あわーず訪問看護ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/06/28(水) 17:28:51.66

看護師の求人連発してるけど、離職なのか仕事ありすぎなのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/03(月) 23:13:46.40

うんこです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/05(水) 12:06:00.09

>>2
ウンコって訪問看護に大切だよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/11(火) 19:49:10.23

1ヶ月以上お知らせが更新されてないですよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/04(月) 22:12:23.25

金儲けで全く訪問看護自体に興味がなく、事業すること、大きくすることだけを考えているので滅茶苦茶。いつの間にか不正行為に関わらされている。パワハラセクハラ当たり前。詐欺行為あり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 11:37:13.05

日本コルディアーレという精神向けの訪問看護

80件を超えてはじめて訪問手数料7万が支払われるが、東京都内で80件を平均ベースで超えているのは
足立と金町だけ。
ここだけ車での移動だから80件をなんとか超えることもあると。

しかし、新宿、江東、鎌田、杉並などそのほかの事業所では訪問手数料が支払われていない。
給料が激安すぎて離職率が激高いとのこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/11(月) 18:06:57.48

あ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/15(金) 05:13:30.91

ベストリハの渡邉仁（PT)っていう愛知出身の代表ってどういう奴？
訪問看護ステーションなのに、20代6割、30代4割なきわめて珍種な訪看やってる。
年配を入れないのは自分の言うことを聞いてくれる人間だけを入れたいからか？
最初は年配中心に入れていたが、「奴らは自分の考えに凝り固まって新規の患者も受け入れる受け容れないだの聞きわけがないから
頭に来たから全員解雇して、20－30代中心に、新卒の22歳も訪問看護でやらしている」
「これからの訪問看護は言うことを素直に聞いてくれる若い人間だけが必要、ババアは要らない」だってよ。
代表の渡辺仁っていう男はコミュ障みたいで全然笑わない、会話も続かない、冷めた男だったわ
こいつの経歴、病院行かずにいきなり訪問看護入って、数年で立ち上げたみたいだな。
人をかきまわしてるような感じがした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 18:36:47.72

本部がまともでない。会議で社長が自分の女のことやスタッフの個人情報まで関連会社の社員と共有し、それ一つで評価から給料迄変わる。企業人事って、トップの好みと機嫌で社員評価になるものなのね。頑張るだけ馬鹿をみる。
しかも、入職前の説明された条件や福利厚生とかと違うから。オーナーに説明してた内容ともかけ離れすぎて契約違反で訴えられるレベルには驚いた。

なんでこんな普通に個人で開業するのも資金かからんし、人も育つのに酷いんだろうって不思議だったけど、会議や本部が入らなければいい。それが回答だった。あとは、普通の看護師とリハと事務が少し入ればね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 18:44:49.01

個人情報って言う名の悪口大会よ。
女の悪口よりたち悪い。
しかも、色が付いてる服を着てるだけで金目的とかいうレベル。
何が多角的視点だ。
大学病院の看護師見たら卒倒するんでないか？レベルが違い過ぎるって。
本当に医療を知らないね。
朝の人事の会議聞いて、めまいが止まらなくなった。
まともに仕事できんわって。
人を想うとか尊厳とかの以前の以前。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 18:46:24.69

過去、辞めていって苦労された方たちの話を聞いて、御愁傷様としか言いようがない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 18:50:37.45

ここにいると、コンプラ無いから、知らない間に恐ろしい事になるのは分かるよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 18:52:17.45

一年間オンコールとか、半年休みないとか聞いた。本部はもっと凄い。入れ替わりは半端ない。突然来なくなるとか当たり前にある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 19:00:15.11

女の社会進出とか張ってるけど、女を食い物にしてるし、ハイハイ言うこと聞いて、身を差し出せば馬鹿でもやれるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 19:00:31.92

耐えられるならね。人間として。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 19:02:40.61

患者守るため何て頑張ることが馬鹿を見る構造。だからちゃんとした人残らないというより、残れないんだよね。居たら、結果、患者犠牲、自分とその家族も犠牲っていう不思議な構造なんだよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 19:05:11.75

世界が本当に狭いよ。ここは。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 19:06:31.35

本部とかの社員見てると、騙されやすそうな子ばっかだもん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 20:26:55.42

女っていうことで甘くされたりされない仕事なのに、ちかんや馬鹿な高慢な医者に馬鹿にされながら患者のために我慢したりする仕事で、
そこら辺の男より冷静で強くないと生死の現場ではやれないことも知らんから、
白衣の天使とか母親のように優しいとか男のファンタジーにされんだよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 20:28:43.00

なんも知らんサラリーマンに言いように使われてるって感じ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 20:57:13.22

よく、パワハラで自殺しちゃう社員がいる会社と発生機序は同じになってるよね。
通用するのが一部っていう時点で、市場価値っていう話は成立せん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 21:10:13.48

金や出世のために色営業するようなレベルでまともな人から見たら終わるんだけどね。
ヒューマンスキルとしても、他のスキルとしても負けを認めたと同じでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 21:20:51.13

業界が違うからでないよね。だって、他の異業種の人には言わなくても察して分かるから。何にも見てないんだよね。訪問看護自体に関心がないから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 21:22:44.23

だから、駄目なんだよね。本当に。
昔、マネーの虎で似たような人が滅多切りにされてたのが良く分かった。

勤めてる若い子達の視点と考え方聞いてると哀れになってくるもん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 21:27:18.94

本当に可愛そうだ。健全という言葉を教えてあげたい。あと、本当のトップに会える機会があったら分かることは沢山あるよ。
社則とは、会社を守るためでなく、本質は、社員が生き生きと仕事ができるため。本社の朝礼に出ると、本質がずれとる感じが否めん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 22:11:47.97

一発当ててやろうっていうにはリスクを考えなさすぎ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 22:12:58.68

医療裁判を知らないね。だから人の命に疎いんだよ。自殺する職員とか見たことないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:12:07.74

仕事のために命かけられるか？っていう個人の問題になるけれど、何処まで人としてという部分を犠牲にできるか？もイコール。

そういう人沢山見たけど、人間終わり良ければ全て良しだから、孤独とお金に勝てた人だけが幸せだよね。でも、それって生きる意味ある？価値観だから何とも言えないけど、本当に良いって本人思ってないからね。

人生色々。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:21:46.03

己の利の為に鼬ごっこでやり合う構造を何処で止めるか？そこには健全性と見返りのなさ。本当に良く分かる。損得勘定だけの人は、損を被れるとか表現するけど、そういう人って、損と得とかも考えてないんだよね。
そこに本人がどうとかでなくて、金だけの人間やら色々集まるから、一人一人良く見ること。気高い人間ほど流されないけれど、生きる金に困ったプライドのない人間は何処までも汚くなる。

即物的な考えの人間には分からないけど、それも幸せ。知ったら、自分の人生全否定だから。

それを黙って見守る仕事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:30:33.11

一度の人生はリセットとか馬鹿な考えがあるから、全力で人にどう思われてもやることを知らない人が多いけれど、やり直しなんか効かないんだよね。
それが分かっている人は、本当の優しさと大きさを知っている。

トップに自然となる人って、それが分かってるし、無欲って感じ。だから、人が集まるんだよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:32:08.36

全てに向き合って自分の都合でなく受け入れてきた人だけが分かることなんだと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:33:59.17

人と接する仕事の醍醐味は、一生勉強させて貰えること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:35:38.13

人に生かされるっていうことを学ぶ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:37:54.31

人でなく、自分が満足でなく、納得できること。欲が強い人はそれを知らないし、必ず自分の欲で身を滅ぼす。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:39:45.26

何千と見てきた自分、色んなそのような人に共通しての答え。

信仰は無いけど、仏教やキリスト教とかで同じことを言ってるから、真理や本質は揺るぎないんだよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:42:30.87

表面や自分の即物、すぐ結果を求めるのでなく、本当に自分の成長の為に大切なことを周りに流されない強さを持って見ると、本当に大切な物が分かるよ。
繰り返し失敗しながら研ぎ澄ます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:43:10.02

頑張って下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:44:34.04

上下で言われた！とかの小さな器は捨てる素直さと見抜く力を持ってね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:45:21.53

言葉や言い方に惑わされない。だけど、周りには気を付ける。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:50:07.43

マズローの欲求階層を本当に理解すると、人間が良く分かるよ。
環境や価値観で見方が左右されるけど、人間、自分の見方と考え方、囚われで同じものを見て、与えられても違うから。

満足はあり得ない。納得。不満は無視。その人の欲の問題。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:53:18.69

それを利用して自分の利の為にするかどうかで人間の価値と信頼が変わるのが真理。それが答え。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 11:55:43.13

宗教チックって、毛嫌いするかしないかで変わるよ。そして、自分の都合で助けてくれる神なんか存在しない。自分自身で生きること。自分次第。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:06:51.44

人を食って生きる逞しさ、汚さ、そして、それを気が付かない鈍感さ、無視できる強さが、長く生きること。でも、同時にそれは返ってくる。それを背負う覚悟と自覚。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:08:08.45

でも、長生きしたいって思う事自体が今の世の中で若者は見えないかもね。
公務員が良いって世の中だから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:08:39.31

夢中になれるものを見つけられた人は幸せ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:09:08.97

そこで自分がどう生きるか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:10:01.40

本当の幸せを自分が納得できること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:41:22.82

若いうちに色んなものを見ること。枠をって。そして、自分を知ること。それが人間を知り、本当の何処ででも生きる力になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:42:28.71

若いうちにやるしかない。お金とかブランドに惑わされないで、色んなところに行く。必ず学びがあるから。頑張れ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:45:46.05

そして、感覚や経験に頼らない。必ず知識やデータの裏付けをとること。
自分を信じきらない。そして、人にも与えられる知識にすること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:46:02.13

傲慢にならないこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:47:58.68

それでお金に関係なく成功した人は世の中にいない。

命もとられる恨みを買ってるのは、世の中のニュース見てても分かるでしょ？それに引かれるのは、自分に同じ物があるからだから、戒める学びとする。反面教師だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:48:30.96

素直に全て受け取らない。必ず自分のフィルターを通すこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:49:38.52

でも、大切なこと、その人が利がなく自分の事を考えて言ってることは、必ず耳を傾けること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:50:03.49

その人の見える能力や器を見て。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:51:26.09

誰も本当の事や自分が得しない、損すると言わないから。だから、無欲になったお年寄りだけが本当の事を教えてくれるのが、事実だね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:53:52.68

本当の善と悪は、行為でなく、その人の中にある昔から培ってきたものにあるから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:54:19.00

それは、その人にしか変えられないし、本当にゼロにはできないんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:55:52.93

だから、若いうちに色んな事を学ぶこと。

寿命が伸びたけど、これは変わらない。同じことを繰り返して、少し変わるだけだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 12:58:15.70

それが、社会では適材適所。本当の人事を学ぶとはそういうこと。人をみる仕事は、ちゃんとした人ならそこに行き着くからね。

頭でなく、心底分かるまで追求してごらん。人生が豊かになるから。それが、本当の仕事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:00:45.70

見返りを求めるために与えるなんて馬鹿なことを信じない。人が付かないどころか、本当の友達も恋人も家族も失うよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:02:46.60

お金があるかないかの育ちとは関係ないことを本当に人間をみると良く分かるよ。

眞子さまの夫になる人なんか飛び抜けて良い見本だよ。何を見ても学ぶものはある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:04:53.14

女は言葉に左右されやすいから、後ろにあるものをしっかり見極める心眼を持つこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:05:48.53

見かけでないけど、見かけに必ず表れるからね。大人は得に。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:06:23.23

だけど、その人の状況も見ること。普通の時を見ること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:08:29.26

それに出した回答は、きっと自分や周りには本当の幸せと豊かさをもたらすと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:17:24.01

思っていってくれていても、好みでなく、必ずいいか悪いかで自分の中で見極める力。いいものは、本当に分かるのには時間がかかるけど、見ていくうちに分かるから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:18:05.53

そして、本当にいいものは残る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:18:37.83

それが世の中だから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:24:02.71

若いうちはすぐに結果、成果を求めて努力や我慢が難しいけど、技術や知識でない。人間としての力が、結果、様々な事に結び付く。

だから、トップの人をお金とステータス抜いて、人間として見ると、何が大切かを見ることができるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 13:25:09.02

どこの周りにも凄い人は必ずいる。その人がステータスやお金にベクトルがないだけ。本当のトップをみること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/14(日) 22:13:21.70

管理者ほぼ全滅で飛んだね。
あり得ないわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:33:39.95

駄目なものは駄目っていうのがないし、何かフワフワ負担というしかない和に入ることで、延びる人の足を引っ張る構造は強化するんだね。
適当に合わせて自分の道を進むこと。でないと伸びないから。頑張って。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:37:03.58

自立ということと、チームプレイと馴れ合いは違うから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:39:55.75

女の世界で群れる、嫉妬が発生する形を取る限り、人間関係で崩壊する事は必須。足の引っ張り合いで、患者は放置。さっぱりしないとね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:40:42.60

そういう意味で、切る事が大切。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:41:45.69

友達になるわけでないしね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:43:22.27

劣等感に基づく嫉妬は切ること。無視。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:44:44.47

ここはそれが強いのは必然。人をみれば分かる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:49:18.70

やることをやらせて、キチンとやって巻き込まれてない人を買うこと。他はヘラヘラ可もなく不可もなく対応。不満が出たら効果あり。
そこで、何が大切かを問くこと。分からない者にはそうしないと気が付かない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:51:38.15

本部はトップが不満を言われてるか？とか管理が悪口言われる本質を知らないから、無視して本当の管理を進むべし。嫌われ、悪口を言われない北朝鮮のような、軍隊の様な多様性を育てられない本部の言うことは聞かないこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:52:46.72

投票率の高過ぎる異常さの意味を知らないから。怖い。チヤホヤされたいだけの馬鹿。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:56:59.87

それを続けることで、訪問看護をまともにやれるレベルの人間が残るから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:58:08.01

一番下に合わせるのはスタッフ。リーダーは真ん中、6を見続けること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 07:59:31.04

人気取りで指示の効果を自ら無くしてしまう下と同じになるな！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:00:12.94

管理は孤独。女の強い管理は駄目。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:01:34.99

それが分かってない管理をしてましたっていう人間が来たけど、ただのガンで終わったよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:04:44.44

スタッフとワイワイガヤガヤやることと違うんだけどね。同レベルにならないこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:05:20.35

それが自分を守ることにもなるから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:07:21.43

ただの女世界のお山の大将になるな！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 08:32:57.11

経営者や本部が、ステータスという職位には執着するけど、自分自身の役割を認識していないという企業の組織で生きる人に医療者が言うレベルでないから。

本当におかしいよ。

組織が成り立つはずがない。また、役割とその指示を本当に聞く信頼は別。間違ってることは、表面で聞いたふりして、聞かないこと。
それが世渡りだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 11:34:26.46

スタッフの層をみて、レベル低ければわざと嫌われてまとまること、それで仕事してもらうことも
あり。ただ、時間がたって、ビシビシ指導されてたこと、言われていたことは本当だったと思えること。
それが本当の指導と教育。直ぐに感謝なんかされないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 11:38:09.85

トップが人に好かれたい欲求が強すぎてそれが分からんのよね。女のなんて悪口の同質性でくっついたり離れたり。ほっとくのが一番。
でも、自立した人は同じになってやらない。
それを逆手にとる方法もあるからさ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 11:54:59.83

ただ、人事やリーダー、管理者の時しか本当の評価は言わないこと。それも悪口だからここは。
企業では当たり前なんだけど分からなかったよ。だから、どうしようもないから自分で抱えて
処理だよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 11:57:36.63

うちのスタッフいいです！って本部で誉めておけばいい管理者になるよ。でも、どうにもならんけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 12:05:28.20

年齢層と経験の有無や能力みてね。自信とメンタル弱い、スキルない人は誉め続けてニコニコ。ひたすら手取り足取り。甘える度合いが越したら距離を置く。そうでないと何でも管理のせいで、それに乗っかるヤツも出てくるから。
自己責任をはっきりさせないと伸びないよ。
管理はじめてだと何でも自分の責任にかんがえるけど、違う。仕事だから。
管理はベクトルを仕事、患者にすること。質を上げて、評価を上げて、給料と成長にすること。自分に向いてるなんて傲らないこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 12:14:28.08

地方から来た子は、一ヶ月は間みて、マーケティングと、独身の若い子はプライベートも要注意。
彼氏とか友達が社外でいない場合はストレスコントロール出来ないし、出掛けられなくなるから。
自立して一人で大丈夫な子ならいいけど、そうでないと根本的に対象でないけど、来たからには面倒みること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/15(月) 14:47:08.93

全てに共通するのが、期待しすぎないこと。三ヶ月でだいたい出てくる。そして、サボるものはサボるし、手を抜くのは手を抜く。それを黙認する時期と、わざとやっていいということ。

手取り足取りの時期と、動かないだの言われても動かない時期の見極め。代わりにやってくれるなんて甘えを引き伸ばすと、一人での判断はいつまでたってもできない。

患者が死んだら共同責任ということと、自分の責任ということの分け目を見極めること。

厳しい中で乗り越えた時に、初めて分かりあえることがあるから。ぐちゃぐちゃやりあう時期を恐れないこと。