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パナソニックエイジフリー

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0169名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 23:21:03.81ID:InF5iHcM
>>168
FC様々ですからねww
おかげで優秀な若手の辞めるっぽいやつ何人かいるww

まず無駄な事多すぎなんだろー
ランノート、もっけい、チャレシー、イーラン、社内アンケ、週会議、チームMT、数々の研修、補聴器、

これに日々の通常業務わんさか

ばかかよww

現場負担まじで考えろ
0170名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/01(水) 04:57:01.17ID:rd1z97sZ
この業務設計どうにかしないと…
↑
改革作業、作業変更にウンザリしてさらに人逃げる展開（今ココ（っていうかずっとココ
0171名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/01(水) 13:55:17.55ID:QmAlx2+f
有能な怠け者は司令官がいい
有能な働き者は参謀がいい
無能な怠け者は兵士か連絡将校くらいは出来るだろう。

無能な働き者は銃殺にするしかない

↑これ、各事業所に張って、朝礼の時に斉唱せよ。
0172名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/02(木) 06:27:53.87ID:BkyKKWhN
妙に上の肩持つ団塊オヤジが張り付いているな
社畜根性が遺伝子に刷り込まれてるんだろうな
0173名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 17:43:03.36ID:dkvctxcb
19年度黒字化を目指すか…
どんな一手を考えているのかな
0174名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 20:45:09.50ID:EKw72/3+
給料だけが無駄に良く質は最底辺

パナソニックは手を引いた方が良いかな
0175名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 22:51:16.67ID:dkvctxcb
給料が良い…？
0176名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/12(日) 11:05:06.74ID:I3uXvHMF
鴻海精密工業（Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. ）は、台湾の新北市に本社を置く、
電子機器の受託生産サービスを手掛ける企業。
連結子会社20社と関連会社6社を傘下に置いている。
2016年12月期の連結売上高は4兆3587億3335万7000台湾ドル（約14兆6907億円）、
売上総利益率は7.4％、営業利益率は4.0％、純利益率は3.5％。
グループ全体の従業員数は72万6772人（2016年現在）。
平均年齢は28.65歳、平均勤続年数は3.94年。

シャープ株式会社（Sharp Corporation）は、鴻海精密工業の関連会社に含まれている（出資比率は44.55％）。


中国や台湾の電機メーカーって売上がすごいよね。
一方、介護事業に進出したパナソニックは売上が低迷・・・
介護サービスの料金を3倍に値上げして、黒字にしようよ。
0177名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/12(日) 18:33:42.20ID:dD49GUA5
>>163
ナショナルからのパナソニックえげつなくゲスイ集まり翁がみたら泣く。関連会社への怖さ
パナソニックエイジフリーは底辺介護福祉
売却されますから！定年60
残念！京阪西三荘在住
0178名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/12(日) 19:12:32.43ID:VYyd6GCA
中途採用で入ったやつ、新卒へ仕事できますアピールと上司へのゴマスリは立派なんだが、できる仕事は事務処理だけなんだな。
0179名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/13(月) 17:52:53.98ID:fgCY5FkF
まあ、潰れたら潰れたでよそ行くだけの話ではある
問題は介護保険制度がどうなるかだろうな
0180名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/13(月) 18:05:26.96ID:fgCY5FkF
介護保険にぶら下がってるだけの事業所はこれが破綻したら速攻潰れる
フリーで採算上げられる会社がどれだけ残るやら…
0181名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/21(火) 15:12:17.59ID:JIUHAKVj
介護事業の実態を知り、ロボット開発にでも役立てるのかと思っていたら・・・・
0182名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/22(水) 20:44:31.45ID:R8izIa05
数字を気にしてるうちに誰もいなくなりました

ロボットで全て賄います
0183名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/25(土) 10:58:00.61ID:A1u3dQpD
「正社員に時給」広がる　パートから転換で1～2割高

日本経済新聞　2018年8月23日付朝刊

正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。
介護施設運営のパナソニック エイジフリー株式会社（大阪府門真市）は、
条件を満たすパート介護職を対象に4月、制度を導入した。
給与はフルタイム社員の賃金を時給に換算して支払う。
パート時代に比べ1～2割増える例が多く、退職金も出るという。
月給と違い、社員ごとに異なる勤務時間に応じて賃金を払える。
「パートしか選べなかった人も社員として処遇でき、
応募や定着率を高められる」（同社）。


パナソニックエイジフリーがどんどん有名になっていくよ。
次回、新聞に取り上げられたときに、平均年収を公表してみたら？
同業他社からの転職が増えて、人手不足が解消しそう。
0185名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/25(土) 18:07:20.39ID:dIB2T6D+
台風で帰れと放送があり翌日でもいいのに忙しいアピールして同じ部署のメンバーがなかなか帰れなくなって電車に乗り遅れた。
忙しいアピールしていたやつはギャンブルと借金の支払いのため、深夜残業だけじゃなく土日出勤や台風の日でも残業。
日中は指示するふりして離席ばっかりでダラダラ時間潰している。
0186名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/25(土) 20:38:46.42ID:p6DBEdo+
何年か前に パナソニック×日本の介護 とか広告打って、なに言ってんの？ 馬鹿なの？ と思っていたが案の定だな
まあ、あのKが言いそうなことだが(笑
もうKいないし(笑
0187名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/25(土) 23:42:54.83ID:nHSxG1D7
>>7
エイジフリーってまとも
0188名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/25(土) 23:44:27.33ID:nHSxG1D7
エイジフリーってまともな会社ですか？
0191名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/01(土) 02:26:43.90ID:lPR9TTpN
エイジフリーのサービスは質は置いても量的にはありえないほど良いと思える
採算度外視でやってるとしか思えないほどの利用者優遇
勿論それは全て職員に跳ね返るわけですが
0193名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/01(土) 09:19:26.43ID:tkKLHHBi
赤字の原因は社員数の多さと残業し放題。
0194名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/03(月) 14:09:13.28ID:6RPN5KaO
最近、うつで休職する人が多いなあ。
0195名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/14(金) 22:26:46.97ID:Dl+KTH2x
Aさん残業手当を増やすためにほかの人の仕事まで手伝って、その人を帰らせて残業時間を伸ばしてる。昼間はダラダラやって夕方になると忙しいフリ。
0196名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/28(金) 00:23:12.28ID:fLAsxHsX
期末の詰めがきつい。今まさに。

あと一日で◯◯万どうするの？
わかってる？
どうすんの？
責任どうとるの？
誰かにとらせるの？
もう帰るの？
メールでも続く。。


そして、具体的なアドバイスなし。
0197名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/28(金) 00:24:55.10ID:fLAsxHsX
>>196
それが体質。
介護といいながら売上重視のブラック企業。
0199名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/28(金) 22:36:48.90ID:7VDXrRGh
具体的に将来ビジョンないからなぁ
本社出向社員は年収1500万程度らしい
文句しか言わない素人の出向社員整理すればだいぶ赤字減りそうだ
開設したショートも突然閉鎖するけど、採用した職員は解雇すると労基署がうるさいので自主退職に追い込む鬼
0200名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/28(金) 22:50:53.39ID:R/Fqb6U9
>>196
時間外にメールで脅すとは。パワハラの証拠として残せるよ。
0201名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/30(日) 03:44:20.32ID:vxM6GC/h
介護は国の方針が現実的じゃないので
行政の施策を鵜呑みにしてたら事業として失敗するのは目に見える
パナの幹部は特にコンプラ重視の現場知らずなので
やることなすことうまく行ってない
0202名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/30(日) 14:59:27.26ID:4tB9jHpL
介護現場経験のない本社出向者のとんちんかんな指示に、現場上がりの統括部員が何も意見出来ずににイエスイエス言ってるのは昔から
0203名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/30(日) 15:55:59.48ID:eb+oDcdy
パナソニック エイジフリー株式会社（大阪府門真市大字門真1048番地）は、
パナソニック株式会社の連結子会社。
介護サービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業、介護ショップ事業を展開している。
従業員数は4400人（2017年10月現在）。
平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は3.7年。
2017年度の採用者数は新卒214人（実績）、中途1000人以上（見込み）。
設立は1998年6月。資本金は5000万円。代表取締役社長は森本素子。

介護ロボットを導入することにより、職員の負担軽減、業務効率化を推進しているもよう。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000522856.pdf


介護ロボットを導入しているようだが、平均勤続年数は短い。
今でも転職者を大量採用している。
なんで？
0204名無しさん＠介護・福祉板
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2018/09/30(日) 16:40:16.93ID:eb+oDcdy
業界初「時間制正社員」制度を導入
パナソニック エイジフリー株式会社

「人手不足が深刻化するなか、優秀な介護スタッフの確保・定着率を高め、
高品質な介護サービスを提供し続けるには、単発的な時給アップに留まらず、
長期的なキャリア展望を描けるようにする必要があると判断したという」。

http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2018/03/002-010.pdf


エイジフリーは以前、一石三鳥の奇策もやってた。
そのあと、どうなったのかが気になる。
人手不足は解消されたのかな？
0206名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/01(月) 02:44:13.34ID:5n7hIdVE
現場上がりは経営のシロート
本社出向は現場のシロート
良いとこで協力すれば良いのに悪いとこを繋げてる印象
0207名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/02(火) 18:36:18.46ID:Jvs9uQO4
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

B35
0208名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/02(火) 21:51:22.33ID:MnlHiZTY
子供がいて小遣い制です。
会社の決起会に参加する費用がなく、生まれて初めて消費者金融で借りました。
自由参加という名のほぼ強制。
断る勇気もありません。
会社のイベントも個人負担させるなんて。。
とにかく、キツイです。
0210名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/05(金) 13:44:18.56ID:iAuOjuDG
ほぼ強制の懇親会は会社費用じゃないの？
0211名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/11(木) 13:51:11.51ID:3A4e8qm8
この新しい社長かなりやばいんじゃ...
来年黒字化目指すって現場は更に悪化するんだろうなぁこれ
0212名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/16(火) 10:34:34.90ID:auLBJZiD
拠点の稼働率を上げる
人員を確保する
これを両立する効果的な策がなければ絵に描いた餅
0213名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/20(土) 09:00:08.93ID:g2JkElZw
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員。
今、福島にあるパナソニックの工場が忙しいみたい。
パナソニック エイジフリーの人、誰でもいいから応援に来てよ。
資格や経験は問いません。
業務内容は電動アシスト自転車の部品（シマノ向け）の組立です。
0215名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/26(金) 02:59:56.45ID:XtbpXWtI
ショートだが、うちの所長が仕事しない。
まず、土日祝日は必ずいないのに平日の何日かは代休となってる不思議現象。
夜間に緊急連絡のため電話しても出たためし無し。
0216名無しさん＠介護・福祉板
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2018/10/29(月) 20:48:38.76ID:2Fsu0HzA
Panasonic雑魚
0217名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/06(火) 20:40:54.28ID:oFiw+jXl
パナソニックの製造部門もダメになってきている。
工場は非正規だらけで、職歴に関係なく誰でも雇う。
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員。
今週入ってきた派遣社員のおばさんは印象的だった。
身長は160cm、体重は90kgくらい、年齢は不明。

上司の女「短期ですか？」
おばさん「長期です、一応」。
上司の女「何時から何時までですか？」
おばさん「8時から17時までです、一応。残業もできます、一応」
上司の女「前職は何ですか？」
おばさん「サービス付き高齢者住宅の職員です。介護は二度とやりたくない」
上司の女「製造業の経験はありますか？」
おばさん「あります。ベルトコンベアーのスピードについていけなくてすぐにクビになりました」

声はでかくて、力は結構ありそう。
しかし、ハンドプレスをしている様子を見たら、超スローモーションだった。
製品を治具にセットしてもらったら、センサーが治具に挟まれて、不良品がいっぱい出た。
「なんでこの人を雇ったのかが分からない」とみんな言っていた。
製造は、正確さとスピードが求められる仕事。あきらめないでほしいよ。
0218名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/11(日) 22:49:15.70ID:kWHN8qql
店舗の売り上げは店長の能力もあるけど、人柄が大きく影響してると思うわ
0219名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/12(月) 01:52:48.35ID:5TBQCqR2
パナソニックであろうが損保会社であろうが
リース会社であろうが
やることは同じ
そもそも本業が危ないから介護業界に手を出したのだろう。
出向転籍
0220名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/14(水) 21:13:06.56ID:/RMq3pF+
>>219
本業より介護のほうが儲かるのかな？
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員。
11月の社内報で、神戸にあるパナソニックの工場が紹介されていた。
そこは、電子レンジやパソコン、タブレット等を生産している。
工場内には、ウチが在籍している関連会社の事業所があって（請負工程）、
製造工程の一部を請け負っている。
関連会社の従業員は500人ほどいるとのこと。
今の景気はそんなに悪くないと思うけどなあ。
0221名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/15(木) 22:28:11.52ID:ajNPNoCu
今年の冬のボーナスは多いのかな
0222名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/11/19(月) 02:10:57.68ID:WBkAm8D8
今のパナの中心事業は車載、住宅、B2B
この辺の業績は概ね好調で
介護は現状売り上げがグループ全体の1/2000にも満たない小さな事業
従業員数は4500人と大きいが
0224名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/19(月) 20:35:55.70ID:xREXlEiT
ライフサポートが赤字を出しているからエイジフリー全体が赤字って本当なのかな？
0225名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/20(火) 00:08:45.63ID:811VI7Be
元々エイジフリーサービスの時から赤だったし、その割に入浴だ居宅だで
最も社員数抱えてないと回らない部署だから残当てでしょ
0226名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/21(水) 19:16:24.16ID:RR463OME
施設どんどん増やせば全体で赤字になるのは仕方ない気がするけど
0227名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/11/22(木) 21:11:57.93ID:UIUwf3rX
ざ
0228名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/23(金) 06:57:56.45ID:uF8NZafW
ちっこいたぬき、あれ何？
わかってなさすぎで呆れた
0229名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/23(金) 07:33:27.09ID:hxDESQCt
子会社売却
斜陽親会社とは無関係
そもそも事業部制
0230名無しさん＠介護・福祉板
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2018/11/27(火) 11:38:19.16ID:AsJRSjX8
上が力技でしか動けない頭悪いのしかいない。
社畜製造のやり方では、この時代社員はもはや誰もついていけないのでは？早く退陣して下さい。
0232名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/11/28(水) 06:31:51.42ID:WYrssIBg
むしろひどくなってる
0236名無しさん＠介護・福祉板
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2018/12/11(火) 21:06:51.48ID:QMxsxJ30
ゴールデンウィーク10連休もうちの部署はいそがしいからみんな出勤といわれたよ。
直営店も本社も残業しないと悪者みたいになる。
就職したい人は良く考えたほうがいいよ。
0238名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/12/12(水) 07:30:02.36ID:ONz6geNp
給料分しか働かない方がこの会社は幸せ。
インセンティブないし
0240名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/12/13(木) 09:06:42.09ID:Sy7T7hch
売上の乖離すご
0241名無しさん＠介護・福祉板
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2018/12/15(土) 08:07:52.39ID:Oa8ydeag
ウチはパナソニックの持分法適用関連会社（従業員数8000人）の契約社員。
来年のゴールデンウィークは10連休になっているよ。
休日出勤や残業はまあまああるけど、強制ではない。
今月は残業や休日出勤が結構あったので、給料は手取りで18万5000円でした。
パイオニアの株で25万円の損失を出して、収入は6万5000円のマイナスに。
みんなは黒字なのかな？
忙しいのに大赤字になるとか、意味不明すぎるよ。
0242名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/12/22(土) 21:20:08.83ID:81Yll1Ou
華為技術有限公司（ファーウェイ・テクノロジーズ、「Huawei Technologies Co. Ltd. 」）は、中華人民共和国
広東省深圳に本社を置く通信機器メーカー。
携帯電話や携帯電話基地局設備などの通信機器の製造・販売、およびネットワーク構築を手掛ける。
2017年度の連結売上高は約10兆円、純利益は8205億円。グループ全体の従業員数は18万人。
携帯電話基地局設備のシェアは世界一位、スマートフォン出荷台数は世界三位。
創業者・任正非氏は人民解放軍出身。任氏は控えめで、表に出ることを好まないといわれる。

創業者の子どもは3人いる。
46歳の長女はファーウェイの副会長、22歳の次女はバレリーナ、息子（年齢は不明）はファーウェイの社員。
カナダ政府が逮捕した創業者の長女は、
中国人でも名前を知らないくらいマイナーな存在だった。
日本企業は電子部品や生産設備を、ファーウェイに毎年6000億円以上販売しているらしい。
取引先はパナソニックやソニー、ジャパンディスプレイ、安川電機など。
ウチの会社（パナソニックの関連会社）ってやばくなるの？
0243名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/12/22(土) 21:52:31.73ID:mBVU7W7c
華為技術有限公司（ファーウェイ・テクノロジーズ、「Huawei Technologies Co. Ltd. 」）は、中華人民共和国
広東省深圳に本社を置く通信機器メーカー。
携帯電話や携帯電話基地局設備などの通信機器の製造・販売、およびネットワーク構築を手掛ける。
2017年度の連結売上高は約10兆円、純利益は8205億円。グループ全体の従業員数は18万人。
携帯電話基地局設備のシェアは世界一位、スマートフォン出荷台数は世界三位。
創業者・任正非氏は人民解放軍出身。任氏は控えめで、表に出ることを好まないといわれる。

創業者の子どもは3人いる。
46歳の長女はファーウェイの副会長、22歳の次女はバレリーナ、息子（年齢は不明）はファーウェイの社員。
カナダ政府が逮捕した創業者の長女は、
中国人でも名前を知らないくらいマイナーな存在だった。
日本企業は電子部品や生産設備を、ファーウェイに毎年6000億円以上販売しているらしい。
取引先はパナソニックやソニー、ジャパンディスプレイ、安川電機など。
ウチの会社（パナソニックの関連会社）ってやばくなるの？
0244名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/12/23(日) 21:52:35.06ID:MpK7tarT
華為技術有限公司（ファーウェイ・テクノロジーズ、「Huawei Technologies Co. Ltd. 」）は、
中華人民共和国広東省深センに本社を置く通信機器メーカー。
携帯電話や携帯電話基地局設備などの通信機器の製造・販売、およびネットワーク構築を手掛ける。
2017年度の連結売上高は約10兆円、純利益は8205億円。グループ全体の従業員数は18万人。
携帯電話基地局設備のシェアは世界一位、スマートフォン出荷台数は世界三位。
創業者・任正非氏は人民解放軍出身。任氏は控えめで、表に出ることを好まないといわれる。

ファーウェイは日本で、「nova」というブランド名の格安スマホを販売しているようです。
https://consumer.huawei.com/jp/phones/nova/


文字化けしたので、内容を訂正するよ。
0245名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/01/01(火) 01:39:35.12ID:OIFljNAN
日刊工業新聞　2018年12月24日付

パナソニック株式会社は証券アナリスト出身の片山栄一執行役員が2019年2月1日付で
自転車や介護の事業を離れ、新規事業開発担当に就く。
2016年の入社当初の担当に戻り、自転車事業子会社のパナソニックサイクルテック
株式会社（大阪府柏原市片山町13-13）などでの経験を生かす。
片山執行役員は、入社当初、M＆A（合併・買収）戦略を担い、
2017年4月に事業会社の経験を積むためパナソニックサイクルテックの社長に就いた。
その後、2017年7月から2017年12月まで、介護事業子会社のパナソニック エイジフリー
株式会社の社長を務めた。
パナソニックサイクルテックの社長には野中達行副社長が昇格する。

パナソニックサイクルテック株式会社（大阪府柏原市片山町13-13）は、
自転車の製造販売を手掛けるパナソニック株式会社の連結子会社。
2016年3月期の売上高は281億5500万円、当期純利益は8億7100万円。
従業員数は485人（正社員のみ）。
設立は1949年4月。資本金は6億円。代表取締役社長は丸山哲朗。
仕入先はパナソニック、シマノ、オージーケー技研。
販売先はあさひ、ヤマト（兵庫県神戸市須磨区）、イオンバイク。


片山さんはパナソニック エイジフリーの経営再建策を打ち出すことができなかった。
子会社の現場を理解していたとは言い難い。
みなさんはどう思いますか？
以上、自転車事業部の従業員の愚痴でしたｗ
0246名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/01/01(火) 02:11:11.09ID:ivRXtA+X
何にもやってないのに出来た事にしちゃったって事？
0247名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/01(火) 16:12:46.63ID:dBYQ/tLC
日刊工業新聞　2018年12月24日付

パナソニック株式会社は証券アナリスト出身の片山栄一執行役員が2019年2月1日付で
自転車や介護の事業を離れ、新規事業開発担当に就く。
2016年の入社当初の担当に戻り、自転車事業子会社のパナソニックサイクルテック
株式会社（大阪府柏原市片山町13-13）などでの経験を生かす。
片山執行役員は、入社当初、M＆A（合併・買収）戦略を担い、
2017年4月に事業会社の経験を積むためパナソニックサイクルテックの社長に就いた。
その後、2017年7月から2017年12月まで、介護事業子会社のパナソニック エイジフリー
株式会社の社長を務めた。
パナソニックサイクルテックの社長には野中達行副社長が昇格する。

パナソニックサイクルテック株式会社（大阪府柏原市片山町13-13）は、
自転車の製造販売を手掛けるパナソニック株式会社の連結子会社。
2016年3月期の売上高は281億5500万円、当期純利益は8億7100万円。
従業員数は485人（正社員のみ）。
設立は1949年4月。資本金は6億円。代表取締役社長は丸山哲朗。
仕入先はパナソニック、シマノ、オージーケー技研。
販売先はあさひ、ヤマト（兵庫県神戸市須磨区）、イオンバイク。


片山さんはパナソニック エイジフリーの経営再建策を打ち出すことができなかった。
子会社の現場を理解していたとは言い難い。
みなさんはどう思いますか？
以上、自転車事業部の従業員の愚痴でしたｗ
0249名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/01(火) 22:52:50.67ID:TcGa18HY
口だけ番長
社長就任当初はエイジフリーの従業員満足度を世界一に持っていくとか
寝言言ってたけど数ヶ月でケツまくる
この人なんで給料もらえてるの？
0250名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/02(水) 08:16:39.62ID:NZRP0E8h
外から引っ張ってきた人にしては珍しく無能
0252名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/02(水) 21:30:38.70ID:Hi8foYys
残業し放題、出張し放題で友人宅や安ホテルに泊まって差額を設けている社員ばかり。
ディズニーランドや観光に行くついでに週末に出張を入れてる。毎週出張して差額稼いでいる
社員ばかりじゃあ赤字になる。
0253名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 16:19:51.76ID:acPSvzOy
age
0254名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/19(土) 23:55:33.16ID:Nd/r/s47
ランクが上がってもそんなに給料変わらないって本当？
0255名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/20(日) 12:49:19.06ID:EsdwTeL7
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
0256名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 21:27:09.10ID:T0zMF52J
営業が頑張っても内勤が勝手に経費使うからね。内勤のおばちゃんやおっさんが何度も出張して知人宅に泊まりホテル代を横領しているから赤字になる。領収書も出張レポートの提出不要だから残業するより簡単に稼げる。
0257名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 20:16:38.21ID:1QoBgAv8
削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
0258名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 21:07:50.59ID:9+zwrryX
給料安いからって忙しくもないのに残業するのは個人の勝手だが、子供を塾に送迎するために定時で帰ろうとすると暇なのに忙しいふりをしてるバカがきれるんだよ。暇なのに残業してるのなんてばれてるのに。
0259名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 23:41:00.98ID:DPRyO0au
新卒採用の離職情報が2017年度くらいから表示されていない時点でお察し。多く雇って離職率もバカ上がったよね。
0260名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 12:31:24.79ID:90rny3wm
旧帝大、一橋、東工大から
三井化学、信越化学工業あたりが
安定してて無難じゃね？
0261名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/07(木) 21:49:32.84ID:Z+4GMcsX
北村とか木村とか今どこで何してるの？
こんなに素晴らしい介護サービス会社を作り上げた功労者なのにw
0262名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/08(金) 07:46:58.95ID:sqZXr9Qa
送別会やら決起会、研修会後の懇親会などの飲み会の参加を強要されるクソ風土。
個人負担でお上の武勇伝や機嫌取り。
財産権の侵害でしかない。
安月給なのに。。
0263名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/08(金) 13:05:43.08ID:hSW/hggC
おエライ人の話しは 為になっても 役には立たない
0265名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/09(土) 08:28:11.48ID:0qOZE4r+
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員（メーカーにとっては請負）。
「生産が遅れているのは、パナソニック側のせいだ」。
請負先である大手メーカーの社内から、こんな声が上がっていてね。
なんだ、今頃気付いたのか・・・
生産が遅れる理由は、原材料の発注が遅れて足りなくなったり、欠勤する人がかなり多かったり、管理職が自分から止めたり。
しかも、部署ごとに派閥があって仲が悪く、性格的に癖のある人も結構いて、人員の回し合いができない。
ウチのように応援に回される人も中にはいるけど、元いた部署に帰れなくなった！！！
求人を出しても応募者が来なくて、人手不足が深刻化している。
この事業所が潰れるとの噂も流れているし、優秀な人がどんどん辞めていって、ダメ人間しか残っていない。
本社の人達が話し合って、他事業所から応援に来るらしいけど、誰が仕事を教えるの？
さらに混乱が拡大しそう・・・
さすが、東証一部の上場企業ですね。
0266名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/11(月) 21:06:48.93ID:Jrb2zZkN
あいつらがいなくなっても会社はよくなってはないが、いない方が会社の為には絶対に良い と所長上がりの某統括◯◯が言ってた
いやいや、お前イエスマンやったやんけ
愛想笑いでへいこらしてたやろアル中
。
0267名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/14(木) 12:19:52.94ID:MoKRdusp
◯口の野郎～ 酒の席で人の事タコ殴りしやがって
アイツが登りつめたら貶めてやる。ケケケ…
0268名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/16(土) 04:00:53.24ID:dkGUpyi2
上り詰める前に録音は回してたのか？
時効が来る前に診断書と証拠づくりはしとけよ
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