>>71
・知識技術はマスターしており勉強は欠かさない。
→オーバースペックは割合わなくて燃え尽きやすい。というか介護職辞めて違う職にいってしまうから介護職適正なし


・他人の気持ちに配慮でき適切に行動できる。
・他人の真に求めることを見抜き提供できる。
→モンスター職員、モンスター家族、モンスター利用者にふりまわされて燃え尽きて辞める。介護職適正なし

･現状改善に最大の努力をし結果を出す。
→それが出来るなら自分の職を見直して転職する。介護職適正なし


> ・人間関係を円滑にしつつ上記のことを全員に求め結果を残す。
全員に求める時点で介護適正なし。報酬いじれないのに他人にオーバースペック求めるのは、人不足を加速して会社の破壊者になる