【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 Part.2
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偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>96
もしかして全国から社員集めて自衛隊研修みたいなのあります? 結局今年4月1日に入った職員徐々にいなくなり
結局全員辞めちゃう事になりました。
看護・介護全員・・1年持ちませんでしたよ。 自衛隊がどういう研修してるんだかわからないけど、入社するときに研修はあるよ
でも、そこで言われることと現場は違うことが多い
ウイルスなど施設に持ち込まないためにも、自宅からユニフォーム着て出社するな、というくせに、
汚れたユニフォームは家まで持ち帰り、自宅の洗濯機で洗えとな
どう考えても施設の方が糞尿で感染リスク高いのに、それらを持ち歩けってさ
自分たちさえよければいいって考えがみてとれる
施設で洗濯するのに掛かる費用なんて微々たるものなのに、それすらけちるんだから
そりゃスタッフだってやる気なくすよ
そういうことわかってないんだよなぁ ( ゚д゚) ・・・
(つд⊂)ゴシゴシ
(;゚д゚) ・・・
(つд⊂)ゴシゴシゴシ
_, ._
(;゚ д゚) ヤ、ヤベェ!母校が....
デワデ...ショック〜。・゜・(ノД`)・゜・。 >>100
働く前に研修あるんですか?施設で研修やるんですか? >102さん
今年入った子は研修ありましたよ。
ってか、ありますよ。でもって
2、3カ月でもう一回フォローアップ研修
だっけ?そうゆうのもあるみたいです。
研修と現場は違う〜とか良く聞きますけど
そーゆーのって、ヤダよねーってのが
ウチのリーダーさんのご意見です。
あ、もちろん私も賛成ですし、せっかく
入社された仲間ですものね〜(゚∀゚)b
デワデワ〜( ^ω^ ) なんかちょっと宗教っぽい会社なのかな…ビジュアルビジョンと似てるのだろうか 前の介護施設が、毎日2回経営理念を唱和(これはどこの会社にもあるのでいいとして)
その経営理念は強制暗記。そして、泊まりの社員研修でそのテストがある。もちろん研修中は携帯没収。
そして意味のわからない研修が1泊で行われる。
社員は強制参加。出ないと2割減給。
イリーゼの社員研修はこんな感じですか?
だとしたら働くの辞めたい。 今年の冬は賞与ありますか?
夏は予定より遅れたけど、冬は10日に出ますかね? >106さん
( ゚д゚) マジすか.....給料二割減て
ローキもんじゃないスカ!?
弊社も唱和あったですけど
暗記せーとか無かったっすね〜
でも泊まりの研修するなんて
結構教育にお金かけてるトコっすねぇ
ウチの研修は、この間行った人から聞くに
私は【ヌルい】と思いましたね〜
だって唯一辛かったのが「遠い」ですから。
まあ東京西部から来るには遠いですよね。
弊社の研修所はね...
日に日に寒くなりますので
弊社で勤務してらっしゃる方は
どうぞご自愛下さいね。
デワデワ〜(゚∀゚)b >>106
研修参加しなかったら、給料2割減ってそんな所あるんですね
初めて知った。携帯没収って何のために?研修に集中させるため? どうも〜
週末いい天気でよかったですね
あと少しで目の上のタンコブをはずせそうなんですが、なかなか奴もしぶとくて困ってます。
うちの現場は事務所を敵に回したらやっていけないんですけど、タンコブはわかってないですから
それに、タンコブより自分のほうが頭もいいし、スタッフからも信頼されてると思うんで
さて、今月はかなりきついシフトなんで、温泉にでも使って英気を養うかな
デワデワ〜("⌒∇⌒") >111さん
こんばんわぁー!
新手法の「なりすまし」ですね!
私がヘロヘロの時は、是非是非
よろしくお願いします!
今夜は冷えますので111さんも
風邪など引かれませんように!
デワデワ〜(゚∀゚)b 日曜風呂ないからって人いなさすぎ。ばかがシフト作るとホント迷惑!事務所敵に回さないようにゴマすってる奴いるわ〜どいつもこいつもばか 事務所が何なん?
入居者や家族を窓口でしか対応せずに、職員の個人情報はホーム長から筒抜け状態で知っている。
管理職にでもなってるような勘違いな態度。
敵?あほらし! 体重3桁は入院して欲しいが、贅肉クッションで怪我しない。高熱39度で入院してくれ! ボーナス出ないと、辞める人はいつ頃に多発するのかな? >>116
今日心配だからホーム長に聞いてみる。
でるのかなぁ ボーナス出るのはあたりまえ
問題は額だよ
20万にも満たないような金額で、酷使されて病気になったんじゃ割りがあわない
残念ながら、いまの時代売り手市場なんだから、もっと楽な仕事でここより給与も環境もいい会社は山ほどある無理して続ける必要などないよ ボーナスなんて大企業しか出ないのに
なんで3000万人もいる公務員に出るのだ 仙台の新設イリーゼの説明会にいこうと思ったんですが、ボーナス出ないんですか?だったら要検討だな…
ちなみに仙台のイリーゼの求人には
夜勤5回、一律手当込み 196500円〜
住宅手当15000円 ※経験加算あり
賞与2.8ヶ月
ってなってますが、ボーナスはこんなにも出ないって事ですか? >>119
出るなら出るで、日にちが知りたい。
夏だって10日が14日に延びたから、せめて12月10日って決まっていれるなら早く通達出してほしいんです。 夏冬で手取り15万ずつくらいだよ。基本給が少ないから終わってる。ボーナスもらったら辞めるで。こんなブラックな職場めずらしい。事務所のやつら経験のない口ばっかのアホばっかり。 8日には支給されないのか?
こーゆーとこ大事だとおもうのだが。 12月10日なら土日入るから8日だよな。
つうか明後日じゃん。まだ決まってないのかよ。 板橋区や北区で派遣で訪問やってる菅原ってやつは
利用者さん(かなり重度理解力ほぼない可愛そうな方)のプールの付き添い時、着替える時利用者さんの前で女連れ込んでS〇Xするらしいですよ汗
本人が自慢してるって聞きました。目の不自由な御夫婦の奥さんにも手を出してるらしい((((;゜Д゜)))何でも自分の彼女を噛むのが好きらしくって知らない人にはさも大きい自慢をするかのように痛がるんだよって誘うらしい。いやいや跡付くほど噛めば普通に痛いでしょ?
ちょっと精神イッちゃってるヘルパーさんみたいですねえ、、、怖い怖い。 >>127
さっきホーム長にきいたら、通達来たらだします。って言われた。まだなのかな。 月々の給与や賞与の支給が1日でも遅れたら、それはもう資金ぐりがたち行かないということではないでしょうか
年齢その他の条件で転職が厳しい人以外は、転職先探した方がいいかと
明日支給されるのかな ボーナス...
キタ━━━(゚∀゚).━━━!!!
明日だそうです!(確か)
>資金繰り
ファンドが資金の出し手ですので
長谷川さんの時より安定している
と思うのは、私だけでしょうか...(´・ω・`)
何はともあれ、デワデワ〜(゚∀゚)b >132さん
こんばんわぁ〜!
ツータツ出てましたよ!
シャチョーの名前入りで!
明日は是非ご確認あそばせ〜ホホホ〜!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>134
自分も夏より三万円減ってる。自分だけと思っていたが、何がわるいのからしね。 ボーナスの金額 すごいね。
辞めるって決めて 良かった! ほんと、ボーナスの金額見て辞めると決心ついたわ
こんな所にいつまでもいる意味無い ちなみに入社一年目はボーナス出ないから気を付けてよ〜〜 それって、新卒のこといってる?
中途入社は半年経ってればでるよ
微々たる金額だけどな まあ、あとは大手に引き取ってもらうのに期待するしかないね。
期待薄いけど。 今回の処遇改善とボーナス減で全施設で何百人も辞めるだろう。上は何を考えてるんだか・・・
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし 今回の処遇改善とボーナス減で全施設で何百人も辞めるだろう。上は何を考えてるんだか・・・
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし 知らない間にまわりのスタッフたちが辞めることが決まってた
こういうのって、あとになればなるほど辞めずらくなるよなぁ
施設長も、新しいのを入れるからいいんだ、なんて言ってるけど、全然入ってこないばかりか、入った人もすぐやめちゃうし
どこの施設も似たり寄ったりだろうか >>147
ウチもそうだよ
もしかしたら同じ施設かもしれんが 同じくうちも笑
すでに回らなくて毎日早日やら日遅やら明けで残るとかあたりまえになってる笑
疲れがやばい どこの施設もヤバイのか。私も毎日残業で疲れマックスだよ 早日はあたりまえで、たまに早遅やったり、明けで入浴とかもやらされる。
どこも変わらんね 早遅って、朝7時〜夜7時ってこと?
しかも、ここの掻きこみみると、どこの施設もそんな感じ?
あまりにもいまの施設がクソすぎて異動きぼうしようかと思ってたが、どこにいっても大してかわらないってことか。
異動じゃなくて、転職のがいいってことだな いやあ、移動願いだすひとの気が知れない。
施設変えるついでに会社も変えるでしょ。
どう考えても。
いくらでももっといい条件のとこあるんだからさ。 うちの施設はパート多くて常勤少ない
数ヶ月の間に常勤が徐々に消えていき夜勤回数増大
給与2万減ったし
パート派閥が強すぎてなんだかなぁ
新しい人入るどころか、見学で辞退されているみたい
某サイトに載っている「このような職場はダメ」なことそのままやってるんだもんよ >>155
うちもそうなりつつあるよ。
思うに、医療や介護に派遣労働を認めることがそもそも間違いだとおもう。
常勤の人間が定点観察しないと入居者の状態なんて誰も把握できなくなるよ。
派遣介護と派遣ナースで成り立ってる施設って終わりだとおもう。 夜勤は眠くて辛いが、自分のペースで回して終わらせる事が出来る。昼間勤務は業務終わらないくてイライラ。ケアマネ研修終わるまであと半年、今辞めれる人が羨ましい。 スレチかもしれないけど知ってる人は知ってるかも
今は消された夜勤者による入居者ギャク待に関するデタラメで願望だらけで遠吠えのようなスレ
◯山かTkuchかどっちかでカキコしたのかな
まとめで読み返すと終始負け惜しみみたいな文面丸出しで笑える。あとどう見ても太った無能はS田のこと指してたって一発で分かる
退職したらしいT畑H原は電車でH瀬と2人共同じ会社で働き始めたって話ししてたの見たけど、平和に暮らしてるといいな。相談員の旦那が職場を欠陥建築するような泥舟だから逃げ出せたのはラッキーで何より
あと立ち上げメンバーの近場のデイ行った残りの2人HPから消されていた
エリマネと本社の人呼んでK沙汰で大騒ぎになったからにはホム長は今後延々と左遷扱いかな。HPの写真も違ってたし残念だねぇ。せっかく元公務員雇ったのに
訴えられるのは君達の方だって言われて相談員2人共震え上がってた事が個人的にはスカ
さて、願いも叶ったし厄介払いにカキコ
自分今幸せです
皆さんお幸せに(笑 こないだ面接行ってきた。
やっぱり、ちゃんとした法人の特養がいいね。 みんなどんどんやめてってどこの施設も回らなくなる
職員のやる気もなくなって負の連鎖 >>156
どこの施設も派遣でどうにか成り立ってるいるということに、本部や施設長が気づいてない
やたら派遣やヘルプをいれて、人数いるのになんでまわせないんだ!というパワハラ
新卒を休職に追い込んだら、そこの施設長もは即刻飛ばしていいと思うんだが 1日のうちほとんどが派遣職員。
施設職員は、夜勤ばかり。
誰が施設の入居者を把握してるんだろーか >>164
連中は現場みないで言ってるから、温度差が凄いよ。
しまいには愛想つかしてみんな辞めてく。
俺は実際に同じ現場をやってみた人間の言うことしか信用しない。 スタッフがどんどん辞めてく
業務を減らさないので、負担が増すばかりでしんどい 悲痛な現場の一員でゴザイマス〜
モテないワタクシは、クリスマスイブの
夜勤を買って出る聖人君子でゴザイマス〜
どうか来年こそは、お嫁さんを...
お願いします!サンタ様ぁぁああ!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>166
うちもそうだ
施設長と生活相談員が変わらないとだめだ
入居者の名前と顔を覚えてない
基本、フロアにこない
きても入居者に挨拶も声かけもなく、目の前にいても無視
現場のこと全然わかってないのに、わかりきった風に偉そうにいうから、みんな愛想尽かして去っていくよ ファンドも売るに売れない。
そうこうしながらも利益はどんどん減っていくだろうから、どこかで損益を確定しなきゃならなくなるんじゃないかな?
最後は切り売りして投売りかな。 >>168
安心しろ
ひとりぼっちじゃない
クリスマスイブの夜勤は、ツインテールのきもデブBBA と一緒じゃないか
確か大晦日も3000円欲しさに夜勤志願したんただろ?
みんなお見通しだよ ツインテールさん
嫌われてるっぽいですけど
メリークリスマス!!
私も似たり寄ったりですが
お互いがんvましょうね。
当日勤務の方皆さんに
メリークリスマス!
。・゜・(ノД`)・゜・。
デワデワ〜(゚∀゚)b 判断力のない人間にいいのかねえ?
成年後見制度ってちゃんと機能してるの? 土日、年末年始人いな過ぎだろー
これでどうやって事故を防げって言うんだよー 1月退職希望者が有休申請出したが、出来たシフトに「有」の文字なし
31日夜勤になってたらしい
ここの連中アホかw 上が適当なことやったお陰で現場はボロボロですよ。現場に来て手伝え 来月からホーム長が遅番に入る事になった
まとまって辞めた分の補充が、全く追い付かない
俺もとっとと辞めれば良かったのにと後悔
来年こそ辞めてやる〜 いい施設だな
うちなんか人いなすぎでボロボロなのにホーム長、生活相談員 、ケアマネは手伝わないよ
事務所で入居者家族からもらった菓子をむさぼりながら雑談してる うちもそうだよ。
無駄話と差し入れの選別が仕事の事務所。 どこも同じだな。だから事務所のやつらブクブク太ってくんだ。現場で頑張ってるのは俺らなのになーといつも思うよ うちの事務所の奴らは優しいよ
賞味期限が切れたものは捨てる前に介護職に食べさせるんだ
犬扱いだよ
だから体調不良で休むスタッフ多数
ただでさえ人がいない現場はボロボロ
それでも事務所の奴らは手伝わない
自分たちに都合のいい犬が介護リーダー
意見を言うスタッフはよそに飛ばされるか辞めていく
もう全員事務所もリーダーも取っ替えないとだめだ うちの施設はパート比率多いから元旦パート全員休み
絶対数は6なのに今日出勤は4マジ死んだわw
元旦から残業ってまじありえね!
末期ですなここは
早期撤退をおすすめするw よく、事務所の連中、しれっとパソコン打ってられるよ。
遅番終わる前に事務所もぬけの殻だよ。
糞の役にもたたない。
ホーム長、ケアマネ。相談員。 ここの求人見ると
※年間休日数110日
※季節休暇7日間
となってるけど
年間休日が117日あるってこと?
それとも季節休暇を含めて110日? 31日まである月は9日の公休
30日までの月は8日の公休
その他に1年間で7日間の季節休暇となっています。 季節休は持ち越せないから、
期間内消化してね〜!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>191
有難う!
年間休日103日だと週二日未満だから
季節休の全日消化は欠かせないね うちのリーダー全く働かない。
飛ばすかクビにして欲しい。口を開ければセクハラ発言連発。何の為にいるんだか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています