放課後等デイサービス職員のたまり場2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
うまくいっているデイは経営側が障害のある子供を持つ親だったりするよね
支援の質、職員の質も良い。
まあそうじゃないとこもたくさんあるだろうけども。
自分の周りでは成功してるデイはそういうとこばかり。 >>849
こいつ身内から聞いた話で耳年増になっている
だけで、行政CWの知り合いすらいなさそう。 >>844
放課後デイの奴らも負けず劣らずヤバイのばかりだろ
長ければ長いほど、この業界にしか受け入れてもらえないおかしな奴ばかり 差が激しい
まともなとこにはたくさん優秀な人がいるのに、駄目なとこは駄目なのが勢ぞろい このハイテク施設、東京だろうけど、どこの施設かわかる?
https://twitter.com/ctrkkz/status/997707579965849601
とある施設の夜勤帯の様子-PART1
@セグウェイで棟から棟を移動(移動の効率化)
Aスマホで尿検知、睡眠(寝ているかどうか)も把握
今の介護施設(特養、有料、老健等)は「未来」やっちゃってます。
みなさんの施設はどうでしょう? 経営者がダメ人間だと
嫁も同じくダメ人間
スタッフは大人しそうで
イエスマンしかいない
頭おかしい 経営側が障害のある子供を持つ親はわが子のため喰いものに
してる。 >>869
別に悪い事じゃなくね?
子どものためにも似たような境遇にある親のためにも良いこと多いんだし
何にも知らない経営者、管理者のほうが嫌だわ
働く側もそんな経営者より保護者の立場がわかるほうが助かるけど >>874
家族乗っ取りもあるよ、
親子で職員になり私物化とかグループホーム
でよくある。 毎日職員のいじめや管理者のやめたい発言を聞かされて疲れた
猪とか鹿でも狩って生活したい >>876
持ち家があり尚且つ数千万あれば可能なんじゃ?
放デイやるくらいなら、魚釣ったり畑耕したりする自給自足の生活の方がマシだ 児童デイの頃に飛び付いた貧乏経営者ちゃんは見る目なかったかな?wwwww >>880
出来出しの頃は児童福祉局が管轄だったもんねえ。
俺のところにも、一生懸命作ってくれないかと打診があったわ。
国の命令で何年までに児童デイを市内に中学校区に一カ所が至上命令だったらしい。
>>880
この地区に作ってくれたら国の補助金に市の横出しの補助金まで出してくれるって話だった。
ただその話に乗って、一気に市内に5,6カ所、他市も合わせたら15カ所ぐらい億単位の借金までして作ってったバカ営利法人がいた。
あっという間に老舗の大手障がい社が始めたら、あっという間に利用者流れていったよ。
結局そこはケ〇21に買いたたかれるように譲渡してつぶれたな。
当たり前だよ、これ以上は作らないという規制がないんだもん。法的に申請があって問題がなければ、
民業圧迫という建前上、認可せざるを得ない。
俺は爆発的に増えるだろうと予測して、寸前でやめた。
結果本当に良かった判断だと思っている。 福祉というのはそういうことなのかと後悔してる。
決まり事が多く、自由度がなく、かといって保障があるわけでなく
たとえ利益がでるとしても利益に上限がある。
社会的にステータスあるわけでもなく、利益もない。
むしろスタートして6ヶ月赤字増幅中。先が見えない
先輩同業は1年や2年は我慢というのだが
精神的にきついっす。
保育士が一番おとくじゃね?これ 都会で漠然と今さら始めてもニーズがないんだから上手くいくわけない。社会資源のない地方の町でやるべき。それこそ喜ばれるし、それが福祉。 >>883
人手が確保できるかは知らんが、都会で赤字垂れ流すよりは行政から信頼されるしよっぽどマシ。 地方では他業種も賃金低いから放デーと最低賃金争いでいい勝負するんじゃねぇか?www 職員らに賠償命令 知的障害女性に性的虐待
入所していた障害者福祉施設の男性職員から性的虐待を受けたとして、知的障害がある県内の二十代女性が精神的、肉体的苦痛や施設側の安全配慮義務違反などを訴え、男性と施設の運営法人、法人への調査監督権限のある塩尻市、県などを相手に約千二百万円の損害賠償を求めた裁判の判決公判が二十三日、地裁松本支部で開かれた。
松山昇平裁判長は、障害者虐待防止法の不法行為にあたるとして男性職員と使用者責任のある法人に、連帯して三百三十万円などを支払うよう命じ、その他の請求は棄却した。
訴状などによると、女性は二〇一二年四月から社会福祉法人アンサンブル会(松川町)の伊那のグループホームに入所。一三年十月頃に男性職員に性的関係を求められ、約一年四カ月間関係を続けて妊娠したが、周囲に判明してトラブルになって中絶したとされる。
原告側は、障害者虐待防止法の性的虐待に当たると主張。被告側は、女性の障害は軽度で二人は自由意思に基づく恋愛関係があり、性的虐待とみなすことは逆に障害者差別にあたるなどと主張していた。
判決で松山裁判長は、同法に基づき、障害者福祉施設の従事者らが施設利用者にわいせつな行為をすることは原則禁止されていると指摘。女性が障害の影響なく性行為に応じていたとは言えないとし、男性の不法行為を認めた。
判決後、弁護側は「加害者と法人に責任を認めたのは画期的。ただ、金額に反映されず、法人が性的虐待予防策を講じていなかったことや、発覚後に塩尻市が適切な調査をしなかったことなどに責任が認められておらず、誠に遺憾」として、今後の対応は原告らと話し合うとした。加害者と法人の代理人弁護士は「判決文を受け取っていないので、確認してから検討する」とした。
http://www.chunichi.co.jp/article/nagano/20180524/CK2018052402000012.html
可愛い利用者とやってはらませてっ降ろしても300万程度か。案外安いな。 約3割が「就労率0%」の衝撃 障がい者就労移行支援施設の現実
アーネストキャリア 水野 聰氏に聞く
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34810 東証一部 北九州市に本社があるウチヤマホールディングス傘下の株式会社さわやか倶楽部の放課後等デイサービス「さわやか愛の家」は営業、売り上げについては熱心だが、運営面については、何一つ考えていない。
療育どころか、保育すら満足に行えない。
加算だけしか興味がないダメな会社だ。
ここで働いている人いますか?もしくは働いていた人。
離職率が半端ない会社だが、色々と聞いてみたい。 これから許認可もらう新規施設なんだけど、スタッフ6人いて、保育士or児童指導員が児童発達支援管理責任者を含めて3人しかいないんだけど
これっていいの? >>889
その二人が常に入ればおk。それはあり得ないので最低基準二人のうち半数が児童指導員もしくは保育士ならおk。 >>889
常勤、非常勤で2名は必要ですので。。営業日が週5日じゃないと職員は週休2日取れませんね。 なんで今さらやりたいの?
そんだけ人員いたら他のもっと儲かる事業できるやん >>881
賢い奴ははじめからやらないんだな
経営してるのは馬鹿だけか? 未経験で放デイ入って4ヶ月しか経ってない先輩いるんだけど、今月入ってきた学童保育経験6年の新人に厳しい
「学童なんて放デイとは違うんだから経験なんて意味ない」って言って毛嫌いしてる
私は未経験で放デイに入って2ヶ月で、その先輩は私には優しい
間に挟まれて超やりにくいから辞めたい わかりやすい性格の先輩だよねえ。
学童保育経験6年にマウントとられる前に先に仕掛けたってかんじだよな。
ほんと介護の世界は小さい人間が多いわ >>894
ただ児童支援経験が多い後輩を下にしたいだけだろうね。
児童は健常でも発達でも経験年数が多いほうがいい。 >>33
休憩ないとかマジ?
労働基準法触れるじゃね? 最近土日勤務がキツイ
職員配置もしんどいから休みにしようと思ってる >>894
さっさと辞めちゃいなよ
介護は劣等感丸出しのメンヘラが多いから関わらない方がいい 利用児と一緒に兄弟も預けやがるクソ親…
託児所じゃねーんだぞ >>900
託児所じゃん。それぐらい役に立てよ、¥w 近所の放デーに成人してるであろう利用者を見かけるんだが、あれは法的に大丈夫なの? もうなんでもありの
便利屋みたいだ
底辺職だから親に
見下されてるんじゃね? >>855
子供のほうが大変だわ、
毎日おにごっこはきついわ。 特例でスタッフも療育してもらった方がいい奴いるよな 元教師の児童指導員を雇うとだめだ。権利、権利、権利。例えば残業代にうるさく働かない。利用者がいてても時間がきたら残業代でないなら帰ります。
やめてくれといえば左的な文書がきたぞ。小さな会社でもいろんなつながりあること知らないんだよな。
学校は戦わないが会社は戦いになれてるしね。 権利というか、残業代未払いは違法で、
法定で争ったら確実に企業は負ける >小さな会社でもいろんなつながりある
っていうけど、お前の妄想だから。 >>908
お前みたいな根っからの底辺とは違うんだよwwwww 教師にはステータスがあるが放デイには全くない。放デイやってるなんてむしろ恥だ 資格もなくて放デイ以外の経験もない職員に限って、資格もちとか保育経験ありの人にケチつける現象って何なんだろうね 放課後デイより下って
そうそうないのよ
だからこそ下を作りたがる
そういうことじゃねーか? どうしてそんなに自分の仕事を卑下するのかなあ。
だったらさっさとやめればいいのに。貴重な人生の無駄遣いだし、
児童や他の職員にも悪影響を及ぼす害でしか無いよ。 こんなスレあるなんて驚いたから去年の夏に起きたこと語りたい
私の働いている施設は近隣に住居がある。その地区は高齢化率がとても高く、私達も地域住民には配慮して仕事したり通勤したりしてるって言うのが前提の話。
続きます 施設ができた当初(3年くらい前)には地域住民からのクレームが多発していたんだが、当時の施設長が1軒1軒謝罪やクレームに対する説明をして回っていたので半年もするとクレームはなくなり、地域からも受け入れられるようになりました。 ですが、去年の夏に久しぶりのクレームの電話がかかってきました。
よく話を聞いていると「最近引っ越してきたが近所にこんな施設があるなんて聞いていない、知恵遅れを囲っている施設なんてろくな施設じゃないからとっとと閉鎖しろ」と言ったような内容でした。 ですので、クレーム主に謝罪をしたいので住所を教えていただきたいと伝えたところ、こられても困ると言われてガチャ切りされてしまいました。
その日から数日間同じような内容で電話をかけてくるクレーム主でしたがこちらも頭にきましたので威力業務妨害で警察に出向きますよと言ったところまたガチャ切りされました。 今までの話が平日の話です。
土曜日は当然子供はいませんが、書類仕事をしていたら電話がかかってきました。
嫌な予感がしましだが、出てみると例のクレーム主です。
「土曜日まで騒ぐなんてふざけるな」と開口一番に言われたので「今日は子供たちは来ていませんよ?」と伝えると電話が切れました。 それから気にせずに仕事をしていたら玄関の方でガラスが割れたような音がしたので気になって男性職員と一緒に見に行くと、60代くらいのおじいさんがクワで自動ドアを叩き割っていました。
それから警察を呼んだり対応した男性職員がクワで殴られたりと一悶着あっておじいさんは逮捕されて警察署へ連れていかれました。 そのおじいさんは例のクレームをつけたクレーム主でした。
警察から聞いた話では気に入らないから潰そうと思った、この地区では年寄り優先だから老人向けデイサービスに変えさせたかったそうです。
しかしおじいさんよ、そうゆうデイサービスでもあなたみたいな人は断られるのが関の山だと説にいってやりたいです。
以上です長くなってすみませんでした 安っぽい看板の放課後デイとかちょこちょこできているからな。 新規開設する施設なんて助成金目当ての金儲けしか考えてない企業ばっかだよ 助成金ってなに?
具体的に何の助成金でいくら受けれる?
利用者には費用負担補助があるが、事業所に対して助成金ってあったっけ? 自分も知りたい。ちょっと前にもあったけど
なんの助成金? 助成金?ないし。そんなもんで儲からない。
たこ焼き屋でもやるほうがよっぽど儲かるよ。 放課後デイだから受けられる助成金というより、就職困難者を雇用したり、地域限定で障害福祉サービスに助成してたりなら確かにあるけど。
助成金目当てに放課後デイを開業するほどいい助成金があるなら是非具体的に教えてほしい。 >>933
放デーじゃタコを買う金もないから、同情するならタコをくれ! 放デイで働いてるのに区市町村からの給付金があることを知らない人多いよね
うちの施設長は少しでも多くの給付金をもらおうと小細工してる
行政が気づかなくてこの状況が長引くようなら内部告発する >>936
内部告発よりもその金を還元してもらうってのはどうだ!?wwwww 児童デイに入ったけどクソガキに暴力を振るわれて耐える仕事なのか?
一週間続くようならやめるわ
赤の他人のクソガキに暴力を振るわれて最低の給料とか割に合わない
医療費も親に請求出来ないんだろ? >>938
クソガキだから、学童や塾に行けないんだろう。 今日はバカくそ餓鬼に頭を噛られた。加減を知らないバカだからけっこう痛いぜ 残業の話でてたけど、そもそも残業は想定外だからね。週40時間と決められてるんだよ。お国から。
残業代が出ることがありえないってこと。お国が決めてるの。
だからって利用者がいてても40時間って決められてるからって帰るのかい?って話。
じゃ残業すると、そのした分はどこかで減らさないといけないってこと。週40しか働いたらだめなのだから。
給付金って何?事業者にはでいないでしょ、働いてる人にでるだけ。事業者の利益にはならないよね。間違ってますか? 制度を知らない人は障害福祉サービス報酬のことを「給付金」とか「助成金」と言ったりするよね >>941
まちがっとるよ
残業代は払わなきゃいかん。常勤換算の際に残業代を含んではいけない、ということ。
ちゃんと勉強しなさい。 そう、そういうこと。残業となれば残業代は払うよ、でもそれは人員配置での換算にならないってことだよね。
事業者はつらい、働く人たちには関係ない…はずが結局事業者はやっていけないから
その負担は働く人たちに返ってくる。不自由なせかいだねー 勘違い馬鹿親が多くて辛い
我が子の面倒さえ見れないくせに多種多様な発達障害数十人を預かる苦労くらいわかりそうなものだけど >>938
それ、労災になりますよ。管理者に言うべきだよ。。 >>947
だから無理な要求せずに黙って利用しとけってこと?? 全国放課後連
? @zenkokuhoukago
参議院議員会館で緊急集会を開催中です!
12:25 - 2018年6月12日
こんな集会に出て顔晒して、恥も晒すのかw 成長が早い子が多くないですか
8歳で生理とか可哀想だけど
その介助をさせて平気な親って… >>950
議員或いは議院秘書出席者30名ほど。大物もいた。
こんなとこでウダウダしてるよりよほどまし こんなにも早く旨味が無くなるとは。
放デイ経営に乗り出したやつって見る目のない馬鹿だったなw
ビンボー介護士が飛びついたんならまだマシ。
なんの経験もない素人が金のために始めたとかならガチの馬鹿だよ デイで5年ほど働いていたけど
会社経営は赤字
親はモンスタークレーマが多く子供は暴力的な児童多し
放課後デイはそのうちなくなっていくね
親が子供の面倒を見るのが当然だった時代が戻ってくるし
子供のためを思うなら親が子供の面倒を見るのがもっとも良いと言い切れる
国の税金使って他人が苦労して親を遊ばせるような制度は間違いだった 指定の手引き読めばわかる、儲からない。福祉だわ。
利用者もいないのに人員配置で莫大な人件費が垂れ流しとなる仕組み。
児童指導員として働くのが一番いいぞ、とわかって自分でやるのはやめた。 2018年6月13日
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20180613-OYTET50000/
障害児を放課後や休日に預かる「放課後等デイサービス」の事業者団体「障害のある子どもの放課後保障全国連絡会」(東京)は12日、今年度の報酬改定による影響について210事業所を調査した結果、約2割が減収によって廃止の危機にあると発表した。
放課後等デイサービスは今年1月現在、約1万1600事業所ある。営利目的の事業者が乱立し、サービスの質が低下したことを受け、4月の報酬改定で、市町村が重い障害があると判定した子供を受け入れている割合に応じ、報酬額を二つに区分した。
同団体が4〜5月に210事業所を対象に実施した調査では、約8割の158事業所が低い報酬区分となっていた。また、約2割の41事業所が減収で「事業所廃止の危機」と回答した。
同団体は、「営利のみを追求せず質の高いサービスを提供している事業所までが減収になっている」と指摘。市町村が実際より子供の障害を軽く判定したことで低い報酬区分となった事業者が多い、としている。
厚生労働省は今月中にも、全国の自治体を対象にした報酬改定の影響についての調査結果を取りまとめ、必要に応じて、自治体に障害の再判定を促す方針。 まるで、学生の同好会のノリ。放課後等デイ?
放置デイ。職員放置プレイのまま・・・・の経営か。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。