【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 Part.2
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>>800
ホーム長が本社に何度も人不足でまわってないことを言ってるらしいが
本社にいる悪玉菌から、そちらの人の使い方が下手くそだのどうのこうの言われて撃沈www
誰かは知らないが、前に本社の人がきて、
来るなりいきなりサ責とかに怒鳴ってたから
コイツやべぇwww って思って逃げたことある 本社だけでなく、現場にも悪玉菌はいる。
うちのホームの50代の悪玉菌ども、早く、辞めて下さい。
年だけくって、何の役にも立たない。 誰か本社の人、本社の悪玉菌、現場の敵
怒鳴りババアの名前おせーてwww 埼玉のあるホームで1ヶ月で8名入院したと聞きました。退院した人や亡くなった人がいるそうなので
もっと、いるようですが。
全然、健康管理や医療面のコントロールが出来ていないのかな?
でも、ここのホームの看護職員はレベルが低いって有名だから、仕方ないのかな?
これは、イリーゼ全体で言えること? >>804
元々末期の人も受け入れてるからねー。
うちんとこは往診先が「様子見て」の一点張りで酷くなってから入院のパターンが多かった。 ちょっと怒ってる私です。
一生懸命頑張ってる人や
この仕事が好きで頑張ってる人
最初は「騙された!」って
感じたけど、今は更に上を目指して
頑張ってる新卒の子達。
その想いや頑張りを全く感じてない
そうとしか思えない。
人事の人間や怒鳴りつける人間なんかじゃない
その人達も、ある意味可愛そうなだけ。
この会社を思想い、現場に寄り添う人材から
辞めるんだよなぁ、この会社は。
そうさせたい人間がいるからに他ならない。
いるよな、たったひとり。
そうとしか思えない。
会社中枢が、入社1年未満の会社なんてあるか?
それで回るとでも?現場はどうせ見てないとでも?
あまりバカにして欲しくはないです。
新年度はそんな【よどみ】を刷新して欲しい。
プラスワンケアって、お客様を誤魔化して
お金頂くこと?そうじゃなく、現場の
思いやりがお金になることであって欲しい。
自治体レベルからの指導じゃないよ。
消費者庁は国レベルじゃなくて、国からだよ。
上場?
さあ、どうする?
資金の出し手は黙っちゃいないよ。
どうすんのさ?お手並み拝見だわ。
洗濯の次はクリーニングか?(笑)
さあ。
デワデワ〜(゚∀゚)b 安かろう悪かろうがここのやり方
入れる方も悪くてもいいから少しでも安くって願ってここに入れてる >>806
いるよな、たったひとりって誰ですか?
俺のホーム長が怒鳴られた本社の悪玉菌のことですか? >>806
そうだね。
本社は現場の目線が無さすぎだね。
現場がどんなにむちゃくちゃなことになってるか知ろうともしてない。
そりゃあ、企業だから収益は大事なんだろうよ。でも、もの作って売る商売じゃないからさ、単純に数字じゃ計れない。
でさ、そういう業績を数値化するために一手間とか言ってるみたいだけど、余計に意味がわからない。一手間って何だ?一手間がお客のためになってるかどうかなんて、誰が把握するの?
その判断基準は? 北海道にも施設あるよね?
被害状況は分かってるのかな?
なにか手伝うことはないのかな? 本社がどうのこうの言う前に、そもそも、現場の職員のレベルが低いんだから。
低いレベルでサービスを提供していくしかないんじゃない?
以前、イリーゼは、他では採用されない職員の集まりって、書き込まれていたけど、自分もそう思います。
そして、他では役に立ちそうにない職員が辞めずに残っていく。 >809さん
出来るわけ〜
でもなかったと思いますよ。
ファンド(資金の出し手)は
そのつもりで買った訳ですから。
花まるうどんってご存知ですか?
あそこも上場狙ったんですけど
創業者(かな?)が、花まるうどん
以前に運営してた介護の仕事(多分)で
不正請求を行った事実のせいで
流れちゃったんですよ、上場が。
不正請求で上場諦めてるんです。
一行政の指導ごときで。そこまで
厳しいんですよ、上場審査って。
それが今回は「ショーヒシャチョー」です。
地方行政じゃないですよ、国の機関です。
私はそういった理由で難しいって考えました。
>812さん
私もその一人です。言わばこの会社に
拾ってもらった人間です。想いは各人
色々あると思いますが、811さんのような
仲間を思いやるような人も居ることは事実です。
毎度偉そうな私ですが、正直言って
考えるところがあります。でも
拾ってもらった恩は返さなければ、
そんな風に考える中年介護職です。
デワデワ〜(゚∀゚)b しかし、ファンドはいつまで待ってくれるのかね?
売るに売れないし、ここまででかくなっちゃったら、放り投げるわけにもいかないし。
最後はどういうシナリオを描いてるのかね? 働いてる人の間でもあの人はもう年だから他所行けなくてしがみついてんのかなって言われる状況 3月に「半年経ったら辞めます」っていってあるのになんで今月になって二回も三回も面談するのwww
半年も前から言ってるのに人数不足とか言われても、人を採用しなかったそちらの責任としか。
現場の同僚たちは背中押してくれてるのになんで顔も見たことない人たちが今更引き止めるんでしょうねえ。あーもうやだやだ 毎月発表になる人事通達(笑)、ホーム長・センター長が毎月ころころ変わり、前任者は
辞めたのか降格されたのかも薮の中。今のホーム長の顔ぶれはほとんが上に従順なだけの
無能人材。
一方本社には新規採用の役付のお偉いさんが
各部署に配属され船頭ばかり多くなり漕手がいない状態に。船頭は成果が出なくても
首にもできないので、お荷物として経費高騰に貢献。もうわかるでしょう、こういった
状況をつくりだした最大の悪玉菌が誰かは。 >>816
さっさと退職届出せや。
それで終わりなんだから。 >>819
とっくのとうに出してるよ。どいつもこいつも口を揃えて「気が変わったらいつでも言ってね」って言ってくる。 うちのホーム悪玉菌ババア
さ○と○
す○○
か○○
の○
口だけで役に立たない人たち >>820
「半年たったら辞めるから」がワケワカメ。辞める奴がそんないられると迷惑だな。
みんなに必要とされてると勘違いしてそうだな。 >>820
有休は全部消化したのか?
有休全部消化したら
次が決まったからとか
何とでも言えるんじゃね 皆さんお疲れ様です!
いやぁ、私も頑張りましたが
いよいよですかね。
最近、決定的なことがありまして....
それを覆すことが出来なければ
それこそ
デワデワ〜
なんですよ....頑張ったんすけどね。
デワデワ〜(´・ω・`) よ○か○で、今度は透析の人の受け入れを拒否ってるらしい。
でも、あそこの職員、特に看護職員では透析レベルの人でも無理じゃない。
また、すぐに病院送りにされるか、死んじゃうんじゃない?入居する人がかわいそう。 >>804
これも、よ○か○ですよね?
この前は退院した人が、また、すぐ入院して、家族が激怒したって、聞いたけど。
ここの職員は何してるんでしょうね? ところで、北海道のホームはどうだったの?
何の情報もおりてきませんが?どなたか、ご存知の方、いらっしゃいますか? >831さん
おはようございます!
北海道は、一応ライフラインは
ほぼ復旧しているものの
物資が不足している状況と聞きました。
こちらからも陸路等で送ってるらしいと
ウチのホーム長が言ってました。
デワデワ〜(゚∀゚)b よ〇か〇に就職しようと考えてるんですけど、職場の雰囲気とかってわかりますか?
ここに書かれてることみたいなことではなくて、
あくまでも、人間関係とか、介護と看護の連携とか、
何か知っていることあれば、教えてください >834
人事とかにさ。
あなたみたいに良心的な人がいられなくなるんじゃ、この会社もおしまいだね。
俺も見きりつけるわ。 去年、好本氏が短期間でどっか行っちまった時点でおかしいと思っていましたよ >836さん
ありがとうございます〜!
ココは見てても、身元の確定など
無理でしょうねぇ( ˘ω˘ )
またそんなことしても無意味でしょうに。
>好本さん
ビックリでしたね、ホント。
良い人だったのに、残念です。
あれだけの経歴を持った人が
自身の経歴に傷を付けるような退陣...
そうせざるを得なかったのか
そうさせられたのか....
答えはあの人の行動かなと思います。
就任して直ぐに現場を回られた。
その様子は冊子等で紹介されました。
実は私も否定的に見てましたよ。
でも回り始めて数ヶ月、突然の退任。
ついこの間まで、思いも付きませんでしたが
彼は気が付いたのかもねしれませんね。
現場を見て、声を聞いて。
「ダメだ、コリャ!」と。
そしてこんな会社にゃいられないと辞表を出したのか、
それとも、このままではいけないと改革を
考えた結果、それを良しとしない人間から
辞めさせられたのか。
長谷川時代から深く現場に関わるため
現場を回られた役付きは、ことごとく
辞めてるんですよね。
たった一人を除いてはね。
おや?明けのこんな時間に誰だろう?
アマゾンかな?
デワデワ〜(゚∀゚)b >>835
以前、勤務していた者です。今、勤務している人からも話しを聞いてます。
介護はリーダーを中心にまとまっており、人間関係はいいです。退職者も少ないですし。
経験者がおらず、介護福祉士を持っている人も少ない為、レベルはそれなりです。
生活支援の人も数名いるので、業務は楽ですし、無駄に長い会議の日以外は時間通りに帰れますし、季節休、有休もとれます。
一番、問題は看護だと思います、周りと連携を取らないし、非協力的です。飲み会にも来ないので、看護だけ浮いています。
看護としてのプライドは高いのですが、知識、スキルが不足しており、医療面の管理やコントロールは出来てないですね。
近隣の病院、クリニックからも評判は悪いと聞いてます。
ホーム長は横浜か川崎から埼玉に飛ばされて来て、やる気はなく、もうすぐ、辞めるそうです。
ケアマネは変わったばかりで、分かりません。
相談員はまだ、若く、相談員というより事務員という感じです。
全体的に雰囲気は良く、のんびりした田舎のホームという感じです。
職員の募集はしているか、どうか、分かりませんが、応募されてみてはいかがですか?
信じるか、信じないかは、あなた次第です。 >>839
ありがとう御座います。参考にさせていただきます。
よ〇か〇のこと書いてらしたのは、あなたなのですか?
色々と書かれてますが…
よほど大変だったのですね。心中お察しします。 募集していませんでした。
浦和大門か北越谷で働いている方、働いていた方いれば、職場の雰囲気など教えて頂けませんか? うちの職場は、不倫の宝庫!
元ホーム長と職員の不倫
主任と職員の不倫!
しかも、ホーム長や主任になったりすると不倫したくなるのかな?ここの会社は。
ホーム長だけで2人も不倫してる。
で、挙げ句には退職!
パワハラ、セクハラ、モラハラ、不倫
コンプライアンス違反のイリーゼです。 イリーゼの給料減った!
夜勤回数とか変わらずやって、欠勤せずにシフト通り出てるのに、給料が1万〜2万減ってるっておかしくない?
たぶん、処遇改善手当てがべったりと思われるが、何の職員に連絡もなく給料を下げる。
ここの会社はオワタ。笑 >845
言うほどか?単純に人がいないだけだぞ。
確かに派遣は当たり外れが激しいけどな。
それって他も一緒じゃね?
人がいるからいい施設なのか? >>843
まずは明細見てみろ。
何が先月と違うかわかるだろ?
頭大丈夫?ただ騒ぐ人? >>847
人がいなきゃそれ以前の問題じゃねぇの? >>847
単純に人がいない?
単純な問題なのかな? 今週本社から人が来て研修するんだと。
現場はそんなのやってる時間ないっつーの。
現場の気持ちが分からないウルセー奴が来るんだろうなあ…… >>852
その通り。部署によって言ってること違う。特に研修課なんて理想ばっか語ってさ。研修センターで理想語るんならボロクソな施設入って立て直してくれよ。みんなそれ願ってるよ。 >>854
研修と現場の差が大きすぎて、辞める職員いるよね。。。 研修「こういう古い介護はイリーゼではやりません
もしやってたら指摘してください」
↓
1日後現場でその介護を見て幻滅
研修で言われた通り指摘
現場「生意気な新人入って来たな。潰すわ」
新人「イリーゼもういいっす」
この繰り返し 明日現場に研修しに来るのは研修課じゃねーぞー
iPad?よく分かんねーけどなんかパソコンの研修
サ責が言ってた MJOBOGのみなさん、先日はお疲れさまでした
相変わらずひどい状況のようですね笑
辞めて正解でした
初代ホーム長と相談員が最悪でしたからね
またいつか会いましょう >>848
お前が頭大丈夫か?会社の為にそれ相当いや給料以上に働いてんのに、減る訳ねだろ!
アホかお前は!
問い合わせしたら、本社のミスだと判明した。 人事異動みたか?
うち、クソみたいな男がエリア長になったらしい。逃げたしにかかってるやついるよ。本社から来るのろくなのいないな。
口の聞き方もわからんクソガキが送り込まれてくる。ブッ飛ばしてやろうかとおもうよ。 イリーゼ中村橋と西国分寺、まもなくオープン!
西国分寺なら武蔵野線で行けるから異動したいと言ったら
ホーム長からもエリア長からも止められた。
何かあるのかね? >>872
新しいところは勝手に人集まってくるから人はいらん 基本的に介護施設って古ければ古いほど
「オープンからいますー」みたいなヌシやつがいて他の職員がやりづらくなるからね
みんなそれ分かってるから新しい施設は介護士に人気がある うちは、後からきたババアナースが古株を殲滅してしまった。
クソババアナースのお陰で鬱になった職員も出たぞ。
裁判ものだよ。
クソババアナース。
派遣ナースも二度と来ないってさ。 さようならイリーゼ。もう限界。現場無視の仲良しクラブ本社にはとことん愛想が
つきました。やめて正解でした。今回の人事は何かの冗談でしょうか???????? 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
G4A ⬆︎
金のないヤツから
金をまきあげる狡猾な
手段でわないのー?
見てないけど、っつーか
見る価値すら無いと思う
ワタクシデシター!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>886
デワデワさん
この会社はまだいる価値があるのでしょうか >887さん
お問い合わせの件について
価値と言われると・・・価値って人それぞれなので
私の価値が887さんの価値と一致するかどうかは
わかりませんので、正直なんとも言えません。
私が転職を重ね、この会社に拾ってもらった時の感想は
大学のサークルみたい
でしたねー。まぁ昭和の生まれですから、それが
正しいと言うつもりはないんですけど。この会社も
御多分に洩れず、良くないことやロクでもないコトが
あることは紛れも無い事実だと思います。だからこの会社に
価値は無いのかというと、そうとも言い切れないと考えています。
回答になっているようでなっていませんが、ご容赦下さい。
私は介護福祉士の資格を取得しようと、日々実務経験を重ね
試験に向けて勉強しています。合格できたら、今度は社会福祉士を
目指そうかなと思っています。それまでの間、生活を支えるために
この会社に所属することは、私にとって大きな意味を為します。
あまり頭がよろしく無いので、回答になっているかわかりませんが
目的を持ち、その目的に合っているかどうかを判断した結果
私には価値があると言う結論に達しています。
資格取得が出来れば、また新たな目的が生まれるはずです。
その時、改めてこの会社に所属する価値を検討しようかなと思います。
なんだかボンヤリした内容でごめんなさい。
もし私で良ければ、またご相談ください。
10分あたり540円(税込)でお受けします・・・・・嘘。
デワデワ〜(゚∀゚)b >888さん
ベランダからお客さんブン投げるトコ?
ではないでしょうか?
デワデワ〜(゚∀゚)b >>890
どの施設ですか?
デワデワさん、本社で嫌いなババアとジジイいますか? >892さん
本社とそんなに関わりの無い
私ですので、どなたかはチョット...
そもそも私が皆さんからすれば
ジジイの部類ですので....(;´Д`A
ですので私から見た本社の人間は、
みんな若い人ばかりに思えます。
本社と現場の考えについては
また後日お話しする機会があれば
いいかなと思っています。
>ブン投げる
ウチじゃないです〜
ごめんなさい!
報道にもなった
川崎の施設でした〜(;´Д`A
すみませんです〜
デワデワ〜(゚∀゚)b >>889
私もあなたと同じような目的で、この会社にきました。拾われた恩も感じて自分なりに恩返しをしたつもりです。
目的も達成したいま、自己保身のことしか頭にない現場の主任、ホーム長、本社の上層部のなかで、これ以上やってくのはもう無理かなと感じています。
部下も守れないような組織はチームとして成り立ち得ないです。自分のしゅつ 自分の出世のために部下を踏台にするような現場でチームケアなど出来るわけがありません。 この中にパートの人いますか?
夏のボーナスどうでした? 今回下がってたのですが、それは自分の評価が下がったということなのかな。 >>896
全体的に下がった傾向みたいなので、売上の問題かと。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。