まどか、くらら、アリアってどうよ? その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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トラストガーデンとアライブとツクイとアリア、グランダとそんぽは働きやすい順はどうなんでしょうか? >>307
そんな漠然とした質問をされても
同じ会社でもホームによって全然違うし
感性も人それぞれだから分からないよ ラヴィーレ>ベネ>>>>>>>>そんぽの家(旧アミーユ)
これだけは分かる
後は実態を聞いたことすらない スグに対応できないのはスタッフが最低人数だからだよ。高い金払って有料入ったのに騙されたって文句は施設長なり本社に言ってくれ。ちなみに「高い金」と思い込んでるけど、その料金じゃ今のサービスが関の山だよ(笑)嫌なら出て行けば? 入居者からしたら大金払ったかもしれないでど、
スタッフは基本給14万とかだから・・・ 今時、人手不足なのに他と比べたら面接が面倒くさい。
たいして高い給料でもないに、しかも説明会・面接に来た人の個人情報を本社で保管して漏洩! >>313
人手不足
上から目線
適性検査でベネッセYESマンしか採用しません。
研修期間を設けて定期的にチェック
その割りには、色んな意味で糞 ベネ流移乗介助 なんてやってたら腰悪くする。
前方介助って無理ありすぎ。 >>316
ベネッセによる職員の奴隷化
後悔しないために後のこと良く考えましょう ベネッセに騙されて辞めてからが本当の介護士人生の始まり 祭りの季節だわっしょいわっしょい!
サービス残業わっしょいわっしょい! 施設自体は職員は足りて、初めから雇う気がないのに紹介だからと仕方なく面接を受けて適性検査までやられて個人情報を抜き盗られ、その挙句、漏洩
これじゃ犯罪じゃないか! まあ介護職員の情報なんて大した使い道無いと思うけどね たいした情報でなくても漏洩させられ上に関係もない人に見られると思うと気持ち悪い。 >>322
糞とりの個人情報みる時間あったらかわいらしい猫の写真みてたほうがいい とりあえず初任者研修受けたやつには手厚く面接してやらないと行けないからな
ベネは講習で儲けてるわけだし >>327
採用で無料って煽って金払わせて適当に面接だけして落とすのが常套手段
だから面接しに来る人だけやたら多いのよ 初任者無料はパートでも可みたいに謳ってて
主婦が気軽に受けに来るが
いざ面接行ったら
週5で6時間出来る人じゃないと採用しませんってなる
泣き寝入りしてる人も多い 実際は50代でもたくさん常勤採用していると思うけど。むしろ非常勤の採用はあんまりないんじゃないかな >>328
>>329
軽く採用されたよ?
>>330
それは仕方ないと思う
そうでないと戦力にならないし なんだ中のやつが書き込んでんのか
こんなとこに書き込むやつは早くクビにしろよ >>334
バレたらクビだよ。2ちゃんねる投稿禁止だから。 悪口書かれて当然でしょ!
書かれるような行為やってるから!
自業自得! >>336
現実的には人がいないからクビにできないけどな >>334
>>336
書き込みは常識的にアウトなことをダメだと言われているだけで
2ちゃんねるに書き込んだらダメだなんて個人の自由をしばったりなんてしてないよ
そんで俺は会社の悪口や利用者の悪口書いたりしてないし ここは洗脳するような施設と感じたので内定辞退しました。 逆にネガキャンする人(業者?)がいるのだなとわかりました 業者でもないよ。サビ残当たり前みたいな感じで話してたしね。 ベネッセってやたら親会社にしろグループ会社にしろ個人情報を集めたがるね!
カルト宗教みたいで気持ち悪い。 >>343
確かに老人ホームだとガチのボランティアいるよな
風呂だけ入れたりとかしにくる休職中のおっさんとか
ベネスタの職員って
ああいう感じで使われてるのか 社長が研修で「変えられないとリーダーはサレ!!」とか言ってたけど
ああいう言い方管理者が言うもんじゃないよな
。ほんとバカじゃないか?あいつ
おめーがされよ その気もないのに2時間面接し履歴書・適性検査の書類ありがとうさん。
個人情報だけもらっておくわ。
当社の規定に基づき悪用させていただくわ。 途中入社組って
1年で2500円しか昇給しない人が大部分なの?
誰か教えて 正社員の退職が重なって足りなくなると派遣呼んでくるってだけじゃないの
同じホームに5年いるけど派遣多いとき、全然いないとき、色々だよ 皆ただのコマだと早く気付けばいいのに。やめても代わりはいくらでもいる。 かわりは来ないよ
介護からみんな逃げ出してる
訪問サービスなんか、ヘルパーおらんから管理職がサービスに回ってるよ ベネは一部地域だけ手当て積み増したのに、それでも来ない 高い高い料金は新しい施設の建設費に?
年末でよそに移ります〜 こんな忙しいとかに本部長の伊○はハワイでバカンス中だとさ
ホーム長やリーダーなんか休みないのにな まどか押上最低です。墨田区押上老人ホーム。城ちかこ、30代位の職員、財布泥棒。 利用者さんや年長者にも初対面からタメ口の
サ責
田舎のヤンキーじゃないんだから、仕事場では敬語使ってほしいですわ >>361
うちはみなタメ口だよ。
19才のやつにもタメ口使われる。 介護職の中でもボーナスはみじめになるくらい安いよね。基本給がとにかく安いから年間2ヶ月って言ってもねえ。介護度はかなり高いところも増えたからいいことないよ どうせ将棋のコマ扱いなのは分かってる。パートにまで、希望休出してる日に電話で休日出勤求めたり「善意」の名の元にサービス残業を期待するんじゃないよ! >>363
非常識だよね
利用者さんにも最初から敬語使えないなんて
まともな人が逃げ出すわけだ 笑顔で仕事しろって言うけどな
今の待遇と業務内容で笑顔になれる訳ないから
こっちだって笑顔でいたいわ メディカル>特定≧住宅型は確定なんだから等級上げたい奴や出世欲ある奴にメディカルいかしとけや。他知ってる人は即転職していく さすが伊○だな。パワハラ星人。
言うこと聞くやつだけで周りを固めて…。 二年目研修の話聞いた?
質問に質問でお返しする社長。本当意味わかんねー 基本給14万
冬のボーナス手取り11万
これが現実 障害者施設なんだけど、基本給21万でボーナスは年間2.5ヶ月。年間休日は120日に年末年始の休み6日
通所施設なので夜勤はない。これから介護では大手のベネッセや損保に行こうかと検討中なんだけど、
どっちがいいかな?j >>374
なんでベネッセが一年中求人だしてると思う? >>375
慢性的に人手不足なのかな。でも大手だから給料はいいでしょ?
>>376
だけど額面=基本給なので、総額21万。住宅手当てとか無し。もちろん夜勤もないので夜勤手当も当然無し
就労継続B型事業所なんです。利用者さんは自立しているので排泄とかも自分でやっている。でも所詮は知的障害者
なので、突然叫んだり、どこかに走り出してしまうので、常に見守りが必要。昼休み間も利用者のそばにいなくてはいけないし
昼休みはあってないようなものですよw
休憩時間は仕事から離れて過ごしたいので。 >>377
稼ぎたいなら特養がいいと思うよ。ベネは新卒で入るなら良いとは思いますが賃金は介護業界の標準。決してブラックではないけれど、ここより待遇の良いところはいくらでもありますよ 下っ端の平ヘルパーでも現場の介護業務以外にやんなきゃいけないことが多くて
(一年目でも介護プランとか作らされる)
夜勤明けとか休日にも平気でミーティング出席求められるよ
休憩時間も、ホームによるとは思うけど、うちはキチンと1時間なんてほとんど取れない
年内で辞めます >>379
会議時間中はきちんと残業代出るでしょ?うちのところは勤務時間過ぎて会議になった場合は15分きざみで残業代でますよ。
終業が5時半で会議は7時くらいになることもあって長いけどw >>377
介護も変わりません
それにキツイ夜勤、すぐ転倒する人複数を1人でみる
食べさせてる間に、他の人たちがうろうろ
オムツ替えたらすぐまた排泄して、また替える
夜勤だと9人こんな感じを1人でみます 今日なんか、1人の食事介助から業務が押し始めえらいことに
かといって、ほとんど食べてないのに下げられず
介護業界、預ける家族、本人、そろそろどこまでやってほしいか、やるべきか、考えるときにきてるよ
自分は自分で食べられなくなったらもういいわ
ヘルパーやめてくのに増える老人、いまパンクしても驚かない >>381
うちの就労継続B型事業所のほうが、夜勤がない排泄作業がないぶん。いくらかましなんですかね?
老人の徘徊はこっちに例えれば、突然どこかに走り出してしまうようなことかな 夜勤なし、排泄処理なし、入浴なしの職場って介護業界の中では珍しいかと >>383
スピードはないですが、転倒します〜
あと夕方には帰りたい帰りたいの合唱があることも
少しの隙間から出てしまう人もいるのは同じか?
排泄はオムツだけならまだしも、服までしみてたり、着替えさせてる間に立ち上がる人がいて、フロアに自分しかいないとか
広告の給料には、いくつも条件ついてます
よーく確認なさって決めてくださいね ベネッセは平均よりちょっとだけ下だと思っていい
損保が平均ぐらい
東急とか小田急とかああいう異業種系は平均以上 カイシャの評判とかVORKERSに割りと辛辣な声が多い はずれホームに配属されると夜勤明けも夕方まで残業
無論ほとんどサビ残 まだボーダー予測してるんですね。
個人的な意見によるボーダー点数述べられても、
何の説得力も無いんですけど。
不安な人は、受験資格あるんだったら、今から勉強始めたらどうでしょうか?
あれこれ心配するより、余程 ためになりますよ。
自信がある人は、ここに書き込みはしない方がよい。
持論の高いボーダー書き込みされても、迷惑なだけです。 正社員はいざとなったらタイムカード打って戻ってくる愛社精神がいるらしい >>386
悪いけど有料の中では最下層に近いね。
鉄道はもちろん、住宅系とか以外にもしっかりした運営母体の会社はあるよ。
事務・生活相談・生活支援・ケアマネ・業務スタッフ、ちゃんと揃ってるホームはベネッセで見たことない。
介護スタッフはケアに専念する、こんな当たり前のことすら守れない会社のどこが平均に近いの? >>391
給料の話してんだろ
人の話理解できないくせに絡むなよ 給料ま平均以下だろw
同業の友達に恥ずかしくて少し盛って話したわ。 今SOMPO系で働いてるが転職考えてて
うちの近くのベネの施設の求人見て見たら職員の正社員率95%とかで驚いた
これじゃ給料低くなるわなと思ったよ
パートでもできるレベルのことまで正社員がやってるってことだもんね
ある意味パートみたいな正社員もいるんだろうな 皿洗いや掃除、洗濯も正社員がやるよ
シリーズによって家事パートと併用で、割合違うとは思うけど。
あと、ケアマネやサ責の仕事でしょ?ってのも社員にやらせるよ。 東急が良いってのをよく見るけど具体的に何がいいっていうのさ
転職したいよ 夜勤もあって基本給14万は絶望的だな。
会社がほんとに社員の事を考えてくれてるならこんな額にはならないでしょ。
しかも夜勤も無茶苦茶ながいし。 >>399
途中で気づくんだよね。初任者、実務者研修で一緒だった人に話を聞くとね。
楽なホームがあるのかは知らんけど特養以下のところは割りにあわん (比較的)楽なホームは実際あると思うよ。住宅型+新しいとか。 施設が古ければ古いほど介護度が上がって大変になるのが有料の欠点
ベネッセは比較的新しい施設が多いから今は楽だが
今から働いたらどう転んでも大変な時期がやってくる
20代で入ったら30代中盤になる頃には死ぬほど大変になることが確定 とにかくさいたまエリアの本部長がやべぇ!!
パワハラって書いてるのもうなずける うちのホーム退職ラッシュが始まった…
派遣もだんだん確保できなくなってるような気がするんだが
どうなるのか… 私のいるホームは転勤ラッシュですよ。
人いないのに転勤ってあり得へん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています