究極のブラック施設、サニーライフについて [無断転載禁止]©2ch.net
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>>85
夜勤専従じゃないんだよな
基本3人夜勤なんだけど、2人夜勤で朝6時から出勤したりしても月に夜勤10回なんだ サニーライフはクソだな
今はフルール盛り合わせ?笑
冷凍 パイン2個マンゴー2個イチゴ1個で380円ってくそぼったくりすぎしかも不味そう >>86
二人夜勤は絶対ないな!
緊急時の対応に無理があるし
精神的にも肉体的にも負担が
かかりすぎ 流石に二人夜勤は無いな。
急遽近所の休みの人呼び出して入ったのはある。
悪いから寝かすのは遅番がやったけど。 残業合わせて24時間勤務なんて普通にあるよ、クソだわ ワイがシフト組むんやけど来月と言うか、
今度の26日からの1月で夜勤12回の人間がワイを含めて3人おる
H県で県に1件しかないとこやで >>98
社員のババアに貴方はパートだから気楽で良いわねとか嫌味言われて辞めていく。 >>96
>>96
要領とかの問題じゃなくない!?
あんた働いたことあんの!?1回やってみろよ、自分の仕事じゃなく会社側から無理やり働かせられる方の気持ちも考えろや!! >>100
最低限の仕事を時間内に収めて収まらない仕事は切り捨ててかないとそうなるよ。
他人に迷惑をかけない程度にね。
そうでもしなきゃ回る訳がない状況なんだから。
支配人とかケアマネの恫喝にへーこら動いてるからどんどん無茶になる。
うちは支配人に文句言うならお前も働くか人材増やせ、出来ないなら集団で辞めるって言ったら落ち着いたよ。会議でボロカスらしいけどね。 悪いのは上の人間でしょ、大変な人を更に追い詰めるような発言はまずくないかな?
誰とは言わないけども
本部の人間がなってないからこうなるんだよな〜
早く辞めて正解 >>103
何故サニーに固執する?w
他に幾らでもまともな施設有るぞ。
うちはヘルパー同士でいびり合いしてて、今やそれを生き抜いた中堅以上しか残ってないからそりゃ酷いもんだ。
介福取って辞めて減るだけだ。
たまに来る新人さんは寄ってたかってするからすぐ辞めちゃう。 かいふく取ったら残らないと!辞める選択が間違ってるよ! 果物と言うか、3時のオヤツの価格は全国一律なのかな?
関東圏は果物が出るんだろ?
うちのとこは関西圏だけど、
3時のオヤツはウエハース1枚とか、ぽたぽた焼等の煎餅2枚とかだな かいふく取って他にと思ったけど
処遇改善とか考えると
結果サニーの方が金銭面がいいんだよなぁとなる地方民 年収ベースでみたら その通りだね
特に介護福祉士は優遇されるから
辞める意味が分からない ハローワークだと介福持ちで年収370万円保証だったけど本当?
介福なしだと330万円だったけど >>111
介護福祉士とる前に転職したから介護福祉士ベースではないが
未経験入社三年目で税込年収370 手取り250位だった
なんか今年は処遇改善が凄かったらしいじゃん?
もっと行く人いるんじゃん?
ちな残業は次5時間無いくらい
夜勤は6〜8回位 あー介護福祉士取りたいな。なんだかんだで持ってるの少ないぜ。 サニーくらい働けるなら他の所でも十分給与貰えると思うけどな
それなりの名前通ってる会社にいかないといけないけど サニーって そんなに大変かな?
以前に特養経験してるけど 本当に大変だった
今のサニーは 特養と比較したら天国!
収入も変わらないし サニーって そんなに大変かな?
以前に特養経験してるけど 本当に大変だった
今のサニーは 特養と比較したら天国!
収入も変わらないし 事業所によるし働きやすさは○なのかもしれない。働く人も様々、ヘルパー2で口だけ威張ってるのもいる。 うーん
今度の26日から1ヶ月のシフトは無茶苦茶や
通常3人夜勤やのに、2人夜勤が25回もある
ワイは夜勤12回せんとあかんし、休日出勤2回、休日夜勤が1回ある
結局1ヶ月の休みは5日間しかない 特養から来たババアの口癖が「特養は大変だった」なんだが、全然仕事しねえ。
そりゃあんたの仕事ぶりじゃ大変だろうね。 >>120
人不足で回らないから。
日勤はパート・派遣さん達でどうにかこうにか。
もちろん書類上の人数なんか満たしてない。 妻と暮らすようになり二年。毎日2〜3時間サービス残業(神奈川某所サニーライフで事務)一切、残業代ず。最近体調崩すようになってきた。俺も流石に、どういう法的手段に出ようか検討中、取り敢えずサービス超勤時間メモする なんで事務がそんな残業してんだよw
うちの事務はきっちり定時に上がってるぜ。 出入り業者に 利用されるだけ利用されて
価値が無くなったら ポイ捨て
その時 初めて自分達の無能さに気がつく 出入り業者に 利用されるだけ利用されて
価値が無くなったら ポイ捨て
その時 初めて自分達の無能さに気がつく この会社に送迎バスに応募しようと思ってるのですが
大型二種免許と危険物取扱乙四しか持ってなくても採用される可能性はありますかね? >>128
やめとけ
自分で現場見ないと納得出来ないなら見てこい 送迎バスって施設管理の事か?
定時で帰れる位でメリット無いぞ。
その資格あるならタンクローリー転がした方が儲かるぞ。 ローリー会社も馬鹿じゃないんで、60付近の無呼吸症候群で大事故かまされて、
賠償で会社がぶっ飛ぶなんてリスクは負わねーよ。だから給料高いんだぞっと。
ジジイは、施設送迎ぐらいがちょうどいい。 車輛管理か?時間つぶしが大変だね
資格なんか普通免許さえあればOK
メリット 喫煙自由 体力的負担無し
薔薇の手入れが上手くなる
デメリット 時間つぶしに苦労する
高齢者にはグッド 最近監査も無いからバラさえちゃんとしてりゃ問題ないわな。
あとは掃除でも適当に。 西川口や川口赤の施設の風潮が変わってるきてるらしい。
何事も内側から考えて変えていかないとだめなんだな。
以外と文句言ってるヘルパーって、口だけがおおいよな。。 >>136
そして本部から目をつけられてボロカスやられる。 うちの松橋支配人、いつもスタッフを怒鳴りまくり(^_^;)
完全にパワハラ状態(>_<)
毎日のサービス残業でクタクタです! サニーライフ船橋はどうでしょうか。
明後日、紹介会社と面接に行ってきます。
パートで希望しています
皆様、宜しくお願い申し上げます。 >>140
船橋に限らずあまりオススメ出来ないですよ
私も以前長くそちらで勤めてましたが、人を見て言う人が多いです
例えば、仕事はしないわズル休みするわという問題社員は放ったらかして、その反面仕事をちゃんとしてる人や真面目な人に注意するという面はありました
社員に対して偏見はあり、管理も怠ってるところがほとんどです
私もそれが嫌で退職しました。
退職金制度はあると求人広告で記載はありましたが、退職金は1万弱しかもらえませんでした。
あなたが介護に信念を持ってされるのならサニーライフだけはオススメ出来ません 一施設だけしか知らずによくそこまで演繹できるわ。低学歴丸出し。 有料なんて大体どこも一緒だよ
嫌なら特養行けばいい
特養ならしっかりしてるところも割とある がっちり入居者を把握して介護できれば、大変さは減ってくるよね。まずは中の雰囲気で、作業ありきの風潮をなくして、介護ありきにして業務を組み立てないと。
仲間同士で歪みあってる場合じゃないんだって最近気づいた。 >>147
どこの施設だい?
そのバカ施設長がいるところは? ここ全然ブラックで無いですよ
普通にぶらり途中下車と波瀾爆笑のスポンサーなので 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
MFE サニーライフで働いていたけどここは超絶ブラックでした。
入居者の介護度悪くしろと毎日言われていたし、介護度悪くしろの裏ノルマがあった。本部のバカどもが毎日電話で怒鳴ってくる。
ヤクザの集まりみたいだった。給料はいいからそれに釣られて面接に行っちゃ駄目!! >>155
介護度が悪くなって家族から苦情が出たら他人のせいにするんだからな
本部の馬鹿達は!笑 馬鹿経営者どもは、カンブリア宮殿やガイアの夜明けを見て経営学を勉強しろ すみません、教えてください。
特別プラン5万円割引と言われたのですが、割引前でも平均より少し安いかと思います。
そこから、なんでそんなに引けるのかわかりません。
憶測だけなんですけど、10万円の預かり金で物品販売によってペイしようとしているように思います。
痴呆と要介護の老人がそんなに飲み食いできるとは思えませんから、磁気とかゲルマニウムとかサプリとかかなって思ってます。
やはり物販は激しいですか?物は何なのでしょうか?それとも自分の憶測が大外れで10万円の預かりは業界標準なんでしょうか? >>159
我が家は入居の最初の月に空気清浄機を買わされました。その他細々としたものを買わされて十万近くかかったので、次の月に十万引かれて驚きました。
説明によると十万はプールしておくお金で使用されなければ引かれないと言われました。 他のホームは病院を追い出される直前で見る時間がなかったので分かりませんが、サニーライフはハードで隣にある介護施設からヘルパーと言うソフトが派遣されるので、費用はサニーライフ側が提示した金額よりも正直かかります。
とにかく入居後はご家庭の様子をしょっちゅう見て何かあったらすぐに施設に言った方が良いです。
言わないと最初に言った事と違う内容になってしまいます。 >>160
ありがとうございます。
父は物販を断れないタイプかなと思っていますから、多少高くても他も見て回るべきかと思いました。
空気清浄機ですか。あまり必要とは思えないですね。 >>162
いえいえ。空気清浄機は入居するに当たって必ず購入しなければいけないものらしく断れないのです。
安くみえてもそうでもないので他も検討された方が良いと思います。 入居金は無料ですが、維持費(介護にかかる日常的な費用)が馬鹿高いし、退去金は法外な値段を請求されます。 退居の修繕費は高い賃貸ならそんなもんだよ。
法外では無い。 ミスター慶大のレイプ魔、渡辺陽太の祖父が経営する第一元商
https://entamescramble.com/6235.html
創価の貧困ビジネス
0642 名無しさん@介護・福祉板 2015/03/16 17:32:57
千葉市の中央区と若葉区に暗躍する第一元商という 地商土木会社が経営する有料老人ホーム「アートヒルズ蘇我」は貧困ビジネスの典型。
男性しか入居が出来ないのですが、同じ敷地内に 土木作業員の飯場があり、更にNPO法人「共生協会」という若い人向けの貧困ビジネス施設に併設されています。
食堂はこれらの人が共有で、トイレ、風呂、ゴミ捨て場 を入居老人に当番制で掃除をさせるという有り得なさ。
殆んどの入居者が生活保護受給者で、入居の際に強制的に 通帳を取り上げられ、通帳が無いホームレスだった方等は 同伴で通帳を作りに行かされます。
扶助費のうち住宅扶助費45000円、食費45000円 その他配膳が必要な人は月3000円、 病院等の送迎1回につき500円を搾取され 手元に残るお金は僅かなので、身動きがとれず 囲い込まれます。
施設長の笈○氏は入居者に怒号をあげたり叩いたり 虐待もしています。
部屋の広さは四畳程度で風呂トイレは共同で、トイレにある洗面所は湯沸し器すらありません。
この間取りで住宅扶助費上限額を設定するボッタクリ様。
生活保護費は入居者全ての分を施設が取りに行き 受給日から5日後に配給するように老人を並ばせて配るシステムです。
昨年までは常勤の施設員に介護に関する有資格者がおらず、日中のみ介護ヘルパーがパートで来るのみなので、夜間は施設員は不在です。
1年の間に10人程度朝出勤してきた施設員に部屋で亡くなっている状態で発見される有り様。
今貧困ビジネス型老人ホームが問題になっているので、晒して置きますね。
0066 名無しさん@1周年 2018/10/19 19:56:28
https://youtu.be/Itsmxw3HCkw
第一元商グループで「恋するフォーチューンクッキー」を踊ってみた!
https://youtu.be/OIQt6dxZw_Y
麻布に家買えるぐらい実習生使いまくってるブラック企業やん 長文になります、すみません。
祖母が入所してます。
元々祖母は介護1で認知症のみ。ADLはほぼ自立でしたが、認知は酷く金銭管理も何も出来ません。
BPSDもあり他者に喧嘩をしたり暴言も酷く、施設の方には面倒をかけているな…と大変恐縮していましたが
5月の介護認定更新時、なぜか支援1になっており、おかしいと思い施設ケアマネに話をすると
「お宅のお婆さんは元気です。」
「今まで放置してた癖に支援になったからってわーわー言われても困る」
「更新の申請業務は私達は行わない。家族が行うものだ」
と言われました。
すぐに行政にも指導入れてもらうように話し、施設の支配人にも話をしましたが
「認定は結果論だ。うちのケアマネは悪くない。そして、その様な事は言っていないと言っている。」
と謝罪もなし。
なので、「区分変更の認定で介護が出たら、お宅のケアマネが仕事をきちんとしなかったという結果論で良いのか?」と確認したら
「はい。」と答え、もう一度認定調査をしてもいました。
本社の人と話がしたいと何度言っても本社から連絡はない。
結果は、介護2が出ました。
支配人はすぐに態度を変え、利用料金も96000円のみであとは払わなくて良いようにする。
と言ったのに後日「痛み分けなので、差額も払ってくれ。」と言い出す始末。
納得がいかないから、本社の人とまず話をさせてくれ。
と何度も頼み3ヶ月経っても連絡がこず、その間何度も連絡してるのに一向に来なく
行政にもう一度話をしたら、本社に連絡してくれ、その後やっと連絡がきました。
本社からは「うちは何も落ち度がない。だかは金を払え。うちの方針に納得いかないのなら退所してくれ。」
とのこと。
ここの会社はヤクザですか? 補足ですが、更新時の認定調査時のケアマネと、区分変更の認定調査時はケアマネを変えて貰いました。(二人とも施設ケアマネです。)
認定調査から3週間後に区分変更があるのですが、祖母のADLは全然変わりません。
私達家族は、ケアマネが認定調査時に詳しく話をしなかったから支援1にもなりやすかったんじゃないかと考えてます。 おかしいな、サニーのケアマネなら介護度上げるように指導されてるはずだけどね。どこの県の施設の話ですか? >>170
認定調査をするのはサニーのケアマネではないと思うのでサニーの言いぶんもわかる。サニーとしては介護度上げたいはずだし。介護度に関しては運があるからね。介護度調査員の判断が悪かったのは間違えないけど >>171
それは分かっているんです。
ただ、認定調査時に祖母の問題行動等も言わなかった事や認知が進んでいることをきちんと話してくれていれば、支援1にもならなかったんじゃないかと思っています。
お客様相談室の〇木さんも、ケアマネが私達家族に言った言葉についても、ケアマネはそんなこと言っていないから。と謝罪すらない。
挙句の果てには、退去したら?ってどんなけ上から目線なんだ。と怒りを覚えました。
認定調査員と話をしろと言われてもねぇ。と。 >>172
そんなとこにおばあさま?を預け続けるのは嫌でしょう?他の事業者もあたったほうがいいんでない? >>174
違う施設を探している最中です。
面倒を見てもらっているのであまり文句言いたくありませんでしたが、我慢の限界でした。 介護・保育ユニオンでは、働く方の個別の問題解決に向けて、また、介護・保育・障がい者福祉業界全体の改善に向けて、様々な取り組みを行っています。
http://kaigohoiku-u.com/about/activity/
労働相談
介護・保育ユニオンでは、働き方について悩みを抱えている方から相談を受け付けています。電話、メール、事務所での面談(予約制)にて相談を受け付けています。
働いているご本人だけでなく、友人や同僚、ご家族やパートナーからの相談も可能です。
「これって違法?」という小さな疑問でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。相談無料、秘密は厳守します。
相談受付はこちらから
団体交渉
相談者の方が抱える職場の悩みの解決と、会社全体の改善を求めて会社と直接話し合い(団体交渉)を行います。
会社には、労働組合との話し合いについて誠実に応じる義務が法的に課されています。
団体交渉では、働いている中で感じた問題をすべて議題に挙げることができ、話し合いによって柔軟に問題解決を図ることができます。
もし会社が不当に解決を拒むような場合には、会社の問題点を公開して情報発信することで、会社に対して是正を促していきます。
労働基準監督署への通報
長時間労働、残業代の不払い、休憩や有給休暇が取れないなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する是正指導をしてもらうことができます。通報を行うには、違法行為の証拠を集めたり、
申告書類の作成をする必要があるので、ユニオンが相談者へのサポートを行います。
ミーティング
有志の当事者が集まりミーティングを行っています(参加者の希望に応じて不定期で開催)。
それぞれの状況についての情報共有や今後の取り組み方を相談したり、会社との交渉のために必要な準備や労働法の勉強会などを行ったりしています。 >>1
転職するときは、この手の思想にかぶれた所に行くんじゃないよ
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47〜P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
(前略)
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか?
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか?」と。
https://i.imgur.com/U4QjocU.jpg
https://i.imgur.com/VmDlPwo.jpg
http://r2.upup.be/f/r/gm2PuczaeQ.jpg
http://r2.upup.be/f/r/LB92rkJsVG.jpg
小川桂子(弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長)
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者:
高橋好美(特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長)
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子(ケアハウス弘陽園副施設長)
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司(特別養護老人ホームアイユウの苑事務長)
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴(介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事)
http://www.kanagawa-accw.org/ サニーライフの支配人なんてケアマネのいいなりみたいなものだからな笑
三郷中央で例えたら馬鹿厨房渡辺が本部という言葉を借りて好き放題やってるところだな サニーライフさんには派遣勤務でお世話になりました。
みなさんのんびりと働いていて良い印象の施設でしたよ。
仕事も忙しいわけではなく、入居様のお部屋を訪問してお話して
まったりとした時間が過ごせました。
これで時給2200円も頂けるなんて、とってもいい職場だと思いました。 >>179
幸せ者か、まだ実態が分かってない証拠だな 流山の事務所の酒井は、口の聞き方がなってない。更年期か?話してると首絞めたくなる。
あの年齢で口悪いなんておわってる。 朝礼は毎朝30分以上。支配人が怒りまくるのが常。何やってんだ!いい加減にしろ!同じ事何度も言わせるな!許さないぞ! 毎朝この言葉の繰り返し。殆どパワハラ。朝からモチベーション下がる。 101号室のジジババから緊急コールです!担当職員はただちに向かってください
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┃ (^o^)ノ |く卵食べたい
┃\⌒⌒⌒⌒\お腹すいた
┃\┃⌒⌒⌒⌒┃
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┃_┃___| ┃
┃_、┃^o^)ノ| ┃く牛乳
┃\┃⌒⌒⌒\┃飲みたい
\┃⌒⌒⌒⌒┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>182
こういう奴ほど人のせいにして逃げる卑怯者だからあまり相手にしないのが一番ですよ笑 多分、介護の現場って愚痴だけでなにも変えようとしない人が他より多いよね。
底辺って言われる土工でも、いろいろ考えてるって言うのにさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています