介護支援専門員現役スレ【part4】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ケアマネ現役スレを立てました。
現役カモーン いろいろ語り合おうぜー!
前スレ
介護支援専門員現役スレ【part3】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378882414/ こっちも根拠とする法律があって、担当者会議しているんだから仕方ないわな
お金も絡むんだし 担当者会議いらないと言う利用者。
今まで通りで十分ですと。
各事業所にはそう連絡して
照会用紙、もしくは電話で話するんだけど。
担会しないんですか?
て突っ込んでくる事業所があって。
だめなのかなぁ あ、更新時で介護度かわならくて
とくに問題ない利用者です。 利用者がいらないからって、それで会議やりませんでしたじゃマズイんじゃないの? 高卒認定資格って高校中退の人や中卒の人がとる資格ですよね?
それと同格の資格を福祉大学(笑)のひとが受験するっておかしくない?
しかも合格したら糞取り作業員落ちって…恥ずかしいわ汚いわのトンデモ資格だね
国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/
警備員各種1級 >>> 警備員各種2級 > 高卒認定試験 = 介護福祉士(大笑) >>908
やっぱりまずいか。
会議した程で書類つくれば?
て管理者。
各事業所には意見もらって
これで担会のかわりに〜て
言えばいい。て感じ 事業所には照会して、あとは書類上本人(家族)とケアマネのみの会議として、書類を揃えとけ ケアマネさんのサ担会って会議の為の会議なんだよね。
なんか専門的意見が皆無でさ素人の集まりみたいで。井戸端会議のおばちゃんみたいな感覚でやってないかな?
いや、あなたに怒ってるわけじゃないよ。ただいつも参加させて頂いて別に僕が参加する必要あったのかなって?
たんに疑問に思っただけだよ。
ごめんね。うん。
ドクターや士業先生に言われるならわかるがおまえはただの老健相談員だろうが?何様だよまったく。 更新のたびに何の変化もないのに人集めてればそうなるわな
状態の変化があったときの情報共有(初回や退院、何らかの変化)
チームで困りごとが出たときの問題解決
このどちらかを目的に人集めないと無駄 変わりなくてもチームの情報共有としては十分活用できるけどなあ
事業者一同に会することってこの時くらいだし。
あらかじめ今回テーマにしたい話を各位に振っておいて当日持ち寄ってもらうと、
思いがけない質問がでたりして、チームの一体感も感じられるし。 自分なりにモニタリング時の様子やその人の問題点をノートにまとめて参加した。事業所にもマメに状態を聞いたし。こちらが利用者の要望や問題点を会議で提議してもおまえはまともに答えた事あるか?いくら話を振っても
「どうなんすかねー。自分分かんないっすねー」とかで答えられないじゃないか。
結局は担当者会議がめんどくさいから参加したくないだけだろ。なあ相談員兼現場リーダーさんよ!
あきらかにめんどくさい顔しやがって。私の事を名前呼び捨てでタメ口だわ。 >>914
次は「それでは、老健相談員先生に真摯なご意見を頂きましょう。」て言っちゃいなよ。 >>903
認知症で独居で身寄りがなくて利用者に頼まれてもケアマネが安易に金銭管理をしてはイケないということだろ?
それなら納得。そのための後見制度だもんな。 >>918
会議の進行が下手ってことじゃないの
やっぱお前無能だわ 社福の受験資格得るために通信の専門学校の行ってるんだけど、そこのスクーリング為になるわ
ケアマネ研修、必要ないよね
高い金出して無駄
忙しいのに時間使って無駄
あの研修費用って何に使ってるのか不明だよね
研修廃止の署名集めとかあれば署名するのにな >>924
厚労省からの天下りに流れる金だと
個人的には思っている 社福、自分も次回受験予定で勉強してるけど
受験料高いわ
前回と次回で2倍になってる意味が分からねぇ
一発で取らないとバカらしいわ
でも取った後も結局協会会費とか取られるんだろうなぁ でも、ケアマネみたいに更新制じゃないからね
研修もないし 疲れたよ。
自分の利用者ぶんの
実績は自分でやれよ >>926
社会福祉士会ってあるけど加入率20%代
自分も未加入だけどなんの問題もない
なので維持費はかからないよ >>932
ケアマネと社福は流行りと言うか定番みたいなもんだろ
包括で出世するには必須だからな
看護師ケアマネで社福通信卒業したけども国試合格できない人結構いてるし >>897
包括は激務だよ。
ステータス目的ならやらない方がいい >>901
>>902
介護業界の人って世間知らずで困る。
資格取得即、その資格の業界に就職と考える。
税理士や社会保険労務士は給料は安いし、経験なしで50代で就職なんてないのが分からないのかな?
ケアマネしてる方が給料は高いし、人には沢山の資格を待っていても、やりたい仕事を取る人もいるんだよ。
沢山の資格持ってることを信じようがどちらでもいいけど、沢山の資格を持ち知識が豊富なのは
居宅ケアマネを行っている上で利用者から信頼度が高いし、いろんな相談援助に役立つ。
オファーも多いよ。 >>936 書いてあるじゃん…。事業所には照会、担当者会議は本人(家族)としたと担当者会議の要点に記録しとく。照会内容を本人に伝え、これこれこういうことを話した、決めたと書いとけ。 >>933
ケアマネ更新研修と社福通信で大変だわ
でも社福の通信が凄く為になるなと思ってる
実習ないだけ、かなり楽かも!
ケアマネ廃止論とかあるし
更新とか面倒だから社福取って別の道に進もうかなとか思ってる 主任ケアマネって必要なのかしら?
来年受けようか迷ってるんだけど 事業所は取ってくれればそりゃあありがたいんじゃないの? >>940
その志が素晴らしい
私も自己研鑽に励まなければ >>942
事業所は加算とりたい(=実入りが増える)から歓迎すると思う。
けど自分のためになるかってのは、自分次第。 主任ケアマネしてるけど、事業所加算が付き給料が上がった。 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 主任ケアマネこそとる気になれんわ
恩恵が少なすぎる >>934
社福を何年も受けるって、看護師って馬鹿なんだなw
社福もケアマネも1回で受かる資格だけどな
介護や施設にしろ病院にしろ現場の人間って9割は頭パーなんだなw 皆様もうすぐケアマネ様ですね。
もう御自身ウンコでもなければ
嘔吐物でもなくなりますね
ケアマネ様 不要論が出るほどケアマネの地位が低下してる中で主任の記載にない名刺を人に渡すのは恥ずかしすぎ ロングショートが段々増えてきてかなりの数になる。早く入所させてくれや。 あの子ぼくがロングシュート決めたらどんな顔するだろう 数日しか家で過ごさない人に対しては他の在宅サービス入れにくい
福祉用具なら普通に1ヶ月分算定してくれるから良いけど、たった数日のためにヘルパーやらデイの枠空けて貰うわけにはいかん >>961
うちの法人なら、色んなサービスあるから囲い込んじゃうわ ケアマネ現役だから
わかるだろうけど
キツく精神破綻するよね。
甘くはない
苦しい仕事 ケアマネ不要論とか言ってるけどこんな安くて不快な仕事代わりに誰がやるんだよ
やれるもんならやってみな お前らの懐に研修代がいかなくなるぞ
要支援なんて時間給にしたら最低賃金割ってんじゃねーかよ AIケアプランも始動してるし
本人家族が自分でするんじゃないの。
役所は給付管理のチェックするればいいだけだし。 AIケアプランか
事業所との連絡調整と
過剰サービスエリアの抑制がどうなるのか
そもそもケアプランの個別性の重視っていう原則はどこにいったのかって話だな
でもAIプランがもしできるなら別にそれでもいい
ケアマネ不要ならなくなればいいよ 支援から始めてくれないかな。
変化のあまりないのに手間ばかりかかる。 担当者会議への医師の参加について質問ですm(__)m
昔は担当者会議を行う度に主治医の参加を促して不参加ならばその旨を記載したり書面で頂くのが常識だったのですが…。
今は医療系のサービスが入る時などの医療との関わりの際のみでよいのでしょうか? あまりにも非常識で知識も欠如したケアマネが多くて困惑しています…。 出席しないようなドクターなら切るよ
訪問診療なんかいくらでもあるから むしろこっちが訪問診療の時間に合わせて担当者全員自宅に集合させてその場で会議するわ
ドクターが来る前に他の問題点話しておいて来たら確認だけで長居させずにそのまま診察してバイバイって形
出席者の欄に在席時間書くわけじゃないし、記録だけ見たら最初から最後までいたことになるかもね >>974
往診してる場合はそれやるね
たまに先生の時間が押せ押せでいつまで待っても来ない時あるけど
問題は総合病院のお偉い先生の時だよ
週に一回しか診察に来てないとか、とにかくお偉いとか
照会票FAXで送ったら事務からこんなもん送るなって怒られたことあるんで、しっかりその旨記録に残した
あとはガン無視されたり 病院事務員でケアマネに対してすごい高圧的な口調で言ってくる奴がいる。
ケアマネごときの担当者会議にお声掛けしたのは悪かったですね、
はあ…!先生に出席させる気!?っておめえは虎の威を借る狐が。 声掛けしなかったらしなかったで「指示書書きませんよ!!主治医やらなくていいですよね!!」っていう事務員 先生やナースに言われるならまだしも
腹立つわあの事務員(ババア) >>710
担当者会議への主治医への参加、照会についてアドバイスを下さい 初めてのドクターとの担当者会議でケアマネがをつけるべきことってなんですか? ケアマネがをつけるべきこと
↓
ケアマネが気をつけるべきこと 自分ですこしは考えたら
みんな色々アドバイスくれたろ >>976
東京の東大病院とか虎ノ門病院とかまでわざわざ他県から付いてけないわな せ…先生も参加されますかね?
え…でない…はあ…そうですか 福祉用具貸与の軽度者の申請って
支援は大丈夫なんだけど、介護1って忘れないですか?
一度忘れてしまって介護保険使用出来なくなって大変なことになった 昨日、医師から
居宅療養の請求は
どう手続きしたらいいのか
聞かれた。 7年働いてこの給料ってことをわかってほしい…。ケアマネ不足の現状を議論してくれるのはありがたいな。#ワイドナショー#ケアマネ
http://livedoor.4.blogimg.jp/chihhylove/imgs/e/7/e7c653f5.jpg >>991
正社員じゃなくて、嘱託かパートタイム、だよね、これ。
お願いそう言って((((゜д゜;)))) 来年の介護報酬改定でケアマネや相談員の給料上がるから >>991
これtwitterでちと話題になった保育士の給与明細や
それをケアマネの給与明細かのように思わせるのは悪意がすぎるんとちゃうか 理解は幸せ。
お、お、お、お、お願い○んで下さい。 評価やケアプランのコメントを返さない包括スタッフがいて。電話、ファックス、突撃もしたがもらえず。
新人とかじゃなくてそこそこキャリアも資格もあるおっさんだが。
今だかつてだれもコメントをされたことがないという事業所内でのもっぱらの噂だが。こないだは別の包括スタッフがコメントをくれたが。
とりあえず区内の事業所のライングループに事情を話して話を広めてやった。コメント返すまで毎日電話ファックスで催促してやるからな。 でこないだそいつから要支援の依頼があったんだ。もちろん断ったさ。
すごい神経してるね○○さん。こちらの頼みは聞かないのにねえ。てかあなたの依頼はもう受けないよ(笑)。一時間以上怒鳴り散らしてやったら1日で返信するようになった。 このスレッドは1000を超えました。
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