介護支援専門員現役スレ【part5】
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ケアマネ現役スレを立てました。 現役カモーン いろいろ語り合おうぜー! 前スレ 介護支援専門員現役スレ【part4】 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1499379118/ その人、ケアマネ受験スレで暴れてる人だからスルーで。 ID:qxQ5FPlw 朝の8時半から1日2ちゃんに書き込みしているキチガイ 施設看護師が語るスレ 【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 92 新人!中年介護職員その9 2017年ケアマネ受験スレ13 【はじめの】介護職員初任者研修【一歩】 Part.2 [無断転載禁止] 介護支援専門員現役スレ【part5】 >>6 8時半から書き込みしたらキチガイなんですか? あなたこそ反論できない低脳介護職 かつ ストーカーのキチガイなんじゃないの? 反論っておめえわwwwwww チンパンジー相手に反論ってえww 笑わせんなよゴミ野郎が 失せろチンパンジー こんなレベルの低脳が糞取り3年やったあと受験する資格なんでしょ? 普通の介護福祉士より、糞取り3年分頭悪そうだよね 国家資格難易度ランキング ttp://shikaku-fan.net/ 警備員各種1級 >>> 警備員各種2級 > 高卒認定試験 = 介護福祉士(大笑) 利用票、提供票でサービスの予定は 利用者にも事業所にもしらせてある。 ヘルパー事業所がその予定日に サービスに行かなかった。 利用者がヘルパー事業所にクレーム だしたら、ケアマネの依頼の仕方が 悪いから、ケアマネに言えと言った。 利用者が、電話で怒鳴り散らしてきた。 ケアマネの何が悪いのかさっぱり わからないのですが。 福祉界の最高難度の資格ってこれですか? バカすら避ける超バカ学校しか見当たらないのですが… 社会福祉士試験合格者数ランキング http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし) 02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35) 03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし) 04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40) 05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35) 06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5) 07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5) 08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35) 09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし) 10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35) 11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5) 12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35) 13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45) 14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし) 15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 利用開始について担当者とはどういう話だったの? ファックスだけでは済ましたのか? すでに半年ぐらい継続してる サービスで、何の変更もない のです。 曜日も時間もなにも変わっていないと。それがある日に突然ヘルパーが行かなかったと? ヘルパー事業所の実績の 予定には1たててあって 実績はなしになってます。 おそらく、シフトもれ だと思うのですが、 利用者にマネのせいだと 言ったことが解せません。 マネに落ち度ありますか? なんもないのにヘルパーが予定されている日に行かなかったの? それが本当ならあなたの居宅の管理者なり施設長なりに相談してクレームをだす案件じゃん。 何してんの? 私の担当ではないので。 担当マネは今日休みで 利用者からの罵詈雑言の電話を 受けたあと、利用票等の確認のため 事務所に電話してきました。 私は実績確認した同僚です。 ヘルパー事業所にクレームだと 私も思うのですが、経営者が 仕事まわすように言ってる 事業所なので、担当者は悩ましいようです。 経営者に言うにしても、同僚に落ち度が なかったかを、確認したかったので。 担当本人の言い分はなんと 曜日変更を伝えていなかったとかケアマネの連絡ミスはないの? ありがとうごさいます。 利用者もややこしい人なんで たぶんマネの事業所選びが悪いとか 難癖をつけてくるだろうと予測。 よそのマネ連れてこい! とか言うだろうなぁ。 事情ありで、ヘルパー時代から この利用者知ってて。居宅で話回ってきたときに受けない方がいいと進言したんですけどね。 また話が進展したら報告します。 担当同僚にいい風が吹きますように。 事業所のミスなのに なんで利用者に問題ある話になってんの? 行くべき日に行かない訪問介護事業所なんて こっちから怒鳴り込む案件だよ? 何もしてくれないケアマネで利用者さん気の毒だわ >>27 > 居宅で話回ってきたときに受けない方がいいと進言したんですけどね。 正当な理由なく居宅介護支援を拒否することはできないの知ってる? >>29 > 正当な理由なく居宅介護支援を拒否することはできないの知ってる? そこをなんやかんや理由つけて、縁を切るのがプロの仕事 具体的に言えば小規模多機能の利用を勧める 他所のケアマネが半泣きで 頼みにきたんですよ。 利用者に、おまえはクビだ。 今日中に新しいマネつれてこい! て怒鳴られたらしく。 なんとでも断れた状況だと 思うのですが。 実際のところその担当ケアマネの話を聞いてみないと分からないがな。 どういうやり取りがあったのかわからないが普通事業所がそんな事を言うかな? 今回の件は、ヘルパー事業所に 非があるのは明らかだと 思うのですが、事業所と謝罪にいき 別の事業所に変更かなと思いますが、 たぶんマネにも責任を問うタイプの 利用者です。主観ですが。 利用者の性格はともかく事業所の責任はしっかりと追及しなければダメだよ。しかしそこの居宅の管理者では当てにならなそうだし妥協しそうだね。 ちなみに、担当マネは 利用票等の確認後 利用者に電話したけど 着信拒否⤵ あ〜あ クレーマー掴まされたな >>31 の状況なら普通に追い返す 理由なんか適当につける 困難事例や、電話口であきらかに おかしいと感じる依頼に なぜか燃える経営者。 自分の場合、デイサービスの事業所が定期的に迎え行く所を迎え行かなくて、利用者怒った事例あったけど そのデイサービスの事業所は、菓子折り持って利用者に謝罪に行ってたよ 利用者、もうそのデイサービス止めるって事になった 支援で1回分損したからだって クレーマー的な利用者ではあったけど ケアマネの私に落ち度はなくて、サービス事業所の相談員はケアマネの所にも謝罪にきたよ >>39 事業所のミスなんだから、事業所が謝罪するのが当然 ただ、事業所もその利用者が中止になって喜んでるとは思う おそらく大なり小なりトラブルがあっただろうとは思うから わざとではないだろうが、きっかけは欲しかっただろうな 今週末に院内で退院前カンファレンスがあります。 どう主催したら良いのかさっぱりです。 とりあえず退院後のサービス利用できるようすべて手配して段取りしましたが。訪問診療や訪問看護、デイケアなどみんなに声掛けして集めるんでしょうか? 事業所内では先生方には書面で意見を頂くか訪問日に会わせるのが普通。院内に訪問診療の先生を呼びつけるなんてあなたはアホでキチガイと怒鳴られました。 自分は26歳女でまだケアマネ半年ですがどういう事が常識でまわりに迷惑をかけずにすんなり段取りできるか分かりません。 訪問看護さんには訪問があるのにカンファレンスなんか無理ですと電話で意見をもらいましたが。 あなた看護師の時給わかってる?(笑)って訪問看護受付に言われるし。 >>43 利用者の状態がわからないから なんとも、ですが。 間違いなく確実に必要なサービスの 事業所さんには来てもらいます。 訪問診療や、訪看は病院から 連携のあるところを紹介して もらえる場合もあるし、紹介状で 大概のことは訪問診療さんは把握 できると思う。訪看さんは訪問診療 からの指示書で動くだろうから、 入院先でのカンファレンスは 不要といえば不要かな。 医療系にはこういう案件を依頼したく、 いついつに退院カンファあるんですけど、 どうさせてもらったらいいですか? て、聞くのも手かなと思います。 来週○○日に退院前カンファレンス開かせて頂こうと思っていますが。本来は先生の訪問日にあわせて我々が行くべきなんですがすいません。どうさせて頂きましょうか?書面で頂ける? ありがとうございました。 アホでキチガイw 退院前カンファレンスに訪問診療医も来てもらいますよ 入院中の主治医にも呼べって言われますもの 他の事業所は特に大事な事無ければ呼ばない ショートステイみたいに泊まりのサービス使う時は呼ぶかな なかなか来てくれない てかドクターが担当者会議にまずこない 来る訳ねぇ〜だろ お前らなんざに構ってるより、診察&治療にくる患者が何人もいるんだから そっちが優先される >>49 しかも、自分の本業のが儲かるのに なんの見返りもないサタンなんかに出られっかよ なあ 他業務(診察)があるから行けないんだ 他意はなくそれだけ 5ch用にjaneをアップデートしたんだけど 広告が消えなくなったわ 前にやったのと同じやり方で何かソフトダウンロードして処理したけど 広告消えない 4.00正式版 広告除去(ZIP版で動作確認済み) このソフトを入れる http://nsdev.jp/homebrew/71.html JaneStyleを終了させて(閉じて)から、Jane StyleインストールフォルダからJane2ch.exeをドロップして↑のソフトのウィンドウに持っていく。 0020B822 : 72 →EB をコピペして実行 担当者会議の都合良い時間聞いたんだがよ。○○日9時50分〜10時とか○×日16時50分〜17時15分とかなんだよ小刻みに(笑) 無理なら無理といってくれよ さて帰るかな 無理難題のショートステイの一家はロングにしてからすっかり落ち着いているし。あとは近日中に5人退院してくるからいろいろ段取りや手配しないといかんか。 俺が抱える件なんてせいぜい要支援20,要介護25件程度で皆さんに比べたらまだまだ。どうってことはない。 俺も早くみなさんみたいに一人前のケアマネになりたいよ。 書くところが違うと思いますが、居宅ケアマネを2年半してて、今度グループホーム{認知症共同生活介護)の ケアマネに就職しょうと思ってますが大変ですかね? 介護業務は覚悟の上です。 給料が夜勤なしで35万もらえるので・・・ ケアマネ自体の仕事量はたいした事はないが管理者や現場兼務でないか。 そんなあまい仕事はないよな。 >>58 週5日間の勤務の内、二日はケアマネ仕事で、あと3日は介護・レクです。 とにかく、今は居宅のケアマネしてるけれど42人持ってて18万しかもらえないので生活できないのです。 グループホームで、ケアマネ業務をする場合は、認知症実践者研修受けていないとケアマネの資格をもっていてもなれないよ >>60 今日、面接に行き、内定したら、すぐに受けに行くように言われました。 行くつもりです。 デイサービス上がりのケアマネなので、見学して、そんなに介護が大変だと思わなかったんですが。 想像以上にグループホームのケアマネって大変なんですかね? >>59 額面で18万?手取りではなく? だとしたら破格の安さ… 地方であちこち転活したけど20万下回るとこは無かったよ… >>57 それ、基本給がバカ安くて手当で盛ってない? それだとボーナスは基本給がベースになるから寸志程度になって、年収大して変わらないよ ブラックが年収そのままに月収釣りあげるためによく使う手 >>61 通所経験してるなら大したことない ただ営業もさせられると大変かも 居宅やってるならわかると思うが、GHの時代は去ってるからね 認知症実践者研修って認知症介護経験2年じゃなかった? 事業所推薦あればいいんだっけ? 人数が多いから抽選でなかなか受けられないよ 3週間の研修のうち 2週間の実習あるから現在就労してない人は受けられない 毎日行くわけじゃないから終えるまで2、3ヶ月必要 グルホケアマネしたことあるけど 自分は入って半年は介護職でその間に認知症実践者研修、受けに行ったよ ケアマネ前に介護職してたから実務要件クリアしてた うちの県の場合、確か3〜4日研修(講義) 10日現場演習(休みとか大目に猶予されて2週間のうちの10日) 1日演習発表で実質3週間くらいで研修は終わったけど 研修自体年に1〜2回しか開催されてなかったし 仕事等の都合つけるの難しいね 以前相談員してたから分かるんだけど 担当者会議ってやってないケアマネ多いよね やった事にしといてーって言うケアマネ多い 必要無いと思うけどね 実際事業所からしたら担会面倒ですよね。 あからさまに「必要ですかっ?」って言ってくる相談員もいるし。 名前からして重々しいから、利用者には話し合いって言ってる。 記録上そうなっていれば良い。むしろ形式ばった会議にしない方がいい時もある。本人の状態、家族状況を鑑みて適宜対応を変えるのが本筋。「あれ?会議しないんですか?」なんて言うやつは素人目。 初めから出ないっていうスタンスの相談員もいる。文章で充分でしょう。 わざわざ出席する必要性は?とか抜かしやがる。始まる前から不信感だらけだったが始まってみてやっぱりいい加減なデイケアだったな。転倒あるわリハビリもいい加減だわ。相談員の質は事業所の質。 >>62 額面は22万で基本給。あとは歩合給契約してます。 手取りは18万5千円。賞与なし。 入社当時は利用者0件→手取り18万5千円 1年後に利用者が35件、売り上げ34万→18万7千円 全く売り上げに合わない給料で転職を考えてます。 え?歩合給と言いながら35件持っても二千円しかアップしてないじゃん!? さっさと辞めなよ。お宅の地域ではもっと給料いいとこないの?そんなので続けてたら経営者もつけあがるんじゃ…? 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer "Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador https://www.youtube.com/wa ★tch?v=gAMj★GfcUdNU YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE. https://www.youtube.com/wat ★ch?v=qi2PJ★r2cWjM YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Zh6F★BlFSxIk キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4 "MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium https://www.youtube.com/w ★atch?v=M★naGUyNeDXc G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Y0oI★SNfFqig Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.youtube.com/wa ★tch?v=TV★EFp2uHPdQ Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast https://www.youtube.com/wat ★ch?v=0RF★5CCAJZr4 Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico https://www.youtube.com/wat ★ch?v=p2JjW1★PUuyY #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=wWyU★ei_sWNo SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=00Epi★we3BB4 3番目のグループがすごい Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance https://www.youtube.com/wat ★ch?v=A9pW★h0u6rv0 Janelle Ginestra Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo 多少詳細はぼかすが。要支援1で娘と二人で暮らしていたが9月頃に転倒大腿部骨折して車椅子生活。認知症はなく頭はしっかりしている。 現在はリハビリ中。区分変更を行っていたか結果は要支援2に。自分もMSW,NSも立ち会って見守りや介助が必要だとアピールしたのに。 まじでどんな調査したんだあのおばあちゃん調査員。おしえてくれや。 あれで大ベテラン主任ケアマネさまとは恐れ入る。 しかも機械浴なんですがね。 >>78 排尿、排便、更衣上下に 一部介助つけば、要介護1は でると思いますが。 いかがですか? 自分でいろいろ試算してみたがやはり1にはなるんだわ。普通に一部介助だし。 とりあえず資料取り寄せてじっくり見てみるわ。今日、認定結果がきて家族のクレーム対応なり大変だった。 >>74 40万売り上げたら、5万上げると言ってますが、逓増の日率が比例してないので、5万増も信じられない。 売り上げからして、すでに3万くらい上がってても不思議ではないと思うんですが? 他に社会福祉士や介護福祉士等の介護資格7つ持ってるのでオファーもあり基本給27万で賞与2ヶ月だすと言われてる 居宅事務所の誘いがあるんですが、今の職場が辞めさせてくれません。 どうしていいものか?迷います。 >>80 シュミレーションで、限りなく要介護2に 近づけないと、要介護1はとれない 傾向ですね。 調査員によっては、排泄時のズボンの 上げ下げだけだと、一部介助くれなかったり 特記に書かれたりして、排泄自立に とられたりするみたいです。 頑張ってください。 >>80 不服申請ものやね 保険者にもよると思うけど、最近認定が軽く出る傾向にある上、区分変更申請を中々受理してくれないとこまである 審査会件数、予算ともに厳しいのは分かるけどひどい話だよ >>83 医師の意見書も 要介護欲しいので、とてもよろしく と念押しをお忘れなきように。 私も、更新目白押しなんで 頑張らなきゃ! >>86 え?要介護新規申請にしないと 無限に要支援ループになるのでは? 役所から来る調査員は自分に関係ないからシビアにつけていく 緑内障の娘がいるのにあんまりだ >>79 あなたさ 先日のヘルパー事業所の件ってその後、どうなったの? あと、変な所で改行してる書き方が気になるんだけど ヘルパーが訪問に行く忘れていた挙げ句ケアマネのミスのせいにしたんだっけ >>89 すみません。あれからいろいろありまして。 結局、ヘルパー事業所が非を認めて、担当マネと一緒に謝罪に行ったのですが、話の最中に利用者の体調が悪くなり、救急搬送されました。末期の肺がんが見つかり、先行きが見えない状況です。 改行に関しては、この書き方で大丈夫なんですかね? ケアマネのせいにした人は、その事業所併設の居宅ケアマネらしく、なぜこちらのケアマネのせいにしたのかは、不明のままです。 社長→手取り30万 利用者0件 売上無 管理者→手取り17万 利用者10件 売り上げ10万 私→手取り18万7千円 利用者35件 売上34万 で居宅は赤字なので、いくら一人で売り上げ上げても歩合で2千円しか付かない。 悲し過ぎる!! 社長や管理者は仕方ないと思うがな。雇われの宿命だと思って我慢しかない。 >>81 私は>>74 ですが 本当に辞める覚悟ありますか? ◯月に辞めますからそれまでに後釜探してくださいって言いなよ よく「辞めさせてくれない」って言う人いるけど意味がわからない 自分の人生を犠牲にするのなら別に構わないけど >>94 いい加減ウザイよ 金に不満なら交渉してあげてもらうか、辞めるかすればいいじゃん 誰ヲ怒ラセタラ呪ワレルカグライ知ッテロヨ虐待殺ッテマス100 >>96 35件持ってる利用者を社長や管理者が引き継ぐことが70歳を超えているので出来ない。する気がない。 募集して賞与も昇給もないので来ない。 よって、辞めさせてもらえない。 >>99 だから! 後任がいないなんてのは職場の都合であってあなたが辞められない理由にはならないの 本当に辞めたいなら期限を決めて伝えるべき 後任が見つからないなら社長や管理者が35件オーバーしても見りゃいい話なんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる