【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 Part.2
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>>444
転職した理由が基本給の高さにあったのに、下がったのはきついかな。
こっそり転職先探すよね。 基本給が下がるのですか?そんな会社ってありますか?介護はただでさえ基本給が安いし、専門職は処遇は付かないのに、昇給はなし、それどころか、昇給もいまやうやむや。やる気が失せますよ。新人事制度とやら上手い話のように聞こえますが、ほんと考えてしまいます。 そもそもパートがもらいすぎなんだよ
アタシはパートだからやらないとか文句ばかりいってるババァの時給下げて、その分社員にまわせ その一方で社員以上に働くパートもいる
要は働かないやつに払い過ぎ 確かにそーだな
うちなんか非常勤のが仕事もできるし、入居者への接し方もうまい
社員はウロウロしてるだけで全然仕事しない
あの仕事内容みたら、むしろもらいすぎだと思う >>438
補聴器なんてなくても身振り手振りでどうにかなるんだよ。
わざわざつけるなら、紛失覚悟でやってもらいたい。
自己管理で無くしたものをこっちのせいにする馬鹿家族。 あーホーム長に逃げられた…。
暫く時間取れないらしい、
これじゃ話が出来ない
辞められない >>455
排泄委員会もながくやってた、
早番が帰りたいって嘆いてたわ 今までみてきた施設の中で、一番ひどい環境
介護職の人間が風呂に何日も入ってなさそうな、ホームレスなような臭い放ってる奴、複数いる
介護する側がそんなだから、入居者も不潔で臭いの多数
仕事いきたくねー >458さん
オレもッス...
デワデワ〜(・ω・`) 資格のない新卒の娘に配役頼んでるホーム長が居る。
責任は取るとか言っちゃってるらしい 内定貰ったけれど辞退しよー。一の日が研修って。なんだろ??介護のかの字もしろうとしない本部から説教や、講釈されるなんて耐えきれないわ。 事務所、ブスかババァしかいねぇ
食ってしゃべっての繰り返しだからぶくぶく太ってケツでかい ホーム長と主任がダメダメ。
全然自分の置かれてる状況をわかってない。
本来、現場の人間に頭下げて残ってください、って慰留しなきゃなんないのに、辞めたければ辞めれば、みたいな感じ。
これじゃあ、職員流出するわな。
結果、現場に負担がくる。
ホーム長や主任なんて頭下げてなんぼの仕事なんだよ。 >>470
やめて欲しくない人材ならね。。。
うちは問題ある職員がやめると言って、ホーム長が慰留しないと言った時に拍手したな。。。 辞めてほしいとか、欲しくないとか言ってる場合じゃないくらいヤバイのに。
あいた穴を埋める展望もない。
ボーナスの後が恐ろしい。 ボーナスだって当日になってシラーっと入ってたけど、普通は事前に通達あるもんなのに、へんな会社
目標たてさせられて、その達成率とかなんにも反映されてない
処遇改善もいきなりあがったかとおもったら、わずか2〜3か月後にはガクンと減らされ
まともじゃない ヤバイ、ロッカーの鍵無くした、
始末書は書きたくない… >474さん
あちゃー!ですよね!
お気持ちお察しなんですが
始末書レベルじゃないと
オモワレです。
もし上長が「始末書!」って
言うのなら、また書き込んで下さい。
もうね、なんやかんや
いっぱいいっぱいの
デワデワですので....(´・ω・`)
お力になれれば幸いです。
デワデワ...(・ω・`) ○和田に行ってみようと思うんですけど職員の方どんな感じですか? どこもたいして変わらないかと
スタッフも給料も四六時中変わって落ち着かないし
ひととおり近隣施設を転職しまくり、もはや他に行くところがないなら別として イリーゼの看護職員はレベル低すぎ。
看護の資格があるというだけで、何の約にも立たない。 ホームによっても違うと思うけど、よ○し○わの看護職員は酷いと聞いたことがある。
すぐに病院送りにするし、全部、看取り対応にして、何もしないとか。 看護職員に介護職員の動きや仕事を求めるのは間違い。もちろんホーム長、生活相談員、計画作成担当者にも。
ホーム長、生活相談員、計画作成担当者、看護職員、介護職員。それぞれ職務と役割、業務内容が違うから、まずそれを理解しないと。 >>482
おいおい、寝言いってんじゃないよ。食介、風呂、排泄やる人間いなかったらどうすんの?
それでも私ナースなんで食介やりませーん。私ケアマネなんで食介やりませーん、なの?
お客が被害を被るだけだろ。 >>482
それでも現場に入りたくないなら、黙って家族に怒鳴れてろよ!
それが事務所の仕事。現場に入りたくない、家族に怒鳴られたくない、そんな虫のいいはなしは世の中通らないぜ。 そういう考えは本社の思うツボだよ
ただ単に施設のキャパオーバーしてるだけじゃん
現場を知るために手伝うのは間違ってはいないが恒常化してたり介護側が強要するのは施設運営が失敗してるだけ
施設のマンパワーでカバーできない客様を判定会なく安請け合いするとそうなる
お客様もかわいそうだ 施設運営の失敗してるのはそれぞれ職務と役割、業務内容に対して役不足だと言う事ではないのでしょうか >>485
無能なホーム長が入居率を上げたいがために、全介助の客ばっかりとってくるんだから、手伝うの当たり前だろうが。
手伝うのが嫌なら、良質な客と有能な職員集めてこいや。
それができないんなら、自分で補てんしろ。 >>486
役不足ではなくて力不足もしくは役者不足な >>489
職員が絶対的に足りないのに頑張りようがないんだよ。
足りないなりの低サービスであとは事務所でクレーム対応してもらうしかない。
臭いとか汚いとか言ってる場合じゃねえんだよ。
馬鹿な家族にちゃんと実状説明して、嫌なら出てってもらえよ。 >>482
ご立派な能書き垂れるよりも仕事してくださいね、本社さん。不備ばかりの貴方達が存在している理由って何なんでしょう? 今月から夜勤手当が減額したと数日前になってホーム長が言い出しました。
何故先月までの時点で前もって伝えないのでしょうか?まるで騙されたようです。
新人事制度導入に関しては全員参加と時間取らされてるその合間にどうして?
月も半分過ぎたあたりで今月から夜勤手当減りましたからって⁈ひどすぎません? >>492
いつものことだ
処遇改善手当を減額のときも、給与振り込みの数日前に言われた
介護の仕事なら山ほどある
さっさと辞める いつもこんな事してるのですね?
山ほどある介護の仕事でもこんなの初めてです 看護も給料分ぐらい、働いてくれよ。
夜勤手当が減っても、私達は関係ないだと。
よ〇か〇みたいな給料泥棒は、どこにでもいるんだね。
夜勤手当、減らすぐらいなら、本社と看護職員の給料を減らせ!! >>496
看護師の給料分ってどう言う事?
医療行為が出来る、出来ないで給料違うんだけど。 >>497
看護師?
自分は医療行為が出来るから、給料が高いと?
だったら、バイタルや簡単な処置だけせずに、医療行為もやってください。
派遣看護師に押し付けずに。 >>498
他種の仕事の動きを見れるほど落ち着いている施設が羨ましい。 六本木に本社構える金があるなら、その分を現場社員のボーナスに回せよ。
六本木なんて月に家賃いくらかかると思ってんだよ。
千葉とか埼玉の奥の方で十分だよ。本社なんてさ。たいした仕事してないんだから。 給与の新しい制度もさ、ホーム長と現場の給料の逆転を是正するだって。
馬鹿じゃないか?
ホーム長なんかより現場の方が大変な仕事してんだから、ホーム長より給料高くなるの当たり前だろ。 >>501
大変って言い方はアバウトすぎるね。
どこも「自分のところが一番大変!」って思ってる。
ホーム長も同じ。
で、何が大変なの? >>502
おいおい、事務所で昼間にパソコン打ってるのと夜中に死にそうな年寄りの世話するの、どっちが大変かなんて小学生だってわかるぞ。 >>503
ふむふむ。
肉体労働が大変で、デスクワークが楽なんだったら
世間一般の給与体制はおかしいね。
ちょっと頭悪い考えかな。 >>503
だーから夜勤手当があるんじゃないの?頭悪いなぁ >>504
肉体労働かデスクワークかは関係ない。
世の中市場原理ってものがはたらいてるからね。
需要の低い労働は必然的に安くなっていくってだけのことだよ。 うちのホーム長は無茶苦茶大変そうだけどね。
現場も勿論大変だけど うちの事務所は現場の人間が入ってくと急に忙しそうになる(笑) うちのホーム長は受診や買い物とか全部一人で対応してる。夜間の急変とか全部ホーム長が対応だから、仕事の時間以外も忙しい感じ。 >>510
それは現場の仕事に集中してほしいと言う気持ちかも。
相談員やケアマネもホーム長と一緒に動いてほしい。
相談員って何やってるの?必要?って感じ。 待遇でグダグダ文句こねてる現場も現場だけどもよ、いちいちこんなくだらない掲示板に張り付いて、いちいち書き込みしてる本社の人間も所詮は暇人なんだろうよ。本社がこんな掲示板ごときに相手してるようじゃ、余程ヒマな会社なんだろうな。 暇で低脳性悪の集まり。3年以上いる奴は素質がある要注意人物。 >>513
そうだよ
メガネでひょろっとした
金貸しみたいな風貌 酔っ払って誰にでも股を開く様なセンター長の下では働きたくないね このハイテク施設、東京だろうけど、どこの施設かわかる?
https://twitter.com/ctrkkz/status/997707579965849601
とある施設の夜勤帯の様子-PART1
@セグウェイで棟から棟を移動(移動の効率化)
Aスマホで尿検知、睡眠(寝ているかどうか)も把握
今の介護施設(特養、有料、老健等)は「未来」やっちゃってます。
みなさんの施設はどうでしょう? >>500 >>501 >>503
そもそも給料上げてほしいなら福祉業界ではなく他業界で仕事すればよし。
お金欲しいのに福祉、介護業にいるのがそもそも間違い。
六本木本社も介護の会社だけ入っているわけでもないし、上場目指すならそこそこいい土地に本社置かないと信用的な部分で苦労するから置いているのである。
ちなみに私は給料上げたいので他業界に転職しました。 >>519
給料や待遇を良くして欲しいて言う権利はどの業種にもある
ただ、その根拠の出し方がお粗末なのがよくない
あいつより高くしろとか理由になってないからな >>517
あぁ、あのお酒飲まさない方がいい人か。 センター長って呼び方するってことはデイサービス?
そんでもって女性のセンター長っていうとかなり限定されるね >524
いや、地域包括支援センターの可能性も
否定するには早過ぎるwww >>525
ひとわで地域包括センターやってるとこなんてないだろ >>529
デイのセンター長やってるおばさんいるけど、自分が思ってる人だとしたら、もうそういう年じゃないんだよなぁ
60前後のおばさんなんで、やる奴なんていないと思うんだが
自分が知らないだけで若い女のセンター長なんているんだろうか そのセンター長のこと嫌いなんだろうけど、ガセネタはよくない 埼玉のある施設で、1日不穏になっただけで、家族に昼間は面倒見るから、夜は家族で面倒見ろ
って、言ったらしい。家族は、それじゃ〜、施設に預けた意味がないと激怒したとか。当たり前だけど。
そしたら、ケアマネ資格をもった看護師が、ショートステイを利用したらいいって。特定施設に入居
してて、ショートステイが利用できるか〜。ここの施設はバカばかりなのか? そういえば、また、虐待があったとか。精神病だから、虐待しても当たり前と言ってると。
イリーゼは終わってる。 ヒューマンライフケア麻生の宿で介護主任しているみつい ちえは人殺し 皆さん気をつけて下さい ヒューマンライフケア新百合ヶ丘で介護主任している三井千恵は人殺しだし、いじめっ子ババア皆さん気をつけてください 一年近く風呂に入らない利用者…浮浪者の臭いがする悪臭ヤバイ
服も着替えない、清拭しない、他所の家族にピッタリつきまとい、
みんな見放してる( >>538
違いますね、
千葉にもいるんですね同じような人 >>533
埼玉のある施設って、吉〇ですか?
いつも、文句ばかり言って、周りがお膳立てしないと、何もしない殿様看護師は、まだ、いるのかな?
年ばかりくって、全然、役に立たない看護師がいるっては聞いたけど。 求人見たけど、何でこんなにホーム長の給料安いの?
他の有料と5万位違うじゃん。みんな文句言わないの? ホーム長の給料なんて興味ない。
それよりホーム長の求人があちこちの施設で出てるから不気味。 だって、ホーム長のレベル低いからね。
あまりにも低すぎる。
それに気づいてないからねー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています