エルスリー エヌビーラボ ブラック企業 3
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過疎スレ化か?
全国の皆さんは、どんな調子でしょうか?
絶好調でしょうか? >>375
みんなの介護に公表された情報によると、茨城県をはじめ元エルスリーの空室が増えていますね〜!
絶好調とは言い難い?
介護報酬改定で6月から介護報酬がさらに減り・・・
いつまでもちますかね(笑) >>376
茨城に関しては374がいう通り「絶好調」だろうね。
ソースは「株式会社 寿 【いつくしの杜】の総合ブログ」
https://ameblo.jp/kotobuki-itukusinomori/
の2018-02-21投稿
>まだ4棟(取手1棟、龍ヶ崎1棟、真壁1棟、鹿島1棟)のオープンを控えています
と書かれてますよ? >>376
全体ではプラス改定ですが、改定幅は小さいです。
さまざまな加算が新設されることを踏まえると、基本報酬は良くて横ばいとみます。
特に通所介護や訪問介護にとっては厳しい改定と思います。
国も歳入が足りず、歳出削る先は医療福祉しかないのかな?
しかし、先に 平均年収約670万円の公務員(市役所等の事務職)の人件費を削減してほしいなぁ。 >>378
377です。横から失礼します。
介護業界としてはその通りですが、ここのスレの内容(住宅型有料)から考えると376さんの書き込みが正しい様に私は感じます。
P.S.
私の感覚ですと、そんな中で敢えて拡大路線を表明する「いつくしの杜」は絶好調と書き込んでも嫌味にはならないと感じます。
私個人は「いつくしの杜を裏で操っている影の経営陣」に反感を感じる為かブログに違和感を感じますが、ブログに賛同する職員はいつくしの杜に残留する方が本人の為とも感じています。
尤も経営側は「不採算拠点で施設長が自己都合退職した場合には」施設長の後釜が立てられないという理由を付けて施設自体のサブリース解除(閉鎖)で利用者家族の批判先を分散させるでしょうがね。 >>379
あのブログのコメントと伊勢喜屋さんのホームページにある社長の挨拶文と文言を比較すると、
言い回しの違いに、あのブログが影の経営陣によって書かれている事がよくわかります。
そして拡大路線を続ける事に敬服するとともに、有料は有料職員で回し訪問を単独で採算とるための仕組みを構築するために
一拠点に少なくても3棟50名程度の入居者が必要だという事でしょう。
今月に日経ヘルスケアにも書かれていましたが、ある意味小規模施設破綻の代名詞として「エルスリー」が使われていますが、
いつくしの杜の今後の動向が楽しみです。 >>380
そういえば、336で疑問が出た「龍ケ崎の訪問介護事務所の設置案件」は解消した(もしくは解消の見通しがついた)みたいですね。
わざわざ問題有りの所をブログで「オープンを控えています」とはしないですから・・・
登録なら正攻法ですが、それ以外なら是非とも「いつくし本部・取手・龍ケ崎の職員」から手法を学びたいものです。
同様の状態の元エルスリー施設が有れば、そこを救うきっかけに成る。 最近は、厚労省や政府の情報量が多過ぎ。。。
平成30年度の介護報酬改定後は、行政の実地指導・監査が厳しくなるの??? >>383
貴方が施設長で有るなら
そんな事は本部の人達に助けを求めた方が良いだろう。
少なくとも、いつくしの杜の(影の)経営陣は介護関係の法律に精通しているからね。(法律に精通して無ければ抜け道を見つけられない)
仮に「本部に助けを求めたら自身の評価が下がる」というのなら、現場に一切入らないで厚労省や政府の情報量を処理する他ないだろうね。
みんなの介護で取手参番館の表示が出た事を推測すると取手の拠点は貴方よりも厳しい状況下で対応しているのだから出来ない筈は無い。
(尤も取手参番館が稼働したのにいつくしの各施設長のブログで触れていないから偽装の可能性も捨てきれない。取手壱・弐や近隣の龍ケ崎のブログで話題にしても良い案件なのだが・・・その場合でも貴方と同条件下ですよ)
貴方が平の職員なら
施設長の指示を待つのが良策。「厳しくなる」ならそれなりに現場に指示が飛ぶ筈です。 いつくしの杜
(龍ケ崎壱番館)「満室(待機者数1人) 2018年3月30日 更新」
(龍ケ崎弐番館)「満室(待機者数0人) 2018年3月30日 更新」
(取手五番館)「満室(待機者数1人) 2018年3月30日 更新」
絶好調ですね。
元エルスリー他社はどうなのかな? 2018年4月7日 更新 DATA
鹿嶋 弐番館 満室
真壁 弐番館 満室
龍ヶ崎 壱番館 満室(待機者数1人)
龍ヶ崎 弐番館 満室
取手 壱番館 満室(待機者数2人)
取手 弐番館 満室(待機者数2人)
取手 四番館 満室(待機者数1人)
取手 五番館 満室(待機者数1人)
凄い・・・
入居者の増加ペースに施設開設が追いつくのかな? 絶好調www
何を根拠にしてるんだから知らんけど
偽造してる事に気付けよ
いつくしの杜
持ち上げて何が楽しい?
本当の内情把握してから書き込みしろ
マジウケる 満室でも訪問介護で収入あげられなきゃ
家賃収入だけだと大した事ないだろな >>389
偽造かどうかはともかく(まあ、貴方の言われている通りの可能性は高いけどね)
正規表示でも問題点が出ているのに気づかないのかな?
取手 壱番館 満室(待機者数2人)
取手 弐番館 満室(待機者数2人)
取手 四番館 満室(待機者数1人)
取手 五番館 満室(待機者数1人)
と取手だけで待機者数は6名、何故取手の参番館の空室5室以上の空き部屋に入れぬ?
>本当の内情把握してから書き込みしろ
という事から内部の方と思うが、この点はどうなのかね?「満室」という偽装だけならともかく「待機者有り」じゃ偽装の修正もやり難いだろうけど? >>389
今日更新のDATAでいつくし全体の待機者数が7→4に減っているな。
外部の人間に「本当の内情把握してから書き込みしろ 」と書き込んだ貴方だ、この件の「本当の内情」を把握している貴方に事実を説明していただこうかね?
待機者数の3減は退去者が3名出たのか?
偽造の修正なら何故、待機者を0にしないのか?
「外部の人間でも確かめられる」というのが「貴方自身の常識」だろう。それとも「貴方は『自分自身が主張する常識すらも無い人間』」かな? >>393
389に問いかけては如何かな?
この人は恐らくこのスレの誰よりも「いつくしの杜」に詳しいと思うよ。 ___
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\____/ エルスリー懐かしい。○林、○房さんなどは今何をしているのか。
岡山北はつぶれたと元佐賀→埼玉B長の彼がいっていたが。
藤○てまだいるのか。熊本にいたと思ったら愛知に行ったり、何の仕事してるのかわからん人だったな。 >>397
ドラえもんとは?
2112年生まれの猫型ロボットです。
のび太の子孫とともに、22世紀からやってきました。
“四次元ポケット”から出る“秘密の道具”でのび太を助けるのが使命です!
ドラえもん! 秘密の道具で、介護業界を良くして!!!! >>399
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|∵ | __|__ | <うるせーバカ
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\____/ 過疎スレ化。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 真壁で入居費用8万円だけで入居している人がいるみたい・・・
介護保険もとらずに身の回りのお世話もしてもらって
高○がその費用だけでいいから入居してくれと頼んだらしい
ケアマネにも会った事がないって言っていた。
それなら満床も頷けます。
でも、それじゃー経営は成り立ちませんね。 いつくしの杜を見学しました。
みんなの介護では満床のはずのあるいつくしの2号館
なんとびっくり、入居者0でした・・・
ケアマネもいないみたい・・・
ホーム長さんに聞いてもちんぷんかんぷん・・・
「さあ、ケアマネいるんですかね?」だって???
意味わからん!
やっぱ、いつくしは終わってる!
俺をやたらデートに誘うし
おかしいわ! >>388
満床って書いてあってもあてにならないって事ですね! >>407
ネタじゃないっすよ!
大マジっす!
やっぱ、デタラメの体質は変わってないっすね! >>408
ネタかと思ったら、マジなん?汗。。。。。 NBから譲渡されて継続してる施設全て
まともに経営出来てるのか疑問 関東以外にも、東海、愛知、九州、四国、中国、沖縄など全国に沢山ありましたね。
皆さん大丈夫なのでしょうか? >>406
>>160 を参照。私はいつくしが「表にだしたDATA」を転載していたが、現地に突撃した160さんや405さんの情報の精度には負ける。
まあ、405さんの情報が事実だと仮定すれば「そこの施設長の退職=そこの拠点閉鎖」の流れかな?閉鎖する大義名分を一応立てつつ赤字拠点を切れる。
>>405
穿った書き込みに成りますが、貴方が突撃した施設の施設長は上記の推測から(もし貴方が独身なら)「施設従業員を全員解雇してでも自分は逃げ切る」という考えかもしれないね。
デートの誘い→結婚退職 という流れを狙っているのかもしれません。 >>412
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\____/ 尤も事実を知る人間が来たようだな。
406さんの疑問に答えてはどうだ?「貴方自身の常識に従って」な。 >>415
389が知っている「真実」を書き込まないから、私の412レベルの情報も書き込まれるし、「憶測レベルの情報」も書き込まれる。
それに >>215 の書き込みの方が私の書き込みより「どうでもいい情報の要請」だと感じるが?
貴方が感じる「どうでもいい情報」を極限まで減らすには389に「真実を書き込んでもらう」以外に方法は無いだろうね。
貴方の望む方向に真逆かもしれんが、もしかしたら389が215の内容の真実を語るかもしれんぞ? >>416
直接行って見てくればいいんじゃないですか?
人のレポに対して行きもしないのに
下らない事言ってるからだろ >>412
既婚者ですし、子供もいますよ。
もちろん、個人情報を知る立場のの施設長さんですから、
全部、知ったうえで僕の携帯に連絡してくるので困っていますよ! >>406
あてにならないみたいですよ!
職員不足だから受け入れができないっておバカな
施設長が言ってました。他のいつくしもそうだって!
満床って書いておけば断る事も出来るって! >>419
ネタでしょ?
マジなら凄いな。。。。。。 >>418
貴方が既婚者であるのを知った上でデートの誘いをかけるとは悪質ですね。
あまりにしつこい様でしたら警察に相談するのも一つの手かと考えます。
あと推測ですが 419 の書き込みから考えて行った先は龍ケ崎かな?
他の拠点は、仮に弐番館の満室偽装を掛けていても一番館に空室が有る(取手は三番館が空室表示)からそちらを貴方に勧める筈。 >>418
そもそも入居相談(冷やかし)で行ったのか、面接で行ったのかそこが問題。
入居相談で行って馬鹿正直に個人情報晒すのはどうかと…
面接でいったなら勧誘でしょ?職員不足してんだから。デートなんて勘違い所か下心丸出しのティンポ野郎ですよ(笑 >>423
釣りかよ(笑)
考えてみれば、 419 で「職員不足だから受け入れができない」ならハロワで(いつくし全体で)現場の職員求人数2名で収まる訳無いわな。
「他のいつくしもそうだって!」の書き込みだから「職員一人で施設をまわせ」というのはきつすぎだしね(みんなの介護での職員配置通りの3:1なら拠点内の配置転換で十分施設をまわせるが・・・) 424 訂正
職員配置 3:1 じゃなくて
職員配置 1.5:1 を二施設に振り分けて 3:1 にすれば
です。 マトリが捜査に入って、一年が経過しても全容解明が出来ていない。札幌のひばりヶ丘にある病院が
ガチで ヤバすぎる。
うわあああああああああああ
在職中の 人は退職の準備を。 介護付と訪問介護の基準をごった煮してる
似非コンサルがいるんだなぁ〜
みつを 329さんはいつくしの職員さんを私が考えるより高く評価しているようだね。
利用者:職員が 3以上:1 で十分に施設を回せるとお考えの様だ。 譲渡された施設はどこも変わってなさそうだし早くやめた方がいいと思うよ。 良くなった施設やボーナス年間4ヶ月になった施設はないの???? >>435
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\____/ 某大手社会福祉法人の求人↓
マジなの?凄い。。。。。。。
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モチベーション高く働ける環境を整えています。 >>434 >>435
429さんの評価が正しいという仮定なら職員の能力が大幅に向上しているのでは?当然「施設の質」も向上している筈。
ただ、ハロワの求人を見る限り「(同業他社と比較して)職員の働きに対して給料が安い」という感じもするね。 429のコメ
どこがいつくしを評価してんのかわかんね >>439
他の施設では少なすぎる職員数では施設を回す事は無理ですが、
429氏の書き込みからすると「いつくしの杜の職員はそれが出来る」との事。
いつくしの杜の職員が他の施設の職員より優秀でなければ不可能でしょう。
それ故「429がいつくしの杜の職員を評価している」と私は解釈した。 株式会社の介護施設って、どこも給料安いのに、そんな優秀な人いるのでしょうか? >>431
429氏の書き込みからの推測ですが、他の施設で介護リーダーやユニットリーダーを勤められるだけの能力を持った人達が「平職員やパートとして」働いているのかと・・・
極端な表現になるけど、「プロ1人と素人9人」がチームを組んでやる仕事をいつくしは「プロ5人」でやるようなイメージじゃないかな?
それだけの人材を集めるのは大変だと思うが、「不可能」とは言えないですよ。 >>442
あなた現場未経験者でしょw
そんなの理想論ですよw >>442
自慰論ばっか披露してないで
現場行ってみればいいのでは? >>444 >>445
私は424で「無理だろう」という感覚で書いているのだが?
レスを返す相手を429と間違えていないかい? >>446
コンサル気取りは二度と来るなよ
しつこいとID検索されっかんなw >>448
429が事実ならこの位の職員の能力が必要だと考えたまでの事。
それか、いつくしの経営陣が優秀で「並の能力の職員でも労働負荷が少ない様に実践出来るシステム」を作り出している可能性も有ったな。
そのどちらか(若しくは両方)なら429の書き込みもうなずけるが、
429の書き込みが無い以上、429が嘘をついているか、介護保険費の負担増大を期待して「より多くの税金を徴収されたい」という奇特な方のどちらかだろうね。
貴方は429がどの考えを持っていると思う?
高齢社会で介護施設を安く運用できれば税金の増大が少なくなるから、私としては知りたいし
429が嘘をついてるなら、非難の矛先は429に向けるべき。
それとも貴方は「より多くの税負担を課されたい」という方かな? >>449
平和じゃないです。
東海地方の施設職員です。 >>451
あらあら平和じゃないの?
もしかして 今だに人手不足なの? >>453
可哀そう
もしかして、公休もあまり取れない感じですか? >>454
とれてないです。
パワハラも酷いし。
でも人手不足でやめられない。 >>455
かわいそうに。。。
施設長に相談したら? >>455
法人規模の大きな「社会福祉法人」や「医療法人」の施設へ転職したら?
これらは、大手なら福利厚生やボーナスなど待遇が良いよ。
東海地区なら、探せば大手の法人はたくさん有るのでは?
今は、パワハラ、サービス残業等をする会社は大きく叩かれる時代だよ
時間をかけて介護は探せば、条件の良い施設はあるよ。 >>455
パワハラをやっているのは同僚?施設長?
もし同僚なら456さんのアドバイス通りに施設長に相談した方が良いと思う。
施設長がパワハラをやっているなら「近隣施設で人手不足の所」に転職でも良いんじゃないかな?
このままでは両施設とも職員が疲弊する状態に成るけど「まともな施設に職員が集まればその施設は上手く回る」
429氏の書き込みから考えると3:1でも十分に介護の業界(というか元エルスリーのシステム)では回る筈だが「人手不足」と書き込む以上、利用者:職員の比率がそれ未満でしょう。
「元エルスリーではこの様にやっていた」と転職先に業務提案をかければ転職先で貴方は重宝されると感じます。 愛知弁
おみゃ〜
だがや〜
愛知名物
味噌カツ
ひつまぶし
ういろう
愛知自慢
名古屋城
名古屋ドーム
トヨタ自動車 九州の話だけど、福岡の筑○野と佐賀の基○の施設は、いつくしの清○の娘の尚○が引き継いで経営してる。それぞれいつ○しの里、い○くしの家って名前に変わってる。
エ○スリーが潰れて引き継ぎって時、正社員にするって話で辞めずに残った知り合いがいたけど、正社員登用の約束の時期から1年以上もパートでこき使われたみたいでいよいよ辞めるらしい。
特に筑○野は色々とスタッフさん達は不満が多いみたいよ。 >>466
なぜか一般社団法人ロングライフサポート協会って法人と株式会社いつくしの法人所在地が同一だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています