うのやめーや… 確かに徘徊者が歩いていても知らん顔の職員いる
そして転倒しても記録書くのが嫌だから見て見ぬ振り
排泄介助終わって戻った職員が発見するまで床に寝転んでる利用者
それでも注意したら逆恨みされて一定の派閥から嫌がらせを受ける羽目になる
あなたならどうしますか?
そういう事案に問題を介護福祉士の試験でやればいい >>144
好きな日に好きな時間だけ働くのがパートのメリットじゃん
そのシステムに文句があるならオマエもパートになれば? 介護業界の無能管理者たちは
意味報酬を勘違いしてるバカが多いからな
やりがいや使命感を感じろ!を意味報酬と思ってる
管理者が苦労して働きやすい環境を作る努力もしないで労働者へ意味報酬を求めてる
本当にバカだ 手抜きワザ、パット重ねて抜くだけ、、ってもどうせオムツ開くんだし手間変わらんしー意味わからんわ
何より年寄りを物扱いしてるのを見せつけられてると他の職員の士気下がるんだよね
こういう手抜き職員が居るとね ヘルニアになって泣く泣くやめていく奴とか
薬飲んでベルトして必死にやってる奴見たら
そんなことはいってられんよ
精神病患者達と戦争してる
休憩時間もない夜勤 サビ残 安月給
人が足りない中まわす
補充が全く来ない介護職員
真剣にやりたい奴はやればいい
俺はどんどん手を抜く
ただ手を抜くのが嫌いな奴がいる時は手は抜かない
そーゆー奴はすぐ分かるから >>149
真面目なオムツ交換
@クッションを外してズボン下ろす
Aオムツ開く
B横にして清拭&陰洗
C新しいパットを入れる
D上に向けてオムツを閉じる
E右に向けてシャツを入れてズボンを上げる
F左に向けてシャツを入れてズボンを上げる
Gクッションを戻す
パット重ねて抜く交換
@ズボンの前だけズラす
A紙おむつ半分だけテープ取って間からパットを引き抜く
Bそのままテープを戻してズラしたズボンを戻す
これで同じ給料貰ってたら腹立つわな
でも、どんなに注意しても夜勤とか1人の時にやる奴はやるし
下手に注意すると派閥が攻撃してくるからな 最近腰きついわ
みんなは腰痛どんなもん?
どらくらい酷くなったら仕事やめる? 十分な人員配置されて休憩時間も与えられてるのに手抜きしてタバコ吸いに行ってる根っからの怠けザルな奴のこと言ってるんだよ
ギリギリの配置と給与しかもらえてない施設なら手抜きは仕方ないと思うよw
手抜きってか合理的なケアね >>151
パッドに便付着してたら陰毛や膣、陰茎が便まみれになって余計手が掛かりそうだよな
重ね付けしてたら股にフィットしないから尿漏れも多くなりそうだし
手抜きしたい奴はすればいいけど
そういう奴は昇給させない施設だからなんとか保ててる >>154
パッドに便付着してたら陰毛や膣、陰茎が便まみれになって余計手が掛かりそうだよな
⇒清拭で前半分だけ綺麗にして肛門周辺のはほっとくんだってさ
重ね付けしてたら股にフィットしないから尿漏れも多くなりそうだし
⇒大パットに収まる中パットを入れれば無問題。さらに小さいパットで蛇腹作れば尿も漏れない
先輩曰く「5件回ったけどどこの施設でもやってること」だそうだ
真面目にやるのがアホ臭くなるよ >>156
可能かどうかと言えば総理大臣だって可能。
現実的にはどうだろうね。 いや、なれるだろう
実務経験3年→介福5年でいいんだし、相談員なら主事通信→5年でなれる 介護職員初任者研修を申し込んだら、人が集まらなくて中止。結局、無資格のままか… ○○は△△と仲悪いからねー
確かに仲悪いけど
その当人同士にしかない関係性があるから
第三者がものさしではかってどうこう言わないでほしい
そう言ってる貴方も事務長と喧嘩してたくせに >>159
資格はそれで取れてもさすがに中卒じゃ採用されないと思うけど >>110
医療法人が老健、有料、サ高住
つくってるがその場合社会福祉法人
給料ヤッスイよ。ただその法人のなかで介護主任だ、リーダーだ、なんだってヒエラルキーつくりすぎるから、途中入社はやめたほうがい
駒扱い。やつらほとんど座って威張り散らしてやがる。 相談員か。デイにはお上から設置命令あるからな。実際は現場
あと営業、めちゃくちゃ忙しい生活相談員。介護業は走り回る肉体労働者。ケアマネも現場職員兼務施設系は、ほとんど現場職員、腰痛心身破壊され退職、寝たきりへ 腰痛になるのは下手だからだろ
上手いやつは10年やっても腰痛とは無縁
うちのリーダー介護福祉士は3年目なのにへっぴり腰で落としてしまうことがよくある
指でつまんで移乗介助が出来るかよ
放り投げるように移乗させるからなー 身長だけは175cm以上あるのに木偶の棒って呼ばれてる 生き残り組は上手〜く休んでいる
口角泡を飛ばし、座って長々とご利用者様の情報交換
訪問のサ責は資料をゆっくりとつくりヘルパーに現場にいかせ穴埋めしないように雰囲気確立
新入り張り切るから褒めておだてて
うまく使っているわ お金大好き情報ですが、富子の宝石銘柄のcategoryが間違いなく稼げる。 古株でカイフクしか持ってないのに偉そうに新人をこき使う奴が一番辞めて欲しいけどな >>159
ウチ(70床介護付き有料)のケアマネは中卒だよ
ってもドキュン系じゃなくて真面目な人で一見すごい高学歴に見える
社長が面接で気に入って何としてもウチにと好条件で採用
実際歴代のどのケアマネよりも仕事出来るからなあ ニート歴が長くて、線の細い20代後半の男なんですけど、資格とか何もなしでパートからでもいいので働けますか?
以前からどうせ働くなら人の役に立つ仕事の方がいいと思ってたんですけど、介護は激務って聞くので応募するのを避けてました。
でも最近色々あって、将来的に親の介護の手伝いも出来ればいいなと真剣に考えてます。
さすがに考えが甘いですか? 前いた特養は布おむつだったけど、特養って大体そうなの?
はじめてだったからびっくりしたわ 特養も今は9割方紙おむつだよ
布おむつは利用者お尻が巨大に膨れ上がって動きづらそうで気の毒だったわ >>172
人の役に立ちたいという思いが強いと幻滅するよ
周りは年寄りを物扱いしてるような尊敬出来ない職員だし
今は未経験無資格でも雇ってくれる職場あるよ
ソンポなんか無資格未経験でも社員採用だ
でもまだ若いんだから将来性のある業種に就いた方がいいんじゃない
介護よりは医療系とか 布オムツw 使い捨てというかレンタル
ならまだ許せるがそれでもね
赤ちゃんですらお母さん達は断念するのに
そんな特養はオムツ0取組施設同様
却下だ 来週入所すれば3ヶ月ぶりに満床だと
そしたら全員に7万ほどの臨時ボーナスが出るそうだ >>172
あちこち面接にいくしかない
男なら特養 老健
体力はいらんよ ヒョロヒョロでも
女性と同じぐらいはあるから
資格 未経験だから敬遠されるとこもあるけど
基本 人手不足だからどこかは拾ってくれる 色々レスありがとう
やっぱ特殊なのか パッドも2〜3枚しておむつカバーもしてたから下半身巨大に膨れ上がってた。
利用者たたいたりしてたし、明らかにおかしい施設だったんだな
やめるとき包括に通報はしといたw ユニット特養で20人中、5人が徘徊して問題ばかり起こす
夜間帯は仮眠取って戻るとユニット内のものが盗まれてたり
共同トイレが便と尿でグチャグチャだったり、本人達もトイレ失敗してグチャグチャ
居室に鍵かけても内側から開ける知恵がある
こういう場合って夜間帯どうしたらいい?
@朝までほっといて早番来たら綺麗にする
A居室ドアを紐で縛って朝まで盗み、トイレ汚染できないようにして明けで綺麗にする
B盗み、不潔行為の度に対応する(今これだけど限界)
C介護職を辞める
今日も夜勤だけど、もうノイローゼになりそう
オムツ交換してる時にトイレ行かれてグチャグチャにされたり、物盗まれたり
急にユニットで大声だしたりして他の利用者が起きたり
辞めた方がいいでしょうか? >>172
10年以上ヒキニートしたあげく無資格未経験で介護業界に飛び込んだ
40過ぎのおっさんがここにいますよ。 >>180
虐待する前に辞めた方がいいよ
もう少しストレス溜まらない職場もあるよ >>181
夜勤で仮眠出来ない施設なんてあるの?
信じられない
>>184
虐待はしないけど、知恵のある徘徊者ってどう対応したらいい?
鍵かけても内側から開けちゃう人だから
紐でドア縛らないと出てきて徘徊して悪さばかりする
1人なら対応できるけど5人が不眠徘徊するから対応できない >>185
1人で20人見てて転倒注意者数名、コール押すクリアな利用者が数名。
休憩の交代要員なし。
いつ仮眠できるんだ。 介護で仮眠なんて取れるはずがない
だから16時間夜勤反対して8時間夜勤を望む人がいるわけで 夜勤に関しては16時間の方がいいよ。8時間夜勤はくそすぎる。 夜勤明けだけど、三時間休憩とってきた
うちは他の利用者に迷惑かける場合はすぐに精神科にかけてくれる そもそもその精神科も他人へ迷惑をかける方はお断りだからな
医療保護入院や措置入院になるまでほっとくわけだ >>186
>>187
休憩中は他チームが両方見てくれないの?
ウチはそうやって仮眠取ってる
流石に100%見張れないから徘徊者が悪さばかりするんだけど
それが嫌な人は仮眠取らないで朝まで追いかけてる感じ もしかして仮眠中って1人で40人みるのか?
それこそ無理だわ >>191
各階2ユニット20人だから他の階まで見るのはほぼ不可能 >>191
そういうチームワークを全面に押し出す施設は信用できないなら
あなたはたまたま誰かに助けてもらってるだけで、仮眠取れていない人はいるはずだよ
もっと物理的に合理的に仮眠が取れるシステムじゃないと
即ち、1人夜勤で徘徊が2名いたら成り立たないと計算できない人の元で働くのが間違い
たまたまチームワークでうまくいってるだけ 前の施設、徘徊もナースコールもないから0時から5時過ぎまで仮眠してたわ
今は50人を3人で見てるから2時間しか仮眠取れんわ 16時〜9時半までの夜勤、50床のフロアを2人で見ているけど、19時〜20時は自分達の夕食でコールは交代で対応
夜勤1は22時〜1時、夜勤2は1時〜4時の休憩
5時〜6時は自分達の朝食でコールは交代で対応
後の時間も結構ゆっくりする時間とれるな 普通のユニットなら、最近基準プラス1名の交代要員いるだろ。仮眠はびっちり2時間とれる。
交代要員がいない施設あるのか? 16:00-9:00までだけど
23:00-1:00
1:00-3:00
3:00-5:00で休憩してるわ >>201
医療法人系は無理だな
記録記載内容多岐にわたり休み時間も仮眠時間も無かったな、介護福祉職員はイジメ体質だから休もうものならチクられ後で、怒鳴りつけられる >>202
前は医療法人系だったけど普通に0:00-5:00まで寝てたわ >>200
ただでさえ夜勤やれる職員いなくて夜勤月に6、7回だぞうちは
日中も二人勤務ばかりだし夜勤の交代要員なんてまず不可能 老犬の100床を介護3人、看護1人の4人だったけど働かない看護師の時はきつかったな >>204
やっぱり就職するときは、福利厚生や職員体制を良く聞いたほうがよいな。
都内80床ユニットだけど、2名体制ユニットの1名が各フロワを回り2時間毎に休憩してる。
20名:1スタッフ
20名:1スタッフ
20名:1スタッフ
20名:2スタッフ >>206
問題はその体制をいつまで維持できるかだな
ユニットリーダー研修ではっきり「落ち着いてる時間が休憩です」とかほざいてるし >>207
そういうクソリーダーは淘汰されるだろうよ 9時間夜勤 休憩なし
交代要員もいない
椅子に座ってる時間多いから
いいでしょ理論だぞw 要支援1の母親に歩行器を買おうと思います。
坐骨神経痛で入院した際、アルコー13A?ブレーキ無しを使っていたそうです。
今のモデルのブレーキ付きアルコー13Cはいかがでしょうか?
屋内用ですが、外出先での折りたたみ出来る屋外兼用も考えています。
あと、少し認知症です。
ご意見宜しくお願いいたします。 >>180
その夜勤するひとはみな同じことを思ってるだろうよ。何か対応をかんがえるべきだとおもうよ。特にナースがね >211
要支援だとレンタルって利用できないのかな?
勤務先の利用者もほとんどレンタル利用してるけど
消耗部品に不具合でたり、身体状況や環境が変化したときもすぐに対応してもらってる。
福祉用具は環境や条件などで「コレがいい」て言い切れないから
経験豊富な業者が相談にのってくれて、いろんなタイプをお試しできるレンタル利用が安心ですよ。 資格剥奪者が数名出て人員配置基準を満たさなくなったら施設はあぼーん?
派遣は雇えなかったと条文で読んだことがあるけど おかしいだろ
8時間夜勤で2時間仮眠取れてないってことは
10時間労働させられてるのに給料は8時間分だろ?
16時間でも同じ
それは言わなきゃダメでしょ 8時間夜勤の休憩については散々言われてるけどうやむやにされてるんだよ
人がいないしどうにもならない 仕事が全然楽しくない
今日はリーダー降ろしてくれって申し出た
他ユニット異動上等
こんな気持ちでリーダーしたら迷惑だし
1週間待ってくれと言われたが果たして
これで何も返事なしだったらいったん辞めるわ
精神的に逝ってしまうわ 大学目指してるやつで福祉の学部とか聞いたことねーわ >>220
労基で一発ですよw
どうしようもない糞利用者になったら
相談に行けばいい
それ以外は下手に自分以外が
交代で入るとめんどくさい ゴミ箱から電子タバコっぽい有名ブランドフィルターが出てきたんだが、どうやって持ち込んだのか不思議だ。
無気力タイプな認知症でけっこう進んでいるのに。 京都府宮津市社会福祉法人にて19人骨折あざ発覚が虐待無しとのこと
京都府兵庫県山間2/3以北は鳥取県か福井県だろがよ!糞が! >>222
5年で17万とか安すぎだわ
6年で基本給23万の俺が言えたことでもないか >>231
高知の所得を考えればこんなもんじゃないの
貧乏都市で20万超えたら求人殺到する >>202
まったくそれだ
人数いるからって楽な事はない
働く人間が人数分の負担が増えるだけ 専門卒の若い介護士に人気もしくは多い介護施設はどこになりますか? >>211
歩行器は福祉用具貸与がいいよ
状態がどんどん変わるから、その度買い替えてたら大変だよ
要支援でも、杖と歩行器は借りれる なんとなく
福祉住環境コーディネーター1級の受験資格だけ欲しいから2級を受けようかと
福祉0知識から受けた場合、何日勉強すれば受かりますか? >>237
自分は初見過去問で六割とれた。二週間勉強して合格
勿論、知識0ではなかったけど。 >>238
一度テキスト読んで、知識少し入れれば二週間って事ですかね。
勉強時間は平日3時間、休日10時間程度?
もっと削れる? >>239
受けたのが、昔過ぎて覚えてない。
ただ、難易度や建築分野と福祉分野の配分が、年によってかなりぶれてたイメージ。 サ高住+有料の施設で、50人以上を夜勤一人ってとこあったなw
ハロワ求人が途切れないw >>237
福祉住環境コーディネーター1級って何のために取るんだ?
防火管理者講習でも受けた方が、仕事で役立ちそうだが 正社員になる事がゴールの奴いらんよ
働く奴を使えばいいと思ってる
お前を楽させるために人増やしたわけじゃないんだが
事故も減らず利用者にゆとりが生まれなければ又人減らされるだけだろ >>221
介護のリーダーなんて神経すり減らされて責任だけ増えて給料増えないから、
やるだけ無駄だよね
利用者はどうでもいいけど、
モンスター家族の対応と発達障害の職員の指導に自律神経おかしくなって降ろしてもらったよ 夜勤 16時間で 二人体制だけど
フロアで別れるから 休憩なし
暗黙のルールで休憩ありで給料ひかれてる
座ったりスマホいじってるひまが休憩に当たるんだろうけど
日勤だって暇さえあれば座っておしゃべりとかしてる
次の仕事見つける時は 夜勤の休憩がある所に行こう >>245
休憩がある奴はある
ない奴はない
それが介護業界の連中が言うチームワーク 今月5人退職
何故どんどん辞めていくか分かってねーのな
とりま面接きた人入れりゃあいいと思ってる時点で終わってる 介護士てやっぱ馬鹿にされる仕事と再認識した
ウチのクソババアが「役場に勤めてる娘旦那は介護保険係、その娘の小姑はケアマネ。
あの人達は介護のプロだからね」(尊敬)
そして介護福祉士の自分はクソ扱い。
爺さんの介護全てクソババアとそのクソ小姑に任せ自分は家の介護をやらない事に決めた。
「嫁子ちゃん助けてw」と言われても知らねー >>242
一級の受験資格だけ取っておこうかと
必要になったら取る感じ >>249
どちらかといえば建築系が箔付けのために取る資格
名刺にのせる 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 2級までならちゃんとした知識あれば勉強しなくても受かるぞ
実際全く勉強せず受かった >>203
201と同じ人間やんけ!時間変わってるで!医療法人の管理者やな
イメージ戦略 >>203
201と同じ人間やんけ!時間変わってるで!医療法人の管理者やな
イメージ戦略 >>254
203は前の施設だと書いてあるのが読めんのか? 特養だけど来月から看護師が1人になる。
看護師不在の日が出てくる。
それなのに次の人も決まってないらしい。 施設の女性介護士が気になっています。職場恋愛はやめた方がいいでしょうか? >>203
あんた休憩ばかりだな。あかんやろ。仕事しろや。寝てたらご利用者様の見守りにならんやろ。徘徊、排泄、不穏絶対ある。寝られる訳がない。 >>242
自慢するため。社会福祉士精神保健福祉士と同じ。ロレックスの腕時計ブランドを身にまとうのと同じ感覚 老健勤務だけど、介護保険改正で在宅復帰への加算要件がかなり厳しくなってきたな
自分の所は介護度高い、胃ろう多い吸引多い文の加点で今まで通り加算型を維持できそうだけど、今まで強化型で介護度低い、胃ろうや吸引少ない所だと強化型の維持は難しくなりそうだね >>260
徘徊はいない
つかそもそも施設の方針でそんな人は判定会議で跳ねられる
排泄は自立かオムツのみ、オムツも6人程度で23時に入れば朝まで放置
俺なんて寝ててもフロアのソファで寝てるからまだいい方、リーダーなんて空き居室で寝てたからな 今日梅田のハービスホールでマイナビ転職エキスポやっている。俺はもう年だから無理だが史上空前の人手不足日本、若者なら採用されるだろうなあ >>259
>>258
施設勤務ですが私は介護士ではありません。ですが同僚です。 うちの無能事務所どもは
徘徊とかおかまいなしに入れるぞ
近所では他で断られた人がくるとこと
言われてるらしい
前なんて他施設からおいだされかつ
改竄情報の奴を入れたぞw
そいでもっと介護の質を上げろwとさ >>261
自慢の為に勉強なんかしないよ。
必要になる可能性が否定出来ない。そして2級が無いと一級が受けれないから受験資格だけ手に入れるだけ。 >>260
その分他の職員が働いてるはず
そういう働いてる職員がいなくなると事故が多発する
会議でバカどもが検討はずれな事を話し合う
お前らが働かないからでしょ?
と思ってる職員は辞める とりあえず受講しただけでもらえる聞いたこともない認知症の認容資格とケアマネを同等に語ってくる奴のプライドの高さ
とりあえず働けよ? やたらケアマネを持ち上げる奴も痛いけどな
ケアマネは受験者層のレベルが低すぎる だって介護福祉士が7割合格になって今まで何年も落ちてたバカが続々と合格してるのだからケアマネぐらい取らないとヤバイと思うよ こんな施設はじめて
「頑張るの?なら頑張って」
「私は手伝いませんヘルプもしません」
「あなたがヘルプしてくれた事はあなたの意思によるもので、私はお返ししません。あなたが徘徊者に手を焼いていても私は記録します。」
「あなたが休憩取らないのはあなたの意志です。」
「私は同世代やイケメンとだけはなします」
「ヤンキーは正義」
こんな奴らばかり オムツ交換を何度も人に見てもらいながらやってるけどなかなか上手くならなくて辛い…
入って2週間だけど他の仕事も一人で全然出来なくて周りのスタッフにもかなり迷惑かけてるし辞めたいです
不器用なのでこの仕事向いてないんですかね? 何年やってもおむつのつけかたきたないやつもいるけどな 正直今介護職についているやつはババ引きゲームの真っ只中にいると思わないとな。
今の内にさっさと別の仕事ついておいた方がいいぞw >>279
「頑張らないの?ならわたしも頑張りません」
「私を手伝ってくれないなら
あなたに対しても手伝いませんヘルプもしません」
あなたが徘徊者に手を焼いていても私も無視する
または席を外して他の仕事をしてきます
私は時間になったら休憩 すぐに帰ります
私はあなたとははなしません
あなたの悪口広めます
喧嘩上等
これぐらいで普通にやらないと
いいように使われる
それは介護職じゃなくてもだ
ただし助けてくれる奴には最大限
時間を惜しんで協力する 爪水虫もらっちまった最悪、、
よくわからんのだが、親指の爪に白い筋があって感染してるとしたら、薬は親指だけ塗ればいいの?
それとも5本全部にぬるの? >>285
爪に入ったなら付け薬じゃ治らんのじゃないか
皮膚科行け >>287
肝臓の値よくないから飲み薬はむりぽ
>>286
全部ね。おっけー。 >>278
ケアマネって、介護福祉士より上の資格って気がしない。 >>294
資格の価値は難しさではないからな。
介護士がケアマネなったら年収下がるし 介護士みたいな無資格でも出来る仕事と比べる自体あれだけどな
夜勤無いのとうんこ処理無いのがどれだけでかいと思ってんだ そう思うなら一生夜勤とかうんこ処理とかしてたらいいじゃん 普通に主任になったから、現場は離れた
まあ、年に何回か入ることはあるけど、年収も高いしラクラクですわ
事務員より安いケアマネ頑張ってくださいな へーいつまでそれが続くのかなあ
うちは役職者も早番、遅番、夜勤フルで入らないと回らない 事務員よりケアマネの方が給料安いような酷いところもあるんだね そのうちユニットリーダーの頭数が足りなくなって
主任兼リーダーで夜勤8回とかになるな ワイ
ユニットリーダー
手当5000円也
やること山積み。誰か変わってくださいお願いします。この通りです。
抜け毛がヤバいんです。助けてください助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて
助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて助けて >>298
事務員できるほどの学歴も資格もないだろ
身の程をわきまえろ くだらねーw
役職つくような年数してればケアマネ位持っていて当然だろうが
まぁ、なまじ待遇が良い分やる気の無いベテラン連中が介護福祉士のみで居座っているのもまた事実だけどな >>308
使わない民間資格なんぞ興味ありませんわ
更新料払う養分になるだけやん
お前は、あほちゃうか
>>307
大卒で簿記1級と社労士持ってますわ >>261
社会福祉士は専門職配置加算もあるし、包括でも必置あるし、
精神保健福祉士は精神科で必置だし、自慢するために取る資格とは性質が違うんじゃないの?
福祉住環境コーディネーターって意見書が書けるだけで、あとは何の意味もない資格 >>309
簿記一級と社労士
両方あって、介護なの?
人物に問題有り? >>310
意見に重みが付くだけで充分
資格なんてそんなもん
素人に無駄に意見をさせない為の肩書きだから ここの愚痴見てるとなんで介護選んだんだって奴多いな
3kで低給なのはわかりきってるじゃん >>267
社会福祉士はこれから需要ありますか?取ろうか考えています。ただ働きながら実習に行くのは会社休めるか相談する必要ありますが >>313
いくら売り手市場だと言っても、
中年を正規雇用で中途採用してくれる業界なんてそうそうない
好き好んだわけじゃないが、他に選択肢がなくて介護に来た、
っていう人は多いんじゃない?
それに、仮に好き好んで選んだ道だとしても、
時には愚痴を言いたくなる時くらいあるだろう >>315
少し違うよ
何も能力を磨いて来なかった未経験に等しい中年を中途採用する訳が無いが正しいよ
今まで能力を磨いて無いなら正社員で雇っても、成長しないのは明白だから どんなに経験があろうが資格があろうが
使いにくい中年なんていらねえよ
人が足りない未経験でも務まる仕事
力がいらない仕事
もう介護しかねえわ 低栄養の人がレク活動の意欲はあるんだけど
施設看護師が参加ダメだと…
参加すると問題でもあるのかね
意欲↑で活動量↑で食事量が増える事が望めそうだが。 介護はむしろ中年くらいがコミュ力あると思う
利用者と話もできないなら苦痛となる仕事だよ
あと無資格で堂々と来られるのは正直お断りしたい
技術はしょうがないにしても介護の基本的な考え方、尊厳の保持と自立支援の理念は理解してないと
総スカン食らうよ >>317
合う合わないは性格の部分が大きいな
人のせい。明らかな手抜き。嫌味。を勤めて早々にやって相手にされてないのが居る
上も簡単に辞めさせれないから出て行くか問題起こすのを待ってる 新人の自分だけずっと動き回ってて先輩たちはコール鳴っても1ミリも動かないでお喋りしてるの辛いわ >>322
俺はパワハラばっかりでおっさんとかでなくても辞めさせているのを見たり経験したりしている
から随分優しいなその施設は。 >>323
初心者だからってコールが鳴ってもビビって1ミリも動かない新人もいて困るw
教えてやるから一緒に来いといったらパワハラだとチクられたし 無資格で偉そうなのいるいるw
移乗一つまともにできないのに、どうなの?とかめっちゃ上からの奴とかな。
ネットで介護職が最底辺だからって、現場
ではスキルあるヤツが最上位なんだってこと
が全く分かってないのな そのネットには介護で夜勤専門で働いて二カ月で120万貯めたと言ってるのもいる
ネットはそういう所だからな 先日から新しい職場=デイケアに勤務し始めたのだが、教育担当は勤続期間が長い女性2名が、交代で対応する事になった。
過去にデイサービスとデイケアの2ヶ所で経験あるけど、教育担当がついた事がなくその都度、
色々な職員が教えてくれたり一緒に作業をするというスタンスだったから、担当がつく形の教育に全然慣れない…。
2名はお局かどうか?は分らないし、介護職員も勤続期間が長い人が多いとの事だが、
1名はキツめの対応で1名はフワフワ系の対応で差が激しいわ。 ディからくる職員はなぜか「自分は指導する立場だ」と思ってるのばかりで動かない >>326
それ分かるわ、うちの施設長がそうw
スキル無いのにめちゃ上からw
今度言ってやるわ、スキルが有るヤツが最上位なんだぞってw
全く分かってない
俺とお前は気が合いそうだなっ! 介護業界で学んだ事
・職員間どんな基地外かわからないんだから下手に敬語使うな
・一生懸命働くな、頑張ってしまったら最後使い潰され、残った奴のみが正社員
・全体目標を己の頑張りで達成しようとするな、怠ける奴が益々怠けるだけ
・女の職員とは嫌でも仲良くしろ。男の職員は構うな 今転職中
企業の正社員と事業団の臨時職員どっちがいいのかわからん
両方とも電話きたんではやくおしえてくれ >>335
その事業団で臨時から正規にどれくらいの人が何年でなってるか?
これが分からんと、なんとも言えんな まあ、企業は辞めとけ
事業団じゃなくても、社会福祉法人か医療法人にしとけ デイサービス勤務 5年目の35歳 独身男です
介福、社福、ヘルパー持ちです。
給料は手取りで19万、ボーナスは年2回、23万
仕事事態は好きだし、人間関係も1〜2人を除き普通位だと思います。ここ一年位人手不足の影響に伴い通常業務しかない日でも一時間近い早出、日中の休憩5〜10分(本当は60分)、残業一時間の平均二時間超勤が毎日です。勿論残業代も一円も付いていません。
夜勤ないデイサービスでこれだけ貰えていたら良い方ですかね?これ位の超勤はどのデイサービスでもありますか?
給料面はまだギリギリ許せても超勤と残業代が0なのが正直キツいため転職を考えていますのでカキコさせていただきました。長文失礼しました。 >>336
毎年正職希望の面接あるらしい
採用率については言及してなかったな
>>337
企業、事業団、社会福祉法人、医療法人の偏差値教えてくれないか
大体の優先順位でいいので
社福でも個人経営、大規模あることはわかってるレベルだよ >>339
事業団だと規定で2年とか3年と決まってる。
面接やるんだったら聞け
事業団が無理だったら、社会福祉法人も医療法人も大規模施設を5つ以上持ってるとこに入っとけ
凡人に企業の選択はない
これだけは断言するわ >>338
都内かい?
まあ、普通の待遇だな
転職してひどくなる可能性があるから、転職は、リアルなクチコミとか確実じゃなきゃやめとけ
今の職場で上を狙う方がいいと思うよ >>340
迷ってたんで
選択基準どうも
役に立ちました<(_ _)> >>338
そんなデイはすぐに辞めて他探せば?サービス残業が多すぎるよ >>330
うちと同じだわ
初任者研修持ちクソババアも偉そうにしているが、コピーすら取り方解らない、パソコンなんか未知の世界
施設長、事務長、クソババアのパアハラでどんどん辞めていく
施設長曰く「やる気がないんだろ」
違うだろう! >>307
うちの事務員は、大卒強力資格多数持ち
社福より遥かに難しい資格取得している
凄すぎ >>341レスありがとうございます、なるほど、この条件で普通位なんですね。勤務地は一応都内ですね。皆様のお話聞いてると胸が痛くてなるばかりです。 >>343
レスありがとうございます、デイは残業が多いと言いますが流石にこれは多いですよね
人がいて結構定時であがれていた時が懐かしいです >>338
労基に相談すれば
すぐにサビ残なくなるわ
動け >>346
>>347
首都圏地方です
うちは残業手当て全額支給、休み時間も一時間取るのが基本です
しかし人手学問不足すると休憩取れませんね
給与の面では、恵まれている方かと思いますね
頑張りましょうね >>348
そうそう完全に労働基準法違反だからね
36協定さすがに締結していないでしょうから残業手当てはどうなのかしら 5年勤務で手取り20万いかないって少なくね?
10年20年で20万超えの世界? 今月から入職した施設なんですが
部門毎の対立がすごいです
施設介護職員 デイサービス介護職員 看護士 三つ巴という感じで
先週は看護士さんが介護のフロアリーダーを「馬鹿か!?」「辞めちまえ!」「帰れ!」「新人(私)の前で怒らすんじゃねーよ!」なんて激怒しているのを目撃し
正直ブルってます
それも一人でなくその日いた看護士さん3人が3人とも同じくらい激しい罵倒
研修で自分についてくれる介護職員が人間関係でまず言うのがこの対立の様相なくらい表面化した問題なのに解決する気配ありません
怒鳴られたフロアリーダーは「まぁよくあるから」なんて笑ってますが、私があそこまで言われたら耐えられる自信がありません
こういう人間関係構築されていた場合、どう振る舞うのが正解でしょうか?
今は仕事を覚える事より人間関係の不安が先立って身が入りません >>309
簿記1級あれば税理士まですぐだろ
社労士だって持ってれば社労士事務所で働けば
介護なんかバカらしくなるほど稼げる
その資格は妄想だな 社福法人でも、社福介福ケアマネもって、勤続
10年越えないと、手取で20万は越えないな。
手取20ってのは額面27位。基本給21万台な。
茄子4.3 で計算すると、27×12で324万
21×4.3で90 処遇改善で35 合計約450万
勤続15年だと基本給が23万になるので、額面
だと、役職手当もついて30万×12で360万
茄子23×4.3で99万 処遇改善で35 合計494万
勤続20年で事務方に行くと基本給26万位になる。額面だと34万位。34×12で408万
茄子26×4.3で112万 処遇改善で35 合計555万
高卒で入って、それなりに資格を取ってくれば
40歳で555万程度の職員は居る。
施設長だと4号級 ベア6000以上 基本給は29万からなので、勤続30年程度で施設長歴が長い
雇われだと、基本給35万 額面44万なので、
44×12で528万 茄子35×4.3で150万、処遇改善で35の合計713万 バブリー世代の55歳の
糞野郎が貰ってる金額がこのくらいの額な。 前歴加算のない福祉業界初めての労働者だと
基本給15.5くらいから。額面で21位。
21×12で252万 茄子が15.5×4.3で67万
処遇改善で35 合計354万 二年目からねこれ
初年度は茄子が2ヶ月、処遇改善も15万程度なので252万に31万に15万で300万から開始。
社福法人は潰れることは無いからね。
安定目指すなら社福で長く。いつかは起業なら
起業したての企業で10年働いて、その企業の
のれん分けやサポート貰いながら社長になるのを目指す。どう生きたいかだけだよな 地方だと、年収500稼げる職種は公務員か
こういった制度ビジネスのところか、車の
ディーラー位。あとは自営か保険や不動産扱う
位しか方法はないね。 陸送会社とかでも中々
500万になる会社は少ないわ。茄子ないし >>355
私は、社労士より難しいとされる難関国家資格取得しておりますが、しばらく介護職で働きます
この資格で、資格学校の講師も内定しましたが蹴りましたよ
なんと時給5,000円です! 茄子ないと、月給38万、手取31万とか普通
に出せるからアホは給料だけを見て入る。
茄子4ヶ月有りで基本給22万 の処遇改善金
ある福祉業界の方が給与所得が高いという
ことが分からないわけよな。 俺で去年社福法人に転職した時が
基本給22万
扶養手当1.6万
業務手当2万
処遇改善加算1.5万
住宅手当2万
夜勤手当0.5万×4-5回
茄子3.5ヶ月+処遇改善加算20万
の提示受けたな
1年目だから茄子は2ヶ月分しか出なかったけど
2年目からは結構行きそうだわ >>359
社労士より難しい国家資格で、受験資格無しまたは、事務、法律、福祉の系だと限られる
中小企業診断士
不動産鑑定士
弁理士
司法書士
公認会計士 >>357
そうだな、俺が今働いてる法人今年で90年目を迎えるわ >>362
中小企業診断士は、前職の希望研修で十万円だして勉強したことあるな。
内容は面白くて実用的だけど、資格自体を金にするのは難しい。
資格関係なしに、もともとコンサルタント的な仕事してたり、経営者相手の講演会の講師として呼ばれるような人が、箔付けするのに最適な資格。あと株投資の役には立つ。
事務には必要ない 328だが次の勤務の事を考えると胃が痛む…。
もう暫く経過したら全体体操を利用者の前でやってもらうと言われ、
流れなどが載ってるマニュアルの有無を聞いたら、
「見て覚えろ。他の職員も大体はそうやって覚えてきた」との事だが、簡単に覚えられる量じゃないと思うのだが。
過去の職場の全体体操にて、マニュアルなかったから自分なりの流れを作ってやってみたけど、
上手くいかなったから嫌な予感しかしない。
利用者の事やら送迎に関する地理とか、ある程度覚えるまでがかなりシンドイ。 >>360
処遇改善なんかいつまであるか当てにならんお >>355
おいおい、簿記1級と簿財の差だけでも、簿記1級と2級以上の差があるわ
社労士も社労士スレ見ればわかるけど食い潰してる
お前、知らんのに勝手にほざくな なんかえらい給料がいいところがあるんだな。一般的に年収300万と言われるのは嘘なのか? >>369
しっかりとした社会福祉法人はそれなりだよ
てか社会福祉法人って公務員に給与を合わせないといけないっていう決まりがあるらしいからね 社会福祉法人の介護施設なんて大卒者しか雇ってくれないんじゃ?
ヘルパー程度じゃ雇ってもらえないでしょ え?自分の勤めている社会福祉法人は定年退職者と主婦とえらく若い人で構成されているよ。多分、大卒は少ない 社会福祉法人でもピンキリじゃないかな
自分のところも大卒のプライド高い職員からオバヘルまでいる
若い女性職員はすぐいなくなる・・・w 社会福祉協議会に求職相談したら
あたりまえだが社会福祉法人勧められた >>368
大卒なのに免除ないの?
やっぱ大卒か、資格か、あるいは全てが嘘なんだなw 低賃金の介護職でも転職すべき年収、年間休日の目安はある?
年収300、年休107日 >>386
大昔の決まりのようだわ
今はそれを守ってるのはそんなにないらしいが >>387
資格&経験あって転職会社使えば
400万弱&120日前後の休みが手に入るわ >>388
そんなに大昔ではないよ
今でも昔からある法人は守ってたりするから 平均年収700万超えの公務員に給料合わせてたら、経営者が神だわ。
役所だって借金増やして給料維持してるのに。 住環境2級のテキスト買ってみた
バラしてiPadに入れるか悩む
中身薄そうなのに、値段は専門書並
コスパの悪い本w 東京都内で複数の特養やデイ、病院、幼稚園やっている社会福祉法人の特養で働いているけど、無資格中年でも普通に採用してるよ。 >>392
テキストの内容は、結構実用的で良かった記憶がある。少なくとも、資格自体よりは使えると思う
例えば環境設定の目のつけどころや基準、具体的な数値を調べるのに使える場合がある。老健からの自宅復帰にたちあう時とか。
今後仕事で使う可能性があるなら、ばらさない方がよいかもしれない いろんな経歴の人々が事業所起業しているし医師が理事長だったり多種多様な労働条件いずれにしても厚生労働省の法律下一人勝ちは無理だな
ワーキングプア、介護福祉業界淘汰時代へ 介福まだ受験資格ないから
住環二級とったけど
過去問だけでいいぞ 福祉業界は希望ないよな
他業種から参入もすごいし
薄給で職員雇うのが一番 そもそもこの業界に仕事の評価の基準がないから終わってる
民間ならとうに潰れてる施設を公費使って2025年へ向けて延命してる
淘汰をいそがないと2025年には外国人と受刑者の業界になってるんじゃね? 外国人は無理だね
書類作れないだろ
それを日本人にやれとか言われたら
みんな辞めてく 外国人の職員のいるいないってどうやって分かるんですか?
デイは多いでしょうか? 日本語は話すのはなんとかなるけど読み書きが難しいといわれてるな
他の外国人が参入している職種に比べて介護は書類が多すぎる
本気で外国人を入れようとするなら厚労省レベルで必須書類を減らしていかないと 外人はほんとすぐサボるぞ
効率的に動くから介護みたいな
よりよい介護みたいな無駄面倒なことはやらんぞ
注意すると日本語わかりませんで逃げる
ある意味清々しい 最近やたらと外人が入ってきてるわ。日本語しゃべれるなどうかでやらせる仕事が全然変わるれ うちの施設フィリピン人15人くらいいるわ。
正直いるだけだから、人員換算にカウントしないでほしい… なんか老人向け特集を見てると、
平均で255万円らしんよね 年金受給者
税金を考えると300万円、住居やら考えると400万円
子供が要ればもっとないと、年金受給者以下の生活なんだよなぁ… うちのフロア
25年目のリーダーを筆頭に10年選手が6人、7-9年目が8人、6年以下が10人、経歴が1番短くて3年目とのこと >>409
定着率すごくいいってことだろ
羨ましいわ
うちは一番のベテランが5年で新人も4日目からフロア一人で対応 >>408
老人になる頃には定年は75歳になってるよ。
医療も福祉も自己負担率高くなるし。
長生き出来ない世の中になるよ。 日本の常識、世界の非常識といわれるほど本質的理念が違うからかなり難しいだろう 日本の介護は、役人と医者が儲けるためのもの
勘違いしてんなよ禿ども >>410
定着率はいいね
今は新人は経験者は1ヶ月先輩付きっきり
初心者は3ヶ月付きっきりだわ 女性職員にとって
ヤンキーはいても別に害はない
むしろ介護業界にはそういう男が好きな女も多い
男性職員にとって
外国人はいても別に害はない
むしろヤンキーより害はない まあ、ヤンキーはね・・・
我が強くて文句多くて、そのくせたいして出来ないから、
邪魔な存在でしかないわな 10年選手が多いとこは気を付けろよ
ババヘル苛めで若いやつがやめているだけだから
>>409みたいなとこだよ >>414
知らん
どれだよ
超難関資格を保有してるのに底辺で働くしかない資格って何だよ はじめに働いた施設、底辺高卒と中卒のバツイチ女だらけでな。
なんていうか、男や世の中への恨み妬みのオーラが凄まじい職場でヤバかった。
それでもまだモラルや向上心があれば良いが、外部研修なんか誰も行かない、介福には5回も落ちる、下らない虐めや社内不倫が横行、
私的感情だけで全て物事決める、果ては役職者まで虐待に面白がって加担する。
世の中にはこんな職場もあるのかと有る意味社会勉強になった。
今は向上心のある人の多い職場に移って充実したが、
でもあんな下らない環境のほうが居心地の良い人も世の中にはいるのかなと。
新人は経験者は1ヶ月先輩付きっきり
初心者は3ヶ月付きっきり
こういうとこって一見よく見えるけど、教育システムしっかりしている分、上からの評価も厳しいし、ババヘルからの苛めも多いだろうね。
出来の悪い新人や、協調性にかける新人は離職だよ。 歯科医院がコンビニより多くかつ初期投資高い飯が食えない時代
弁護士も合格率3%の時代から24%公認会計士しかり。ドクターですら
努力し勝ち残る時代に福祉で最高峰って現実には介護福祉士になってきつつある時代変化、体壊したら退職だが >>423
アホじゃねえの
どちらも下積みが長いんだよ
その間が食えるレベルになってないから、そう言われるだけ
誰でも簡単にプロになれるなら、給料が高くなる訳が無いだろ >>422
全く同感!医療法人系がよくやる、
ほとんど辞める。人手不足日本かつ
介護にはあわないやり方 >>425
医療法人系は完全なピラミッド社会だよね。医療看護が絶大な力もっているし、入職直後はへこへこしていた看護師が、数ヶ月したら10年介護士に対し偉そうなため口聞いているとかザラだし。 >>424
資格独占業務で資格保持者がふえればパイの奪い合いだろが!親がクリニックやっているから大変なんだよ!訴訟リスクなかいのも弁護士がたきつけてるんじゃ!陶芸家、料理人、下積み長くても廃業多いだろ 今日職場見学した特養、現場人手不足なのに面接落ちました
初任研修で経験2年で、パート落ちるなんて思ってなかった・・・ >>427
アホか
プロになってから言え
資格で食ってけれると勘違いしてるから、下積みレベルで一人前として扱われるんだよ。
難関資格以下のレベルなんて勉強すりゃ受かるんだから。独占に価値なんて無いわ。 >>426
当たり前だろ。
糞取り介護うんこなんかヘコヘコしてればいいんだよw >>432
驚いたことに大企業子会社の有料。大手資本だから大丈夫だろうと思ったら大間違い。
零細並みの質でビビった。
本社宛ての退職理由に「介福取りましたのでこれ以上ここで学ぶことは何もないです」と書いて辞めた。 >>422
うちはそういうおばヘルはいないから去年の退職者は親の介護のために辞めたただ1人のみだわ
1ヶ月~3ヶ月付きっきりにしてから定着率が跳ね上がったそうだわ 10年以上特養で経験ある介護福祉士+その他資格保有者だけど、移動先で中卒男が笑いながら蹴りいれて来た経験がある俺にオバヘルは苦にならんよ
あの時はもちろん警察呼んだ
「明日から来ません」状態で辞めたが、直ぐに次の施設で採用されたぞ 外人頼みの綱渡だが、世界の所得水準を見ると
日本は絶賛降下中。2000年には一人あたりのGDPが一桁だったのが、今じゃ20位あたり。
若者層は自分等がちやほやされるのは、自民の
お蔭と騙されてるが、なんてことはない、ただ
単にコスト競争の為に氷河期世代を使い捨てて
若年労働者が居なくなってるだけ。
地方の衰退は危機だね。夜人が居ない。
飲食が潰れまくってる。次にインフラが
崩れていき、福祉介護難民で溢れるよ。
深夜、車道の真ん中をライトもつけないで
ブツブツ言いながら歩いてるゾンビみたいな
ボケ老人見たことないか?俺は最近になって
二人のゾンビを交番に送り届けたわ。
マジで轢きそうになるから本当にヤバイ。
外人が頼りなのに絶賛円安政策してると
今の若い連中の殆どは財産持てずに一生
奴隷のような搾取されて終わるんだけど
それでいいんかね。
それにしても地方の夜がマジで危機 今じゃ都心のコンビニや外食チェーンは東南アジア、中東系外人ばっかり。
これからは介護にも今より更に増えるのかなあ。
あ、技能実習生は1人も来なかったんだっけか。
外人にすら逃げられる業界ってある意味いいのかもしれないね >>439
技能実習生は受け入れ側の施設が0件じゃなかったかな
「ガイジン教えてる暇ねーよ バーカ」の意味かと > 10年以上特養で経験ある介護福祉士+その他資格保有者だけど、移動先で中卒男が笑いながら蹴りいれて来た経験がある俺にオバヘルは苦にならんよ
>あの時はもちろん警察呼んだ
kwsk >>426 医療看護が絶大な力もっているし、入職直後はへこへこしていた看護師が、数ヶ月したら10年介護士に対し偉そうなため口聞いているとかザラだし。
ほんとにんね。看護師の高圧的態度はどうかと思うわ。
人間的に問題あるとおもう。 介護も悪い部分あるよ
高圧的な看護師は過去に介護士に酷い目にあった経験もあるんじゃないかな
だから介護を人として扱わなくなる
いずれにせよ末期だ そこは他職種とのやりとりの難しさだよなあ
介護なんてそのど真ん中なんだもの
お互いうまくやっていこうという気持ちないとこじれるわ
介護主任クラスには今まで見せたことないような愛想の良さの看護師とか感じ悪い うちの施設だと看護師のトップは法人の参与って肩書きがついてるわ 一歩間違えたら患者死ぬ医療の現場で戦ってきた看護師が怖いってのはよくわかる
俺も苦手な看護師おるけど
そういうとこで生きてきたすごい人なんだって無理やり思い込むことで我慢してる
まぁホントは病院じゃ通用しなかったんだろうけどそこはさておき >>444
看護が介護士より上の時代ってあったのかよ 俺が最近働きだした施設デイ、小規模、ショート、入所、在宅組が対立し合って仲が悪いんだけどどこもそんなもん?
休憩中ショートの連中は〜とかデイの奴らは〜って愚痴が聞こえてくる >>452
ユニットが違うだけで削り合いだよ
「あの新人どこのユニット?顔がなんかムカつくな今度やっちまうか?」
みたいな事を普通に話してるのがいるし、そういう男をなぜか大切にする女性職員 >>452
底辺同士の下らない争いだなw
ホントくっせー下らない業界介護うんこww 基本、自分のユニットから出ないに限る
一歩出たらどんなクズに絡まれるかわかったもんじゃない
よそのユニットの気の弱そうな男性をコケにできる奴がバカ女から人気者になる
そういう世界
だからナースも厳しい顔して入ってくる
そして人見て笑顔になる >>456看護師は股緩くて最高だぞ!
無料の風俗だぞwww 63才の職員がいて新人を辞めさせる
理由のいったんがわかった。人手不足でないと自分が辞めるように会社から追い込まれるからだった >>422
>>425
自分とこが外れの施設かと思ったけど医療法人にはよくあるんだね
もうすぐ1年の子はパートのオバヘル軍団からめっちゃパワハラ受けてるし、自分も未経験から老健半年目だけど周りの態度かなり冷たくなってきててきついわ
結局同僚と良好な関係築けるかどうがが全てやね
介護技術の差とかしれてるし、ベテランはミスしても笑い話、浮いてる人は揚げ足とり並みにミス指摘されると >>437
地方介護職は、年金よい低い賃金で働いてる
ナマポ入居者が介護職の上前撥ねてるし
もうね、笑うしかないでしょ。目の前のアレより金がもらえない職業w >>460
似たようなのいる
60の男がとにかく新人へマウントする
理由はそれか つかれたー 神経使って酔払い相手して
やっとこさ8000円や。
夜勤してた方がよっぽど楽だわ。 >>452
うちもそれ原因で大量に離職者出た
原因の元は抜けてないけど おいら、特養やっとこ2週間…
人が居ない…てか、ずっとの巨漢の人が病弱アピして遅刻多発した上で一週間休んだ後で
また、熱でぇ。と3月まで休むっていってた
、もうひとりも、病弱、もうひとりも、足けが
呪われてるような気がしてきた。
入居者のおばぁちゃんも、実は、肩に指を
見たことがあるっていってた…
本格的に…違う意味で泣きたくなる
人が居着かないユニットってひどいよな… >>443
介護士全員辞めて看護士に介護やらせりゃいいんだよ。
そういう所で働いているから我慢しなければならなくなるわけだし。 >>470
我慢しないで下り坂ばかり歩いてるから、谷底で働いてるんだね やっぱり自動車学校でやるような簡単な性格診断でいいからそれだけは受けさせて職員取るべきだと思うよ 職員でインフルになるやつって介護職の自覚あるの?
レスパイトケアで利用している御家族だっているんだぞ >>465
うちにもいる。73のババアと63のババア。人がいないから辞められないとかほざいてる。こいつらがいなければ、何人も辞めなくて済んだと聞いた。 海外旅行行く奴がいる以上防ぎようがないはずだ
そのレスパイトやる短期が持ち込む可能性も大 どんなゴミ焼却炉に勤めてんだよ
利用者じゃなくユニット仲間がそれではw
やりかえせばいいだよ
声がでかい方が勝つ
弱気そうな奴がねらわれるんだよ
ネチネチ言ってこようが
やり直す気はねえ
やりたければお前がやれでいい
蹴ったりしてくる奴の方が気楽
安心して倍返しで殴り返せる 蹴られたら警察じゃないか?
やり返したら同罪だし、そういうことをする奴の頭の中は異次元だからしまいには「ふざけて蹴ったら本気で蹴り返して来た許せねぇ」とか言い出すぞ まあバカはそうなるな
自分は蹴っていいが蹴られたら絶対に許さない
そうなるよ
そういう奴まで雇ってチームワークだ
経営者までバカなんだろう うちの老健通所リハ、転倒しそうになって座り込んだ利用者を助け上げずに放置してた。けがはなかったがもう来なくなったよ。
虐待じゃね? サービス付き高齢者住宅の職員採用面接に行ってきたんだけど、
いきなり併設のデイサービスの職員兼相談員をやらないかと言われた。
突然だったので、
その場では答えはださなかったんだけど、どうだろう?
デイサービスとヘルパーステーション併設で、もともとデイサービス職員を欲しがってたみたい。
当方39歳、福祉業界転職3回経験中、利用者の前では大丈夫なんだけど、職員の前では人によりキョドる。
コミュ力も自信なく、面接官に大丈夫そうって何回も言われた。
面接官が代表だったんだけど、いろいろずけずけと言う人で、うまくいくか心配。
前職辞めてから、もうじき1ヶ月。
早く働きたいけど、どうだろう? >>484
そういう質問するときは答え決まってて背中を押してもらいたいんだろうけど
心のままに動くといい
失敗しても福祉の世界は採用に関して超寛容だから大丈夫 >>484
職員兼相談員って介護も相談員業務も兼務してやるんだろ?
間違いなく使い倒されるから悪いからやめとけ。 >>484
デイの相談員と訪問介護員を兼務ってこと?
かなりキツい仕事になるんじゃねえかな いちいち警察なんてこない
すぐ手が出る奴は
中学校と一緒 やっつければ
2度と手を出してこないどころか
敬語使ってくる いや、警察はくるよ
系列の特養は男性職員の方が多いからよくパトカー来てる
そこを何とか改善しようと女性施設長と課長が何人かうちから行ったが、施設長辞めたらしい ちなみにそこの施設は男性職員が増えると派閥作って働かなくてなったとか
初めは立場の弱い職員へ命令して楽をするグループが増え
当然、負担のかかる職員は辞める
残った男性職員同士があいつ働かないと罵り合って喧嘩が絶えないらしい クソババア同士のどうでもいい小競り合いに疲れた
自分のこと棚に上げて言いたいことだけ言うババアクッソむかつく 今の介護職は勤務中に、平気でナイフ持ってるからな
カッとなっても、相手を殺してもいいと思わない限り
ケンカなんてしない方がいいぞ
腕に自信があるなら、止めないが いっそ刺された方が楽かもよ
死ねば家族へ賠償金が残る
障害者になれば生保より尊い労災生活だ みんな転職はいきなり飛び込んでるんだね
自分はパートで頼んで後から社員登用でお願いしてた
機能してない施設で1ヵ月で辞めましたと職歴は嫌だしさ >>492wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww クソババアを社会に放ったことが大失敗、特性としてあたしゃあ仕事してます口アピールの一環でわめきたて怒鳴りつけいじめるが
体は動かさず。
まあ、とっとやーめよ ブラックはパートへこそ厳しいぞ?
しかもスタートがパートだとなかなか正社員にはなれない
同じコスパの人間ならパートのまま使い続けたいでしょ >>492
今の介護職は勤務中に、平気でコンドーム持ってるからな
ムラッとなっても、相手を犯してもいいと思わない限り
セックスなんてしない方がいいぞ
股間に自信があるなら、止めないが レスありがとう。
デイの相談員兼デイの介護職員兼
サ高住の夜勤と3つかけもちに
なる感じ。
うまくこなせている自分が想像できない。
今日は悩み通します 教えてください。
嫁の実家
両親二人住まい
年齢も年齢だし 要介護
なのだが 週に一度しか行けない。
で
毎日 そういった施設の人が来てくれて
何かと世話を焼いていただいてる。
有難いと思ってる。
三週間くらい前
嫁がが気が付いたのだが
タンス預金の 200万 帯封付が
無くなってる。
その封筒に入ってる10数万は 手つかず。
両親は 買物に行けるほどの元気は無い。
明日
2月22日に ケアマネと その会社の人と話し合い。
どうしたもんだろう・・・
証拠はない。
泣き寝入りなのか?? >>500
証拠なくても通報しろよ
ケーサツなめんな 空き巣かもしれないのになんで警察通報しないのか
話し合いなんか時間の無駄だぞw 福祉住環境を受ける人って居ないの?
介護にないんだけど。
資格にはあるのに。
簡単なのに受けないの?介護は。 従来特養のSSの利用者への指示が、とろみ仕様。利用者が水が飲みたいと言ったので、ババヘルが水もってきて飲ませてたんだが、そこを指摘するとババヘルがそれ以来、不機嫌に。
何でもありか?俺が悪いのか?わからん。この業界。 ケアマネと話し合う前に
市役所に相談します。
警察はその流れで・・・ 介護士の人達はケアマネ?にコンプレックスというか、劣等感のようなものがあるの??(・・;
ガルちゃんで見たんだけど…… >>506
誰かの勘違いって事もあるから警察呼んどけ
そう言うのっていろんなケースがあるよ
盗む奴ももちろんいたし、利用者から渡してたケースもある
もちろん断らなければいけないけど、もらっちゃう奴はいる
或いは勝手に悪質業者に払ってる場合もある
>>502の書いてる通り全く別件で盗まれてる可能性もある あほだろ
お金がなくなったらすぐに警察
日にちが立ちすぎだろ
それ以上に家族以外が来るのに
タンスに入れる危機感のなさ
くるべくして起きた事件
もうお金は戻らないが
明日にでも被害届 警察に指紋チェック >>503
福祉住環境コーディネーター2級に落ちたよ! >>507
ケアマネに対するコンプレックスはないが
ケアマネが介護職員を見下し
私は格上よ 馬鹿ども言うことを聞け
というカースト意識がある人が結構いる >499
3つの仕事の兼務は禁じられてる都道府県多いと思う
まあ県によってはおkのところもあるが >>499
いやーその条件って間違いなくキツイよ。
年収600万くらいもらってもトントンレベル >>512
本当に?
本買ったのはいいが
読む気出てこん
福祉の知識ゼロ。
一般常識だけで受かる? 大杉漣さんが66歳で亡くなったけど、理想の寿命だなぁ……(*´ω`*) 有料老人ホームって高いけど、
入居者の人たちはやっぱりお金持ちなの? >>516
過去問5年分買ってきて
それだけやれ
テキストは間違えたとこだけ確認しに行け
初任者けあれば大丈夫だ >>518
再雇用で65まで仕事し年金(S36以降男)もらいだしたとたんしんだら
財務省は喜ぶかな? 有料老人ホームで入居者50人要介護4、5が合わせて10人
介護職員が正社員16人パート9人夜勤専門2人
これだけ見ると労働環境どんな感じでしょうか? 六年くらい前に介護施設の面接受けたことあるけど、女の面接官二人に鼻で笑われた事あるな。 あれは腹が立った。 今はそのときよりも人手不足が深刻なようだしざまぁwwwwwwww
南東北のどっかの県。 鼻で笑っちゃうような人しか来ないからなあ
履歴書もまともに書けない底辺バツ1ババアが多い >>526デキ婚離婚だろうな
生活保護も受けていそうだなw 初任者のワンランクの実務者
資格手当貰えませんよね?
今の職場に提出しても貰えないから
さっさとやめて手当出るとこに行きたい(年末年始手当とか) 求人票見ても実務者で手当てはあまりない
実務者研修は介護福祉士のためのステップ資格だし >>520
過去問か
勉強感出るなー
名刺に書いたら、ウケそうなんだが
車のペーパー並みに面倒そう >>530
やっぱ介福手当1万だけですかね…
対して介福らしい仕事はしてないし
同じような業務… 資格手当を出す会社は
資格手当分の削減を必ず行ってる 介護福祉士の資格手当つかないとこの方が少数だと思うけど >>528
それは余裕のあるババアだな
切羽詰まってるやつらは職歴ごちゃごちゃしてるよ、本人に問題ありで長続きしないけど仕事はしなきゃ生活できないんだろうな 介護は人手不足で求人倍率4倍。また移民の受け入れを加速だって。月額26万賞与分込が平均賃金で全産業平均は月額36万賞与分込。
人手不足で仕事きついしやめようかな。介護職で求人倍率1.5倍くらいのところがあるといいなあ 50過ぎの独身実家寄生ババヘル
妻子持ちの30代後半男性職員にボディタッチ異常にあるし ヨダレダラダラ垂らしてるのがバレバレで気持ち悪い
男性職員も赤ん坊生まれたばかりとか家庭円満リア充アピールしてるんだから もうちょっと節操持てよ >>537
ごく短期で辞めた事業所は経歴に書かない+全部長続きしない=経歴真っ白
と言いたいんじゃないかと予想
>>528じゃないから知らんけど 最初の施設で3年働いて介護福祉士取るまではいいんだけど
その後、どうすりゃいいのか良くわからん
リーダーなったとしても手当7000円()しかつかないし
福祉で肉体負担少なくて夜勤無くて現場と同じぐらい稼げる職種ってある? >>542
あー、社協があったか
今年受けてみようかな
うまくいけば公務員になれるしな
20代のうちに受けておくわサンキュー >>543
介護現場なんて40過ぎてやってる自分が想像できねーよ
20代でも夜勤キツ時あるのに
これが30代、40代でどれほどの負担になるか?
腰やひざを壊したらその時点で現場終わりなんだぜ?
動けるうちに先のこと考えないとか介護士として自殺行為だわ >>546
この業界向いてないみたいだから他探した方がいいよまじで 現場と夜勤きついから給料下がっても良いからケアマネとかならわかるけど
な
うちは夜勤手当、処遇改善、残業手当だけで6〜7万くらいかな
給料
介護>相談員、ケアマネだわ 一般的に楽と思われてそうな書店員から介護職に移ったけどこっちのが精神的に楽だわ
前職は店長がスーパーパワハラ野郎で本当に毎日が地獄だった・・・・ 職員がインフルになったら罰金とかないんですか?ショートステイ断られたら予定が狂うのに >>553
こういうキチガイ家族がいるから介護業界はクソなんだよなあ ショートステイは断れるからいい
舐めたケアマネとかクレーマーの家族とかは基本断るようにしてる ケース記録に食事を60%くらいで下膳しているのに100と書き続けたら
どんなペナルティがあるの?
バレなきゃおk? >>556
体重測定でバレるな
100食ってて減り続けてるってどういうこと?って >>555
そうそう、騒ぐ、職員に手を出す人は基本的にお断り 介護福祉士で年収480万って普通なの???(・・; 次入所してくる利用者朝夜逆転傾向、立ち上がり行為、夜間叫ぶ、オムツ外しらしい
夜勤したくない ホワイトカラーに比べてやはり
腰・肩いたいよね。やはり薄給だし。
介護福祉やれるのは旦那も稼ぐ
おばさんだけだろう、また夫婦二人で稼ぎ一人分、一人がうつ、パニック障害になったら破綻 都内なら400万以上スタート結構あるからな
転職一年目残業込みで440だった去年
夜勤多かったのもあるけど
ただ現状相談員候補だからなぁ
断りたい 年収420万で頭打ちだわ
これ以上長く働いても上がる要素がない 3人に1人が非正規社員
年収420万超えたら勝ち組
介護って才能も経験も無いのに勝ち組になれる、唯一の職だよね 今は介護業界もすっかり人が辞めない業界になったとか、それでも人がいないと嘆いている施設は
人を辞めさせる基地外が正社員になってるだけと早く気付くべき 一般企業なら首だろって輩が居座りやすい業界に感じる
福祉関係ということと関係あるのだろうか
私の勤めるところはたまにあれ虐待なのではという勤務態度をとる職員でも現場たらい回すだけで利用者との関わり断たせることまでしないし複数の職員の証言得られてもそれは変わらない 一般企業なら有能な奴なら素行に問題があっても目をつぶられるかもしれないが、素行不良、勤務態度問題あり、そんなに施設へ恩恵を与えていない奴が辞めない業界だからな >>578
上がセーフティネット的な勘違いしてるんじゃないかと思うときある
あんなのでも辞めさせたら生活困るじゃないかみたいな
同じ現場で働く身としてはたまんないよ
そいつ目上や他の職種にはへーこらで
自分と同じヒラには不機嫌な態度隠そうともしないクズ
同僚の話聞いてるとお前もかみたいな被害者多数
上に言っても根本的な解決してくれない >>579
いるねそういうの
本当、上には愛想よいから「こいつも昔はヤンチャしてたみたいだが今はちゃんとやってるんだな」ぐらいに思われて
パートや非正規には本性だして酷いことをする
だから非正規はすぐ辞めるが正社員ばかり残る環境が出来る
上は「なぜだろう?あべが悪い」とか言い出す
いやいや、人が辞めない施設は良い環境作って事業拡大してるから 介護福祉士を取るように言われた。初任者研修を申し込んでも人集まらなくて中止の連続。どうしたらいいわけ? >>546
腰を壊すw 体がきついw
30 40代では無理w
笑わせるなよ
おばちゃんでもやってるやついるんだぞ
むしろ30 40代の男が未経験でつける職でかつ
こんなに体力使わんのは介護しかないレベル
他のブルーカラー職のおっさんたちの
筋肉質の体見たことあるか?
介護はプログラマー職かと思うぐらい
弱っちいのしかいねえ >>583
バイト、ライン工、介護しか経験した事の無い人は、狭い視野しか持ち合わせて無い。
言っても無駄。
介護福祉士、社会福祉士。
この程度の資格で勉強したと勘違いした様に、身体を動かしただけで肉体労働になるんです。 >>581
初心者ふっ飛ばしていきなり実務者受ければいい。 >>581
介福取れば良いだけの話し介福合格し今の職場より待遇の良い場所を選べる。
どこの施設も介福の加算点欲しさから声かかる
自分も友達から声がかかったよ。
待遇的や部署、自分の心の病からして環境的に
あってるかな?て思えた。
でも、距離と旦那親の介護と子供が支障し断念
今の施設は4時間バイトだが…
個浴後に旅館用まつべた箱に家庭食器を乗せて運ぶなんてあり得ない重労働w
腰が痛くなってるから辞めたくなってる >>583
はーい!
40代半ばの中年オバヘルです。
この程度の資格で勉強したと勘違い野郎です。
でも身体壊れそうになってるのは確かだ腰が本当に抜けそうだもん。
あっwまつべたに家庭食器乗せて運ぶのが苦痛に
なり病みそうだ。
理事長は職員を完全なる奴隷扱いにしかないわ
だから皆んな腰や肩脱臼して故障で辞めてく。
老人を扱うだけでも大変だのに(大汗)
「家庭の温もりを味わう食は陶器仕様」はありえない理事長の考え。
本当に職員は施設の奴隷扱いだ 確かにオバサンだな
バーチャンからたまにくるメールとテンションや文体がソックリだわ 500円玉貯金 30万程
別の処の タンス預金 45万
札束 2つ 200万
計 275万 やられてた。
事務所・ケアマネ まじえて話しても
知らない・・・可哀想に・・うちは関係ない・・・
の一点張り
警察の届けたけど・・・・無理っぽい・・
市役所と 県に行った
無理っぽい
諦めるしかないらしい・・・
人間不信。 うちの特養介護度高い人ばかりくるので女性職員頑張るなあと素直に思う
最終的には男女や身体の壊れ具合に応じて準分業みたいな棲み分けになるけど誰も助けてくれないシチュはあるしね
それに巨大な利用者の割合が徐々に高くなってる
私180cm以上の大柄なんだけどそれでも丸太か?!壁か?!と思うような利用者少なからずいるよ
機械導入されててもすべてカバーできるわけじゃないしよくある施設だと時間がかかる面倒くさいとスライディングボードやシート活用する視点が育たない
一度業務の流れに組み込んでしまえば熟練度も高くなってそれほど極端な時間差も生じないんだけどね
50過ぎのおばさん正社員がこの世界に入ってきたんだけど辛い辛いと愚痴はよくこぼすは身体が痛いとよく休むわ見苦しくて見てられない
契約になればと答えれば今の生活水準落としたくないと正社員辞めない
こういうのは辞めちまえと心の底で毒づいてしまうし精神衛生上勘弁してくれと思う >>590
気の毒だとは思うが、すぐに届け出て事件化しなかったんだからしょうがないわ
老親が第三者に騙し取られてる可能性もあるだろうしな
とりあえず指紋取ってもらっとけよ >>590介護職なんて底辺の人間ばかりで手グセの悪い奴がごろごろいるんだから
気を付けろ そこでカメラですよ
過去3回も盗難があったからな
仕掛けると手癖の悪いのが良く映るんだなこれが
手癖の悪いのは泥棒目線だから良く判るよ >>591
うちは嫌がらせでわざとキツイシフトばっかりにして辞めさせる バカが
おかげで年中新人ばかりでいつまで経っても仕事が楽にならない そもそも介護の人間を信用するとか20年遅れてる
今は職員もロッカーに財布置いてたらなくなるから 少子高齢社会21%を遙かに超えた社会、東京都ですら人口減少、社会保障費削減につぐ削減、税金取り立ては厳しく貧乏人は麦飯を食えの時代
税金が原資の介護福祉に未来や希望無し。そもそもボランティア活動の世界。金儲けしたいなら介護福祉からでていけ!八つ当たりで、いじめをするな! 防犯カメラか、プライバシー保護の議論も終息。犯罪者特定逮捕刑務所内へ隔離カメラの勝ち もう介護福祉士 時給2000円
担当3人任せる
オムツ交換、入浴、食事介助、書いてある通りのことをやれ
でいいんじゃね?
いやむしろそれじゃないと日本終わるよ
個別化とか馬鹿言うな? スレが10万件こえそう。ここだけで。究極の民主主義、か? 在宅介護経験したからこの世界に入ったが、よくもここまでそろえたなと思うぐらいアホだらけ。 未経験で特養就職して1ヶ月も働いてないのに独り立ちさせるのはおかしいな。出来るわけない。3ヶ月は必要 >>590
気づくのが遅い
気づいても警察の連絡が遅すぎ
外部の人がくる
大金を盗んでくださいとタンス預金
きいただけでも数え役満なのに
実際はもっとセキュリティーが低いはず
多分 気づいてないけど金以外もやられてる
今までの人生でもカモにされてる >>599
なるほど。おばさんが自分の生活してきた判断で好き放題怒鳴りつけわめきたて、どんどん辞めさせるからなあ。いいかもね。あくまでも一般論だが女性のほうが、強い!瞬発力以外、得に、40才以上は最強。おばさんが簡単に入り込む介護福祉は、
おばさんにより崩壊している。
特にいまだにアニバーサリーだ、ダイヤモンドだとのたまう、バブルばあさん達 40代(前半)のおばさん、意外と色気ある
口うるさいのもいれば品のあるのもいる
口説いたら噂になるかなw うちは中年より10、20代の女がヤバいわ
頭悪すぎ、礼儀もなってない
不機嫌さを顔に出して仕事してやがる まぁ正社員として就職する最後の砦だからな
そういうの集まってきて当然。
こんな世界で資格とってキャリアアップとか割と恥ずかしくて仲間内でしか話せない バブルばあさん、介護福祉から
去ってください・お前らが
汚い醜い外見内面で介護福祉崩壊した。掃除バイトにいき介護福祉から消えてくれ!頼む
限界だ!ボディーブローからアッパーで、チンを狙い、背負い投げで
床に叩きつけかけだ。マズイ >>610
日本語くらい出来るようになってください >>610
我が国東アジアで一番の平和である国‼??日本国まりに日本と平和国ありますか? 明日は給料日&初任給
夜勤なしで28万越えは嬉しいわ 3級地くらいまでなら正規でちゃんと働けば
額面30万程度はもらえるようになったなぁ
それでもようやくコンビニの店員を超える程度の人並みだけどなw 福祉住環境2級の勉強を始めてみた
参考書がクソ過ぎて飽きるわ〜
介護がしやすい内装を提案出来る様にするのが目的って事ですよね?
中身薄いから10頁×45日で読み終わるかな
落ちたら恥なので、こっそり受けよう 福住は2日で飽きたな
45日もやり続ける気力があるようなら
受かるんじゃね >>616
いや、もう飽きたよ
50頁は読もうと思ったが無理だった あーいうのは向学心が強いか、必要に迫られるとかじゃいとモチベが続かんわな
アマゾンで注文だけして、開封せずに埋もれていった 徘徊ジジイを大人しくさせる方法を教えてください
睡眠薬も効きません >>619
転倒リスクある人なら手引きで適当な距離歩いてもらって疲れてもらう >>612
お互い年をとるって悲しいもんだなあ・・・営業だったけど土日祝日も仕事にやりがいをかんじていたが、
今やバリバリ仕事したい!のに無理がきかない。ほうれい線しみシワ、ジジババって悲しいな、お互いに。 福祉住環境コーディネーター福祉用具相談員とってパラマウントベッドうけよ。営業で売り上げ作っていくのが面白い、ボディビル・キックボクシングジム通っているし。若くはないが >>612
差別的な反論、正論で反論したら少しは知性かんじるのに。人は誰でも年をとる、その分人生経験を重ね人間的に人の痛み悲しみがわかり満足まあ理性的な人は釣りは無視するか >>608
入所だよ
10、20代で介護の仕事してる奴って
本当に頭や素行が悪くて引くレベル >>599
全国トップの予備校で働く一流大学の学生が時給2000円だぞ
中卒でもできる介護福祉士が2000円要求とかw
経団連が腹抱えて笑うわ なんか配属ユニットリーダーの37才男性職員が目指してるユニットの形がキモくて引いとる。
10代から働いてる
20才の女性職員がいるんだけどその人みたいな
感じの何でも話せるユニットにしたい
みたいなことをいうんだけど、キモい。
こいつなにいってんのーって思って白目んなる。目指してるのからキモいんだけど、
本人言ってて気づいて無い…どうしたらいいの >>628
需要と供給が金額をきめる
学歴より、シタタカにずる賢いやつが、生き残り人生謳歌。いずれにしても死ぬことはさけられず風吹くまえの粉塵、春の夜の夢のごとし >>630
ユニットの形がその20代の女性職員みたいな。
でそのまんま原文…
目指してるのからわからんしキモい… 以前、勉強する子はガマン強い子、
仕事もがんばるだろう
いまや、受験はテクニック
公立で完璧でも習わない問題がでる時代。メガバンク、メーカー、証券会社など名だたる企業が事実上崩壊
時代変化に迅速対応できなかったのか?要因は様々だろうが、もはや
大学の名前ではない時代へ。いかに
だしぬくか!だろう。 >>583
可哀相な奴だな
お前みたいなバカがヘルニアになった途端に
人生詰んで終わるんだな 他業種から介護職へ転職を考えてます。まず介護福祉士を目指し、将来的にケアマネジャー、社会福祉士を取得して働きたいと考えてます。
@介護福祉士を取得するあたり3年間働き受験、又は養成学校に2年通い資格取得後に就職しケアマネジャーを目指すルートどちらがお勧めでしょうか?
A介護福祉士をやりながら社会福祉士を目指すのは難しいでしょうか?(相談員経験の実績が無い為) >>628
こいつはバブルオヤジか
おまえの理屈ならトヨタの期間工は東大卒がやってるのか 入所系施設で働いている方に質問です。
着脱全介助の利用者の更衣ってどれくらいの頻度で行っていますか?
前いた特養(ほとんど要介護5、平均年齢90代前半でみんな体力がなく拘縮が強い人も多い)では
入浴時と発汗や失禁、食べこぼし等汚染時のみで、日常的にはパジャマ更衣もないし肌着もそのままでした。
現在はグループホーム勤めですが、(もともとパジャマ更衣はあり)、肌着を毎日取り換えるか職員間で意見が割れています。
利用者は要介護2〜3くらいで更衣は見守り〜全介助で肌着替えにかかる時間は一人当たり5〜10分くらいです。
個人的には皮膚トラブルない方は冬季はやらなくてもいいのではと思っています。 >>636
めんどくせえ奴だな
とにかく特養か老健に面接して
三年間生き残ってから考えろ 無資格で今からケアマネ取ろうと思ったら最短で免許取得まで10年弱だぞ? >>638
自己満足の余計な仕事を増やすな
汚れた時 お風呂の時
本人が変えたいという人以外やらんでいい
その時間を別の仕事に当てろ >>636
転職後2年間の無給期間に耐えらる→YES→養成学校
↓
NO
↓
働け
介護福祉士になった
↓
自治体の相談員要件はケアマネじゃなくても大丈夫→YES→相談員やれそうなとこを探せ
↓
NO/わからない
↓
ケアマネ取れ >>636
介護福祉士の養成校なんか行くの時間の無駄だよ
初任者研修だけ終わらせて現場で働いてみたら?ケアマネは介福取ってから5年で受験資格を得る
社会福祉士はいろいろ受験ルートがあるから自分で調べてみて >>629
なんでも話せるユニットてええと思うけどな。なんか問題でもあるか? >>646
仕事上の話しだけやと思ってたわ笑プライペートまでいくとたしかに揉めそうやな。 >>638
私も>>641と同意見だわ
あと肌着更衣推進派が出てきた経緯が気になる
特定の家族の要望なら個別の対応で済ませればいい
時間余ってるから何かやらない?ならなぜそれが肌着更衣なのか?本当に利用者がそれを一番に望んでるのか?老い先短いんだから楽しみの時間を増やすとかした方がいいんじゃないか?とか議論を尽くす
時間押せ押せだけど利用者様のために!ならそんなマゾ福祉に妥協すると自分の首絞めることは最近の施設の事件も教えてくれている
仮に情勢が賛成派有利なら代わりにこの業務を削りますと駆け引きする
以前より全体の仕事量が減るくらいの抵抗した方がいい
余裕ないと観察と気づきが疎かになるしそれが救急絡みなら致命的なことになる
いずれにしても業務に変更があったなら次の会議か決まった期間の経過後に評価は必ずな
本当に継続できるのか?必要なのか?無駄はないか?とね
なんとなく始めてなんとなく続ける業務にモチベーションが生じるわけがないので ユニットリーダーの業務が罰ゲーム過ぎるから来月から降りる
8000円の手当(介護福祉士なら10000円)だが
手当以上な責務があるし皆やりたがらないから
罰ゲーム感が凄いわ
これで事業主があり方について見直してくれればいいが
そう簡単に行かないか ユニットリーダー手当より年功序列が上なんだから
楽な仕事して長く続けたくなる人が多いのは当然 うちはリーダー手当3000円だぞ
毎年1人は辞めてる ちょっとでも仕事ができる新人が来たら
リーダー手当 5000円
処遇改善手当 20000円
夜勤手当 3000円
総支給22万にして楽しようとする年功序列たち >>653
簡単でいいのでどんないいこと言ってるの?
何が実践不可だった? 中途で入った施設の初任給が出たわ
休みだったから額面は分からなかったけど24万後半振り込まれてた >>641 >>648
ご意見ありがとうございます。やっぱりそうですよね。
前の特養は職員の手間だけでなく利用者体力的にもしんどい人が多かったから着替えがなかっただけで、
一般的には毎日着替えてるものだったのかな?と疑問に思いました。
推進派(リーダーオンリー)が出てきた経緯は、
ある利用者が退院後一日中パジャマで過ごすことになる
(きつい服しか持ってない&家族がお金を出したがらずADLにあった服が買えない)
→リーダー「ずっと同じ服ではよくないので1日1回更衣を」
→約1週間後、別の職員「着替えってパジャマだけ?肌着も?」
→リーダー「当然肌着も!他の利用者だって1日1回変えてるじゃん!」
周り「!?」(今までパジャマ更衣のみで肌着は変えてなかった派多数)
648さんのいう余裕ないと〜がまさに起きてるかんじなのでしばらく様子見て
一定期間が経ったら評価して改めて抵抗してみます。 >>654
ただのアフィカスだろ
そいつもそんな本読んでない やりたいならリーダだけやれ
自己満足きまぐれに付き合いきれん
どうせそのうち要領がいいやつは
勤務表を見て推進派がいない時など
服も肌着も変えない >>654
会議で意見を言う人言えない人を平等化する為に
付箋を各自わたして5分間時間を作り書いてもらうとか
他は新人の評価表があったけど新人がイマイチ乗り気なじゃなかった うちの施設、夜勤帯に利用者が寝てる間に全部着替えさせてるわ >>662
それもいいと思う
この間試験終って仕事も何か目指すものを失ったところはある
続けても先輩職員見てたら希望を感じない 他の業界行く気なら介護福祉士なんて取らなくてもいいんじゃね パジャマは着替えさせてないな
一回「この利用者は着替えさせなくていい」ってなってから
他の利用者も同じように
御家族様が面会に来てタンスを確認するところもあるから
家族にはばれてるだろうが >>656
ネット越しだけど応援する
にしても肌着どうするかなんて余計なこと聞く職員…というのが本音
仕事頑張るのは良いことだけど奴隷でもボラでもないんだから環境待遇給料に見合わないことまでやる必要なし 3年も学校通って介福目指すなら日福の通信いって社福目指したほうがいいよ 私も最初に社福とった
一番面倒なの最初に選ぶのも手
後になるほどモチベーションの維持辛くなるし 一般職で転職が上手く行かないから、介護に行っても良いか?
もうね、笑顔で握手して断り文章が送られてくる事に疲れたんや
初めはパート、アルバイトで潜り込みたいけど
やはり初任者は取得した方が良い? >>670
心折れなければ介護やれば?
でも介護は利用者と職員で心病む場合もあるしオマケに重労働とサー残付き我慢できるならやってみれば。
初任者研修は持っていれば無資格よりは有利だが別に持っていようが持ってなくても人不足な
施設は多いから面接合格になると思うが。 >>671
ありがとう。向いてるか、自分が耐えられるか確かめる為に、無資格パートで受けてみます。
ただ重労働、サービス残業の話だけ気になります。
給与は安いけど、その点は避けられると思ってましたので。 >>672
ハロワで初任者研修とりつつ就職活動を平行して行うのも手
期間内に就職できなきゃ諦めて介護やればいいし
うちの施設の場合だが、無資格じゃ身体介護はさせないし正直いらないし続かないはず プレミアムフライデーって嬉しい
公務員っていいよw
国費2億円 >>672
なんだかんだ女性の職場だから
人間関係はヤバ率激高だぞ
20代とかなら派閥争いとかから外れた位置にいられるけど
それ以上はたいてい巻き込まれる
もし採用されたとこが人間関係良かったら、絶対にしがみつけ
好条件に惹かれて他の施設に行くととんでもないことになる可能性大
そういう異様に条件良い施設には理由がある 10代20代前半の若い人間見た事ねえな
どういう経過で流れてくるんだ? >>673
ありがとうございます。
ハロワを使うと3ヵ月の拘束と辞退、休講は罰金になると説明を受け、受講は諦めました。
私的には民間短期(1ヵ月)コースで土日にボランティアor無資格パート→短期コースのどちらかを考えてます。
ただ、雇って貰えるかはお二人の話から色々のようですね^^; >>675
ありがとうございます。
アドバイス有り難いです。 史上空前の人手不足日本、新卒学生女子半年で0さらに出産・夫の転勤で0、団塊世代が大量退職したあともなぜが?3月ではなく誕生日65才で再雇用おわりどんどん生産年齢人口減少、若い女子はいない!といっても過言ではない。それにしても
顔か汚く体が醜い婆介護福祉職員の
怒る部分はわからない。礼儀正しく
笑顔なのに。むしろ切れ気味で刺青ちらっと見せて威嚇しておいたほうがババあにいじめらない。ババあと喧嘩して家庭に押しかけてはやめている俺。ケアマネなんだ。社会福祉士でもババあと喧嘩かなあ。陰湿、窃盗、集団いじめババあ40才以上 >>662
なんで取って異業種行くの?
異業種行くには、マイナス評価の資格だろ >>676
うちは昨年の高卒いるぞ。あと23歳の農業高校卒。どちらも新卒。 回復もってれば異業種でしくじって介護に落ちてきた時でもまぁスタートから正社員やれるだろうし
取ってから転職も保険としてありだと思う >>681
介護業界以外にもしてみたいやりたい仕事が… まだパット交換終わってないのにコーヒー煎れてお喋りしてるおばさんと主任が本当に理解できない
水分補給は大事だけど今やることじゃないだろ パッドなんかかえなくても死なねえから
くらいの気持ちで仕事すればイライラしない >>655
住民税が無職扱いになってるのと社保引かれるのが翌月からってオチだろ? >>690
次に介助に入る職員のこと考えたらそうもいかんわ
本当に無理で換えられなかったのなら謝るしかないけど 肌着毎日かえたら洗濯が大変だろ。
年寄りは基本汗かかないし皮膚弱いから頻繁に代えたら、かえって皮膚トラブルのもとだ。 40過ぎても結婚できない女って性格糞悪いよな
ババアのくせに男を意識しすぎててきしょいし
ぶさでぶいじめ大好き性格極悪じゃ貰い手なくて当たり前かw 介護福祉業界悪貨は良貨を駆逐する
終わっている介護福祉士専門学校があったなんていまとなっては信じられない。様々人間のなれの果ての吹き溜まり前科もちの極悪非道犯人もいる。もと暴走族で組織とつながっているやつは有名若気の至りではすまされない懺悔がさきだ もと暴走族自慢のおばさん介護士いるけど交通法規・ご近所に迷惑かけない暴走族ならいいけど多くは道路交通法違反しているよね。罰金支払ってない。時効かもしれないけど、
贖罪を込めて国庫に支払うべき 主任が話の趣旨を理解してなくてミーティング中に険悪な雰囲気になることが多々あってめんどくさい
主任なのにというか介護やっててなんでそんな常識知らないの?ってことが多すぎる
あと問題への対処が遅いから副主任がストレス溜まりすぎてて可哀想になる 特養やっとこトータル16日なんだけど、
もう一人立ちとか言われてる、他のユニット
に配属された人らまだ、一人でとか言われて
無いのに、おいら特養初めてだし
特別仕事できて無いのにだよ…
理由は二人病欠してるから…
ユニットリーダーが男ってダメだ… だって介護業界の女もヤンキー大好きでしょ
あの事件前は本気で「タトゥーのどこが悪いの?見た目で人を判断するな!」とヤンキーをかばう介護女も多かったし >>702
俺は5日目から1人だわ
フロア固定ならまだしも、全フロアを行ったり来たりする形式だから利用者全員の名前一致してないと作業効率が著しく落ちるし、事故の可能性あがるというのに >>703
とこが、悪いって
頭だろwww
頭の悪さと刺青率は相関関係あるわ 介護やる前は介護度低いほうが楽だと思ってたけど今は中途半端に動く人が一番手が掛かってめんどくさい 5の人ならベッド寝かせてオムツ交換して体交したり車椅子に座らせてホール誘導したりするだけでいいもんな 要介2あたりで事情があって入って来るタイプがたまにいるけど
利益にもならない職員の手間は取るうるさい家族が職員を辞めさせる
いい事ないのにあらゆる手段を使って断らないのはバカだと思う ぼーくらはみんな、バーカなんだー
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
テーのひらをー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、オバヘルだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー そりゃ元々日陰の存在でしか生きてこれなかったからね
だから介護なわけだし、性格は歪んでるさ たまに信頼できる男性もいるけど、そういう人は女性から構いたくない扱いを受けてるね
女性職員が信頼する男性はなぜか癖のある人 >>707
ほぼ寝たきりの5なら楽だけど重度の認知でめちゃくちゃ手かかる5もいるからな 私の周りの男性職員は良い人多いよ
それぞれの環境だろうね
あれな人たちの多いところで働く>>710と>>711がんばれ 若い女性が多いユニットへ配属された新人(経験者)はよそのユニットのヤンキーから攻撃されていたな ヤンキーの介護職員に遭遇したことないけど
意外と仕事は真面目にやりそうなイメージ 今まで見てきた中では
有料やサ高住にヤンキー多かった 今は若い女性職員貴重だからな
昔はうちも20代の女性職員結構いたのに今は数人しかいないわ まあ土木、解体、塗装とかやってる元ヤンに比べたら介護やってるのはだいぶましなやつだろ 介護に来てるヤンキーは良いヤンキーだな
人殺しや強盗、強姦や放火をしたことが過去にあっても、
改心したましなヤンキー でも介護で新聞沙汰レベルの問題起こすのも元ヤン介護士だしな。
匂うウンコか匂わないウンコかの違いで、どっちもウンコだしどうでも良いわ 自分の勤め先の存続脅かすような職員はマジで困る
人ごとじゃないんだよな 一般企業もいろいろあるが
刺青、いじめはヤメロ貼り紙
ヤンキー女、ウンコってきいたことなかったなあ。俺も介護にうつり9年、いろんな女と喧嘩したなあ。
ヤンキー女からの理不尽ないじめには机持ち上げて床に叩きつけると効果あり。 介護も普通の企業も
理不尽な奴に舐められたら終わるよ
自分の快適な居場所は勝ちとるもん
気づきあげる 変換ミスならともかく
「す」と「つ」を間違って覚えている辺りに介護・福祉板らしさを感じる。 > 気づきあげる
一瞬頭抱えた
やたら絡んでくるのうっとおしい
今いるところにいるのは冗談混じりを装ってはいても人の一挙手一投足をあげつらうばかりでまるで攻撃は最大の防御と言わんばかりにまくしたてる
精神患っててもおかしくないような目つきとハイテンションでその年齢に似つかわしくない落ち着きのなさ
直前まで笑ってたかと思えば自分の気に入らないことがあるとああ?といきなり態度が変わる(無論それも相手次第)
最終的な責任は負わないくせにやたら仕切りたがるところも困る
乱暴な身体介助でしょっちゅうではないが事故も起こす
口論苦手だし普段は流してるけどさすがに看過できないときは上司に報告してるわ 自分が主役じゃないと気に入らない女多すぎ。利用者と会話が弾んでいると嫉妬して利用者に意地悪もする。
声掛けしなきゃ会話にもなりませんよ。おばさん、お嬢ちゃん。 >>728
上司は気付いてるうえで
君のことは「コイツもうるせーな
お前だって糞な部分あるだろーが」
って思われるのが介護業界 現在転職活動中、
先日GHの面接をし、即日採用決定。
しかしながら、嫁には金銭面(前職より、かなり下がる)、両親には施設長が知人で評判もよくない事を聞き、やっぱり辞退しようと思う。
面接後にTELが来て、採用を伝えられ、「お願いします」って言っちゃったんだけど、
正直に金銭面のことを言えば、相手方も折れてくれるかな?
アドバイスお願いします。 >>732
求人表見て自分から行ったんでしょ?
給与から勤務時間帯まで書いてなかったの?
下調べしなさすぎ 》733
給与については、自分も10年経験あるから、それなりに考慮してくれるかと思ったけど、「OO
〜〇〇円」の一番下からのスタートを提示された。
不満はあったけど、面接の場では言えなかった。 >給与については、自分も10年経験あるから、それなりに考慮してくれるかと思ったけど、「OO〜〇〇円」の一番下からのスタートを提示された。
正直辞退した方がいいんじゃないかと思う
このスレだと介護の経験かなり揶揄されるけど真面目な話10年の経歴は誇っていいよ
一番下からって値踏みされたと考えるとかなり感じ悪いし雇うなら誰でも同じという向こうの気持ちが伝わってくるしね
私もそのくらいの経歴持って転職したけど結構考慮してもらえたし ごめん
10年の経験って介護の?
そうでないなら考慮してもらえない場合はある 介護で経験10年です
辞退するけど、金銭面の理由で大丈夫かな? 質問です。
利用者さんこオムツの上にパット3枚ってありえますか? >>739
>利用者さんこオムツの上にパット3枚ってありえますか?
3枚は無いなあ・・・。
2枚ならば夜間にオムツ交換しない場合は有る。
パットの吸収面の反対側(水通さないビニール部分)を少々やぶって、パットが吸収し切れない
尿を次のパットやオムツ本体に浸透させて、3枚で多量の尿を吸収出来る様にしています。 >>738
やはり辞退した方が
理由は金銭面でも充分すぎると思うけど向こうにどんなコネあるか分からんから誰に対しても胸張って主張できるようにね
このスレの>>484なら色々大変だね >>739
病院(リハビリ病棟)ですが、オムツの患者さんはオムツの上にパット3枚そのうえからリハビリパンツ履いて寝てます。 >>720
介護って元ヤンキーが多いの?(*^^*) >>720
介護って元ヤンキーが多いの?(*^^*) わたしはサーモンのお寿司だいすきー
(*^^*)☆
みんなは、なんのネタがすきなの?
(*^_^*) >>86
そうかなあ?単純に一括りはできない。自分自身で見学・体験すべきだ >>747
ねえねえ、夜勤のときは何か食べるの?
(*^^*) >>741
ありがとうございます
月曜朝一で辞退の連絡をします。
ちなみにこのスレの484です。
サ高住は採用されたけど辞退しました。 介護の経験10年あって、嫁さんもいるのに待遇最低クラスのグルホ受ける意味がわからない >>749
なんだかんだで待遇なら社福の特養か病院だな
企業でも独自の健保があるくらいの大手なら協会けんぽより安いとか福利厚生とかでお得感あるけど、小さい所は総じてヤバイわ
サ高住の管理者クラスでそこそこいい待遇で入っても、サ高住絞り始まってるから33年度の改正でとどめ刺されるかもしれないから危ないわ >>756
前は病院母体の社会福祉法人の特養にいたんだけど、派閥だの人間関係や方針が嫌になって辞めたんだ。
今はその時より少しくらいなら給料下がってもいいから、前よりも規模の小さい所で探してる。 だがしかし、給料安いから楽で人間関係が良いなんて事はないのがこの業界
特に人間関係は給料安い方が悪い
てか、仕事そのものが給料安い方がハードでみんなイライラしてる どこも酷い人いるよなぁ。パワハラとかイジメとかすごいから。自分はターゲットになったら即座に辞めると決めた 規模が小さいところはガラパゴス化してて、転職組は頭きりかえてそこの色に染まるまでが大変だよ
系列施設もないようなところだと異動もないから
長く勤めてる人が現場のヌシとして目ひからせてたりするし なんか、2週間弱で遅番一人立ちとか
特養の経験ないから無理だよ
どうして押し付けるんかな…
まだ無理って言ってんのに そこでしか働いた経験がない主任以上の役職者がいる施設はいやだな。 【社会】「おチンチンの皮をめくって洗え」
介護職の半数が性的嫌がらせや暴力を経験★2
デリバリー介護とデリヘル嬢の比較
デリバリー介護 デリヘル嬢
----------------------------------------------------------------------------
客層 70代以上の老人 20〜50代の働き盛り
----------------------------------------------------------------------------
給料 時給1,000円 時給10,000円
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 自分で運転 専属ドライバー付
----------------------------------------------------------------------------
入浴 皮をめくって洗ってほしい 有り
----------------------------------------------------------------------------
資格 必要 不必要
----------------------------------------------------------------------------
暴力の有無 50%は被害に合う 稀にある
----------------------------------------------------------------------------
暴力の応対 ほぼ泣き寝入り 出禁や罰金を課せる
----------------------------------------------------------------------------
業務外労働 草むしりやペットの散歩 無(稀に客自身がペットになることを希望)
----------------------------------------------------------------------------
仕事中の飲食 不可 可(場合によっては喫煙も可能)
---------------------------------------------------------------------------- 12万の給料の夜勤専用職員が年金払ってないから督促が来たと怯えていた
いろいろ矛盾してる 50代のおばはんが、資格は持ってないが介護経験ありと
言うのだが… 関西から四国まで、週末、入院している母親を訪れ「介護」
していたというのだが… 4ヶ月「遠距離介護経験あり」だと言うのだが、お見舞ではない
のだろうか… 看護学生も志望動機はおばあちゃんのお見舞いだったりするからな >>766 765、767
人事担当者?
大阪〜徳島間なら高速船で数時間。
職員間の相性もあるからとりあえず「採用」して試用期間中に職務能力、勤務態度、コミュ力を見れば良いのではないかい? 認知症実践者研修の実習報告書あと2日で書かなきゃならんのにやる気が出ない
取得しても手当てすらつかないし取得しなくてもよくねって思っちゃう 利用者が入院すると、入院理由が何であれ大体の職員が見舞いに行ってるみたいなんだが、これって普通なん? >>771
特養じゃ見舞いなんて行かないな
相談員は見舞いと言う名目で退院の見込みがあるかどうかを確認したりするけど
利用者は所詮他人よ >>772
暇なのか知らんが公休日に行ってるらしい、他のところでも見舞ってる? 有料に勤めていた時は、入院した病院が家の近くならお見舞いに行った事は何回かはあった
特養、老健では無いな 施設にいる利用者みて思う。家に帰るためにはどうすればいいか、考えればいいのに。と・・・ 特養では行かないか、そうだよな…周りが見舞いの事話してるから行かないと駄目なのかと思ってたけど、今まで通りで良いんだよな。返信ありがとう。 まあ、普通は行かない事が多いけど、自分の無理のない範囲でお見舞いするのは悪く無いと思う
皆が行くという職場の雰囲気も有るだろうし、利用者さんも喜ぶしね たまたま近かったから、暇だったからなんてきまぐれで見舞いに行ったり行かなかったりしてたら
あとから利用者や家族間で「うちには来てくれなかった」なんて面倒な話になるから
見舞いなんて誰も行ってない。
もし行ったことを職場に知られたら、偽善だの周りを巻き込むなだの職務逸脱だのさんざん怒られるだろうな 気まぐれでお見舞いって…
普通上司に報告してOkが出てからでしょ
トラブル出そうな利用者や家族は避けるようにしているだろうし
介護現場長いけど、そんなトラブル聞いた事無い 事前に上司に打診してもOKがでることがまず無いんだよ、うちの場合は。
てか、見舞いにいく利用者を選別しようとする行為そのものがトラブルの火種を生むわけで
行かないなら一切行かないで統一したほうが安全なんだよね >サ高住の管理者クラスでそこそこいい待遇
住宅型の管理者だが報酬2割カットとか来たよ。
今はそこそこ貰ってるが先は長くないかな。
でも俺は介護付→住宅型の経歴で特養や老健は全く知らん。
特養経験者の数人にあんたならどこでも通用するとは言われるが
イマイチピンと来ない。 書いてあったからいいや
貴様らには最早用無しだ
ザマァ見やがれ〜 でもパートっていうとなんか大前提女、想定主婦って感じがするんだよなぁ
まぁいいか 自分と一番仲の良い職員のことが大好きなある利用者さん
だけど自分のことは超苦手にしているその利用者さん
わからないモノですねえ・・・ おいおい、夜勤明けで帰ってきたんだが昨晩一緒に働いてた奴がインフルBだったらしい…
業務開始早々から顔真っ赤でなんか具合悪そうだなと思ってて夜37.8℃でて動きも悪いから朝までずっと寝てろって無理矢理寝かせといたんだが俺うつってないよな?www 世帯主が40代の家庭では、4割近くが貯金が無いらしい。
今ですら自己負担金を払えない、滞納している利用者がいるのに、
将来は介護保険払っていても使えない世帯が、
自分を含めてどれくらい増えるのだろうか。
不安しかない。 貯金一応あるけど元いた業種の時に貯めてたのが
大部分だなあ。車の購入費とかもここから出してるわ。 そうなのですか?
園児の着替えに難癖を付けられる時代なのでセクハラになるかと思ったのですが大丈夫なのですね クリアな利用者のなかには、男性職員に入浴介助されるのをハッキリ断る人もいる
シフトに余裕があれば、その人が入浴するときだけ女性職員と交代してる
年寄りとはいっても、70代位だと豊満でハリのある体してる女性利用者もいて
でも利用者本人が気にしてないから男性職員も入浴介助してるけど
逆に男として目のやり場に困らないのか不思議 PC入力ばっかしててサボってる職員どうすればいいの
単純にタイピング遅いとかなら仕方ないけど明らかに座りたいだけな感じ >>798
法的には2週間だねー
不当に長く労働者を拘束する就業規則は無効になるでよ 訪問介護の人に調理任せてもいいけども、
自宅の台所使わずに、
施設の別場で調理してタッパーか何かで持ってきて容器持って返ってくれて洗浄機で洗う
みたいなのってありか?
自宅の台所使われるのは困る レンジだけとか鍋一個位なら良いんだけど
おそらく、婆さん自信も困ると思う 他人家の台所みたいになるから >>798
前いたグルホは、契約書にもそう書いてあった。面接時に辞める時は〜って言ってた。
遵守させようとしたばっかりに、ほとんどがバックレで辞めていった。自分含む。 辞めてから半年以上経つけど仕事が無いから介護に戻ろうか考えてる
初任者研修だけでも大丈夫なの? >>805
だったら、断固として断る事にするわ
他人家化されたら堪ったもんじゃない >>799
タイピング遅い人にPC弄らせるな
介護はPCすら扱えない酷い奴が多い >>806
台所使われるのが嫌なら、配食弁当頼めば良いじゃないか 記録入れてるだけまだ良い方
うちのばばあは記録すらろくに入れないでへらへらしてる >>808
器を持って返ってくれるならそれでいいんだけど
あとは、値段的な事と温かいかどうか
この温かいってのは凄く重要で、誰でもできるレンチンができないからな
レンチンできれば、自分が作った方が安い >>811
配食サービスの会社により、弁当箱、または食器の回収型のところと、プラ容器で使い捨てのところもある。
弁当が温かい状態で届くところもあれば、冷たい状態でくるところもある。冷たい状態の弁当なら、食事の時間にヘルパーに入ってもらい、温めてもらえばいい。
ケチるら自分で作ったの食事をヘルパーに温めてもらえば? 昼に会社や工場とか中心に廻ってる器を回収してる安い弁当屋だったら良いのか……、
しかし、田舎だから中々無いかもなあ しかも、自宅宅配してくれるかも疑問だわ
これから、その手のサービスあっても不思議じゃないのに 利用者が近所に沢山いないと田舎は難しいかも >>813
は?工場?
あなたの親は介護サービス利用してるんじゃないの?
ケアマネに配食サービス聞けばいいじゃん。市町村がらみでやってるだろうし、なければ民間でもやってるところ多いし。 >>815
ケアマネに相談してもお金かからないが…
もしかして認定すらもらってない状態?
市役所行けば?
つーか、金、金ばっかでひくわ。
自分の身内を介護するのに金ケチってる家族って、ヘルパーから嫌われる。
嫌だわ−、うるさい家族って。 コンビニで廃棄処分された弁当を拾ってきて食べさせろやw もうすぐ入社して1ヶ月になるのですがオムツ交換などの作業に時間かかり、怒られる事ばかりで凹んでます
この仕事向いてないんですかね?
迷惑かけたくないし辞めようか迷ってます オムツ交換なんて数こなしてれば嫌でも早くなるよ
明らかに糞で汚れてるなんて状況でもなければパット交換だけにするとかも大事
パットに少量の尿だけとかならそのままそっと閉じて終わりとかも >>818
>>818
何処にいっても指導教育と称したいじめパワハラあり。いずれにしても
介護会社、社会福祉法人が倒産廃業の淘汰再編リストラ時代へこれからはじまる。介護なんかより未来希望ある世界へ飛び出せばいい >>819
パット交換の時ももたつく、オムツが曲がってるとかで上手く出来なくて怒られる事あるんですよね
やっぱ向いてないのかな 鬱→無理やり笑顔で働く→休みの日頭の中真っ白で何も考える事ができない >>818
遅いのは仕方ないよ
数をこなせば自然と速く上手にできるようになる
焦るとミスが増えて余計な手間も時間もかかる
俺は未経験の人には遅くても正確で手を抜かない仕事を覚えて欲しい
焦らせるような指導にも問題があると思うから、自身の適性を疑う前に違う施設を見てみるのも手 >>820
>介護会社、社会福祉法人が倒産廃業の淘汰再編リストラ時代へこれからはじまる。
増え続ける老人
減り続ける介護士
この現状でどうやったら特養(社法)とかが倒産してくのよ?
認知症1人が自宅にいるだけで家庭崩壊するぞ >>824
介護士が減るんだから人手不足で倒産するんじゃね? >>821
漏れなきゃいいんだよ
そりゃ、早くきれいに当てるに越したことはないが、
早くて見た目がきれいでも、尿漏れしたら意味が無い
まずは、漏れない当て方をしっかりに身につけること
それができていから、きれいな当て方、早い当て方を考えればいい うちの施設、4月から処遇改善加算が1.5万から3.6万に増額するとのこと
昇給は例年通り3000円から1万の間で行う。
ボーナスも換わらずよほどのことがない限りは最低3ヶ月は出すと
基本給も下げず手当ても変わらずと書面で出してきた。
そうなると夜勤なしでも30万を越してくるんだけど何が起きたんだ そういえば、高齢者不足で特養が潰れ、介護福祉士が余る時代がすぐそこまで来ていると騒いでいた奴いたな 横になったら漏れるだろうに
チンコ巻き自体が紙カップなんだから 若い人の事務的作業を見ていると頼もしくすら思える時がある
「食事ですよ、食べないの?はい下げます。」
昔ならこんな事したら誰かに叱られたが、今は叱れる人材がいない
むしろそういったサバサバした職員が中心的存在になってる
その流れは止まらないだろうな >>831
そりゃそうだ
チョコレートやアイスクリームなら食べるでしょ もし事務的な対応をしていたら、うちの施設だと報告書行きで会議にかけられる。
利用者にとられた時間は、利用者と関わらない裏方業務効率でカバーする方針。
サバサバてのは介護とは何かが分かっていないな。
糞賃金で糞職員しかいないんだろう マンツーマンで介護してるわけじゃないんだから、
一人に対して無制限に時間をかけるなんてことはできない >>837
それをわかっていない奴が個別化という大義名分で立場の弱い職員を批判する というか本人は食事介助を望んでるのか?
分からない場合、これまでは望んでいるという前提で介助してたのだろうが、そうではなくなったのだろう 仕事が早い職員は概ね利用者の自主性を奪ってる
それが評価されてるんだから
個別化を二枚舌で使われてるだけ
あまり真面目に考えるとおかしくなるよ 私はしてほしくない。私の親にもそんなことはしない。それが最後の親孝行だと思う。 他の職員に気付かれないように利用者に精子飲ませる方法教えて >>831
ケース記録に100食べれてますって書いて家族に渡してたけど
家族さんが室内に設置されたカメラで嘘書いているのがばれてしまった
いつも30数分なのに20分とか10分で個室に帰ってきてるのに100%が羅列しているのは
どうみても不自然だと疑われても仕方が無いのにね 柏○会 >>831
流石にそれはないが・・・
丁寧に食事介助しても口を開けない
咀嚼中に止まる。本当はムース食が適切なのに
家族の我儘で常食無理やり食わせてる利用者とかいるしなぁ
3〜4割食べた頃に他の利用者全員食べ終わってて
下膳したくても出来ないとやむ負えず下げる時はあるな
口腔ケア、臥床、処置、流れが止まっちゃうもん 施設の掃除のおばさん、絶対こんなところに入ったらADL低下、死んでいくだけ。絶対入らないってさ
同感 >>828
団塊世代が概ね死ぬ25年後くらいになるとそう言う時代が来るかもしれないね
今から10年後くらいがピークでその後は年寄りも減るし従事者も減る
2025年問題って聞いたことない?団塊世代が全員後期高齢者になるからその後は続々と死んでいく
入所施設は安い所と超高級な所は残ると思うけど、中途半端に高い所から潰れていくと思うよ
配置が特養と変わらない有料とかサ高住は運営企業ごと死ぬと思うわ >>846
見通しがあまい
2025年問題は始まりに過ぎない
その下の労働人口が今よりはるかに少ないんだからな
そして、団塊ジュニア世代が高齢者になってもかなりの数の団塊世代もまだ生きてる 公務員が老後の生活が厳しいから65歳に定年が延長。民間は65歳が標準。
公務員が苦しいなら、民間なら定年70歳に引き上げないと生活が厳しいって事。
70歳まで介護業界で働くより、50歳くらいまで介護で貯蓄をして脱サラが普通になるのだろうか。 自分で食べられなくなったら介助でいいと思うけど、嫌がってるのを時間かけて食べさせる必要はないと思う。
うちは、2時間でもかけて完食させろってスタンスだからさ…。 もう腹いっぱいで食えないのを押し込むのは虐待だけどなぁ
食えるのに、何かを嫌がってるのか、いないのか判断できないからなぁ
まぁ2時間介助できる事業所はよっぽど職員に余裕があるんだろう
どこでもできるものじゃないわな
介助でも食えるうちは食わせるというのが日本の介護だな、法律上も倫理上も 最近、体調崩してよく休むようになった新人。2週間近く休んで復帰してきたら「皆が優しくしてくれて」と大号泣。別に優しくもしてないし、休まれて非常に迷惑でした!!休んだお詫びも一部の職員にしかしてなかったし 食べないんなら食べやすいものを食べてもらうっていうのが最新の流れだと思っていたが2時間かけて完食って頭がおかしい >>850
本人が完食出来るのなら時間が許す限り食べさせてあげるべきだろうね
2時間はすごいけどw
問題なのは食べれるのに下膳させて記録には完食していると書くこと
それらを家族さんに提示すること 福岡県の柏○会記念福祉なんちゃらかんちゃら
松永 中川らの愚行が複数のカメラでばればれなのに捏造されたケース記録見せられても
説得力無いのでーすw ああ、
また上手く結果が出せなきゃ病院丸投げ介護が始まるのかな 本人任せの時が一番治りが良かったのにな…
本人がボケだしたから諦めなきゃダメかい
無駄介護か… 結局、マネージャーとかは管理だけで何もしないんだろ
上手く結果が出せなくても理由付けが上手いだけで
下部の毎日来ている人には感謝したいが ノーリフトケアってみんなの施設でやってる?
リフト使えって言われても抱えあげている現実 >>852
それな。
寝たきりの老人起こして
口開かないのに2時間も飯食わせるって
オナニー介護だよなぁ・・・
「寝たい」とか言ってくれる利用者ならいいが
話せない人だとねぇ >>831
時間を掛けられるだけの人員が揃っているかというのもあるでしょ。
午前中ワンオペの民間企業運営系だと、リスク回避でそうならざるをえない場合だってある。 これからはIT関連AI
統合型リゾート、インバウント
旅行、通訳士がよさそうだな
しばらく
副業でガイドヘルパー >>846
2025年が後期高齢者数のピークてだけで、爺婆はそこから10年は生きるんやで?
それに2035年から爺婆がジワジワ減っても、肝心の介護士が少ないんだから、やっとトントンになるだけの話やん
つまり、介護業界はあと15〜20年は売り手市場
いま40代後半の職員は定年まで安泰で、それ以下の職員はヤヴァイかもね 用もないのにナースコール押しまくるの入所者に困ってるんだけど、ピッチで通話状態のまま放置するのってダメなのかな
他の入所者がコール押した時わかりにくいし申し送りも邪魔されるしですごくストレス 870
ピッチ2台もって1台通話中とか出来ないかな? >>869
いやだから一行目に25年後って書いたやん? ピッチは4台あるけどありがたいことにピッチの数より人が多い日もあるから日勤帯に1人が2台持つのは難しいかな
自分が休憩中の時や申し送り中はどうせピッチ鳴っても行けないからコール頻回の人と繋げたまま放置するけど >>869
介護職員ふやしたはいいが、要介護老人は減っていく、ので介護職員首切り時代になる介護しかできない人々生活保護 >>874
何を根拠に要介護が減ると?
仮に減ったとしてもそれ以上に介護なんてやる若者ははるかに少ない >>874
老人は減るだろう
それ以上に介護士が減るだろう
比率的には(老人6):(介護士4)ぐらいじゃね?
ピーク時は介護士が悲鳴を上げて評判下がって
虐待や離職が増えてさらに人気下がりそうだしね
で?介護士の未来が無いという君の根拠は? 介護士の限界を語るなら2025年問題より
体力の限界だろうな
50〜65歳で「ヘルニア」「自律神経失調症」「間接痛」などなど
一発で離職せざる負えない状況になった時
「元介護士です。ヘルニアです by50代」 じゃ皿洗いぐらいしか雇われないだろ
一応働けるから生活保護も拒否られるだろうし >>877
元介護職ってだけで皿洗いだって雇わないよ
そもそも「介護職の期間イコール無職期間」てのが一般企業の考え方だからね。
何年、何十年も仕事しないで何してたの?って言われて終わりだよ。 >>878
流石にそれはない。
事務職とか専門性の転職したら言われるだろうが
肉体労働は履歴書出せばだれでもOKだよ このスレ、たびたび経営者か利用者またはその家族の希望的未来が書かれるよな
まあだいたいが嘘なんだけど
そりゃ、高齢者が貴重になり施設が「お客様お客様」してくれて質の良い介護職員を安い賃金で使いたいよね?高齢者は
そんな未来ないよ ┌─┐
自民支持して生活よくなった? |●|
/ ̄ ̄\ ├─┘
/ _ノ \ ._|___
| ( ●)(●) /愛●国 \
. | (__人__) 。゚((●)) ((●))゚o\
| ` ⌒´ノ / ) (__人__) ) ) \ 残業代0になったお!
. | } | ( (|r┬-| ( ( |
ヽ } \) )| | | ) ) /
ヽ ノ > `ー'ォ ヾ
/ く.[ニニニニニニニニニニニニ`.ニニ´ニニ]ゝ ヾ ←介護職手取り10万
| ヽ、二/ 〈〉 〈〉 ヽ__,ノ l 月の残業200時間
. | / 〈〉 ヽ |
| / 〈〉 〈〉 〈〉 ヽ /
ヽ、_ヾ-‐‐--‐‐--‐‐--‐‐--‐‐--‐‐--‐ゞ___/
やった!介護奴隷の底辺は、時給300円で働かせ放題だ!おまえらの収入ますます低くなるな!w 働かない正社員が非正規から常にバッシングされている
そりゃ、職員10人に対して正社員が3〜4人のバランスではそうなる
同じ仕事してボーナスある奴とない奴
それどころか正社員だから働かなくていいと思ってるのもいる 新設の施設の建物償却期間設定によって、経営者側の危機感ってわかるよw 50年で見てなかったら、逃げる気満々ってことだわw >>882
>正社員だから働かなくていいと思ってる
この思考が理解できない >>884
でしょ?
でもね。いるんだよ、介護業界には割と多いと思うよ
身体介助みたいな負担がかかる仕事は非正規にやらせようとか、夜勤は非正規にやらせようとか、真顔で言ってるのいるから >>885
マジかw
ユニットによって正社員2人 非正規とパートが8人なんてのもあるけど、その非正規に経験者とかの働く奴がいるとそれが基準になってしまい、正社員は何もしなくなる
その働く非正規が辞めると、正社員は「まわらない!」とイライラしだす
その空気が嫌で非正規がまた辞める
お前が働けよ!とは誰も言わない。てか言えないw
そのうち非正規の反乱が始まる←今ここ >>887
そう
新卒優先主義だから
かつて辞めた経験者を非正規として使い
仕事が出来ない正社員
仕事が出来る非正規
のバランスになってる
初めは経験者にとってこの上ない好ましい状況だったらしいが >>888
新設のユニット特養の面接時に、早番と遅番と夜勤入と出で一人余ると堂々と説明するぐらいだからな
従来は従来で、足りない人数は計算上、看護婦とケアマネ・事務員で埋めてるし。
そんな計算上の幻の介護職、現場にいねぇっつうの。 介護職は介護職で、金がないから設備にも回らんとか真顔で言ってるし。
満床で、職員最低人数で金がないって発想が意味不明。 今日の介護用品のレンタル業の人いい人だったな
レンタル押し売りどころか、内より一般店で買った方が安いですよ…なんて中々言えないよ
お金に余裕があるなら、もっと利用したい >>889
新卒って3年後には全員やめるけどなあ。さらに結婚、妊娠出産、夫の転勤、実家へ帰るし。あてにできない。 それにしても買い手市場時代偉そうにしやがって!これからは、人手不足どころか、そもそも働く人口減少し続く。ブラック中のブラック介護福祉、淘汰!ざまあみろ >>893
三年以内に辞めるのはもう昔のデータだ
今の介護業界は人が辞めない業界らしい
要は昔の「嫌ななら辞めろ」「暴力セクハラされる方が悪い」時代に辞めた優秀な人材が今は処遇改善手当の効果もあり非正規として戻って来てる状態
新卒正社員は本当に辞めない 今特養で働いてんだけどサ高住に興味湧いてきた
サ高住ってどんな感じで給料どんなもんなん? 介護業界なんて生産性が無いのに税金をつぎ込んじゃって、
介護技術世界一、
社会保障世界一、
国債発行額世界一、
になったら、どうやって国債を償還するのか?
外国から金持ち老人を輸入するのか? >>897
介護はめちゃくちゃ生産性はあるでしょ
物作りだけが生産性と思ってるの?
てかその物作りなんて逆立ちしたってもう中国には勝てないよ アホ?
日銀が国債を買いまくって
政府の負債は減りまくってるのに >>896
なんちゃって自立の巣
昼夜問わず徘徊転倒当たり前
要介護1から介護度5までのごった煮 日銀は政府の子会社で、連結決算では
日銀保有の国債と政府の負債は相殺される
馬鹿? どうしても合わない人がいて
その他理由もあるんだけど異動を希望して
部署移動になった
こういう逃げ方もあり?
どうしてもその人がイライラしたりあたりが強いと
気持ちが揺らいで介助に集中できない
でもその人に「私も若いころは年上の人にいろいろ言われて〜」
とか言ってくるし
それもわかるがみんなはどうする? >>904
悪い奴じゃ無さそうだけど
生理的に無理って奴ならメンタル的に我慢する必要ないこのないか ネ ト ウ ヨ
./ ノヽ\
;| (●)(●|; 日本を守ってくれるのはアベちゃんだけ
:|ヽ (_人_)/;
. :| |. ⌒ .|; 韓豚と戦ってくれる自民党に献金しなくては・・・
:h /: ┌─┐
:| /; |. ● l アベちゃんならきっと俺らを救ってくれるはず
/ く、 ├─┘
;| \\_. |
;|ミ |`ー=っ I
I
┐ .┌ チャリーン
| 売国命|
./⌒ヽ__// ‖\\__/⌒\
( ◯ / /) (\\ ○ )
\ / ./(゚ ) I I(。)\\/
/ // │ │ \_ゝヽ ありがとう!
/ ノ (___):::ヽ :::ヽ お礼にオマエの残業代0にした!ww
| ├──┤ ::::::::|
\ /| .::::/.| ヽ ::::::::/
\ lヽ::::ノ丿 ' :::::::/ クッソ笑えるwww ハラいてぇwww
ヾ_ しw/ノ___/
/ ∪ \ 介護職なんて、底辺奴隷まるだしの、言葉が通じる豚以下のゴミだからなw
フィリピンや中国で「日本で介護する研修」は、とっくの昔に専門学校が乱立して(これも利権)
日本での介護職資格もちの外国人はすでに大量に存在するのよ
そいつらをTPPで一気に雇用しようとしたら、日本での労働条件が悪すぎて100人入れて100人全部帰国して逃げた。
パソナもテコ入れして外国人雇用に参戦したけど、肝心の外国人が全員逃げた
理由は「日本での雇用条件があまりに悪すぎるから」だ。
彼らは香港やマレーシアやタイで、それまでの研修で身に着けた技能で再就職してる。 日本以外でなら暮らせるから。 専業主婦だったおばさんを社会に放ってしまった!嫌い!感情で怒鳴りつけるババあ達。憎しみの連鎖は怒りと増幅して続く 吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。 なんで介護を仕事にしようと思ったか教えてほしい
きついし給料は安い
介護でしか雇ってもらえない、他では通用しないって人はわかる
主体的にこの職を選ぶ人、なんでですか? 自分にスキルがなかったから
適当にやっていける業界だから >>911
人を助けることに喜びを感じるからということですか? パートで時間の融通効きやすいから
でダラダラ続けてきて流れで正社員てパターン >>912
>>914
あなた方みたいな理由なら理解できます
善意と答えてくれた>>911さんみたいな人の話をもう少し聞きたいです
人を助ける善意からくるやりがい、というのもは安い給料やきつい仕事を帳消しにするくらい魅力的なものなのか
それともきつい仕事とすら感じないのか >>915
要は介護職に就くことを躊躇ってんだろ
まずはバイトでいいから始めてみ
糞尿処理なら3日で何とも思わなくなるから >>910
最初に受けた際はそんなに深く考えてなかったわ。
今は年齢的なものもあるし介護の以前は実質的に1つの業種しか知らない。
そこに戻れば給与とか違うかもしれないが戻る気はない。
運送だから今は人不足だし面接受ければどこか一社位は採用してくれるかもしれないけど。
最終的に役員だったのもあるが嫌な部分を相当見てきた。
未経験な業種は面接すら受けた事ないので正直わからん。
実言うと高校卒業後合計3回しか面接受けた事がなく落ちた経験自体がない。
今の法人も管理職候補で誘われて来てるし面接した事にはなってるが
履歴書は提出してるけど実態的には面接してないよ。 >>910
現場はしんどいことわかってたから経営に回った
金なんて補助金もらって国と銀行がいくらでも貸してくれる
おかげでメンヘラと夢の理想を追いかける単純スタッフが頑張って稼いでくれてるから超ラク
所詮金だぞ
俺だけ儲かればそれでいい
一応、各事業所で1ヶ月に数時間現場にいるから処遇改善俺ももちろん取ってるけど、これだけでもかなりウハウハ
早く区に出した事業者募集の返答こないかな〜
許可降りたらグルホ2つとディ増やすぞ〜
金の雨が降ってくる〜〜〜〜〜
んで、介護保険破綻寸前でで事業所転売するぞ〜
その時は経営能力ゼロの現場上がりの理想主義にぼったくってやろ 練馬の機能訓練師Mは実力もないくせに、口だけ男。
人の影愚痴ばかり、女性の前ではいい格好したい典型的馬鹿。 >>920
直感的にうちの特養の人じゃないだろね?
見た目も元運送丸しのなんかやらかしそうなまとめ人がいるんだが >>910
ノルマがないし休みは多い、残業も少ないし給料もそれなりに貰えるから >>896
あくまでも住宅。介護は訪問とかの外付けだから、サ高住の職員には制度上、介護職員処遇改善手当は出ない。 主任と主任お気に入りの人だけ夜勤少なめで楽なフロアでの残業あったりして給料増やしてるのあからさま過ぎて笑えない デイサービスのサービス提供責任者になったが、前任者の引き継ぎがテキトウすぎてやばい
早くも締めの業務が滞っている 叩かれるかもしれないけどやっぱり言わせて頂く。
私の旦那は介護職。
それがどうしても人には言えない。
私の職場の人にもご近所さんにも友達にも言ってない。
医療関係です、なんて話を盛る気にもなれずに会社員で通してる。
匿名だから言うけど底辺職だと思ってる。
若い人がやっているとそんな仕事にしかありつけないの?もっと仕事あるでしょ?って思うし、工場や工事現場、トラックの運転手以下だと思う。堂々と人に言える神経がわからない。
毎日一生懸命働いてるしギャンブルも借金も課金も過剰なスマホ遊びも夜の店も女遊びもしない。
家事も育児も協力的だし、惚れた色眼鏡かもしれないけどスタイルのいいイケメンだと思う。
自慢の旦那だし、大好き。
でもやっぱり仕事は嫌い。
どことなく転職勧めたけどこの仕事に誇りを持ってるみたいで気持ちは変わらないみたい。
誰かに聞かれたりした時さらっと「介護職をしてます」って旦那が言うのが嫌。
恥ずかしくて死にたくなる。
介護職の人ごめんなさい、でもやっぱり下に見てしまう。
どうしてももっとやれる仕事あるでしょう?って思っちゃう 介護業界に入ってから、2年以上同じ法人で勤務出来ていないんだけど、もう介護辞めた方が良いかな?
デイ、(2か月)雇用条件と実際の給与が違いすぎた。
↓
特養、(6か月)1度で仕事が覚えられず、イジメられて退職。
↓
特養、(2年半)夜勤がキツくなった、人間関係、ヘルニアで退職。
↓
デイケア(1年半、継続中)キツい職員からの当たりがきつくなってきた。職場内の陰口が気になる。サビ残が多い。…で退職したくて堪らない。
が、家族もいるので悩む。
介護業界に来る前は約8年間勤続してきたのに。 >>927
でもコピペしかできないお前ニートじゃん >>927
何言ってるの?
日本人の99%が底辺だと認知してるよ
口に出さないだけ
介護を管理する側なんて確実に思ってるよ。底辺を利用して金稼ぎと。 個人的な考えだが、介護職は元々底辺だとは思わない。とっさの判断だとか利用者や入所者の細かな変化などを読み取らなきゃいかん。
しかし、残念なことに底辺な連中が多すぎる。 >>910
2000年代、これからは介護だ
と、世の中熱狂していた、
いま40才前後どんどん退職中 >>927
やはり公務員国税局とか東京大学大学院教授やメジャーリーガーなんかが、いいと思う。せめて、医者 >>928
業界的には2年は普通
派遣の方が稼げるけど家族有りだと厳しいかも 働かない職員が年功序列で高給
働く職員は進学や潰れて辞める >>928
介護なら普通だと思う。精神が壊れたら再起不能になる可能性もあるから逃げても
いいんだよ。
私のところは、嫉妬心の強いお局がいて何人も同僚休職や退職に追い込んできた
嫌な職場。今度は私がターゲットにされて日に日にパワハラや嫌がらせが酷い。
もう転職準備進めてるよ。何度も喧嘩はしたけど、わざとミス誘うような嫌がらせ
や評価下げに奔走しててサイコパスだと分かったから諦めて次行くことにした。 >>931
介護職は成り立ちを考えれば元から底辺職だと分かるはずだが、、
病院の付添婦や家政婦や嫁がやってた程度の事なんやで? >>938
そんな認識では成り立たなくなってきたという今の状況も込みで語らなくてはいかんよ
そんな物言いしてるがいざ自分が介護職に頼らざるをえなくなったらどんな態度になるか想像つく バカ高校ばかりから取るから
バカ高の延長みたいなノリの人間関係
誰も叱れる人材がいないから虐待とか起こる 新人 初日にいきなり部屋の掃除(シーツとか)(人手不足な為初日からやらさられる)
新人 2日目で部屋の掃除
新人 3日目からひとり立ち
新人教育なってませんね…
だから来ないんだよ
みんなの所は一ヶ月とか一週間はつきますよね? 特養で人員不足のため一週間以上お風呂に入れないってどうよ? >>943
代替行為をしていなければ違反
週に2回の入浴は必須だ >>927
バカヤロー社会福祉士介護福祉士介護支援専門員精神保健福祉士という人間の底辺中の底辺いわゆる屑、下層排便達がいるから生活保護者がいきていけるのだ!悪知恵、犯罪者が
豊に楽しく暮らせる日本。底辺中の底辺社会福祉士はばかとして屑をいき貧乏人仲間としてホームレスをいかしてくれている!排便吐瀉物だ! >>939
措置の頃はT字ベルト、車椅子にテーブル設置、4点柵を縛る、ミトン、ツナギ、場合によっては四肢拘束や胴拘束が普通に出来たからな
従事側受益側双方サービス業って意識も低かったしね
あの頃は楽だったよ、待遇は今より良かったけどホントにバカでも出来たと思う
待遇も良かったからそれこそ有名私大から直で来るような人もいたくらい
介護保険後現場も金回りも段々キツくなってきて、最近じゃ中身はバカじゃ出来ない仕事なのにバカが増えてきて現場崩壊してる感じ
事故リスクがそこら中にある中、どんなパズルだよって現場を回さなくてはいけなくなったな 何か2,3日前から頭が重い。風邪っぽいし、気力も低下してるし。でも、熱がある訳ではないから、休めないしなあ。皆さんはどんな状態になったら、休んでます? デイが無資格でいいってのをどうにかしてほしい
訪問は資格必須だが今回の改正で生活援助のみのヘルパー資格ができる
つまり身体介助は無資格ではできんということなのに
デイでは入浴排泄食事介助当たり前だし移乗全介助まで無資格がやってもいいてなってるんだぞ
矛盾してるだろ できねえよ無資格なんぞじゃ せめて初任者研修ぐらい必須にさせろ >>941
うちだと
初日 辞令交付 オリエンテーション 見学
2日目~30日目 ベテラン(7年以上)が着いて業務指導 2週目から夜勤も入る、ベテラン同行で計5回
どんなに他の施設で経験積んでいても同じようにベテランが1ヶ月着く 訪問は1人だからすべて1人で対処しないといけない
デイは何かトラブルあったらすぐに他の職員呼べる
この差はデカいよな デイから移動してくるババアは大抵人へ命令する
そして自分の方がレベルが高いと勘違いしてる ほかの職員全部無資格トーシロだったらどうすんだよ
構造としておかしいだろつってんだよ
ボケ厚労省早く改善しろ >>928
そのくらいの期間で転職するのは普通かと。毎月誰か辞めていくしさ。3年したら職員8割変わっているなんて普通。仲間同士で一斉退職もよく聞く >>952
950さんので普通は理解できると思うぞ
あなたがよそからのお客様にしか見えない >>928
あなたに必要なのは心療内科。
仕事が覚えられないなら、福祉センターで普及団体やらがやってる講座を受ける
腰を痛めるなども概ね緩和される筈。
何にしろ介護を辞めたから解決する問題ではないと思う。
建設、警備、清掃、農場、作業所Aだろうと人間関係は付いてくるし
優しく受け入れてくれず病む可能性はある。 >>957
介護が最底辺だな。
他人のケツの穴についたウンコを直接拭き取る汚い仕事の上に薄給、腰を痛める。
ここまでの底辺職、他に無いよw 30万ってまともな企業の事務職だったら大卒2年目で超えてるだろ >>960
???
頭大丈夫か糞取り君。妄想も程々にな 手取りで22万だから総支給30万くらいなんだけどボーナス出ないし有給は希望してるのにほとんど消化出来ないし休日出勤はあるし夜勤は20時間近くあるし
しんでしまう 介護ブームあったんだよなあ。
介護は成長産業 介護職のキャリアアップ、未来!コムスンが、代表的かな?その頃銀行員だったので、ニュースで訴訟など見ていたが。
銀行員もバブル崩壊やリーマンブラザーズサブプライムローンによる破綻などで行員半分銀行業界去りその後20年間の就職氷河期
職業に貴賎無し必要需要があるから存在意義あり。ただ環境が劣悪
現代日本に女工哀史存在している まっ 給料はともかく、時間だけはある仕事だから
趣味を見つけて息抜きだぞ〜
この仕事についてる時点で大金を稼ぎだい人はレアだろう
人間いつでも健康じゃないから、手に職という意味では安い給与職の中ではマシな方。
ガンとかなったら運転、警備、土方やらは出来ないし スーパーの品だしバイト、テレアポやらで食いつなぐか…
真面目な話 ハロワで白髪の方が必死に求人票を集めてるのを見ると路頭に迷う恐怖が分かるよ
常駐ニート君よ。 実際介護職でこのまま20 30 40ってこのぐらいはたぶん頑張ればいけるだろうけど50 60 ってどうしようって不安はあるなぁ 管理職とか絶体無理だし...不安だ つくづく思うんだけどこの蔑むんならなんで続けてるんだ?
売り手市場なんだから辞めればいいのにさ 伊調馨の件
なんか内輪もめをこんなに大きくして
伊調が陰謀で個人攻撃してるっぽいなあ。
伊調って在みたいな日本人離れした顔してるし。
伊調が勝っても負けても、どうでもいいんだけど。
むしろ内輪もめを表に出して、次回勝てなかったときの
言い訳にしようとしてるように見える。 介護って時間を持て余してるけど、暇を潰すだけの給料が無いよね
稼いだ金を自己投資も投資もしないのよね。
介護だけしてきた氷河期世代とか若年認知症じゃん。酒、女、博打で使って磨り減る人生か 酒、女、博打に金使えるなら金無いわけじゃないだろう >>971
いや、こんな求人無いわ
寝起きで総支給13万955円と見間違えた >>973
自分への投資も許されないのが介護職
処遇改善が毎月3万支払われているのに、みんなの意見で施設の乾燥機直した
なんてバカがいる限り自己投資なんて許されない
みんな乾燥機なんぞより、毎月3万株買うなりセミナーに通うなりした方が有意義だとわかっているが
声のデカいバカの意見で乾燥機になる 介護って一般的には仕事中ヒマなの?
時間がぜんぜん足りないんだけど
夜勤の時に少し時間が余る瞬間があるくらい 仕事中の話ではないんでないの
優良な事業所なら年休120以上で有給半分くらい使えて残業数時間とかだから時間だけはあるな
実際は夜勤とか変則勤務が絡んで有効に使える時間は休みの数より少ないけども パートやってるんですが、各ユニットで利用者の対応はもちろんだけど洗濯機の使い方や掃除の仕方まで全て細かく違って
行く先々で「そんな事もわからんの?」と叱られます
今は男性の方が意地悪いですね
とりあえず基本的な介護は無資格の人なんかよりわかるのに、洗濯機の使い方一つでマウントされるのはわけわからない
人材不足の施設はやはりそれなりに理由があるんですね >>981
この人ってどうしようもない金かかるだけのガイジ処分しただけだからむしろ感謝状レベルだよな >>980
各ユニットで洗濯機のタイプが違し
全自動にするか、緩めとかいろいろやり方も違う >>980
途中で書きこんでしまった
その違いを確認するだけでおじさん介護に怒られる >>984
たぶん洗濯機の使い方どうこう以前に嫌われてるよ
理由はわからないけど >>981
コイツを雇った人事も執行猶予なしの懲役でいいと思う
犯罪者予備軍を平気で雇う人事はどこにでもいるけどな >>986
でしょうね
好きか嫌いかで判断する業界だから
各ユニットは仲良しグループが出来上がっていて非常に入りにくいもの
4ユニットをその日のスタッフ人数に応じて回ってる とにかく財布無くなることが多い
スマホも一時無くして知らないゲームアプリ大量にインストールされてた あー、財布は無くなるね
昔はこの業界でこんな事はなかったけど
てか、だいたい誰がやってるかはわかるけどね
男子ロッカー使いません。と言ってるのに「私服でユニットまで行くな」だからな
あと、財布はあるが札が減ってるとかもある くる奴誰でも雇ってたらそうなるわ
てか、今は介護専門学校ですら金無くなるの日常茶飯事らしいし 介護が犯罪者を産むんだよ。
施設でなくても家庭でも、
介護に疲れて虐待、殺害、無理心中。 >>993
>くる奴誰でも雇ってたらそうなるわ
くる奴を雇わなきゃ他に人来ないし。 人は選んだ方がいいよな
いかにも犯罪者って感じの奴やそうそう見かけない汚らしい精神病患者みたいのでもなんでも雇うからな で、一方ではチームワークや連携が必要と介護へ教育してんのか
犯罪者雇うなら必要なのはチームワークではなく規律だと思うのだが 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
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