介護支援専門員現役スレ【part4】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ケアマネ現役スレを立てました。
現役カモーン いろいろ語り合おうぜー!
前スレ
介護支援専門員現役スレ【part3】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378882414/ ケアマネは誰でも取れる民間資格ではないだろ。
実務経験必要だし公的資格だし一夜漬けでは合格出来ない内容だし。
リターンが少ないので好き好んでやる仕事ではないけど。 要支援の方を区分変更したが
なんとか要介護になりますように
お願いします調査員さま
じいさまを助けてあげてくれ >>171
だろうな。厚労省のいつもの手だわ。アメでうわ〜と参入さして報酬を一気に締め付ける。
就労支援事業所も雨後の竹の子のように増えたけど今はどこも青息吐息。
政治力のある日本医師会がバックの病院でさえ安納としていられない時代。消費税が予定どおり上がらないし財源がないんだわな。。
経理もできない、頭も下げれない、でもパワハラはできるエラい、あほ経営者のところは潰れざるをえないね。
大手でも人手不足倒産か撤退というところが出てくるだろう。
新聞のチラシに毎週のように求人広告を出してる施設に勤務してる人は身の振り方を考えたほうがいいと思うね。 ロングショートについて役所からいろいろつつかれてる 主任ケアマネって研修修了するだけで名乗れるんだよね
てっきりテストがあるもんだと思っていたわ
どうりで主任という名の死人やサイコパスがバッコしてるとわけだわ 主任ケアマネもこれからドンドン条件がめんどくさくなるから
暇人で金あるやつしかならんだろうね
メリットが少なすぎる 訪問を拒否するやつがいてさ
こっちは月一の仕事だからしてんだよ
何が私は人見知りだよ
いい年してよばばあ パートの施設ケアマネです。
自分の机ないんだけど、パートはどこもこういう扱い?
資料やら、モニタリングやら持ち歩いてるんだけど。 >>210
印鑑どうしてんの?
>>211
んなことないよ。施設側が場所やパソコンを設置する気がないんじゃないのかな。 提供票なんか利用者見てないから
廃止したらいいのに…
ペーパーレス化時代に逆行もいいとこ。 訪問も来て欲しく無い奴も居れば
もっと来いと言う奴も居てややこしい。 千葉県に有るF社に注意。居宅のケアマネ募集と出しつつ、実態は、、、求人詐欺に注意。 >>212-214
提供票の印鑑なんて要らないよ。モニタリングで月1回訪問したのが担保されてれば減算にならない 千葉県にあるf社だけじゃまったくわかんねえだろ葛が
いかれてんかど底辺が 雇われケアマネでど底辺でない人いてんの?
皆さん、パートに毛が生えた給料ばっかでしょ。
こないだ作業所に通う子に年金と給料の手取総額り聞いて愕然とした。「私より多い」 >>218
社名出したいけど根拠が弱いんだよなぁ。船橋の労基に相談したが、まずは使用者と話し合うのはどうですか?と言われたし。 提供表の印鑑を監査で指摘されたけどな
いらないのか? てか前任が全然計画書関連やら書類揃えてないが
指摘されるかな
前任のせいにするか >>222
そこって最近変に露出増やしてる胡散臭いDQNのところかな?
ケアマネ名乗ってるスゲエ偽善者いるじゃん >>216
書いてる内容がよくわかんないんだけど、ケアマネの求人募集をかけてるにもかかわらず実は違って、
面接にきたケアマネの介護福祉士やヘルパーの免許の写しを欲しいとか?
もしくはしばらく介護士として働いてもらってから、ケアマネやってもらうからと誘っといて全くケアマネ
の仕事をやらすきないとか? >>228
ん、、、文章がなかなか分かりづらい。社長は偽善者っぽいです。 >>229
結論のみ言うと、ケアマネ業務にデイの介護業務、さらに何気なく労働契約書とハロワの求人票とかけ離れすぎた内容に書き替えられた。 >>231
私なら辞めるけどあまりケアマネの求人のないとこなの?
まあ、ハロワとか労働基準局は及び腰だわ。
平気で休憩時間なしとかの労働基準法違反をチエックなしで求人票に掲載してるしね。
それよりデイの営業許可を出してる都道府県や市町村の政策福祉課や福祉指導監査課に労働契約書と求人票を持っていったほうが効果的と思う。 というか提供票に印鑑の欄なんてないよ
利用票の事でしょ
提供票と利用票の違いも分からない? >>233
嫌味な人。
ちょっとした間違いに揚げ足取るとか。 >>234
いやそれ、ケアマネで食べてる人間ならやっちゃいけない間違いでしょ
ちょっとした違いでは無いですよ >>236
間違いってただの打ち間違いでしょう?
誰が利用者に提供票持って行く?
そんな分かりきった事に突っ込むか… 認定調査に計画書出来上がったから
そろそろ帰るかな >>241
で、どのように対処したのですか?
興味あるので、できれば教えて欲しいです。 >>238
一人だけならまだしも何人も書いてるから指摘したくもなるわw こんど監査があるから
それもやらなきゃいかんかったわ 来年、事業所の更新年なんだけど
その時も監査みたいなのあるの?
ケアプランとかもチェック入るの? 抜き打ち監査がある
適当にファイルやら書類を調べてくる >>246
市町村に実名でタレコミなければ楽勝
でも監査に入るのは、たいがい退職・在職者の苦情確認をするのが目的なんだよね
例えば、>>231さんのようにケアマネ業務に専念しなければいけないのにデイサービスのお手伝いを
たとえばデイの職員が交通事故に巻き込もれたとか電車の遅延で送迎に行けないとか病気になって
ケアマネが臨時にお手伝いならOK。でも恒常的にさしてたらアウトです。市町村も1回目は多めに見るけど注意の後2回目も反省の色もなく経営者が
さしてたらソク、営業免許取り消しなるかもね。 ケアプランが沢山たまってる
なんとかして
帰れない 最近介護拒否やら困難事例の依頼が多い
手間がかかるし割りに合わないし参ったな 利用者本位とか謳ってる居宅が自分の利益本位なのは当然
減算にならないギリギリまで件数持たせて
あとは訪問したように書類を作るだけ ケアマネ向いてなくて辞めた人って現場(介福)に戻ることが多いの? なんか要介護2の長男からデイサービスを週3回の
時間かかったけどなんとか調整したんだが
今しがた電話があって 間違えた
なんか要介護2の長男からデイサービスを週3回のから週6回にしたいと連絡あってさ
帰る時間を早くしたり四苦八苦して調整してお伺いの連絡したら
何やってんだ今まで通り9時から16時30分で週6回だ
これで限度額以内になんとかしろ命令だとか言われて
お前らならどう答える? >>260
契約解除
不法行為を強引に主張する場合は、ケアマネ側から契約を解除できる
だが、記録だけはしっかり残しておけ 電話とかで言った言わない論争になったりしてさ
そうか会話の記録やらしっかり記録しておくわ
サンキュー >>258
自分今まさにそれ考えてるところ。
向いてないのを痛感してる。 家族は仕事でいないからデイサービスの出迎えは一切できない
認知症ばばあにカギを預けとくから施錠やら火の元を頼むわだと
ふざけてんな ヘルパーに送り出しの部分だけ依頼すれば?
しかし認知症の奴は、そういうのの間隙をぬって行動するからな
そういう場合は責任もたんということでw だいたい利用者もまともじゃないし
それにくっついてる家族もまともじゃないから
金は出したくないサービスは増やせ
ふざけるな 負担が増えるのはいやだ!
サービスを減らされるのはいやだ!
家族がサポートするなんてもっといやだ! 施設ケアマネと介護主任兼務してます。
交代制勤務で毎日現場に入り月4回程度の夜勤もやってます
ケアマネ言うてもケアプランとかカンファレンス、入所受け入れとかなんですが、それを担当40名こなしてます。ケアマネとしての仕事は業務終わってからやってます。
介護主任もしてるので職員の悩みなどのサポートしたり、利用者対応もしないといけない。家族の立場も立ててあげなきゃいけないのに、介護側の考えや立場が優先になってきてしまって、なんのためのケアマネかわからん。
それをずっとやってきてて、精神的に限界を感じてきた。 >>271
貴方に相談が必要みたいですね。
介護求人に応募者が少ない中で施設側にいいように使われていると見受けられます。
これで給料がいいのであれば仕方がないかなと思いますが、やはりケアマネの仕事の
やりがいや成長は私自身の経験としても居宅のほうがあったように思います。
今は訪問介護事業所とケアプランセンターを開業していますが、施設だけの経験だけでは
会社設立に踏み切れなかったでしょうね。 給与自体は残業も申請した分はもらえており、不満はないのですが
将来的にこのまま続けても体を壊すのは明白ですし、
今後のキャリア形成や経験を積んでいく上で不安があります。
やってることはほぼ介護職なので。 >>274
私も2年間特養でケアマネをしていましたので貴方の迷いがよくわかります。
研修に行っても居宅中心の事例検討ばっかりですしね。
私もみんなわかったような顔をして話ししているのを聞いてかなり焦っていました。
私が施設を離れて病院系列の居宅支援事業所に転職したのは15年前。
まだ居宅の給料もよかった頃です。介護のオマケももちろんありません。
でも今は当時と違いご存知のとおり居宅ケアマネの給与は信じられないくらい安いですし
し、手間がかかるのに金にならない要支援プランを多く持たなければいけないため、新人に
教えている暇がなく人間関係も殺伐としている事業所も多くあるらしいですね。
また小規模多機能やまだ少数ですが看護型小規模多機能のケアマネさんなんて
やってることが送迎、シーツ交換から始まり、まるっきり介護福祉士だと聞いたことが
あります。
このような事業所に転職したら、なんのことか判らないですよね。
後悔ばかりが先にたって転職を繰り返してしまうことになると思います(経験談)
もし同じ法人内で居宅の事業所があれば、そこを希望してもいいのではないのでしょうか。
きっちり申請したとおりの額を支払うホワイトの法人で、貴方が身を粉にするほど働いているのなら
きっとかなえてくれますよ。
もし居宅がないのであれば今から立ち上げてくれるかもしれません。
私の場合は転職の度に山あり谷ありでしたがたいがいはグレードダウンで、最後は
取ってくれるとこがとんでもないブラックなところしかなく開業するしかなかったわけですから(笑)
くれぐれも転職は慎重に >>274
ありがとうございました。
今の状況は恵まれてるとは確かに思ってはいるので、転職はやはりリスキーな部分があるのはわかってます。
今一度、今の自分が何を求めているのか、何がしたいのか考えて行きたいと思います。 予防やら総合事業やら
委託契約を結ばない事だよ
包括からの話は断るに限る
面倒だし安いし
受けても何のメリットもない
包括なんて市の職員でも何でもなくて
委託されてるだけだし >>279
だね。
この前、人の予防プランにケチつける常連の奴がいてたので少し反論して討論したら
そいつが精神医学的な知識ほぼゼロの馬鹿なのがわかっちゃったよ。
主任ケアマネ・社会福祉士・精神保健福祉士を名刺に大きく刻んでるんだけど、聞いたら
PSWどころかMSWの経験もないし、統合失調症者がどうしてPTやらOTが必要とかもわかってないんだよね。
頭に刻まれてるのは要支援は週1回の利用しかできないとかばっか。
もう、こっち側が恥ずかしくなっちゃって追求やめちゃった。
それからはその包括からの依頼はこないけどせいせいしてる。
他の包括の依頼が山ほどあって断るのに困ってたから丁度よかった。 うちらの地域では
市役所ーーー神様
包括ーーーー神の使い
居宅、特養ー奴隷 ケアマネの給料なんて上がるわけがないわ。今でも訪問介護、デイ、ショートの儲けを補填してもらってる状態だよ。
自分の腕が不当に安く叩かれてると思うのなら開業すればいいよ。たぶん給料0円に設定しても2年後には廃業だろうな。
まあ雇われ人であれば仕事ができなくても介護保険に守られて食える職業だし悪い資格ではない。
でも事務系の資格者(司法書士、行政書士、社会保険労務士等)が副業でヘルパーの5年経験でケアマネの資格を
取ってきたら皆さん、絶滅危惧種になると思う。
奴ら毎日勉強して、弱肉強食の世界で切磋琢磨してっから。
アホな介護支援専門員の元職が看護師、社福、精神士だけ「おみそれいたしました」の世界とは次元が違う。 >>290
収入減らして5年ヘルパーするほど士業って余るようになってるの?
こんなとこでマウンティングする暇あるなら早く試験受かって両親を安心させてやりなよ
いつまで試験浪人してる気なん? >>292
ブー☓
妄想の中で文章を書かないことだな。利用者に迷惑がかかる。 いやーしかし、ケアマネ資格スタートした頃と比べたらほんと給与下がったよね。
今じゃ介護職以下じゃない? >>292
士業持ちが5年ヘルパーしてケアマネに押し寄せてくるぞーなんて言ってる人に言われても、ねぇ 今度の改定はどうなるかな
在宅部門もだんだんと縮小になってるし
なんとか頼む ケアマネ持っててもやらない人が増えるよ
夜勤やる職員のが給料良かったりする
ケアマネ有料化とか
地域ケア会議で包括と連携とか
ダメケアマネだらけだから研修の費用も日程も増やしたとか
2025年問題もあるし
もう高齢者の世界から障がいにうつろうかな >>296
就労支援A型が潰れていってるのを知らないの?障害はどこも青息吐息だよ。
社会福祉士や精神保健福祉士が働きにきていた人の次の職場を自分たちのと一緒に
探し回っているよ。
それにケアマネに負けず劣らずの低賃金だしね。なので副業しているのも多い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています