まどか、くらら、アリアってどうよ？　その4 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/05/16(火) 22:21:03.52

ベネか、損保か。
それが問題だ。

前スレ
まどか、くらら、アリアってどうよ？　その3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480074014/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 16:49:28.47

>>374
なんでベネッセが一年中求人だしてると思う？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 18:56:48.03

>>374
ベネッセだけど俺そこ行きたいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 20:07:54.79

>>375
慢性的に人手不足なのかな。でも大手だから給料はいいでしょ？

>>376
だけど額面＝基本給なので、総額２１万。住宅手当てとか無し。もちろん夜勤もないので夜勤手当も当然無し
就労継続Ｂ型事業所なんです。利用者さんは自立しているので排泄とかも自分でやっている。でも所詮は知的障害者
なので、突然叫んだり、どこかに走り出してしまうので、常に見守りが必要。昼休み間も利用者のそばにいなくてはいけないし
昼休みはあってないようなものですよｗ
休憩時間は仕事から離れて過ごしたいので。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 21:08:52.10

>>377
稼ぎたいなら特養がいいと思うよ。ベネは新卒で入るなら良いとは思いますが賃金は介護業界の標準。決してブラックではないけれど、ここより待遇の良いところはいくらでもありますよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 21:41:05.59

下っ端の平ヘルパーでも現場の介護業務以外にやんなきゃいけないことが多くて
(一年目でも介護プランとか作らされる)
夜勤明けとか休日にも平気でミーティング出席求められるよ
休憩時間も、ホームによるとは思うけど、うちはキチンと1時間なんてほとんど取れない

年内で辞めます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 22:12:34.85

>>379
会議時間中はきちんと残業代出るでしょ？うちのところは勤務時間過ぎて会議になった場合は１５分きざみで残業代でますよ。
終業が５時半で会議は７時くらいになることもあって長いけどｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 22:33:08.38

>>377
介護も変わりません
それにキツイ夜勤、すぐ転倒する人複数を１人でみる
食べさせてる間に、他の人たちがうろうろ
オムツ替えたらすぐまた排泄して、また替える
夜勤だと9人こんな感じを１人でみます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 22:38:34.06

今日なんか、１人の食事介助から業務が押し始めえらいことに
かといって、ほとんど食べてないのに下げられず

介護業界、預ける家族、本人、そろそろどこまでやってほしいか、やるべきか、考えるときにきてるよ
自分は自分で食べられなくなったらもういいわ

ヘルパーやめてくのに増える老人、いまパンクしても驚かない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 22:52:51.35

>>381
うちの就労継続Ｂ型事業所のほうが、夜勤がない排泄作業がないぶん。いくらかましなんですかね？
老人の徘徊はこっちに例えれば、突然どこかに走り出してしまうようなことかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 23:00:34.99

夜勤なし、排泄処理なし、入浴なしの職場って介護業界の中では珍しいかと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/08(日) 23:02:12.17

>>383
スピードはないですが、転倒します～
あと夕方には帰りたい帰りたいの合唱があることも
少しの隙間から出てしまう人もいるのは同じか？
排泄はオムツだけならまだしも、服までしみてたり、着替えさせてる間に立ち上がる人がいて、フロアに自分しかいないとか

広告の給料には、いくつも条件ついてます
よーく確認なさって決めてくださいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/09(月) 01:51:38.46

ベネッセは平均よりちょっとだけ下だと思っていい
損保が平均ぐらい
東急とか小田急とかああいう異業種系は平均以上

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/09(月) 16:59:20.63

カイシャの評判とかVORKERSに割りと辛辣な声が多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/10(火) 07:59:18.66

はずれホームに配属されると夜勤明けも夕方まで残業
無論ほとんどサビ残

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/10(火) 08:14:51.64

まだボーダー予測してるんですね。
個人的な意見によるボーダー点数述べられても、
何の説得力も無いんですけど。

不安な人は、受験資格あるんだったら、今から勉強始めたらどうでしょうか？
あれこれ心配するより、余程　ためになりますよ。
自信がある人は、ここに書き込みはしない方がよい。
持論の高いボーダー書き込みされても、迷惑なだけです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/11(水) 03:28:15.09

正社員はいざとなったらタイムカード打って戻ってくる愛社精神がいるらしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/12(木) 04:37:37.55

>>386
悪いけど有料の中では最下層に近いね。

鉄道はもちろん、住宅系とか以外にもしっかりした運営母体の会社はあるよ。
事務・生活相談・生活支援・ケアマネ・業務スタッフ、ちゃんと揃ってるホームはベネッセで見たことない。
介護スタッフはケアに専念する、こんな当たり前のことすら守れない会社のどこが平均に近いの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/12(木) 08:46:56.47

>>391
給料の話してんだろ
人の話理解できないくせに絡むなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/13(金) 02:10:13.15

給料ま平均以下だろw
同業の友達に恥ずかしくて少し盛って話したわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/13(金) 02:41:57.82

求人広告だとえらく高く見えるんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/13(金) 03:31:39.10

今SOMPO系で働いてるが転職考えてて
うちの近くのベネの施設の求人見て見たら職員の正社員率95%とかで驚いた
これじゃ給料低くなるわなと思ったよ

パートでもできるレベルのことまで正社員がやってるってことだもんね
ある意味パートみたいな正社員もいるんだろうな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/13(金) 10:21:51.90

皿洗いや掃除、洗濯も正社員がやるよ
シリーズによって家事パートと併用で、割合違うとは思うけど。
あと、ケアマネやサ責の仕事でしょ？ってのも社員にやらせるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/14(土) 20:54:54.72

米研いで、ご飯もたくよ、うちは。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/14(土) 23:05:25.37

東急が良いってのをよく見るけど具体的に何がいいっていうのさ
転職したいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/16(月) 14:38:16.72

夜勤もあって基本給14万は絶望的だな。
会社がほんとに社員の事を考えてくれてるならこんな額にはならないでしょ。
しかも夜勤も無茶苦茶ながいし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/16(月) 16:57:28.41

>>399
途中で気づくんだよね。初任者、実務者研修で一緒だった人に話を聞くとね。
楽なホームがあるのかは知らんけど特養以下のところは割りにあわん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/17(火) 05:42:10.02

(比較的)楽なホームは実際あると思うよ。住宅型+新しいとか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/17(火) 07:49:41.46

施設が古ければ古いほど介護度が上がって大変になるのが有料の欠点
ベネッセは比較的新しい施設が多いから今は楽だが
今から働いたらどう転んでも大変な時期がやってくる
20代で入ったら30代中盤になる頃には死ぬほど大変になることが確定

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/17(火) 23:11:47.42

とにかくさいたまエリアの本部長がやべぇ！！
パワハラって書いてるのもうなずける

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/18(水) 18:43:48.93

ここはハズレが多いよ
悪いことはいわん、辞めとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/18(水) 20:44:36.84

うちのホーム退職ラッシュが始まった…
派遣もだんだん確保できなくなってるような気がするんだが
どうなるのか…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 15:00:25.57

私のいるホームは転勤ラッシュですよ。
人いないのに転勤ってあり得へん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 19:38:01.15

上は介護職を2~3年のサイクルで辞めさせたいのかな
ここの働かせ方みると、そうとしか思えん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 20:41:32.68

>>407
給料を上げたくないんでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 02:04:32.44

>>407
ベネは離職ゼロ目指してるんだろ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 06:30:59.51

給料なんて長年やってても全然上がらんよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 12:08:56.27

学歴、職歴不問系の他業種から転職したら仕事内容はめちゃくちゃ楽だよ。
介護一筋の奴やパートオバヘルが人を使った経験ないのに仕切るからおかしくなってる。飲食、営業、接客の仕事経験者なら転職する価値はあるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 12:21:23.98

センサーマットはずせ！
事故は起こすな！
残業するな！！

めちゃくちゃです。
ここに転職考えてるひとは止めることをお勧めします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 16:00:49.82

なんでケアマネいるのにケアプランをスタッフに作らすの❓
サビ残やたら多いし、夜勤も超ロングだし・・・
そりゃみんな辞めたがるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 16:19:39.60

高い料金とりながら、職員欠員だらけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 20:39:12.98

>>413
夜勤は超ロングってどのくらいなの？　うちは３時から入って翌朝の９時までで１８時間で休憩２時間
でもコール鳴ったら対応しなくてはならないので、実質休憩なしの１８じかん勤務だけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 21:42:04.88

牡蠣食べるな・・・
まあ給料安くて牡蠣買う余裕すらないがな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 23:16:09.28

>>391
どこがいいかおしえろて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 03:04:56.17

>>415

私の所は　17時～11時までの18時間(休憩2時間)です。

けど定時であがれることはなく夜勤明けでみんな13時～15時くらい残ってますよ。
夜勤明けが、外食アクや散歩をするのが暗黙のルールになってるので・・・
きっと早死にします(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 05:38:52.65

>>418 あなたもルールを作ってる一人と気づいてるのかな？残業代欲しいだけなのに頑張ってますアピール痛すぎ。ホントに嫌なら断るか管理職に相談して解決しないなら辞めるだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 06:56:07.00

>>412残業するな！
じゃなくて
残業申請するな！だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 06:57:36.16

ここは残業10時間を謳って人を集めてるから
残業10時間以上など存在しちゃいけないんだよ

残業10時間以内に抑えられない無能な自分を恨め

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 14:19:46.46

ベネの上の考えはそんなもんだ
だから大手だからと入ってみて、介福取るまで３年やってベネ卒業って人が多い(3年持たないのも多いが)
３年過ぎるとA等級取れS等級取れってなって、役割もサビ残も激増だしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 14:53:12.41

有給とかは取れますか？　取れても嫌な顔とかさまますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 21:56:59.26

だいたい5年以内にみんな辞めていくよね。
会社も永く働いてもらおう　とは思ってないのかな。　

2017/10/22(日) 13:11:15.61

ケアマネが入浴介助させられてる

2017/10/22(日) 14:08:15.10

毎月1人ずつ辞めては入りという感じだった。夜勤は長く、OJTはそんなにない。ベネは新卒で働くなら良い。それ以外なら特養の方が稼げるしベネの現場は特養化してる

2017/10/22(日) 18:36:53.64

無能な営業どこの施設でも嫌がられて保証人(子供)＆入居者共に癖があってフルでワガママな入居者しかとってこない。

2017/10/22(日) 18:46:28.84

介護資格を持ってない人が営業やるとひどい入居者しか入ってこないです。介護度低くても、特養より疲れます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/22(日) 21:28:36.02

>>427
訪問もなんでこれ？みたいのばかり
しかも新人にふる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 07:44:14.62

さぁ、みんなで特養へ転職だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 08:49:51.19

正社員で入ったら奴隷

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 11:23:10.45

何なの正規雇用さんの短期目標?ってやつ
毎月提出とかダメ出しされて再提出で帰れなくてサビ残してる子可哀想
タダでさえサビ残～多重連勤～超過夜勤の連続で疲れているのに、体壊して退職させるのが目的?
辞めた職員の穴埋めに、パートが超過勤務させられるから迷惑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 17:48:01.68

二人中途新人入る→仕事できる職員他系列ホームに異動になる→中途新人まだまだ使えな動けない＝既存職員疲れる→中途新人1人辞める→2人目もやめる→既存職員が穴埋めの為超過出勤の被害

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 20:21:56.14

>>414
ギリっギリというかオーバーワークで動いていたのに、入居者数が規定の人数に1人足りなくなった(死んだ)からという理由で、来月から日勤の基本職員数を1人減らしますとか言い出しやがった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 20:42:53.14

>>433
中途新人は当然最初は戦力マイナスなんだから2人がある程度育ってから主力を異動すればいいだけ。異動させた采配ミスかと。あるある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/25(水) 15:39:22.00

あちこち施設作りすぎなんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 00:42:49.38

入居者のジジイにも頭を下げ、先輩職員やリーダーにも頭を下げ。
14万円！
次の仕事探そう。
福祉は無理だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 01:55:59.96

>>437
いろんな意味で奴隷だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 08:00:11.33

ここ残業でやるしかない書類仕事多すぎない？
上の定時オフィスワーカーたちは現場の人員にも書類上げさせないと満足しないんだろうね
大企業病というか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 14:14:47.27

この職場でいつまで働けるんだろう　といつも思っています。
例えば50歳になっても夜勤できるのかな、メンタルもつかな、腰大丈夫かな・・・など

基本給14万なんて子供養っていける額じゃないし、生活保護のほうがマシなんじゃないか。
会社が本気で社員の事思ってくれてるなら・・・
離職率30％超えてるってのはやっぱり異常だしブラック企業だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 16:37:06.96

他から移ってきた俺が良いこと教えてやる
他行っても対して変わらないよ。変わらないどころかここで働いてる奴らは他じゃ使いもんにならんよ
ベネッセに来て楽できていいわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 20:18:54.67

この会社のどこが楽なんだよw
特養より遥かにキツいぞw
どこの施設からもお断りされる大量の認知の徘徊を少ない人数で見ながら書類大量に書かされて気が狂うわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 22:38:08.39

その通りです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 23:08:45.09

箱を作りすぎて、何でも入れないと資金足りないんじゃ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 00:43:30.44

毎年、離職率30％超えるのは異常ですよ。
そして、それがこの会社のすべてを物語っています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 02:07:18.95

派遣の人まだ日給アップキャンペーン続いてる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 09:08:21.23

人手不足でいきなり違うフロアの日勤、OJTなし。入社半年。
リーダーに言っても「大丈夫！」。
いざ日勤やったらもちろんわからないことだらけ。
同じ勤務帯の女はイライラしてるし、なぜこのようなめにあうのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 09:21:12.47

サー責が仕事しなかったせいでヤバいんだが
バレたら返戻せんとあかん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 10:32:02.90

スタッフ使い捨てはもう続かない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 12:05:08.57

俺ソンポ民だけど申し訳ないがベネッセは下に見てる
ベネッセから来たやつも軽蔑してる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 12:47:40.79

ｿﾝﾎﾟと技術が違う？
履歴書にベネあったら採用されないだろうが。
もう福祉以外をやりたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 13:48:34.15

>>451
いきなり正社員は無理だろうがソンポならパートで雇ってもらえるよ
パートでちょっとやって大丈夫そうならすぐ正社員

福祉以外は無理だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 15:44:36.12

等級試験の結果って書面か何かで通知してくれないの？
受かってたよと、口頭でしか聞かされていないのだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 16:08:02.31

>>453
A5くらいの認定書みたいのが来たような

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 16:18:04.61

>>454
そうか、ありがとう。
8月頭に受けて、書面も何も未だに来ないものな。
11月支給の給与に合わせるのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 18:10:05.91

>>452
どっちも未経験で正規採用されたよ。おじさん、おばさんでも沢山採用。どっちも新卒採用200から400人なんだし。来る者拒まず、去る者追わず。離職率を勘案したビジネスモデルなんだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 00:44:14.15

>>442
同僚のレベルが低くて楽だっていう事
まじで楽勝だわ
お前みたいに認知の徘徊ガーとか言ってるレベルの奴が多くてさw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 13:24:01.30

さいたまエリアの状況が過酷すぎてひく
人員換算みたないし。
こういうのって通報できるんだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 14:46:09.32

住宅型はしかたないべ
介護付きなら違法だべ。凄く重度化した特定施設で夜勤3人で60人対応っても休憩あるから実質2人。いわゆる有料ならいいけど、重度プラスどこも拒否する糖質ばかりだったりする。地獄だべ。営業が無能すぎるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 14:49:28.58

ここの働きにくさはいろいろあるけど、介護しか知らない若手が多くいることだわ。中年は関わらん方がええ

**442** · 2017/10/28(土) 22:02:03.02

>>457
この会社を楽だと感じるお前の感性が異常だわ！
何も知らない新卒ならともかく経験者なら皆、3日でこの会社はヤバイと思うわ。

2人で20人の認知症の徘徊見ながら風呂に食事に排泄にお茶にレクを20人分の大量の書類書きながら見なきゃいけない。

ケアプランなんかケアマネの仕事だろうに現場の介護職員に作らせてケアマネはハンコ押すだけなんてどう考えてもおかしいだろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 15:11:18.88

>>457
拠点によるだろうけど概ね同意だな
同僚と同じ仕事量なら余裕

だけどベネッセサラブレッド達が後先考えないで仕事増やした挙げ句に、ポンコツ同僚のフォローまでしなきゃいけないから疲れる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 15:14:29.95

>>461
経験者がこの会社をヤバイと思うのは仕事量よりも、それを見直せないホーム長やリーダーの無能ぶり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 00:40:14.64

欠員が埋まる日はくるのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 09:58:06.48

満床にならない原因は「職員に笑顔がないから、客が見学に来ても契約に至らないんです!」
って能無し営業に言われ驚愕

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 10:33:51.16

自分の無能さを反省せずにですか｡職員に営業まがいの事をさせてるホームもあります｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 10:49:37.76

作りすぎた施設
安すぎる給料

高い料金払える人、そんなにいるか？
数年間入れば介護だけで数千万円消える
金が尽きたら終わりだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 11:47:02.84

>>462
新卒でたくさん入ってくるから中途にはなんの夢も目標もない会社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 13:32:32.45

>>468
中途未経験ならほんとに何の魅力もない
経験者でベネッセのやり方に堪えられるならスピード出世できる
それを望むならね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 22:23:03.60

上の奴らが処遇改善の署名して出せってしつこいうるさい
強制されている気分
どうせ現場職員に還元されるか分かんないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 08:24:59.20

月一で行うホームミーティング
お願いだから、1分でも早く無意味な会議終わらせて、職員帰してあげて。明日早番の子可哀想だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 11:04:48.27

>>469
それ無理じゃないの？ベネに限らず施設長は施設長で募集してるし。そもそも施設長って眠れない仕事だし。サービスリーダーはやりたいやついないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 11:39:49.87

現場と上の人間は全く別のスキルが必要だからね
現場で最高だから評価されてホーム長
みたいなことにはならないのが介護の辛いところだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 13:50:53.44

>>472
ホーム長がそんな特別なことしてると思ってるの？
自分でもリーダーやりたがらないって書いてるけどそれと同じよ