福祉業界の転職スレ
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今なら福祉業界以外でも良い
福祉業界考えるなら社協や事業団の事務か相談員
あとは国立病院機構や大手企業バックかだね 福祉業界から一般企業に転職したけど
たった4ヶ月で辞めたからまた福祉業界に戻らざるを得なくなりそうだ…はぁ 転職決まって退職の挨拶をパートのシルバー爺さんにしたら、
石の上にも3年とか説教された。
自分の人生3年も使って、利益しか考えていない法人の為に薄給で働き続けるなんてどんなボランティアだよ。
3年頑張って、精神病んだらあんたが面倒みてくれんの?って思った。あームカつく。
皆さんは心がげんきなうちに転職してね。
病んだら誰も助けてくれないし、働けない。
そうなったら惨めなだけ。1度、自律神経おかしくなったからよくわかる。
ダメになった人に優しくしてくれるのは家族だけ。 今のところ、介福とったら辞めようと来年度の試験落ちませんように
まともな施設に転職したいわ。 サイコパスの同僚いるんだけどめんどい。
先月も一人辞めさせてるし、ターゲットをこっちに切り替えてきやがった。
他人を陥れなきゃ不安で仕方ない性分なんだろな。
ヒステリー起こして自己正当化ばっかしてるから呆れて何にも言わないが、
相手にしないことにした。
夫婦揃ってサイコパス。まあレコーダー必須の人っているんだな。 介護福祉士とか運転免許証と一緒で持っていて当然、無きゃ仕事すら出来ない
実務者研修で十分とか、糞取りに資格wとか言う奴もいるだろうが、実際まともな法人で仕事しようと思うと介護福祉士持ってなきゃ応募する事すらできないよ 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 まともな施設って具体的には?
事業団も離職率高いだろ 某事業団にいたが、離職率高いのは特養だな
ボーナス貰って辞めるやつの多いことw
障害者施設職員は休日しっかり取れるからなかなか辞めない 年中マスク、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。 >>451
人それぞれだろうけど
俺が働いてる施設は比較的まともな施設だと思う
年収480万、休み124日、残業代出るし月10時間程度 今月転職しての前職場との比較
休み9回変わらず、給与は下がった年収にして−50万くらい?
良かったことは上司はうるさくなくのびのび仕事ができる。
入居者は手がかからず、身体的、精神的に楽になった。
サビ残無く定時上がり。明け出勤も無く、5連勤以上も無い
人間関係も良好。夜勤は月3回
所得は下がったが長く働ける良い職場に介護職11年目にしてようやく
巡り合えた。 介護から介護の転職なら今の時期に動くの微妙じゃないかな
来年の処遇改善の件もあるし 転職先から身元保証人2人求められてる。
入職前健康診断で、肝炎と梅毒も。
そんなもんですか? >>466
まともな法人は必要やね
ええとこ入ったな 大卒(福祉系)で去年社福落ちましたわ某事業団で通所介護からの異動で特養。辛すぎる。転職したい。事務か相談員なりたいんだがここで耐えるか転職するか悩みどころ… >>468
まともなんですね。よかったぁ。。。
今勤めてる法人は健康診断項目、一番安いやつだけで、身元保証人も1人でよかったです。
犯罪スレスレの事してる法人でした。
ありがとうございます。 うちも身元保証人は2人だったな
肝炎と梅毒はやらんかったけど >>469
事業団で働きなが資格とる。資格とったら働きながら転職活動。 うちも来月転職で雇い入れ検診で肝炎梅毒検査あるわ。
おかげで検査代+3000円だってさ…
更に食事介助をするから毎月検便があるらしい。
前の職場(劣悪有料)でも普通に食事介助してたけど、検便なんて一度もなかったからびっくり。
普通やるものなの?やらないものなの?
無症状でも食中毒菌が検出されたら出勤停止になるのかな。 >>474
検便ひっかかったら、
その人仕事どころじゃないですよ。
もうすでに死にそうなはずです。 >>474
検便は毎月やってたな
事業団だったけどね >>474
雇入れ検診自費だったところは
出入り激しかったです。
もう入職しちゃったかな。。。 うちの法人も自費だけど正社員は辞めませんね
非常勤さんは入れ替わり激しいけど
非常勤さんの犠牲があってこその自分らの待遇ですから 雇入れ検診会社負担のところ、くっそブラックだったから何とも言えないw うちも雇い入れ自費だけど全く辞めない
入るまでのハードル高いが、入ったらユルユル 自費って聞いた時はブラックかなって思ったけどそうでもなかった事実
年間3人しか辞めてないことをみるとまぁホワイトなんだろうな >>486
夜勤安すぎ
資格手当ないやん
あと、これは女性の職員が欲しいみたいやけど >>489
一応ここ受けて460万の提示はしてもらったよ この待遇で、なぜその年収になるかわからん
ボーナスも4以下だし >>487
基本給の上限が低いし、ボーナスも年3.6ヶ月しかないのな
まぁ、休みが多い分まだマシか
>>74で言えば50〜52って所だね >>486は、一見額面での金額は多そうだけど、ここも基本給の上限が低いね
処遇改善手当がしっかり出ているのは○
夜勤手当は16時間夜勤で4000円は安すぎ
年間休日111日もいまいち
ここも>>74で言えば50〜52って所だろ >>491
手当がでかいんだわ
基本給22.9万
業務手当2万
処遇改善加算1.5万
住宅手当2万
扶養手当1.6万
なんだわ
それに夜勤手当が0.5万×回数分
ボーナスも基本給×3.6ヶ月
ただ初年度だと満額でないから460万
2年目からは3.6ヶ月出ますとのこと >>495
基本給は最低限がこれで毎年2000-10000で上がるそうだよ 手当は多いに越した事は無いけど、基本給が良い方を重要視した方が良いな
夜勤手当とかアテにし過ぎていると、異動で居宅やらデイ相談員やらになった時にキツイからね 採用されたんだけど、
子どもがいないことが採用の決め手になったと子どものことで休むことないからと。
たしかに結婚してるが、アラフィフで子どもいないし、考えてないけど。
モヤモヤする。介護や病気で休むこともあるだろうし、子どもだって絶対とは言えないし。
そんな理由で断るのはあれかなぁ。。 >>502
どこもたいていそうですよ
子持ちでも子ども大きければ可とか >>503
ありがとうございます。
あからさまに言うものなんですね。 悲惨だ!介護福祉
大卒とか理系とかIQとか過去は過去
今だ!
それにしても、午前3時に仕事するか??
お休みなさい >>308
社会福祉法人 南山城学園の募集要項
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
仕事の内容
障害者の生活サポート(食事・入浴など) 高齢者の生活サポート(食事・入浴など) レクリエーションの企画・実施 検索コード・介護
勤務地
京都府城陽市京都府京都市伏見区
転勤
なし
賃金
月給
a
基本給(月額平均)又は時間額130,300円〜145,600円
b
定額的に支払われる手当食事介護手当 750円〜750円a+b131,050円〜146,350円
c
その他の手当等付記事項住居手当 上限20000円扶養手当 6500円〜
賞与
あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 マイナビの南山城学園の採用情報はボーナス4.3だよ おそらく508のはハローワークに同じの出てたけど、、、ボーナス2のほうは
高卒以上
必要な免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)望ましい
必要な経験等
不問
選考方法
面接 筆記試験
選考結果通知
7日後
もう一つのボーナス4のほうは
大 卒 201,900円
短大卒 182,200円
専門卒 182,200円
夜勤もあるし昇給のことも書いあり内定までに一ヶ月かかる
つまり両方事実で、採用対象が違う。公務員でいうところの高卒一般職と大卒総合職の違いみたいなものじゃないかな 医療法人と福祉法人
どっちがいいんでしょうか。
ちなみに、ケアマネでさがしてます。
医療法人は、居宅
福祉法人は、包括でした >>515
医療法人は介護保険でも金儲けしたろってところ。
社会福祉法人は成金理事長が介護保険で金儲けできるじゃんって作ったところ。
どっちも現場で働く人間を駒だと思ってる。
内部留保たんまり。 処遇改善、毎月でてるとこと、
賞与の時支給してるとこ
毎月だしてくれてる法人の方が良心的なのかな? 夜勤体制が良くて仮眠がとれて給料低いとこ
大変だけど、給料高いとこ
年収で80違うだけど、
どっちがお好きですか? 上が身内で固まってない社福ってどうなんだろう
キリスト教系で大昔の司教が設立した療養所が前身 上が身内で固まってないほうがまだ中立性がある
身内経営はトップの好き嫌いで昇進が変わる 医療法人の理事長が、社会福祉法人の理事長のところがなんだかんだよいな。施設間の連絡がとれて急変時とか楽 なるほど、体力はどっちもあると。
研修なんかは、医療法人のが費用も出して、勤務あつかいでいけるって面接できいた。
年収330総額くらいで、ベースアップ1000から2000
福祉法人は、最初が給料安い、んで、研修は、公休または有給
ベースアップ、3300
どっちか、なやむわ。 現在は、介護>障害>就労という流れで来ているけれど、15年後とかは人口がガクンと減る訳だよなあ。
そうなると、障害>就労>介護という立場逆転になる。
ウチの理事長は、先を考えて介護一本ではなく障害もやり始めようと動き出している。
そんなことより、得意分野を強化という意味で介護分野の法人連中と横の繋がりを強化して、統廃合ではなく共同運営体制で挑むのが
職員と利用者の幸せだと思った。
偶々定例会議に出られたので、それを突っ込んでみたら「はぁ?」と言う顔をされてしまった。
駄目だ、統廃合か解体の道を歩み始めている… 都内だから目立つなあ… >>523
うちの法人は同じ敷地内に特養、重身、病院をやってるわ
どこも給料はいい
夜勤無しでも28-29万貰える 福祉業界も大変だと思うな、色々変化するし。
91 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 09:38:32.90 ID:zzIMxl57 [1/2]
20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
ハローワークの方とも相談しますが、ここに通うことはなさそうです。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
違うとこでも体験してみようと思います。 >>524
そんなところあるんだね。10万も違うのか… これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 >>529
何でだろうなー
前の施設は賞与の時に一緒に出してくれて年間で賞与100万越してくれたから気分的には良かったけど >>531
ありがとう。
それは気分が良さそうですね。
賞与の時に在籍してなかったら、処遇改善もらえないんですかね。 貰えない。だから、法人にとっては月々払うより、在籍者に支払った方が都合がいい。
働く人は月々がええよ。 >>533
ですよね。
処遇改善は毎月支払うようにって、国がお達ししてくれないかなと思います。 >>535
毎月全額払うか、毎月ある程度払って年度末に残りを払うか
今が月1.5万。年度末に残りを払ってくれてる A型事業所経営者Bさんのケース
ある時あるところに、◯◯事務処理会社の社長Bがいました。本業の業績は絶好調でした。
ある日、友人社長の紹介で、就労継続支援A型事業FCコンサルタントCと出会いました。
Cは、「A型事業所の数が足りず大勢の障害者が困っている。◯◯事務処理の仕事をぜひ障害者に与えてやってほしい。絶対に儲かる。」などと口説いてきます。
Bは、「儲け話は話半分にしても、とりあえずまず赤字になることはなく、社会貢献にもなるならば。本業も人手不足ではあるし。」とA型事業に参入しました。
本業の親会社が全額出資、100%子会社です。
Cの話では、「ハローワークに求人を出すだけで、利用者はすぐ定員まで集まる。A型の利用する障害者は皆、長時間労働やプレッシャーのない環境であれば健常者と変わらぬ優秀さ。」とのことでした。
ところが、オープンから半年経っても利用者は10人にも届きません。
事業所を開いたその地は、既に供給過多になりつつあり、加えて◯◯事務処理ができそうな利用者ともなるとより限られました。
サービス管理責任者以外の指導・支援員は4人とも◯◯事務処理を利用者に教えられるレベルの人材を配置しました。職員全員が正社員です。
そのため人件費も嵩み、家賃他諸経費を足すと月の事業所運営費は200万円を超えます。
それに対して、給付金は半年目にようやく100万円。
給付金とは別にあてにしていた助成金については、事業所所在地の県ではほとんど出ないことが分かりました。
さらに、困ったことに、利用者の◯◯事務処理作業による売上は利用者に支払う給与とほぼ同額で帳簿上は黒字なのですが、実態は利用者4人がかりでようやく親会社のパート1人分の仕事量が精一杯。
要は、利用者給与の4分の3は親会社が補填しているような状況です。
結局、僅か一年で、初期の設備投資も含め実2000万円を超える赤字となってしまいました。
その後は、とにかく利用者を増やすために内職作業なども始め、結果運営経費と給付金売上は何とかトントンになりましたが、◯◯事務処理の利用者がこなせる作業量はさして変わらず。
面倒な利用者の相手にも疲れ果て、A型事業所からの撤退を決断しました。
ちなみに、Cへの毎月のロイヤリティーは全売上の10%でした。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています