まどか、くらら、アリアってどうよ? その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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歓迎会や送別会は無しにしてほしい。辞めまくるし入社も多いので無しでいいだろ。会社からの補助金ない飲み会は迷惑だわ。退職者へのプレゼントもやりたい奴だけでやってくれ。強制回収してんじゃねーよ。 >>582
冬のボーナスは4〜9月までの分だから
僅かながら出るよ >>583
俺のとこなんて毎月飲み会あるぞ
まあ楽しいからいくけど それプライペートなやつじゃないの?
ホームの飲み会が毎月あるとか苦痛すぎる >>587
初めの3か月間はボーナスは半分で計算されるから
7万×2/6−社保 50代男性で夜勤もやる正社員介護スタッフってみたことないんだけど
この会社にいるの? >>587
ようはいくらだよ!
死活問題なんだよ。
8万くらいか、どうせ。 >>590
8月入社なら8万貰えるわけないよ。手取り2万くらいか。満額出て手取り10万だから >>591 満額出て手取り10万だから
有料最大手でこの額って安すぎない?
恥ずかしくて友達にも言えないわ・・・ 等級上げればボーナス上がるから頑張って。新卒じゃないから私は転職します。意識高い仕事出来ない人が多すぎて疲れたよ。 職場のトイレ、男女兼用が1個しかないんだが・・・
アメリカなら裁判になってるな
まじで兼用1つはないわ >>595
うちもそうだよ。
男女兼用の更衣室も2つww
すごくね? そういや俺より年上の男性正社員スタッフってわずかしかいないな
やっぱり定年まで勤められないのかな
事務方に回れない場合はその後どうするんだろ >>597
ホーム長なって不倫して女孕ませた挙げ句、女がストーカーでしたと人間として最悪な嘘ついて。それでもこの会社に必死でしがみつくような男にだけはならないといいな。 一般企業なら月収30はゆうに越えるがボーナス30とは驚き 会ったことはないが動画で叫んでた奴はかなり痛い
虚しさオンパレードw ボーナスの明細と一緒に入ってた紙に
『各ホームの欠員不足はほぼ想定どうり解消された』
みたいなこと書いてあったけどこれってほんとなの? おれ、1年以上やってるが10万と少しだったぞ。
支払いで消えたわ。 >>606 各ホーム欠員出てる状態がまず異常。求人見たらエリア内のホーム結構求人出てるよ。来年の新卒が辞めずに定着したら解消なんじゃない? >>609
30や80で見栄はれるのはここだけだね。
仮装してギター弾いて不倫する人生に乾杯〜 ボーナス出たから退職ラッシュだね。毎年の事なんだから先に補充しとけよ。残業&休日出勤したくないです。 >>616
じゃこの会社に一体何を期待すればいいんですか(笑) >>617
この待遇や遣り甲斐の無さでもカラシ野郎みたいに腐りきるまで必死で働く人間がいるから働かされるまで。何の魅力もない会社だけど肉解体よかましらしいぞー >>617
うーむ。ベネスタに勤める理由は特にないな みなイライラしないの?
スタッフは陰口ばかり
夜は徘徊ばあさん。
もう辞めます。 フットセンサー撲滅政策でムリヤリ外させられた入居者たち、さっそく転倒連発
スタッフも家族も付けたいのに、ベネのひとりよがりな押しつけで
今日も明日も、きっと転倒 ベネは金さえ払えばなんでも受け入れる。これが良くない >>621 フットセンサー撲滅政策
上の分かってない人達が考えたんだろうな >>625 スタッフも面接きたらなんでもとる
とにかく人員不足を 0 にすることだけ考えてるらしいよ。
だから、無理やろって人でもとるし、全然働かないいい加減なスタッフでも首にならないよ。
でもそんなことしてたら、いつか歪みがきて現場崩壊するの目に見えるわ。 >>596
だってスタッフを人間だと思っていないもん 辞意てサービスリーダーにまずは言うんですよね?
さっさと辞めたい。 >>628
来月退職で有給を使えばそんなに出勤せずに辞めれる。ホーム長に直接話す方が早いよ。リーダーに言うとか時間の無駄。残ってくれとしつこく言われたら次が決まってるで諦めるよ。 >>630
そのホーム長がまっったくあてにならないんだよ。
いずれ話すんだけどさ。
いつもイライラしてるから話す気にもならない。
SLは話は聞いてくれるタイプだからさ。
どうしようかなあー >>631
社会通念上は先ずサービスリーダーに言うべき。
ホーム長が知っててサービスリーダーが知らないのでは立場が無いからね。
サービスリーダーが翌月のシフトを担当している訳だし
辞めるとは言えそれくらい配慮してもいいのではないかな。 この仕事してたらレクはしゃーない。
意味のない会議のがくだらないわ。 ベネは入れ替り激しくて使えない職員も大事にされるからダメな人が定着しやすい。他なら注意される事もベネなら怒られないから使えない奴が勘違いしてまともな人間が辞めてく。ボーナスまで我慢してた人らが冬に去っていくんだろうね 元旦からクソと徘徊。
センサー取って即転落。
事故報書いていつもと変わらぬ風景。 ここはサビ残で成り立ってる会社
サビ残できなきゃ出世もできないし、出世するともっとサビ残しなきゃいけなくなる。
そしてその姿を新人が見てすぐ辞めていく。
サビ残無くすだけで定着率はグッと上がると思うんだけど そりゃそうだな
ただサビ残なくすマネージメントなんてベネには無理なわけで 残業認めるとわざとノロノロ仕事する奴ばっかだから仕方ない部分はあるよ。明けなのに夕方までいてアピールする奴とかさっさと帰れよとは思うけど笑 ハロワの職業訓練のとき、ベネッセに就職した人が5人いたけど1年以内に4人退職している >>641
そうすると事業所にいる時間は24時間でほぼ1日か
体壊さないのかね サビ残スタイルケアだからここは
サビ残つっても1時間2時間の話じゃねーからここは
早番出勤の奴が終電で帰るレベルだからなwww
遅番でも終電で帰れるから遅番の方が特だわwww >>639 ここはサビ残で成り立ってる会社
ほんとにそう思うわ。
スタッフのサビ残がなかったら潰れる会社だよな。 >>644
酷いなw
入社して2日目で利用者の名前と顔も一致しないのに服薬や処置の申し送り一人でさせられヤバいと思って電話一本で辞めたが正解だったわw レクの準備、報告書の作成、会議、、、全部業務ですよね?何故業務時間外なんでしょうか、、、、 それはブラック企業だからだよ☆
こんな所に絶対就職しちゃいけないよ >>647
ひどいときは夜勤明けの18時からミーティング。
改めて出直してくる。
で、ミーティングの内容は便器の蓋をしめないやつがいるから感染拡大につながるだのなんだの、、、 そのうち過労死する奴が出てくるだろうな
ベネッセの名を再び世に広げるチャンスやで
早く誰かタヒんで 過労死と言うより、介護事故じゃね?世の中IOTだって言ってるなか、センサーすら外すような事やってんだから、、 派遣のがいいんじゃないかと最近思ってきた。きっちり残業つけれてプロジェクト無し。ボーナス込でも給料同じぐらいか少し負けてるし介護業界だと社員の強みがないね。 結局2年で辞めるのが1番コスパいい
有休が時効になる前に全部消化できるし
証明出来るすべがあれば未払いの残業手当も全部貰える >>649 ひどいときは夜勤明けの18時からミーティング
私のいるホームでは、むしろ夜勤明けミーティングが当たり前になってます。
会社が、本気でスタッフの事考えて長く働いてほしいって思うなら
こんなシフトあり得ないよね・・・ 正社員介護職ってあるけど奴隷だと思う
総合職でもなくずっと介護。地方から新卒で採用して寮に囲うやり方だけど、いつか破綻する。寮を出てからどうするんだろうと思うな。確かに安く住めるとは思うけど、お金貯まるわけでなし 長谷川の介護の奴が、自分で起こした事故報の作成時間は、サビ残になるってボヤいてた、、、
ウチって長谷川の介護以下だったんだ、、、労働条件 >>656
そう、その通り。
悲しいけど、奴隷です。
超ロング夜勤やサビ残がある限り、まともな生活は送れないかもね。 18時間拘束ってやっぱ長いよ。なんだかんだで20時間拘束は普通だし。下手したら24時間拘束も時々見るし。かわいそうだ >>659
今じゃ20時間拘束も当たり前になってしまってるけど、
普通の社会常識で考えたら異常な世界だよな。
早くメディアとかで取り上げてくれんかな〜 ベネシフトの種類多くない?なんでも採用するし入れ替り激しいんだから最低限にしてくれないと教える方も覚える方も嫌な重いする。 3月末で辞めるやつ多そうだな。
腹の探り合い。
おれは辞める >>663
そう思って2月末日に退職することにしたよ 動く人が数人辞めたらかなりキツいの分かってるからみんな必死だね。
動き悪い人ばっかのシフトでシフトマイナス出たり休日出勤増えてギスギスする。自業自得だわ 今日も糞ブラック企業ベネッセスタイルケアでのお勤めご苦労様です。 ああ、また正社員が辞めていく・・・でもすぐ新入社員が入社してくる。
この繰り返し。 すぐ入ってくるならいいじゃん。
うちはなかなか来ないぞ。 >>668
新しく来る社員と退社、転勤等でていく社員に寄せ書きを贈る係なんだよねー
正直、何回やらなきゃいけないの・・・って思うくらい頻回だからもうこんな無駄なこと止めてほしいわ。 そういう無駄なこと、やめようてだれか言わないの?
おれは3月末に辞める。
働いてたとこでは絶対に送別会やって、退職する人間は手紙を書いて配ったり謎の社風がある。
おれは全て断る。
花とかそんなものもいらない。
全て断るぞ。
そういう無駄なことに神経を使わせるのもよくないんだよな ただいまサービス残業から帰宅しました!もう疲れたよ辞めよ サービス残業は断らない奴がいるから無くならないだけだよ。きっちり残業つけて定時で帰る。無理なら転職すればいい。 さあー辞めるぞー3月末にむけてどんどん退職者が増えまくりwww
ざまーみろ! 退職する時は
就業規則では正社員は1か月前に通知すればOKなんだっけ? 1ヶ月前だけどはちゃめちゃになる。
引き止められかたハンパない。
なんつったって離職者0の会社を宣言したからな!
でもうちはあれから3人離職者が出ているww 施設モ減ルダケテポドン虐待殺ッテマス100病ンデル死ネアミーユソンポジックカナミック >>675 離職者0宣言
いつのまにか『不足者0宣言』に代わってるよ。
各ホームで適正人数さえ確保できていれば、不足者0なのでノルマ達成になるよ。
つまり、いくら離職者がでても代わりに入社してくる人がいればOK! >>677
まじで!?
離職者0宣言はなかったことにwww!?
コントだな。
離職者0の資料あったかなあ。
捨てたかな。
まだあったらうちの職場に貼っておこうww 車椅子0を目指してやらされてるスタッフもしんどいな。
ベネは離職者0についてなにか話はあるのだろうか。
今度質問してみようかな。 年に1回ホーム内で一緒に働きたくないスタッフをアンケートとって半数以上で1位とった奴は異動ぐらいしないと離職率は改善されないだろうね。 名案!
でも人間関係だけしゃないのがベネスタイルw
もう終わりだろ、こんなとこ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています