札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート3 ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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茨戸の●翔●病院経営のサ高住併設のディは職員3月に総辞職。
契約書に昇給なし。と堂々と書いてあるブラック。
2年いても3年いても給料上がらず、おまけにマネージャーの結婚出来ないババアが、気に入らない職員をいびり倒すカス。
万年募集中。勇気のある方はどうぞ。 >>258
見る人みたら即バレするでしょう
せめて個人特定されない程度の情報までで、後は自主調査お願いします >>258
それがどこ指してるのかそもそもわからんのですが。
>>259
個人が特定されない範囲で施設が特定できる程度の情報を
>>263
緑地のとこ? >>258
ふれあい公園のところならいくらか情報握ってるけど何が知りたいんだ? マジ。
だからとんでもなく大変、トイレ回数スゲ〜多くなる。
なのにフロア2人だよ?回せないって。 >>268
正気の沙汰じゃないw
トイレ誘導も大変そうだけどシーツ交換と更衣も多そう
よく職員辞めないねそこ
自分に酔ってる職員多いパターン? >>269
バンバン辞めてるよ。
そして正社員雇用を餌に職員釣ってる。
地下鉄真駒内駅から送迎バスじゃないと通勤出来ないってのもクソだわ。 キツい現実ですね
オムツ無しの特養って綺麗事並べて皮膚トラブル誘発させてません? >>270
俺の居る施設もそうだよー、トイレに行けない利用者にもネットパンツにパットとかアホなことしてるから失禁だらけ
あと無駄に使用してるパットが多い上に排泄委員会様が決めたサイズのパットを使わないとオコだからマジで失禁減らない。 >>265
室内の墓地のことかww
今日わかったw >>265
そこって夜勤が大変って聞いたのですが? >>274
夜勤が大変かどうかはユニットと職員個人の主観によるので 南区だったらグラーネ?とかいう
ところ行ってる友達が良いところ
だとか言ってたが
老健の方が特養よりはマシって
ことか >>276
老健の方が特養より、お徳よう〜ってことですね >>276
母体変わってから話聞いたことないけど
以前は中途採用は基本殆ど無いところでしたよね?
専門とか福祉大から入職してる人ばかりだったかと >>279
全部の部屋に「忌中」って書いてあるんだろ?www 室内墓地はキレイそうよね
話それてごめんなさい
墓地の隣の話どうぞ >>288
藤野聖山園の近くにある特養ってことですよね? 求人で見たら南区の特養どこもそんなに変わらないですけど、ここ見たら選択肢が無くなりますね。
真駒内からそんなに遠くないから花魁淵のところ気になってたのですけど、ここ見て知り合いに聞いたらやめた方がいいの即答をいただきました
どこもそんなに差があると思えないのですけどそんなにひどいところですか? なんにしても施設(特養)はやめたほうがいいよ。
介護ならデイサービス、小規模多機能あたりでいろいろ外見えるし給料もそこそこいいとおもうけど。 >>290
ひどい施設に慣れちゃってんだろうな。
介護以外の仕事やったことあるの?
福祉の専門学校で洗脳された口か?
>>291
携帯が変われどどこもブラックだよ。
強いて言えばデイサービスは日曜休みなのが救いなくらいか? >>292
最近のデイサービスは年中無休になりつつあるよ。
年中無休の大手の某デイサービス、南区にも出来た。 >>293
利用者の部屋の掃除、洗濯が多いよ。
あと入浴、入浴は大変、汗かきまくる。
ほとんどそれに追われる中オヤツ出してとか言われるとキレそうになる。
それでよければ小規模もいいんじゃない? >>292
う〜ん、この人何を持ってしてブラックと判断してるのかね?
経営者がブラックなのかい?運営の数字まで見てる人?そこまで見える地位の人間が言うならまぁいいけど。
人手不足とか、記録ない、ケアプランない、夜勤9回してるとかそのレベルでブラック言ってるの?
人の問題は確かにどこも大変だけどさ…。
ブラックの施設もあるけど、そうじゃない施設もあるよ。 >>299
不整脈の薬を飲んでいる人にも飲ませるんですか? >>300
こんな施設ばっかなんだよ。
夢見て介護とか言ってるヤツは目を覚ませ。
>>296
じゃあホワイトの施設挙げてみろ。 南区の特養で働いてる知り合いいるけど
日に日に生気を感じられなくなってきてる
見てられなくて飲みに連れ出すことにした >>301
市内の施設熟知してるような言い方ですが何者ですか?
あなたみたいに頭っから決めつけて否定的な人から見たら全部黒なんじゃないです?
ホワイト企業あげろとか言う前にスレタイみてブラック企業あげてください。 まったくだ、おまえ(301の禿げ)がただただ否定的なだけで勝手にあれもこれもブラックだと言ってるだけだから。
狭い視野で小さな世界しか知らない奴程スケール大きい事語るのほんと勘弁してくれ。
ブラックの定義はなんだ?虐待?人手不足?夜勤の回数?処遇改善?税金対策?下手したらお前日本で生きて行けないんじゃね?w
お前自身がブラックなんだよw お前らホント介護以外働いたことないのな。
福祉や介護の学校で洗脳されて来たんだろ?
だから介護以外の仕事が出来ない。
タウンワークなんかで年中職員募集してんのはなぜだ?
なぜホワイトなら職員が充足しない?
どこも全部ブラックだからだろうが!
反論できるならホワイトの施設挙げてみろって。
無いから。
さくらコミュニティとか福祉大学で洗脳されてんだろ?
社会経験ないから他に仕事出来ないんだろ?
外に目を向けてみろよ、まぁ介護やったら他の会社に採用されないけどな。 306の禿げさん
あのさ、もう少し社会勉強してこいw
ここに意見してる人間誰もが介護職でおまえの周りの人間と一緒と思うなよ?
じゃあ逆におまえは福祉以外でホワイト企業上げれるか?知ったかぶりは勘弁してくれよ〜?
役員の動き上層部から現場まで把握してから語れよ?
禿げちゃんはブラックとホワイトの定義が浅いから、入口で白黒うるせーんだわw
ちなみにホワイト=人の充足ではないからね?
きっとブラック=人手不足がおまえの定義なんだろうな…かわいそうに。
あとおまえのようにタウンワーク年中見ないからw 奴らに飲ませたいジュースはグレープフルーツジュース
美味しいグレープフルーツジュースと俺が服用している抗うつ剤を飲ませたい(笑) >>307
306スルーで
証明してみろよ!って証明できたところでこっちに得なんて何も無いですし
そこまでしてあげる義理もなければ親切心もないので勝手に探して
他職種から介護に転げ落ちてきたのか、多職種なのかしらないですが
同業なら身内につっかかって楽しい?
他職種なら板違いです。お引取りください >>303
知人さんはどうでした?
そんなに南区の特養危険なの?
続報お待ちしてます 連中には俺が服用している抗うつ剤2錠とグレープフルーツジュースを大量に飲ませたい 日本全国施設はどこも危ないだろ
死人が出てもおかしくないべ >>316
ビーバップでしたっけ?w
結果お亡くなりになってしまってますが >>276
給料がいい
夜勤4回やれたら手取りで
24万は越えるぐらい待遇が
良い。 豊平区に本社があって南区、手稲区、白石区、豊平区
で住宅型有料やってる法人多分近いうちに指定停止になる。 もしかして自然じゃないか?
(ピンと来ない人は英訳してみな)
そこ過去にも停止食らってるだろ。 経験則で、女性は管理者や施設長に向いていない。勿論よく勉強し優秀な女性はいるが
こと介護に関する女性管理者は、感情に左右される。近視眼的でヒステリック。嫌なことは嫌やらない。男は結構耐える。早死に確実
おばさん連中そりゃ長生きするわ、うまーく
逃げるやから達 大体話は出尽くしましたかね?
特に南区ですが、特養で勤務できなかったorできない奴の特養叩きも
終わったようですし、情報交換のにしましょ。
わざわざ南区の特養に執着するのは私怨でしかないでしょうに。 だいたいの施設は一人で20人くらいじゃない?
夜勤でお世話する人が一桁なのはグルホと小規模くらいじゃないかな 特養の正職員採用の求人が多いですね
GHやデイも多いけどパート採用も多いし給料低い 一応10月から最低賃金上がるけど、契約社員には関係ないからな。
月給だし。 >>266
あそこの関連施設は自衛隊病院の天下りばかり
ですよね? >>334
230号線からすぐのとこは元院長、元看護師長
が勤務してます。 それ天下りっていうのです?
業務提携というか受け入れしてるだけじゃなくて? 天下りってのは自衛隊OBが就職援護でろくな面接もせずエスカレーター式に退官後就職することだ。
元医院長とか元看護師は天下りしなくても受け皿はいくらでもあるから必要ない。 ただの医師、看護師で再就職するんだったら、いいのにね。
いきなり、看護師長職 自衛隊病院なら定年早いからそのまま現役で〜
ってことなんだろうけど
外部から採用でいきなり師長は無理かw はい、天下りについてはもう質問はありませんね?
いちいち上げんなよ、誰も下げないのな。 >>342
では天下りを訂正して、自衛隊病院の退職者
の再就職を受け入れている恐ろしいとこ >>335の230号線からすぐのところってどこなんだろう >>344
中心部から石山方面に向かって川沿の旧逓信病院の
手前100mくらいにに大きな看板がありますよ 俺の抗うつ剤奴らに飲ませるのもったいない
グレープフルーツサワーを飲みたい 介護事業場 違反率が前年比で10ポイント上昇 8割弱に 北海道労働局・29年監督結果
https://www.rodo.co.jp/column/50636/
時間外労働とすべき労働時間に対し、
法定の割増賃金を支払っていない、
法定の割増賃金を支払う際、割増賃金の基礎に入れるべき手当が算入されておらず、
割増賃金の単価が正しく算定されていないなどの違反事例
「労働時間に関する事項」57件、
「健康診断の実施に関する事項」57件
前年比で違反率が約10ポイント上昇した理由について同労働局監督課は、
「長時間労働・過重労働に関する項目を中心に監督指導を実施した結果」としている。 おかしい経営してる施設は実体知ってる職員がガンガン通報しましょう >>349
精神科に通院してる入居者の薬を社長の指示で
勝手に抜いて廃棄していたとか? >>328
減算逃れの疑いで市から叩かれてるって噂がある。 特養ってこんなに現状ひどいのね。
何か月もこんなところで働いてたら腐るわ 今月も人が辞めて行く
来月以降どうなるんだろう
新しく人が入ってくる話も聞いて無いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています