2018年度 ケアマネ実務研修スレ part.1
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2017年度にケアマネ実務研修試験に合格し、2018年度の研修に参加される方の為のスレです。 >>777
むしろ、放置プレイされたい。
じっくり観察に徹します。
今月14日から、三日連ちゃんで実習…。
よき先輩との出会いを信じて、
頑張りましょう! 同じグループの男性に、俺と付き合ってくれたら自分の実習先に一緒に入れてあげると言われたので、
今日エッチしてきました。 実習提出書式のダウンロード&コピーで拙者のプリンターがうなりをあげているでござる( ;´・ω・`) ヤンキーテポドンノロウイルス麻薬王モヤシテ虐待殺ッテマス100薬害盗難ケタチガイ違反知ッタ事デハアリマ戦死ネ
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 講義の振り返りシートは全国共通でありますか?
書く項目が4つあるやつです
単元毎にあるから凄い大変 ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
なんなの?この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格wwwwwwwwwww
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかwwwwww
実施する意味あるの? 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません >713
同じく
諦めて派遣で働いてるよ
もう少ししたら就活再開する 同行実習の目標が決まらない
沢山書かなきゃだめなんだろうか ありがとうございます。
てっきり書く欄がデカいから沢山書かなきゃならないと思い込んでました…
よく考えて書きます 思ったんだけど、何で面接って全部機器とでやらなきゃいけないのかな?
病院言ったら、まず患者はアンケートみたいな申告書に病状やら年齢やら色々書いてから診察受けるよね?
それと同じで簡単なアンケートを作って、それにその場で記入して貰い、それを基に面接しては駄目なんだろうか?
その方がよっぽど上手く行くと思うんだが。
模擬面接でやったら怒られるかなwww 相談業務したことない人かな
その場で自分のことがスラスラ書けるようなら介護いらないと思う >>777
実習前は不安だらけだったけど指導者、事業所のみんないい人でリラックスして実習できた
ケアマネって職業柄、利用者、家族に不安を与えてはいけない、信頼関係があっての仕事だから
外部の人の扱いもものすごく上手いと思った
逆に実習生が実習全体が苦痛と感じさせるならケアマネ失格かもせれない 大阪の人の質問なんですけど、1日目2日目の全体研修を終了後に何か提出する物ってありましたっけ?
上の方に研修記録シートの期限っていう書き込みがあってちょっと不安になりました(汗) 大阪の人の質問なんですけど、1日目2日目の全体研修を終了後に何か提出する物ってありましたっけ?
上の方に研修記録シートの期限っていう書き込みがあってちょっと不安になりました(汗) 大阪の人の質問なんですけど、1日目2日目の全体研修を終了後に何か提出する物ってありましたっけ?
上の方に研修記録シートの期限っていう書き込みがあってちょっと不安になりました(汗) >>794
全ての事業所が皆優しいとは限らないでしょ?
苦痛に感じるからケアマネに向かないとか、
そういう事言うの、やめません?
あなたはケアマネ向きですか? >>794
心の底からごめんなさい。
文章、読み違えてました。
798です。
あなたの意見に、賛成です。
実習全体を苦痛に感じる実習生が、
ケアマネに不向きと読み違えてしまいました…。
本当にごめんなさい。
気分害してしまったと思いますが、
どうか、お許しを。
あなたの意見は、全う正しいです。 >>793
いやそれなら家族や後見人とか援助者が絶対にいるはずでしょ。そういう能力がある人かとかの前提じゃないんだよ
なんで介護の世界ってのは揚げ足取って、自分を持ち上げたくなるヤツばっかりなんだ… >>802
身寄りがいなかったら誰が認定の申請してくるんだよ?市役所の人間か?
本当話にならないから辞めるわ。不毛だわ。仮に本人に全て、聞き取りするしかないとわかったらそうするよ
そうじゃない話をしてんだよ。アホか そもそも既存のやり方馬鹿にするようなレスするから絡まれるんだよ
模擬面接でやったら怒られるかなwww
とかまともな神経してたら書かんわな
で、困ったらアホかとか捨て台詞だろ
幼稚すぎるわ 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません >>803
>>804
この人が言ってるのは状況によっては紙を使うって事でしょ。言ってる事わからなくも無いけど、やめた方がいいと思う。
この業界、保守的な人が多いから既存のやり方や教えられた事と違う事すると異端視してすぐに潰しにかかるから。
それに紙に頼るようになると、口頭でのテクニックが弱くなる可能性もある。口頭でしか出来ない時ってのはどうしたって起きる可能性あるんだから、口頭のみのテクニックをマスターしなきゃいけない訳で。
あとアホ呼ばわりして感情的になるのは相談員としてマズイから考えた方がいいよ 仕切りたがりのBBAがやたら人の意見を否定して自分の意見の正しさをアピールしてウザい。周りも同調圧力に負けて「そうですよねー」とか言って苦笑い。こんなケアマネに当たった利用者がかわいそう。 >>803
市町村長が後見人を付けるよう家庭裁判所に申し立てる
後見人が介護認定の申請をする >>803
身寄りがいない人の申請代行なんて山ほどあるよ
教科書にはそんな困難事例はあまり出てこないけどね やっと研修終わった…。
気が緩んで研修内容忘れそう。 KYOTOわいもう何日目かすらわからなくなる
前期演習最終日 皆さんは専門員証の交付までしますか?
登録だけする方っていますか 実習でめげた。受け入れ先の雰囲気がなんかつめたい、5分で帰りたくなったw
インテークからのアセスメント、後からメモ見てまたげんなり…。なんのこっちゃわからんようなミミズ文字w
利用者宅からの帰り道、指導ケアマネからニーズを言わされ、意気消沈。
ちょっと斜め上の答えオンパレードだったようだ。 >>818
仕方ありませんよ。
私たち、まだ、ケアマネじゃないので。
めげずにドンマイケル。 >>820
ありがとう。
でもなんだかすっかり自信(ま、自己陶酔かw)をなくしてしまったよ。
語弊があるかもしれないが、一介の居宅ヘルパーのまま、笑いながら冗談いいながら仕事して、あと腐れなく帰ってきた方がどんなに幸せなんだろうとさえ思った。
利用者の人生の責任までを負うべきじゃないし、できるわけもないんだけど、いままでが前のめりな感じに仕事をしてきたから、ケアマネになったときの距離感がつかめない気がする。
だめだ、今日は何を言っても弱音にしかならない。
皆のモチベーション損ねてすまない。 >>821
いや、逆に有難い。
ある程度 覚悟していけるから。
ドンマイ! 見学実習っていじめられるの?((( ;゚Д゚))) >>821
こちらこそ、ありがとうです。
あなたの文章読んで、
何故だろう、心の底から闘志がわいてきたよ(笑)。
来週の14日から、3連ちゃんでの実習研修です。
離島の為、
前泊含め4泊、田舎の宿に、パソコンも有りません。
介護が必要な母を姉に預けての実習です。
今日はゆっくりと休んで、明日から、また、
お互い、前向きに頑張りましょう!! 研修してて、こんなケアマネ いたらやだなあっていうのがウヨウヨいる。もちろんすごく才能感じる人もいるけど。一番嫌なのは人の話をまず否定的に取って自分の正しさをアピールする奴。人の目を見ずに文句を羅列して勝ち誇ったようにしてる。施設系の相談職に多い。 登録まで終わったけど…うちの施設ケアマネ枠満杯なんだよな(-_-)zzz
働けるのかしら… >>829
やっと明日からです。愛知の方いますか?
気が重いです。 明日から研修開始の愛知のものです
始まるのが遅くてだいぶ忘れてきました >>831
今日から始まる愛知の方、良かったら今日のご報告ください。 静岡は今日を含めあと二回。
最終日が長いからもう少し早く終わって欲しかった。 長岡班変え
前の方がかわいいおねえさんがいてよかった 新しいグループは
ガサガサカリカリペラペラ
動作音がやたらうっさいタイプの奴がいて
マジ苦痛
なんか臭いし
グループワークにしてもどいつもこいつも頭の出来もお粗末でなんの参考にもならん
前のグループに戻してクレメンス。゚(゚´Д`゚)゚。 >>832
私も明日が初日
でも全く予習(復習?)してない
こんなんで大丈夫かな… >>840
お前が本当に動作一つ一つがうるさいタイプなら
マジ反省して行動改めろ
マジ不愉快 初日からグループワークってあるのかなぁ…
気が重い。 男の人は年配でハゲの人が多いわね
あんまり知的な感じの人はいないわね >>843
多分この研修は、ケアマネとしての我らのコミュニケーション能力が試されているのだと思う。
グループワークで音を上げるのか、それともここで踏ん張れるのか。 >>844
女の人は、年配で、身なりに気をつかわない人が多いな
あんまり、人として、魅力的な人はいないな >>848
そこまで気難に考えなくても。
気楽に臨みたまえ。
どの道、踏ん張らざるをえないのだから。 愛知 初日終了 700〜800人で大講義
暑くてめっちゃ汗かいた。
隣と密接 机は無しで
重たいテキスト開くのも辛かった。
椅子が硬くてビニール地 通気性なし
ケツ痛かったなぁ〜
クッション持参おすすめするよ。 >>851
情報ありがとう。
暑いんですね。あと、お尻痛くなりそう。
何とか頑張ります。 >>851
ホテルの大ホールが研修会場の千葉県は恵まれているのか……( ;´・ω・`) >>853
千葉で良かったと思ってる。提出物ないし、会場は綺麗なホテルだし、実習先はマッチングしてくれるし、申し込みもお金払うだけで良かった(教科書別買いじゃなかった)
欲を言えばキツキツにスケジュール固めても良かったので4月ぐらいに終わらせて欲しかったのと、支援専門員指導者会長?らしき人の話がクソつまんなくて眠くなるだけ 千葉県は最終日に提出なんだ。それはそれで辛いような。 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません どうして相談員上がりのケアマネって現場の職員を見下したような態度とるんだ。
ケアマネは全員、現場上がりにした方がいいよ絶対。現場の技術何も知らない奴が公的サービスを繋ぐだけのケアマネになるんだよ。
相談員だって現場上がりにした方がいい。 研修終わったー
研修中に何度かグループが変わったけど、嫌なやつだと思うやつみんな老健のやつだったわ 模擬面接行ってきて、今模擬プラン作ってるんだけど。これやっぱり今担当しているケアマネが作ったプランを写す事にならない?
やっぱり長年やってきたプロが立てたプラン以外を考え付くなんて経験ない人間が作るなんて無理じゃねwww
きちんと必要があって、必要あるプランを組んでるんだからさ これって現在使ってるサービスは入ってない事を前提して作成するんでしたっけ?
わからぬ…誰か教えて下さい 愛知、今日が初日、疲れたー!!
パイプ椅子で机もないなんて…驚きだった
でも隣に座ってた人、午後ほとんど寝てたけど大丈夫なのかな >>865
腰が痛いです。あと2日間、机なしのパイプ椅子は辛い。 研修記録ノートの項目と
照らし合わせながら講義を聴いてたのに
説明がなかった所があり
どう書けばいいのか悩んだ。
早く帰りたいのと疲れと
色んな痛みでイライラした >>862
現行のケアプラン見せてもらえるんですか?
まず、そこにびっくり。
そんなの見たら、
書けないでしょうww。 >>862
似たり寄ったりになるのは仕方ないよ
あくまで本人や家族の状況や希望に沿ったケアプランを立案する練習なんだから
同じ班で事例検討した時に、現役ケアマネが見落としていた義歯の不具合をアセスメントしてた人がいたりしたから
そういうのを見つけたり、インフォーマルサービスを根拠付けてみたらどうでしょう? 認定情報と利用者の被保険情報ってどう違うんだ?同じじゃないの??? >>869
見ましたねwwww
>>870
ありがとうございます。 >>872
なり良心的な先輩ケアマネとお見受けしました。
自ら御手本をしめしてくださったといいますか。
ヘタにいじるよりも、
あなたが納得されるならば、
素直にコピペで良いのでは。
表現と、サービスの頻度の見直しくらいで。 愛知初日行ってきた
書かなきゃいけない書類多すぎて心折れそう どうやら愛知はクソっぽいな。
まだ大阪のほうがいい会場だったぞ。 >>854
たまに出てくるおっさんかな?
テキスト読み上げるだけの。
あんなんならその時間削ってほしい。
研修記録シートに書く内容すらひねり出すレベル ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています