【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 Part.2
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板橋区や北区で派遣で訪問やってる菅原ってやつは
利用者さん(かなり重度理解力ほぼない可愛そうな方)のプールの付き添い時、着替える時利用者さんの前で女連れ込んでS〇Xするらしいですよ汗
本人が自慢してるって聞きました。目の不自由な御夫婦の奥さんにも手を出してるらしい((((;゜Д゜)))何でも自分の彼女を噛むのが好きらしくって知らない人にはさも大きい自慢をするかのように痛がるんだよって誘うらしい。いやいや跡付くほど噛めば普通に痛いでしょ?
ちょっと精神イッちゃってるヘルパーさんみたいですねえ、、、怖い怖い。 >>127
さっきホーム長にきいたら、通達来たらだします。って言われた。まだなのかな。 月々の給与や賞与の支給が1日でも遅れたら、それはもう資金ぐりがたち行かないということではないでしょうか
年齢その他の条件で転職が厳しい人以外は、転職先探した方がいいかと
明日支給されるのかな ボーナス...
キタ━━━(゚∀゚).━━━!!!
明日だそうです!(確か)
>資金繰り
ファンドが資金の出し手ですので
長谷川さんの時より安定している
と思うのは、私だけでしょうか...(´・ω・`)
何はともあれ、デワデワ〜(゚∀゚)b >132さん
こんばんわぁ〜!
ツータツ出てましたよ!
シャチョーの名前入りで!
明日は是非ご確認あそばせ〜ホホホ〜!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>134
自分も夏より三万円減ってる。自分だけと思っていたが、何がわるいのからしね。 ボーナスの金額 すごいね。
辞めるって決めて 良かった! ほんと、ボーナスの金額見て辞めると決心ついたわ
こんな所にいつまでもいる意味無い ちなみに入社一年目はボーナス出ないから気を付けてよ〜〜 それって、新卒のこといってる?
中途入社は半年経ってればでるよ
微々たる金額だけどな まあ、あとは大手に引き取ってもらうのに期待するしかないね。
期待薄いけど。 今回の処遇改善とボーナス減で全施設で何百人も辞めるだろう。上は何を考えてるんだか・・・
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし 今回の処遇改善とボーナス減で全施設で何百人も辞めるだろう。上は何を考えてるんだか・・・
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし 知らない間にまわりのスタッフたちが辞めることが決まってた
こういうのって、あとになればなるほど辞めずらくなるよなぁ
施設長も、新しいのを入れるからいいんだ、なんて言ってるけど、全然入ってこないばかりか、入った人もすぐやめちゃうし
どこの施設も似たり寄ったりだろうか >>147
ウチもそうだよ
もしかしたら同じ施設かもしれんが 同じくうちも笑
すでに回らなくて毎日早日やら日遅やら明けで残るとかあたりまえになってる笑
疲れがやばい どこの施設もヤバイのか。私も毎日残業で疲れマックスだよ 早日はあたりまえで、たまに早遅やったり、明けで入浴とかもやらされる。
どこも変わらんね 早遅って、朝7時〜夜7時ってこと?
しかも、ここの掻きこみみると、どこの施設もそんな感じ?
あまりにもいまの施設がクソすぎて異動きぼうしようかと思ってたが、どこにいっても大してかわらないってことか。
異動じゃなくて、転職のがいいってことだな いやあ、移動願いだすひとの気が知れない。
施設変えるついでに会社も変えるでしょ。
どう考えても。
いくらでももっといい条件のとこあるんだからさ。 うちの施設はパート多くて常勤少ない
数ヶ月の間に常勤が徐々に消えていき夜勤回数増大
給与2万減ったし
パート派閥が強すぎてなんだかなぁ
新しい人入るどころか、見学で辞退されているみたい
某サイトに載っている「このような職場はダメ」なことそのままやってるんだもんよ >>155
うちもそうなりつつあるよ。
思うに、医療や介護に派遣労働を認めることがそもそも間違いだとおもう。
常勤の人間が定点観察しないと入居者の状態なんて誰も把握できなくなるよ。
派遣介護と派遣ナースで成り立ってる施設って終わりだとおもう。 夜勤は眠くて辛いが、自分のペースで回して終わらせる事が出来る。昼間勤務は業務終わらないくてイライラ。ケアマネ研修終わるまであと半年、今辞めれる人が羨ましい。 スレチかもしれないけど知ってる人は知ってるかも
今は消された夜勤者による入居者ギャク待に関するデタラメで願望だらけで遠吠えのようなスレ
◯山かTkuchかどっちかでカキコしたのかな
まとめで読み返すと終始負け惜しみみたいな文面丸出しで笑える。あとどう見ても太った無能はS田のこと指してたって一発で分かる
退職したらしいT畑H原は電車でH瀬と2人共同じ会社で働き始めたって話ししてたの見たけど、平和に暮らしてるといいな。相談員の旦那が職場を欠陥建築するような泥舟だから逃げ出せたのはラッキーで何より
あと立ち上げメンバーの近場のデイ行った残りの2人HPから消されていた
エリマネと本社の人呼んでK沙汰で大騒ぎになったからにはホム長は今後延々と左遷扱いかな。HPの写真も違ってたし残念だねぇ。せっかく元公務員雇ったのに
訴えられるのは君達の方だって言われて相談員2人共震え上がってた事が個人的にはスカ
さて、願いも叶ったし厄介払いにカキコ
自分今幸せです
皆さんお幸せに(笑 こないだ面接行ってきた。
やっぱり、ちゃんとした法人の特養がいいね。 みんなどんどんやめてってどこの施設も回らなくなる
職員のやる気もなくなって負の連鎖 >>156
どこの施設も派遣でどうにか成り立ってるいるということに、本部や施設長が気づいてない
やたら派遣やヘルプをいれて、人数いるのになんでまわせないんだ!というパワハラ
新卒を休職に追い込んだら、そこの施設長もは即刻飛ばしていいと思うんだが 1日のうちほとんどが派遣職員。
施設職員は、夜勤ばかり。
誰が施設の入居者を把握してるんだろーか >>164
連中は現場みないで言ってるから、温度差が凄いよ。
しまいには愛想つかしてみんな辞めてく。
俺は実際に同じ現場をやってみた人間の言うことしか信用しない。 スタッフがどんどん辞めてく
業務を減らさないので、負担が増すばかりでしんどい 悲痛な現場の一員でゴザイマス〜
モテないワタクシは、クリスマスイブの
夜勤を買って出る聖人君子でゴザイマス〜
どうか来年こそは、お嫁さんを...
お願いします!サンタ様ぁぁああ!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>166
うちもそうだ
施設長と生活相談員が変わらないとだめだ
入居者の名前と顔を覚えてない
基本、フロアにこない
きても入居者に挨拶も声かけもなく、目の前にいても無視
現場のこと全然わかってないのに、わかりきった風に偉そうにいうから、みんな愛想尽かして去っていくよ ファンドも売るに売れない。
そうこうしながらも利益はどんどん減っていくだろうから、どこかで損益を確定しなきゃならなくなるんじゃないかな?
最後は切り売りして投売りかな。 >>168
安心しろ
ひとりぼっちじゃない
クリスマスイブの夜勤は、ツインテールのきもデブBBA と一緒じゃないか
確か大晦日も3000円欲しさに夜勤志願したんただろ?
みんなお見通しだよ ツインテールさん
嫌われてるっぽいですけど
メリークリスマス!!
私も似たり寄ったりですが
お互いがんvましょうね。
当日勤務の方皆さんに
メリークリスマス!
。・゜・(ノД`)・゜・。
デワデワ〜(゚∀゚)b 判断力のない人間にいいのかねえ?
成年後見制度ってちゃんと機能してるの? 土日、年末年始人いな過ぎだろー
これでどうやって事故を防げって言うんだよー 1月退職希望者が有休申請出したが、出来たシフトに「有」の文字なし
31日夜勤になってたらしい
ここの連中アホかw 上が適当なことやったお陰で現場はボロボロですよ。現場に来て手伝え 来月からホーム長が遅番に入る事になった
まとまって辞めた分の補充が、全く追い付かない
俺もとっとと辞めれば良かったのにと後悔
来年こそ辞めてやる〜 いい施設だな
うちなんか人いなすぎでボロボロなのにホーム長、生活相談員 、ケアマネは手伝わないよ
事務所で入居者家族からもらった菓子をむさぼりながら雑談してる うちもそうだよ。
無駄話と差し入れの選別が仕事の事務所。 どこも同じだな。だから事務所のやつらブクブク太ってくんだ。現場で頑張ってるのは俺らなのになーといつも思うよ うちの事務所の奴らは優しいよ
賞味期限が切れたものは捨てる前に介護職に食べさせるんだ
犬扱いだよ
だから体調不良で休むスタッフ多数
ただでさえ人がいない現場はボロボロ
それでも事務所の奴らは手伝わない
自分たちに都合のいい犬が介護リーダー
意見を言うスタッフはよそに飛ばされるか辞めていく
もう全員事務所もリーダーも取っ替えないとだめだ うちの施設はパート比率多いから元旦パート全員休み
絶対数は6なのに今日出勤は4マジ死んだわw
元旦から残業ってまじありえね!
末期ですなここは
早期撤退をおすすめするw よく、事務所の連中、しれっとパソコン打ってられるよ。
遅番終わる前に事務所もぬけの殻だよ。
糞の役にもたたない。
ホーム長、ケアマネ。相談員。 ここの求人見ると
※年間休日数110日
※季節休暇7日間
となってるけど
年間休日が117日あるってこと?
それとも季節休暇を含めて110日? 31日まである月は9日の公休
30日までの月は8日の公休
その他に1年間で7日間の季節休暇となっています。 季節休は持ち越せないから、
期間内消化してね〜!
デワデワ〜(゚∀゚)b >>191
有難う!
年間休日103日だと週二日未満だから
季節休の全日消化は欠かせないね うちのリーダー全く働かない。
飛ばすかクビにして欲しい。口を開ければセクハラ発言連発。何の為にいるんだか。 >>192
クリスマスイブに続き、大晦日の夜勤お疲れ様
窓を開ければ深大寺の除夜の鐘が聞こえたかなー(^-^) 明けまして
おめでとうございます!
風の強い一日でしたね〜!
どうぞ風邪など引かぬよう
お身体気をつけて下さいね〜!
デワデワ〜(゚∀゚)b どこの施設もヤバイのか。私も毎日残業で疲れマックスだよ >>187
なるほど!!
だからエリア内で異動が多いんだ
事務所の言いなりにならなければ排除って糞職場じゃん
だれもなりたがらない訳だねw 暇だから夜勤のアルバイトでも行こうかな
知り合いに聞いて中ぼろぼろなの知ってるけど >>195
そいつは大和田のクソ野郎ですか?
私もそのクソ野郎にはウンザリしていますが… >>205
私たち介護職員へのセクハラ発言もそうだけど、派遣の看護師さんで若い人がくると、影で容姿の事や身体つきの事がどうのとか言ったりしてる。
皆んな呆れて何も言わないけど正直気持ち悪い…
仕事面も口先は良いけれど、実際は雑なケアだったり、口調も人がいない場面だと酷い声掛けとかしてる…こんなクソがリーダーを務めてると思うと毎日吐き気がする! ここは勤務後に事故報告書作成する時は残業として認めていないって本当?
また残業は事前申告で上司不在の場合は端末から残業申請しないで同意を押して
上司にメモを残すんって本当?
それじゃ上司がメモ捨てちゃえばなかったことにできるってことだよね?
会社の指示らしいが、ここってそんなにヤバイの? こんばんは〜(´∀`*)
>206さん
セクハラって、された側の問題は
もちろんですけど、その行為を見て
不快に思えるなら通報の価値有りですぞ!
206さんを悪く言うつもりは、毛頭無いです。
特定不可避ではありますが、先ずは
通報してみてはいかがでしょう。
私は東洋一の偽善者ですが、セクハラとか
パワハラって大嫌いなんです!
どうか我慢せず通報しましょう!
頑張って!!(`・ω・´)
>207さん
信じらんないッス!そんなの
ボイスレコーダーでもなんでも
ガッチリ証拠揃えて労基へGO!です!
その手の話は、人事なんかに通報しても
「まぁまぁ、穏便に...ホーム長には
私から言っておきますので...」
系のウヤムヤ率が高そうですよ!
迷わないで「労基へGO!」です!
でも証拠も頑張ってゲットして下さいね!
難しいミッションだけど、やる価値は
あると思います!
私の施設も順風満帆じゃないですけど
ホーム長がソツなくこなしてるので
まぁまぁ我慢してますけど...(・ω・`)
限界有りますよ、そりゃ!
偽善者だって人間だもの!!
デワデワ〜(`・ω・´)b >>207
スキャンしてから説教付きで2時間かけて事故報告書を書いたことがある。俺様は残業つけささないよ。と怒鳴っていた。録音しておけば良かった。 >>209
ポケットにボールペンとボイスレコーダーはセットで挿しとかないとね。
今度のユニフォームはそれ仕様になってるかな? 寒いです〜!
皆さん、本当に
お疲れさまです〜!
>209さん
大変でしたね...軽々しく
言って申し訳ないです。
そもそも事故報告は
報告であって、それを元に
同じ事故を防ぐための
ツールでしかないんじゃないですか?
ってエラそうにウチのホーム長は
言ってましたけど...。
とにかく、業務を時間外に
無給で行わせるのは、ただの
違法です。
こんな事やってて株式公開なんて
出来るわけねーべや!的な!です。
我慢しないで、外部通報とやらに
連絡してみて下さい!...でも
100%信用しないで下さい。
労基も視野に入れといてくださいね!
本社の人が好む【エビデンス(証拠)】
とやらも必要になりますけど...
皆さんを焚きつける訳じゃないですけど
膿は出さなきゃダメだと思います。
でも、膿を出す過程で現場はかなり
厳しくなると思います。それに耐えられれば
きっとイイ会社になると....
ウチのホーム長野郎がのたまってるのです。
膿は出しましょうよ!膿わぁぁああ!
デワデワ〜(`・ω・´)b テポドン虐待殺ッテマス100病ンデル死ネアミーユソンポジック 新卒が辞めていく。騙されて介護に来て、給料減らせれれば、そりゃ辞めるわな。
しわ寄せが末端に来てますよ。もう回らない。 >>211
気づいてないけど、回りからみたらお前の存在が膿かもです〜
その場合、お前は消えないと組織はよくならないってことになるかもです〜 >214さん
そうでしたか...残念です。
何とも言えないものがありますよね...
若い子の退職って...
施設の膿で、恐らく東洋一の
鬱陶しさを持つ私ですが
笑顔を見せてた子が辞めるのは
切ないものです...(´・ω・`)
引き止めることが、その子にとって
良いことなのか悩みました、私も。
情け無い感情でいっぱいでしたが
「君の人生だから、悔いのないよう
自分で決めることが大事だよ。」
ってカッコつけてけど....
元気でいるといいなぁ...
良い子だったもんなぁ...
デワデワ....(´・ω・`) 騙して働かせてた癖に、なに偉そうに上から言ってるんだか。貴重な新卒の時間を奪った認識も無い >>223
そんなのあったの?
うちはホーム長もケアマネも勤務中にタバコ吸ってるから、管理部長からの喫煙の注意書きも貼ってない。 朝からインカム使って
叱るのはどうかと思うよ>....さん
それってさ、ただのイジメか
パワハラじゃなくて?
朝から気分悪くなって今自宅。
デワデワ...(´・ω・`) 新卒入社で介護現場に配置になってそろそろ一年近くになります。
いつになったら介護現場から出してもらえるのでしょうか?
大学出てうんこ取りしてるとか、職員も陰で笑ってるみたいだし
おしえてくださいデワデワさん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています