介護支援専門員現役スレ【part5】
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ケアマネ現役スレを立てました。 現役カモーン いろいろ語り合おうぜー! 前スレ 介護支援専門員現役スレ【part4】 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1499379118/ 事業所のミスなのに なんで利用者に問題ある話になってんの? 行くべき日に行かない訪問介護事業所なんて こっちから怒鳴り込む案件だよ? 何もしてくれないケアマネで利用者さん気の毒だわ >>27 > 居宅で話回ってきたときに受けない方がいいと進言したんですけどね。 正当な理由なく居宅介護支援を拒否することはできないの知ってる? >>29 > 正当な理由なく居宅介護支援を拒否することはできないの知ってる? そこをなんやかんや理由つけて、縁を切るのがプロの仕事 具体的に言えば小規模多機能の利用を勧める 他所のケアマネが半泣きで 頼みにきたんですよ。 利用者に、おまえはクビだ。 今日中に新しいマネつれてこい! て怒鳴られたらしく。 なんとでも断れた状況だと 思うのですが。 実際のところその担当ケアマネの話を聞いてみないと分からないがな。 どういうやり取りがあったのかわからないが普通事業所がそんな事を言うかな? 今回の件は、ヘルパー事業所に 非があるのは明らかだと 思うのですが、事業所と謝罪にいき 別の事業所に変更かなと思いますが、 たぶんマネにも責任を問うタイプの 利用者です。主観ですが。 利用者の性格はともかく事業所の責任はしっかりと追及しなければダメだよ。しかしそこの居宅の管理者では当てにならなそうだし妥協しそうだね。 ちなみに、担当マネは 利用票等の確認後 利用者に電話したけど 着信拒否⤵ あ〜あ クレーマー掴まされたな >>31 の状況なら普通に追い返す 理由なんか適当につける 困難事例や、電話口であきらかに おかしいと感じる依頼に なぜか燃える経営者。 自分の場合、デイサービスの事業所が定期的に迎え行く所を迎え行かなくて、利用者怒った事例あったけど そのデイサービスの事業所は、菓子折り持って利用者に謝罪に行ってたよ 利用者、もうそのデイサービス止めるって事になった 支援で1回分損したからだって クレーマー的な利用者ではあったけど ケアマネの私に落ち度はなくて、サービス事業所の相談員はケアマネの所にも謝罪にきたよ >>39 事業所のミスなんだから、事業所が謝罪するのが当然 ただ、事業所もその利用者が中止になって喜んでるとは思う おそらく大なり小なりトラブルがあっただろうとは思うから わざとではないだろうが、きっかけは欲しかっただろうな 今週末に院内で退院前カンファレンスがあります。 どう主催したら良いのかさっぱりです。 とりあえず退院後のサービス利用できるようすべて手配して段取りしましたが。訪問診療や訪問看護、デイケアなどみんなに声掛けして集めるんでしょうか? 事業所内では先生方には書面で意見を頂くか訪問日に会わせるのが普通。院内に訪問診療の先生を呼びつけるなんてあなたはアホでキチガイと怒鳴られました。 自分は26歳女でまだケアマネ半年ですがどういう事が常識でまわりに迷惑をかけずにすんなり段取りできるか分かりません。 訪問看護さんには訪問があるのにカンファレンスなんか無理ですと電話で意見をもらいましたが。 あなた看護師の時給わかってる?(笑)って訪問看護受付に言われるし。 >>43 利用者の状態がわからないから なんとも、ですが。 間違いなく確実に必要なサービスの 事業所さんには来てもらいます。 訪問診療や、訪看は病院から 連携のあるところを紹介して もらえる場合もあるし、紹介状で 大概のことは訪問診療さんは把握 できると思う。訪看さんは訪問診療 からの指示書で動くだろうから、 入院先でのカンファレンスは 不要といえば不要かな。 医療系にはこういう案件を依頼したく、 いついつに退院カンファあるんですけど、 どうさせてもらったらいいですか? て、聞くのも手かなと思います。 来週○○日に退院前カンファレンス開かせて頂こうと思っていますが。本来は先生の訪問日にあわせて我々が行くべきなんですがすいません。どうさせて頂きましょうか?書面で頂ける? ありがとうございました。 アホでキチガイw 退院前カンファレンスに訪問診療医も来てもらいますよ 入院中の主治医にも呼べって言われますもの 他の事業所は特に大事な事無ければ呼ばない ショートステイみたいに泊まりのサービス使う時は呼ぶかな なかなか来てくれない てかドクターが担当者会議にまずこない 来る訳ねぇ〜だろ お前らなんざに構ってるより、診察&治療にくる患者が何人もいるんだから そっちが優先される >>49 しかも、自分の本業のが儲かるのに なんの見返りもないサタンなんかに出られっかよ なあ 他業務(診察)があるから行けないんだ 他意はなくそれだけ 5ch用にjaneをアップデートしたんだけど 広告が消えなくなったわ 前にやったのと同じやり方で何かソフトダウンロードして処理したけど 広告消えない 4.00正式版 広告除去(ZIP版で動作確認済み) このソフトを入れる http://nsdev.jp/homebrew/71.html JaneStyleを終了させて(閉じて)から、Jane StyleインストールフォルダからJane2ch.exeをドロップして↑のソフトのウィンドウに持っていく。 0020B822 : 72 →EB をコピペして実行 担当者会議の都合良い時間聞いたんだがよ。○○日9時50分〜10時とか○×日16時50分〜17時15分とかなんだよ小刻みに(笑) 無理なら無理といってくれよ さて帰るかな 無理難題のショートステイの一家はロングにしてからすっかり落ち着いているし。あとは近日中に5人退院してくるからいろいろ段取りや手配しないといかんか。 俺が抱える件なんてせいぜい要支援20,要介護25件程度で皆さんに比べたらまだまだ。どうってことはない。 俺も早くみなさんみたいに一人前のケアマネになりたいよ。 書くところが違うと思いますが、居宅ケアマネを2年半してて、今度グループホーム{認知症共同生活介護)の ケアマネに就職しょうと思ってますが大変ですかね? 介護業務は覚悟の上です。 給料が夜勤なしで35万もらえるので・・・ ケアマネ自体の仕事量はたいした事はないが管理者や現場兼務でないか。 そんなあまい仕事はないよな。 >>58 週5日間の勤務の内、二日はケアマネ仕事で、あと3日は介護・レクです。 とにかく、今は居宅のケアマネしてるけれど42人持ってて18万しかもらえないので生活できないのです。 グループホームで、ケアマネ業務をする場合は、認知症実践者研修受けていないとケアマネの資格をもっていてもなれないよ >>60 今日、面接に行き、内定したら、すぐに受けに行くように言われました。 行くつもりです。 デイサービス上がりのケアマネなので、見学して、そんなに介護が大変だと思わなかったんですが。 想像以上にグループホームのケアマネって大変なんですかね? >>59 額面で18万?手取りではなく? だとしたら破格の安さ… 地方であちこち転活したけど20万下回るとこは無かったよ… >>57 それ、基本給がバカ安くて手当で盛ってない? それだとボーナスは基本給がベースになるから寸志程度になって、年収大して変わらないよ ブラックが年収そのままに月収釣りあげるためによく使う手 >>61 通所経験してるなら大したことない ただ営業もさせられると大変かも 居宅やってるならわかると思うが、GHの時代は去ってるからね 認知症実践者研修って認知症介護経験2年じゃなかった? 事業所推薦あればいいんだっけ? 人数が多いから抽選でなかなか受けられないよ 3週間の研修のうち 2週間の実習あるから現在就労してない人は受けられない 毎日行くわけじゃないから終えるまで2、3ヶ月必要 グルホケアマネしたことあるけど 自分は入って半年は介護職でその間に認知症実践者研修、受けに行ったよ ケアマネ前に介護職してたから実務要件クリアしてた うちの県の場合、確か3〜4日研修(講義) 10日現場演習(休みとか大目に猶予されて2週間のうちの10日) 1日演習発表で実質3週間くらいで研修は終わったけど 研修自体年に1〜2回しか開催されてなかったし 仕事等の都合つけるの難しいね 以前相談員してたから分かるんだけど 担当者会議ってやってないケアマネ多いよね やった事にしといてーって言うケアマネ多い 必要無いと思うけどね 実際事業所からしたら担会面倒ですよね。 あからさまに「必要ですかっ?」って言ってくる相談員もいるし。 名前からして重々しいから、利用者には話し合いって言ってる。 記録上そうなっていれば良い。むしろ形式ばった会議にしない方がいい時もある。本人の状態、家族状況を鑑みて適宜対応を変えるのが本筋。「あれ?会議しないんですか?」なんて言うやつは素人目。 初めから出ないっていうスタンスの相談員もいる。文章で充分でしょう。 わざわざ出席する必要性は?とか抜かしやがる。始まる前から不信感だらけだったが始まってみてやっぱりいい加減なデイケアだったな。転倒あるわリハビリもいい加減だわ。相談員の質は事業所の質。 >>62 額面は22万で基本給。あとは歩合給契約してます。 手取りは18万5千円。賞与なし。 入社当時は利用者0件→手取り18万5千円 1年後に利用者が35件、売り上げ34万→18万7千円 全く売り上げに合わない給料で転職を考えてます。 え?歩合給と言いながら35件持っても二千円しかアップしてないじゃん!? さっさと辞めなよ。お宅の地域ではもっと給料いいとこないの?そんなので続けてたら経営者もつけあがるんじゃ…? 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer "Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador https://www.youtube.com/wa ★tch?v=gAMj★GfcUdNU YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE. https://www.youtube.com/wat ★ch?v=qi2PJ★r2cWjM YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Zh6F★BlFSxIk キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4 "MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium https://www.youtube.com/w ★atch?v=M★naGUyNeDXc G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Y0oI★SNfFqig Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.youtube.com/wa ★tch?v=TV★EFp2uHPdQ Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast https://www.youtube.com/wat ★ch?v=0RF★5CCAJZr4 Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico https://www.youtube.com/wat ★ch?v=p2JjW1★PUuyY #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=wWyU★ei_sWNo SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=00Epi★we3BB4 3番目のグループがすごい Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance https://www.youtube.com/wat ★ch?v=A9pW★h0u6rv0 Janelle Ginestra Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo 多少詳細はぼかすが。要支援1で娘と二人で暮らしていたが9月頃に転倒大腿部骨折して車椅子生活。認知症はなく頭はしっかりしている。 現在はリハビリ中。区分変更を行っていたか結果は要支援2に。自分もMSW,NSも立ち会って見守りや介助が必要だとアピールしたのに。 まじでどんな調査したんだあのおばあちゃん調査員。おしえてくれや。 あれで大ベテラン主任ケアマネさまとは恐れ入る。 しかも機械浴なんですがね。 >>78 排尿、排便、更衣上下に 一部介助つけば、要介護1は でると思いますが。 いかがですか? 自分でいろいろ試算してみたがやはり1にはなるんだわ。普通に一部介助だし。 とりあえず資料取り寄せてじっくり見てみるわ。今日、認定結果がきて家族のクレーム対応なり大変だった。 >>74 40万売り上げたら、5万上げると言ってますが、逓増の日率が比例してないので、5万増も信じられない。 売り上げからして、すでに3万くらい上がってても不思議ではないと思うんですが? 他に社会福祉士や介護福祉士等の介護資格7つ持ってるのでオファーもあり基本給27万で賞与2ヶ月だすと言われてる 居宅事務所の誘いがあるんですが、今の職場が辞めさせてくれません。 どうしていいものか?迷います。 >>80 シュミレーションで、限りなく要介護2に 近づけないと、要介護1はとれない 傾向ですね。 調査員によっては、排泄時のズボンの 上げ下げだけだと、一部介助くれなかったり 特記に書かれたりして、排泄自立に とられたりするみたいです。 頑張ってください。 >>80 不服申請ものやね 保険者にもよると思うけど、最近認定が軽く出る傾向にある上、区分変更申請を中々受理してくれないとこまである 審査会件数、予算ともに厳しいのは分かるけどひどい話だよ >>83 医師の意見書も 要介護欲しいので、とてもよろしく と念押しをお忘れなきように。 私も、更新目白押しなんで 頑張らなきゃ! >>86 え?要介護新規申請にしないと 無限に要支援ループになるのでは? 役所から来る調査員は自分に関係ないからシビアにつけていく 緑内障の娘がいるのにあんまりだ >>79 あなたさ 先日のヘルパー事業所の件ってその後、どうなったの? あと、変な所で改行してる書き方が気になるんだけど ヘルパーが訪問に行く忘れていた挙げ句ケアマネのミスのせいにしたんだっけ >>89 すみません。あれからいろいろありまして。 結局、ヘルパー事業所が非を認めて、担当マネと一緒に謝罪に行ったのですが、話の最中に利用者の体調が悪くなり、救急搬送されました。末期の肺がんが見つかり、先行きが見えない状況です。 改行に関しては、この書き方で大丈夫なんですかね? ケアマネのせいにした人は、その事業所併設の居宅ケアマネらしく、なぜこちらのケアマネのせいにしたのかは、不明のままです。 社長→手取り30万 利用者0件 売上無 管理者→手取り17万 利用者10件 売り上げ10万 私→手取り18万7千円 利用者35件 売上34万 で居宅は赤字なので、いくら一人で売り上げ上げても歩合で2千円しか付かない。 悲し過ぎる!! 社長や管理者は仕方ないと思うがな。雇われの宿命だと思って我慢しかない。 >>81 私は>>74 ですが 本当に辞める覚悟ありますか? ◯月に辞めますからそれまでに後釜探してくださいって言いなよ よく「辞めさせてくれない」って言う人いるけど意味がわからない 自分の人生を犠牲にするのなら別に構わないけど >>94 いい加減ウザイよ 金に不満なら交渉してあげてもらうか、辞めるかすればいいじゃん 誰ヲ怒ラセタラ呪ワレルカグライ知ッテロヨ虐待殺ッテマス100 >>96 35件持ってる利用者を社長や管理者が引き継ぐことが70歳を超えているので出来ない。する気がない。 募集して賞与も昇給もないので来ない。 よって、辞めさせてもらえない。 >>99 だから! 後任がいないなんてのは職場の都合であってあなたが辞められない理由にはならないの 本当に辞めたいなら期限を決めて伝えるべき 後任が見つからないなら社長や管理者が35件オーバーしても見りゃいい話なんだから >>99 労働基準法の退職関係をググッてごらんなさい 35件も二人で分けりゃどうにかなるし後釜もそのうち見つかる そりゃあ、新しい人材を雇うにもお金がかかるし面倒だしちゃんとした人が来るかも分からないし教育もし直さなきゃいけないからね 今の人が一通りやってくれてるんだから逃がすわけないよ 死ぬ気で逃げないとね もしかしたら「お前が辞めたらうちは居宅介護部門を閉鎖しなきゃいけない」とか「うちを倒産させる気か」とか言われるかも そう言う経験のある人も結構いるでしょ? >>102 はい 一人居宅でそのまま言われました。 何年も居宅の業務を理解してもらえず、あげく夏のボーナス時に 「赤字部門だから出すわけにはいかない」「よく出かけているがいったい何処にいってるんだか」と言われたので、 10月31日付けで退職願をだしました。 結局10月の給付管理を済ませて11月10日で退職できました。 それも含めて近隣のいろいろあってはいるが。有料やケアハウスやら電話やパンフレットで情報収集している。 まだ退院まで2ヶ月ある。 >>106 2ヶ月あって、サコウジュウ行ける経済力あるなら余裕だね >>103 良かったねー いい居宅もいっぱいあるし、次は良いところと御縁があると良いね という訳で>>99 も>>103 に続いたら? 雇われの居宅ケアマネで最高どれくらい貰えるのかな マックスで年収400万くらいか? >>112 うちの法人は基礎資格で給料が違う 看護師>社会福祉士>介護 でも介護でも1番貰ってる人は400万くらいだわ。ヒラでね ヒラ2年目、基礎資格介福で360万くらい 管理者の主任ケアマネは500くらい貰ってそう 要支援2、入院、在宅復帰は無理 家族は見放してる、金もない さあケアマネさんよどうする? >>118 在宅復帰が無理な理由は? 家族の見放しの程度と理由は? まあ普通は包括・役所に投げる 一応区変くらいは考える >>118 病院のほうで調整するだろうし、ケアマネ出しゃばる必要なくね? >>118 自分もそんな人いるわ 独居だったから自宅に帰るの無理だった 包括巻き込んで会議したわ 生保申請して退院後にサ高住入った やっと貧乏を脱出しそうだわ。彼女はナース。年齢が25歳、身長が低いのがネック。性格は明るくて場を盛り上げてくれるタイプ。普通体型。ユニバ通いが趣味で夏冬とユニバーサル行くのがうちらの決まりになっている。 自分は年齢は38、身長高め、禿げていて特養の施設ケアマネ、施設長をやり今は居宅ケアマネ管理者。しかし年収400万と低年収で日当たりもよくないアパート住まい。 夏に訪問中に脱水や熱射病で倒れて近くにいたナースの彼女に介抱されて病院に行ったのが交際のきっかけ。 先日、彼女と誕生日デートをしてプレゼント。盛り上がってきてようやくラブホに(泣)。服の上からはまったくよ分かりませんでしたが彼女の以外な胸のでかさにビックリさせられた。 久々の女の身体に感動させられ涙ながらゆ三発発射した。とりあえず普通の生活が出来るかな。しかしこれでこれから安心して仕事に専念できる。 みなさん、お達者で。 >>122 そこまで詳細に書いていいの? 簡単に特定されそうだわ 服を脱ぐとあんなに立派な胸があったなんでビックリした。身長低いし今までは身長にしか目がいかなかったから以外とあったんだな。 彼女はナースだから休み会わせるのは大変だが。職場の特養女性方は自分は貧乳やら言ってるが脱げばみなさんそれなりの大きさがあるんだと実感しました。むしろ胸があるのにわざと小さく見せている女性もいるとか。自分の彼女もその一人なんですが…。 デート中も一生懸命小さく見せようと服やら下着やら努力している彼女を見るとなんでそんなに胸が気になるんだろうと思った。 彼女は自分の身長やら回りの視線や痴漢がどうとか言うが周りからはほとんど気にされていないんではない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる