介護支援専門員現役スレ【part4】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ケアマネ現役スレを立てました。
現役カモーン いろいろ語り合おうぜー!
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介護支援専門員現役スレ【part3】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378882414/ 書類は揃っていればいいんだよ、内容は二の次。実地指導で指摘されたらすいませんって言えばいいんだよ >>159
ほんそれ
祭り当日は特設介護相談の窓口を研修手当の名のもとに日給3000円でやらされる
日曜休日出勤で割増ではないのか本来は? 書類ばかりで嫌になる。一つなんかと思うと書類に会議。 全国協会は負担軽減を働きかけろよな。あり方検討会とか馬鹿にされているしよ 要支援とかすごい書類とかめんどくさいし
包括へのむだな計画書の添削や報告やらあるし
デイサービスや訪問とかからは採算とれないと要支援は嫌がられるし
みんなは不満はないの? 包括って困難ケースとか急ぐケースとか暫定利用とかすぐふってくる。そして特に問題ないケースは系列で回す グルホのケアマネは夜勤6回して手取り20万だよ(ノД`) ケアマネさんよ
デイサービスだけど要支援は回して欲しくない
実入りは少ないわめんどくさいわ
骨折り損のくたびれ儲けだよ これからは規模が小さい事業所はどんどん倒産していくよ
大きいところだけが残る 予防やら総合事業やら
委託契約を結ばない事だよ
包括からの話は断るに限る
面倒だし安いし
受けても何のメリットもない
包括なんて市の職員でも何でもなくて
委託されてるだけだし そう、それで包括を回らなくして予防とか総合事業とかは実態にそぐわないと国に示さないとあかん。
ま、零細が受けてという悪循環になるんだろうが… 包括よ、お前らは国語の先生か。いちいち文章や言い回しに文句つけたりするよな。 ケアマネだけじゃ食っていけないから副業したい
ケアマネしながらできる副業ないかな 要支援でサービス変更計画変更やたら多い人がいるんだが
なんとか対策ないですか先輩がた まずすぐに返事はしないこと
検討しますだの言って結局変更はしない >>184
返戻コードによっては自業自得
どちらにしてもガンバレ 月の途中から要支援が要介護に
で内容もごちゃごちゃ変わってややこしい >>186
それはヤダね
区変はなるべく月末でかけたいよなあ 必要なときにかけてるわ
下手に回復して要支援のままでも困るし 少しずつ区変やら更新時にわざと介護度を上げていって
要支援をなくす計画がある なかなか介護度3なんかでねえよ
家族も何もしらないから好き放題いうけど >>190
自分で認定調査やるなら書きたいたいこといっぱいあるのに、要支援の認定調査は委託されないから、調査員が実際の状態を全部くんでくれなくて軽く出るのばっかで困る
バリバリ認知なのに本人の身体と口はまだ達者だから「ハイ、いつもやってます!当然できます!こないだもバスに乗って〜」とか10年前のことをペラペラ言うのをさ〜、間に受けるなよプロなら 30件以上持ってれば
全てを訪問なんてしないし
書類は捏造ばかり ケアマネさん達ってやたらと介護度を重くつけたがるじゃないですか?
施設ケアマネの苦労も知らないで だって仕方ないじゃん
まともにつけたら要支援に生るんだもんよ そもそもケアマネってこんなに必要なのか?
数余って、うちのデイではレクて入浴担当のケアマネが2人もいる。 それ言ったらそもそもケアマネなんて必要ない
プラン作成に支払われている金もバカにならない
ケアマネみたいな誰でも受かる民間資格を作って
天下り団体にお布施してほしいだけなのよ ケアマネは誰でも取れる民間資格ではないだろ。
実務経験必要だし公的資格だし一夜漬けでは合格出来ない内容だし。
リターンが少ないので好き好んでやる仕事ではないけど。 要支援の方を区分変更したが
なんとか要介護になりますように
お願いします調査員さま
じいさまを助けてあげてくれ >>171
だろうな。厚労省のいつもの手だわ。アメでうわ〜と参入さして報酬を一気に締め付ける。
就労支援事業所も雨後の竹の子のように増えたけど今はどこも青息吐息。
政治力のある日本医師会がバックの病院でさえ安納としていられない時代。消費税が予定どおり上がらないし財源がないんだわな。。
経理もできない、頭も下げれない、でもパワハラはできるエラい、あほ経営者のところは潰れざるをえないね。
大手でも人手不足倒産か撤退というところが出てくるだろう。
新聞のチラシに毎週のように求人広告を出してる施設に勤務してる人は身の振り方を考えたほうがいいと思うね。 ロングショートについて役所からいろいろつつかれてる 主任ケアマネって研修修了するだけで名乗れるんだよね
てっきりテストがあるもんだと思っていたわ
どうりで主任という名の死人やサイコパスがバッコしてるとわけだわ 主任ケアマネもこれからドンドン条件がめんどくさくなるから
暇人で金あるやつしかならんだろうね
メリットが少なすぎる 訪問を拒否するやつがいてさ
こっちは月一の仕事だからしてんだよ
何が私は人見知りだよ
いい年してよばばあ パートの施設ケアマネです。
自分の机ないんだけど、パートはどこもこういう扱い?
資料やら、モニタリングやら持ち歩いてるんだけど。 >>210
印鑑どうしてんの?
>>211
んなことないよ。施設側が場所やパソコンを設置する気がないんじゃないのかな。 提供票なんか利用者見てないから
廃止したらいいのに…
ペーパーレス化時代に逆行もいいとこ。 訪問も来て欲しく無い奴も居れば
もっと来いと言う奴も居てややこしい。 千葉県に有るF社に注意。居宅のケアマネ募集と出しつつ、実態は、、、求人詐欺に注意。 >>212-214
提供票の印鑑なんて要らないよ。モニタリングで月1回訪問したのが担保されてれば減算にならない 千葉県にあるf社だけじゃまったくわかんねえだろ葛が
いかれてんかど底辺が 雇われケアマネでど底辺でない人いてんの?
皆さん、パートに毛が生えた給料ばっかでしょ。
こないだ作業所に通う子に年金と給料の手取総額り聞いて愕然とした。「私より多い」 >>218
社名出したいけど根拠が弱いんだよなぁ。船橋の労基に相談したが、まずは使用者と話し合うのはどうですか?と言われたし。 提供表の印鑑を監査で指摘されたけどな
いらないのか? てか前任が全然計画書関連やら書類揃えてないが
指摘されるかな
前任のせいにするか >>222
そこって最近変に露出増やしてる胡散臭いDQNのところかな?
ケアマネ名乗ってるスゲエ偽善者いるじゃん >>216
書いてる内容がよくわかんないんだけど、ケアマネの求人募集をかけてるにもかかわらず実は違って、
面接にきたケアマネの介護福祉士やヘルパーの免許の写しを欲しいとか?
もしくはしばらく介護士として働いてもらってから、ケアマネやってもらうからと誘っといて全くケアマネ
の仕事をやらすきないとか? >>228
ん、、、文章がなかなか分かりづらい。社長は偽善者っぽいです。 >>229
結論のみ言うと、ケアマネ業務にデイの介護業務、さらに何気なく労働契約書とハロワの求人票とかけ離れすぎた内容に書き替えられた。 >>231
私なら辞めるけどあまりケアマネの求人のないとこなの?
まあ、ハロワとか労働基準局は及び腰だわ。
平気で休憩時間なしとかの労働基準法違反をチエックなしで求人票に掲載してるしね。
それよりデイの営業許可を出してる都道府県や市町村の政策福祉課や福祉指導監査課に労働契約書と求人票を持っていったほうが効果的と思う。 というか提供票に印鑑の欄なんてないよ
利用票の事でしょ
提供票と利用票の違いも分からない? >>233
嫌味な人。
ちょっとした間違いに揚げ足取るとか。 >>234
いやそれ、ケアマネで食べてる人間ならやっちゃいけない間違いでしょ
ちょっとした違いでは無いですよ >>236
間違いってただの打ち間違いでしょう?
誰が利用者に提供票持って行く?
そんな分かりきった事に突っ込むか… 認定調査に計画書出来上がったから
そろそろ帰るかな >>241
で、どのように対処したのですか?
興味あるので、できれば教えて欲しいです。 >>238
一人だけならまだしも何人も書いてるから指摘したくもなるわw こんど監査があるから
それもやらなきゃいかんかったわ 来年、事業所の更新年なんだけど
その時も監査みたいなのあるの?
ケアプランとかもチェック入るの? 抜き打ち監査がある
適当にファイルやら書類を調べてくる >>246
市町村に実名でタレコミなければ楽勝
でも監査に入るのは、たいがい退職・在職者の苦情確認をするのが目的なんだよね
例えば、>>231さんのようにケアマネ業務に専念しなければいけないのにデイサービスのお手伝いを
たとえばデイの職員が交通事故に巻き込もれたとか電車の遅延で送迎に行けないとか病気になって
ケアマネが臨時にお手伝いならOK。でも恒常的にさしてたらアウトです。市町村も1回目は多めに見るけど注意の後2回目も反省の色もなく経営者が
さしてたらソク、営業免許取り消しなるかもね。 ケアプランが沢山たまってる
なんとかして
帰れない 最近介護拒否やら困難事例の依頼が多い
手間がかかるし割りに合わないし参ったな 利用者本位とか謳ってる居宅が自分の利益本位なのは当然
減算にならないギリギリまで件数持たせて
あとは訪問したように書類を作るだけ ケアマネ向いてなくて辞めた人って現場(介福)に戻ることが多いの? なんか要介護2の長男からデイサービスを週3回の
時間かかったけどなんとか調整したんだが
今しがた電話があって 間違えた
なんか要介護2の長男からデイサービスを週3回のから週6回にしたいと連絡あってさ
帰る時間を早くしたり四苦八苦して調整してお伺いの連絡したら
何やってんだ今まで通り9時から16時30分で週6回だ
これで限度額以内になんとかしろ命令だとか言われて
お前らならどう答える? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています