介護支援専門員現役スレ【part7】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
生保の利用者さん多すぎてしんどいよー
自費発生させたくないけど自費がないと通院介助無理だよー >>826
10年前、西成、高専賃、ケアマネ、男
私もあなたのことわかる >>830
>827だけど、あなたの想像してる男性はその後、堺のこれまた有名な地区でケアマネやってた人？ わかったからそれが何なんだ？ストーカー>>827さんよ 今は小規模多機能やさ高住有料が儲かるって話だが。そちらの方のケアマネさん売上はいかがですか？ 施設ケアマネ、居宅ケアマネ、有料系、グループホームみんな経験したひといる？ 仕事の大変さでいけば
施設>>越えられない壁>>居宅ケアマネ>>有料&グループホーム
という印象 施設ケアマネはたんにケアマネやってればいい訳じゃないからね。その辺は在宅さんは楽だよな >>840
居宅はテレビがつかないだの、電球変えてくれだの、家族からの呼び出しだのあるけど。
楽なのかなー。 私見では、施設ケアマネは体力的にしんどいのかなと。
居宅ケアマネは精神的にしんどい。
毎月、デイサービス変えたいとか、歩行器気に入らないとかワガママ満載の利用者もいる。
クレームだらけの家族もいる。 介護職員の月8万の件をまとめると
介護福祉士取得後に同一事業所で１０年継続して勤め上げた者だけ対象。その事業所に国が支給して事業所がどう使うか決める。事業所の全員で山分けする場合もあれば理事長の飲み食いに回る場合もある
でＯＫ？ >>843
包括はなんだかんだいって必要。困難事例なんか居宅さんでは対応できんだろ >>840
えー
緊急搬送やら、通院やら、デイに行かないと駄々こねやら、
行方不明やら、家族対応やら、1人につき結局月数回は訪問してるんだよ…
雨の日も雪の日も炎天下の中も自転車で
まあ、それでも居宅好きだからやってるんだけどさ
施設ケアマネは自分には魅力を感じさせるものがなかった 正直施設ケアマネは居宅ケアマネと一緒にされたくないと思ってるよ。居宅ケアマネはケアマネごっこだからしょせん 確かに全然違うよね、仕事として。
デイサービスの選定やら、ショート探しやら、
住宅改修とかなくていいから、楽そう 居宅で良かったことは、人脈がものすごく広がったことかな
役所関係始め、多数の病院、事業者と連携していく中で個人的な付き合いもできて
他職種同士で意見交換会したり勉強会したり、
次の仕事へのステップ考えるのに、刺激を受けられる >>845
包括はなんにも解決してくれないよ。
居宅におしつけて、高みの見物。
地域ケア会議とかにはでてくるけど、結局、あとはよろしく。だもの。 >>849
あ、もちろん、新人ケアマネの時はやはりまず施設ケアマネでスタートしてるから
施設の大変さはわかってるつもりです。
若くないとできないよね。
兼務だから、ずっとはやりたくなかったし、数年修行してから居宅に転職しました。 バカな事を…(笑)、包括がいるからこそ君ら居宅が成り立っているんだよ？包括のありがたみを忘れた居宅ケアマネは地域には不要だわ。報酬改訂でつぶれてしまえ >>847
お互いに、ごっこだと思ってる人がいるってことだね。それぞれに大変な面はあると思うし、自分に合う方を選択したってことで、いいじゃない。優劣？つける必要ないと思う。
居宅しかしらないけど、施設マネもしんどいだろうなと思うよ。 >>853
なんか、すごくストレスたまってるのかな？
仕事楽しくないの？
私はしんどいけど、ケアマネすごくやり甲斐あるし楽しいよ。
お互いの立場を尊重するのはケアマネとして大事なことじゃないかなあ。 土日祝休めて、基本的に9時6時で仕事終わるのも居宅のいいところだな
月曜からまた頑張ろうという気持ちになる >>850
次のステップはどんな仕事を考えてるの？
俺は薄給で家族を養えないのでまったく介護とは関係のない事務件営業に転職したけどね。
まあこっちもいろんな資格があります。 >>853
地域の居宅が潰れたら包括で要支援を引き受けるか、断るかしないといけない。
そして最後は包括への補助金が減らされて同じ運命にだな。
包括に勤務してるだけで偉いと勘違いしてる輩がいてること、いてること。 >>859
私も考えたけどね。でもどう計算しても立ち行かないので諦めたよ。
コンビニ開業なみに危険だよ。 要支援は来年度から新たに指定を取らなくてはいけなくなったＺＯ
今は「みなし指定」状態だ
だから あえて指定を取らない事業所が続出されるが・・・
さあ！包括さん どうするんだね？
なにか対策を練っているはずだが教えておくれよ〜〜 >>861
補助金たんまり渡してるし包括で要支援専門ケアプランをぎょうさん雇えていうことだろ功労賞としては
だから今年、合格率高かったと思われる >>861
私の市では、今まて市役所に指定の内容変更するのはタダでできたけど
今年の4月から1万~3万の負担がかかるんよね
要支援の指定をとるための届け出で社労士にお金を払って、なおかつ市にお金を払うような、そんなおめでたい居宅ってあるのかな？
ね~~ >>842
なんで施設ケアマネは体力的にキツイんだ？現場兼務ならわかるが、介助には入らないだろ？ >>867
人がいないから兼務になるかね？ちゃんと業務の役割は分けないとダメなのにな〜人がいないならいないなりに考えてシフトや業務内容見直すだろ？やっぱ上に言えないのか？ 施設ケアマネ→居宅ケアマネ→包括主任ケアマネ→特定居宅主任ケアマネと来たけど、ケアマネ業務的には施設ケアマネが一番楽だった
ここでしんどいとか大変とか言ってる人は、介護兼務か施設内の人間関係や立場が悪いだけだと思う >>866
施設ケアマネは現場と兼務がほとんど。そうでないところの方が少ないってイメージ。
あくまでも、私見ですよ。 >>870
法人でも？俺は今まで法人しか見てないが全て現場はしてなかった 純粋なケアマネ業務なら居宅の方が大変に決まってんじゃん
施設は雑用や兼務が大変なんだろよw 特養だけど、ケアマネはシフトに入って通常のケア業務をして、ケアマネ業務は残業でやってる ワイもそうだったわ。
休みの日に受け入れ業務したり夜勤で呼ばれることもあったぞ。
あほらしくて辞めたけどな >>228
ずっと待ってるんだけどまだ来ない
何時まで待たせるんだ？ >>861
ほんと？ ネットで調べても見当たらないんだが >>878
弁護士立てて徹底的にやるわ。完全に名誉毀損だわ >>853 報酬改訂 ✕ 報酬改定 ○ >>856 え？普通9時5時でしょ？残業以外で6時までなんかやってらんないよ。 施設のケアプランって、利用者の担当職員(資格無し)が作って
それをケアマネが目を通してOK出したら終わりなんじゃないの？
私が介護で働いてた施設はそんな感じ
ヘル2しか持ってない職員が夜勤中にケアプランを作って施設ケアマネに提出していた
だからケアマネは添削する係というイメージだった >>888
特養って書いてあるんだから法人だろうよ
法人じゃなければ法人以上にホワイトな公務員だ >>887 そんな法人なんだ草 煽り文句にも気付けないんか。うちは17時上がり。年間に換算すると240時間程度は違う。ちゃんとした法人選びな草 >>888
社会福祉法人
>>889
法人じゃなくても公共団体や自治体なら特養を作れる
※公共団体 例えば複数の市町村で組合を作って設立するとかある 要介護2、入院中、退院後在宅希望。kpは嫁。過去に訪看や福祉要具業者トラブルありクレーム対応中。市営住宅。
さて受けますか？ トラブル内容にもよる
っていうか
選択の余地があるのか？
断ることも出来るのか 包括によると事業所側に何か不手際があった感じではない。どちらかというとクレーマーかもしれん。 借金夜逃げ野郎にクレーマー女王、キチガイ息子ジジ、帰化在日一家もあらかた片付いたから受けても良いがな。 >>864
年金機構の相談員なんて今はほとんど中途採用の社労士だろうからな
お金を取るということは将来的に社労士会に委託するんかな？
ケアマネも役所の窓口の仕事がもらえるかもよ >>32 >>860 さんに
お聞きしたいのですがケアプランセンターを開業して生活していくのはそんなに難しいのですか？
たまに求人広告で見るのですが、「純粋にケアプランセンターだけをやっています」のような >>899
>>32は必ずしもケアプランセンターを開業してるとはいえないんじゃない？
士業は開業してるけど
>>860はそろばん彈いてあきらめてるし 中卒でも取れる介護福祉士
大卒短大卒しか取れない社会福祉主事任用資格
肩書きだけ見た場合、どっちが有能だと判断する？ 福祉系なんか気にしない。看護師や保健師ならともかく。社会福祉士でも一目おかない。 >>891
いやうちも17時上がりだけど？
それが世間一般の常識だと思ってるなら完全に世間ずれしてますよ 地域によると思います
うちの地域こケアプランはどこも9時6時。
だから>>884の、普通9時5時でしょ⁉︎
みたいな書き込みはどうかと思う >>890
特養に有料はない
根拠法も違うまったく別の種別 元リア充
職場に10代女がいるがいつも俺に挨拶をしてくる。1回2回挨拶しただけとは違うからなぁ「従業員間同士で挨拶が盛んな職場でもなく、上司でもなく職務上大して関わる必要がない相手に一年近くに渡って」だから
俺から挨拶する事は一切ないんだから、その女が俺に好意がなきゃただ面倒なだけで最初はしても長くは続けられないだろう
ある意味「行」みたいなもんだからね
だから俺にベタぼれなのは間違いない。ちなみにその子は彼氏あり。 世間の居宅ケアマネが9時18時なんてことは分かってるよw
それが当たり前じゃんw
それを踏まえてだよwwwwww 相談です。
要支援2の方で予防専門型訪問介護を利用されているジジイAさんがいます。利用されてもう1年以上は経ちます。
先日、訪問介護から連絡がありうちはAさんとは生活支援型訪問介護で契約してるしそのようにサービスしていると管理者から連絡あり。
いやケアプランにも予防専門型と記入してるし毎月の実績やコードも予防専門型だけど…。じぶは管理者で実績はしらんがとにかく生活支援型だからちなみに今月末でサービス終了な来月から新しい事業所さがしてと捨て台詞。
Aさんはヘルパーさんを気に入ってますしどうしたら…？先輩方ご指導お願いいたしますm(__)m ちなみに自分はまだケアマネに着任したばかりで訪問との契約はスタートは前任ケアマネ時代です。 まず なぜそんな差異が出たのか確認じゃ
で、なんで打ち切りなのか？聞いた？
要支援だから？
正当な理由なしに事業所から断るのは違法やろ >>914
要は受けてもらえないんでしょ？
事業所変えるしかないんじゃないかい 支援終了の理由を聞きます。予防専門と生活支援型と単位数も全然ちがいますし。えらい事になりそうだし。訪問が勝手に生活支援型にしていたのか？前任の勘違いなのか！ 料金だけ高い予防専門の方をとっておいてサービスは安い簡単な生活支援。詐欺ではないか？とりあえず匿名で苦情をだすし不正請求だろ。 生活支援のやっすい単位数と間違えるわけない。明らかに不正。管理者は実績は経理に任せているの一点張り。 >>913
踏まえてw
ちょっとなに言ってるかわからないですw 余計な仕事増やしやがって。だから要支援は嫌いなんだよ。手間はかかるばかり >>921
管理者は全ての責任を背負って初めて「管理者」と呼べる。
経理がやろうがヘルパーがやろうが全ての責任は管理者にあり！
知らない、任せてるなんて無責任な言い訳が世間で通じると思っているのか
監督不行き届きだろがよ
馬鹿だなｗ
言ってやれ！バーカバーカ！
お前の母ちゃん、で べ そ〜 やっぱり個人ややってるような小さい事業所はろくなのがないな。がめつい事業所ばかり レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
