SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
スレッドないので建てました。
旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 ラヴィーレってワタミ色消えて大手有料で一番まともってホントかなあ 最悪やで。
子供いっぱいいない限りは低賃金だよ。
子育て大変な親父どもが入社する仕組み。
若い奴は他の法人を回った方がええで。
ここは、基本虐待がまかりとおるからな。 最悪なんだ。株式ならパナ、ベネとここしか大手ないけどな。特養も怪しいとこ多いしなあ >>72
何がワタミ色なのかわからんが現場は相変わらず人足らない、離職は止まらない ブラックからの脱却か知らんが
22-7とか23-8みたいな勤務は無くなったな
人によって良かった悪かったあるだろうけど
まともな神経してる人からすれば改善だと思うわ 面接の際に「入社後、職場に慣れたら初任者研修を受けて下さい。それに合格しないと介護は務まらない。正社員にもなれない。」
言われた通り試験を受けて合格し初任者研修を取得。実務者研修もがんばって行って取得。
しかし介護の仕事は覚える仕事がたくさんあって主任に叱られてばかり。
先輩方に色々と相談してわかった事は、その主任が初任者研修あるいはヘルパー2級を持っていないという事。
それを知って以来主任から覚えが悪いとか注意されたりすると虫酸が走るようになった。
この前主任に「主任はヘル2持ってないんですね、あんな簡単な試験受からないんですか?」と聞いた。
あれから2ヶ月、完全に無視されるようになった。
無言のパワハラってやつです。
バカらしいから今月の給料もらって辞める事にした。
ヘルパー二級すら持っていないおじさんを主任に任命する会社(笑)
別の介護に就職した友人に話したら、「なにそれ? そんなクソみたいな会社辞めちまえよ。」 資格なんて現場では役に立たないよ がみんなの口癖
これは社風だね
資格のスクールとかもやってないし
業界内で資格を最も軽視した会社ではあると思う 資格手当は厚いと思うが若年層が定着する会社ではないな 資格持ちでもここではペーペーですって態度ならいいと思うが
自分がゴールデンルーキーみたいに錯覚してるといざこざにしかならんね >>82
入れ替わり激しいんだよ!
ホーム長は一年交代なんか?
野球の監督みたいなもんか?
ばしばし老人は死んでいくだけじゃねーか! 名古屋の事件を大手メディアどこも報じないのが怖いな 川崎老人ホーム連続殺人犯の元同僚が証言「私が見た”闇”の実態」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48173
新卒や中途入社の人は少し働いたらこれを1度読んでみた方がいいと思うよ
事故起こしたSアミーユ川崎幸町(そんぽの家 川崎幸町)とSOMPOケアラヴィーレは
同じグループだけあってやってることは大差ない
介護士の言い分に頷ける部分が多くてビックリすると思う 明らかに入居者が悪いのにすぐ謝ってしまうケアマネ、管理職
モンスターを生み出すのはこいつらが大体原因 SOMPOになってあからさまにクソ化したからな
介護のこと分かってないやつらが理想を押し付ける会社になってる 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
こんなとこに居たら、俺まで犯人扱いされちまう! ガンガン辞めていくから同僚が辞めることになんの想いも湧かなくなってる
そしてガンガン新しい人がやってくるし
誰かが辞めても誰かがやりたい仕事なんだな すいません、ホーム⚪⚪クリニック横浜港南という所とこのスレでも有名な悪名高いアミーユとの癒着についてどなたか知っている人いらっしゃいますか? 戦力である若い人はどんどんいなくなり、ジジババが残る悪循環に陥ってるな カッパ、ケアに暴力は隠滅。
入浴事故、当事者を本社へ異動させ隠滅。 カッパみたいな髪型のやつ多すぎて誰のことかわからん この会社ハゲがクソ多いのは分かる
しかも後退系じゃなくててっぺんハゲ
てっぺんハゲはストレスが溜まってる証拠だから
常に爆発する危険性を抱えている
密室で行われる介護の世界でこれはリスクになる
てっぺんハゲを見つけたら介護不適格として即刻クビにするべき 名古屋の施設の2階から転落死はどうなった?
高齢者はいずれ死ぬからOKというのが、アミーユ理論なんだっけ
それとも、この事件もてっぺん禿が関係してる?
人ひとりのいのちが失われているのに、検証なしじゃ、2年前の川崎から教訓ないよね メッセージ(旧アミーユ)はネクストからも嫌われてるから
統合とか言ってんのは上だけで現場は混ざるつもりはない 現役べネだけど、有料はどこも目くそ鼻くそ だよね。
べネはサビ残や残業がめちゃ多い。
特養や老健がよくみえてくる。 昨年の夏あたりはSOMPOケアラヴィーレ全体で赤字ってお知らせ出てたよーな
だけどその後メッセージ吸収合併
と思ってたけど逆なのか? >>102
SOMPOケアラヴィーレってのはSOMPOケアネクストがやってる事業所の名前
SOMPOケアラヴィーレ→有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレS→サ高住、訪問
SOMPOケアハッピーデイズ→デイサービス
とかいろいろある ネクストとメッセージはどっちが上とかない
強いていうならどっちも下
介護なんて全く知らんやつが上から降りて来て
雇われ社長やってるわけだから
初任者持ってるだけ現場の人の方が社長より偉いよ クソ過ぎて速攻やむたわ!
クソ処理、離床、誘導、配茶、記録
忙しくなく動き回って、頭おかしくなる。
夜勤何発かやったら精神おかしくして
即、心療内科通った。
それを機に辞めたよ。
全然、正社員にしてくれねーし! いくら遠藤健でも初任者と実務者の資格ぐらいは持ってるんじゃね
やる気があれば社長やりながらでも取れるし >>105
正社員で雇われるかはタイミングだけの運ゲー
ホームで人手が足りてなかったらどんなやつでも採用されるし
人手が足りてたら即戦力のやつでも採用されない
そこのホームをやめて別のホームに異動すればあっさり正社員になると思う
もし面接で落とされてもSOMPOに落ちたんじゃなくそこのホームから落とされただけだと思った方がいい 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
車イスを一日中ぐるぐる回してるだけじゃねーか。 @コンタクトパーソン(名前だけ)、勤務中に空いた時間で話にいけ、部屋の整理しろというがそんな時間ない、残業するしかない
Aケアから逸脱した手伝いが必要
B残業するなという(委員会職員会議手紙もろもろやる時間なんて勤務中にない)
C休みをしっかりとれと言うだけで休みとれる人員いない、欠勤出ると電話がきて頼んでくる、管理職CM相談員はフロアに上がって様子すら見ない、監査前だけ騒ぐ)
D報告をしろと叫ぶがしたのに忘れてる。したのに事務所内で共有しない
E人が辞めるのはなぜかと会議で議題にする
F研修は公休削って出る
G資格取るとすぐ辞めていく
H管理職.相談員が不在の日が多い、現場を知らない
I休憩をしっかりとる文化がない
6個以上当てはまる→名誉ブラックホーム やばいところといいところの差が激しいね
やばいところはもうどうしようもないレベル
そこだけを指してSONPOスタイルケアだと思わないで欲しい SOMPOにまともなところなどないわ
まともな人間もクズになるようにたっぷり調教されてからホーム長になるからな アミーユを吸収したSOMPOが、名古屋の施設で2階から高齢者が転落した事件を
調査もできないで放置したままだっていうんだから、世間一般の高齢者がSOMPO
によい施設もあるなどと思うはずがない。
それなのに、メッセージ系はどうしようもなくヤバくてネクスト系はヤバくない
とか言ってみて仕方がない。
もう損保事故放置スタイルケアに名称変更すべき。 スタイルケアはベネッセだぜ
SOMPOはケアネクストとケアメッセージ
どれも似たようなもんなのは間違いないが 世間のイメージは
ネクスト→旧ワタミ、入浴事故
メッセージ→転落事故
同業者のイメージはどっちも似たようなもん ばばあ同士でいざこざ始まったらもう終わりよな
めんどくせえな
全員辞めろや 助成金は年35マソ国からでているらしい、
介護業界のほとんどは
月々に支給せず、賞与や昇給として支給
そんなもんさ >>122
そんなに出てるの!?
ピンハネひどすぎ 介護知らんやつがトップにいる限りなんも変わらん
どんだけ頭だけで考えても無駄 なんで事務所にゴミを溜め込むババアの介護を
しなきゃならん 俺はばばあ版ときめきメモリアルだと思って楽しんでるよ
ナースコールが爆弾の合図
早く行ってあげないと爆発しちゃう
3つが同時に鳴ったら誰に行くか…
めんどくさいから全員爆発させちゃう 大手だし安心と思って入ったけど、ほぼクズ。素人の集まり。 10年以上勤めてる人でも無資格とか多いからな
介護素人集団ではある
介福取得率は業界最低かも
SOMPOケア(アールの介護、ワタミの介護)のプロには特化してる 介護福祉士持ってるやつが少なくて驚くわ。ほんと質が悪すぎる。 離職が止まらない、無資格誰でも採用かかれば正社員
当然資格もちは少ない 資格どうこうじゃないけど、そこからですか?ってレベルばかりだよ。 ほんと介護業界ってクソだな。まともなところはないのかよ。落ち着いたら職探しだな。 残業くそ多いし普通に働いてたら資格取りに行く時間ないやん
無資格は頑張ってる証拠よ この会社は36協定の上限通りに残業45時間制限してるけど
実際45時間でもきついよな
デスクワークの45時間残業と
肉体労働の45時間残業じゃ話が違うし スタッフは精神病の境界線を越えそうな
やつばかりさ 錦〇町の上〇主任はコミュ障。事務員はアホ。ホーム〇暴力事件隠蔽。 じっじが入ってるから今日ここ行ったけど
職員がくっそ忙しそうで草 あんなキチガイじいさんの世話良くやってくれるよね
わいは無理や
ありがとうやで 基本的に日曜日はパートのおばちゃんたちが休むから人手足りないんだよな
平日はまだ日曜日よりはマッタリしてるわ もう辞めたい。なんだよここ。もうパン屋さんとかで働きたいよ。 嫌なら辞めなよ
無理して働く事ない、やる気がない場所で働いても萎えるだけだよ 朝一生懸命パン焼いてるし
パン屋さんみたいなもんやん 人がいないから休み削り、人がいないから残業し言われた言葉が来月につけるね
そら離職止まりませんわ 正社員募集考えてるんだけど
ここはサービス残業多いの? >>153
余分な時間は全部切り捨て方式
(例えば10時出勤で9時57分にタイムカード押しても10時扱い)
それ以外は全部残業代が出る
5分ぐらいの余分な時間でも1ヶ月貯まれば2〜3時間にはなるから
そういう意味ではサビ残2〜3時間になるんかね >>155
ありがとう
かなり残業についてはきちんとしてますね
介護はブラックばっかだと思ってたけどそういうとこもあるのか 残業する奴が多いと予算オーバーでスタッフ補充されないから頭使えよ 俺いつも思うんだけど
iPadより1人1つiPhone支給した方がいいよな
ピッチとインカムの役割も果たすオールインワンのSIMフリーiPhoneでええやろ >>158
インカムも込みじゃ、すぐ充電なくなるだろ? そもそもシステムが悪いわ。フロアで配属固定すりゃいいのに、全フロア把握とかどうでもええよ!なんだよ日責って!ほんと面倒くせーシステムだな!居酒屋じゃねーんだよ!まったりさせろ!! 俺のところも全フロアだけど
ラヴィーレでもフロア制のところもあるんでしょ
そこに異動願いだせよ 放って置くと残業がほとんどない状態まで常勤が増える
人が少なくなれば沢山残業出来て飛躍的に儲かる
虐めて辞めさせれば自分にリターンが来る仕組み
故に虐めて辞めさせる輩が増える >>164
おいおいそれどこ?
東京の話かな
地方やばい全然補充が辞めてく人に追いつかない ラヴィーレは東京神奈川が大半で
後は埼玉、大阪、兵庫、広島に少しあるだけだぞ
地方とかエアプか? 沿線沿いじゃなければほとんど田舎だろ
首都圏で考えるならべつだけどさ 東京以外は地方という意味で書いたが
でも神奈川のいくつかは練馬より都会だと思ったりしてるのかな
そんなことはいいけど本当に残業代で稼ぎたい人とかいるの?
パートの人かね?でもパートが給料上げたいなら正社なれば
いい話だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています