愛の家 【面談、リストラの家】実はパート4
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実はパート4のスレだよん
面談とかの恨みつらみをカキコ 現在働いてる者です
皆さんのホームは人間関係どうですか?
うちのホームは皆で組んで人辞めさせたり、仕事の出来ないスタッフ同士で日々悪口大会で疲れました
どこも同じようなのですか? うちのユニットの職員は皆仲いいよ
同施設内の別ユニットは人間関係悪いみたいだけど
しかしどこも人手不足なのに辞めさせるとかあるんかいな
自分達が大変になるだけじゃないの? うちも仲良いけど仲が良過ぎてウザいわ…
部活みたいなノリでキツイ過ぎる… >>374
自分達が嫌いなスタッフを辞めさせることしか考えていないみたいです
こちらはいい迷惑でヘルプが必要になる程、この半年で辞めました 愛の家を辞めた方が運が向いてきたわ
正直、こんな糞施設に行くくらいなら特養の日勤のみの方が賃金いいしそっちのほうがやりがいあるよ さいたま市のようす。
八王子。ホーム長が、ケアマネ協会の複副会長だとか。あちこち、うちの系列以外かいからもスタッフを引き抜き、現状さいたま市では、一番スタッフが余ってるぐらいに潤ってる。 さいたま市のようす。
山久保。スタッフ定着率全国1位で去年本店から表彰されたとか。
南与野。吉野町。松本
慢性的な、人手不足。
中島。
ホーム長を外部からいれたよね。ケアマネと、リーダーさんと、人間関係ぐだぐだ。
ホーム長会議で、ホーム長さんいじめられてるみたい。かわいそ。ここも末期の人員不足。 このMcs辞めてサ高住に転職して大成功でした
入居者さんも優しいし働きやすいですよ
てかこの愛の家辞めてからの方が運が向いてきた さいたま市の様子
櫛引
ホーム長がセクハラ親父みたいなかんじ。
小姑の要素もあるから、小難しい。
指扇
ケアマネが一年おきぐらいにかわるよね。人間関係がぐだぐだみたい 千葉エリアのどこかのホームは、1ユニットの職員がほぼ全員、一斉に辞めたらしいですね。大丈夫なのかな? 沖山一孝 以前から恨みかいまくって逃げ隠れしてたけど、今は執行役員なんだね。
なら、調べたら住所とかも分かるでしょ⁈
表に出て来たらダメな人だよね。 >>389
いいチームプレーですね^^
まー自分もそこ勤めてた時は無断で有給消化させられてたからね
自業自得だよ ここの某事業所のヘルパークズばかり。
いつ行っても床は汚いし掃除する気ないの?
休憩室や事務所で体調不良で休んだ社員の悪口や利用者の悪口言ったりして、
面会に来てる家族に全部聞こえてんぞ 介護職はやめたくないけどここを辞めたい。
三年働いてる先輩社員でも給料20万いかないって言ってた。ちなみに東京の事業所です。 辞めたいけどまだ半年も働いてないしなんか言われるかな 介護業界の落ちこぼれが入るとこだぞ愛の家なんて。人間として暮らしたいなら転職をすすめるよ。 >>394
辞めてもいいと思うよ
たった1度の人生しかないんだよ?ブラックに長く勤めて鬱にでもなったら守ってくれないよ?
自分が一番大事。入居者よりも自分が働けるかどうかだよ >>393
手取り200000円いかないということ? 俺は総額で240000円もらっているけど引かれて190000くらいなんだけどw 仮想通貨持っていますか?
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ちょっと面倒だとは思いますが、後々値段が跳ね上がるかもしれません。
無料配布はすぐに終わります、「あの時やっておけば・・・」と後悔するより今やっておきましょう。 今年から異動したんだけど休日出勤+時間外+年末年始手当てに夜勤増えたこと含めても手取り20超えてビビったわ 前スレで入浴について語る人がいたけど自分は気持ちわかりますね
てかネタになるような話?
このMCSは立位が全く出来ない奴を個浴で入れるんだからね。そりゃキツイし愚痴も増えるのが自然だと思うな
自分は11か月での退職だけど、本当入浴はきつかった
車椅子で立位が不安定になりやすく中へ入るは良いものの入ったら立てなくなるってパターンがあるからね
そうなると2人介助だよ。または本当の寝たきりも入れられるからね
だから自分は前スレで入浴で愚痴が多い気持ちは分かります。というかこのスレの住民は寝たきりの人を個浴に入れるのは簡単なんだね。すげー シャワー浴って気持ちいい?自分はGHにはある程度歩ける人向けだと思うけどね
それに今の家族って頭悪いんだよな。何でもかんでも入居者を受け入れてな 自分が言うにレベルに分けた方がむしろ、お年寄りの為でもあると思うけどね
要介護度3以上で歩行立位が無理や厳しい方が特養
リハビリなど歩けるように頑張りたい方が老健
元気だけど認知が進み過ぎた方がGH
同じく元気でそんな認知のない方がサ高住
など
少なくとも強度の認知症と認知のないお年寄りが仲良くなるとは思わないし寧ろ、後者は前者を見下すと思うけどね。そういうのって幸せなのかね
それだけは確実にいえるけどシャワー浴や清拭はおかしいからね。ちゃんと設備ある施設が多くあるんだからそっちへしっかり入った方が本人もいいはず 尼崎の2箇所どっちかで働きたい。
けど、夜勤は医者から止められている…。
バイト非常勤で給料15万円くらい稼げるのかな??
介護福祉士へのサポートがあるから惹かれる。3年頑張って資格取ったら正社員とかないのかな? 本人によると思うんだけど
確かに浴槽に入れて貰えて気持ちいいかもしれないけど、本人の身体的な負担もだし、介護者二人で介助して貰ってることに心を痛める入居者も要るんじゃないかな?
その方はどうか知らないけど、自分なら少しでも迷惑かけずに死にたいし
家族の要望と本人の要望、それに対してどういうサービスを提供出来るかを家族に伝えていってないの? >>418
結局はここの施設は利益しか頭にないんだよね
浴槽だって寝たきりでも入れる設備もありますからね。そっちへ行けば解決するし 早くやめたい。
会社に逝くのがこわくなってきた。
明らかにグルホレベルじゃない急に暴れだすヤクチュウみたいなジジイとかいて仕事がこわい、 自分は辞めたけど本当良かった
勤め先のスタッフの質の悪さに言葉づかいの悪さ。おまけにミニ特養だしやってられん
今は介護以外で働いてるけど辞めて本当良かったよ
ぶっちゃけここで働くくらいならコンビニの方がマシクラス >>414
じゃお前は毎日シャワー浴なんだな。一生、湯船へ入らないんですね
凄いですね。うちは湯船まで入ってんだけど君は毎日シャワーなんだね シャワーのほうが身体に負担かからない
無理に入浴させたいっていうなら機械浴がある施設に移るタイミングだろ つか、ここで働くだけでも尊敬します。
給料低いのに >>424
それは人による
立位不安定なだけで健康な方ならはいった方がいいんじゃない?そのために機械浴とかもある分けじゃん
ただここはないからおかしいって話じゃない?
じゃあなたはもし一切立位も歩行もできない体なのでこの施設にいる以上は永遠に入れませんって言われたら嬉しいんですね^^凄いですね^^
>>425
それな
くそやすい給料で無駄に質求めますからね。そりゃだれもせんわ 千葉園◯のHL。
スタッフに手を出しまくってる。誰でも良いんだな。。何人手を出せば気が済むんだ??
頭おかしいんじゃないの? レベルによって分けるのが一番
GHは個浴しかないわけだからそれ相応に歩行できる人を入れるべし
自分ももし車椅子で歩行も立位も危ないのなら個浴より機械浴を選ぶよ。無理して入れる必要ある?
他でいうならサ高住なら認知ないお年寄りを入れて、特養は要介護度3で重度入れる代わりNSなどキチンといるとか
それこそが一番の福祉だと思うけどね
本当可哀相だよ。立位不安定なのに無理して個浴に入れるなんて(俺ならいや) 愛の家には恨みはないけど確かにおかしな点が多いよね
仮眠がないんなら仮眠習得紙みたいなのがあるのも信じられないし、別に仮眠ないならそんな用紙いらないと思う
そもそも入居者が集める割にスタッフを集めないよね。
本来正社員は夜勤はつきものだけどそれも大体4回が普通だと思う。私は夜勤が良いって人ならともかくそうでもない人に多くやらせるのはあり得ない 愛の家に限らず夜勤は普通は月4回が普通だと思う
そんな8回〜12回もさせてるからブラック認定されるんだと思う
社長や経営者も含め夜勤はみんなでやるべし でも、夜勤4回では食べていける?
給料あげるべき。 夜勤4回で職員さんが十分食べていける給料だしてあげるべき 給料上げるだけではなく入居者の質も上げて行かんと
質悪い問題ある入居者は強制退去して働きやすくすべし それは思う
老人はこれから増えるけどスタッフはなかなか入らないからね
スタッフの負担の為にも暴言暴力の老人は強制退去すべし >>441
スタッフは普通だけど愛の家はよそと比べて入居者の質が悪いからね
入居者の質を上げて行けば働きやすくはなるね 面接受けようと思うんですけど
ここってボーナス年何回ですか?
ボーナスはいくらくらいなんでしょうか? >>448
処遇改善を毎月つけるかわりにボーナスなくなりました
年末に2キロのお米が一年以上勤務した人に配られます HLから上はガッツリボーナスあるって聞いたけどまじですか? オムツはずしをする入居者に、ヒモつきズボン履かせてしかもヒモを方結びで何回も縛る。朝までオムツはずしをしなかったと、胸をはるホーム長。これって、拘束じゃない? >>446
それ同意見
MCSってよその利用者と比べて質が悪いんだよね。言葉づかいは悪いし攻撃的だし
前職が有料だったけどそっちの方がずっと良かったからね。質 昔ここで働いていたけど、ここで知り合った20代の人妻と30代のおばちゃんでめでたく童貞卒業しました。
辞めた後も20代の人妻とは関係が続いていたけど、今はもう途切れました。
この会社は欲求不満な女性が多い!いやまじで! 処遇改善をボーナスと称しているのに、疑問を持つべきでしょう。 処遇改善がボーナスとして4月と10月に支給されてたけど、10月がなくなって4月だけになったんじゃないの? 4月も無いの? 求人とか見ると賞与ありになってるんだけど。 このMCSの悪行としてやられた事といえば
・有給を無断消化させられる
・夜勤回数、月10回近くやらせてるのに管理者は5回と本部に報告する酷い嘘
・仮眠習得票の提出(仮眠はない)
など数えきれないね
日勤帯では入浴とかそこらの有料の方がずっと楽。GHに限らずリフト浴ですらない所で寝たきりとか平然と入れますからね ここしか経験がない職員が
ここが介護の常識だと思い込んでるのがかわいそう >>463
実際常識だと思い込んでたけど違うのか・・・ >>46つか。給料がいい社会福祉法人で働いてみたらって思うよ ググって出てくる給与モデル:愛の家ホーム長(経験5年)年収380万
ちなみに社会福祉法人の特養介護職員(経験3年)の俺、年収430万
笑う MCSに限らず介護は夜勤回数クソ過ぎ
月10回以上とかある所もあるからね。正社員たるもの夜勤は必修だけど、日勤も必修だと思ってる
1週間で考えるなら日勤3回、夜勤明けで2回分、公休2回が当たり前だと思ってるし
ここで働いてる頃は毎回夜勤でストレス半端なかったわ
MCS自体は嫌いじゃないけど長く勤めるにあたって夜勤10回がいつまでできるかの補償ってないからね。50代で出来るかなんてわからん どう考えても特養有料が楽
普通は暴言暴力のある利用者は二ヶ月くらい精神病院行かせるのに 休みなさすぎ。月5とか、労基ひっかからないの?マジ疲れる 普通にここはクソだよね
面談や給料もそうだけどそれ以外の面でも働きにくいよ
入浴の件だって立位不可でもいれさせろって言うアホHLとかULとかいますからね
ぶっちゃけここの正社員よりもセブンイレブンなどでバイトしたほうが案外給料良いかもよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています