【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 Part.2
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ホーム長が一ヶ月休んでる施設があるとか聞いたけどマジですか?しかも理由の説明なく >>706その施設に移動申請します
>>702そりゃ当時の施設長さ
うちはまとまな職員ばかりだから、皆きちんと仕事してる
どっかの施設でデカイ事件起きたら会社も考えるのでは? もう、デカイ事件おきてるよ(笑)
普通の死亡事故なんてマスコミが取り上げないだけだよ。
よっぽどやまゆり園クラスの事件でも起きなきゃさ。 >709
概ね金でもパクってばれたとか
その辺じゃね?ってか毎月毎月
人事異動って尋常じゃねーぞおい。
マジで。 辞めて欲しい人ランキング
第1位 さ〇〇〇
第2位 の〇
第3位 も〇〇〇
もう、どうでもいいけど。
皆さんのホームはどうですか? >>713
苦労されてるんですね。
どうでもいいってことは、辞められたんですか? ついに介護の正社員一桁笑
ジジババはどんどん落ちていくだけ。
人寄越せよ、派遣しかいねぇんだけど、どういうこと ホーム長は何人もクビになってるし、病んで、休んでる人もいるって、話し。
ホーム長も毎月のように辞めてるようだし、毎月のように虐待も起こっている。
介護、看護も低レベルなら、ホーム長も低レベルの犯罪集団。
この会社、大丈夫か? >720
評判悪ィなーマイケルジャクソン!
マイケルじゃなくて、キッコーマンじゃね?(笑) 介護のレベルの低さやばいね
知らずに入ってすぐ退職したよ
こんなめちゃくちゃな介護に染まりたくない 受け入れるキャパがないのに誰彼構わず入れるのやめてほしい 介護職員なんて、バカだから、人員が足りてても、人がいない、人がいないって、言ってる。
本当にキャパが無いの?楽したいだけでしょう? >>727
早番出勤して遅番の時間に退勤とか、明けでお風呂とかザラ。
なのに看取りとか他で入居断られるような問題行動持ちとか入れて来る。
職員みんなボロボロ。
ってか楽したくてなにが悪いの?? >>727
その通りだね。
公務員もバカだからいつも人が足りない、予算が足りない。と言ってるよね ここって新しく人が入ったとしても一人前にしようとする意図が感じられないからね 最低回せる人員ぐらいのほうが仕事しやすいわ
結局入浴だなんだで職員がバラける時間だけがたいへん >>720
>>719だけど、違いますよ
詐欺入社させられた新卒組です 新卒組は大変ですよね
他の事業がやりたくて入ったのに、介護に回されて。200人も介護やりたくて入るわけないでしょ!
それを、職員共は介護やりたくて入ったんでしょ!しっかりやって!とか、バカみたいに言ってくるし >>733
単に職員は事情を知らないだけだろ。
事情をちゃんと教えてやる知能も無いのだな。寡黙な低知能者(笑) >>734
お前も低知能者の一人だろ!
ほんとバカしかいないな(笑)
底辺の学校出たものしかいないからな!ここは(笑) 辞めることにした。新卒で入社してお世話になりました。
入社式の1週間前に社宅の住所を寄越して来たのは一生忘れません。 >>736
お疲れ様でした
せっかく楽な仕事に就いたのに
これから何やるの?他はもっと大変だぞ >>737
あなたの会社に将来性がないと見越した賢い子なんでしょう。 経営母体自体、詐欺師が立ち上げた組織だからな。
経営陣が変わった今でも収益の大半がグレーなフランチャイズで成り立ってる。
辞めて正解だよ。もう関わるな。 >>739
そうします。辞めるのにかなり葛藤はあったのですが(人手不足云々で)
会社の対応が雑すぎてようやく目が覚めました。 MJ で働いたことがある人たち、オフ会しませんか? >>738
逆に将来性を考えたら介護は安泰じゃないの?
物・者があれば、会社が潰れても他の会社が買い取ってくれる。 この会社のやり方じゃデカイ事故が起こっても不思議じゃないし
そうなったら経歴に傷が付く可能性あるよ
運だけで運営してる >>743-744
実際2年前に死亡事故おこしてるしな。 >2年前の事故
ベランダから三人スープレックスした
川崎のチャンピオンか?wwww >744
お前に傷つく経歴なんてあるのか?そもそも傷つきっぱなしの人生だろ?
低学歴で無能なお前は介護で人の10倍仕事しろ。
お前なんて雇われているだけで幸せな超底辺人間だということを自覚したら? 有料にいますが近くにイリーゼあるので転職考えてます
介護福祉士と社会福祉主事もってて5年程度で年収どのくらいになりますか
給料の出る残業時間とサービス残業の時間も知りたいです ゴミな会社だからやめといたほうがいいよ
経歴に傷が付くだけ >751さん
どもー!
>残業
基本的にみなし残業が1万円(かな?)
時間にして6時間くらい(かな?)
みなし残業は、残業しなくても
支払われますよ!(゚∀゚)b
>サービス残業
基本的に禁止です。(どこもか...)
強要されるなら、ソッコーで
通報しましょう(通報先有り)
何となく「分かるよね?」チックな
ムードで残業を促されたらオー人事...
じゃなくてホットラインに!(通報先有り)
>年収
トーシャは9月が本決算です。
新しい給与体系が10月から始まります。
お急ぎでなければ、10月以降の方が
「えっ!?話が違う!」
ってならないと思いますよ。
なので現段階では、中年介護職員の
私の年収を....やめときますね。(´・ω・`)
デワデワ〜(゚∀゚)b ここの本社は最低だね。相変わらず、お役所みたいな対応だし、現場に厳しく、自分達に甘い。
特に人事はひどい。書類は無くす、依頼したことはやらない、送ってきた書類もミスだらけ。何してんの?
おい、ハ〇〇にシ〇〇。お前らのせいで、人がいないのに、採用できねぇじゃねえか。現場の実態、わかってんのかよ。
おまえら、邪魔なんだよ。 >>754
ありゃー。名前出しちゃったよ。しかも人事と関わる役職なんだからそんなこと言っちゃダメダメ! パートだけどワーカーの社員さんからパワハラを受けてます。
その方と同じフロアーと思うだけで体が動かなくなりました。
ホットラインに連絡すべき? >760さん
こんばんわ〜!(゚∀゚)b
結果はどうあれ、連絡しましょうよ!
躊躇しちゃダメですヨー!
結果、パワハラ判定じゃなくても
何らかのアクションはある....と
信じてる私です。
コレ見てる関係者もいると信じて
じゃんじゃん電話しましょうよ!
いいことはイイ!
悪いことは悪い!
まずは電話しましょう!
デワデワ〜!(゚∀゚)b >>760
どんどん、電話しましょう。
ただし、この会社は毎月のように犯罪行為が行われ、隠蔽している会社です。
パワハラもなかったことにされるかもしれません。 >>765
まあ、詐欺まがいみたいのはあるね。
まず営業が口からでまかせ。
来た客が話が違うと怒りだす。
あとは外出イベント。
これって、どうなの?ってのはあるね。
暴力は見かけないけど、暴力まがいはあるね、客を怒鳴り付けたり。そもそも介護に向かない職員が多すぎ。 利用者に暴言吐くのはイリーゼでは当たり前になってるね
本社も把握してて対応できてない
根付いた社風みたいなのがあるからね
他所から転職してくる人はこれに耐えられなくてすぐ辞めちゃうことが多い
ここはおかしいです!!なんつって 最近パートを始めたものです。打刻の時、残業申請の仕方が分かりません。
「同意」を押さず、「申請」を押しますよね?
その先がよく分からずアラートになってしまいました。
入社時、打刻の仕方は介護リーダーに教えていただきましたが、口頭説明のみ。
他のスタッフに聞こうにも、事務所に人はおらず・・。
すみません、こちらで教えていただけたら、ありがたいです。
よろしくお願いいたします。 暴言については本社に言ってもなぜ直接言わないの?って言われて終わる
そんなの現場で直接言ってたらギスギスして
職員間で嫌味の応酬みたいな泥仕合になるだけって分かるだろうに >>771
そうそう、暴言注意すると逆ギレされる。言うこときかないんだからしょうがねえだろ!って怒鳴られるよ(笑)
あの、ここ介護施設なんですけど(笑) >771さん
ホットラインへかけましょう!
0120-242-330
>770さん
申請を押すと細長い四角が出てきます。
その四角の右側に「▼」があるので
それを押して(触って)下さい。
押すと下にズラーっと出ますので
そこから「残業」や「早出」を
選んで下さいね。そして同意を押せば
良かった...と思いますよ!
今日やってみて間違ってたら
改めて書き込みますね。
デワデワ〜(゚∀゚)b 本社のババアみたいな声の人から、電話かかってきて怒鳴られた
アイツ、何様? ブラックな有名人? 入居してる人への暴言は本社黙認状態だから本社に言っても無駄
行政に通報した方がいい
たとえ自分だけじゃどうにもならなくても何件か通報が溜まれば行政も動いてくれるのではないか カ〇ミック?入れてないって怒られた
サビ残して入れてるのに 最近、意識の高い皆さんが
書き込まれてるように思えて
少し嬉しい私です!
>お客様への暴言
コレはやはり「証拠」が必要でしょうね。
録画がベストでしょうけど...でも
一番は行政ではなく、お客様のご家族に
お伝えするのが一番効果的と思います。
難しいですけどね。
行政って確固たる事実を掴んで無い限り
「気を付けて下さいよよー」的に軽く
指導で済ますような気がします。
まして身内からの告発で証拠が薄いと余計に。
>本社黙認
っていうか、言われても
「え?オレに言われても...エリア長に...」
ってなっちゃってウヤムヤ〜って
パターンが多いんじゃないでしょうかね。
なので通報システムか、ダメなら消費者センターか。
消費者センターなんて、消費者庁直轄なら
ハカマダさんビビりまくりでしょうしwww
>タイムプロの操作法
大丈夫でしょうか...心配。
9月になりました。期末ですね!
成果が出なければ、成果の出る方法に
変えるのは当然ですよね。
株式会社なら当然の事ですよね〜
例えそれが【トップ】であろうと(笑)
来期のスタートは新しい【トップ】で
始まるのでしょうか?wktkして
見守ってみましょう!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>774
770です。
ありがとうございました。やってみます。
これからも、こちらでいろいろお世話になるかもしれません。
その時は皆様よろしくお願いいたします。 >779さん
良かったぁ〜!いつでも聞いて下さいね!
いろんな考え持ってらっしゃる方も
いますので、どうぞ凹まず書き込んで
下さいねー!私で分かる事なら
お答えしますよ〜!(゚∀゚)b デワデワ〜! 760だけど
辞めたwwwwww
やってられねー
パワハラ受けてると言ってが、今度は私に苦情が来てると責め立ててきたw
本当に、犯罪も隠ぺいする会社だったんだな。
ありえねーーーーーーーーー
次行くw 次 >781さん
お疲れした!761さんの選択ですから
尊重しますよ!今までお疲れした!
この会社は嫌いになっても
この仕事は嫌いにならないで下さい!
ウチとは縁が無かったっすけど
781さんを必要とするお客様は
絶対いますので、どうぞこの業界の
納得いく会社で頑張って下さいねー!
今、居酒屋っすけど、常連がやかましくて
めちゃくちゃイライラしてるっす!
デワデワ〜!(゚∀゚)b >>782
ありがとーーーーーーーーーー
イリーゼで私を必要としてくれるお客様は正直にいました。
表情の乏しいに入居様に出身地の方言で話しかけました。
(偶然に知人がその地方出身で方言を聞いていたので使えた)
それから、その方は私の顔を見るだけで笑ってくれて
私のほほを撫でて「うれしいの」と話してくださいました。
他の入居者様に「あなたの顔を見るのあの人、本当にう
れしそうよ。他の人(介護者)だとあんなに笑わないわ
だから出来るだけ声をかけてあげてね。」
と、私に話してくださいました
でも、ホーム長はそんな事は関係ないです。
自分への評価が大事みたいだったようです。
この会社ににお客様ファーストなんてなかった。
それだけです。 ここってみんな入居者に対してため口で話すのが普通みたいでビックリしました
ケアマネや施設長ですらため口なんだから、暴言の意味すらわかんないんだろう
てか、社員のレベル低すぎwww
こんなのしか集まらんのかいな >>787
新卒で入って、タメ口が普通なのかと思ってた時期もありました。やっぱりダメですよね。 >>787
ダメに決まっている
てか、ご入居様を車いすでお風呂に誘導して
「○○さん、ここに置いときますね」と新卒の子が
言った時、ヤバイ と思ったぜ
でも、教育係じゃないから注意しなかったけど
ここで仕事を覚えると他に行った時に困るよ >>789
これはタメ語ではない。
人をモノ扱いにしているから問題なのである。 働いてる人間が「奴隷」という「物」なのだから仕方がない 人不足で夜勤、明け、夜勤、明け、夜勤、明けと働いて
やっと休めた今日…
ホーム長から電話きて、
カナミックに入力してないから本社に注意された。
明日残業して全部書けと言われた。
休憩もまともにとれーのに入力するヒマない
ヘルパーいねーのに受け入れしすぎ
他の施設はどうなんだい? >>796
住宅型?
なにをカナミックに入力するの?
その勤務って違反じゃないの? >>797
住宅型。何の介助をしたかを入力する。
でも、サ責も入れてねーからホーム長とあわせて怒られたらしいwww
本社から電話かかってきて怒鳴られるらしい。
本社に悪玉菌がいるんじゃね?www 某大手企業に入社した時研修で、問題犯した会社で、倒産寸前って言ってたなー。 >>798
入力の前にその勤務してることを問題視して欲しいんもんだ。 >>800
ホーム長が本社に何度も人不足でまわってないことを言ってるらしいが
本社にいる悪玉菌から、そちらの人の使い方が下手くそだのどうのこうの言われて撃沈www
誰かは知らないが、前に本社の人がきて、
来るなりいきなりサ責とかに怒鳴ってたから
コイツやべぇwww って思って逃げたことある 本社だけでなく、現場にも悪玉菌はいる。
うちのホームの50代の悪玉菌ども、早く、辞めて下さい。
年だけくって、何の役にも立たない。 誰か本社の人、本社の悪玉菌、現場の敵
怒鳴りババアの名前おせーてwww 埼玉のあるホームで1ヶ月で8名入院したと聞きました。退院した人や亡くなった人がいるそうなので
もっと、いるようですが。
全然、健康管理や医療面のコントロールが出来ていないのかな?
でも、ここのホームの看護職員はレベルが低いって有名だから、仕方ないのかな?
これは、イリーゼ全体で言えること? >>804
元々末期の人も受け入れてるからねー。
うちんとこは往診先が「様子見て」の一点張りで酷くなってから入院のパターンが多かった。 ちょっと怒ってる私です。
一生懸命頑張ってる人や
この仕事が好きで頑張ってる人
最初は「騙された!」って
感じたけど、今は更に上を目指して
頑張ってる新卒の子達。
その想いや頑張りを全く感じてない
そうとしか思えない。
人事の人間や怒鳴りつける人間なんかじゃない
その人達も、ある意味可愛そうなだけ。
この会社を思想い、現場に寄り添う人材から
辞めるんだよなぁ、この会社は。
そうさせたい人間がいるからに他ならない。
いるよな、たったひとり。
そうとしか思えない。
会社中枢が、入社1年未満の会社なんてあるか?
それで回るとでも?現場はどうせ見てないとでも?
あまりバカにして欲しくはないです。
新年度はそんな【よどみ】を刷新して欲しい。
プラスワンケアって、お客様を誤魔化して
お金頂くこと?そうじゃなく、現場の
思いやりがお金になることであって欲しい。
自治体レベルからの指導じゃないよ。
消費者庁は国レベルじゃなくて、国からだよ。
上場?
さあ、どうする?
資金の出し手は黙っちゃいないよ。
どうすんのさ?お手並み拝見だわ。
洗濯の次はクリーニングか?(笑)
さあ。
デワデワ〜(゚∀゚)b 安かろう悪かろうがここのやり方
入れる方も悪くてもいいから少しでも安くって願ってここに入れてる >>806
いるよな、たったひとりって誰ですか?
俺のホーム長が怒鳴られた本社の悪玉菌のことですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています