介護支援専門員現役スレ【part5】

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/11(土) 21:43:54.59

ケアマネ現役スレを立てました。
現役カモーン　いろいろ語り合おうぜー！

前スレ
介護支援専門員現役スレ【part4】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1499379118/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/29(水) 12:26:09.39

>>319
大丈夫、名前だけ管理者だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/29(水) 15:24:36.97

>>319
一人ケアマネ？
それとも常勤一人＋パート寄せ集め的な？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/29(水) 15:25:22.84

常勤一人、70近い女性二人。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/29(水) 19:47:26.79

www

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/30(木) 00:01:23.00

>>322
俺、ババ専だからそこの管理者なりたいわ　毎日がハーレム

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/30(木) 06:51:02.04

>>322
小規模のデイサービスですね
わかります

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/30(木) 22:23:52.25

近くの居宅の管理者が兼務してるんだけど
居宅の管理者と訪問介護の管理者って兼務できるの？
居宅はその管理者の他にパート１人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/30(木) 22:32:56.48

管理者は兼務できないはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 08:14:33.27

管理者は「管理者とケアマネを兼務」しているはず。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 08:52:35.73

訪問介護の管理者の兼務はNGなんだっけ？
サ責が兼務NGなんだっけか？
なんかあった気がする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 08:53:59.12

調べりゃわかることを調べもせず憶測で語る
レベルの低いケアマネって表示してるようなもんだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 13:42:43.20

ここで「だめです。」とコメントもらったら垂れ込みにいくの？
それを恥の上塗りというと思うの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 18:28:32.46

>>330
どうでもいいことだから調べなかったんだよ
他人のことをとやかく言うよりあんたは日本語勉強しようぜ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 19:01:22.67

>>332
恥ずかしいからかみついてんの？
もうやめなよ
ケアマネも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 19:12:09.60

>>333
人間も

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 19:18:58.02

管理者が主任ケアマネで正職限定になる件まじかよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 19:24:18.92

猶予期間があるけど、そうなるみたいだね。更新研修中で今後も更新できそうな職場だから、高みの見物だが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 19:36:40.16

じゃあうちの居宅は終了だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 21:21:48.44

主任なんて事例を書いて研修に参加するだけで取得できるユルイ資格なのにそれさえできないの？
それなら終了してもしかたないかも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/01(金) 23:27:00.47

研修講師「私は措置時代から介護現場にいてました。今は呆勝で所長をしております。昨年、主任ジジババ研修の更新を受けました。
皆さん提出していただいたのは部下を指導している事例ですよね。すなわちスーパーバイジーです~」
研修費を自腹で払っている貧乏研修生A「は？それってスーパーバイザーじゃね？無理に英語使うなよな。(横の人Bとヒソヒソ)」
B「アイツ(講師)、本当にアホだよな。措置時代からの介護職(糞取り、セクハラ)してたことを自慢してんだぜ。お前(講師)のスーパーバイザーはバワハラかジタハラだろ。どんだけ部下を辞めさしたんだか」
A「し(静かに)、それを言わないで。あなたって部下に事例を書かしたか、指導したようにして事例を書いてんじゃないの？」
B「馬鹿にするなよ(# ﾟДﾟ)　俺は上司の事例を書いたことはあるけど部下に書かしたことないぞ。ま、今回は自分の事例を適当に部下を指導してるように書いてるけど。」
横で聞いてたC「そらそうだよ。この中にどれだけ部下に指導できる人、してる人いてる？皆さん、鉛筆ナメナメで事例を提出してんだよ。」
研修講師「そこの人たち、公共の場での私語をつつしんでください。これだからケアマネ廃止論が湧き上がるんです。それを押さえるのに私達大変なんですから。」
ま、首人研修なんてこんなもんです。だから高い金払って参加してくださいね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 00:54:21.83

今年ケアマネ合格者楽だったね
ケアマネかなりキツいよね
潜在ケアマネ様ふえるか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 07:53:47.25

主任ケアマネは実務経験が

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 20:20:54.33

ナース上がりのケアマネについて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 20:45:01.56

看護師よりケアマネの方が給料安い
それでも看護より介護の世界に入ったという事は、何かあるんだろうなーと思う

同僚にも1人いるけど、何も聞かないようにしてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 21:35:34.04

今回、研修を受けるものですが…
ケアマネ文例集って役に立ちますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 21:42:23.34

>>310
更新研修ではどんなテキスト使った？

都道府県違っても同じかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 23:23:30.31

>>343
看護師でやっていけなくなったんだよ
察してやってくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/02(土) 23:47:13.43

>>339
何言いたいのかわがんねぇだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 00:57:30.81

偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名（入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部偏差値35）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 01:32:35.12

>>344
研修でってことかな？まぁ、読んでたら講師が言ってることわかりやすいかもしれないけど
テキスト買わされるだろうし、研修受けた後気に入ったやつ買えばいいと思うけど
個人的お勧めは「居宅ケアプラン記載事例集―ICF対応」ってやつ施設ケアマネするつもりなら役に立たないけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 03:59:05.66

>>343
大抵、準看の人かな
病院で若手正看の下につきたくねーし
あと準看の人が活躍できるのは訪問入浴ぐらいか

けど正看の30代でも訪問入浴、訪看やってるから
いろいろあるんだろうな、家庭あるから夜勤できないとか
まぁ、頑張ってほしいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 09:10:42.53

>>343
うちの管理者正看で、同じ法人の病院の総師長まで行った人
居宅に移った理由は年取って疲れたからだって
現場業務はハードだからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 09:30:43.47

>>347
そうかあ？　私はわかるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 10:13:14.51

>>350
ありがとん！
研修が始まってから考えてもよさそうだね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 12:41:14.49

>>353
間違えた！
349さんへ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 13:27:14.41

みなさん！

お休みは、いつですか？
居宅は、土日休みオケ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 15:12:24.10

土日祝休みだけど、利用者や家族から電話はかかってくるよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 15:55:05.45

やぱ、実施休みも休みでなくなることもあるんですよね。
病院に駆けつけたりすることもあるんですかねえ
それだと旅行にも行けやしないことにも泣

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 16:05:55.52

本来はやらなくていい事だよ。
会社携帯なんて、仕事場に置いて帰っていいと思うんだけど
うちの事業所がみな365日24時間携帯してるから下っ端の自分も仕方なしに。
病院駆けつけだってホントは必要ない。
まあ職場とのバランス考えながら上手にやってくしかないね。
施設ならそんなことなさそう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 16:08:04.15

時間外に対応させるのは問題

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 17:52:31.40

残念な居宅ですね。うちは俺が管理者だけど、休みの対応は基本させない。一週間ごとの転送電話当番が対応する。お手当ついてるしな。
判断できないことは管理者に電話判断材料させてる。
会社支給のケータイは基本利用者や家族には教えないし、たまに漏れた場合でも土日は出なくて良いと言ってる。

個別に電話対応するからダメなんだよ。担当制だとはいえ、事業所として契約してるんだから、事業所として対応すべき。
（仕事ができなくて追っつかないから）個別に勝手に土日にも連絡していた人がいたけど、そういうことをやられると後任が困るんだよ。あの人の時は繋がったのに、担当が変わったら連絡つかなくなったって言われかねない。そういうやつは仕事できなくて辞めていくんだがな…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 17:58:50.00

>>360
やはりそうですよね。上がそういう姿勢だったら助かるんだけどな。
事業所として、オンオフ線引きの曖昧さに疑問符だらけ。
今の居宅では自分で上手に自分守るしかないですね。
まあ、いろいろな選択肢も視野にいれつつ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 18:19:04.74

ケアマネも労働者なんだから、休みの日は休むべきだし、休ませるべき。そういうスタンスです。

本当に出勤せざるを得ない状況の時は出勤させるけど、そんなことほぼないのが実態。基本転送電話当番が電話と知恵でなんとかするのだよ。夜中22時に緊急ショート頼まれても無理。ケアマネは万能ではない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 18:44:30.60

なんで休みに対応なんかするんだ
あほくさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 18:58:44.62

そう、それが在宅というもの。そういう気概を在宅介護している家族は持つべき。ケアマネさんが何でもしてくれる、特定事業所で24時間電話が繋がるから安心、なんてのは幻想。
そこで完結できる（医療行為とか入院は別）施設ならともかく、基本本人や家族主体で細切れな介護サービスしか受けられない在宅では、ケアマネもサービス事業所にも限界がある。
ケアマネが何でもしようとするから、それが家族にとって普通になるんだよ。線引きはきちんとすべき。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 19:19:34.28

夜中にかけてきてどこの事業所がやっている？どの相談員がいるの？
そんなん対応する方がおかしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 20:44:05.00

なるほど…
居宅のケアマネを社長にさせられそうで…
ちょっと尻込みしてます。
電話当番とかはいいですね。
ただ、うちの事業所はチビだからそこまで金かけられないだろうな
そう思うと、大手はいいね。
キチンとしてそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 20:59:43.26

ID:F9ku2QU1さんに完全に同意
たまに土日も緊急時もって背負いこんで自分の首絞めてるケアマネいるけど、愚の骨頂で誰の得にもならないんだよな
そういう人は続かないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 21:48:42.41

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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 21:51:02.12

措置時代にヘルパー免許取りにいったらヘルパーの講師が暗に性的処理も仕事の一つと越に入りながら話していたのを聞いて驚いたことがあるよ
そんなことタダでしたらダメだろ、ましてや金とったら捕まるじゃないかよと思って聞いてたわ。
利用者が入院したら病院のMSWやPSWに任せばいいんだよ。へたに経験があるからとでしゃばってしまうとのちのちMSWらとの関係を壊してしまう。
「前回はそちらのケアマさんがやってくれましたよね、今回もお願いしますね」「あっ(あのケアマネかよ)、今、満床なんで、外あたってください」てな感じでね。
金銭管理もしかり、士業へケアマネから引き継がれたときに利用者が言うらしいんだわ「ケアマネはタダでやってくれていたのにお前(士業)はどうしてお金がいるんだ？、これからもケアマネにやってもらうからお前はいらん、帰れ」てな具合。
あっちこっちで不評や迷惑をかけてしまうことになる。忙しい思いをして。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 22:10:06.17

いつも先生と言われている人らだからね　お前呼ばわりはつらいと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/03(日) 23:09:38.99

>>347さん　>>364 >>369はわかるよね？
わからないと新人認定かケアマネやめて外の仕事探したほうがいいと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 13:35:43.10

>>345
専門IIのテキスト買わされたけど使わなかった
金額も日数も都道府県によるみたい
事例７つも全部同じ事例の人もいた
提出した事例も添削してくれるわけじゃないし
グループワークも上に書いたように施設ケアマネとやっても意味ないし
いろいろ無意味だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 15:24:53.33

>>372
ありがトン。
研修時間が長くなって無意味ってどうよ？
って感じだね(ﾉД`)
ケアマネホルダー保持のために一体いくらかかるんじゃ～～！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 18:23:59.85

北海道67.700円
他の都府県はいくらですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 18:25:26.76

誤爆しました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 20:42:34.55

マジな話だけどケアマネさんはどうやって生活してるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:03:52.47

愛知県 51000円
テキスト代 10260円

居宅サービス計画ガイドライン研修？
10000円/1日

ねえこの居宅サービス計画ガイドライン研修出る人いるー？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:39:36.02

>>377
と、とんでもねぇ～値段だな
おい・・・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:42:02.53

>>378
同情するなら金をくれ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:54:22.85

>>379
よう、アラフォー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:54:50.50

は？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:57:18.11

>>380
頼む金を…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 21:58:05.98

期限が31年までだから来年更新か
憂鬱だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 22:29:44.53

免許にしろ主任にしろ更新研修なんてどってことないじゃん
講師は目立ちたがりのバカばっかで、グループワークのメンバーには必ず一人は基地がいてる
ので気持ちはわかるけど
私は嵐が通り過ぎるるのを待つ心境でいつも更新研修を受けてるよ「沉默は金なり」でね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 22:36:59.53

実際に紹介会社から言われたことを報告します。

株式会社ソファー（新宿）
サニーライフについて、当社からこれまでかなり多くの苦情が寄せられたため、案件については断っている。
その会社に勤務していたということは何か揉めたからではないか？

株式会社トラスタ（渋谷）
サニーライフさんは業界でナンバー１のブラックです。当社から過去の紹介はありましたが、二度と受けないようにしています。
紹介会社経由でもサニーライフだけは会社から人材の依頼が来ても受けないよう通達が回っています。

マイナビ
サニーライフさんへの案件のご紹介は極力避けるようにしています。

日研メディカル
労働契約前の段階で最近もトラブルが発生しました。
今後、サニーライフの受け入れは一切しません。

ここまで拒絶されているのに、板橋はどうやって人を入れたんだ？
どこのブラックの紹介会社が紹介させたんだ？
止めなかったのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/04(月) 23:22:06.42

>>384
内容はレベルが低くてどうってことないけど
拘束される時間と金が多すぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 01:38:28.67

辞めたい病が発症
キツい辛い孤独な仕事
誰か叱ってください

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 18:43:09.93

もう辞めなよ。
介護は枯れ木に水を与える仕事ならケアマネは枯れ木に肥料を与える仕事だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 19:31:26.42

更新研修を受けた方

テキスト代って研修代に入ってました？
別料金？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 19:57:33.44

うちは別料金

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 20:01:55.60

居宅届出年月日間違えた
えらいことになりました
すいません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:23:39.52

ｶﾞ━━(;ﾟДﾟ)━(　ﾟД)━(　　ﾟ)━(　　 )━(ﾟ;　 )━(Дﾟ; )━(ﾟДﾟ;)━━ﾝ!!!!!

自分も新人のころやらかしました・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:34:18.62

>>390
ありがとん。。
別料金のところもあるのか
うちの県は研修代に込みって聞いたけど制度が変わってテキスト代が別料金になってたりして

ガクブル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:34:36.14

多分クビになるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:45:37.70

それぐらいでクビになるかよ　そんなことでクビになる事業所なら解雇予告手当て貰ってありがたくクビになればいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:52:33.78

クビになるだけの理由はある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:53:17.05

心配ナッシングに清き一票！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 21:57:45.62

戦争予定望ムトコロ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:02:30.25

>>396 様　無知な395です
あの~僕、クビになる理由がわかんないんですけど、具体的に教えていただけませんてしょうか。
役所に間違いを申請したり、償還払いを組み合わせてもダメなんですかね？
勉強のためにソースを貼り付けていただければありがたいですが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:11:33.05

>>391
あたしも似たような？ことやらかした。
新人の時に。
月またいでの遡りできないのしらなくて。
まわりには迷惑かけたけど、クビにはなってませんよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:12:31.08

クビ死ネ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:15:25.60

旨の届け出す時、介護課のおっちゃんが指摘してくれた
この日付じゃアカンよーって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:17:52.20

首になる理由を >>396に具体的に説明ねがいたいな
主観じゃなくって労働基準法にもとづいて、社会保険労務士が文書で回答するようなもので理由をお聞かせねがえませんでしょうかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 22:20:22.96

虐待モスルーシテロヨ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/05(火) 23:08:59.70

そんなことでいちいちクビをビクついていたら利用者やその家族の信頼は得られないし、ケアマネなんか続けられないわ。
私なら「すいません。旨(居宅サービス計画書)の届出日を私の不注意で間違い日を申請してしまいました。トータル的には決してご迷惑はおかけしませんが。
一時的には10割負担していただくことになってしまうもしれませんが、あとで9割(もしくわ8割)戻ってきますので、ご安心ください。」
「申し訳ございませんでした」と頭を深く下げて許しを得るようにするよ。
それでダメなら損害賠償でもなんでもしてちょうだいだな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 02:33:58.07

自分は軽度者申請忘れたことある
約一年後に気づいた
20万近く利用者が払うことになってしまったから
会社が払ってくれた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 08:15:44.79

うちは市町村にすみません～～～どうにかなりませんか？って泣きついて
今回だけですよって許してもらったことが4～5回あるわｗ
そろそろ目、つけられてるかもしれんww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 08:40:36.76

>>407
うちの地域は事業所として1回目なら、反省文と改善策的なものを提出して、許してくれる。2回目からは許してくれない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 08:51:01.27

>>408
反省文なんて出したことない
ありがとう、うちの行政

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 10:14:43.74

>>406
新規で最初っから軽度なら気を付けるんだけどね。
前任から引き継いだときに介護２でベッド借りてて、更新で介護１になった時に軽度のこと全然気付かなかった。
半年くらい経って偶然ハッ!?と気付いて、管理者に報告書出して、役所に相談したらなぜか許してもらえた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 11:17:10.14

ケアマネ実務6か月以上の人は、更新研修時間は88時間？54時間？

ケアマネ実務未経験者は、88時間？
なんや良く分からん書き方してあるな。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 19:59:06.12

口頭注意と事業所へ謝罪ですんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 20:28:23.45

>>412
おめおめおめ

よかたね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 20:42:31.08

>>410
羨ましい
自分も引き継いだ時に介護２で、翌月から介護１になった人だった
役所に相談したけどダメでした
福祉用具の事業所も気付かなかったくせに、こっちを一方的に責めてきた

話し変わるけど、予防の実績って５日ってのやめてほしい
ゴールデンウィークや正月休めないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 20:59:35.63

次の給付管理大変だよね。4日に予防の実績そろえばいいけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 21:18:47.15

うちとこらへんの包括は年明け6日正午締め切りってとこが多い
朝から包括巡りも大変だけどね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 21:18:55.18

こっちは４日だぞー　予防
4日の午後にはまだですかーって電話かかてくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 22:21:32.03

>>416
うちもそうです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/06(水) 22:45:16.91

要支援はホント割に合わないね　もう受けてないけど