キノシタライフ　【２勤務目】

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/16(土) 16:57:00.54

※前ｽﾚ

キノシタライフ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1287065359/

木下工務店グループの介護施設のｽﾚです！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/29(金) 00:00:19.85

みなさん年末年始休みありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/29(金) 23:19:15.47

>>17
違います。施設限定の正社員です。
>>18
年始休みはありますよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/30(土) 21:01:21.22

>>16の書いてる意味がよくわからない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/01(月) 09:14:29.61

キノシタで数年働いていた
その後やめて別の施設に移って2年になる
楽だよー
定時上がりなのはもちろんのこと
事故報告書は手書きで5分で終わる形式
ヒヤリを書くこともほとんどない
申し送りが重要なわけで紙に書いたって全員が
きっちり見て理解しなければ意味がない
毎回職員全員が耳にしてそして注意して実行していく
これが利用者のためになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/03(水) 16:23:15.75

今年も年明け早々、威張ってるだけのリーダーと八方美人の補佐の行動に嫌気が差してる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/03(水) 16:57:33.00

どこの施設？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/03(水) 20:21:48.75

先に書類選考で履歴書と資格証を本社に送れって
個人情報だから面接のときに渡したい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/22(月) 13:55:04.45

>>24
あなたがやる気のある人なら、辞退した方が良いと思われる。
やる気のないスタッフが多くてがっかりするよ。

適当に勤務時間を過ごし、給料貰えばいいやってならとても良い職場。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 03:29:20.68

やる気ないんじゃなくて、まともに介護が判る職員が不在なんだよ。
誰1人としてちゃんと教育されてなくパートおばちゃん幅きかせてんの。
例えば、すごいできない新人がいると、実は総じて木下で５～６年目っていうケース。
ごく少数、木下でもまともなのが居ると、他社経験あって最近木下にきた職員だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/06(火) 20:48:32.49

自分達が指示通りやらず、手抜きしている事をばらされると、ばらした人を総攻撃。
それが当たり前になっていて、賛同しない人もムリクリ巻き込む。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/07(水) 10:46:37.21

うちの施設では、とある入居者が
ナースコールをガンガン鳴らすからって、
ナースコールを繋いだままにしてるスタッフがいる。
これってネグレクト?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/17(土) 21:04:23.93

パートにばかり仕事させて自分は女とイチャイチャと利用者の前で、はしゃいでいる男がいる。好きな女が夜勤の時は遅番の退社時間から翌朝始発位まで会社で、イチャついてる。そんな奴っています？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/03(火) 00:26:49.12

深大寺　不倫　3Fリーダー○永
2F 松庵からとばされた下っ腹○崎
アホだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 17:39:08.33

もてない女補佐ともてないパート男
空き居室で30分以上二人っきり
ってことが2～3日に一回はある。
しかも、忙しい時間にかぎって

気持ち悪いし働き辛い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/15(日) 20:45:41.63

>>30
個人が特定される書き方はいただけないと思うが・・
少なくとも深大寺の人はわかるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/25(水) 12:55:07.80

みなさん新入社員の教育は順調ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/27(金) 19:26:53.57

もう来なくなった奴いる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/11(金) 17:56:06.12

介護ホットラインは素晴らしい制度。セクハラ、パワハラその他職場に発生し得る様々な
リスク、諸懸念を未然に防止改善できる効果が期待される。事業を円滑に進めていくうえ
で人間関係の問題は馬鹿にならない。最初は小火程度の問題が大火事に発展する恐れが
あるからだ。本制度の有効利用で健全な職場環境を維持しよう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/11(金) 20:57:00.52

ホットラインは会社のパソコンから出ないと駄目なんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/12(土) 08:18:55.28

>>36 ホットラインはパソコンではなくて郵送です。施設にホットライン
　　　専用の茶封筒が置かれているはずです。書式は特に定めがないので、
　　　便箋などの用紙に所属部署、氏名、本部の役員に訴えたいこと改善
　　　してもらいたいことを記入してポストに投函して下さい。
　　　料金受取人払の封筒なので切手は不要です。封筒には宛先宛名が既に
　　　印刷されています。プライバシーは保護されます。
　　　本部から利用方法の通達が出されていますので詳細は参照して下さい。
　　　ホットラインの利用で貴方の悩みが解決されることを願っています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/12(土) 21:38:25.13

詳しく教えて下さいましてありがとうございます利用したいと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/13(日) 21:24:48.14

本部の人間が元々おかしい（他社比）ので、何も改善しないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/14(月) 01:01:59.11

>>37

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/14(月) 01:04:54.19

>>37
スミマセンホットライン利用したいのですが封筒がどこに置いてあるか聞くわけにもいかず施設によって置いてある場所はさまざまでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/14(月) 01:50:22.77

>>41 他施設のホットラインの茶封筒がどこに置いてあるか分かりませんが、
　　私の施設ではスタッフに限らずご家族からのクレームにも対応するという
　　ことで、玄関ロビーに置いてあります。どうしても分からなければ信用でき
　　そうなスタッフにそれとなく聞いてみて下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/14(月) 17:12:49.17

>>42
今まで視野の中にありましたが気にも止めてなかった所にありました何年も同じ施設に居るため、異動していろんな経験を積みたく投函してみますありがとうございました！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/23(水) 17:11:54.01

ウチの施設にも新人が来た！
直ぐ戦力になれそうな覚えっぷりを見せてくれてるので期待したいなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 22:29:32.27

そのうち上司になるかもね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/18(月) 00:51:49.38

スタッフを踏み台にする補佐

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/18(月) 08:42:56.24

なんか>>35>>37辺りで本社の人間が監視してるってわかってから、書き込みなくなったなぁ
折角匿名なんだからガス抜きくらいしようぜ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/18(月) 23:01:04.90

>>47 悪魔（無能な犯罪予備軍）の囁きが始まった。無視無視。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/19(火) 17:22:21.79

>>48
犯罪者予備軍てw
随分口悪いなw

やっぱ>>39は本当だったんだなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/23(土) 21:06:39.62

質問です。
今の職場より家から近いので木下の介護の系列に転職を考えていますが、知り合いからここは基本給がないと聞いたんですが、どのような給与形態なのでしょうか？
賞与の実績もあまり書いてないようですがどのくらい出ますか？
現在特養で賞与年２回2.5です。
あと、電車通勤の時に遅延証明書があっても遅刻扱いにされるって聞きましたが本当でしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/24(日) 11:12:39.28

就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。

障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！

Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。

就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！

・正社員を多数輩出

・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる

・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる

・ストレッチなど身体を動かす講座も多数

・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある

・自習時間も職員がきっちりみてくれる

・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる

・職員がとにかく優秀である

・委託訓練や実習先を紹介してくれる

ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 18:10:17.40

>>50
基本給と言われるものはあります。が、年々変わります。（必ず上がるというものではありません）
総支給が上がっても基本給が落ちていて加給が増えている状態になります。

増えているから一緒じゃんって思うと間違い。
賞与、退職金等は全て基本給ベースなので良く考えてくださいね。

それと、人間関係や会社の運営スタイル等もちゃんと確認した方が良いですよ。
この会社は、コロコロ変わるから。
人間関係は悪いし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/26(火) 07:35:37.34

良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業

素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる

・アサーション

優秀な職員が教えてくれる

・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ

なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 03:38:07.74

夏のボーナスはいつ出るのかしらね

というか、毎回ボーナスが出るのか
心配しなきゃいけないのが、ホント
苦痛。

新しい施設作る前に、既存の施設を
しっかり管理しろよ

そんなんだから、退職者が増えるん
だよ。

施設長どもは口を揃えたように
いい会社だというけどさ

給料体制は勝手に変えるとか、木下
には不信感しかないわ。

ボーナス貰ったらやめよう
明日は新しい施設の面接だ
受かりますように……

50 · 2018/06/29(金) 23:13:25.64

>>52
ありがとうございます。
なんかあんまり社員のことを考えていない会社なんですね。
ここも会社の人が監視してるって上で書いてありましたし、なんか・・・。
しばらくは今のところでがんばって他を探してみます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/03(火) 13:04:38.62

ボーナスいつかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/12(木) 22:19:26.23

◯野は本当に不倫大好きだな
ｷﾓﾁﾜﾙ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 02:39:24.92

ボーナス出ないのかな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 12:26:56.45

いつかは分かりませんが、ボーナス出るよと施設長が言っていました。
きっと出ますよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 14:09:24.70

ボーナスって言わないから
寸志だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 00:24:53.05

今日ボーナス入ったかな～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/22(日) 19:54:39.01

ボーナスってなぁに？

有休ってなぁに？

希望休ってなぁに？

休憩時間ってなぁに？

シフトってなぁに？

タイムカードってなぁに？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/22(日) 20:48:16.88

ボーナス０．８ヶ月分少なかったよ。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/22(日) 21:33:04.30

出たのかい？こっちは出なかったぞ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/22(日) 22:20:58.76

２．４ヶ月分もらえるつもりが１．６ヶ月分だけ・・・
こんなことなら出ない方がマシだったぞ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/23(月) 10:28:32.44

　中国四国地方を中止に広範囲に影響を与えた西日本豪雨は、住居や道路、インフラ設備
などの損壊はもちろん、地元の農林水産業に甚大な被害をもたらしました。
　被害状況は連日マスコミで報道されているのでご承知のことと思いますが、目を覆いたく
なるばかりの惨状です。復旧復興にはまだ相当な時間とお金、労力が必要です。
　そこでみなさんに一つお願いがあります。ボランティアで被災地の救済に寄与するのは
無理がありますが、僅かでも寄付して頂ければ被災地の方々も喜ばれるのではと思います。
　ちなみに私は1か月の夜勤をチャリティー夜勤と位置づけ、手当５回分２万５千円を新聞社
を通じて寄付しました。みなさん人それぞれ事情はありますので金額はお任せしますが、要は
お金は大切にしても執着してはいけないと思います。お金に固執というか執着しすぎては大義
という人として一番大切なものを見失ってしまう恐れがあるからです。
　誤解のないように最後に一言言わせてもらいますが、私は本部の人間ではありませんし、
ボーナスを決まった日にきちんと支払うのは”働く人のしあわせ”を第一に考えるのなら当然の
ことで、そういう意味では私も本部に不信感はあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/24(火) 01:31:31.05

>>66 中止ではなく中心の間違いでした。誤字を訂正します。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/24(火) 17:16:33.38

木下はボーナスまだ出てない。
一体いつ
上に聞いてもわからない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/25(水) 02:38:28.75

今日もボーナスは振り込まれてない……

施設長にボーナスいつはいるか聴いたら嫌な顔をされたわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/26(木) 13:04:32.25

うちの施設長もいつか知らないっぽいけど
ボーナスいつか聞いた人いる？出るはでるらしいけどいつ
本当にクズ会社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/26(木) 13:58:31.12

たぶん31日(火)じゃないですか？　ずっと19日だったけど去年は31日だったから。　　　
31日過ぎても出なかったらやばいですね…。額は正社員が総額で20万円から15万円の間。
入社を考えている方がいたら他社ともよく比較のうえ判断して下さい。
このキノシタライフの対応待遇で満足できるのなら入社して下さい。
公式ホームページはみんな笑顔で良いところしかアピールしてませんよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/26(木) 16:32:50.03

経験者は来ない方がいいんじゃないかな
施設長とかホーム長って呼ばれる人々が揃いも揃って介護に関して無能すぎるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 06:35:36.90

ボーナスきたー！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 08:07:04.84

ボーナス入ってた？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 11:08:52.21

入ってた！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 12:35:25.92

例年通り？記帳いかなきゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 19:22:19.05

例年通りの金額かな～
まぁ､無いよりは良いよね｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/01(水) 15:49:36.36

ボーナスの支給、良かったですね。これで一安心といったところでしょうか。
ところでボーナスの支給にも個々査定がつきものですが、この査定って一体誰が
やっているか分かりますか？　施設長？部長？人事部？　いやいや実は人が評価
している訳ではありません。実は本部が極秘に導入した最新のスーパーコンピューター
を搭載したAI（人工知能）のKiNoが評価しているんです。KiNoはスタッフの年齢、
経験年数、性格、勤務状況、過去の評価あるいは失敗の実績など多岐にわたる項目を
入力することにより、その人物が会社にとって有用か淘汰の対象かを数値化してランク
付けしています。上位の人は昇進し施設でも転勤せずに重宝されます。逆に下位の人は
不要とみなされ、降格し転勤を繰り返され出向や転籍が待っています。
このAI（人工知能）KiNoは恐るべき精度と速度でスタッフの選別化を図っているのです。
信じる信じないはあなた次第です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/01(水) 19:30:35.31

いくら入ってた？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/03(金) 15:43:13.53

ボーナス色々引かれて手取り16万でした…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/03(金) 18:28:04.03

自分は15万ちょい…orz

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/03(金) 22:20:02.60

総支給18

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/05(日) 10:05:55.72

一橋の厨房さん
不倫は良くないよぉ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/05(日) 19:59:37.66

>>78
あほか　んなわけないだろう。施設長に決まっているだろう
くだらんこと考えてないで仕事しろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/06(月) 01:16:55.07

浮気だ不倫だほんとどうしようもねえな
施設長は部下の管理もできんのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/06(月) 16:12:53.12

>>84 おまえこそ単細胞の馬鹿。面白くない人間。つまらない人間。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/11(土) 01:02:52.94

GKHか…面白いな。なんてね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/24(金) 21:43:34.74

うちの施設はパワハラが横行してる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/24(金) 22:21:18.26

パワハラてどんな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/25(土) 12:37:40.75

正社員に対し、
パートにするって言ったり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/27(月) 17:39:42.48

人の上に立つ人はもっと言葉を選ばなきゃ駄目。何気ない一言が言葉の凶器になっている。
可哀相なことしちゃ駄目だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/31(金) 12:18:07.24

パワハラ凄くいわれましたよ。内容は秘密
辞めましたけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/05(水) 10:04:37.04

シフト出来た段階で残業決定してるって違法じゃないの？
ずっとそうなんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 01:15:41.99

>>93 施設の人員不足を現有スタッフに押し付けている嫌な事例ですね。
　　　ただ、残業前提での勤務シフトの違法性の有無については、36協定に
　　　違反していなければ違法性はないという結論になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　→https://syaroshi.jp/roumu_q_a/1506_1.htmを参考にして下さい。
　　　どうしても納得がいかなければ、施設の地域を管轄している労働基準監督署
　　　の無料労働相談で確認して下さい。親切に教えてくれるはずです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/14(金) 14:09:10.21

ホットラインを自分の名前を出して手紙送った方はいますか？また改善されましたか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 21:18:16.91

>>93
シフトが出来ている時点で残業決定ってどういう状態？
本部の部長や労務課が承認しないはずなんだが・・・・
例えば、一緒にタッグを組むスタッフの関係で業務時間内に
終わらないのであればその施設でフォローをいれてできるだけ
短く終わらせるか施設長や補佐が動くべきだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 16:19:06.49

飛ばされる•••
疑念が確信に変わったな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 21:58:30.05

ナースは優しいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 21:58:56.74

キノシタを去りこちらに来て早3年。皆さん、元気ですか？あの利用者、もうお亡くなりになったのかな？なんてたまに考えるよ。
良い利用しゃさんもいたから。辞めてみて感じたのは、今はキノシタよりはるかに楽。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 18:04:16.33

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

COW

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 12:15:49.39

>>93 >>95
心配される問題は、労働基準監督署の無料労働相談やホットラインで解決されましたか？
ちなみに連合神奈川では、下記の要領で”無料まちかど労働相談会“を実施します。
10月8日（月）祝日　１３時～１７時　新都市プラザ（横浜そごう地下２階入口正面）
問い合わせ　０１２０－１５４－０５２

労基署の相談会やホットラインの相談では敷居が高いと思われる方は、同僚やご友人と
一緒にショッピングやランチのついでに気軽に相談されてはいかがでしょうか？
会社や上司と対立するのではなく、あくまでも働きやすい職場環境を作り出していくと
いう観点から、あなたが勇気を持って一歩踏み出すことが大切です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/28(日) 23:24:14.43

自分はこの会社に入って何年も経つけど､次々に新しい施設ができてて情報が追い付けない気分｡
今いる従業員でちゃんと回せてるのか？退職者がまた増えるぞこりゃ…｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/07(水) 09:58:16.81

>>102
新しい施設は職員体制が3：1になっている。どのような入居者を受け入れるかもあるが
かなり大変と思う。対応できる職員を異動となると現存の施設の運営もかなり難しい
のでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/14(水) 12:20:21.93

神奈川県労働委員会では、職場のセクハラ・パワハラ、過重労働、不当労働行為救済など
で、労務を専門とした弁護士、社会保険労務士、県の専門職員が多岐にわたる労働問題の
解決に向けて労働相談会を実施しています。某施設では夜勤者が18時間勤務の中で全く
休憩が取れていないとの情報を耳にしました。施設長や補佐は黙認していると思われます。
私達一人ひとりが勇気を持って訴えなければ組織は何も変わりませんし動きません。
施設が増えてスタッフの人員が減ってその結果負担が現場で働く私達に重くのしかかる。
部長も施設長も補佐も仕方ないで黙認。スタッフは狭い世界でお互い愚痴を言い合うだけ。
これでは何の解決にもならないです。高齢化社会が進み団塊の世代も70代になり、今後
介護施設の需要は益々高まり施設を増やすのは当然のこととしても、職場環境が人員減で
悪化してストレスや不満で退職者が増加することがあってはいけません。
上長と話し合って問題が解決されるのがベストですが、そうでない組織としての根本的な
問題の解決には、労働組合がない以上はやはり国や県、労働団体など第三者に打診して
問題解決を図ることも考えなければ組織の上層部は動かないと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/19(月) 11:56:29.35

連合神奈川では、11月２３日（金）勤労感謝の日（祝日）に無料まちかど労働相談会を
実施します。場所は新都市プラザ（横浜そごう地下２階入口正面）で、時間は１３時～
１７時です。　問い合わせは０１２０－１５４－０５２までお願いします。

仕事の諸問題は、施設長とスタッフの話し合いで解決されるのが理想です。
ただ、すべてうまくいくかと言えばそうはいかない場合も多いと思います。
一人問題を抱え悶々としてイライラや不満が募りつい退職に目が行きがち
ですが、ダメもとで第三者の意見を聞くのも一考に値するかと思います。

役所（労基署や労働員会）は権限は強いですが、どちらかと言えば形式的で
対応が冷たいところがあります。労組の上部団体（連合や全労連）の方が権限は
なくても働く者の身になったアドバイスをしてくれると思います。ちょっとした
人間関係のこじれでも海千山千の相談員があなたに合った解決法を示してくれる
はずです。腑に落ちなければ意見の一つとして参考程度にすればいいです。

ご家族や友人と横浜まで足を延ばし、買い物や食事のついでに是非”無料まちかど
労働相談会”にもお立ち寄り下さい。今まで考えもしなかったことを指摘されて、
目から鱗が落ちることがあるかもしれません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/06(木) 21:45:57.79

ボーナスもうすぐだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/07(金) 08:38:06.53

今年は人手不足で忙しかったから、ボーナスたくさん出るといいな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/09(日) 14:08:39.88

なんか自転車操業みたいにバンバン施設作ってるから、人足りないし、資金繰りもちょっと怪しいんじゃないかと思い始めてる。
今期と次のボーナスは試金石になるかもな
もちろんいい方に行って欲しいけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/19(水) 03:25:18.12

ボーナス出ましたね！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/19(水) 20:06:18.96

昨日か今日振り込まれたのかな？定番の質問になるけど､皆さんいくらぐらいでした？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/20(木) 12:59:53.15

嬉しいけど虚しい…。ボーナスの正直な実感。金額聞くのは野暮だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/21(金) 15:01:27.81

去年と同じ額だった。
職員減って忙しくなったのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/21(金) 16:20:29.07

せいぜい４０万届くぐらい？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/22(土) 19:03:43.04

5年目の冬ボーナス。17万でした…泣

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/23(日) 20:52:40.77

>>114
同士
５年で１７万って少ない方なのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/24(月) 23:14:21.38

皆さん総額で言ってる？それとも手取り？
因みに自分は手取り15万でした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/01/05(土) 17:42:33.01

機能訓練やってるが、メガネねチバデブババアが調子にのって理不尽なクレームばかりつけてきやがって、短期計画で再起不能になるまで潰してやりたくなる。