【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 95
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おれの源泉はと
約353万
おおいのかすくないのか ... >>450
前つとめてたdsの管理者、それよりもっと低かったよ。
>>463
年中無休じゃない通所の場合、風呂目的の追加利用・・・あるあるネタだね。
>>467
基本給15?うちの地域だと基本給は11〜14位で、12〜3の所が多い。
過去に勤務した通所も、社福は13で医療は12だった。 >>471
最低賃金いくらの地域だよw
時給800円計算でも8時間の22日勤務で14万行くのに >>470
婚活パーティーでその金額言ったら仕込みの盛り上げ役だと思われるぞ >>469
追記
ちょっと役職についただけで「俺はこの施設の最高責任者だ。よって逆らう奴は解雇にする」とか言い出すPTもいるんだよな >>473
下記サイトを見れば分るけど、過去に勤務した社福と医療も、最低賃金は割ってない。
最低賃金額以上かどうかを確認する方法
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm
地域内の某社福、賞与は5と求人で強調してるけど、基本給を見ると・・・だ。 上を見たらきりがないが、処遇改善や全ての手当込みで手取り15万みたいな施設は国が責任もって潰せよ
10年で8万より先にそれやってよ 介護報酬、障害者助成金、保育支援金やらは不正受給が毎年、数百億だもんな
生活保護と一緒で、共産だから悪者の部分もマジメな事業者、労働者にとばっちりがくる
解決は自由経済を入れるしかない
国民全貧困にでもならん限りは、偽善ごっこが続くんだろうなぁ
とばっちりは介護職 >>475
ちょうどいいじゃん
そいつに辞めろって言われたので辞めますって辞表書けるじゃん
うちはまともな介護士一人責任者理由で辞めそうになったら責任者降ろしたよ 今年最後の給料日〜
手取りが25万しかなかった(´・ω・`) 夜勤→非番→日勤と言う勤務に憧れるな。非番の日にパチンコとか行きたい。
夜勤が連続ってのは滅多にないんでしょ? >>482
滅多にないというか違反だったような
まあ人手不足ブラックならあり得るかな 潰れそうな病院だけど、16時間夜勤連続を喜んでやってる人が数人いるわ。
呆れるブラックです。 実務者研修終わった
今の職場資格見せたって手当貰えないから
転職先の職場で提出しよ
ヘル2の資格手当もないし
年末年始お盆の特別手当もないし 8時間夜勤→非番→日勤、
16時間夜勤→非番→休み
これなら16時間のが楽な気がする。
夜勤→非番→早出が続くのが一番キツそう。 8時間夜勤だと夜勤→夜勤→非番→早番とか普通にあるよ >>479
自分は経済学科卒。知ったかぶりして馬鹿な書き込みやめろ。 >>485
8時間夜勤二回なら16時間夜勤で明けの日爆睡したい まさか、来年度も介護仕事ではあるまいな!だとしたらあほ臭バカ
関わらないだけだが恥ずかしくないのか!バカがあほが! 16時間の地方・郊外の施設のヤバさに誰も触れないのな。
仮眠とれなくて、ヘロヘロで、クルマ運転させるリスクマネジメントのなさっぷり。 16時間夜勤はそもそも体力が必要。私には無理だった。睡眠が趣味だし >>440
仕事は楽だが、不規則な勤務体系がな
それで、死ねるよ >>493
知り合いの人が、介護じゃないけど、12時間夜勤だったんでって体力に自信ありと
自慢そうにしてた。 >>494
介護はやめたきゃ辞めるからなあ
糞熱い夏も吹雪の冬も外まわりの営業マンだった俺は建物の中で仕事できるだけでも幸せ 偉そうに職員へ絡む利用者を無視している職員がいた
見る人が見れば「ネグレクトだ!虐待だ!」と発狂するかもしれないが
下手に相手するとマウント連打がやってくるからな
疲れ切ってるんだろうあの職員も ちょっと職場の人間関係に疲れて利用者さんに「私の事嫌いじゃないよね?」と聞いたら)「大好きだよ!」と。ありがとうね。 普通免許はオートマでも大丈夫ですか?
ペーパーだけど事前に教習所通うけど、ついでに限定解除したほうがいいかな? >>495
12時間夜勤って工場とかの交代勤務かい?大企業の工場は夜勤って一週間や10日続いて休み挟んで日勤とかだろう。介護はぐちゃぐちゃなシフトになりがちなのが身体に悪いよ >>502
夜勤ならいいよ。
トラブルや納期前など、昼も夜もぶっ通しで働く業界多いから。
お客様は神様ですから。無理な注文。無理な納期前倒し。
そこまでしなきゃ、過労死や精神は参らない。 >>503
日本社会全体の問題働き方改革実現するか? >>504
無理だね
原因は客にあるから
過剰サービスが当たり前と考える
その些細な注文で、どの位の時間を必要とするか理解してない。その値引きは人件費に直撃だと理解してない。
安くやって。ついでにやって。
やらないと、サービス悪いね。
他に頼むわ。
日本人は最悪。教養の無い日本人最悪。
一度受けたら、最後までやるのが当然だが。次は断るべき。そして、業界内で断る理由を共有すべき。
そうならないと無理だね 準準休早とかよくやるけど、遅早が一番だるい。20時終わりで4時半おきくらいだからな 行事レクの企画によく文句つけていた入居者に辞める際に、
行事レクの企画には一切賃金が払われていないみんなサービス残業でやっている、夜勤明けで夕方まで残っていったり、
サビ休出したりして企画や準備している、予算も少ないから中には身銭切って道具を買ってる人もいる、
それでもみんな入居者に楽しんでほしいから身を削っている、対価は一円も貰っていません。
この発言に不快ならクレームつけて頂いて構いませんと言ったら絶句していたな。 年末年始仕事ソレも糞仕事あほかお前らばかばかしい
普通は夜勤明けの翌日は休みなのに
年末年始は3連続夜勤なんだよ俺は
ほとんど休むからな 大晦日夜勤も大概だが、大晦日遅出、元旦早出もたいがいいやだな >>510
俺まさにそれなんだが
むしろ大晦日夜勤なら、
元旦明け、2日休みがセットになるから、
そっちの方がいい 大晦日遅番だと、有名な神社が近くにあったりすると初詣客とブッキングして嫌よな。
元日早出は意外と空いてるが、帰りの時間が
またブッキングするというね 365日交代勤務で主婦がどうとか言ってる奴何なの? うちは、パートさんは元旦お休み
31、2、3日も希望休でお休みするパートさんが多い よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
未成年(小学生)淫行の被害者20人以上!そのうち、ツイキャス配信者コレコレに妊娠したと相談してきたJSと一緒に詰められるも、自分とのコラボをエサにコレコレに暴露を止めさせ、被害者のJSには脅しをかけ泣き寝入りさせた。
今や数々のYouTuberとコラボをし、物申す系YouTuberとして王座に君臨し、逆らえるYouTuberは誰もいない。そう、あのヒカルでさえも逆に弱味を握られている。また、障害者虐待の過去を持っている事も判明した↓
https://www.youtube.com/watch?v=kyQyczntl_U
韓国人アイドルジョンヒョンの悲報に対しても笑いに変えて、再生回数を稼いでいる。もう、よりひとの勢いが止まらない。 主婦だからなんだっていうんだろうか。
正月準備なんて前日しとけばいい。
親が警察とか消防なら正月にいないなんて
当たり前だし、救急医師やナースだって
居ないの当たり前。
嫌なら介護なんて生き物相手の仕事すんなっての 年末年始の勤務はパートさんが軒並み休むから日勤(早遅も)は地獄
毎日二人、三人とマイナスで回すんだが
そんな俺のシフトは
年末から年始まで全部日勤で、4日にやっと夜勤だと思ったらショートが大量
上と仲いいお仲間達職員は年末から年始は夜勤明け休みで日勤には絶対に入らない
こんなにシフトで嫌がらせとか他業界もやるのか うちも同じだなw
21日から1月3日までの14連勤確定
日勤夜勤日勤の33時間拘束もあり 30.31.1と行けば四連休だわ
3日間で3万の手当付くし悪くは無いな 派遣の次の更新を、もともと3ヶ月だったのが2ヶ月に減らされたんたが、
派遣先の施設から、俺が評価されてないって事なのかな? 遅早はシフト組むやつが無能なだけだと思うな。年末年始の超変則シフトはパート依存度が高いとなあ。おつかれさまです うちは正月に限らず主婦パートは土日休み
プラス小さい子持ちは祝日も当然休むよ
まあ、希望休とるためのパートだろうからあきらめてる >>489
共産というパワーワードに釣られたか?腐れパヨクちゃん 仕事が、介護というとバカにされるか憐れみ。見下される
もちろん、仕事が介護なので
まともな、仕事をして結婚したら
と、真剣にいわれる この極寒の年末年始仕事それも薄給で病原菌死亡
高級であたたかいリゾートで、幸せいっぱいで温かくのんびりとしている日本国民もいるのに
まさに、幸せの格差
この世の極楽と地獄生活
早死にまえに障害 これからニューカレドニアにバカンスしてくるわ
しばらく日本離れるから、お前らは糞取り頑張れよw ところでお前ら
年末年始も飽きずに糞取り?
死ぬまでこんな人生続けるつもり? 手当てと言うとどんな感じの手当てなんですか?
夜勤や早朝とか祝日とか? >>516
休みたい時に休めるからパートという就業形態を選んでるのに
年末年始パートが休んで愚痴を言う職場がおかしい また。入所99才女性に介護士暴行容疑施設勤務27才男性
女性の顔面や腹を殴打し胸を踏みつける防犯カメラに写っていた。
殴打は間違いないが踏んだ覚えはないって一緒だろ
観察していると20、30才男性はイラつきや感情の起伏激しすぎる
介護士に不適格多い あー年末年始仕事忘れてのーんびり
温かい公務員だからな親には感謝
年収850万円 もしかしたら老施協とかが諸悪の根源なのかなと思ってしまう なあ、4ヶ月前に辞める旨を伝えたんだが「無理!言うのが遅い!了承しない!」と言われた
どうしたらいい
遅いのか >>531
本当それ、ブラックはパートへ求めるハードル高いからな
働くパートは正社員と同じ事やってる 就業規則関係なしに法律上は二週間前に退職の意向伝えればやめれる
やめた後も介護やるつもりなら強行はやめたほうがいいけど 他の業界の退職者や主婦を中心に秋に多数雇ったパートがもう半分もいない
辞める人はその日に「もう辞める」と言って辞めてる
介護より上級の仕事をしていた人がそういう辞め方する
むしろそれがいい刺激になってる
この業界は我慢して続ける方が悪い習慣になってると思う
ヤンキーがサブリーダーとかやっぱりおかしいよな >>542
さっさとニューギニアでもどこでも行けよ >>543
うちは年末に大量退職だわ
体調理由にこなくなり、戻りそうにない
パートさんが、ろくに教えてもらってない業務なのに、まだ覚えてないのとか言われてかわいそう >>538
仕事できないパートは午前と午後どちらかの四時間程度の勤務だけど、下手に介護福祉士持ってたり仕事出来る人はフルタイム夜勤を勧められる
今は好景気で介護へ来る人いないから経営者も労働者の都合を考慮するが、ちょっとでも景気が傾くと働くパートを呼び出し
「13万払うからフルタイムでやれ、嫌なら辞めろ」をやる >>547
結局早番も遅番も夜勤もこなしてないのね
それでよく社員と同じ仕事してるとか言えたもんだな >>546
そうそう
パートさんから聞いたが、職員によっては全然知らない事をやれと言うらしい
要するに毎日同じ仕事ではなく、会話も取ってもらえず仲間内で雑談ばかり
しかも知らない仕事をやれと言われ出来ないと若い職員からマウントされ帰っても憂鬱になるらしい パートなんて出勤しやすい時間しか働いてないんだから入浴、排泄など誰でも出来る仕事をバンバンやらせりゃ良いんだよ 氷河期のひねくれたおじさんや、ヤンキーおばさん
ババアにちやほやされてたヤンキーや、中身が子供のままのオタク女とかな、、、
そういうのが幅を利かせてる >>552
それだ
でもたまにその世代に良い人もいるけど、あとリーマンショック時期の中途採用組も中には掘り出し物もいる
やばいのは介護科高卒の20代、福祉専門学校卒の介護しかしらない男 >>508
そういえば、介護報酬で行事加算ってないよな。どこも相当な時間かけて準備してるわけで。総労働時間の二割以上かけてるだろう
介護制度の設計上、無償が当たり前ってのはおかしい気がする >>546
あるあるだね。パート以外でもある
人によって教えることが違ってたりするし、何やっても気にくわないみたいな扱いとか普通にされるよね
個人的に媚びたり好かれるしかないという地獄 でもたまにパートもおかしなのがいて、50代なのに若い格好して20代の女性職員へ同世代の様にしつこく話しかけて
その20代の女性は困り果てみんなで相談した結果、50代のパートへ自分の年齢を自覚してもらうためにあえて「おじさん」と呼ぼうとなった時は笑った 認知症と死はよく考えた方がいいよ
うんこ握って歩いたり放尿したりさ、麺つゆ飲んだりニベア食ったりさ、死ぬほど厚着したり薄着したり、そういうレベルの老人は独居させとけば一人で自滅して死ぬんだから
認知症轢いたら無罪、そして北欧みたいに親の扶養義務無くして独居と簡素な在宅介護でいけばいい
転んでも行方不明になっても本人の自由意志の結果
認知症とか普通に面倒見てるだけでも無駄な延命なんだよ >>551
どんどん指示出せばパートさん動くのにね
察して動けとかだから、何から手をつけるべくか悩むそうだよ
社員が指示してテキパキ回せばいいのに
パートさんたちは真面目て言われたことはきちんとやってる 年に1回くらいリフレッシュ休暇みたいな感じで一週間休みくれるところってないんでしょうか? >>559
介護のブログ書いてる人でそういうとこに勤めてる人は見たことあるな
だからあるところはあるのかも 福利厚生ってやつですかね。
今、初任者研修の講習受けて4月から介護職やっていく予定なんですが、希望としては
正社員、ボーナス有り、給料手取り20万円は最低の希望。
これにリフレッシュ休暇があればいいのになーって感じです。
365日動いていたら旅行とか行けないしなー。こういう勤務体制の人はどうしてんだろ。 もう足を洗ったんですが…
私が働いていた法人は変な伝統がありまして、職員全員がそれぞれに年賀状を出し合うのを強制するものだったんです。
全施設の全員に出さなくてはいけなくて、住所とかどうするのかといいますと、希望者には全員分の名簿を渡されるんです。
理事長からパートまで全員分の住所・電話番号、あればメアドも載ってます。
これって個人情報の流出ですよね?
名簿は今でも持っています。
知的障害者の施設で、職員全部で500人位の規模の法人です。
マスコミに流したら面白いことになりますかね?? 昔ご長寿早押しクイズが高齢者を見世物にしてる!って批判あったけど、やってトライで若者を馬鹿にするのは批判ゼロなんだよな
こんな国で介護は無理 俺の知ってるグルホ、フルタイムパートに金で釣って夜勤を 5連勤の1日目終了 年末のこんな時間に入院受け入れ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています