デイサービス総合 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/06/22(木) 22:43:52.60

無かったので立てました。
デイサービスの総合スレです

経営者・管理者・看護・ケアマネ・介護職員・家族・利用者、何でも語っていって下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/09(火) 20:10:55.54

ちな、小規模です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/10(水) 12:24:08.15

30万くらいって事は要介護3以上で目一杯使ってる感じかな
小規模ならかなり響くとおもう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/10(水) 19:36:00.62

そっか、、、
今のうちに大きい所探しとこうかなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 12:08:14.48

ヒューマンサポートの評判知りたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/13(土) 23:36:34.67

ここどうよ？

【画像】日本最大の介護施設が完全にカイジだと話題にｗⅴｗⅴｗⅴｗⅴｗⅴｗⅴｗⅴ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1515745934/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/20(土) 01:32:42.36

デイはいろんな意味で良くないから止めとけ。
給料、待遇、環境どれも良くない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/21(日) 14:34:38.92

んだね
介護報酬はたかが知れてるし給料も頭打ちが早い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/21(日) 15:06:33.63

でも施設より楽、お気楽じゃね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/21(日) 15:19:45.61

御気楽どころか送迎は神経使うし、歩き回る認知症多いから事故起こらないかと常にヒヤヒヤ
最近は重度利用者も多いからリフト浴や移乗も神経ピリピリ
昼休みは食介しながらかき込むようにごはん食べてろくに休めないし
家族と常に顔合わせるからクレーマー対応もしんどい
定時がきたらタイムカード押してそこからサビ残でレクリエーションの準備するも
仕上がらないから大抵持ち帰って家でやらんとならん
これで最低賃金とか笑うしかないので辞めました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/22(月) 20:17:13.87

利用者が朝から不機嫌で泣きわめいていようが、家族が連れてけ言ったら車に乗せなきゃならん。
入所のように別室があるわけじゃないから、どんなに暴れて奇声あげてるような利用者でも
クリアな人と同じ空間でケアしつつ、そのクリアな人達も退屈させないよう不快にさせないよう配慮しなきゃならん。

通所の利用者は入所の人達以上にお客様意識が高いから相手が認知症だとわかっていても
不潔不快な行動に対して容赦なく文句いってくるし、比較的しっかりしている人ほど、
職員が認知症や片麻痺の人にかかりっきりになることにヤキモチやいて「自分は放置されている」と
すぐ家族やケアマネにぼやいて、クレームの凸電させる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/22(月) 20:25:08.76

認知症が進行して身の回りの管理ができなくなってきているのに
家族の事情で独居つづけている利用者の家にいくのもしんどいな。

尿便失禁しまくりでベトベトになった床、いつ床が抜けてもおかしくない腐った畳、
食べこぼし食べ残しでネズミやゴキが出まくりの部屋にあがって
利用者がカバンから出して隠してしまった連絡帳やら昼薬やらを探し出して
パンツ一丁でうろついている利用者に服着させて、次のお宅に遅れそうになっても
本当のことは言えないので、交通事情を言い訳に遅刻のお詫び電話をいれなきゃならん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/22(月) 20:28:11.77

>>164
お泊りやってない所は夜勤ないから、それ位がメリットじゃない？
うちの地域、夜勤手当は酷い所だと3000円位だから、その金額で体内時計を狂わすなら、
まだやらない方がいいと思ってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/22(月) 20:58:47.36

>>169
うちのデイの話かと思ったわ
施設系デイならソッコー断ってるタイプの利用者だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 12:14:53.58

昨日の大雪、今朝の道路凍結
送迎大丈夫？関東圏のみなさん。
臨時休業になるのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 12:54:36.47

うちは休業した
まずスタッフが子持ちが多くて、間に合うように出勤できないし、雪が降った直後の道を通っていくのは危ないからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 13:30:58.15

今日のお休みは臨時休業は超ラッキー
超真面目出世したい職員は雪カキでもしに行ってんだろうね
まあ給料出るし、我我スタッフは有休消化するだけですから問題ナシです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 13:36:13.67

正職員は雪かきしに行ってるみたい。
私も含めてパートは休みだけど、有休になんかならないな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 13:43:10.75

デイに移ったけどきついな…
送迎は危ないし。自立っぽい人って本当に難しい。介助いらないって目を離すと事故。だからといってがっちり介護しようとすると拒否…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 13:48:44.57

こちらの都合でやれる施設介護の方が気楽だった。要支援から介護5までいるとどうしても介護2あたりが危ないと目を配ってしまう。難しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 14:08:47.61

家族も意地張ってないでさっさと特養入れればいいのに、っていう利用者いるよね
せっかく特養の順番が回って来たのに、もう少し様子を見ることにしました、とかマジかよって気持ちになる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 18:29:25.00

御迎えの車は灰エースだろ
貨物車か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/23(火) 18:44:40.28

小規模多機能をなくせば…と素人考え。
なまじクッションを置くから居座る、力量外を受け入れるハメになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/27(土) 07:03:21.67

【速報】通所リハビリテーション 2018年度（平成30年度）介護報酬改定単価
http://www.care-news.jp/news/18/_201830_4.html

①基本報酬の見直し　
　４時間以上６時間未満→４時間以上５時間未満、５時間以上６時間未満に分割
　６時間以上８時間未満→６時間以上７時間未満、７時間以上８時間未満に分割
②医師の指示の明確化等
③リハビリテーション会議への参加方法の見直し等
④リハビリテーション計画書等のデータ提出等に対する評価
⑤介護予防通所リハビリテーションにおけるリハビリテーションマネジメント加算の創設
⑥社会参加支援加算の要件の明確化等
⑦介護予防通所リハビリテーションにおける生活行為向上リハビリテーション実施加算の創設
⑧栄養改善の取組の推進（予防含む）
⑨３時間以上のサービス提供に係る基本報酬等の見直し等（予防は含まない）
⑩介護医療院が提供する通所リハビリテーション（予防含む）

【速報】通所介護 2018年度（平成30年度）介護報酬改定単価
http://www.care-news.jp/news/18/_201830.html

①基本報酬　（７時間以上９時間未満）→（７時間以上８時間未満）（８時間以上９時間未満）に分割
①生活機能向上連携加算の創設（地域密着型通所介護を含む）
②心身機能に係るアウトカム評価の創設（地域密着型通所介護を含む）
③機能訓練指導員の確保の促進（地域密着型通所介護を含む）
④栄養改善の取組の推進（地域密着型通所介護を含む）
⑤基本報酬のサービス提供時間区分の見直し（地域密着型通所介護を含む）
⑥共生型通所介護（地域密着型通所介護を含む）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/27(土) 07:54:59.25

重度介護付から転職。デイに移っていろいろ苦労してます。見守りってこんなに大変なんだなあって。修行の日々です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/28(日) 18:08:58.84

「かがやき」ってやまね株式会社ってどうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/30(火) 20:20:27.23

この前のテレビでガイアだっけ…
あんな施設なら楽しいだろうなって思ってしまった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/30(火) 22:53:28.78

あそこの社長は、過去に労働組合相手に苦労した経験があるから
給料や待遇で文句いわないパートとボランティアで経営していく道を選んだんだろな。
生活かかってる男が働く場じゃないけど、こづかい稼ぎ程度で満足する主婦にはうってつけの職場だろうな。

送迎エリア拡大して周辺の年寄り大量に確保し、
少ない職員でも現場がまわるよう「自主性」「自立」という大義名分のもとに個別ケアは放棄。
かまってちゃんの年寄りが文句いわないようご褒美ちらつかせて自主トレという名の放置プレーｗ
レクもボランティア活用して材料費も実費請求なら、すくない介護報酬でも十分利益あげられるよな。
介護を福祉ではなくビジネスと捉えた、まさに経営者の鏡だなｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/31(水) 05:53:17.69

なぜボケ老人に大量の金を投入し、若い者が割を食うのか？
その社会の有り方自体を今一度考えてみてはどうか？

と、介護業界のバカに言っても無駄とは判ってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/01(木) 11:23:40.27

デイサービス横須賀悠々の里代表
増田吉孝
プロフィールURL
https://8card.net/p/yuyuurago
facebook
https://www.facebook.com/621076938052324
Facebookで人の悪口を書きまくる犬の糞みたいな男
豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎豚野郎

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/01(木) 11:41:43.75

やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視　2009年3月19日19時7分配信ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci

この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです

掻い摘んで説明すると

・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
　９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた

・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
　防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった

・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
　創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
　防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった

・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
　不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった

・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
　私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
　防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
　※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る

・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った

つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕

詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/01(木) 12:50:54.92

御迎えの車は灰エースだろ
寝台仕様だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/01(木) 19:59:15.21

>>186
わかってないな
今いるボケ老人を無下にするということは、介護をもっとも身近に感じている世代を敵にまわすということ
選挙で影響力をもつ世代に有利な政策を国や政治家が推進するのは当然の原理だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/02(金) 06:42:32.82

>>190
バカは黙ってた方がいい。家族もマトモな人間なら、ボケ老人の安楽死制度考えてるよ。
バカなら何も考えてないけどな。バカならw
ボケ老人生かしておいて一番儲けるのは製薬会社だって事もバカには判るまい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/02(金) 21:56:31.47

自分訪問メインだけど、会社がデイもやってて、そっちと掛け持ちすることになったがまぁ大変。
元々コミュ障だから、利用者さん達とコミュニケーションとか他の職員との連携が上手く取れない。
デイって介護だけでなく「楽しい場を提供する」って目的もあるから難しいわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/03(土) 11:14:56.19

>>191
結局いってることは同じじゃん
製薬会社だろうが介護世代だろうが、影響力をもつ存在に有利なように国はうごいていて
力のない奴＝若者は割りをくうようにできているんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/03(土) 11:59:44.60

デイも！厳しいよ！送迎、クリアーな利用者、レクのネタ
不規則勤務も身体全体崩壊
ケアマネ御家族のクレーム集中
福祉にこの体を捧げる気持ちがないと。そもそも金稼ぐ世界ではない
ボランティア精神

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/03(土) 13:20:08.84

楽しい場を提供するのはほんと難しいよね
認知の有無、体の不自由さ、耳が遠い、目が見えにくい、など色々あるから、一つのレクをやるのは無理。
いくつかに別れてやるにはスタッフが足りない。
気難しい人がいると、レクに誘ってもやらないくせに、ほっとかれたと文句を言う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/03(土) 22:17:43.10

デイサービスのヘルパーが孫が産まれたんだと
じじいがお祝いの品を用意しろと言う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/03(土) 22:25:26.22

何を用意しよう…
ファミリアの金券かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 02:55:54.08

じじいって利用者？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 08:29:15.63

>>198
そうだよ
うちのじじいが言ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 08:57:46.27

菓子折りとか他の職員にも配れるものならいいけど
個人に金銭やそういうたぐいのものは受け取れない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 12:52:15.41

>>200

それを平気で受け取るのが介護職

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 15:18:02.54

デイの施設長に話して断ってもらうのがいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 16:14:46.85

白骨の儀

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 23:23:30.12

多くの施設だと、金銭金品受け取りは
懲戒処分を受けるけどねぇ。

家族 · 2018/02/05(月) 02:44:55.34

デイ２ヶ所使ってるけど(どちらも家屋改修居宅型小規模)
片方は文書で「一切のお品はお気持ちだけ頂いております」と徹底してるが
もう片方は何でも有りがたく頂戴致します、だ
デイ通信新聞に、ご丁寧に「利用者○○様から頂いた…」
と写真乗せて、皆で食べてる写真載せたりする
うちも旅行の土産程度渡したことあるけど、その程度の物じゃ載らないw
高価そうなもんだけ載せてる感じ、どうだかなあと思ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/05(月) 18:53:46.57

うちは職員の規定数殆んど割ってるわ。
仕事増やしすぎて潰れてく人を悪いと言ってポイ捨て。どんなけ広告打とうが介護は意外と横の繋がりあるから入るわけない。パートだからまだやれてるけどもうそろそろ辞め時かな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 19:34:35.38

デイで管理者をやっています。
北海道のため冬季は道が狭く雪山に擦る自損事故が多くあり、他のデイの車も結構キズだらけだったりします。

先日うちのデイでも二件続けて発生し、ドライバーの腕だけではなく、仕方が無いと私自身は感じておりますが、上長はカンカンで、しっかり指導しろと言われ、具体的なアドバイスをくれと言うと、事故が無くなるまで注意しろとまったく解決しない対策でしたｗ

ただ、なんらかの対策は必要と考えていますが全く思いつきません。
皆さんの職場ではなにかこんな事をしたら事故が減ったなどありましたらアドバイス下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 20:14:07.76

解決方法は車種のバンを止めるしかない。
狭い路地は擦るよ。
あとは練習するしかないが、時間はないよな。

運転専門スタッフじゃなければ、あまり注意されたら辞めるって。
そんなリスクまで背負ってデイで働かないし働けない。
自分も自損やったけど、運転したくなくなるから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 22:38:57.54

うちはサ高住併設のデイだから、外部送迎は1人だけ
その代わり同一建物減算が月に何十万もつくけどｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 22:56:41.07

>>208
介護の中でも一番給料が安い形態。そんなこんなで詰められたら即、別の職場に移るよ。ヘルパーはどこも求人倍率4倍から7倍。転職だけは余裕なんだからさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 23:09:13.38

うちのディサービス利用者さん50人にヘルパー7人看護師1人です。
めちゃくちゃ忙しい…
みなさんとこはどうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 23:20:22.70

介護度にもよるけどナースが気の毒

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 23:26:21.28

介護度平均3です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/08(木) 23:49:32.87

中重度加算余裕だけどナース1名じゃ無理だな
来年度から針きゅう師も機能訓練師としてみとめられるけど実際来てくれるのかねえ
整骨院給料いいってきくし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 13:12:33.33

>>207
・専属Dを雇う。専属Dがいる所に勤務した事あるけど負担が全然違うし、
求人見てると、専属Dがいて負担軽減をアピールしてる所あるよ。
・通所の正職なら運転する可能性高まるが、どうしても運転させるなら手当出す
稀に正職でも運転しない人がいるけど、手当出なくて運転する場合はリスクだけ負いバカ見るだけだし、
208・210が言う様に追い詰めたら、辞める可能性高まるかと。

昔つとめてた所だと、相談員含め運転する人は、保険会社の安全運転講習を受けてた。
事業所のパンフレットには、ドライバーは講習を受け安全運転を～みたいな文が明記されてたっけ。

あとググってたら、送迎車にドラレコつけてる事業所にて、実際の送迎エリアでの危険個所を洗い出し、
職員同士で情報の共有化をしてる所もあったよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 15:36:11.34

少し前に社員で入った人が言ってたんだけど、入社するときに個人で乗ってる車の保険とか自賠責とか確認されたらしい。
それは車通勤のためではなく、デイの送迎をする上で確認したいからって言われたって。
万が一の事故でも、個人の保険で処理するなんてことあるの？？怖すぎて自分は絶対運転したくないと思った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 18:16:08.25

安全講習受けても、冬の積雪が酷ければもうどうしようもないし
ハイエースだろうから利用者無しで練習するしかない。
車幅の感覚、後方の空間を把握とか掴まないと
雪で狭い道路ならなおさら。

それから事故は絶対に起こるものと考えて対応しなきゃ。
介護でも同じだよ。
そして自分は手当て出されても運転はやりたくないね。
運転時間中だけ１００～２００円増しならやらん方がマシで
上は給料に割増してるんだからとすごい高圧的だった。
自分は注意をずっとされたら絶対辞める。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 18:27:05.40

前の職場は最低賃金で手当て無しで介護福祉士に運転までやらせてた
一日中入浴介助して夕方送迎とかマジ危険すぎたわ
辞めたあとも「いつでも戻ってきていいよ」とか、どんだけ最低事業所の意識ないんだろうかと、呆れ通り越して笑えた
その後もどんどん辞めていくばかりらしい
当たり前だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 20:43:34.49

>>216
通勤上での確認かと思ったら・・・何それ？
あんまり詳しくないから分らない部分多いけど、社員の保険確認って他車運転特約を使うつもりなのかなぁ。
普通は（当たり前に）会社で保険かけてる訳だが、そんな訳わからない事を言ってくるという事は、
車両低めの価格設定＝保険料を安くしてるんだろうなぁ。
>>217
利用者いない＝空荷の状態と、フル乗車の場合だとまた運転感覚が違うけど、練習しかないかー。
うちの地域だと求人見る限りでは、通所で正職でも運転手当を出す所は超～少ない。まだ数百円出てれば良い方。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/09(金) 20:56:08.63

>>218
社福の通所に勤務してた時、手当無しで運転してたが、特に真夏の入浴介助やった後の送りの運転、
マジでヤバい時が幾度となくあった。
また指定時間に間に合う範囲内で、過剰な程に安全運転を心がけてたなー。
だからいっつも1番最後に帰ってくる事が多く、管理者の気分が悪い時に怒られたりしてたが、
適当に聞きながしてたww
安全応対は無駄じゃないし、手当なしならこっちで予防線を張らなくてはならない訳で。

社福・医療法人の通所で経験あって、次の職場は医療で運転する＆手当なしな所だから、
ここでも過剰な安全運転するわ。

**207** · 2018/02/09(金) 21:03:23.60

みなさんの意見
全くその通りです。
運転に手当が出ているわけでもなくリスクだけありますよね
入職時に運転可能と聞かれた職員のみが運転しているので、不公平だ、運転したくないって声もチラホラ聞こえてきます。
今回はなかなか応募が無いパートの求人を短時間のドライバーに切り替え募集して行くことで負担軽減していくことになりました。
それでも、まだ運転業務はあるので駐車場で練習する機会を作って行きたいと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/10(土) 06:31:30.75

>>217
事故は起こるものとの想定があるのが普通の企業。介護業界は事故は個人の責任。ここが良くない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 20:36:23.78

>>207
なんとなくだけど、事故を起こした運転手のシフトが
翌日公休の送り時（夕）と、前日公休の迎え時（朝）の時が多い気がする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 12:04:27.02

>>207
事故の原因を探れ
勤務体制などの見直しなどはもちろん
そして大きな目線からもみろ
結論は上長に道を大きくしてもらえ
話はそれからだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 20:16:56.31

事故ねぇ・・・
無事故1年で10万くらい払う制度作ったら？あくまでも無事故個人に払うんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 21:17:34.40

皆さんのデイｲﾝﾌﾙとかどう❓
うちはヤバイです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 12:00:26.71

>>223
データ取る（過去履歴洗い出し込み）の簡単だろ。「気がする」で終わらせるなよバカ。それだからダメなんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 13:18:05.15

正直、北海道と聞いただけでご愁傷さまとしか思えないわw　いろいろな面で

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 19:47:42.71

そもそも若いやつが介護とか無理
年寄りは年寄り同士がいい、ケアマネって５５過ぎや定年退職者で十分だよね
高齢者では無理なことを３０代４０代はやれよ、その方がトラブルが減る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/19(月) 13:04:07.48

>>178
施設だと金かかるからじゃないの、多分

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/19(月) 16:41:41.85

>>153
認知症は通院してもしなくても治らん。そういう病気だから仕方ない。だからこそデイに通わせてるとも言えるしな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/19(月) 17:28:25.63

>>231
治りはしないけど睡眠や排便コントロールができるし、安定剤的なものが処方されてたりすると静かにしててくれて助かる場合もある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/19(月) 20:03:41.71

>>187

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 09:58:47.20

デイに移ってしばらく経ちました。送迎と入浴大変ですね。利用者が多いから覚えるのも大変。入居施設より辛いことも多いや。でも入居施設は高い。福祉の仕事やってるんだなとやっと思えました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 10:07:38.00

利用者にきついことを言われることも多いです。結構落ち込みます。入居施設の場合はいろいろ言われない。同僚の目もないですし。とっさの対応はまだ全然ダメです。怒られてばかりです。しかしデイの職員は入居に比べてきついけれど明るい人が多い気がします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/22(木) 02:47:54.96

＞でも入居施設は高い
？？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/23(金) 21:12:46.84

特養の横にあるディサービスの介護福祉士50代は利用者の昼食の残り物を無断で食べる、獲物を
狙う鷹のように残り物を探している、利用者さんからの皆さんでどうぞの頂きものも分けずに隠して
持ち帰る、哀れで滑稽な女＝これって窃盗罪では？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/23(金) 22:03:46.40

小規模デイ勤務。皮膚が弱く、少しの刺激でも皮がベロンと剥けてしまう利用者がいて、特に入浴の時が怖くて必要以上に神経を使う。たまにショートを利用しているけれどショート明けは必ず打撲痕や皮剥けがあって大丈夫かと不安になる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 13:18:22.22

ちょっと痣があったり、キズが出来てたりしたら
一々連絡帳に「○○にキズがありましたので消毒し処置しました」
「○○の痣が気になります」とか恩着せがましく、疑い深く書いてるのがウザい
年寄りは直ぐにキズできるし治りも遅いし、ちょっと打ったら痣になんだよ
そんくらいわかってるだろ、職業介護やってりゃわかるだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 16:59:20.49

>>239
違うよ家に帰ってから傷に気がついたのが家族だったらディで何かあったのかと痛くない腹を探られるからだよ　予防線張ってんの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 19:21:36.23

そうそう。朝来た時にはすでに傷がありましたって言いたいだけ。
実際、それを書かないと、夜になって家族が気がついて確認電話をしてくることもある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 20:12:36.33

>>239
解るー
デイサービスの連絡帳大嫌い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 20:30:34.91

特養とかの密室なら家族も疑うが、小さな部屋内に何人もいて
デイでなんかされたとか思わんわ
むしろ一々小さなこと書いてくるのが嫌みったらしい
そのくせ伝えないといけない家族には影響大きい料金関係について
連絡ないまま請求始めたりする、例えば髭反りや散髪無量だったのが
いつのまにかシレっと含まれてた、変えるならお知らせしろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 20:58:00.63

>>243
あなたはそう思わないかもしれないけど実際連絡してくる家族がいるから書いてるのこちらも仕事なので

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 21:28:06.29

定員50名のデイで相談員してるけど、小さな報告大事だよ
約二割はかなり報告に気を使う、クレーマーや要求が高い家族には特にマメに連絡して親密になっておく必要がある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 21:46:57.49

介護施設が求人多いのは長続きしないから、デイサービス＝送迎、入浴介助、トイレ介助、昼
休みも見守り、最初に覚えなければいけないのが、利用者の顔と名前と住所、バスタオル＆タオル、
、シャンプー、ぬり薬、靴＆上靴その他の空き時間トイレ掃除と館内掃除＆除菌作業、やってられ
ないです、普通の神経では務まらない、施設長と家族が職員の悪口を言う、上から目線の○○家！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 22:41:43.41

髭剃りなんか家族でやれっていつも思う
ケアマネ通してシェイバー持っていきますーって、家でやれよって。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/25(日) 14:48:15.62

爪切り、髭剃りは自宅でやれよ。
風呂入るのにいくつものかぶり、重ね着は止めようよ。
風呂に入りたくない？無理やり入れられないよ
なら上司のお前が脱がせてやってみろよ。

来たままの状態の服装で返せって？
カーディガンのボタンしめた数と場所が違う？
どう着てたかまでは覚えられません。
着せの人も途中で代わったりします。
文句言うなら他の所へどうぞ、うちよりもやってくれるんじゃないですか？

雪なんだから遅れるの当たり前だろ。
学校も企業も休みになるくらいなんだよ。

前にいたデイでの愚痴。
放置＆デイに丸投げの家庭も多かったな。
デイはリハか入浴に特化でいいよね。
あとはショートステイ案件だわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/25(日) 14:53:37.99

あとデイの上司はフロアに来ないで文句言うだけ。
レクが気に入らないのをやってしまって悪かったね。
上司の好きな塗り絵なら良かったかな？

デイは仕事にみあった給料じゃないから
パートも常勤も止めた方がいいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 20:50:03.38

パンツから数えて下だけで7枚着ていた人がいる。
そんなき着込んだら、血行が悪くてなおさら寒く感じるのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 20:52:35.35

みのむしだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 20:57:28.75

うちはお風呂の時に枚数調整してる
連絡帳にもたくさん着ていたので、数枚脱がせました、って書く。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 21:57:48.50

>>250
忠告しても「でも7枚履かなきゃ寒いのぉ～」の堂々巡りなんだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 22:03:51.04

彼らの寒いアピールは一種の構ってちゃん
実際、自分より体温が高いのにアピールするから手を握ってやったら
バツの悪そうな顔でアピール止めたｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 07:25:21.84

さすがに利用者乗せて90キロ出すとか考えられない。それで送迎終わって施設に戻るのが一番早いって自慢する職員も職員だけど、自分の方が早いと張り合う施設長って‥そのうち事故起こしそうで怖いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 18:05:20.46

>>255
普通はそんな速度出さなくない？
まして送迎車に施設名＝看板しょってたら、普通の人なら下手な事はしないはず。

新しい通所に勤務し始めたが、地理が全然分らない所に就いたから、地理覚えるのに四苦八苦。
団地も凄い多い地域だから、もう訳わからん。
以前は小規模に勤務してが今度は大規模で、利用者名も全然覚えられなくて辛い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 19:28:56.44

>>256
ありがとうございます。普通は出さないですよね、抜け道などを上手く使って時間短縮するならともかく、何を張り合っているのか‥

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 19:53:48.68

>>256
土地勘がないと辛いですよね。地図みても今ひとつわからなくて悩んでます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 21:14:52.02

>>257
安全運転するのが当たり前だと思うんだけどねー。
時間指定ありで抜け道を使うケースあるけど、抜け道って生活道路が多いと思うし、
危険な目に合う可能性が高まると思うんだけどさ。
>>258
ありがとう。土地勘ないと冗談抜きで辛いね。
団地も似てる形が多く、何番目の入口が停車位置とか、更に団地によっては停車ルールもあるよね。
また小規模しか経験なくてそれに慣れてしまったからか、利用者数が凄くてこっちも覚えられない。