SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
スレッドないので建てました。
旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 寝ている奴いたら他の夜勤者は気づいてるぞ
うちも寝てるのいて裏ではあいつ使えないレッテル貼られとる >>841
第四の選択もあるよね
Cそもそも、この職種を選択しない 辞めたくなってきたよ。
上がおバカで働きづらい。
優秀な人いないの? >>846
一応学歴順に出世してる感じはある
3流大の方が管理職でケアは短大・専門卒か高卒みたいな感じ >>846
安心してください、いませんよ!
いたしても本当に優秀なら見切って辞めるから、結果いませんwww >>849
やっぱそうか
無能とまでは言わないけど、もっとしっかりした上がいるとこで働きたい 口聞ける入居者には、甘い汁すわせてるから、好感度は高い。
ま、パートのババアどもは パート同士で愚痴こぼし合うだけだし。
アホ系のホーム長をよいしょしとけば まあ、評価は下がらんわ。 でも結局、相対評価だから誰かしらしか上に行けないわけよ
全員が評価Sなんてあり得ないから 組合費とかいうごまかしで集金してるから
あまり多く出勤しないパートだと実質的に最低賃金割ってる
組合は強制加入だし法律違反のクソ企業 やなら辞めろや。
手を抜く事覚えれば、まったりだよ。
排泄はやったふり。
記録もコピペ。
離床面倒ならベッドに横にさせず、車イスのまま居室放置。
歯磨きなんてやらん。
軟膏もやったふり。
給料に見合った俺の働き方改革。 >>859
変わらないことあんの?ってぐらいまるっきり変わるよ
下っ端ケアだと感じにくいかもしれんが ここって、他大手有料から転職するメリットってあるの? 1番でかいのはそんぽの家とかジャパンケアに異動になるってことだな デメリットならある
録画監視状態が好きならどうぞ
利用者家族も超小型カメラ録画・・・www 派遣で別のとこいくほうが1・5倍くらい給料がいい。 新卒の問い合わせが殺到している見たいね!
大手だから給与・福利厚生が手厚いよね!
安心だよね! 転職は6回したが
普通の会社は、優秀な人2、普通の人6、使えない人2
ここは、普通の人0.5、使えない人6、カス・クズ3.5
こんな感じでっすかねw 「やってません!100」
メルカリに出品したが売れねえなぁ
生活が苦しいぜ クソ >>876
ホントこれ
手当てが手厚いのがここの魅力だったのに
メッセージと同じになっちゃったからな ワタミの時代はマーチレベルの新卒が入ってたけど
今は聞いたこともないようなFラン卒の新卒しか入って来なくなってるね >>876
新規は手当てないのか。既存は手当名目じゃないけど、今の扶養系の手当ては保証されるって言う話だけどね。 >>880
手当てが保証されるのか年収が保証されるのかよくわからない書き方の部分も結構あるよね なんだよクソM系辞めたのに
M系と統合かよ
笑えねぇ
辞めてぇ >>883
ラッシュがどうかはわからないけど、新体制への不満で、退職を申し出たスタッフはいますよ。 上のヤツらは椅子取りゲームの真っ最中らしい
施設長以下は使い捨ておむつだとよ
バカバカしいから転職するわぁ >>889
実質的には増えない
休日買い取り前提の給与体系
休日出勤手当込みで今までと同等の年収は維持しますよって話だ ボーナス出たら辞める人が4人も
夜勤増えそう
希望しない移動もあるようだ
楽になりたい 一般職の人件費に手をつけるってプラス改定じゃなきゃ大分企業イメージ悪くなるけど 中途で入ってくる人は少なくなるだろうね
新卒は頑張れば本社行けるってごまかして採用出来るだろうけど 「使い捨てマスク」かよヘドがでる
俺も、ナスでたら辞めるわ 少なからず現場スタッフの事を考えてくれる会社ではないよね
その上低収入なんてやってられるわけがない >>878
そもそも介護なんて底辺にFランが来るのが精一杯
不景気とかのおかげであの時代が特別良かっただけだわな。
人材に関しては介護業界のバブル期。
いつまでもそのノリ引きずってなぜか最近はクズしか来ないから断ってるとか言ってるSVいるな。
あいつらは自分たちの格が上がったからマーチレベルが来ているものと勘違いしている。
当時は当時でそういうバカたちが貴重な人材を潰して逃げられてたりする。 貴重な人材逃しまくりでもううちのホームには残っていません(笑)
おさらばします\(^o^)/ 既存と新規でかなり給与格差でるね。残る身としてはめんどくさいなぁ。。 日本社会の三大共同墓場
人生の墓場(利用者)
人材の墓場(職員)
出向の墓場(親会社)
南無阿弥陀仏(離職者一同) >>906
人材の墓場、特命係みたいでいいじゃん。 川崎幸区の事件みたいなことが起きました、介護職員茂木は、ネグレクトで三浦と言う入居者を溺死しました、介護職員茂木は、死んで当然と言ってました、誰かそんぽ家川崎宮前に取材に来て >>907
コスト削減がメインの制度改正だけど
既存の社員の権利を奪ったら労基法違反になるからね
でも、現状維持までしか保証してないわけだから
今後積み上がるものがないって考えると既存社員もデメリットしかないよ みなさん注目〜一万円握りしめてそんぽ
の家川崎宮前にきてください、やれますよ、川崎宮前の女性職員は、あそこがゆるゆるです、 離職したヤツは、急に見下す発言になる
これも底辺職の特徴www
俺もボでたら、人材の墓場から逃亡するわぁ とりあえずここよりひどい所はあまりないからね
よそへ転職した時点で見下す事になってしまうのは仕方ない 社員になるメリットないなー
パートだからいいけど、上司がおバカで続けられるか不安いっぱい 研修は会社の保険だよ
問題が起きるほど研修増えるよ
こんだけ研修してます
悪いのは組織ではなく職員個人 SOMPOジャパン日本興亜ひまわり生命
↑なげーよw 損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
↑こっちの方が更に長いw どっちみちそいつらとは同グループと思われてないでしょ 思っていない。思っているはずがない。
↑先方も世間もw あなたの下で働きたくないってなるよな
上に行けば行くほど腐ってるやつが多い >>925
他の会社じゃ役にたたねーやつばっかりですが? 介護施設なんていくらでもあるんだからこんなとこにこだわる必要ないよ
特に新卒はね
入ったらおしまい人生終わり >>927
重宝する使い捨てランキング4位だぞ
1.使い捨て手袋
2.使い捨てマスク
3.使い捨てオムツ
4.使い捨てスタッフ 靴下の裏、通勤靴の裏より汚い
靴下無償で支給しろや
御用組合よろしくなぁ 母体がでかいから待遇は悪くないんじゃないの?
働いてる職員も多いだろうし、個々の施設の人間は知らんけど こういう仕事で耐えれるならもっと他の仕事もできそう 親会社は待遇いいだろうが
所詮は買った会社だからな
変な話立場的には奴隷みたいなもん
飼い主が金持ちでもなんも関係ない ボーナスでたら退職者続出や
カスが辞めてクズが入って来る繰り返し ただでさえ低い給料頭打ち宣言されて残る奴って自己犠牲精神の塊だな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。