SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
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スレッドないので建てました。
旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 >>883
ラッシュがどうかはわからないけど、新体制への不満で、退職を申し出たスタッフはいますよ。 上のヤツらは椅子取りゲームの真っ最中らしい
施設長以下は使い捨ておむつだとよ
バカバカしいから転職するわぁ >>889
実質的には増えない
休日買い取り前提の給与体系
休日出勤手当込みで今までと同等の年収は維持しますよって話だ ボーナス出たら辞める人が4人も
夜勤増えそう
希望しない移動もあるようだ
楽になりたい 一般職の人件費に手をつけるってプラス改定じゃなきゃ大分企業イメージ悪くなるけど 中途で入ってくる人は少なくなるだろうね
新卒は頑張れば本社行けるってごまかして採用出来るだろうけど 「使い捨てマスク」かよヘドがでる
俺も、ナスでたら辞めるわ 少なからず現場スタッフの事を考えてくれる会社ではないよね
その上低収入なんてやってられるわけがない >>878
そもそも介護なんて底辺にFランが来るのが精一杯
不景気とかのおかげであの時代が特別良かっただけだわな。
人材に関しては介護業界のバブル期。
いつまでもそのノリ引きずってなぜか最近はクズしか来ないから断ってるとか言ってるSVいるな。
あいつらは自分たちの格が上がったからマーチレベルが来ているものと勘違いしている。
当時は当時でそういうバカたちが貴重な人材を潰して逃げられてたりする。 貴重な人材逃しまくりでもううちのホームには残っていません(笑)
おさらばします\(^o^)/ 既存と新規でかなり給与格差でるね。残る身としてはめんどくさいなぁ。。 日本社会の三大共同墓場
人生の墓場(利用者)
人材の墓場(職員)
出向の墓場(親会社)
南無阿弥陀仏(離職者一同) >>906
人材の墓場、特命係みたいでいいじゃん。 川崎幸区の事件みたいなことが起きました、介護職員茂木は、ネグレクトで三浦と言う入居者を溺死しました、介護職員茂木は、死んで当然と言ってました、誰かそんぽ家川崎宮前に取材に来て >>907
コスト削減がメインの制度改正だけど
既存の社員の権利を奪ったら労基法違反になるからね
でも、現状維持までしか保証してないわけだから
今後積み上がるものがないって考えると既存社員もデメリットしかないよ みなさん注目〜一万円握りしめてそんぽ
の家川崎宮前にきてください、やれますよ、川崎宮前の女性職員は、あそこがゆるゆるです、 離職したヤツは、急に見下す発言になる
これも底辺職の特徴www
俺もボでたら、人材の墓場から逃亡するわぁ とりあえずここよりひどい所はあまりないからね
よそへ転職した時点で見下す事になってしまうのは仕方ない 社員になるメリットないなー
パートだからいいけど、上司がおバカで続けられるか不安いっぱい 研修は会社の保険だよ
問題が起きるほど研修増えるよ
こんだけ研修してます
悪いのは組織ではなく職員個人 SOMPOジャパン日本興亜ひまわり生命
↑なげーよw 損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
↑こっちの方が更に長いw どっちみちそいつらとは同グループと思われてないでしょ 思っていない。思っているはずがない。
↑先方も世間もw あなたの下で働きたくないってなるよな
上に行けば行くほど腐ってるやつが多い >>925
他の会社じゃ役にたたねーやつばっかりですが? 介護施設なんていくらでもあるんだからこんなとこにこだわる必要ないよ
特に新卒はね
入ったらおしまい人生終わり >>927
重宝する使い捨てランキング4位だぞ
1.使い捨て手袋
2.使い捨てマスク
3.使い捨てオムツ
4.使い捨てスタッフ 靴下の裏、通勤靴の裏より汚い
靴下無償で支給しろや
御用組合よろしくなぁ 母体がでかいから待遇は悪くないんじゃないの?
働いてる職員も多いだろうし、個々の施設の人間は知らんけど こういう仕事で耐えれるならもっと他の仕事もできそう 親会社は待遇いいだろうが
所詮は買った会社だからな
変な話立場的には奴隷みたいなもん
飼い主が金持ちでもなんも関係ない ボーナスでたら退職者続出や
カスが辞めてクズが入って来る繰り返し ただでさえ低い給料頭打ち宣言されて残る奴って自己犠牲精神の塊だな 給料の安さだけは業界最低水準だと言い切れる
特にボーナスがの少なさがやばい >>945
部外者でごめん。
ベネで働いてる者だけど、ボーナス手取り11万だったわ。
ここはそれより安いの? 基本給の2か月分だと思ってwkwkしながら開けたら半額以下だったな 少し前に働いてたけど最初のボーナス4万とかだったよ
子供のお小遣いかと思ったわ インターンシップに殺到している見たいね♪
大手だから給与・福利厚生が手厚いよね♪
早く内定、 GETしてね♪ 応援しているよ♪ >>948
入職して1年経たないと満額の棒茄子は出ませんよ。ましてや4月新入職員なら最初は4〜5万くらいやで。 4月入社で2万は嘘でしょ
4月入社なら春なし、秋4〜5万(手取り3〜4万)とかのはず ここは中途だと大半がすぐに辞める
仮に50人入ったとしたら1年後の研修では20人ぐらいになり
2年後の研修では10人以下になる
あまりに人が辞めすぎて研修が成り立たないから今は2年研修が廃止になってる
辞めないのは子供がいて当座の生活にも困るような人だけ 良かった事の思い出は何一つありません
悪かった事の思い出は数知れず
呪いをかけました
どうです効いているかな マイナス意見ばかりなので、たまには...。
ホームによるのかもだけど割りと自由にやらせてもらってます。もちろん業務こなすのは大前提だけどね。文句は言われないようにやることはやります。
収入も増えたし、残業も必要なら事前申請で嫌な顔されたことはないかな。 俺も4年目だけど、比較的自由にやってる
入居者さんは大変な人もいるけど、人間関係は悪くないかな まあ転職してきた奴らの話聞く限り、よそに移る気はせんわ。
サビ残当たり前、サビ残で草むしりさせられた
タチ悪い先輩がサボって新人や気弱なやつに押し付ける。
ソンポにも屑がいるだろうけどとりあえずウチの施設の同僚は許容範囲内だわ。 新人来てくれる。世間から糞取りだの何だの言われようとも頑張ろうとする。
↓
オバヘルによるイジメ、猛烈爆撃開始!
↓
新人、サッサと辞める
↓
そしてオバヘル「何でここは人が定着しないのっ!上の人は何考えてるのよ!!!!
キー!!!キー!!!」
↓
そしてこの無限ループはどこまでも続くとさ 自由にやってる人←周りの心の内「ふざけんなコラヽ(♯`Д´)ノ」 ホームによって当たりハズレでかいよね
ある意味ギャンブルwww でかいなんてもんじゃないよ
同期の間でも話が合わないぐらいホームごとに別物 面接にいったら、管理者候補にしますので
明日から勤務できますか?
みんなも言われた? >>967
あなたはは相当見込まれてる証拠です。それはそれはご愁傷様です。 高い金がかかる有料でも、ダメなオバヘルはいるし、特養とかと変わりないのかもね ここの特徴としては介護職以外の人件費が高いってことが言える
介護付きのホテルみたいな感じでホテル部分の費用に入居者から貰ったお金が費やされてる
研修も接遇&接遇そればっかで技術的なところは基本のキしか教わらない
介護のレベルとしては業界でも低レベル 元アミーユの人いないの?統合された後の給料、有給よくわからん メッセージの方はネットで悪評ばかり書かれすぎて大ダメージ受けたこともあってネットの書き込み監視が厳しくなってるので
こういうところに現役社員の書き込み流れないと思うよ
悪評あったらそれを改善しようっていうのがまともな企業なのに口封じしてなんとかしようってのがSOMPOクオリティ >>973
給料はよくわからない。有給は9日減って、その分が給料に上乗せ。で、3日の特別休暇ができるみたいです。 >ネットの書き込み監視が厳しくなってるので
>こういうところに現役社員の書き込み流れないと思うよ
公衆便所の落書きを監視している企業があるの? 7月から変わるのに分からないって変だろ。
労働条件の通知書とかないのかよ。 >>977
新体制まで、あと2週間。ないとおかしいとは思いますが、まだもらってません。施設で違うのかな? >>974
書き込み監視ってなに?
事務所のPCから書き込んでると怒られるとか?
そんなの自宅PCやスマホから書き込まれたらどうしようもないんじゃないの? ソンポとか言ってるけど中身はワタミだからね
元々小さい会社だったのをワタミの時に拡大してそこで人集めて
そこから先は大して人獲ってないから
ワタミ時代の人が多いわけでワタミ臭は後数十年は抜けないと思うよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。