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いくらからいくらの幅もたせて書いた求人出して、決定額は低く出す。経験がどうだの学歴どうだの難癖つけて。
採用連絡きたら雇用契約書を見てから決める返事する方がいい。 雇用契約書は沢山書類提出求められた後2日間研修うけた後もらえます。周りは皆、給料低いって驚いていました。採用後、今の新人は私達より基本給高いって嫌味言われます。 給料格安。契約時の約束事は守らない。一年ごとに移動させられる。パワハラが横行。
違法、犯罪の揉み消し。
無茶苦茶やりすぎだろ。 何しろずるい。
組織的に職員に違反をするしさせるのに、職員が何かしたら許さない。 あの警察を呼ばれた時居たのは、自分が「聞いてもどうする事も出来ない内容ばかりだから言わないで下さい」と言ったのに伝えてきた職員。
後はけやき荘入居者。
入居者は、(少なくとも自分と同室だった人達は)自分は携帯で部屋の中でずーっと話して(けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある)それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」(これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった)
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの時自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う(普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって)
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」(他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか)
こんな程度(職員含め)の人間しかその場に居合わせていなかった。 けやき荘は、自分が訴えている事を「事実ではない」と言っているけれど
まず第一に、「入居した」のは事実。
「四人部屋の中で無視されていた」こんなのは「自分しか知りえない」どうして「事実ではない」と言い切れるのか。
このような陰湿な虐めがあった結果「感情的になって」警察を呼ばれ経緯をけやき荘職員が把握していないが為に、説明しなかった。
自分は、発達障害で、診断書をけやき荘に郵送するから謝罪してほしい。
ここに「事実ではない事」があるのならば証拠を提出してほしい。
「他人の言い分」を確かめもせず「事実ではない」と言うのならばそれこそ侮辱だ。
もし「自分の言い分」に関しての裏付けの証拠が出てきたら、どう謝罪してくれるんだ。
証拠を見せた上で「自分の発言」を事実ではないと言うべき。
証拠がないのならば「自分の言い分」も「けやき荘の言い分」もどちらが本当なのか分からない筈だ。
まさか「精神疾患者ごときの言い分は誰も信用しない」と言うんじゃあないだろうな。
「けやき荘勤務の人間」ってのは「虚言癖」と「精神疾患」の区別もつかないのか。 警察に対して「この職員」は何も説明していない(自覚がないんだから、説明のしようもないんだろう)
だから自分が警察で「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴られた。
ルール違反をしていたのは、部屋の中で携帯で長時間話していた人達(入居の際のしおりに書いてあった)
しかしこちらは、耐えていた集団生活なのだから仕方あるまい、と。
それなのに、「自分」に対しては
1 咳がうるさい(こんな事他人に言うか?どうすればいいんだよ、内科疾患の診断書でも見せれば納得したのか)
2 日焼け止めを食堂につけてきて不愉快(他人の顔に塗った訳ではない、自分の勝手な筈だ)
3 ハンドクリームを食堂に塗ってきて、ハンドクリームが壁について気分が悪い(手についたハンドクリームは必然的に壁にふれれば「壁」につくだろうが「他人の指先」をよく
見ている・・・勝手だろう!!!!!!)
4 ハンドクリームを塗って食堂きたのが不愉快と言われたから手袋をつけて行ったら「手袋が不衛生」(こいつは、自分がやっている事が全て気に入らないだけなんだろう)
このような内容。
これを「聞いても改善のしようもない、どうする事もできない内容ばかりだから言わないでくれ」と言ったのに職員が何度自分が
「言わないで」と言っても平然と伝えてきた。
部屋の中では無視されていた(そんな事は、職員は知らない筈、知らないから「起こっていなかった」とは決めつけ確かに無視はされていた)
家を失って心細かった。
「この結果」キレた、これだけで警察を呼ばれ「どうしてそういう事になったのか」
把握もしていない「無能なけやき荘職員」は説明も警察にしなかった。 現在も、けやき荘の上層の団体(正式名称は長く忘れた)に問い合わせたが「そのような事実はない」と返された。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時(たった5分話を聞かれるだけ)「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事(咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた)
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話(他人に説明する際に)
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人(この職員)は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。 2016年に起こったこのトラブルに関して「アスペか発達障害としか思えない男性職員」と「他の入居者」にしか話は聞いていない筈。
最初っから自分の言い分は聞く気すらない。
発達障害でも、20代ならば「精神障害三級」か生活保護も障害者年金も受け取らないで「発達障害支援」を受けて働いている。
どうして自分が「精神障害 二級」なのかと言うと自分の幼少期には「発達障害」という病名自体なかったんだ。
なかったから「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた(20代30代と)
もし自分が20代で最初っから「発達障害」と診断を受けていれば
精神障害三級か、もしくは「発達障害支援法」を利用して働いていた。
しかし「発達障害支援法」自体自分が既に30代になってからできたもの。
自分の世代(40代)で幼少期から発達障害と言われている人間など一人も居ない。
その病名は存在していなかった。 ザックリと「精神障害 二級」になっていても内実は様々なのに。
自分は、幼少期誤診を受けて20代30代は「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた。
だから初対面の「精神保健指定医」の手元に警察沙汰になった時にまわってくる「カルテと診断書」は何病か分からないような内容になっている。
このような「自分の言い分」をけやき荘相手にした事は一度もない。
5年経過しても、「その日居た発達障害かアスペの男性職員と他の入居者(この人達も大抵は、精神障害者)にしか話は聞いていない筈。
2017年頃こちらが電話を入れたら「けやき荘職員」は自分に対して侮辱してくるか、まともに話を聞かないか対応はいずれか。
「けやき荘の過失」が原因だったのに(過失の内容に関しては既に書いた)
こちらの言い分は最初っから聞くつもりがない。
「おかしい人言い分なんて聞いてもこちらが理解できない程どーせおかしいんでしょ ww」
こういう様子。 もし、けやき荘が自分の言い分をまともに聞いてくれたらここに書き込む用事もなければ、書き込む必要性も一切ない。
5年間まともに話を聞いて貰えた事などない。
けやき荘には「クレーマー」も「クレーム」も存在しない。
「そういう事実はない」で済む。
利用者、入居者を心の底から「人間以下」と思っている。
この書き込みで「逮捕」されたり名誉棄損で訴えられたらこちらは感動と感謝で泣きますよ。
「人間扱いはされた」と。 けやき荘の入居者が居る四人部屋では、当時入居の際のしおりに「携帯で部屋の中で話してはいけない」と書いてあったのに、朝鮮人か韓国人(日本語ではなかった)でずーっと携帯で話している「汚い婆さん」が居た。
それでもこちらは「集団生活なんだから耐えなければ」と耐えていた。
それなのに職員から
「誰なのかは、トラブル回避の為に教えられないが入居者の一人があなたに対して「咳がうるさいと言っている」
と言われた。
「そんな事どうする事も出来ないです」と自分は言った。
翌日から部屋の中で無視がはじまった。
再び職員から「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」と他の入居者が言っている」と言われた。
それは「自分の勝手の領域」の筈だ、改善もできない「日焼け止めをつける」のは自分の習慣。
はー・・・ここに入居している「汚い生活保護の婆さんたち」ってのは自分が日焼け止めをつけたり
見た目に関して気を使うなんてできないから、妬みで言っているだけなんだ。
そう分かった、こちらは。
しかし、それを伝えてきた「三十代半ばの男性職員」ってのは「貧困の汚い婆さん」ってのはそういうもんなんだ、と分からないようで。
その日自分は、その「三十代半ばの男性職員」に「聞いてもどうにもならない、言わないで」と
言った。
翌日その男性職員は平然と
「食堂にハンドクリームをつけてきてそれが壁につくから不愉快だと入所者の一人が言っています」
と言ってきた。
「聞いてもどうにも改善できない、お願いです、聞いて「伝えてもどうにもならない内容だ」と判断したら言わないで下さい」とこちらは言った。
翌日その男性職員は平然と
「手袋を食堂につけてきて不衛生だと言っています」ハンドクリームが不愉快と言うから手袋をつけたら今度は手袋が不衛生?
どうすれば、どうすれば、どうすれば!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 家をうしなって心細く部屋の中で無視をされて、この男性職員に何度
「言わないで、聞いてもどうにもならない内容ばかり言わないで言わないで」と言った。
この「事実」をこの言葉が理解できない(言わないでと言ったのに伝えてくるという事は、この男の職員ってのはろくに日本語も理解できない)
理解していないものは、他人に説明できない。
だから、この職員は自分がここに書いた経緯を「一切理解していない」していたら「言わないで、聞いてもどうにもならない内容ばかりですよ」
と言った時分かった筈だ。
こちらは、このような経緯でどうしても耐え難く感情的になってしまったら「即警察」で警察で「お前がルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
ルール違反をしていたのは、部屋の中で携帯でしゃべっていた汚い婆さんだ。
こちらは、それに耐えていた。 この時居た「汚い婆さん連中」に無視や陰湿な真似をしていましたか?
と聞いても、それこそ感情的になるか、聞いた人間に対して攻撃してくるかで、まともに答えない筈。
どっちみち「あそこに居る」のは生活保護受給者で精神疾患かそうではないにしても生活困窮者の「頭が悪いかもしくは頭がおかしい人たち」(全員このいずれか)
入っている人間も職員も「この程度」の人間しかおらず、聞いてもまともに答えないか、答えられないか、下手すると嘘をつきかねないような人物ばかり。
ここを読んでいる人は「柳沢」って人間を知らない。
あの女は心の底から「謝罪したら書き込みが終わる」と思っている。
書き込みが終わったら「他人が自分たち(けやき荘の職員)がした事で苦しまなくなる、困る」と思っている。
けやき荘に入居している「汚い婆さん連中」あれと同じような醜い容姿をしていて
けやき荘にそこそこ容姿のいい女が入居してくると、この「柳沢」って女は内心「ほーら、獲物がきたメタクソに苛めたれ」と思っている。
だから職員は対処しない。
だいたいあそこは「並以下」だって滅多には入ってこない、大抵は「妖怪婆さん」しか入居してこないから、虐めが起こりようがない。
通常は起こらないんだと思う、「似たような妖怪婆さん」しか入居してこないから。
自分だって自宅に居てパソコンの前に居る時は映像配信サイトで映画が観たい。
しかし、謝罪してくれないと書き込みを辞められない。
ついこの間「施設関係の苦情窓口」(東京都福祉 苦情で検索したら出てきた)
に連絡して謝罪してくれと頼んだけれど、頼んでおいてナンだけれどこちらは「けやき荘職員」を一切信用していないから(5年間の対応を鑑みて)
きっと、自分の主治医が「本当に、発達障害で酷く傷ついている、謝罪してやってくれ」という書類を作成してくれたら、自分が問い合わせた際(つい最近)は「そういう事実はない」とつっぱねていたのが手のひら返しなんだろう。
そういうクズが「けやき荘職員」あそこの職員は本当に悪質。 書き込みを辞めたいんです、お願いします03-3953-8555(けやき荘の電話番号)
「発達障害の診断書を郵送するから謝罪してくれ」と言っている、謝罪さえしてくれれば書き込みは辞められる、と03-3953-8555(けやき荘の電話番号)に電話を入れて下さい。
お願いします、疲れました。 2016年のこの出来事があった時自分が三十代半ばの男性職員に対して
「聞いても、どうにもならない難癖ばかりだから言わないでくれ」と何度も言った。
それなのに「その職員」は全くその言葉が理解できなかった(だから翌日も平然と伝えてきた)
って事は「その男性職員」自身が「発達障害」もしくは「アスペ」軽度の知的障害を患っている。
けやき荘みたいな施設は「働いている人間」もそのような障害の場合がある(今時発達障害程度なら働いている人も居る)
他に居たのは、精神障害者の妖怪婆さんだけ。
もしくは、生活保護受給者でDV被害者の女性。
いずれも「不幸で物の捉え方が偏ってる人達」(だから「咳がうるさい」「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快と言ってくる(職員を介して)
部屋の中で「携帯で話してはいけない」という決まり事があったが、それを守らない婆さんに対しては何も言わなかった(他の入居者の婆さんは)
結局「日焼け止めを塗ったり見た目に気を使っている」のが「きー悔しい」
んであって、「あの人好き♥」(一緒に他人の悪口を言う仲間)
であれば部屋の中で携帯で話していても何も言わない。
こういう「昭和の女子中学生の虐め」みたいな事を「生活保護の妖怪婆さんたち」が、けやき荘でやっている。
職員は内心見て見ぬふり。
絶対「30代位の女が入居してくると無条件に虐められる」って事は職員は承知だと思う。
自分は、警察で単に「苛めを受けて感情的になってしまった」と説明すればよかったのに「虐めと単純に表現するのは難しい」と誠実に言葉を選んだが故に話が分かりにくくなり誤診を受けてしまった(知らない外部の人には分からないだろうけれど、というか「絶対にない筈」と「普通の恵まれている人」は思い込んでいると思うけれど。 自分は、現在就労移行事業所に通ってワード、エクセル、パワーポイントの勉強をして就職しようと思っている。
しかし「2016年」に起こった事が原因でどうしても恐怖心(自分が理由があって怒ったのに、周囲の人(2016年であれば、けやき荘の職員)が「理由がない筈」と思い込み警察を呼び、思い込んでいるだけあって「怒った理由」を警察に説明せず、自分の側は説明してもらえなかったから警察でしたたかに怒鳴られ怒鳴られたからしどろもどろになってまともに説明できなかったのを誤診される)
が拭い去れない。
謝罪さえしてくれれば、外に出れる(本当にこの時の恐怖心で外出もままならない)
お願いします「けやき荘様」人の命を助けると思って謝罪して下さい。 隠してないけど、すごい被害者アピール全開でやってるのがどうもね。
院長もテレビで崩壊してるって言ってた。
こういうマスコミ使うとか世間のイメージに先手打つのうまい。 毎日コロナ出していて職員だけが感染するとか意識低すぎるすわ クラスター出まくりだよ。あと業務でコロナになっても、保障ないよ。若い子は有給ないから、欠勤… >>458
業務でコロナ感染濃厚だったら労災だよ。
でもそんな正論、通さないか。
労災隠し普通だしな。 だいぶヤバそうだな
受診ばかり行ってる特権階級と違って、具合悪い職員を就業させてる 毎日のようにコロナ出して、職員が感染して亡くなる確率高い利用者にコロナうつして、恥ずかしくないんですか?組織として恥ずかしくないですか。 机に座ってるだけの職員、現場で働く職員と交代して働いて休ませてやれよ あっちのスレ止まってるけど、病院だってコロナの最前線に関わってる職員なんてちょっとだけ。危ない所でやらされてるのは駒だけで、偉いさんほど安全な場所に引っ込んでる。
看護職も有事に使えないレベルはいっぱい。 向こうのスレはクラスターが起きていることを隠蔽していることを指摘した人がいて、洛和のゴミ職員がスレを荒らしてる。 命削ってコロナに怯えて懸命に働いても、たくさん採取されて経営難と給料安い。たまに現れる矢野一族の機嫌とり。上の奴は学の無い縁故採用ばかり。頭固くて利用者に嫌われる職員しか残っておらず、利益優先の支援しかしない。利用者が職員の機嫌とり。このスレ目にして、違う人生選んで欲しい。どんな職場でも感謝して働けるから。 経営陣は親族で塗り固められていて、職員は上納金として必要以上に搾取されます。 一族が来院する時は本部職員がお迎えからお見送りまで付いて歩く。失礼の無いよう、お待たせしないよう手を回し。
行く先の所属長があと何分で来ると大騒ぎして患者を止めてお待ちする。
私物化。 洛和看護小規模多機能サービス音羽(山科区)で利用者1人の感染を新たに確認した。
ヤフーニュースに出てたぞw これ以上のことが本当は起きてるのに。 18日付けの新聞記事
「これまでに8人の感染が判明している洛和看護小規模多機能サービス音羽(山科区)」 小規模多機能、利用者ほとんど感染してるやん。恐ろしい。 うそ、そんなことになってんの?
病院ではないから病院名で公表されないだけで、グループ会内ではかなり発生してるのか。 洛和会ホームページ見てみ
ほぼ毎日コロナ発生ばかり
利用者も家で大人しくしてたら
よかったのにな 知人も洛和会コロナばかり出てるけど大丈夫?って聞いてくる程洛和会コロナで印象付けられてる。介護施設でコロナ出しまくってる病院さんが国に上からコロナに対して声明出してもな。恥ずかしいわ。現場の職員が安心して働けるよう利用者や地域住民の安全を守るべきだろ。 そんな怖い介護状況なのか。
いっそ、行政が業務停止にしてくれたら現場職員もホッとするね。コロナは不可抗力の扱いだからいいのか?
もしかして音羽コロナ受け入れしてるアレ、自経営の施設からの感染者をやってる? やっぱりあの話、本当か。
自作自演、自転車操業とか。 本当に?経営危ないの?もうすぐ北大路に新しいケアマネ事務所出来るのに大丈夫?倒産とかになるのかな? その商売のやり方あっちの人間らしいな。
音羽は新年度、かなり儲かる予定らしい。 ここの雇われ運転手やタクシーが音羽に言ったら殺されるとか、あそこだけは絶対に止めた方がいいとか言っているね。
内部事情を知っている人達は、みんな思うこと。 稲葉は悪評を広めて人間関係を壊してばかりいるが、洛和だからこそ伸び伸びと仕事をしていられたんだよな。
他の会社だったら、速攻クビになる。 2016年に起こった事で、自分は「けやき荘」に何度も電話を掛けた。
しかし、「けやき荘職員」に「あの時は、虐めが起こって虐めが起こった事実を職員が職務怠慢の為把握しておらず、把握していないから警察に説明せず、誤診を受けた」このような説明は一切していない。
していないというより「させて頂けない」ろくにこちらが話しても居ないのに(言い分を)頭ごなしに侮辱してきて「聞く気」もない。
けやき荘で受けたような目に遭う位ならばこちらは「命はいらない」
命がいらない程恨んでいる人間がいるという事がどういう結果を産むか
「けやき荘職員」は少し考えてみたらどうか。
「ごめんなさい」この一言で解決するが「けやき荘職員」は、何よりも「蔑視している存在」に謝罪する事は耐えられないだろう。
「けやき荘職員」は、あそこに入居している人間(立場の高い単なる生活保護受給者を除いて)
を腹の底から「人に非ず」と思っている。
あれだけ言動にあからさまな蔑視を表現しているのに自分のような「病名が付いている者」の言い分は「全て言いがかりの病気の症状」と言うだろう。
「けやき荘の職員」にとって単なる生活保護受給者が「病名がついている人間」に対して虐めを行って結果「病名が付いている者」が「泣いたら」病気の症状と言う。
怒ったら「病気の症状」と言う。
「病名がついている者」が虐めを行ったら「それは病気の症状」と言う。
単なる「生活保護受給者」が虐めを行ったら「虐めは集団生活では起こりますからね」と言う。
虐めの結果「単なる生活保護受給者」が怒ったら「虐めが起これば怒る人もいますよね」と言う泣いたら「虐めを受けたら泣く場合もありますよね」と言う。
すさまじい「差別意識」の塊しか勤務していない、特に「柳沢」こいつの悪質さは尋常ではない。 2016年に入居した数日後職員に「入居者の誰某・・・トラブルになるので名前は言えない決まり事になっているが、誰某が〇〇さん(自分)に対して食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快だと言っている」と言われた。
その時部屋内では、入居ま際のしおりにハッキリ記載してあるのに携帯で話している人が居た。
部屋内で「他人の悪口」を言う仲間だと、携帯でずーっと話していても何も言わない。
ちょっと「容姿に気を使っている者」だと入居している生活保護の妖怪婆さんたちは面白くない。
面白くないから自分に対して上記の「日焼け止め」云々以外にも
「咳がうるさい」(聞いても内科疾患を当時抱えていたので、そんな事言われてもどうする事も出来ない)
ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快(聞いてもどうにもならない)
このような事を伝えてきたのが三十代半ばの男性職員。
如何にも「こういうところに居る汚い婆さんってのは下らない妬みからあのような事を言う」この程度の事も理解できていない様子。
理解できていなかったら、柳沢のように中高年の醜い婆さんが「ここに入る人ってのは、見た目は汚いけれど、頭も悪い、普通「いい大人」だったらこんな事を言わないというような幼稚な事を訴えてくるが、内容を聞いて単なる妬みとしか判断のしようがない内容であれば伝えるな」と言うのが本来の「柳沢」の仕事。
そういう教育を一切していない。
あの「三十代半ばの男性職員」ってのは、間違いなく発達障害かアスペ、或いは軽度の知的障害。
違うと言うのならば、どうしてこちらがあれ程「聞いてもどうにもならない内容ばかりだから伝えないでくれ、聞いても不愉快になるだけ」と何度も伝えたのに「その日本語」さえ理解してなかったのか(理解してないから伝えてくる)
このような経緯の結果感情的になってしまったなったのは「この男性職員」に対して何度「言わないで聞いてもどうにもならない」と伝えても平然と伝えてきた。 2016年に入居した数日後職員に「入居者の誰某・・・トラブルになるので名前は言えない決まり事になっているが、誰某が〇〇さん(自分)に対して食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快だと言っている」と言われた。
その時部屋内では、入居の際のしおりにハッキリ記載してあるのに携帯で話している人が居た。
部屋内で「他人の悪口」を言う仲間だと、携帯でずーっと話していても何も言わない。
ちょっと「容姿に気を使っている者」だと入居している生活保護の妖怪婆さんたちは面白くない。
面白くないから自分に対して上記の「日焼け止め」云々以外にも
「咳がうるさい」(聞いても内科疾患を当時抱えていたので、そんな事言われてもどうする事も出来ない)
ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快(聞いてもどうにもならない)
このような事を伝えてきたのが三十代半ばの男性職員。
如何にも「こういうところに居る汚い婆さんってのは下らない妬みからあのような事を言う」この程度の事も理解できていない様子。
理解できていなかったら、柳沢のように中高年の醜い婆さんが「ここに入る人ってのは、見た目は汚いけれど、頭も悪い、普通「いい大人」だったらこんな事を言わないというような幼稚な事を訴えてくるが、内容を聞いて単なる妬みとしか判断のしようがない内容であれば伝えるな」と言うのが本来の「柳沢」の仕事。
そういう教育を一切していない。
あの「三十代半ばの男性職員」ってのは、間違いなく発達障害かアスペ、或いは軽度の知的障害。
違うと言うのならば、どうしてこちらがあれ程「聞いてもどうにもならない内容ばかりだから伝えないでくれ、聞いても不愉快になるだけ」と何度も伝えたのに「その日本語」さえ理解してなかったのか(理解してないから伝えてくる)
このような経緯の結果感情的になってしまったなったのは「この男性職員」に対して。
どうすればよかったのか、教えて下さいよ、柳沢。 どういうこと? あいつ看護師とヤッたことをベラベラ喋るだけではなく、盗撮、録音しているのを他の人に見せたり聴かせたりしてるからね。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった(けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった)」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事(あれは虐めが起こった結果だった)を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると(2017年、つまりあのトラブルが起こった直後)
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して(説明すらしていない)謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない(訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた)
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」(聞かないで決めつける)
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた(だから5年経過しても説明さえこちらはしていない)
意味不明な文章(電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた)
電話口で意味不明(話していないのに決めつけ)の人間が書いた文章(この書き込み)は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能(と、けやき荘職員は決めつける筈)
「名誉棄損で訴える」(少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間)程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった(けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった)」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事(あれは虐めが起こった結果だった)を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると(2017年、つまりあのトラブルが起こった直後)
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して(説明すらしていない)謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない(訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた)
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」(聞かないで決めつける)
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた(だから5年経過しても説明さえこちらはしていない)
意味不明な文章(電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた)
電話口で意味不明(話していないのに決めつけ)の人間が書いた文章(この書き込み)は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能(と、けやき荘職員は決めつける筈)
「名誉棄損で訴える」(少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間)程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 また不都合な書き込みがあったのか。すぐ荒らすよな、洛和の奴って。 京都でも、かなり見下げられてるからブランドとは言えないのでは? 洛和出身です。と言ったら「あぁ」って言われる。
自ら部落出身ですとカミングアウトしているようなものかもしれない。 いやー、そんなつもりではないんだけどここでもブランド発言肯定してきたね。
がめついからむしろ◯落寄りの認知度の方かと思う。 うーちゃん、帰って来てから、倒れるように寝込むのもええけどな。。。 懸命に働く職員を大切にしてください
利用者に対してとても親切で
頼りにされている職員が辞めて
利用者に嫌われ者の最低な人達が
辞めさせている
状況が耐えられません。 うーん。介護も医療も経営者は同じなんであんまり変わらない状況だけど、やり方も人間も何て言うか、ハイエナみたいなんだよね。 ここで働き続ける奴の方がどうかしてる。
辞めさせられるとか、追い詰められて辞めざるを得ないとか言う前に何故自らの意思で辞めないのか。 本当に本当に京都で一番のブラック!
コロナで求人無くても騙されて
応募したら履歴書汚すだけ!
最低の人間が福祉に関わってる 若い子、新卒はほとんど辞めてるし
残ってる人間は利用者を金としか見てない
最低な人ばかり ずっと募集してますねぇ。誰も来ないのでしょうか? 笑 ブラック企業の見分け方
やたら情熱的
ずっと募集している
不気味に給料が高い
全てに当てはまるよね
求人の給料は他より高いけど
入社後正式な契約書は
めちゃくちゃ低い基本給で騙される @3年後離職率が40%以上
A採用実績で新卒採用の割合が30%以上
さらに、↑全て当てはまるよね
簡単に面接決まって採用決まる
その後給料で騙されて
現場で酷使される 転職したら、どんな仕事も楽しくて仕方ない
特に若い子はちゃんとした社会福祉法人で
給料安くても教育してもらえる環境で
学んだ方がいい。
簡単にもらえる内定だから価値は無い 事前の説明は嘘だらけだが、これ違法なんだよな。息を吸うように嘘をつく洛和だから、感覚が麻痺しているのだろうけど。 京都市右京区にある「ライフサポートサークルつぐみ」
行政指導が入りました。犯罪をやらかした職員は未だに在籍中。 大手社会福祉法人は、コロナクラスター全く発生しないのに、洛和は何故こんなに多いのかな? 洛和はしつこいくらい募集かけてるな。そんなに人が来ないのかよ。笑 ここで働いたら履歴書には書かないこと。
マイナス査定を食らうから 不名誉ってことね。何か汚いもの見る目で蔑まれたり。 絶対履歴書に書かないわ
面接で退職理由聞かれたら
ブラックで後悔してます。
って答えるしかないわ 家族や知人が洛和続けてたらコロナ感染してたな。って心配してくれる。利用者には申し訳ないけど、バチが当たったんだと思うわ。利用者を金としか見てなかったから 洛和グループホーム右京常盤のクラスター感染
感染源は職員なのに謝罪すらHPに記載されていない 職員のみコロナ感染他にもあったよな
意識低すぎ
亡くなった家族なら訴訟するわ、 洛和は職員がバラバラだから、コロナ対策とか、そもそも出来ない。一枚岩になれないからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています